CAPACETE COM OCULOS DE OCULOS DE SEGURANÇA OCULOS DE BOTINA LUVA DE PU LUVA DE VAQUETA COLETE REFLETIVO PROTETOR SOLAR PERNEIRA

E PU LUVA DE VAQUETA COLETE REFLETIVO PROTETOR SOLAR PERNEIRA CAPUZ DE FUGA CAPA PROTEÇÃO CHUVA
JULGULAR SEGURANÇA INCOLOR SEGURANÇA COM REPELENTE FPS
ESCURO 50

*Para quem não usa lentes

*Para quem não usa lentes corretivas *Para quem usa lentes
corretivas corretivas

TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO TIPO DE PROTEÇÃO

Riscos de impactos Riscos de impactos de Riscos de impactos de Riscos de impactos de Riscos de impactos de Riscos contra Riscos contra Maior visibilidade de proteção contra os Proteção contra Riscos contra ataque Proteção do usuário
de objetos sobre o particulados e objetos particulados e objetos particulados e objetos objetos sobre os agentes cortantes e agentes cortantes e condutores onde raios solares nocivos picadas de cobras e de abelhas e outros contra intempéries da
cranio, choques e estranhos nos estranhos nos olhos estranhos nos olhos pés,agentes mecanicos para mecanicos para existe fluxo de e repelência contra outros animais vetores natureza
queda de objetos olhos,proteção termicos,cortante, proteção das mãos e proteção das mãos e veiculos e insetos, peçonhentos
radiação solar perfurante e anti-torção dedos dedos equipamentos

GRUPO DE EXPOSIÇÃO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO ESPECIFÍCO ESPECIFÍCO ESPECIFÍCO

GHE 01 OBRIGATORIO OBRIGATORIO* OBRIGATORIO* OBRIGATORIO* OBRIGATORIO EVENTUAL EVENTUAL EVENTUAL OBRIGATORIO EVENTUAL EVENTUAL EVENTUAL
GHE 02 OBRIGATORIO OBRIGATORIO* OBRIGATORIO* OBRIGATORIO* OBRIGATORIO EVENTUAL EVENTUAL EVENTUAL OBRIGATORIO EVENTUAL EVENTUAL EVENTUAL

OBS: Outros C.A podem ser substituídos /e ou acrescentsdo, desde que tenham sido aprovados pelo setor de saúde e segurança ocupacional (SSO) corporativo ou
pelos SSO do Projeto. Todos os EPIs entregues devem ser registrados obrigatoriamente na ficha de epi do empregado.