A PERÍCIA PSICOLÓGICA NA VARA CÍVEL:
AVALIAÇÃO DO DANO PSÍQUICO
(DANO MORAL)
Introdução
Introdução
Contextualização
● O que é dano psíquico/moral.
● Crescente demanda judicial por perícias psicológicas.
● Importância do psicólogo perito na Vara Cível.
Conceito de Dano Psíquico/Moral
Conceito de Dano
Psíquico/Moral
● Definição jurídica: lesão a direitos da
personalidade (honra, imagem, dignidade).
● Definição psicológica: sofrimento emocional,
depressão, ansiedade, perda de autoestima.
● Critérios de caracterização: intensidade, duração,
nexo causal.
Papel do Psicólogo Perito
Papel do Psicólogo Perito
Funções principais
Auxiliar da Justiça → fornece laudos e pareceres
técnicos.
Objetividade e imparcialidade → sem vínculo
terapêutico.
Avalia se há ou não indícios consistentes de dano
psíquico.
Métodos de
avaliação
Métodos de Avaliação
● Entrevistas clínico-periciais → consistência do relato.
● Testes psicológicos → ex.: Inventário Beck de Depressão.
● Análise documental → atestados médicos, afastamentos.
● Observação comportamental → reações emocionais durante
a perícia.
Ética, desafios e
caminhos.
Ética, Desafios e Caminhos
Ética ● Imparcialidade, sigilo, fundamentação técnica.
● Pressões externas
Desafios ● Subjetividade do sofrimento
● Capacitação contínua.
Caminhos de
intervenção ● Trabalho interdisciplinar.
(boas praticas)
● Laudos claros e objetivos. Casos práticos
Casos Práticos
Exemplo 1: vítima de assédio moral →
sintomas depressivos confirmados em
testes → juiz reconhece dano psíquico.
Exemplo 2: vítima relata estresse, mas
não apresenta sintomas consistentes →
laudo mostra ausência de nexo causal.
Caso 1 – Assédio Moral com Dano
Psíquico Confirmado
Situação: Ana, 29 anos, Perícia Psicológica/Jurídica:
sofria humilhações constantes • Testes psicológicos evidenciaram
do superior hierárquico, sintomas de depressão moderada.
• Entrevista clínica corroborou
incluindo apelidos sofrimento psíquico relacionado ao
pejorativos, isolamento ambiente de trabalho.
em reuniões e ameaças • Laudo concluiu nexo causal entre
veladas de demissão. assédio moral e quadro depressivo.
Decisão Judicial:
O juiz reconheceu dano moral
indenizável, fixando indenização
e determinando reparação.
Caso 2 – Relato de Estresse sem
Evidência de Nexo
Perícia Psicológica/Jurídica:
Situação: Carlos, 41 anos, • Testes psicológicos não evidenciaram
relatou estresse após sintomas consistentes de transtorno.
discussões frequentes com • Relato subjetivo indicava insatisfação,
colegas, sem afastamento mas sem repercussão clínica significativa.
médico ou prejuízo relevante • Laudo concluiu ausência de nexo causal,
nas atividades diárias. caracterizando mero aborrecimento.
Decisão Judicial:
O juiz não reconheceu dano moral
indenizável, entendendo que a Conclusão crítica
situação não ultrapassa limites do
convívio social normal.
Conclusão Crítica
● A perícia psicológica é essencial para decisões justas.
● Desafios: subjetividade, falta de tempo, pressão externa.
● Caminhos: capacitação, protocolos padronizados, ética
rigorosa.
Referências
Referências
ROVINSKI, Sonia Liane Reichert Fundamentos da pericia psicológica
forense. Vetor Editora, 2023
DO AMARAL POLAK, Sibelle Hochsteiner VALORAÇÃO E
DESVALORIZAÇÃO DA PERÍCIA PSICOLOGICA A PARTIR DA
FALA DE JUIZES EM VARAS DE FAMILIA
LOPES: Silvia Marise Araújo: DA SILVA JUNIOR, Wellington
Fernando PERÍCIA PSICOLOGICA JUDICIÁRIA E O
PRINCÍPIO DA NÃO PRODUÇÃO DE PROVAS CONTRA SI
MESMO Revista da AJURIS-Qualis A2, v. 52, n. 158, p. 421- 446 2025
BRASIL. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Código Civil. Diário
Oficial da União, Brasília, DF, 11 jan. 2002.
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do
Brasil. Brasília, DF: Senado Federal, 1988.
Estrutura e Transição
Ordem de apresentação
Nailla Lorrane → Introdução
Sara Bandeira → Conceito de Dano Psíquico/Moral
Adriana → Papel do Psicólogo Perito
Dayse → Métodos de Avaliação
Dayse → Ética, Desafios e Caminhos
Jhessyca → Casos práticos
Kairo → Conclusão crítica
Adriana → Referências
Iank → Estrutura e transição
Lyce → Interação
Interação com a Turma
OBRIGADO(A)!
