Recursos Humanos

poder disciplinar e resciso de contrato

Olinda, 13 de janeiro de 2015

Professora : Amanda
Jssica Silva
Amanda Cabral
Jullyana Karla

Poder disciplinar do empregador

Definio
Empregado : toda pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual
ao empregador, sob dependncia do mesmo e mediante salrio . (art.3 CLT)
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao social de servios.
(Art. 2 CLT)

O poder disciplinar baseado na relao de subordinao de ordens lcitas de

seu empregador, fundamentadas pela CLT assumindo os riscos econmicos
(art. 3). O mesmo no deve executar punies que estejam acima do ato da
relao empregado\empregador, a punio deve estar ligada diretamente com
a gravidade do ato.

Poder disciplinar do empregador

Meios de punio aos empregados:
So trs os meios de punir um empregado
Advertncia verbal : Ocorre quando o empregador chama a ateno
do empregado, advertindo o mesmo por insubordinao e falta de
disciplina, respeitando os direitos humanos. Exemplos de motivos
que levam a advertncia verbal : impropridade, mau procedimento,
negociao habitual, condenao criminal, desdia, embriaguez,
violao de segredo, indisciplina, etc.
Advertncia escrita : semelhante a advertncia verbal, porm
documentada e detalha ressaltando os devidos atos cometidos pelo
empregado e suas consequncias, em caso de o empregado se
recusar a assinar, o documento pode ser assinado por duas
testemunhas

RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO

Definio : o trmino da relao contratual entre empregado
e empregador, lembrando que tanto os direitos legais como
descontos de ambos devem ser saldados.
Qualquer compensao no poder exceder o valor pago
mensalmente ao empregado.
A resciso deve ter aviso prvio , tanto pelo empregado como pelo
empregador. O atraso do pagamento aps o aviso prvio gera
multa de um salrio base.

RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO

Formas de resciso
Resoluo do contrato : uma forma que cabe a parte usar por fim ao
contrato por via judicial. Podemos entender que ocorre quando o
empregado pede na justia, o fim do contrato.

Resilio do contrato: a declarao de vontade de uma das partes, ou

de ambas, para por fim ao contrato de forma convencional. Exemplo :
demisso sem justa causa, pedido de demisso ou trmino do contrato por
prazo determinado.

Resciso do contrato: a forma de por fim ao contrato por leso

contratual. Forma-se pelo descumprimento das partes, recprocas ou no.

Cessao do contrato : o fim da relao contratual pelo motivo de

morte, seja do empregado ou do empregador.