TRABALHO DE

CONCLUSO
DE CURSO

Investimentos na
Segurana e Sade no
Trabalho

Introduo

Evoluo da Segurana
no Trabalho

Revoluo industrial

Gesto de Segurana e
Sade no
Trabalho
Investimentos em Segurana
e Sade no Trabalho

PS TCNICO EM QSMS
08/07/15

Mary Coelho

Introduo
As mudanas no mundo do trabalho e as inovaes
tecnolgicas organizacionais tem aumentado significativamente
a produo nas empresas eliminando assim tarefas pesadas.

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Introduo
O homem quando surgiu na face da terra necessitou
trabalhar para a sua sobrevivncia. Essa relao entre o homem e
a tecnologia
ocasionou novos riscos para a sade dos
trabalhadores, transtornos em aspectos fsicos, metal ou social.

Evoluo da Segurana
no Trabalho
Em 1.700 foi publicado na Itlia em livro, cujo o autor era um mdico
chamado Bernardino Ramazzini este ficou conhecido como o pai da
medicina do trabalho.
1802 Lei da Moral e Sade dos Aprendizes.
1834 surgiu o primeiro inspetor mdico de fbrica Dr. Robert Baker.
1919, foi criada a Organizao Internacional do Trabalho - OIT, surge a
primeira lei brasileira de acidentes do trabalho.
1920, surge o primeiro mdico do trabalho no Brasil.
1943, foi aprovada a CLT ( Consolidao das Leis do Trabalho), pelo
Decreto-Lei n. 5.452 de 1 de abril.
1978, a Portaria 3.214
Regulamentadoras ( NRs).

de

de

junho

aprovou

as

Normas

Revoluo Industrial
Aconteceu no sculo XVIII, na Inglaterra.
Um movimento que muda toda concepo em relao aos trabalhos
realizados, aos acidentes e doenas profissionais que deles advinham.
As tarefas a serem executadas pelo trabalhador eram repetidas, o que
levaram a um crescente nmero de acidentes.
No havia critrio para o recrutamento de mo de obra; homens,
mulheres e at mesmo crianas eram selecionadas sem qualquer exame
inicial.

http://historiaecoisaetal.blogspot.com/2012/06/aolongo-de-toda-historia-podemos.html

http://engdofuturo.com.br/revolucao-industrialfavorecimentos/

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Revoluo Industrial
Em 1831, instalou-se uma comisso para analisar a situao dos trabalhadores.
Em 1833 surgiu a primeira legislao eficiente para proteo do trabalhador o
Factory Act.
Em Massachusets nos EUA surgi o primeiro ato governamental visando a
proteo de acidente na indstria. A segurana nessa poca , era considerada
estritamente como um trabalho de engenharia mecnica.
J na Amrica latina, a preocupao com acidentes de trabalho surgiu no sculo
XX com o desenvolvimento da industrializao.
No Brasil surge a primeira lei contra acidentes em 1919. Em 1934 surge a lei
trabalhista. Em 1972 foi baixada a portaria n 3237 pelo governo federal, ainda
nos anos 70, surge a figura do Engenheiro de Segurana do Trabalho nas
empresas.
Em 08 de junho de 1978, criada a portaria de n 3.214 que aprovas as Normas
Regulamentadoras NRs.

Gesto de Segurana
e Sade no Trabalho
So controles preventivos estabelecidos de forma sistmica.
Objetivo:
Tornar e manter os locais de trabalho saudveis e seguros.
Envolve para tal:

Empregadores

Empregadores
Empregados

Recursos Financ.

Recursos Humanos
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Gesto de Segurana
e Sade no Trabalho
Segundo a OIT - Organizao Internacional do
Trabalho, a criao de um sistema de gesto de segurana e
sade no Trabalho deve ter presente os seguintes eixos:
Poltica de SST

Organizao

Implementao

Planejamento e Imp
lementao
Avaliao

Aes e Melhoria Co
ntnua

Poltica de SST
O empregador, mediante consulta junto aos trabalhadores e seus
representantes, deve estabelecer e apresentar, por escrito, uma poltica de
SST que deve incluir, no mnimo, os seguintes princpios e objetivos
fundamentais:
Proteo da segurana e sade de todos os membros da organizao;
Cumprimento dos requisitos da legislao nacional em vigor,
A garantia de que os trabalhadores e seus representantes sejam
consultados e encorajados a participar ativamente em todos os elementos
do sistema de gesto da SST; e
melhoria contnua do desempenho do sistema de gesto da SST.

Organizao
A implementao de medidas para uma poltica de segurana e sade no
trabalho implica quase sempre para o modo como est organizada uma empresa.
So exemplos de algumas medidas:
Promover competncias que permitem que todos os trabalhadores possam
ter uma participao ativa responsvel para o esforo da melhoria continua
da segurana e da sade no trabalho.
Criar mecanismo de comunicao interna de forma a existir uma
compreenso compartilhada da viso, dos valores e das convices da
empresa.
Desenvolver uma cultura positiva de Segurana e Sade no Trabalho,
liderada de forma visvel e ativa por parte dos responsveis da empresa

Planejamento e
Implementao
Definir procedimentos da metodologia utilizada e assegurar as
responsabilidades, o envolvimento de todos, ou seja, quem faz o qu, quando
e como.
A fase de planejar e implementar significa ter em considerao os seguinte
requisitos:
Cumprir no mnimo as disposies legais e regulamentos especficos.
Estabelecer prioridades dentro dos objetivos estabelecidos pela empresa em
matria de Segurana e Sade no Trabalho.
Desenvolver um plano de ao para alcanar cada um dos objetivos
traados definindo responsabilidades e critrios de funcionamentos.
Criar critrios de medio dos nveis de execuo das aes a serem
implementadas.
Adequar s estruturas dos recursos necessrios: sejam esses humanos,
tcnicos ou financeiros.

Avaliao
Assegurar a manuteno e melhoria do desempenho no campo de ao da Segurana
e Sade no Trabalho. Existem dois modos de gerar informaes sobre avaliao:
Sistemas
Ativos
O cumprimento dos planos
previamente definidos.
Os mtodos de trabalho,
instalaes e equipamentos.

Sistemas
Reativos
Acidentes;
Incidentes;
Potencias de doenas;

A sade dos trabalhadores.

Danos patrimoniais;

O cumprimento da legislao
e regulamentos especficos
que existam.

Lacunas no sistema de Gesto

de Segurana e Sade no
Trabalho.

Aes e Melhoria
Contnua
As empresas podem e devem melhorar a sua capacidade de gesto dos riscos
tendo em conta experincia, a realizao de auditorias e a revises do desempenho.
O desempenho avaliado por:
Referncia interna;
Indicador chave previamente definidos;
Comparao com o desempenho dos concorrentes;
Comparao com as melhores praticas conhecidas, independentemente dos
setores de atividade econmica em que uma empresa opera.

Investimento em Segurana
e Sade no Trabalho
Em 2011:
Foram registrados 711.164 acidentes e doenas do trabalho.
Afastamento de 611.576 trabalhadores devido a incapacidade temporria.
14.811 trabalhadores afastados por incapacidade permanente.
2.884 trabalhadores que vieram a bito *.
Hoje:

O tema preveno e proteo ganha maior visibilidade .

As Empresas vem implantado ou melhorando sistemas de gesto de
segurana e sade no trabalho.

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A Empresa Mendes Jnior apresentou o modelo de gesto de Segurana e

Sade consistente, na XVIII Feira Internacional de Segurana e Proteo (FISP),
realizada em So Paulo em outubro de 2010. em que conseguiu uma reduo de 36,5%
em seu Fator Acidentrio de Preveno - FAP uma economia de cerca de R$ 2 milhes.
Na palestra, realizada por Flvio Vieira,
auditor interno, e pelo coordenador de
Medicina

Ocupacional,

Dr.

Gustavo

Nicolai, foi destacada a importncia de ter

um sistema de gesto integrada que
contempla, alm de segurana e sade
ocupacional, quesitos de qualidade, meio
ambiente

responsabilidade

social,

suportado por uma base consistente de

dados.

Luiz Fernando Vianna, Flvio Vieira, Dr. Gustavo Nicolai e

Alexandre Ehrenberger

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O que no medido no pode ser gerenciado

William Edwards Deming

Obrigada.

Referncias
DE ARAUJO, Renata Pereira, DOS SANTOS, Neri, MAFRA, Wilson Jos: Gesto da
segurana e sade do trabalho - Trabalho apresentado no III SEGET Simpsio de Excelncia
em Gesto e Tecnologia, 2006. Disponvel em: <http://www.aedb.br/seget/artigos07/579_Gestao
%20de%20seguranca%20e%20saude%20no%20trabalho.pdf> Acesso em 15/Jan/2014.
Brasil. Decreto-lei n 5.642, de 1 de maio de 1943, aprova a Consolidao das Leis de
Trabalho. Dirio Oficial da Unio, Disponvel em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. - Acesso em: 15/Jan/2014.
Brasil. Diretrizes sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho Organizao Internacional do Trabalho. Disponvel em:
http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/safework/pub/diretrizes_sobre_gestao_364.p
df>. - Acesso em: 20/Jan/2014.
CICCO, F. de, Sistema de gesto da sade e segurana no trabalho: uma proposta inovadora,
Revista Proteo, n. 68, encarte especial, 1997.
TAVARES Jr., J. M. Metodologia para Avaliao do Sistema Integrado de Gesto: Ambiental,
da Qualidade e da Sade e Segurana. Tese apresentada a Universidade Federal de Santa
Catarina UFSC, Florianpolis, 2001