Direito do Trabalho II

Prof. Jackson Agostinho

2015.2

Frias Individuais.

Direito a Frias.

Art. 129, CLT: Todo empregado ter

direito anualmente ao gozo de um
perodo de frias, sem prejuzo da
remunerao.

Frias Individuais.

PERODOS:

PERODO AQUISITIVO Art. 130, CLT.

(11.02.11 a 10.02.12).

PERODO CONCESSIVO Art. 134, CLT.

(11.02.12 a 10.03.13).

Tipos de Frias Individuais

Frias simples

Frias em dobro - Pagamento fora do prazo Art.

137, CLT.

Frias proporcionais - So devidas na resciso do

contrato de trabalho: Base 1/12 avos por ms de
servios ou frao superior a 14 dias CLT, art.
146.

Tipos de Frias Individuais.

Do empregado com mais de 01 ano de trabalho, salvo se

despedido por justa causa.

Do empregado com menos de ano de trabalho, somente na

dispensa sem justa causa.

Contrato por prazo determinado.

- Comentar Conveno N 132 da OIT.

Frias Individuais.

Smula 7, TST - FRIAS - A indenizao pelo no-deferimento

das frias no tempo oportuno ser calculada com base na
remunerao devida ao empregado na poca da reclamao
ou, se for o caso, na da extino do contrato.

Smula 81, TST - FRIAS Os dias de frias gozados aps o

perodo legal de concesso devero ser remunerados em
dobro.

Frias Individuais.

Smula 171, TST - FRIAS PROPORCIONAIS. CONTRATO DE

TRABALHO. EXTINO. Salvo na hiptese de dispensa do
empregado por justa causa, a extino do contrato de
trabalho sujeita o empregador ao pagamento da
remunerao das frias proporcionais, ainda que
incompleto o perodo aquisitivo de 12 (doze) meses (art.
147 da CLT).

Smula 261 - FRIAS PROPORCIONAIS. PEDIDO DE

DEMISSO. CONTRATO VIGENTE H MENOS DE UM ANO. O
empregado que se demite antes de complementar 12
(doze) meses de servio tem direito a frias proporcionais.

Frias Individuais.

Proibio de desconto de faltas do empregado no

perodo das frias.

O perodo das frias ser computado, para todos os

efeitos, como tempo de servio do empregado.
(Interrupo do Contrato de Trabalho).

Durante as frias, o empregado no poder prestar

servios a outro empregador, salvo se estiver
obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele Art. 138, CLT.

Frias Individuais.

Fracionamento do gozo de frias- Art. 134,

1, CLT.

Regra Dias corridos. Comporta excees.

Fracionamento mximo 02 perodos.

Nenhum perodo inferior a 10 dias.

Proibio de Fracionamento:

Menores de 18 anos.
Maiores de 50 anos.

Frias Individuais.

Comunicado ao empregado Art. 135, CLT.

Concesso deve
empregado.

ser

comunicada

por

escrito

Antecedncia mnima 30 dias.

A empresa deve ter recibo dessa comunicao.

ao

Frias Individuais..

Obrigao de anotaes:

O empregado somente poder entrar de frias se

apresentar a CTPS ao seu empregador.

Anotao
obrigatria:
Livro,
ficha
ou
informatizado de registro de empregados.

sistema

Frias Individuais.

Direito de Coincidncia Art. 136, CLT.

Estudantes
escolares.

menores

de

Os membros de uma mesma famlia, que trabalhem no

mesmo estabelecimento ou empresa.

Os Estagirios, com
11.788/08, art. 13).

as

18

anos,

frias

com

escolares

as

frias

(Lei

Frias Individuais.

Durao Art. 130, CLT.

30 dias (at 5 faltas injustificadas), inclusive para o

trabalhador domstico (Nova redao do art. 13 da Lei
5.859/72, dada pela Lei 11.324/06).
24 dias (se faltar injustificadamente de 6 a 14 dias);
18 dias (se faltar injustificadamente de 15 a 23 dias);
12 dias (se faltar injustificadamente de 24 a 32 dias);
Acima de 32 faltas injustificadas, o empregado perde o
direito a frias.

Frias Individuais.

Na modalidade do regime de tempo parcial Art.

130-A.

18
16
14
12
10

dias
dias
dias
dias
dias

-trabalho
- trabalho
- trabalho
- trabalho
- trabalho

semanal
semanal
semanal
semanal
semanal

superior
superior
superior
superior
superior

22 horas, at 25 horas.
a 20 horas, at 22 horas;
a 15 horas, at 20 horas;
a 10 horas, at 15 horas;
a 05 horas, at 10 horas;

08 dias - trabalho semanal igual ou inferior a 05.

Perda do Direitos de Frias Empregado que faltar durante o
perodo aquisitivo mais de 07 dias injustificadamente.

Durao das Frias Individuais.

No ser considerada falta para perda do direito de

frias:
A)- Nos casos referidos no Art. 373 da CLT.

Art. 473 - O empregado poder deixar de

comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:

I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de

falecimento
do
cnjuge,
ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada
em sua carteira de trabalho e previdncia
social, viva sob sua dependncia econmica;

Durao das Frias Individuais.

II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de

casamento;

III - por um dia, em caso de nascimento de filho no

decorrer da primeira semana; (Ver Licena
paternidade)

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de

trabalho, em caso de doao voluntria de sangue
devidamente comprovada;

Durao das Frias Individuais.

V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o

fim de se alistar eleitor, nos termos da lei
respectiva.

VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir

as exigncias do Servio Militar.

VII - nos dias em que estiver comprovadamente

realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior.

Durao das Frias Individuais.

VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando

tiver que comparecer a juzo.

IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando,

na qualidade de representante de entidade
sindical, estiver participando de reunio oficial de
organismo internacional do qual o Brasil seja
membro.

Durao das Frias Individuais.

B)- durante o licenciamento compulsrio da empregada

por motivo de maternidade ou aborto, observados os
requisitos para percepo do salrio-maternidade
custeado pela Previdncia Social;
C)- por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade
atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS,
excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133;
D)- Falta justificada pela empresa, entendendo-se como tal
a que no tiver determinado o desconto do
correspondente salrio;

Durao das Frias Individuais.

E)- durante a suspenso preventiva para responder a

inqurito administrativo ou de priso preventiva, quanto
for impronunciado ou absolvido;

F)- nos dias em que no tenha havido servio, salvo na

hiptese do inciso III do art. 133.

Frias Individuais.

Perda do Direito frias Art. 133, CLT.

Licena remunerada por mais de 30 dias;

Afastamento por mais de 6 meses, recebendo auxliodoena da Previdncia Social.
Deixar de trabalhar por mais de 30 dias, por paralisao
da empresa, recebendo salrio;

Nessa hiptese a empresa tem que comunicar o MTE

Antecedncia mnima 15 dias.

Deixar o emprego e no ser readmitido dentro de 60

dias.

Perda do Direito de Frias.

A interrupo da prestao de servios dever ser

anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social.

Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo

quando o empregado, aps o implemento de
qualquer das condies previstas no artigo 133,
retornar ao servio.

Frias Individuais.

Remunerao.

A Remunerao do empregado o salrio devido na

data da concesso das frias (Art. 142, CLT), acrescido
de 1/3 (CF, art. 7, XVII).

Smula 328, TST - FRIAS. TERO CONSTITUCIONAL O

pagamento das frias, integrais ou proporcionais,
gozadas ou no, na vigncia da CF/1988, sujeita-se ao
acrscimo do tero previsto no respectivo art. 7, XVII.

Na base de clculo das frias so computados os

adicionais de horas extras, noturno, de insalubridade ou
periculosidade (CLT, art. 142, 5).

Abono de Frias Individuais.

O empregado pode requerer 1/3 das frias em

dinheiro (abono pecunirio CLT, Art. 143).

Prazo para requerimento: At 15 dias antes do trmino

do perodo aquisitivo.

Exceo: Empregado contratado a tempo parcial (Art.

143, 3).

O abono no integra a remunerao do empregado para

os efeitos da legislao do trabalho.

Prescrio do Direito a Frias.

O art. 149 da CLT regula os prazos de prescrio

para efeito de frias.

Estabelece o referido artigo que o prazo comea

a correr do trmino do perodo concessivo de
frias, ou, se for o caso, da cessao do contrato
de trabalho.

Prescrio do Direito a Frias.

H necessidade de observar o prazo prescricional previsto

no inciso XXIX do art. 7 da Constituio.

Comea o prazo de prescrio a ser contado, para os

trabalhadores urbano e rural, a partir do trmino do perodo
concessivo, tendo o empregado cinco anos para reclamar a
concesso das frias, estando em vigor o contrato de
trabalho.

Prescrio do Direito a Frias.

O empregado urbano ou rural ter dois anos a contar da

cessao do contrato de trabalho para propor a ao.

Ajuizada a ao nesse prazo, poder reclamar as frias dos

ltimos cinco anos a contar do trmino do perodo
concessivo correspondente.

Prescrio do Direito a Frias.

H a possibilidade de que as frias tenham sido concedidas

e pagas no perodo oportuno, porm o trabalhador acha
que tem direito a receber diferenas, em virtude de
reajuste salarial ou de integrao de horas extras, por
exemplo. Nesse caso, a prescrio comea a correr da data
em que o pagamento foi feito incorretamente, observando
o que j foi dito.

H que se lembrar que contra menores de 18 anos no

corre prazo de prescrio (art.440 da CLT). Somente quando
fizer 18 anos que o prazo de prescrio comea a correr.

Frias Coletivas.

So concedidas pelo empregador a todos os

empregados da empresa ou de um de seus
estabelecimentos, ou setores da empresa, ao mesmo
tempo (Art. 139, CLT), sendo que aos empregados com
menos de ano no emprego sero computadas como
proporcionais, comeando a fluir novo perodo
aquisitivo (CLT, art. 140).

Frias Coletivas.

Com relao ao empregados com menos de 12 meses

de trabalho, a empresa pode:

Convoc-los nos demais dias para executar trabalhos no

estabelecimento.
Considerar como concesso antecipada de frias os dias
que excederem ao que tm direito, desde que expressa
e antecipadamente formalizado por escrito; ou
Considerar de licena remunerada o perodo excedente,
quando no tiver servios para realizar nos dias
excedentes.

Frias Coletivas.

Gozo Fracionamento.

Permisso - 2 (dois) perodos anuais desde que

nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.

Comunicados Obrigatrios.

MTE - Antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as

datas de incio e fim das frias, precisando quais os
estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.

Sindicato da Categoria Tambm 15 dias O

empregador enviar cpia da aludida comunicao
aos sindicatos representativos da respectiva categoria
profissional.

Obrigao de afixar na empresa os avisos de frias

coletivas.

Frias Coletivas.

Art. 141 - Quando o nmero de empregados

contemplados com as frias coletivas for superior a 300
(trezentos), a empresa poder promover, mediante
carimbo, anotaes de que trata o art. 135, 1.

Abono Pecunirio 1/3 - Tratando-se de frias coletivas,

a converso em abono dever ser objeto de acordo
coletivo entre o empregador e o sindicato representativo
da respectiva categoria profissional, independendo de
requerimento individual a concesso do abono.

Frias Coletivas.