JEFFERSON CHIESE

Coordenador de treinamentos
(AVANTI TREINAMENTOS)

Instrutor de Formação Profissional

(SENAI – Hermenegildo Campos de Almeida)

TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Centro Paula Souza – Etec Prof. Aprígio Gonzaga – 2010

SEGURANÇA PATRIMONIAL E PESSOAL - 1999 / 2014

• Segurança de balada
• Vigilante
• Segurança Pessoal Privada
• Supervisor de Segurança Patrimonial
• Chefe de Segurança Patrimonial
 O que é segurança?
Segurança (substantivo feminino)
1. ação ou efeito de tornar(-se) seguro; estabilidade, firmeza.
2. estado, qualidade ou condição de quem ou do que está livre de PERIGOS, incertezas, assegurado de
DANOS e RISCOS eventuais;
3. condição ou caráter do que é firme, seguro, sólido, ou daquele com quem se pode contar ou em
quem se pode confiar. "esse rapaz não inspira s."
4. conjunto de processos, de medidas que asseguram o sucesso de um empreendimento, do
funcionamento ou da execução de algo. "a s. foi reforçada na empresa"
5. garantia, fiança, caução. "suas economias são sua s. para o futuro“
6. certeza, convicção. "respondeu com s. às perguntas da banca examinadora"
7. força ou firmeza nos movimentos. "o bebê já caminha com s."
8. firmeza de ânimo; resolução, autoconfiança. "demonstra muita s. ao falar"
9. dispositivo para evitar perigo, acidentes, danos, perda.
10. substantivo de dois gêneros
p.met.
indivíduo encarregado da segurança pessoal de alguém, de uma empresa etc.
 Onde precisamos usar segurança?

• Em casa;

• No carro, moto, condução, etc;

• No lazer;

• No trabalho;

• Etc,... etc,... etc.

Onde a falta de segurança é mais abordada?

• Em casa;

• No carro, moto, condução, etc;

• No lazer;

• No trabalho;
 O que é Segurança do Trabalho?

Segurança do trabalho pode ser entendida como os

conjuntos de medidas que são adotadas visando
minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais,
bem como proteger a integridade e a capacidade de
trabalho do trabalhador.
 Quem é responsável pela
Segurança do Trabalho na empresa?
O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa
compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por
Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro
do Trabalho.
Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT -
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
 Quem é responsável pela
Segurança do Trabalho na empresa?

Também os empregados da empresa constituem a CIPA -

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem
como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e
a promoção da saúde do trabalhador.
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
•Surgiu na Inglaterra na segunda metade do século XVIII (1760 d.C)
a partir da Revolução Industrial;
•No Brasil a partir do Decreto Lei 7.036 Art 82 de 10/11/1944,
durante o governo de Getúlio Vargas;
•Decreto Lei 34.715 de 27/11/1953 cria a SPAT (SIPAT) e reforça a
existência da CIPA;
•Portaria 319 de 30/12/1960 regulamenta o uso de EPI;
•Decreto Lei 229 de 28/02/1967 cria o SESMT (facultativo) e
reforça a existência da CIPA;
•Portaria 3.237 de 27/07/1972 torna o SESMT obrigatório e
regulamenta a profissão de SUPERVISOR DE SEGURANÇA DO
TRABALHO;
•INSPETOR DE SEGURANÇA 1976
•TÉCNICO EM SEGURANÇA 1985
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a
Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas
Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos
e também as convenções Internacionais da Organização
Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
Quais empresas precisam ter CIPA?

Como instituir uma CIPA?

 Fluxograma da CIPA
Constituir Fim do
CIPA mandato

Dimensionar
Realizar
reuniões

Precisa
Designar o
ter NÃO
CIPEIRO Realizar as
eleição?
atribuições

SIM

Realizar o Treinamento
Processo antes da posse Posse
Eleitoral 20h
 Dimensionar
Quadros I, II e III da NR-5
Processo Eleitoral – Editais
 Atribuições da CIPA
5.16 A CIPA terá por atribuição:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar
o mapa de riscos, com a participação do maior número de
trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação

preventiva na solução de problemas de segurança e saúde
no trabalho;

c) participar da implementação e do controle da qualidade

das medidas de prevenção necessárias, bem como da
avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
 Atribuições da CIPA
5.16 A CIPA terá por atribuição:
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e
condições de trabalho visando a identificação de situações
que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;

e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das

metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações
de risco que foram identificadas;

f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à

segurança e saúde no trabalho;
 Atribuições da CIPA
5.16 A CIPA terá por atribuição:
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões
promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de
alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à
segurança e saúde dos trabalhadores;

h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a

paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco
grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO

e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e
saúde no trabalho;
 Atribuições da CIPA
5.16 A CIPA terá por atribuição:
j) divulgar e promover o cumprimento das NR’s, bem como
cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho,
relativas à segurança e saúde no trabalho;

l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com

o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes
de trabalho e propor medidas de solução dos problemas
identificados;

m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre

questões que tenham interferido na segurança e saúde dos
trabalhadores;
 Atribuições da CIPA
5.16 A CIPA terá por atribuição:
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde

houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho – SIPAT;

p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de

Campanhas de Prevenção da AIDS.
 RESPONSABILIDADES

CIVIL – Lei 10.406/02

e
CRIMINAL – Lei 2848/40
É importante o Técnico em
Segurança do Trabalho
saber treinar e ter a CIPA
como principal aliado na
Prevenção de Acidentes?
 OBRIGADO
À
TODOS!

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