LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

PARTE VII – NR 6 - EQUIPAMENTO

DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
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NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Os acidentes são evitados com a aplicação de medidas

específicas de segurança, selecionadas de forma a
estabelecer maior eficácia na prática. As prioridades são
(SANTOS, 2016):

• Eliminação do risco: torna-lo definitivamente inexistente.

Ex.: escada com piso escorregadio, que deverá ser trocado
por piso emborrachado e antiderrapante.
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• Neutralização do risco: o risco existe, mas está
controlado. Esta alternativa é usada na impossibilidade
temporária ou definitiva da eliminação de um risco. Ex.:
partes móveis de uma máquina – engrenagens, polias,
correias, etc. – devem ser neutralizadas com um anteparo
protetor, já que não podem ser eliminadas.
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• Sinalização do risco: medida adotada quando não for
possível eliminar ou isolar o risco. Ex.: máquinas em
manutenção devem ser sinalizadas com advertência;
locais onde é proibido fumar devem ser devidamente
sinalizados.  
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A NR 6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI:

Estabelece e define os tipos de EPIs a que as empresas
estão obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que
as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a
saúde e a integridade física dos trabalhadores.
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NR 6 –
Equipamentos
de Proteção
Individual
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O emprego do Equipamento Individual é uma determinação
legal, contida na Norma Regulamentadora n.º 6 da Portaria
MTb 3214/78, que visa disciplinar as condições em que o
mesmo deve ser empregado na proteção do trabalhador
(Portaria SIT n.º 25, 2016).
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O empregador assume a obrigatoriedade de fornecer
gratuitamente, sem nenhum ônus para o trabalhador, o EPI
adequado para a tarefa a ser executada, como meio de
neutralizar agentes físicos, químicos ou biológicos, nocivos
a saúde do indivíduo (DOBROVOLSKI, 2008).
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As empresas são obrigadas a fornecer aos seus
funcionários equipamentos de proteção individual
destinados a proteger sua saúde e sua integridade física.
Todo equipamento deve ter o CA (Certificado de Aprovação)
do Ministério do Trabalho e Emprego e a empresa que
importar EPIs, também deverá ser registrada junto ao
Departamento de Segurança e Saúde do trabalho, existindo
para esse fim todo um processo administrativo.
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Por outro lado, o empregado está obrigado a usar o EPI
fornecido pela empresa de modo adequado e exclusivamente
para o fim a que se destina, sendo a recusa ao uso do
mesmo, considerado infração que pode ser punida, na forma
da legislação, até mesma dispensa por justa causa do
empregado faltoso.
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Todas as atividades profissionais que possam imprimir
algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser
cumpridas com o auxílio de EPIs – Equipamentos de
Proteção Individual, que incluem óculos, protetores
auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, botas,
cintos de segurança, protetor solar e outros itens de
proteção. Esses acessórios são indispensáveis em fábricas
e processos industriais em geral (DOBROVOLSKI, 2008).
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O item 6.3 da NR 6, conforme Portaria SIT n.º 25 (2016), a
empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam

completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
ou de doenças profissionais e do trabalho;
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b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas; e,

c) para atender a situações de emergência. Nenhum EPI

poderá ser comercializado e/ou adquirido sem que possua o
“Certificado de Aprovação” (C.A.), o qual atesta haver sido o
equipamento aprovado pela autoridade competente apto
para o fim a que se destina (expedido pelo MTA – Ministério
do Trabalho e Administração).
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Obriga-se o empregador, quanto ao EPI (Portaria SIT n.º 25,
2016):

a.Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;

b. Fornecer ao empregado somente o EPI aprovado pelo

MTA e de empresas cadastradas no Departamento Nacional
de Segurança e Saúde do Trabalho/ Ministério do Trabalho
e Administração (DNSST/MTA);
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c. Treinar o trabalhador quanto ao seu uso adequado;
d. Tornar obrigatório o seu uso;
e. Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
f. Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção
periódica;
g. Comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no
EPI.
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Obriga-se o empregado, quanto ao EPI:

a. Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

b. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso.
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Uso dos
Equipamentos de
Proteção Individual
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De maneira geral, a utilização dos equipamentos de
proteção individual gera uma série de benefícios ao
trabalhador e às organizações. Por um lado, as empresas se
beneficiam na diminuição dos riscos de acidente de trabalho
e afastamentos que demandam, na maioria das vezes, um
custo bem maior que o de um EPI.
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Uso dos EPIs em um processo de soldagem.

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Uso dos EPIs em

um tratamento de
superfície.
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Segurança em
primeiro lugar.
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Trabalho bem feito

é trabalho seguro.
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PRÓXIMA AULA

NR 3 – EMBARGO E INTERDIÇÃO E NR 28 –
FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES

Até a próxima...