SEJAM BEM-VINDOS

HOJE IREMOS FALAR SOBRE...

AFINAL, O QUE É SER LÍDER?
Um líder de sucesso é aquele que conhece seus
colaboradores, confia em suas capacidades, sabe delegar
e dar os feedbacks necessários à evolução,
aperfeiçoamento e crescimento da equipe. Liderar
pessoas é a nobre missão de conduzi-las e orientá-las para
que o grupo possa alcançar seus objetivos.
E o que um bom Líder faz, que
outros colaboradores não fazem?
● Conhece cada membro da equipe;
● Acompanha o trabalho de cada um e o resultado
apresentado;
● Dá feedbacks constantes;
● Delega tarefas com sabedoria e equilíbrio;
● Ajuda a aprimorar as habilidades dos
colaboradores;
● Mantém-se atualizado;
● Elogia quem se esforça mais, corrige quem se
esforça menos
 Tipos de liderança...

Que tipo de líder você é?

 1 Líder autocrático.
2 Líder democrático.
3 Líder liberal.
4 Líder motivador.
5 Líder carismático.
 Líder autocrático.

Neste modelo, o líder é o centro de todas as atenções e

decisões e, como tal, centraliza o poder em si e não
permite que os liderados participem em quase nada. 
Líder democrático.

Este líder caminha na direção oposta do anterior, pois conduz

de forma democrática a sua gestão, ou seja, incluindo os seus
liderados nas decisões e fazendo com que participem
ativamente da construção de soluções e resultados.
 Líder liberal.

A liderança liberal é o extremo oposto da autocrática, pois

defende total liberdade à equipe e que esta decida, por si só,
quais são os melhores caminhos e soluções para resolver os
problemas da organização.
 Líder motivador.

O líder motivador é capaz de inspirar os profissionais em

busca de um objetivo comum, visto que seu trabalho é
pautado no apelo emocional.
 Líder carismático.

O líder carismático consegue engajar a equipe e colaborar

para a harmonia organizacional, porque une a persuasão e
forte apelo emocional junto às pessoas. 
10 principais caractéristicas dos
Líderes
• Buscar novos conhecimentos
• Disciplina
• Dar exemplo
• Clareza de comunicação
• Compreensão das pessoas
• Ser acessível e observar o todo
• Feedback, transparência e tolerância
• Coragem e Autonomia para tomar decisões
• Inteligência emocional
• Humildade
5 passos para ser um líder de
sucesso
• Articule os interesses
• Mantenha um canal aberto com a equipe
• Estabeleça e verifique padrões de trabalho
• Promova uma cultura de inovação
• Multiplique as boas lideranças
“Liderar não é impor; mas despertar
nos outros a vontade de fazer”
Adilson Sequeira