Responsabilidade do Trabalho #1 Conceção e implementação do programa (40%)
• Em cooperação com outros funcionários de Água e Saneamento, projetar e planejar
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CARE internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique
deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional
procura contratar Oficial de Água e Saneamento para o Projecto HER Resilience: Helping
Empower Rural Livelihoods & Resilience, profissionais, dinâmicos(as) e experientes,
baseado em Maxixe (Inhambane).
TÍTULO DA POSIÇÃO: Oficial de Água e Saneamento
LOCAL: Maxixe (Inhambane) com viagens regulares para os Distritos de Govuro,
Mabote, Funhalouro e Panda
TEMPO DA POSIÇÃO: 2 anos e 6 meses
RESUMO DO TRABALHO:
O Oficial de Água e Saneamento presta apoio técnico e orientação nas atividades nas áreas
de Água, Saneamento (WASH). É responsável por garantir a boa implementação das
atividades de WASH. O Oficial passa a maior parte do seu tempo no terreno, apoiando o
parceiro de implementação local na realização de todas as atividades de WASH. Irá
desenvolver todos os materiais, fornecer formação/capacitação e monitorizar todas as
atividades relacionadas com a Oficial de Água e Saneamento. O Oficial de Água e Saneamento
reporta ao Gestor do Programa e trabalhará em colaboração direta com o Oficial de Promoção
de Higiene. O titular do cargo também garantirá que os recursos materiais e financeiros do
projeto sejam bem geridos de acordo com a gestão de subvenções e outras diretrizes
aprovadas em estreita colaboração com o Gestor do programa e outros membros da equipe .
Especificamente, será responsável pela avaliação da Água e Saneamento; liderar o processo
de Construção de poços, Modernização de Poços Comunais propensos a inundações e
estabelecimento de Saneamento Total Liderado pela Comunidade
atividades para alcançar todas as metas do projeto relacionadas à Água e
Saneamento;
• Coordenar as atividades de Água e Saneamento com parceiros de implementação
locais, juntamente com entidades governamentais e possivelmente outros parceiros
para garantir a prestação de serviços de Água e Saneamento aos beneficiários;
• Assegurar que as necessidades das mulheres, crianças, idosos e pessoas com
deficiência sejam adequadamente tidas em conta no planeamento e implementação
das atividades de WASH;
• Facilitar formações e atividades promocionais para melhorar as práticas de higiene e
saneamento dos voluntários locais e outras partes interessadas relevantes a nível
comunitário;
• Usar abordagens baseadas na comunidade, incluindo o envolvimento claro de
mulheres, meninas, meninos, homens, idosos e pessoas com deficiência no projeto de
infraestrutura, produtos e serviços relacionados ao Água e Saneamento;
• Desenvolver ou assegurar o desenvolvimento de materiais de informação e
comunicação através de consultas comunitárias, colaborando com mulheres,
raparigas, rapazes, homens, idosos, pessoas com deficiência e outros grupos
potencialmente marginalizados;
• Garantir que a capacitação da comunidade seja realizada por meio de equipes
multidisciplinares que trabalham com mulheres, meninas, homens e meninos da
comunidade para treiná-los e capacitá-los em aspetos relacionados a Água e
Saneamento, incluindo saúde menstrual, promoção da higiene, operação e
manutenção, monitoramento e relatórios, e outros tópicos;
• Em colaboração com o responsável pela promoção da higiene e os parceiros locais de
implementação, identificar ou facilitar as estruturas comunitárias através das quais as
atividades de promoção da higiene possam ser implementadas;
• Conceção, implementação e acompanhamento de atividades de promoção da higiene
adequadas a sectores específicos da comunidade (crianças, jovens, mulheres e
homens);
• Desenvolver e atualizar regularmente um plano de trabalho detalhado orientando a
implementação do projeto e garantir que este seja usado pela equipe do projeto/LIP
para monitorar o progresso para a conclusão do componente Água e Saneamento do
projeto;
 • Realizar avaliação de Água e Saneamento;
• Liderar o processo de construção de furos,
• Liderar a modernização de poços comunitários que são propensos a inundações;
• Estabelecimento de Saneamento Total Liderado pela Comunidade.
Responsabilidade de função #2 Garantia de qualidade (40%)
• Assegurar que as atividades de campo são implementadas conforme descrito no
projeto/contrato e seguindo os planos de atividades específicos e princípios de
programação da organização e estão de acordo com as normas relevantes, código de
conduta e princípios humanitários;
• Em coordenação com o Coordenador do MEAL, monitorar e avaliar as atividades de
Água e Saneamento em relação aos indicadores do projeto para garantir que o projeto
seja baseado em evidências e implementado de forma abrangente, focada no cliente
e com boa relação custo-benefício;
• Assegurar que as atividades e recursos da Água e Saneamento sejam implementados
e entregues ou terminados de forma a promover as capacidades locais e as operações
sustentáveis;
• Garantir que o género, a proteção, o ambiente e outras preocupações transversais
importantes sejam tidas em conta durante a conceção, implementação e comunicação
de todas as atividades de Água e Saneamento;
• Garantir que as atividades de Água e Saneamento sejam implementadas de acordo
com o doador aprovado e acordos/regulamentos governamentais;
• Estabelecer a ligação com outras partes interessadas para uma resposta adequada no
setor Água e Saneamento, em estreita consulta com os supervisores imediatos e o
LIP;
• Criar acesso e manter relações de trabalho sólidas com instituições governamentais.
• Visitar regularmente os beneficiários para acompanhar os progressos, prestando apoio
na identificação de soluções para os problemas existentes.
Responsabilidade de função #3 Documentação e Gestão do Conhecimento /
Aprendizagem (10%)
• Em colaboração com o Coordenador do MEAL, conceber e gerir um plano para
monitorizar as atividades, os resultados e o impacto e adaptar o programa conforme
necessário;
• Colaborar com a equipa de M&E do projeto no desenvolvimento de ferramentas de
monitorização das atividades de Água e Saneamento;
• Conceber e gerir estudos/avaliações periódicas de luz para medir o progresso das
atividades de Água e Saneamento;
• Compilar relatórios mensais e periódicos de progresso narrativo fiáveis para análise
interna;
• Participar de reuniões relacionadas a Água e Saneamento em níveis distritais e
provinciais;
• Documentar e partilhar lições aprendidas e histórias de sucesso relativas ao Água e
Saneamento para informar a programação futura;
• Realizar reuniões periódicas para revisar o progresso das atividades de Água e
Saneamento, com a equipe do projeto e os principais parceiros governamentais;
• Assegurar que os dados e documentos recolhidos do projeto são devidamente
armazenados e analisados;
• Participar e talvez assumir a liderança em inquéritos temáticos, avaliação e recolha de
dados para investigação relacionada com Água e Saneamento;
• Consolidar/compilar relatórios de atividades mensais, trimestrais e anuais e eventos
especiais mostrando realizações, lições, restrições e recomendações e enviar ao
Gestor de Programao no prazo acordado.
• Apoiar o gerente de projeto a escrever todos os relatórios narrativos necessários para
relatórios internos e de doadores, incluindo histórias de interesse humano dos
participantes do projeto a cada trimestre e histórias de sucesso;
• Apoia o Gestor de Programa na organização e condução de revisões e reflexões
regulares do projeto com a equipe de implementação e as comunidades e analisa as
tendências de dados para o cumprimento dos objetivos.
Responsabilidade de função #4 Feedback, Mecanismos de Responsabilização e
Relatórios (8%)
• Sensibilizar a equipa do projeto e os beneficiários sobre os mecanismos de feedback
disponíveis e manter uma linha aberta de comunicação com os mesmos para obter
feedback e reclamações;
• Trabalhar em estreita colaboração com comitês/líderes comunitários selecionados
para garantir responsabilidade, equidade e transparência durante a implementação
das atividades;
Responsabilidade de função #5 Quaisquer outras funções atribuídas (2%)
• Mobilizar e sensibilizar as autoridades locais e a população para a organização, os
objetivo do programa e as atividades.
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA
• 3 anos de experiência relevante com um diploma de graduação; ou 1 ano de
experiência relevante com pós-graduação;
• Conhecimento da saúde pública e de uma ou mais áreas relevantes (por exemplo,
promoção da higiene, promoção da saúde, desenvolvimento comunitário, educação);
• Ter pelo menos 2 anos de experiência em atividades de base comunitária;
• Experiência em ferramentas de saneamento básico e promoção de higiene;
• O conhecimento da área, da sociocultura e da língua local (Xitswa e Ndau) onde o
posto está localizado é uma vantagem adicional;
• Experiência com dados e relatórios para equipes de projetos e doadores;
• Bons conhecimentos de informática e proficiência em Microsoft Office Excel, Word e
Outlook;
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo habilidades de escrita, capacidade
comprovada de transmitir ideias complexas através de comunicação clara, relatórios
concisos e apresentações orais eficazes;
• Comprometida com a igualdade de género;
• Integridade e Responsabilidade;
• Diversidade e Respeito
INSTRUÇÕES PARA CANDIDATURA
Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres
e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV e carta de motivação citando o
nome da posição para: Moz.Recrutamentos@care.org, e/ou envio de envelope fechado para
o seguinte endereço: Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Maxixe,
Estrada Nacional n°. 1, Bairro Chambone 6, até ao dia 28 de Janeiro de 2024.
Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos
A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos
candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.
Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre
trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.
Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não
procedemos por via de agentes de recrutamento.
Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma
carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e
acesso aos recursos e experiência pelo mundo.
Nota: Só os candidatos selecionados serão contactados!

Desejado:
• Habilidades validadas no programa Água e Saneamento (habilidades específicas ou
habilidades em avaliações Água e Saneamento; Construção de furos e Saneamento
Total Comunitário necessário);
• Experiência e compreensão da Promoção da Higiene e mobilização da comunidade
em relação às atividades de água e saneamento;
• Experiência em ferramentas de saneamento básico e promoção de higiene;
• Experiência demonstrada na integração das questões de género e diversidade na
promoção da higiene;
• A experiência INGO é uma vantagem;