CURSO DE MAR/MEC/ACN/MGA

DISCIPLINA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

,
LUANDA:
Mar, 2021
EXTRACTO BIOGRÁFICO

Nome: Odivaldo Wilson Manuel de Oliveira;

Idade: 35 Anos
Cargo: Oficial de Gestão da Repartição de Gestão de Carreiras da
DPQ/MGA
Habilitação Literária: Curso Básico de Electromecânica
Naval(EEN);
 Formação Média em Mecânica – Frio e climatização (IMIL)
 Licenciado em Recursos Humanos(UGS)
 Pós-graduação em Agregação Pedagógica do Ensino Superior
(UAN) 3 2
3
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 ÍNDICE

 Apresentação do Professor
 Apresentação dos Estudantes (Dinâmica de
conhecimento)
 Objecto Geral
 Objectivos Instrutivo e Educativo
 Breves considerações sobre a Disciplina
 Motivação para próxima aula
 Bibliografia

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 OBJECTIVO GERAL

Saber a definição e
explicar a importância
do estudo sistemático
do comportamento
organizacional

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OBJECTIVO INSTRUTIVO

Aprender a definição e a
importância do estudo
sistemático do
comportamento
organizacional.

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OBJECTIVO EDUCATIVO

Sentir a necessidade de
começar a ter um
comportamento digno para
um bom desempenho da
organização.

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BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE A DISCIPLINA (conceito)

O Comportamento Organizacional é o estudo dos indivíduos

(individualmente ou em grupo) e do seu comportamento dentro
do contexto de uma organização e num determinado ambiente
de trabalho.

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BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE A DISCIPLINA (cont.)

O Comportamento Organizacional estuda as acções e atitudes de

indivíduos (enquanto actores directos do funcionamento da
organização) e a forma comportamental de actuação de uma
organização, como um todo, bem como o seu efeito sobre o seu
funcionamento e o desempenho; O Comportamento Organizacional
envolve o estudo da aprendizagem, percepção, criatividade,
motivação, personalidade, o desempenho da tarefa, o
comportamento cooperativo, os comportamentos desviantes, ética
e cognição.
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BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE A DISCIPLINA (cont.)

É uma área interdisciplinar que inclui a sociologia, a psicologia,

a comunicação e a gestão.

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MOTIVAÇÃO.

CAP. I - Teorias de Liderança.

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BIBLIOGRAFIA

 Stephen, P. R. (2006). Comportamento Organizacional.

 Sebastião, T. (2017). Gestão das Organizações.

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