LEGISLAÇÃO

LABORAL
IEFP
 História
• Revolução industrial e revolução francesa
• Primeiras leis trabalhistas
• Guerras mundiais e guerra fría – intervencionismo
• Coletivismo
•  Lei-Quadro da segurança e saúde no trabalho em 1991
• Leis avulsas
• Código
 Fontes Internacionais
• Declaração Universal dos Direitos do Homem
• Convenção Europeia dos Direitos do Homem
• Pacto Internacional sobre os Direitos Civis e Políticos
• Carta Comunitária dos Direitos Sociais Fundamentais dos
Trabalhadores
• Regras da OIT
 Fontes nacionais

• CRP
• Código do Trabalho
• CCT
• Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro  (versão actualizada)  CÓDIGO DO TRABALHO Contém as seguintes
alterações:    - Rectif. n.º 21/2009, de 18 de Março    - Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro    - Lei n.º 53/2011,
de 14 de Outubro    - Lei n.º 23/2012, de 25 de Junho    - Retificação n.º 38/2012, de 23 de Julho    - Lei n.º
47/2012, de 29 de Agosto    - Lei n.º 69/2013, de 30 de Agosto    - Lei n.º 27/2014, de 08 de Maio    - Lei n.º
55/2014, de 25 de Agosto    - Lei n.º 28/2015, de 14 de Abril    - Lei n.º 120/2015, de 01 de Setembro    - Lei n.º
8/2016, de 01 de Abril    - Lei n.º 28/2016, de 23 de Agosto    - Lei n.º 73/2017, de 16 de Agosto    - Retificação
n.º 28/2017, de 02 de Outubro    - Lei n.º 14/2018, de 19 de Março    - Lei n.º 93/2019, de 04 de Setembro    -
Lei n.º 90/2019, de 04 de Setembro    - Lei n.º 18/2021, de 08 de Abril    - Lei n.º 83/2021, de 06 de Dezembro   
- Lei n.º 1/2022, de 03 de Janeiro SUMÁRIO Aprova a revisão do Código do Trabalho
__________________________ Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro Aprova a revisão do Código do Trabalho A
Assembleia da República decreta, nos termos da alínea c) do artigo 161.º da Constituição, o seguinte: Artigo 1.º
Aprovação do Código do Trabalho É aprovado o Código do Trabalho, que se publica em anexo à presente lei e
dela faz parte integrante.