DEMONSTRATIVO DE HORAS TRABALHADAS ENTRE MAIO E JUNHO DE 2011

A CLT REGE QUE A JORNADA DE TRABALHO DEVERÁ SER DE 8h DIÁRIAS , DE 44h SEMANAIS E DE
MAIO 2011 220h MENSAIS :
. ENTÃO CONSEDERE QUE VOCE TRABALHA 8h DE SENGUADA A SEXTA E 4h AOS SABADOS.

dom seg ter qua qui sex Sab DE 16 DE MAIO A 15 DE JUNHO TIVEMOS:
- 4 DOMINGOS = REPOUSO REMUNERADO
- 4 SABADOS = TRANSFORMANDO EM HORAS NORMAIS EQUIVALEM A : 16h
- 23 DIAS NORMAIS = TRANSFORMANDO EM HORAS NORMAIS EQUIVALEM: 184h
1 2 3 4 5 6 7
4 X 4h = 16h TRABALHADAS AOS SABADOS REFERENTE AO PERIODO ACIMA CITADO
8 9 10 11 12 13 14 23 X 8h = 184h TRABALHADAS EM DIAS NORMAIS.

15 16 17 18 19 20 21 16h + 184h = 200h TRABALHADAS DURANTE O MÊS , FALTA PORTANTO 20h

O REPOUSO REMUNERADO É EQUIVALENTE A 8h NORMAIS:
22 23 24 25 26 27 28 4 X 8h = 32h

29 30 31 200h + 32h = 232 HORAS NO PERIODO

ABRIL 2011 DE 16 DE ABRIL A 15 DE MAIO DE 2011:

dom seg ter qua qui sex Sab - 5 SABADOS
- 5 DOMINGOS
JUNHO 2011 1 2 - 20 DIAS NORMAIS
3 4 5 6 7 8 9
5 X 4h = 20h TRABALHADAS AOS SABADOS
dom seg ter qua qui sex Sab 10 11 12 13 14 15 16 20 X 8h = 160h TRABALHADAS EM DIAS NORMAIS
17 18 19 20 21 22 23
20h + 160h = 180 HORAS NORMAIS
1 2 3 4 24 25 26 27 28 29 30
5 X 8h = 40h DE REPOUSO REMUNERADO
5 6 7 8 9 10 11 MAIO 2011
dom seg ter qua qui sex Sab
180 + 40 = 220 HORAS NO PERIODO
12 13 14 15 16 17 18 1 2 3 4 5 6 7

19 20 21 22 23 24 25 8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

26 27 28 29 30 22 23 24 25 26 27 28
Fundamento Legal: Constituição Federal, CLT
29 30 31 Capítulo II Artigos 57 a 75 e Lei 605/49