“SUA PROTEÇÃO É A NOSSA PROFISSÃO”

PROFISSÃO
 OBJETIVO

 Integrar novos colaboradores ao sistema de Segurança e

Saúde no Trabalho da Empresa, a fim de prevenir acidentes
e doenças ocupacionais;
 Orientar os colaboradores quanto aos possíveis riscos de
suas atividades, ao cumprimento das regras estabelecidas, e
ao uso correto dos EPI’s.
 EMBASAMENTO
LEGAL
A Integração de Segurança é elaborada com base na
Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, a qual regulamenta
as Normas Regulamentadoras do MTE. (37 NR’s)
 POLÍTICA DE
SEGURANÇA
“Promover a proteção da vida e saúde de TODOS
seus colaboradores, parceiros e visitantes;”

RESPONSABILIDADE: Cada colaborador dentro de sua atividade, é o

responsável direto pela sua segurança e a de seus colegas de trabalho.

PREVENÇÃO: Todos os acidentes podem e devem ser evitados. Para

tanto é fundamental a motivação de todos os colaboradores em preveni-
los, antes de sua ocorrência.

COMPROMETIMENTO: O compromisso de nossos colaboradores será

observado através do cumprimento das normas e regulamentos de
segurança internas de nossa empresa e de nossos clientes.
 DIREITO DOS
COLABORADORES:

DIREITO de receber TODAS as orientações quanto às medidas

preventivas no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais;

DIREITO de receber GRATUITAMENTE todos os EPI’s, adequados

aos riscos existentes, em perfeito estado de conservação e higienização

DIREITO TOTAL de se recusar a fazer qualquer trabalho que coloque

em risco sua integridade física, desde que tal recusa seja justificada e a
presença do técnico de Segurança seja solicitada.
 DEVERES DOS
COLABORADORES:

 DEVER de COLABORAR com a empresa na aplicação dos

métodos de prevenção de acidentes, eliminando todo e qualquer
risco que possa lhe causar danos físicos a você e seus
companheiros de trabalho;

 DEVER de GUARDAR, CONSERVAR, manter sempre higienizados

e usar todos os seus EPI’s, de forma adequada conforme orientação
do SESMT.

 DEVER de participar de TODOS os treinamentos realizados pela

Empresa relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho quando
convocado.
 ACIDENTE DE
TRABALHO
CONCEITOSTÉCNICOS E LEGAIS (LEI DA PREVIDÊNCIA 8.213/91)

“ É todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa, podendo provocar lesão corporal,
perturbação funcional , doença, perda temporária ou
permanente da capacidade para o trabalho ou morte.”

Pirâmide de BIRD. (Estatística)

1 ACIDENTES COM LESÕES GRAVES (INCAPACITANTES) OU MORTE

10 ACIDENTES COM LESÕES MEDIANAS, COM AFASTAMENTO.

30 ACIDENTES COM LESÕES LEVES, SEM AFASTAMENTO.

600 INCIDENTES OU QUASE ACIDENTES

 INCIDENTE

Ocorrência que poderia ocasionar um Acidente.

“Quase Acidente”.
 ACIDENTE

ACIDENTE COM LESÃO LEVE

(SEM AFASTAMENTO):
Aquele cuja lesão NÃO IMPEDE o
acidentado de retornar ao trabalho no
dia seguinte ao da ocorrência.

ACIDENTE COM LESÃO MEDIANA

(COM AFASTAMENTO):
Aquele cuja lesão IMPEDE o
acidentado de retornar ao trabalho no
dia seguinte ao da ocorrência.
 ACIDENTE
ACIDENTE COM LESÃO GRAVE (INCAPACITANTE OU
MORTE):

Aquele cuja lesão INCAPACITA impedindo o trabalhador de

retornar a sua vida laboral, podendo este acidente também leva-lo
a MORTE.
ACIDENTE DE PERCURSO:
É aquele que ocorre FORA de seu ambiente de trabalho, porém a
serviço da empresa;
 CONSEQUÊNCIAS
DOS ACIDENTES DE TRABALHO:

FATOR FÍSICO FATOR FATOR MATERIAL

PSICOLÓGICO

FATOR IMAGEM FATOR SOCIAL (PERDA)

 PREVENÇÃO
DE ACIDENTES:
 1º - NUNCA aceitar que os acidentes simplesmente
acontecem.

 2º - Pensar que todo acidente pode SIM ser

EVITAVEL, desde que as DUAS principais causas
sejam eliminadas:

“ATOS E CONDIÇÕES
INSEGURAS”
 PREVENÇÃO
DE ACIDENTES:

As Estatísticas apontam que

98% dos acidentes ocorridos
no trabalho, baseiam-se em
ATOS e CONDIÇÕES
INSEGURAS no trabalho.
 ATO INSEGURO
Todo ato consciente ou não, capaz de provocar um
acidente, danos ao trabalhador, a seus colegas de
trabalho, máquinas e/ou equipamentos, esses atos
são relacionados a “FALHAS HUMANAS”.
HUMANAS”

Exemplos :

Autoconfiança - Comigo não acontece;

Imprudência - Sabe que não pode e
faz;
Negligência - Não usar os
Equipamentos de necessários de proteção
ou desrespeitar as normas de segurança;
Distração - Brincadeiras durante
atividades operacionais.
 PREVENÇÃO
DE ACIDENTES
(ATO INSEGURO):

1%

30% 23% Falta de Atenção (23%)

Pressa (15%)
15%
Excesso de Confiança (8%)

23% 08% Falta de EPI (23%)

Falta de Conhecimento (30%)

Embreaguez (1%)
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
ATOS INSEGUROS.
 CONDIÇÃO INSEGURA
O QUE SÃO CONDIÇÕES INSEGURAS?

São os Riscos existentes nos locais de trabalho. Estes

riscos podem se transformar em Perigos quando não são
controlados.

Exemplos:

Risco local: Piso Defeituoso, ressaltos no piso;

Risco de Operação: Falta de sinalização / Guarda
Corpo, Cadeiras com defeitos ou quebradas;
Riscos Ambientais: Riscos provocados por agentes
agressivos, ruido, choque elétrico e etc.
CONDIÇÕES INSEGURAS.
CONDIÇÕES INSEGURAS.
CONDIÇÕES INSEGURAS.
 NR-06
EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.
 NR-06
EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :

a)adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o EPI,
aprovado pelo órgão nacional;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso
adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
f) registrar o seu fornecimento ao trabalhador,
podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico.
 NR-06
EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se

destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o
torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o
uso adequado.
 NR-06
EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

O que é EPI?

É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a

saúde e a integridade física do colaborador.

PERGUNTA:
O EPI evita ACIDENTE?
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com material cortante, ou possivelmente cortante como ferro,

chapa e vidros sem fazer uso das luvas de segurança.
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com chapas sem fazer uso do Avental de Raspa.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Cortes e Escoriações
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com Solda sem fazer uso das vestimentas de Raspa

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Queimaduras de 1º, 2º e 3º Grau.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Queimaduras de 1º, 2º e 3º Grau.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com Solda sem fazer uso da mascara de solda.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Queimaduras na face e nos olhos.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com chapas e peças sem fazer uso dos Calçados

Adequados (Biqueira de Aço ou PVC)
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Esmagamentos.
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos em lugares ruidosos sem fazer uso de Proteção Auditiva.

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Como funciona nosso aparelho Auditivo?

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

A Perda Auditiva é IRREVERSÍIVEL!!!

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Trabalhos com Solda ou produtos quimicos, sem fazer uso do

Respiradores e mascaras .
 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Contaminação dos Pulmões

 CONSEQUÊNCIAS
DO NÃO USO DOS EPI’S.

Asma Brônquica e até Câncer!!!

 NORMAS INTERNAS E DE SEGURANÇA

Uso de ADORNOS.
É EXTREMAMENTE PROIBIDO o uso de ADORNOS, objetos
particulares que ofereçam pontos de agarramento, como: aliança,
pulseiras, anéis, correntes e entre outros adornos os quais
favorecem ao aumento dos riscos de acidentes.
 CONSEQUÊNCIAS
DE ACIDENTES POR USO DE ADORNOS.

ACIDENTE CAUSADO PELO USO DE ADORNOS.

 NORMAS E
PROCEDIMENTOS
É extremamente PROIBIDO o uso de bebidas alcoólicas, substâncias
tóxicas, porte de armas de fogo, armas brancas e conflitos verbais e
fisicamente dentro das dependências da empresa e/ou locais em que
prestarem serviços pela empresa.
 MEDIDAS DISCIPLINARES

São medidas aplicadas quando algum colaborador for

surpreendido realizando suas atividades laborais
infringindo alguma norma de segurança, colocando em
risco a sua própria integridade física, bem como a de seus
colegas de trabalho.
O ATO supramencionado será caracterizado como
FALTOSO, podendo o colaborador sofrer as seguintes
sanções:

1º vez – Advertência Verbal;

2º vez – Advertência por Escrita
3º vez – Suspensão 03 (três) dias;
4º vez – Rescisão do contrato de trabalho