Mesa Redonda no Estado do Paran sobre Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, convnio entre IOB Thomsom, Conselho Regional

de Contabilidade do
Paran - CRC-PR, Sindicato das Empresas de Servios Contbeis, de
Assessoramento, Percias Informaes e Pesquisas no Estado do Paran SESCAP-PR, Federao dos Contabilistas do Estado do Paran FECOPAR,
bem como sindicatos e associaes comerciais da regio.
Roteiros:
22/09/03
23/09/03
23/09/03
24/09/03
25/09/03
29/09/03
29/09/03
30/09/03

Foz do Iguau/PR
Cascavel/PR
Pato Branco/PR
Guarapuava/PR
Unio da Vitria/PR
Londrina/PR
Maring/PR
Umuarama/PR

- 14:00 s 18:00hs
- 08:00 s 12:00hs
- 18:00 s 22:00hs
- 13:00 s 17:00hs
- 08:00 s 12:00hs
- 08:00 s 12:00hs
- 16:00 s 20:00hs
- 08:00 s 12:00hs

Contedo:

Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP

O PPP o documento histrico-laboral, individual do trabalhador que presta

servio empresa, destinado a prestar informaes ao INSS relativas a efetiva
exposio a agentes nocivos que entre outras informaes registra dados
administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no
Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho - LTCAT e resultados de
monitorizao biolgica com base no PCMSO (NR -7) e PPRA (NR-9).
Para fins acima considera-se:
I - Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), nos termos da NR09, visa preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, pela
antecipao, pelo reconhecimento, pela avaliao e, conseqentemente, pelo
controle da ocorrncia de riscos ambientais, sendo sua abrangncia e
profundidade dependentes das caractersticas dos riscos e das necessidades de
controle, devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por
estabelecimento;
II Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) obrigatrio para as
atividades relacionadas minerao, deve ser elaborado e implementado pela
Empresa ou pelo permissionrio de lavra garimpeira e substitui o PPRA para
essas atividades, nos termos da NR 22, do M.T.E.;

III Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da

Construo (PCMAT), nos termos da NR-18, obrigatrio para estabelecimentos
que desenvolvem indstria da construo, grupo 45 da tabela CNAE, com vinte
trabalhadores ou mais, implementa medidas de controle e sistemas preventivos de
segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho;
IV Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO), nos
termos da NR-07, objetiva promover e preservar a sade dos trabalhadores, a ser
elaborado e implementado pela empresa ou pelo estabelecimento, a partir do
PPRA e do PCMAT, com o carter de promover preveno, rastreamento e
diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de
natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas
profissionais ou danos irreversveis sade.
V - o LTCAT uma declarao pericial emitida por engenheiro de segurana ou
por mdico do trabalho habilitado pelo respectivo rgo de registro profissional,
para fins previdencirios, e destinado a:
a) apresentar os resultados da anlise global do desenvolvimento do PPRA,
do PGR , do PCMAT e do PCMSO;
b) demonstrar o reconhecimento dos agentes nocivos e discriminar a
natureza, a intensidade e a concentrao que possuem;
c) identificar as condies ambientais de trabalho por setor ou o processo
produtivo, por estabelecimento ou obra, em consonncia com os demais
artigos deste captulo, e com os demais expedientes do MPAS, do MTE ou
do INSS pertinentes;
d) explicitar as avaliaes quantitativas e qualitativas dos riscos, por funo,
por grupo homogneo de exposio ou por posto de trabalho.

?? Elaborao
O PPP respalda ocorrncias e movimentaes em GFIP, sendo elaborado pela
empresa empregadora, pelo rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO), no caso do
Trabalhador Porturio Avulso (TPA) e pelo respectivo sindicato da categoria, no
caso de trabalhador avulso no porturio.
O PPP deve ser elaborado pela empresa com base no LTCAT e assinado pelo
representante legal da empresa ou seu preposto, indicando o nome do mdico do
trabalho e do engenheiro de segurana do trabalho, em conformidade com o
dimensionamento do SESMT.

?? Atualizaes

O PPP deve ser mantido atualizado magneticamente ou por meio fsico com a
seguinte periodicidade:
I anualmente, na mesma poca em que se apresentar os resultados da anlise
global do desenvolvimento do PPRA, do PGR , do PCMAT e do PCMSO;
II nos casos de alterao de lay out da empresa com alteraes de exposies
de agentes nocivos mesmo que o cdigo da GFIP/SEFIP no se altere;

?? Quando o PPP dever ser emitido?

O PPP dever ser emitido obrigatoriamente por meio fsico nas seguintes
situaes:
I por ocasio do encerramento de contrato de trabalho, em duas vias,
com fornecimento de uma das vias para o empregado mediante recibo;
II para fins de requerimento de reconhecimento de perodos laborados em
condies especiais;
III para fins de concesso de benefcios por incapacidade, a partir de
01/11/2003, quando solicitado pela Percia Mdica do INSS.

?? Penalidade
A no manuteno de Perfil Profissiogrfico Previdencirio atualizado ou o no
fornecimento do mesmo ao empregado, por ocasio do encerramento do contrato
de trabalho ensejar aplicao de multa de R$ 991,03 R$ 99.102,12 (alnea o,
inciso II, art. 283 do Regulamento da Previdncia Social Decreto 3.048/99,
Portaria 727/2003).

?? Empresas optantes pelo SIMPLES

As empresas optantes pelo Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e
Contribuies das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte (SIMPLES)
tambm esto sujeitas aos procedimentos previstos nesta Instruo, exceto
quanto ao recolhimento da contribuio adicional para financiamento da
aposentadoria especial (artigo 195 da Instruo Normativa INSS/DC 84/2003).

?? Aposentadoria Especial

A partir de 29 de abril de 1995, data da publicao da Lei n 9.032, a

caracterizao de atividade como especial depende de comprovao do tempo de
trabalho permanente, no ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou
vinte e cinco anos em atividade com efetiva exposio a agentes nocivos
qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou
integridade fsica, observada a carncia exigida.
Trabalho permanente aquele em que o segurado, no exerccio de todas as
suas funes, esteve efetivamente exposto agentes nocivos fsicos, qumicos,
biolgicos ou associao de agentes;
Trabalho no ocasional nem intermitente aquele em que, na jornada de
trabalho, no houve interrupo ou suspenso do exerccio de atividade com
exposio aos agentes nocivos, ou seja, no foi exercida de forma alternada,
atividade comum e especial.
Entende-se por agentes nocivos aqueles que possam trazer ou ocasionar danos
sade ou integridade fsica do trabalhador nos ambientes de trabalho, em funo
de natureza, concentrao, intensidade e fator de exposio, considerando-se:
I fsicos os rudos, as vibraes, o calor, o frio, a umidade, a
eletricidade, as presses anormais, as radiaes ionizantes, as radiaes
no ionizantes; observado o perodo do dispositivo legal.
II qumicos os manifestados por: nvoas, neblinas, poeiras, fumos,
gases, vapores de substncias nocivas presentes no ambiente de trabalho,
absorvidos pela via respiratria, bem como aqueles que forem passveis de
absoro por meio de outras vias;
III biolgicos os microorganismos como bactrias, fungos, parasitas,
bacilos, vrus e ricketesias dentre outros.
Qualquer que seja a data do requerimento dos benefcios, as atividades exercidas
devero ser analisadas da seguinte forma:
Perodo Trabalhado

Enquadramento
Quadro anexo ao Decreto n 53.831, de 1964. Anexos I e II
do RBPS, aprovado pelo Decreto n 83.080, de 1979. Sem
At 28/04/1995
apresentao de laudo tcnico, exceto para o rudo (Nvel
de Presso Sonora Elevado).
Anexo I do Decreto n 83.080, de 1979. Cdigo 1.0.0 do
De 29/04/1995 a
Anexo ao Decreto n 53.831, de 1964. Com apresentao
05/03/1997
de Laudo Tcnico.
Anexo IV do Decreto n 2.172, de 1997, substitudo pelo
A partir de 06/03/1997 Decreto n 3.048, de 1999. Com apresentao de Laudo
Tcnico

?? Comprovao do Exerccio de Atividade Especial

A comprovao do exerccio de atividade especial ser feita pelo PPP Perfl
Profissiogrfico Previdencirio, emitido pela empresa com base em laudo tcnico
de condies ambientais de trabalho expedido por mdico do trabalho ou
engenheiro de segurana ou alterna tivamente, at 31 de outubro de 2.003, pelo
formulrio, antigo SB - 40, DISES BE 5235, DSS-8030, DIRBEN 8030.
Para os perodos posteriores a 28 de abril de 1995, vspera da publicao da Lei
n 9.032, exceto para rudo, o formulrio em questo dever ser emitido pela
empresa ou preposto, com base em Laudo Tcnico de Condies Ambientais do
Trabalho (LTCAT) expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana
do trabalho, para fins de comprovao da exposio a agentes nocivos,
prejudiciais sade ou integridade fsica.

?? Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT

Dever ser exigida a apresentao do LTCAT para os perodos de atividade
exercida sob condies especiais apenas a partir de 29 de abril de 1995, exceto
no caso do agente nocivo rudo ou outro no arrolado nos decretos
regulamentares, os quais exigem apresentao de laudo para todos os perodos
declarados.
A exigncia da apresentao do LTCAT prevista no caput ser dispensada a
partir de 01/11/2003, data da vigncia do PPP, devendo, entretanto, permanecer
na empresa a disposio da previdncia social.
Os dados constantes do formulrio DIRBEN-8030 ou do PPP devero ser
corroborados com o LTCAT, quando ele for exigido, podendo o INSS aceitar:
I laudos tcnico-periciais emitidos por determinao da Justia do
Trabalho, em aes trabalhistas, acordos ou dissdios coletivos;
II laudos emitidos pela FUNDACENTRO;
III laudos emitidos pelo Ministrio do Trabalho ou, ainda, pelas DRT;
IV laudos individuais acompanhados de:
a) autorizao escrita da empresa para efetuar o levantamento,
quando o responsvel tcnico no for empregado da mesma;
b) cpia do documento de habilitao profissional do engenheiro de
segurana do trabalho ou mdico do trabalho, indicando a
especialidade;
c) nome e identificao do acompanhante da empresa, data e local
da realizao da percia;

Importante destacar que o laudo particular solicitado pelo prprio segurado no

ser admitido.

?? LTCAT - elementos
Os laudos tcnicos emitidos a partir de 29 de abril de 1995 devero constar os
seguintes elementos:
I dados da empresa;
II setor de trabalho, descrio dos locais e dos servios realizados em cada
setor, com pormenorizao do ambiente de trabalho e das funes, passo a
passo, desenvolvidas pelo segurado;
III condies ambientais do local de trabalho;
IV registro dos agentes nocivos, concentrao, intensidade, tempo de exposio
e metodologias utilizadas, conforme o caso;
V em se tratando de agentes qumicos, dever ser informado o nome da
substncia ativa, no sendo aceitas citaes de nomes comerciais, podendo ser
anexada a respectiva ficha toxicolgica;
VI durao do trabalho que exps o trabalhador aos agentes nocivos;
VII informao sobre a existncia e aplicao efetiva de Equipamento de
Proteo Individual (EPI), a partir de 14 de dezembro de 1998, ou Equipamento
de Proteo Coletiva (EPC), a partir de 14 de outubro de 1996, que neutralizem
ou atenuem os efeitos da nocividade dos agentes em relao aos limites de
tolerncia estabelecidos, devendo constar tambm:
a) se a utilizao do EPC ou do EPI reduzir a nocividade do agente nocivo
de modo a atenuar ou a neutralizar seus efeitos em relao aos limites de
tolerncia legais estabelecidos;
b) as especificaes a respeito dos EPC e dos EPI utilizados, listando os
Certificados de Aprovao (CA) e, respectivamente, os prazos de validade,
a periodicidade das trocas e o controle de fornecimento aos trabalhadores;
c) a Percia mdica poder exigir a apresentao do monitoramento
biolgico do segurado quando houver dvidas quanto a real eficincia da
proteo individual do trabalhador;
VIII mtodos, tcnica, aparelhagens e equipamentos utilizados para a
elaborao do LTCAT;
IX concluso do mdico do trabalho ou do engenheiro de segurana do trabalho
responsvel pela elaborao do laudo tcnico, devendo conter informao clara e
objetiva a respeito dos agentes nocivos, referente potencialidade de causar
prejuzo sade ou integridade fsica do trabalhador;
X especificao se o signatrio do laudo tcnico ou foi contratado da empresa
, poca da confeco do laudo, ou, em caso negativo, se existe documentao

formal de sua contratao como profissional autnomo para a subscrio do

laudo;
XI data e local da inspeo tcnica da qual resultou o laudo tcnico.

?? Laudos posteriores e anteriores ao exerccio da atividade

Os laudos tcnico-periciais de datas anteriores ao exerccio das atividades que
atendam aos requisitos das normas da poca em que foram realizados serviro
de base para o enquadramento da atividade com exposio a agentes nocivos,
desde que a empresa confirme, no formulrio DIRBEN-8030 ou no PPP, que as
condies atuais de trabalho (ambiente, agente nocivo e outras) permaneceram
inalteradas desde que foram elaborados.
Os laudos tcnico-periciais elaborados com base em levantamento ambiental,
emitidos em datas posteriores ao exerccio da atividade do segurado ,
devero retratar fielmente as condies ambientais do local de trabalho,
detalhando, alm dos agentes nocivos existentes poca, as datas das
alteraes ou das mudanas das instalaes fsicas ou do lay out daquele
ambiente.
A simples informao da existncia de EPI ou de EPC, por si s, no
descaracteriza o enquadramento da atividade.
No caso de indicao de uso de EPI, deve ser analisada a efetiva utilizao dos
mesmos durante toda a jornada de trabalho, bem como, analisadas as condies
de conservao, higienizao peridica e substituies a tempos regulares, na
dependncia da vida til dos mesmos, cabendo a empresa explicitar essas
informaes no LTCAT/PPP.
No caber o enquadramento da atividade como especial se, independentemente
da data de emisso, constar do Laudo Tcnico que o uso do EPI ou de EPC
atenua, reduz, neutraliza ou confere proteo eficaz ao trabalhador em relao a
nocividade do agente, reduzindo seus efeitos a limites legais de tolerncia;
No haver reconhecimento de atividade especial nos perodos que houve a
utilizao de EPI, nas condies mencionadas no pargrafo anterior, ainda que a
exigncia de constar a informao sobre seu uso nos laudos tcnicos tenha sido
determinada a partir de 14 de dezembro de 1998, data da publicao da Lei n
9.732, mesmo havendo a constatao de utilizao em data anterior a essa.

?? Empresa extinta
Quando a empresa, o equipamento ou o setor no mais existirem, no ser aceito
laudo tcnico-pericial de outra empresa, de outro equipamento ou de outro setor
similar.

No ser aceito laudo tcnico realizado em localidade diversa daquela em que

houve o exerccio da atividade, inclusive, na situao em que a empresa funciona
em locais diferentes.

?? Penalidade
A empresa que no mantiver LTCAT atualizado com referncia aos agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir
documentos em desacordo com o respectivo laudo estar sujeita penalidade de
R$ 991,03 R$ 99.102,12 (art. 133 da Lei n 8.213/91).

?? Empresas prestadoras de servio

Caber a empresa prestadora de servio o preenchimento do formulrio
DIRBEN-8030 ou PPP, devendo ser utilizado o laudo tcnico-pericial da empresa
onde os servios foram prestados para corroborao das informaes, desde que
no haja dvida quanto prestao de servio nas dependncias da empresa
contratante.
Na hiptese de dvida quanto s informaes contidas no Laudo Tcnico e nos
documentos que fundamentaram a sua elaborao, poder ser efetuada diligncia
prvia, visando:
I comparar dados documentais apresentados com a inspeo ftica
realizada na empresa; ou
II corroborar os dados constantes no laudo com outros documentos em
poder da empresa, para esclarecer os pontos obscuros.
Poder ser solicitada empresa cpia do laudo ou dos documentos mantidos em
seu poder, em substituio realizao da diligncia prvia.

?? Cooperativas elaborao do PPP

A cooperativa de trabalho dever elaborar o perfil profissiogrfico previdencirio
(PPP) dos cooperados com base, dentre outras informaes, nas demonstraes
ambientais da contratante ou do local da efetiva prestao de servios.
A cooperativa de produo, cuja atividade exponha os trabalhadores a agentes
nocivos de forma a possibilitar a concesso de aposentadoria especial, dever
elaborar o PPP dos seus segurados empregados e dos seus cooperados,
conforme previsto nos 2 e 6do art. 68 do Regulamento da Previdncia Social
(RPS), aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999.

?? Aposentadoria especial - Custeio

Para o financiamento dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia
de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho,
incidentes sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a
qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados e trabalhadores
avulsos que lhe prestem servios, correspondente aplicao dos seguintes
percentuais:
a) 1% (um por cento), para as empresas em cuja atividade preponderante o
risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;
b) 2% (dois por cento), para as empresas em cuja atividade preponderante
o risco de acidentes do trabalho seja considerado mdio;
c) 3% (trs por cento), para as empresas em cuja atividade preponderante o
risco de acidentes do trabalho seja considerado grave.

A contribuio acima ser acrescida de 12 (doze), 9 (nove) ou 6% (seis por cento),

conforme a atividade exercida pelo segurado a servio da empresa ensejar
aposentadoria especial aps 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de
contribuio, respectivamente.
O referido acrscimo incidir apenas sobre a remunerao dos segurados sujeitos
aos agentes nocivos prejudiciais a sua sade que ensejam aposentadoria
especial.
Exemplo:
Empresa enquadrada no percentual de 1% no Risco Ambiental do Trabalho RAT ter de contribuir com 13% (12 + 1) em relao aos segurados expostos aos
agentes nocivos que ensejam aposentadoria aos 15 anos. Para os demais
trabalhados no expostos aos agentes nocivos ser devida o percentual normal,
ou seja, de 1%.

?? Prestao de servios reteno dos 11% custeio (IN

INSS/DC 89/2003 vigncia a partir de abril de 2003)
O percentual de reteno incidente sobre o valor bruto da nota fiscal, fatura ou
recibo relativa a servios prestados mediante cesso de mo-de-obra ou
empreitada, inclusive em regime de trabalho temporrio, acrescido de 04
(quatro), 03 (trs) ou 02(dois) pontos percentuais, perfazendo a alquota total de
15 (quinze),14 (quatorze) ou 13 (treze) pontos percentuais, quando a atividade
exercida pelo segurado empregado na empresa contratante o exponha a agentes
nocivos, de forma a possibilitar a concesso de aposentadoria especial aps 15
(quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco)anos de contribuio, respectivamente.

A reteno adicional incide somente sobre o valor dos servios prestados pelos
segurados cuja exposio a agentes nocivos permita a concesso de
aposentadoria especial.
A empresa contratada dever emitir nota fiscal ou fatura de prestao de servios
especfica para os servios prestados pelos segurados empregados cuja
exposio a agentes nocivos permita a concesso de aposentadoria especial.

?? Cooperativas custeio aposentadoria especial

A empresa contratante deve recolher a contribuio adicional de 9 (nove), 7 (sete)
ou 5 (cinco) pontos percentuais, perfazendo a alquota total de 24 (vinte e
quatro), 22 (vinte e dois) ou 20(vinte) pontos percentuais, incidente sobre o valor
bruto da nota fiscal ou da fatura de prestao de servios emitida por cooperativa
de trabalho, quando a atividade exercida pelos cooperados a seu servio os
exponha a agentes nocivos, de forma a possibilitar a concesso de aposentadoria
especial aps 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de contribuio,
respectivamente.
A contribuio adicional em questo incide somente sobre o valor dos servios
prestados pelos cooperados cuja exposio a agentes nocivos permita a
concesso de aposentadoria especial.
A cooperativa de produo deve recolher a contribuio adicional de 12 (doze), 9
(nove) ou 6 (seis) pontos percentuais, perfazendo a alquota total de 32 (trinta e
dois), 29 (vinte e nove) ou 26 (vinte e seis) pontos percentuais, incidente sobre
a remunerao paga, devida ou creditada aos cooperados filiados, quando a
atividade exercida na cooperativa os exponha a agentes nocivos,de forma a
possibilitar a concesso de aposentadoria especial aps 15(quinze), 20 (vinte) ou
25 (vinte e cinco) anos de contribuio, respectivamente.
A contribuio adicional acima incide somente sobre o valor da remunerao dos
cooperados cuja exposio a agentes nocivos permita a concesso de
aposentadoria especial.

?? GFIP informaes relativas exposio aos agentes nocivos

Na GFIP esta informao dever constar no campo de Ocorrncias, no referido
campo a empresa/contribuinte presta, ao mesmo tempo, duas informaes:
?? A exposio ou no do trabalhador, de modo permanente, a agentes nocivos
prejudiciais a sua sade e a sua integridade fsica, e que enseje a concesso
de aposentadoria especial;

?? Se o trabalhador tem um ou mais vnculos empregatcios (ou fontes

pagadoras)
Para classificao da ocorrncia deve ser consultado o anexo IV do Regulamento
da Previdncia Social PPS Decreto 3048/99.
Para comprovao de que o trabalhador esta exposto ao agente nocivo
necessrio que a empresa mantenha perfil profissiongrfico previdencirio, emitido
com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho LTCAT,
atualizado, elaborado pelo Mdico do Trabalho ou Engenheiro de Segurana e
Medicina do Trabalho.
Para os trabalhadores com apenas um vnculo empregatcio (ou um fonte
pagadora), informar os cdigos a seguir, conforme o caso:
?? (em branco) Sem exposio agente nocivo. Trabalhador nunca
esteve exposto.
?? 01 No exposio agente nocivo. Trabalhador j esteve exposto.
?? 02 Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de
trabalho)
?? 03 - Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 20 anos de
trabalho)
?? 04 - Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de
trabalho)
Para os trabalhadores com mais de um vnculo empregatcio (ou com mais de
uma fonte pagadora), informar os seguintes cdigos:
?? 05 No exposto agente nocivo.
?? 06 - Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de
trabalho)
?? 07 - Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 20 anos de
trabalho)
?? 08 - Exposio agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de
trabalho)

?? PPP - Formulrio Instrues de preenchimento

CAMPO 1 - EMPRESA/ESTABELECIMENTO: CNPJ
Este campo se destina colocao do carimbo da empresa na qual o trabalhador
executou suas funes;

CAMPO 2 - CNAE
Informar a Classificao Nacional de Atividades Econmica da empresa de acordo
com a listagem existente no anexo V do Decreto n 3.048/99, e indicativo do grupo
econmico que leva ao grau de risco do SAT;
CAMPO 3 - ANO
Informar o ano de elaborao do PPP
CAMPO 4 - NOME DO TRABALHADOR
Informar o nome do trabalhador
CAMPO 5 - NIT - (PIS/PASEP)
Informar o nmero de identificao do trabalhador, podendo ser o nmero do PIS
ou do PASEP, conforme for o caso;
Tratando-se de cooperados informar o nmero de inscrio do segurado que
poder ser o NIT ou o PIS/PASEP.
CAMPO 6 CTPS
Informar o nmero e sria da CTPS
CAMPO 7 - ADMISSO NA EMPRESA
Trata -se de campo destinado colocao da data do incio das atividades do
empregado no estabelecimento empresarial;
CAMPO 8 Data de Nascimento
Informar a data de nascimento do trabalhador
CAMPO 9 - SEXO
Informar o sexo do trabalhador;
CAMPO 10 - CAT
Este campo se destina ao oferecimento de informaes relativas ocorrncia e
notificao de CAT(s) emitida(s) para o referido trabalhador, com sua(s) data(s) de
emisso(es) e respectivo(s) nmero(s).
CAMPO 11 - REQUISITOS DA FUNO

Descrever sinteticamente os requisitos necessrios para o desempenho da

funo, tais como destreza manual, bitipo, acuidade visual, nvel de instruo,
entre outros
Neste campo deve ser informado cada um dos requisitos considerados
importantes e necessrios para o desempenho das tarefas, tais como: instruo
requerida; experincia necessria; raciocnio cognitivo necessrio; esforo fsico
exigido; habilidade manual necessria; os cinco sentidos bsicos requeridos;
altura e peso requeridos; necessidade de aes de superviso; gesto sobre
valores e necessidade de contatos internos ou externos; dentre outros que forem
necessrios, conforme o tipo de empresa ou de atividade;
CAMPO 12 - DESCRIO DAS ATIVIDADES
Usando verbos no infinitivo, relaciona as atividades que compem o trabalho.
Todas as vezes em que houver mudana de funo dever ser descrita a
atividade inerentes a nova funo.
CAMPOS 15 E 16 CARGO/FUNO
Descreve a tarefa principal sendo, geralmente, a denominao na carteira de
trabalho
CAMPO 19 EXPOSIO AGENTE
Registro das exposies aos agentes listados no anexo IV do Decreto 3.048/99.
CAMPO 20 INTENSIDADE/CONCENTRAO
Qualificao ambiental do agente, quando couber. Quando no couber a
qualificao, citar apenas a expresso qualitativa
CAMPO 21 TCNICA UTILIZADA
Neste campo colocar-se-o as tcnicas de mensurao consagradas, tipo:
dosimetria, rvore de termmetros, etc.
CAMPO 22 PROTEO EFICAZ EPI/EPC
Indicar se a empresa fornece tecnologias de proteo coletiva e/ou individual
eficazes no sentido de neutralizar a nocividade dos agentes elencados. Responda
afirmativamente com Sim se tais tecnologias so eficazes ou com resposta NO
no caso contrrio.
CAMPO 23 GFIP

Indicar o respectivo cdigo da GFIP/SEFIP existente no campo 33 do referido

documento.
CAMPO 24 DATA
Informar a data do exame.
CAMPO 25 TIPO
Informar o tipo do exame.
CAMPO 26 DESCRIO DOS RESULTADOS (NORMAL/AL TERADO)
Relacionar os exames realizados para controle mdico ocupacional do tipo
admissionais, peridicos, de retorno de afastamento ou de troca de funo.
Colocar apenas se os exames realizados esto normais ou alterados, no
descrever resultados. Apontar apenas aqueles relacionados aos riscos ambientais
que forem constatados.
CAMPO 27 EXPOSIO AGENTE NOCIVO
Informar se a exposio do trabalhador ocorre de forma habitual e permanente,
ocasional ou intermitente ou ainda se for caracterizada a ausncia de agente
nocivo. Assinalar no quadro correspondente o tipo de exposio.
CAMPO 28 DATA DA EMISSO DO DOCUMENTO
Informar a data que o Perfil Profissiogrfico Previdencirio foi elaborado.
RESPONSVEL PELAS AVALIAES/INFORMAES
indispensvel se declinar os nomes do Coordenador do PCMSO, do Eng. de
Segurana do Trabalho ( se houver) e do responsvel pela elaborao do Laudo
Ambiental bem como a assinatura do emitente do PPP (gerente de RH ou
preposto da empresa).

?? Formulrio
PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO - PPP
1 Empresa/Estabelecimento: CNPJ

2 CNAE
3 ANO

4 Nome do Trabalhador

5 NIT

6 CTPS

7 Data de Admisso na Empresa

8 Data do nascimento

10 CAT emitida: SIM ( ) NO ( ) Data de

Emisso

Sexo
CAT e mitida: SIM ( ) NO ( ) Data de Emisso
/

CAT emitida: SIM ( ) NO ( ) Data de

Emisso
/

CAT emitida: SIM ( ) NO ( ) Data de Emisso

/

CAT emitida: SIM ( ) NO ( ) Data de

Emisso
/

CAT emitida: SIM ( ) NO ( ) Data de Emisso

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11 Requisitos da Funo:
DESCRIO PROFISSIOGRFICA
12 Descrio das Atividades:

13 Perodo
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
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___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___

14 Setor

15 Cargo

16 Funo

17 CBO

___/___/___ a
___/___/___
___/___/___ a
___/___/___
EXPOSIO
18 Perodo

19 Agente

20 Intensidade/ 21 Tcnica
Utilizada
Concentrao

22

Proteo
eficaz

GFIP

23

Cdigo
EPI/EPC

EXAMES MDICOS CLNICOS E COMPLEMENTARESPOSIO

24 Data

25 Tipo

26

Descrio dos Resultados (normas/alterado)

Exame audiomtrico de
referncia:
Orelha Direita Orelha
Esquerda
( ) Normal

Orelha Direita

Orelha Esquerda

( ) Normal

( ) Normal

( ) Normal

( ) Anormal

( ) Anormal
( ) Estvel
( ) Agravamento

( ) Anormal
( ) Estvel
( ) Agravamento

( ) Anormal

27 Exposio a agente
nocivo:

Exame audiomtrico de seqencial:

( ) Ocupacional (.) Ocupacional ( ) Ocupacional

( ) Ocupacional

( ) No
Ocupacional

( ) No
Ocupacional

( ) No
Ocupacional

()
Habitual/Permanente

( ) No
Ocupacional

()
( ) Ausncia de Agente
Ocasional/intermitente
Nocivo

28 Data da Emisso do Documento: _________/________/___________

Responsvel pelas Avaliaes/Informaes

_______________________________ _______________________________ _______________________________
Empresa
Nome e CRM do Mdico do
Nome e CRM/CREA do Responsvel
Trabalho/ou Coordenador do PCMSO
pelo LTCAT

(assinatura e identificao)

As informaes so verdicas e fundamentadas por LTCAT/ PPRA/PGR e PCMSO

Rogrio Andrade Henriques

Consultor Jurdico da rea Trabalhista e Previdenciria
IOB - THOMSON