SEMINRIO PARA PASTORES E

LDERES CRISTOS
APLICABILIDADE CONTBIL DE INSTITUIES RELIGIOSAS PARA LDERES CRISTOS

PRATICA O QUE RETO E BOM AOS OLHOS DO SENHOR, PARA QUE TE V

BEM E ENTRES A POSSUIR A BOA TERRA. (Deut. 6,18)

Arlete Terezinha Farinhas

TEMPLOS DE QUALQUER CULTO

A imunidade dos templos s de impostos, no abrangendo as contribuies sociais. Com isso, esto imunes
de imposto de renda e do IPTU mas esto sujeitos a CPMF. A deciso n 39 da Receita Federal (DOU de 2910-98) esclarece que as igrejas podem remunerar seus dirigentes e religiosos, bem como enviar ajuda a seus
missionrios a servio no exterior, sem perder a condio de en dade imune.
Os templos de qualquer culto esto impedidos de remunerar seus dirigentes porque a sua imunidade no
depende de atendimento dos requisitos de lei. O problema e o desvirtuamento da finalidade dos templos.
Atualmente h grande nmero de templos familiares, at pelo sistema de franquias, que sugam at o l mo
nquel dos seguidores do culto, transformando os proprietrios em empresrios do ramo.
ENTIDADES ISENTAS
a) no remunerar, por qualquer forma, seus dirigentes pelos servios prestados;
b) aplicar integralmente seus recursos na manuteno e desenvolvimento dos seus obje vos sociais;
c) manter escriturao completa de suas receitas e despesas em livros reves dos das formalidades que
assegurem a respec va exa do;
d) conservar em boa ordem, pelo prazo de cinco anos, contado da data da emisso, os documentos que
comprovem a origem de suas receitas e a
AS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS (TERCEIRO SETOR) E AS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE
APLICADAS
l. INTRODUO
As En dades Sem Fins Lucra vos (ESFL), tambm denominadas de Terceiro Setor, vem desempenhando funes
cada vez mais amplas e relevantes na sociedade moderna, realizando a vidades de carter beneficente,
filantrpico, cria vo, religioso, cultural, educacional, cien fico, ar s co, literrio, recrea vo, de proteo ao
meio ambiente, espor vo, alm de outros servios, obje vando sempre a consecuo de fins sociais. De um
extremo ao outro mundo, so notrias as aes voluntarias organizadas atravs de associaes, fundaes
e ins tuies similares, com evidente contribuio para o desenvolvimento econmico, social e pol co das
naes, j que voltadas a realizao de inmeras a vidades no atendidas ou deixadas sob a responsabilidade
do Estado.

O projeto das Organizaes Sociais faz parte da estratgia central do Plano Diretor da Reforma do Aparelho
do Estado-PDRAE (1995) e tem por obje vo principal, no mbito do Programa Nacional de Publicizao (PNP),
absorver a vidades publicizveis no setor de servios no-exclusivos do Estado. Pela Lei das OSs, podero
qualificar-se como organizaes sociais as pessoas jurdicas de direito privado, sem fins lucra vos, cujas
a vidades sejam dirigidas ao ensino, pesquisa cien fica, ao desenvolvimento tecnolgico, preservao
do meio ambiente, a cultura e sade...
A Lei das OSCIP, ba zada de Lei do Terceiro Setor, tem por obje vo principal es mular parcerias entre o
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Poder Pblico e as en dades sem fins lucra vos. Essa lei ins tui e disciplina o termo de parceria com o Poder
Pblico, cujo obje vo ulterior e o de fomentar e executar a vidades de interesse pblico.
Nesse contexto, a Contabilidade, consagradamente definida como sistema de informao e mensurao,
passou a ser requerida em diversos momentos pelos vrios organismos governamentais e no-governamentais,
para fornecer-lhes Demonstraes Contbeis e outras informaes por ela geradas, quer para registros e
concesso de cer ficados especficos ou mesmo para fins de prestao de contas e aes dessas en dades.
Entretanto, no havia, at ento, qualquer ato norma vo contbil especfico para as en dades sem fins
lucra vos, gerando procedimentos contbeis no uniformes, apesar da obrigatoriedade da observncia dos
Princpios Fundamentais de Contabilidade.
NBC T 10 - Dos Aspectos Contbeis Especficos em En dades Diversas:
> NBC T 10.4 - Fundaes (Resoluo CFC N 837/99, de 22 de fevereiro de 1999);
> NBC T 10.18 - En dades Sindicais e Associaes de Classe (Resoluo CFC N 838/99, de 22 de fevereiro de
1999);
> NBC T 10.19 - En dades Sem Finalidade de Lucros (Resoluo CFC N 877/00, de 18 de abril de 2000).
O estudo tem por obje vo analisar a per nncia, aplicabilidade e oportunidade das citadas normas,
considerando as caracters cas das ESFL, bem como os Princpios Fundamentais de Contabilidade e, naquilo
que for per nente, as pr cas contbeis aplicadas as en dades de fins lucra vos (empresas).
CARACTERISTICAS DAS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS
O lucro (supervit) no sua razo de ser, mas um meio necessrio para garan r a con nuidade e o
cumprimento de seus propsitos ins tucionais;
Seus propsitos ins tucionais, quaisquer que sejam suas preocupaes especificas, obje vam provocar
mudanas sociais;
O patrimnio pertence sociedade como um todo ou segmento dela, no cabendo aos seus membros ou
mantenedores quaisquer parcelas de par cipao econmica no mesmo;
As contribuies, doaes e subvenes cons tuem-se, normalmente, nas principais fontes de recursos
financeiros, econmicos e materiais das en dades sem fins lucra vos.
Referencias Bibliogrficas: MARTINS, Eliseu. Contabilidade de En dades de Fins no
Lucra vos. Bole m IOB - Tem ca Contbil e Balanos. Bol. 17/90. So Paulo, 1990.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de En dades de Fins no Lucra vos. Bole m IOB Tem ca Contbil e Balanos. Bol.22/83. So Paulo, 1983.

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A IGREJA E A PREVIDENCIA SOCIAL

As novas regulamentaes do INSS atravs da IN n 87 de 27/03/2003 e a lei n 10.666 de 08/05/2003, nos
coloca de sobreaviso quanto a que diz respeito ao recolhimento do INSS das igrejas, dos pastores e de outros
cooperadores.
O que muda na contratao de profissionais autnomos e cooperados?
O INSS estabeleceu- novas regras quanto ao recolhimento dos prestadores de servios (empresas e autnomos),
aos quais as igrejas devem ajustar-se de imediato. At ento, ao contratar prestadores de servios, a igreja
nha somente a obrigao de recolher 20% sobre o valor contratado ao INSS, sem nada descontar do
profissional autnomo, que era responsvel pelo seu prprio recolhimento. A par r de 01/04/2003, esta
portaria estabeleceu que o contratante fica obrigado a reter do prestador de servios a alquota de 11% do
valor contratado a recolher o valor re do ao INSS. No se trata de novo encargo para Igreja ou Empresas, mas
uma mudana na forma de recolhimento da tributao do INSS devida pelos prestadores de servios, no
se esquecendo que este valor corresponde ao recolhimento re do ao prestador de servio, tendo a Igreja
que recolhe tambm a parte que corresponde a ela como empregador isto , 20%, assim sendo, conclui-se
que o valor final que a Igreja deve recolher ao INSS ser de 31%, que dever ser recolhido atravs de GPS, no
segundo dia do ms subseqente ao da prestao de servios.
Com esta mudana, a igreja ter de recolher os 20% sobre o sustento pastoral?
No, a presente portaria, no se sobrepe a Lei 10.170, que acrescenta pargrafos ao art. 22 da Lei 8.212,
de 24/07/1991, dispensando as ins tuies religiosas do recolhimento da contribuio previdenciria
incidente sobre o valor pago aos ministros de confisso religiosa, membros de ins tuto de vida consagrada,
de congregao ou de ordem religiosa, isentando as igrejas do recolhimento dos 20% sobre os sustentos
pastorais pagos.
Os pastores devem recolher INSS, qual a alquota?
Sim, uma vez que so considerados contribuintes individuais, os pastores devem recolher sua contribuio
ao INSS, porm a IN 87 ex nguiu a tabela de recolhimento, taxando em 20% os valores recebidos pelos
pastores, ou seja, a par r de agora no existe mais a tabela, e o recolhimento e efetuado com base no
sustento percebido, observando o limite mnimo de R$ 260,00 e no mximo de R$ 2.508,72.

Como ser informado ao INSS o desconto do prestador de servios?

A en dade esta obrigada a informar a remunerao, os descontos e os dados cadastrais de todos os
seus trabalhadores, inclusive contribuintes individuais atravs do preenchimento e entrega da Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social (GFIP). Estas informaes serviro de base para
concesso de bene cios.

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Como as en dades procedero quando o contribuinte individual no comprovar sua

inscrio no INSS na data de admisso?
As empresas (en dades) esto obrigadas a efetuar a inscrio dos contribuintes individuais contratados, caso
estes no comprovem sua inscrio na data da contratao do servio.
OS EMPREGADOS
Considera-se empregado toda pessoa sica que prestar servios de natureza no eventual a empregador,
sob a dependncia deste e mediante salrio Art. 3 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Portanto, e
fcil perceber que o pastor, ou o trabalhador voluntario, que preste servio a uma igreja ou associao crist,
no se enquadra como empregado, pois apesar de tratar-se de pessoa sica, que preste servio pessoal e
habitualmente (com con nuidade), no esta ele sob dependncia, ou subordinao ao seu superior, como
ocorre com qualquer empregado, tampouco recebe salrio!
A subordinao caracteriza-se pelo fato de que o patro diz quando, onde e como dever o empregado
executar as tarefas. Embora um pastor receba ordens de seus superiores, ou da igreja, esta subordinao
meramente eclesis ca, ou voluntaria, e nunca da relao de emprego. Neste sen do a deciso seguinte:
Relao de emprego. Ministro Evanglico. A subordinao hierrquica do Ministro ao Pastor da Igreja,
como no caso do reclamante; trata-se de vocao religiosa e no tem as mesmas caracters cas maternais
que envolvem a subordinao hierrquica do trabalhador comum. O pastor ou Ministro, na verdade, no
prestam servios em proveito da comunidade religiosa, ou seja, para cada um daqueles fiis freqentadores
do Templo, no se caracterizando, assim, a relao de emprego desejada. TRT 15a Regio - 3a Turma - Ac.
3539/98.
OS ZELADORES
Os zeladores, para o direito do trabalho, no prestam servios religiosos, de divulgao de f, de voto
feito a Deus ou de um chamado vocacional. Tambm no se trata de trabalho voluntrio. Suas a vidades
configuram o vnculo impreca vo, pois no trazem bene cios espirituais e sim materiais. Porm, temos na
jurisprudncia um caso, embora muito an go, em que um sacristo, analogamente o nosso dicono, apesar
de se tratar de funo primordialmente espiritual, foi visto como empregado da igreja: No empregado
doms co o sacristo de parquia que no presta servio no mbito residencial do vigrio, mas executa
trabalho relacionado com o exerccio do culto religioso, cuidando da limpeza do templo e auxiliando nas
cerimnias, sem haver prestado voto de pobreza, achando-se, assim, amparado pelas Leis Trabalhistas,
embora deva ser considerado de confiana a seu cargo, sendo demissvel a qualquer tempo, mediante
indenizao simples TRT 3a Regio, Ltr 32/63.
Num caso concreto, dependendo das circunstncias (por exemplo: numa escala semanal de limpeza), um
zelador pode ser enquadrado, no mnimo, como trabalhador eventual, assim entendido aquele que presta
servio ocasional ou espordico. Neste caso, mesmo no havendo proteo do direito do trabalho, o art. 12
da Lei 8212/91 mostra-o como segurado obrigatrio da previdncia social, exigindo-se, portanto, que quem
u lizar seus servios deve recolher contribuio a previdncia social.
Se o trabalho do empregado se fazia na rea tcnica, fora da pregao evanglica, como mero eletricista,
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sob regime de subordinao, inegvel a existncia de relao de emprego. TRT 3a Regio, RO 15657/93, Ac.
1a T, Rel. Juiz Agenor Ribeiro.
O entendimento que mesmo aqueles obreiros que exercem concomitalmente uma funo espiritual, ou
voluntria, com determinados servios especficos de empregados, estes primordiais, passa a relao a ser
protegida pelo direito do trabalho.
Na pra ca, uma igreja pode estabelecer vnculo de emprego com qualquer pessoa e at mesmo com seus
prprios ministros, quando a a vidade profissional a ser desenvolvida for estranha ao ministrio espiritual,
estando ou no ligada a ele. comum haver contratao de pastores, ou obreiros, na funo de professores,
locutores de rdio, motoristas, encarregados da manuteno, etc.
Se algum trabalha para a creche da igreja, por exemplo, em cuja relao esto presentes os requisitos legais
que configuram o contrato de trabalho, h, com certeza, vnculo de emprego. Excetuam-se os voluntrios
que prestem servios dentro dos parmetros legais da lei 9.608/98
RELAO DE EMPREGO - PASTOR EVANGLICO
O pastor evanglico, mesmo que exera a vidades administra vas de sua igreja, alm daquelas prprias do
seu voto religioso, no um empregado. A ele no se aplicam os preceitos trabalhistas. Sua funo a obra
do Evangelho e a ela se entregou livremente e por vocao religiosa. No dizer do Santo Apstolo, esta entrega
deve ser como contristado, mas sempre alegre; como pobre; mas enriquecendo a muitos; como nada tendo,
e possuindo a tudo (Corn os 6.10). Na jus a do Trabalho, ele carecedor de ao. (TRT 3a r - RO 12.73591
- 3a t Rel. Juiz Michel F.M. Abujelri - DJMG 01.08.92
Relao de emprego. Trabalho religioso. Pastor. Inexiste contrato de trabalho entre um pastor e sua igreja.
Apesar da a vidade intelectual e sica, o trao de unio e a f religiosa, decorrente da vocao, sem a
conotao material que envolve trabalhador comum. TRT - RR - 104323-1994, Rel. Min. Ursulio Santos, Ac la
T. 4842

AFINAL, O PASTOR, OU OBREIROS AUXILIARES, SAO EMPREGADOS?

Pela simples anlise dos requisitos, possvel, concluir que, na grande maioria dos casos, no! Alm da
lei, a jurisprudncia e a doutrina (idia defendida por um estudioso do assunto) tambm confirmam que o
trabalho religioso propriamente dito no objeto do direito do trabalho. No h obrigao legal, trabalhista,
entre as partes, o obreiro e sua igreja, como num contrato de trabalho qualquer, embora haja um certo
vnculo de carter voluntrio e espiritual ao qual o obreiro adere por mo vo de f, numa economia.
O pastor, ou o obreiro, que exera funo espiritual, no importando o nome que se da ao seu cargo eclesis co,
no possui vnculo emprega cio, ou de relao de emprego, mas vnculo de natureza religiosa e vocacional.
Embora exista subordinao entre obreiro e sua igreja, ou superiores eclesis cos, esta subordinao
eclesis ca e no entendida como a mesma da relao de emprego, que subordinao jurdica.
As a vidades religiosas (dirigir cultos, pregaes, cerimnias, aconselhamento, pastoral, etc.) tem natureza
espiritual, de programao da f, sem ligao com a vidades materiais e econmicas, no podendo ser
avaliadas economicamente.

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O SALRIO DO OBREIRO
O que um obreiro pode receber, devido a sua dedicao espiritual a igreja, para seu sustento e de sua famlia,
uma renda eclesis ca, tambm chamada de prebenda, bolo, sustento pastoral ou subsdio pastoral, pois
salrio o termo usado pela lei para expressar a contraprestao pelos servios prestados por empregado
a seu empregador e nunca pelos servios espirituais ou religiosos.
UMA IGREJA PODE REGISTRAR UM PASTOR EM SUA CARTEIRA DE TRABALHO?
No. Algumas igrejas at a pouco tempo equivocadamente faziam isto. Mas, se no h vnculo emprega cio,
ilegal e imprprio faz-lo.
Nas igrejas, o entendimento, guardadas as devidas diferenas, o mesmo. Um pastor presidente, ou
tular, por exemplo, nunca pode receber alguma coisa por ser presidente, mas pode perfeitamente receber
prebendas ou rendas eclesis cas pela dedicao integral e prestao de servio pastoral.
E O CASEIRO DA IGREJA?
Sem sombra de dvida, os caseiros tem dado muito trabalho as igrejas e demais associaes crists. Quanto a
questo trabalhista, muitos tm buscado enquadramento como vigias, encarregados da manuteno ou como
zeladores. Ao analisar as circunstncias f cas, um juiz vai verificar se houve ou no vnculo emprega cio. Em
caso posi vo, condenar a igreja a pagar os direitos trabalhistas, pois tais pessoas, ao residirem nos fundos das
igrejas, no esto atendendo a um chamado de Deus para um ministrio especfico de f, pregando a palavra
de Deus e nem prestando servio voluntrio, mas trazendo bene cio material a igreja ou associao.
Se o caseiro provar que sempre estava vigiando o templo, que se levantava ao ouvir barulhos a noite, pondose a observar e defender o patrimnio da igreja, ou que abria e fechava portas, janelas e portes, com
certeza, ser declarado o vnculo emprega cio com contrato de trabalho na funo de vigia. Se provar que
sempre era ele que trocava lmpadas, consertava torneiras ou fogo da can na, pintava as paredes, etc,
um juiz vislumbrar no caso um trabalho voluntrio ou religioso, mas trabalho de manuteno comum
a muitos trabalhadores, no se exigindo se ou no membro da comunidade. Se porventura provar que
atendia sempre aos banheiros e a limpeza do p o, do templo, ou que removia mveis de seu lugar, ficar
caracterizado seu trabalho de zelador.
Diante de situaes deste po, e obje vando prevenir eventuais demandas judiciais, o que desgastaria
em muito a imagem da igreja ou ins tuio, aconselhamos os lderes que firmem contrato de trabalho nas
respec vas funes com o caseiro, e se for o caso, at com membros de sua famlia, pois eles, em tese,
tambm podem pedir decretao de vnculo emprega cio numa determinada funo.
Na questo da posse do imvel da igreja, aconselha-se que a igreja firme contrato de locao com o caseiro,
mesmo que o valor cobrado pelo aluguel seja simblico.
Outra sada firmar um contato conforme modelo de anexo 5. O comodato o emprs mo gratuito de
coisas no fungveis... Art. 579 do novo cdigo civil. Assim, ser mais fcil resolver desfavorveis porventura
advindas da presena do caseiro nos fundos da igreja.
As diretorias no podem ser remuneradas sob a pena de perder a imunidade, conforme Regulamento do
imposto de Renda - Decreto LEI N 1041 DO ARTIGO N. 4506/64 DO ARTIGO N 30.
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OS DOCUMENTOS HBEIS
A en dade sem fins lucra vos deve efetuar lanamentos no Livro Caixa e no Livro Dirio acompanhado dos
comprovantes hbeis em nome da ins tuio tais como notas fiscais, cupons fiscais, recibos de luz, gua,
telefone, aluguel, imposto e taxas municipais, e outros comprovantes de despesas.
OS DOCUMENTOS INBEIS
Documentos inbeis no so recolhidos legalmente como comprovantes de despesas, podendo ser
interpretados pelo fiscal como remunerao indireta, gerar multa, e at perda da iseno. Os documentos
inbeis so considerados os seguintes: quetes de caixa, nota fiscal simplificada, nota de oramento, nota
de pedido, duplicata sem ter extrado a nota fiscal, notas fiscais ou recibos em nome terceiros, ou outros
documentos estranhos.

COMO DEVE SER O LANAMENTO DE DESPESAS COM COMBUSTVEL

Conforme Instruo Norma va de n 11 de 21/02/1996, Ar go 25 II nico, letra d a i, as en dades sem
fins lucra vos s podem abastecer em postos de gasolina veculos u litrios que estejam com o cer ficado
de propriedade em nome da ins tuio. A Receita Federal exige que se ponha na nota do combus vel ou no
cupom fiscal a marca do veculo e o nmero da placa.
Deve ficar bem claro que as en dades sem fins lucra vos no podem abastecer em postos de gasolina veculos
de terceiros nem mesmo de propriedades de membros da Diretoria. O fiscal da Receita Federal interpreta
estas despesas de combus veis como remunerao indireta acarretando multa e perda da iseno.

QUAIS VECULOS AS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS PODEM POSSUIR

Conforme a Instruo Norma va anteriormente citada os veculos precisam ser necessrios e u litrios
da empresa com relao a sua a vidade, com base na Lei n 9.532/97 de 10/12/1997, que em seu Ar go
13. Pargrafo nico, diz que se considera infrao e a disposio da legislao tributria, o pagamento por
ins tuio imune em favor de pessoas jurdicas (associados ou dirigentes) a ela associada por qualquer forma
de despesa considerada contribuio social. Apesar de essa regra estar voltada para ins tuies de educao
ou de assistncia social de que tratam os Ar gos 12 e 13 da referida lei, entendemos que pode alcanar os
templos de qualquer culto se encontrados em situao equivalente, pois tambm so imunes. No caso de
suspenso do gozo da imunidade aplica-se o disposto no Ar go 32 da Lei n 9.430 de 1990, Ar gos 172 e
173 do RIR/99. Por esta lei as en dades sem fins lucra vos de qualquer natureza s podem possuir veculos
u litrios tais como Kombi, Besta, caminho, caminhonete, Van e nibus. proibido, portanto, adquirir
carros de passeio, os quais a Receita Federal entende que so para levar membros da Diretoria para casa, ao
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mercado, seus filhos na escola e pra fazer passeio de lazer. O fiscal da Receita Federal tem autoridade para
suspender automa camente a iseno da en dade.
CONSTRUO DE TEMPLOS
1 - TERRENO - onde construir, verificar rea, documentos, local, estacionamento.... Verificar Leis Municipais;
estatuto das cidades; vizinhana e segurana.
2 - PROJETOS - estrutural, eltrico, telefnico, hidrulico, preveno de incndios, acs ca, luminoso, registros
CREA, engenheiro e ajudante.
3 - ESTTICA - funcionabilidade - luminosidade, conforto para as pessoas.
4 - CONTRATOS - execuo mo de obra. Prazos qualidade de mo de obra.
5 - CUSTOS - material de mo de obra; acabamento prazo contratos.
- mo de obra - registros auto construo (folha de pagamento - sindicato - INSS - FGTS) prazos.
- empreitada contrato - situao trabalhista etc.
- mu ro - cada cidade tem sistema - verificar INSS.
6 CUIDADOS - com contrato e mo de obra - situaes trabalhista - verificao da
qualidade de cada
trabalhador, inclusive mu ro.

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TABELA DE IMPOSTO DE RENDA - JAN A DEZ/07

BASE DE CLCULO

ALQUOTA

VALOR A DEDUZIR

At 1.313,69

ISENTO

De 1.313,70 at 2.625,12

15%

197,05

Acima de 2.625,12

27,5%

525,19

VALQRES PARA CONTRIBUICAO DO INSS

A PARTIR DE ABRIL/2007

MNIMO

Sobre R$ 380,00

R$ 76,00

MXIMO

Acima de R$ 2.894,28

R$ 578,86

TABELA CONTRIBUIO P/ EMPREGADOS

A PARTIR DE 01 DE ABRIL DE 2007

SALRIO DE CONTRIBUIO

ALQ. DE RECOLHIMENTO

SALRIO FAMLIA

At R$ 868,29

7,65%

De RS 868,30 a R$ 1.140,00

8,65%

At R$ 449,93
Quota de R$ 23,08

De R$ 1.140,01 a 1.447,14

9,00%

De R$ 1.447,15 ate R$ 2.894,28

11,00%

De R$ 449,94 a R$ 676,27
Quota de R$ 16,26

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ANEXO 1

Lei 9.608, de 18/02/98

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Considera-se servio voluntrio, para fins desta Lei, a a vidade no remunerada, prestada por
pessoa sica a en dade pblica de qualquer natureza, ou a ins tuio privada de fins no lucra vos, que
tenha obje vos cvicos, culturais, educacionais, cien ficos, recrea vos ou de assistncia social, inclusive
mutualidade.
Pargrafo nico. O servio voluntrio no gera vnculo emprega cio, nem obrigao de natureza trabalhista
previdenciria ou afim.
Art. 2 O servio voluntrio ser exercido mediante a celebrao de termo de adeso entre a en dade,
pblica ou privada, e o prestador do servio voluntrio, dele devendo constar o objeto e as condies de seu
exerccio.
Art. 3 O prestador do servio voluntrio poder ser ressarcido pelas despesas que comprovadamente realizar
no desempenho das a vidades voluntarias.
Pargrafo nico. As despesas a serem ressarcidas devero estar expressamente autorizadas pela en dade a
que for prestado o servio voluntario.
Art. 4 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 5 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 18 de fevereiro de 1998; 177 da Independncia e 110 da Repblica.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO

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ANEXO 2 (entre pastores e igrejas)

CONTRATO PARTICULAR DE TRABALHO VOLUNTRIO
Fulano de Tal, brasileiro, casado, pastor, residente e domiciliado na Rua ....., numero ..., Curi ba/PR,
CI nmero.........., CPF nmero............................., na qualidade de presidente e representante legal da
Igreja Evanglica Tal, sediada na Rua......., numero........, Curi ba/PR, inscrita no CNPJ/MF sob nmero.........,
doravante denominada simplesmente como CONTRATANTE e de outro lado o Sr............................., brasileiro,
casado, pastor, residente e domiciliado na Rua......., nmero......... Curi ba/PR, CI nmero........, CPF
nmero................., doravante denominado de CONTRATADO, de comum acordo firmam entre si o presente
contrato de trabalho voluntrio, com fulcro nas disposies da Lei 9.608, de 18 de fevereiro de 1998 e demais
normas per nentes, nas seguintes condies:
O voluntrio contratado, por tempo indeterminado (.... ou por x meses ou anos.....), para prestar servios de
natureza espiritual para a contratante, mediante orientao, coordenao e fiscalizao desta, em horrios e
locais a serem fixados, servio este sem vnculo emprega cio, consistente em.......................................(descr
ever as funes a serem desempenhadas)..........., conforme termo de compromisso firmado em separado.
O contratado declara que a inteno de prestar tais servios vem de sua vocao sacerdotal, a qual ele
expressamente declara e reconhece como vinda de Deus, complementada pela oportunidade dada pela
contratante para o desempenho sa sfatrio da referida vocao.
O contratado tambm declara que prestar seus servios voluntaria e gratuitamente a tulo de colaborao,
entendendo tratar-se de trabalho de cunho voluntrio sem pretender ou exigir qualquer direito de natureza
trabalhista, cvel, previdenciria ou afim tais como: remuneraes, salrios, gra ficaes, bonificaes, ajuda
de custo, etc, tudo em conformidade com o disposto na lei 9608, de 18 de fevereiro de 1998.
A contratante ressarcir, mediante autorizao prvia e as devidas comprovaes, as despesas decorrentes
do exerccio da funo desempenhada pelo voluntrio.
O contratado declara que se responsabiliza civil, penal e administra vamente por quaisquer danos porventura
causados a contratante e/ou a terceiros.
Elege-se o foro da Comarca de .............. como competente para dirimir eventuais dvidas decorrentes do
presente contrato.
E, por estarem de pleno acordo, as partes assinam o presente contrato, mediante assinatura de duas
testemunhas e reconhecimento de firma dos contratantes.
........................, ..... de ....................................... de .............
Ass. Igreja.........................
Ass. Voluntario........................................
Testemunhas:
1) Nome e qualificao completa
Ass...........................................
2) Nome e qualificao completa
Ass...........................................

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ANEXO 3 (para pessoas sicas e associaes crists)

CONTRATO PARTICULAR DE TRABALHO VOLUNTARIO
Fulano de Tal, brasileiro, casado, de profisso tal, residente e domiciliado na Rua ..... nmero...., CI nmero........,
CPF nmero............................., na qualidade de presidente e legal da ................(colocar o nome
oficial da associao)............., sediada na Rua.......,Curi ba/PR, inscrita no CNPJ/MF sob nmero.........,
doravante denominada como CONTRATANTE e de outro lado o Sr............................, brasileiro, casado,
de.............residente e domiciliado na Rua......., nmero........, Curi ba/PR, CI nmero........, CPF...............
......., doravante denominado de CONTRATADO, de comum acordo firmam entre si o contrato de trabalho
voluntrio, com fulcro nas disposies da Lei 9.608, de 18 de fevereiro mais normas per nentes, nas seguintes
condies: O voluntrio contratado, por tempo indeterminado (ou por...x meses ou anos.....), para prestar
servio de natureza voluntria para a contratante, mediante orientao, coordenao e desta, servio este sem
vnculo emprega cio, consistente ............................(descrever as funes a serem desempenhadas)...........
CONTRATADO do prestar tais servios nos seguintes dias, horrios e locais:..........................
O contratado declara que prestar seus servios voluntria e gratuitamente a tulo de, entendendo tratar-se de
trabalho de cunho voluntrio, sem pretender ou exigir direito de natureza trabalhista, cvel ou previdenciria
tais como: remuneraes, salrios, gra ficaes, bonificaes, ajuda de custo, etc, tudo em conformidade
com o disposto na lei 9608, de 18 de fevereiro de 1998.
O contratante ressarcir, mediante autorizao prvia, as despesas decorrentes do exerccio da funo
desempenhada pelo voluntrio.
O contratado declara que se responsabiliza civil, penal e administra vamente por quaisquer danos causados
a contratante e/ou a terceiros.
Elege-se o foro da Comarca de .............. como competente para dirimir eventuais dvidas do presente
contrato.
E, por estarem de pleno acordo, as partes assinam o presente contrato, mediante assinatura de duas
testemunhas e reconhecimento de firma dos contratantes.
........................, ..... de ....................................... de .............
Ass. Igreja.........................
Ass. Voluntario........................................
Testemunhas:
1) Nome e qualificao completa
Ass...........................................
2) Nome e qualificao completa
Ass...........................................

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ANEXO 4 (para pastores e demais obreiros)

TERMO DE COMPROMISSO
Eu........................................., brasileiro, casado, pastor (ou obreiro), residente e domiciliado na rua................
....., nmero..... Curi ba/PR, CI................... nmero......, CPF...................................... nmero.........., como
servo de Deus, firmo somente neste ato, em complemento ao contrato de trabalho voluntrio, o presente
termo de compromisso com a igreja tal, conforme segue:
Assumo total e completa responsabilidade sobre a guarda, conservao e pronta res tuio quando
solicitado, dos bens patrimoniais que a mim forem confiados no desempenho da funo de....................
......estou ciente de que pessoalmente poderei responder cvel, administra va e criminalmente se portar
condutas transgressoras das normas estatutrias, regimentais e legais;
Estou ciente de que minha dedicao a esta igreja de natureza voluntria e espiritual e mesmo que assuma
concomitantemente alguma funo de cunho administra vo, entenderei perfeitamente que se trata de
complementao s a vidades espirituais desenvolvidas;
Aceito que o sustento porventura a ser recebido da igreja de natureza espiritual, se caracterizando
como renda eclesis ca; Farei relatrios e remessas de recursos a quem de direito; Ianarei integralmente
valores recebidos ou gastos; atenderei a solicitao e fiscalizao dos superiores hierrquicos;
Declaro que estou ciente de todas as normas estatutrias e regimentais que regem a organizao da igreja e
a elas dedicarei meu respeito, minha obedincia e con nncia;
Assumo o compromisso de manter o rebanho, que est sob meus cuidados, unido Bblia Sagrada e s
normas internas da igreja
.................................
Por ser verdade e para que surta os devidos efeitos legais, firmo o presente termo.
.........de...............................de.................
.....................................................................

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ANEXO 5 (entre a iqreja e o caseiro)

CONTRATO PARTICULAR DE COMODATO
Por este instrumento particular, de um lado, IGREJA.............., pessoa jurdica de direito
privado, associao religiosa de fins no econmicos, inscrita no CNPJ/MF sob nmero........, sediada na Rua.....,nmero....., Curitiba/
PR, neste ato representada por seu pastor presidente, Sr..................CI nmero......e CPF nmero........, doravante designada por
COMODANTE e, de outro lado, o Sr................... brasileiro, casado, de profisso......, residente e domiciliado na rua....., numero......,
Curitiba/PR, doravante designado simplesmente como COMODATRIO, tm entre si por justo e combinado o presente contrato de
comodato, mediante as clusulas e condies seguintes, que mtua e reciprocamente outorgam e aceitam, a saber:
1) A comodante proprietria do imvel urbano situado na Rua....., nmero....., nesta cidade, consistente em um templo e
uma residncia de...(alvenaria, madeira.....), localizada nos fundos do templo, mediando......metros quadrados, com....quartos, sala,
cozinha, banheiro,....., imvel este matriculado sob nmero.......no ...Ofcio de Registro de Imveis da Comarca de...........
2) A comodante, por este contrato, nos moldes dos artigos 579 a 585 da Lei 10.406, de 10.01.2002, empresta gratuitamente ao
comodatrio a referida casa, com finalidade nica de sua residncia e de sua famlia, no podendo admitir pessoas que no sejam
integrantes de sua famlia.
3) O presente contrato por tempo indeterminado ...(ou por ...meses ou por ...anos), com vigncia inicial em....de.........................
de...... e trmino em......de...................de...........
4) Quando for por tempo indeterminado este contrato, a comodante solicitar com 30 (trinta) dias de antecedncia a desocupao
do imvel. Em qualquer caso, se o comodatrio no desocupar o imvel no prazo avenado, sua posse ser tida como esbulho,
o que autorizar a comodante a ser reintegrada no imvel, ficando o comodante obrigado a arcar com custas judiciais, honorrios
de advogado, alugueres do perodo em que ficar alm do prazo, cujo valor ser arbitrado pela comodante, e demais danos que
porventura venha ocasionar.
5) No uso e gozo do imvel, o comodatrio dever conserv-lo como se a coisa fosse sua e por ele zelar de forma a impedir que
o mesmo venha a ser , total ou parcialmente, ocupado ou danificado por terceiros.
6) Obriga-se ainda o comodatrio a manter o imvel limpo, conservado, consertando as suas custas o que for necessrio e respeitar
todas as leis e regulamentos, respondendo por qualquer exigncia do poder pblico ou pelos prejuzos causados a particulares a
que der causa.
7) O comodatrio no poder locar, ceder, entregar ou emprestar o imvel a outrem, nem transferir os direitos decorrentes deste
contrato, sem autorizao prvia e expressa por parte da comodante.
8) O comodatrio no poder fazer nenhuma benfeitoria, modificao ou reforma no imvel, sem prvio consentimento expresso
da comodante e mesmo assim, benfeitorias ou melhoramentos se incorporaro ao imvel passando automaticamente a pertencer a
comodante, sem que haja obrigao de indenizar por parte da comodante e nem de reteno por parte do comodatrio.
9) O no cumprimento de quaisquer clusulas deste contrato, implica na sua imediata resciso.
10) Havendo necessidade de demandas judiciais para dirimir eventuais dvidas provenientes deste contrato, a parte vencida arcar
com as custas e honorrios advocatcios.
11) Fica eleito o foro da comarca de.............como nico competente para todas as aes decorrentes do presente contrato.
E, por estarem assim justos e contratados, firmam as partes este contrato em ...vias, na presena de testemunhas.
.........,.......de.....................................de.............
IGREJA-COMODANTE
Ass:......................................
FULANO DE TAL - COMODATRIO
Ass...................................

Testemunhas:
1) Nome, qualificao completa....
Ass:......................................
2) Nome, qualificao completa
Ass:......................................

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