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Manual de
Contabilidade
para Igrejas
Tudo o que você precisa saber sobre as
exigências para organizações religiosas.
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A contabilidade para igrejas é um assunto extremamente

necessário a ser abordado, considerando a relevância e
a seriedade do assunto. Independentemente das igrejas
serem isentas ao imposto de renda, toda igreja - assim
como qualquer outra empresa - tem deveres e obrigações
contábeis, e portanto, necessita obrigatoriamente de uma
assessoria contábil mensal.
Levando tudo isso em consideração, buscamos tirar todas
as dúvidas que possam surgir acerca da contabilidade
para igrejas, a fim de guiar contadores, e com o intuito de
oferecer informações coerentes para pastores e líderes de
uma congregação.
Neste material você encontrará
informações sobre:
1. Abertura e regularização de igrejas
2. Obrigações legais
3. Obrigações acessórias
4. Obrigações trabalhistas
5. Impostos
6. Isenções fiscais e tributárias
7. Obrigações da igreja para com a contabilidade
8. Obrigações da contabilidade para com a igreja
9. Sustento / Prebenda pastoral
10. Principal erro contábil cometido e como evitar
11. Consequências para a igreja caso haja
descumprimento das obrigações
12. Como a tecnologia pode ajudar

Boa leitura!
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Abertura e regularização
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de igrejas

Inicialmente, é importante compreender como as organizações religiosas são vistas

sob o ponto de vista jurídico. Conforme a legislação, a igreja é vista como: “pessoa
jurídica de direito privado, sem fins lucrativos.” Portanto, ela deve ser devidamente
registrada nos órgãos competentes para que seja efetivamente uma pessoa jurídica
de direito, sujeita a direitos e deveres.

Esse título jurídico, “organização religiosa”, foi uma conquista provinda do Código Civil
de 2002, tendo em vista que, anterior a isso, as igrejas eram consideradas e tratadas
como associações.

Nesse viés, e considerando as instituições congregacionais como pessoas jurídicas

de direito privado, há obrigações que toda igreja precisa cumprir para com a lei, que
devem ser criteriosamente obedecidas.

Após a abertura de uma igreja, existem alguns passos essenciais a serem cumpridos,
para que a igreja se torne legalmente regularizada. São eles:
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Elaboração do Estatuto Social:

Definição do nome da igreja - que engloba o nome fantasia, o nome razão e também
o slogan - da sede/endereço do prédio, definição da diretoria administrativa,
elaboração do edital de publicação e do livro ata.

Elaboração da documentação:
Neste momento, há a elaboração dos seguintes documentos: Ata de constituição,
estatuto social, regimento interno e ofício para registro junto ao cartório de registro
de pessoas jurídicas.

Assembleia Geral de Constituição:

Na assembleia geral ocorrerá o processo oficial para constituir a organização religiosa,
bem como para a eleição da diretoria e a aprovação do estatuto.

Registro dos atos:

Nessa fase, a igreja adquire personalidade jurídica. Dessa forma, torna-se necessário
a obtenção do CNPJ, que é feita pelo contador contratado.

Inscrição na prefeitura municipal e obtenção do Alvará de Funcionamento.

O processo de abertura e regularização da igreja pode levar de um a dois meses,
considerando a complexidade das etapas.

Após esse processo, a igreja precisa prestar informações para a Receita Federal, Mi-
nistério do Trabalho e Previdência. Por conta disso, torna-se necessária a contratação
de uma assessoria contábil especializada, visto que sem ela, a igreja corre o risco de
ter problemas com multas por não cumprir com as obrigações fiscais e contábeis.

2 Obrigações legais
Pelo fato das igrejas serem instituições que possuem imunidade
tributária, muitos pastores e líderes de congregações tendem
a pensar que estão isentos de obrigações legais, jurídicas e
tributárias.
Entretanto, são os registros contábeis que conferem genuinidade
à escrituração da igreja. Inclusive, manter a documentação finan-
ceira em dia é um requisito para que se preserve a imunidade
ao pagamento de impostos junto ao órgão fiscal.
Toda organização religiosa, independente do número de
membros e do tempo de abertura, possui obrigações legais a
serem cumpridas junto aos órgãos responsáveis. Acompanhe:
Estatutária:
Possuir o Estatuto Associativo averbado no cartório, o que
possibilita o cumprimento de deveres e a utilização dos direitos
da organização religiosa.
Tributária:
Usufruir o direito à imunidade da pessoa jurídica - com relação
a impostos - de forma a requerer esse reconhecimento junto
aos órgãos públicos.
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Associativa:
Refere-se ao fato que os membros devem possuir um exemplar
do Estatuto, cujo conteúdo consta seus direitos e deveres.
Voluntariado:
Não utilizar mão-de-obra de irmãos e irmãs que não seja
direcionada para “atos de fé”, as quais incluem as funções
aderidas aos departamentos da igreja.
Administrativa:
Diz respeito às atribuições dos diretores estatutários, tais
como presidente, vice-presidente, secretários, tesoureiros,
etc, no cumprimento de todas as suas funções.
Criminal:
Inibir a prática de ilícitos penais, por sua liderança ou membros.
Financeira:
Instituir uma equipe de tesouraria, com o intuito de prestar contas
das contribuições recebidas e o pagamento de despesas.
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3 Obrigações acessórias
“A obrigação é acessória quando por força de lei, a presta-
ção a ser cumprida é a de fazer ou não fazer alguma coisa,
ou permitir que ela seja feita pelo Fisco, tudo no interesse da
arrecadação ou da fiscalização dos tributos.” (artigo 113, § 2,
do CTN).
Cabe ressaltar que, apesar das igrejas e centros religiosos
terem a imunidade (obrigação principal) tributária, elas não
estão isentas das obrigações acessórias.
DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte):
É a declaração cujo objetivo é informar à Receita Federal os
rendimentos pagos às pessoas físicas, o imposto sobre a
renda e contribuições retidas na fonte.
SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações
à Previdência Social):
É a declaração mensal que abrange as principais informa-
ções de apuração do INSS e do FGTS da organização religiosa.

As igrejas possuem a obrigação de cumprir com as seguintes DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais):
obrigações acessórias: Essa declaração deve ser entregue com ou sem movimento.

ECF (Escrituração Contábil Fiscal):

É uma substituição à antiga DIPJ (Declaração de Informações
Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica).

ECD (Escrituração Contábil Digital):

É uma substituição dos livros contábeis físicos.

EFD Contribuições:
É a declaração sobre as informações de apuração do PIS, da
COFINS e do INSS.
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4 Obrigações trabalhistas
Esse tipo de obrigação tem como finalidade garantir alguns direitos aos profissionais
remunerados pela organização religiosa.

Dentre as obrigações trabalhistas devidas às organizações religiosas, tem-se:

GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social):

A entrega é mensal caso haja funcionário.

GFIP sem movimento:

Deve ser entregue sem movimento quando não há funcionários.

CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados):

É a declaração mensal que deve ser entregue por igrejas que possuem empregados
sob o regime da CLT.

RAIS (Relação Anual de Informações Sociais):

É uma declaração anual que engloba informações sobre os empregados e empre-
gadores do Brasil.
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5 Impostos
Por conta da imunidade tributária, as organizações religiosas - sejam elas cristãs,
islâmicas, judaicas, matrizes africanas, indígenas ou orientais - não devem pagar
impostos ao Fisco. Este é um direito estabelecido pela legislação brasileira na lei do
Sistema Tributário Nacional de 1966, e na Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988.

Todavia, para que isso seja possível, as igrejas precisam obedecer a três requisitos:

• Manter a contabilidade regular; de acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade.

• Aplicar toda a renda na finalidade fim da Organização Religiosa, conforme Estatuto,
em benfeitorias sociais úteis;
• Formar uma sociedade sem fins lucrativos.
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6 Isenções fiscais e tributárias

Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao Para além desta isenção, as igrejas também estão absolvidas
contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Fede- de outras obrigações fiscais e tributárias. São elas:
ral e aos Municípios:
• Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer Natureza (IR);
VI – instituir impostos sobre:
• Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS);
a) Patrimônio, renda ou serviços, uns dos outros;
b) Templos de qualquer culto; • Imposto sobre Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU);
• Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI);
• Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA);
As igrejas, classificadas juridicamente como organizações
religiosas, estão sujeitas à chamada imunidade tributária. • Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS)
Isso quer dizer que o Estado não pode efetuar a cobrança de • Imposto Territorial Rural (ITR);
impostos em qualquer organização religiosa. • Imposto sobre Transmissão Causa Mortis ou Doação de Bens
e Direitos (ITCD)
Essa imunidade compreende o patrimônio, a renda e os ser-
viços relacionados com finalidades essenciais da igreja, tais • Imposto sobre Transmissão Inter Vivos de Bens Imóveis (ITBI)
como aquelas inerentes à própria natureza da entidade, • Imposto sobre Importação (II)
abrangendo os bens imóveis e os móveis. • Imposto sobre Exportação (IE).
Pelo fato das igrejas serem sustentadas através de doações,
a imunidade tributária permite que o valor arrecadado seja
utilizado para projetos sociais, reformas, melhorias e obras
no imóvel e no prédio em si, aquisição de equipamentos de
uso nos cultos, etc.
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Obrigações da igreja para

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com a contabilidade
Há quem pense que é necessário recorrer ao contador apenas uma vez ao ano. Todavia,
as igrejas possuem obrigações mensais a serem cumpridas para com a contabilidade.

O pagamento das contas básicas e despesas e o recebimento dos dízimos e ofertas,

por exemplo, são movimentações frequentes, e portanto devem ser informadas ao
contador, de forma a serem processadas e contabilizadas sempre nos mês seguinte
ao seu acontecimento.

Recorrer ao contador somente uma vez ao ano pode facilmente gerar erros no pro-
cessamento de eventos fora do prazo correto, o que irá gerar multa. Por isso, a fim
de estar devidamente regularizada, a igreja precisa enviar mensalmente toda a sua
movimentação financeira para o escritório de contabilidade contratado.

A documentação a ser enviada todos os meses se trata de dois nichos: o contábil e

o trabalhista. Veja:

1. Contábil:
Todos os documentos que envolvem a movimentação financeira
da igreja (entradas e saídas).
• Extratos: bancários, de aplicações e cartões de crédito;
• Recibos: locação, honorários, despesas diversas e contratos
a pagar;
• Comprovantes diversos: de despesas e de receitas;
• Arquivos eletrônicos: extratos bancários em arquivos OFX e
XML’s das notas fiscais.
• Notas fiscais: de entrada, de serviços tomados e compra
de bens para a Igreja;
• Comprovantes de pagamentos dos impostos: como DARF
de impostos pagos.
É de extrema importância enfatizar que os documentos enviados
mensalmente precisam ser devidamente considerados como
hábeis pela NBC (Norma Brasileira de Contabilidade). Essa do-
cumentação hábil é toda aquela que comprova a operação
realizada.
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Dessa forma, não são considerados documentos hábeis
as contas em nome do pastor ou de qualquer membro da
Igreja; as despesas de veículos em nome do pastor ou de
qualquer membro da Igreja; e os recibos que não possuam
o nome ou CNPJ da Igreja.
2. Trabalhista:
Todos os documentos baseados na relação de trabalho.
• Guias de impostos ou contribuições: INSS, FGTS e contribuição
sindical.
• Recibos de pagamento: Salários, férias e benefícios.
• Comprovantes: atestados médicos e declarações de
funcionários.
Esses documentos são primordiais para o processamento da
folha de pagamento. Assim, devem ser entregues ao conta-
dor no primeiro dia útil, com o propósito de evitar atrasos nas
obrigações trabalhistas.

Obrigações do contador
8 para com a igreja
O contador é peça fundamental não só na regularização e
abertura de uma igreja, mas também na obtenção de outros
tipos de consultorias que serão abordadas a seguir.
No contexto da regularização de uma organização religiosa,
o contador atua no envio das obrigações legais da igreja. É
de responsabilidade do contador:
• Calcular os valores de taxas e impostos;
• Entregar obrigações acessórias destes impostos na data
correta referente às áreas fiscal, contábil e trabalhista;
Além disso, fora do contexto de abertura e regularização, o
contador auxilia na consultoria normativa do setor, consultoria
contábil e consultoria fiscal. São também atribuições do con-
tador para com a igreja:
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• Gerar e emitir documentos contábeis;
• Manter as finanças em dia;
• Lidar com a burocracia governamental;
• Lidar com as leis que regem as instituições religiosas;
• Reduzir os riscos de multas devido o não cumprimento de
obrigações acessórias;
• Reduzir os riscos de realização de registros errôneos e
consequentemente de acusações de possíveis desvios;
• Reduzir os riscos de punição e multas devido a registros
incorretos e perda de prazos.
Certamente possuir um serviço e assessoria contábil tende
a facilitar profundamente a vida dos pastores e líderes das
igrejas.

Sustento /
9 Prebenda pastoral
Por definição, a quantia recebida por pastores e ministros
religiosos mensalmente não pode ser chamada “salário”,
visto que esse conceito é próprio de situações que exigem
vinculação trabalhista. O exercício da vocação pastoral, porém,
não é considerada relação empregatícia de nenhum caráter
(empregado ou autônomo), pois considera-se “Ministro de
Confissão Religiosa”.
Nesse caso, como ministros de confissão religiosa, os pastores
são, mediante a lei, contribuintes individuais obrigatórios da
Previdência Social, recaindo sobre estes a obrigação de
recolher por meio da Guia de Previdência Social – GPS sua
contribuição mensal ao Instituto Nacional do Seguro Social.
Essa contribuição mensal, então, pode ser atribuída como:
Côngrua, Proventos Ministeriais, Sustento Pastoral, Múnus
Eclesiástico, Prebenda ou ainda Honorário Pastoral, mas nunca
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“salário”. Seu pagamento deve ser realizado mediante recibo
para que a igreja ou a instituição tenha uma comprovação
contábil.
Esse valor pago ao ministro de confissão religiosa, ainda, não
pode ser considerado remuneração - considerando remu-
neração apenas em casos em que o colaborador é pago
por tarefa executada - o que não é o caso dos pastores.
Nesse viés, por serem pagos mensalmente, a lei não considera o
sustento ou prebenda pastoral como remuneração, e portanto
esse não deve ser informado na GFIP e nem ser descontada
a contribuição do religioso.
Assim, não deve também a instituição religiosa recolher sobre
o valor pago ao ministro nenhum tipo de contribuição previ-
denciária, nem reter nada a este título.

Para a previdência social, os valores pagos aos ministros não
compõem base de cálculo para recolhimento da “quota pa-
tronal” sobre a folha de pagamento, ou seja 20% sobre o total
da remuneração.
Dessa forma, essa porcentagem de valor sobre o montante
declarado como recebido da instituição, deve estar entre o
salário mínimo nacional vigente e o teto da previdência social.
Mediante o exposto, conclui-se que:
• Não existe relação empregatícia entre o pastor e a igreja;
• O pastor é considerado para fins previdenciários como
contribuinte individual;
• A título de contribuição previdenciária, a igreja não deverá
descontar nada do pastor;
• Os pagamentos efetuados ao pastor não devem constar
na GFIP.
Com relação à declaração do imposto de renda dos pastores,
têm-se que:
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Art. 167. As imunidades, isenções e não incidências de que trata
este Capítulo não eximem as pessoas jurídicas das demais obri-
gações previstas neste Decreto, especialmente as relativas
à retenção e recolhimento de impostos sobre rendimentos
pagos ou creditados e à prestação de informações (Lei nº 4.506,
de 1964, art. 33).
Portanto, a respeito do valor destinado ao pastor deve ser
declarado sim o imposto de renda na fonte, conforme a
tabela progressiva do IRRF da Secretaria da Receita Federal.
A igreja deverá aplicar a tabela e reter o valor correspondente
e deverá recolher através da guia própria chamada DARF.
Vale lembrar ainda, que a “prebenda pastoral” é considerada,
para além do valor recebido, todos os benefícios que o pastor
desfruta e que são concedidos pela igreja, tais como: planos de
saúde, fundo ministerial, seguro de vida, aluguel, condomínio,
água, luz, entre outros. Nesse viés, cabe ao pastor registrar
todos esses ganhos, além de fornecer à igreja um recibo de
tudo, para que a instituição tenha em sua contabilidade um
documento oficial de saída dos recursos.
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Principal erro contábil

10 cometido e como evitar
Sem dúvidas, a confusão patrimonial é o principal erro contábil cometido pelas igrejas.

A confusão patrimonial, por definição, é o ato de manter o patrimônio da pessoa

física (pastor/ tesoureiro/ responsável pelas finanças) e o patrimônio da pessoa
jurídica (a igreja) no mesmo campo, sem uma distinção específica. O principal pro-
blema está em que essas situações podem ocasionar desvio de finalidade - quando
a pessoa física acoberta, por meios jurídicos, seus atos ilícitos - e consequentemente,
o abuso da personalidade jurídica.

Por conta disso, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) adotou o Princípio da

Entidade, em que o patrimônio da pessoa jurídica não pode se confundir/misturar
ao patrimônio da pessoa física.

Em contrapartida, infelizmente esse erro é facilmente cometido pelos pastores e res-

ponsáveis das igrejas, que acabam por gerar confusão na gestão do caixa da igreja,
além de representar um mau testemunho da instituição em si e dos pastores.

É de extrema importância evitar que a confusão patrimonial ocorra na contabilidade da

igreja, visto que, a não observância de um princípio contábil sujeita a igreja a algumas
penalizações, sendo a maior delas a “desconsideração da personalidade jurídica”.
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Para evitar que esse erro ocorra, é importante atentar-se em alguns aspectos e práticas:

• Separar rigorosamente as contas da igreja e as contas do pastor ou responsável:

É primordial que as compras dos bens da igreja, assim como as contas e despesas,
estejam registradas através do CNPJ da pessoa jurídica (a igreja). Geralmente, pas-
tores que estão iniciando seu ministério recentemente, tendem a realizar toda a
movimentação financeira da igreja em seu nome e em seu CPF, o que acaba por
gerar uma confusão contábil e uma indistinção no que pertence à pessoa física e o
que pertence à instituição.

• Possuir contas bancárias distintas para a igreja e para o pastor ou responsável:

Se a organização religiosa em questão não possui uma conta bancária própria, é
de suma importância que se faça a abertura. Além de permitir que os membros da
igreja façam transferências e depósitos diretamente nessa conta - o que facilita o
recebimento dos dízimos e ofertas - ter uma conta bancária própria para a igreja
evita o risco de que uma pessoa física realize movimentações para a instituição em
si e seja tributada por isso.
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Consequências para a igreja

11 caso haja descumprimento
das obrigações
Infelizmente, caso a igreja não esteja em dia com seus requisitos básicos já abordados
(manter a contabilidade regular, aplicar toda a renda em benfeitorias sociais úteis e
formar uma sociedade sem fins lucrativos), ela terá seu CNPJ declarado como inapto.

Por conta disso, a contratação de uma boa assessoria contábil não é apenas uma opção,
mas uma necessidade. Todas as organizações religiosas possuem obrigações e o não
cumprimento dessas pode gerar problemas gravíssimos, tais como multas - que podem
variar por mês ou por fração de mês em atraso - e a baixa do CNPJ.

Ainda, caso a igreja omita informações do Fisco, poderá ser considerado crime fiscal, o que
certamente irá gerar problemas tanto para a instituição, quanto para os seus pastores.
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Como a tecnologia
12 pode ajudar
Hoje em dia existem softwares e plataformas que facilitam
o serviço que, anteriormente, o contador teria que realizar
inteiramente de forma manual. Através desse tipo de plata-
forma, é possível automatizar processos contábeis e organizá-los
de uma forma mais efetiva.
Você já conhece o Atos6?
O Atos6 é uma plataforma de gestão financeira especializada
em igrejas que pode reduzir até 70% do tempo de trabalho
dos contadores, ajudando-os a automatizar os processos
contábeis da igreja.
• Maior agilidade, eficiência e precisão nos processos contábeis;
• extinção do trabalho manual e suscetível a erros;
• facilidade no acesso aos dados de prestação de contas;
• segurança em relação à consistência dos dados
• integração contábil completa com os principais ERPs;
• menor probabilidade de erros, para uma profissionalização
e modernização da igreja; e
• transparência em todos os processos.
Veja mais:

Com a nossa plataforma, as tarefas financeiras da igreja ficam

integradas com os principais sistemas contábeis do mercado
(SCI, Domínio, Alterdata, Nasajon).
materiais.atos6.com/contador-igreja
Veja outros benefícios que o Atos6 pode trazer na contabilidade
para igrejas:
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Além disso, para contadores que implementam a plataforma 1. Resumo financeiro

Atos6 para contabilidade, há um desconto no valor da mensa- 2. Demonstração de resultados
lidade para cada igreja que utilizar o Atos6 Gestão Financeira.
3. Eventos por categorias
Com a plataforma de gestão financeira é possível: 4. Contribuições por pessoas
5. Contribuições por data, categorias e cultos
6. Despesas por contas bancárias
• Cadastrar as contas bancárias e ver o saldo; 7. Centros de custo
• Verificar o extrato, o fluxo de caixa e vários relatórios gerenciais 8. Formas de pagamento e por fornecedores.
diretamente da ferramenta;
• Verificar plano de contas;
Veja mais:
• Visualizar contas a pagar;
• Acessar conciliação bancária;
• Visualizar anexos;
• Enviar diretamente para o contador da sua igreja os relatórios
gestao-financeira.atos6.com
financeiros baseado no plano de contas definido pela igreja; e
• Acessar relatórios e gráficos financeiros, que contém:
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Material produzido em parceria com:

Igreja integrada, digital e inteligente.