FIQUE Ligado Patro!

Conceder descanso para o empregado aps uma ou duas horas de trabalho, no pode, assim como no permitido conceder descanso depois que o empregado j trabalhou seis horas contnuas. Isso vai resultar em duas horas extras dirias, mais DSR. Faa o correto, aps quatro horas de trabalho conceda o intervalo de uma ou duas horas para alimentao ou descanso. Fique ligado Empresrio!. O Sindicato est de Olho

TRABALHADORES UNIDOS

SINDICATO FORTE
DISK DENUNCIA
Denuncie ao sindicato se estiver em situao semalhante:

DATASIND
Conhea a mais nova ferramenta de c o n t r o l e e administrao para entidades sem fins lucrativos.
Sindicatos Federaes Confederaes Associaes

O QUE O TRABALHADOR PRECISA SABER.

Trabalhador para o seu conh ecimento aqui possvel identificar dez norm as importantes para seu futuro profissional. An ote isso.
1- Assinatura em Carteira: A carteira de trabalho deve ser assinada e devolvida ao empregado no prazo de 48 horas. 2- Prazo de Experincia: O prazo de experincia que pode ser de at 90 dias, dever ser anotado na carteira de trabalho. 3- Adicional Noturno: O adicional noturno devido a todo empregado que trabalha a partir das 22:00 horas. 4- Horrio de Trabalho: 06 horas corridas com 15 minutos para descanso, 08 horas dirias com intervalo de 01 ou 02 horas para descanso ou 12x36, onde o empregado trabalha 12 horas e folga 36, nesse caso tambm a empresa dever proporcionar 01 hora para descanso. 5- Folga Semanal: A todo empregado assegurado uma folga semanal, e pelo menos a cada trs semanas a folga dever ser no domingo. 6- Alimentao: A alimentao para os empregados pertencentes a esta categoria obrigatria em caso de extenso de jornada a empresa dever fornecer tambm um lanche 8- 13 Salrio: A primeira parcela do 13 dever ser paga at 30 de novembro e a 2 at 20 de dezembro. 7- Assinatura do Ponto: No inicio da jornada o ponto deve ser registrado pelo empregado assim como na hora de intervalo para refeies ou descanso, e tambm no fim da jornada, no aceite a empresa fazer isso por voc. 9- Concesso de Frias: Aps 12 meses completos de emprego o trabalhador tem direito a frias, Que sero concedidas pelo empregador nos prximos 11 meses. 10- Valor das Frias: O valor a ser pago pelas frias o salrio do empregado acrescido de 1/3, e deve ser pago dois dias antes do trabalhador sair de licena.

No estiver recebendo horas extras No estiver tirando uma folga semanal Durante o ms no tiver nenhuma folga aos domingos Estiver sem carteira assinada Salrios sempre atrasados Falta de depsito do FGTS Maus tratos no estiver recebendo vale transporte e uniforme

TAXA DE SERVIO 10%

CONVENO COLETIVA
constituio Federal de 88, proporcionou aos sindicatos o poder normativo, ou seja, os sindicatos patronais e laborais podem criar normas. Atravs dos acordos ou convenes coletivas, as entidades criam novas formas de trabalho, horrios alternativos, salrios diferenciados, estabilidades etc... Mais quando as empresas no respeitam esses acordos, e geralmente isso ocorre quando as clusulas trazem algum tipo de garantia para o empregado, os transtornos so inevitveis. Na hora que o trabalhador perde o emprego busca junto ao sindicato laboral os direitos adquiridos que no foram respeitados.

o Tribunal Regional do Trabalho da 10 Regio, proferiu deciso liminar em que suspende a eficcia da Clusula 14 da Conveno Coletiva do Trabalho - CCT 2011/2012, firmada entre o SINDHORBS Sindicato do Turismo e Hospitalidade do Estado do Tocantins e o SINGAREHST Sindicato dos Garons e Empregados em Hotis, Bares, Restaurantes e Similares do Estado do Tocantins. A deciso proferida em 11 de janeiro de 2012 atinge diretamente os empregados em bares e restaurantes. O Presidente do SINGAREHST, Senhor Flvio Dias, afirmou que est buscando a revogao da liminar, para que seja prevalecida a Clausula 14, assim como foi acordado na Conveno Coletiva. A Clusula 14 determina que Os estabelecimentos que cobrarem de seus clientes taxa de servio pagaro aos garons 6% (seis por cento), acrescido do salrio base da categoria. Se a deciso for mantida as empresas deveram repassar todo valor arrecadado aos Garons, no podendo mais ficar com parte das Gorjetas arrecadas. Cabe agora esperar pela deciso final. Vale apena lembrar que no estado de Gois, em um processo de igual teor, o Juiz do caso decidiu que a negociao coletiva Prevalece.

o Sistema contrla a Arrecadao com baixa automtica e relatrios informando quem e quanto pagou. Boletos e Guias Sindicais em PDF.

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A Carteirinha de Associado ser obrigatrria para acesso ao Clube, se voc ainda no tem a sua dirija-se at o Sindicato e Filie-se. SINGAREHST. Qd 806 Sul Al 09 Lote 27 Plano Diretor Sul, (Arse 82) Fone: (63) 3215 4959 ou em Uma das Sub sedes.

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SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO HOTELEIRO BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DO ESTADO DO TOCANTINS

CLUBE SOCIAL O SINGAREHST, retomou as Obras do Clube Social da entidade, segundo O Presidente, Senhor Flvio, uma rea de lazer requer esforo e determinao, o investimento alto e uma entidade de pequeno porte sempre tem problemas financeiros. No setor de Gastronomia e Hospedagem isso se agrava, pois, a rotatividade de colaboradores grande e a inadimplncia tambm, ou seja, empresas descontam as contribuies dos Associados mas no repassam para o sindicato.
POSSE DA DIRETORIA: Em 17 de abril de 2012, tomaram posse a nova diretoria do SINGAREHST ESTADUAL, eleitos em 02 de dezembro de 2011. Os diretores eleitos cobraram do Presidente Senhor, Flvio Dias da Silva, mais empenho na divulgao da atuao da entidade, segundo eles, o sindicato um dos mais atuantes do Estado, mas isso precisa ser divulgado. Flvio concordou com a reivindicao dos companheiros e tomou providencias imediatamente, determinou a confeco de informativos para distribuio na base. DIRETORIA EXECUTIVA EFETIVOS Presidente: Flvio Dias da Silva Vice-Presidente: Jos M. Magalhes Pereira 1 Secretrio: Francisco das Chagas Vieira 2 Secretrio: Marcos Adriano Vieira 1 Tesoureiro: Domingos Turbio Prado 2 Tesoureiro: Joo da Cruz Alves Coelho Diretor Social: Jos Alciso de Souza SUPLENTES DA DIRETORIA Carlos Wilson da Silva Josivan Maciel dos Reis Romildo de Sousa Almeida Felipe de Oliveira Gomes Marcia Guimares Cleber Pereira Porto Carlos Roberto Gomes de Souza Edson Carvalho dos Santos CONSELHO FISCAL EFETIVOS Osvaldo Pereira da Silva Raimundo Nonato M. Pereira Jodacson Silva dos Santos SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL Josu Silva Vieira Edson C. dos Santos

Sede Social - Palmas/TO Qd. 806 Sul Al 09 Lote 27. Plano Diretor Sul, CEP: 77.023.068 Fone: (63)3215 4959 - 3215 1497 singarehst@singarehst.org.br | singarehst@gmail.com

Sub Sede Araguaina/TO Rua 04- n 140 Bairro So Joo CEP. 77.800.000 - Fone: 3413-1336

Sub Sede Guarai/TO Rua do Silncio n 1532 Centro CEP: 77.700.000 Fone: 3464-4988 9215 1114

Sub Sede Miracema/TO Avenida Tocantins n 249 Centro, CEP: 77.650.000 Fone: (63) 33662278

Sub Sede Paraiso/TO Rua Bernardino Maciel n 870, Setor Oeste CEP: 776000-000 Fone: 3602-5009