I FRUM DE SADE E SEGURANA NO TRABALHO EXTREMA - MG

Ergonomia: Boa Economia para as Organizaes

Valquria Oliveira Lopes

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Homem

Ergonomia

Trabalho

Ergonomia: Boa Economia para as organizaes

27/04/2012

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Ergonomia Fsica
Anatomia biomecnica. humana, antropometria, fisiologia e

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Ergonomia Cognitiva
Percepo, memria, raciocnio e resposta motora,

relacionados com as interaes entre as pessoas e

outros elementos de um sistema.

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Ergonomia Organizacional
Ocupa-se da otimizao dos sistemas scio-tcnicos,
abrangendo as estruturas organizacionais, polticas e

processos.

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Benefcios da boa ergonomia

Programas de Ergonomia em empresas privadas apresentam resultados positivos, planos governamentais buscam gerar economias da ordem de nove bilhes de dlares. E uma srie de estudos apontam um retorno de um a cinco dlares por cada dlar investido.

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Diminui custos com: Faltas freqentes. Turn over. Assistncia mdica e de reabilitao. Afastamentos*. Treinamento nas substituies . Atividades industriais paralisadas. Problemas de produtividade. Causas na justia trabalhista (geralmente de custo elevado).

*Segundo o INSS, as LER / DORT j esto entre as principais causas de afastamentos do trabalho no Brasil;

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Fator Acidentrio de Preveno

FAP: Desde Janeiro de 2010 est em vigor no Brasil. A empresa que apresentar reduo de acidentes de trabalho e investimento na rea pode ter abate at 50% e a que tiver grande nmero de acidentes e nenhum investimento para preveno pagar um adicional at 100% neste valor.
) *No podero receber reduo da alquota do FAP se empresa tiver turnover > 75%

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Fator Acidentrio de Preveno

Lei N 10.666/2003 e Resolues n 1.308 e 1.309 do CNPS. Empresas optantes pelo Simples no possuem FAP calculado.

O FAP anual relativa aos dois anos imediatamente anteriores ao

processamento (exemplo: o FAP 2010 tem como perodo-base de clculo janeiro/2008 a dezembro/2009).

CNAE 2.0: a classificao das reas econmicas aprovada e divulgada

pela Comisso Nacional de Classificaes - desde janeiro de 2007. CNAE-Subclasse preponderante da empresa: a menor subdiviso componente da CNAE 2.0 declarada pela empresa como sendo a que agrega o maior nmero de vnculos.
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RAT(SAT)
Lei n 8.212/91 que definiu as alquotas: 1% - leve; 2% -mdio; 3% - grave. Medida Provisria 1.523-9/1997 e Decreto n 2.173: se o setor produtivo apresenta risco mximo, alquota sobre a folha total da empresa. Aumento para setores mistos (ex: administrativo e produtivo). Enquadramento de atividades diferentes com riscos iguais.
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RAT(SAT) X GILRAT(FAP)
RAT: Contribuio social sobre a folha de pagamento . FAP: Pode variar de 0,5 a 2,0. Base de clculo : Sobre todo o histrico de acidentalidade e de registros acidentrios da Previdncia Social, por empresa. ndices de Frequncia, Gravidade e Custo: Baseados nas CATs, concesso de benefcios do INSS, Cadastro Nacional de Informaes Sociais (CNIS), expectativa de sobrevida dos segurados (IBGE).
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Clculo Detalhado.

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A Previdncia Social disponibilizou valores do FAP 2010, vigncia 2011, de 922.795 empresas integrantes de 1.301 subclasses ou atividades econmicas.

91,52% (844.531) foram bonificadas (FAP na faixa bnus).

8,48% (78.264) (faixa malus FAP>1) - pois apresentaram

acidentalidade superior mdia do seu setor econmico.

Governo, trabalhadores e empresrios devem estar atentos,

para continuar avanando na cultura da preveno acidentria e

na reduo dos acidentes em todos os setores econmicos do pas.
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Prtica:

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Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP)

NTEP= CNAE X CID.

CNAE (Classificao Nacional de Atividade Econmica)

CID (Classificao Internacional de Doenas).

O sistema montado pela Previdncia Social e aprovado pelo

Conselho Nacional de Previdncia Social vai estabelecer o

nexo de imediato, possibilitando a concesso do benefcio

mesmo que a empresa no faa a Comunicao de Acidente

de Trabalho (CAT).
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Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP)

Aps o advento do NTEP, desincumbiu-se o empregado acometido

de doena ocupacional, de comprovar a aquisio da mesma no

local de trabalho ou em funo do mesmo, cabendo, agora empresa, demonstrar a inexistncia de nexo causal entre o trabalho e o agravo. Quando o trabalhador contrai uma enfermidade, diretamente relacionada atividade profissional, fica caracterizado o acidente de trabalho.
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Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP) Os exames admissionais e demissionais devero ser bastante criteriosos, sob pena de se admitir ou demitir, injustamente, empregado portador de doena ocupacional. No caso de demisso de funcionrio portador de

incapacidade laborativa por doena profissional, uma ao

indenizatria seria facilmente procedente ao empregado j

que o NTEP inverte o nus da prova.

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Riscos do NTEP para as empresas

Aumento do custo de produo pelo pagamento do FGTS do trabalhador afastado a concesso, pela Previdncia Social, do benefcio acidentrio, obriga o recolhimento do FGTS no perodo de afastamento do trabalhador. Estabilidade temporria do trabalhador mnima de 12 meses aps o retorno atividade (Lei no 8.213/1991, art. 118). Presentesmo o trabalhador, se portador de doena ocupacional de causa ergonmica ou psicossocial (as duas maiores causas de benefcios acidentrios, depois do acidente tpico ou de trajeto), no pode retornar ao mesmo posto de trabalho que originou o afastamento. H o risco da recidiva, novo encaminhamento Previdncia, e a possibilidade da existncia de um longo ciclo de idas e vindas. Com isso, amplia-se na empresa o presentesmo

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Riscos do NTEP para as empresas

Aes de reintegrao aps desligamento da empresa (Perodo de Graa) no perodo mnimo de 12 meses e mximo de 36* meses aps desligamento (art. 15 da Lei no 8.213/1991), quando o trabalhador ainda considerado segurado da Previdncia Social, poder ser aferido um NTEP, o que obriga a reintegrao, a estabilidade, ao FGTS e aos benefcios previdencirios. Aes trabalhistas indenizatrias reparao por danos patrimoniais, morais e estticos, quando for o caso, movidos pelos trabalhadores. O conceito legal de acidente do trabalho, previsto no art. 19 da Lei no 8213/1991, aplica-se tanto para fins previdencirios, quanto para civis e trabalhistas. Aes regressivas em desfavor das empresas pelo INSS a Resoluo CNPS no 1.291/2007 recomenda ao INSS que amplie as proposituras de aes regressivas contra os empregadores considerados responsveis por acidentes do trabalho.
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Contestao.

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Empresas podem discordar:

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Efeitos do FAP e NTEP

Estmulo melhoria Ambiental
Gerao Concorrncia Saudvel

Tributo = Ferramenta de Transformao Social

Incremento de Arrecadao ( justia tributria) Presso passa do mdico do INSS para mdico da Empresa

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Efeitos do FAP e NTEP

Elemento primrio de vigilncia sanitria
Dignificao dos bons profissionais em Sade do Trabalhador

Desepiizao da sade do trabalhador

Sistema de gesto ST como necessidade e no por imposio legal... PCMSO, PCA, PCR, Anlise Ergonmica do Trabalho, etc

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Estatsticas preliminares evidenciam aumento de cerca de 300% na concesso de B91

MPAS, 2010

NTEP no invalida a CAT A CAT continua conforme legislao, e sob pena de multa.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
MAFRA J.R.D. Metodologia de custeio para a ergonomia. Ver. Cont. Fin. USP, So Paulo, n42, p.77-91. Set/Dez. 2006. HENDRICK H. A. Boa ergonomia boa economia. ABERGO . Boletim de Janeiro 2003. VIDAL M.C.R Programas de Ergonomia na Empresa como competncia imprescindvel para a competitividade mundial.
FERREIRA R.B.M Manual de Prtica Previdenciria. 3 edio. Editora

Anhanguera, 2010.
Universidade Federal do Rio de Janeiro/ COPPE/UFRJ. http://www.abergo.org.br/internas.phg?.pg=o_que_e_ergonomia. Abergo, IEA, 2000 acessado em 15/11/2011 s 13:00hrs. http://www.ergonomianotrabalho.com.br/cnae_cid.pdf . Acessado em 15/11/2011 s 14:00.
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A conscientizao de todos colaboradores muito importante.

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Obrigado pela ateno!

Ergonomia: Boa Economia para as organizaes 27/04/2012 val_ol@hotmail.com ou ergofisiosolutions@hotmail.com