CENTRO UNIVERSITRIO DO SUL DE MINAS UNIS-MG.

UNIDADE DE GESTO DA EDUCAO SUPERIOR PRESENCIAL GEP GRADUAO EM SERVIO SOCIAL ESTGIO SUPERVISIONADO

APRESENTAO
Este manual foi elaborado a partir da Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS Associao Brasileira de Ensino e Pesquisa em Servio Social de Abril de Servio Social de Setembro de !"!# em conformidade com a $esoluo N% &'' do ()SS * ($ESS (onsel+o )ederal de Servio Social e (onsel+os $egionais de !!, e de colet-nea de informa.es e e/peri0ncias em estgio registradas por diversas )aculdades de Servio Social do Brasil1 2isa normati3ar o Estgio Supervisionado do (urso de Servio Social do (entro 4niversitrio do Sul de 5inas 4nis * 56 a fim de preparar e au/iliar o aluno e os supervisores 7de campo e acad0mico8 quanto 9s diretri3es bsicas da prtica do estgio curricular obrigat:rio# sendo este# fundamental para a formao profissional de Assistentes Sociais1 $econ+ecemos que nossa profisso tem um carter eminentemente interventivo e por isso a prtica do estgio se reveste de e/trema import-ncia# pois ; o elemento fundante de e/peri0ncias# viv0ncias e elaborao crtica refle/iva do e/erccio profissional1
< estgio se constitui num instrumento fundamental na formao da anlise crtica e da capacidade interventiva# propositiva e investigativa do7a8 estudante# que precisa apreender os elementos concretos que constituem a realidade social capitalista e suas contradi.es# de modo a intervir# posteriormente como profissional# nas diferentes e/press.es da questo social# que vem se agravando diante do movimento mais recente de colapso mundial da economia# em sua fase financeira# e de desregulamentao do trabal+o e dos direitos sociais1 7PNE# !"!# p1 ""81

A superviso ; um espao que deve garantir e viabili3ar a rediscusso de todo o processo de ensino=aprendi3agem# possibilitando a refle/o# questionamento e incorporao da teoria1 >em# portanto# uma dimenso pedag:gica por e/cel0ncia1 >anto o aluno quanto o supervisor devem estar integralmente comprometidos com este processo1
Assim# o processo de formao profissional e# particularmente o estgio supervisionado curricular# devem garantir a apreenso do significado s:cio= +ist:rico do Servio Social? das condi.es de trabal+o dos assistentes sociais? das con@unturas? das institui.es? do universo dos trabal+adores usurios dos diversos servios e das polticas sociais1 Neste aspecto# e/ige con+ecimentos te:ricos e saberes prtico=interventivos# al;m# ; claro# dos fundamentos e da l:gica tendencial que os constituem 764E$$A# !!A81

Esperamos que este manual se@a um guia que oriente tanto o aluno como o supervisor nesse camin+o de mBtuas descobertas# de aprendi3agem e crescimento profissional1 Prof. Dra. Maria Arge i!e "e So#$a Pa!%e!o Coor". "o C#r$o "e Ser&i'o So!ia( S#) *a T%a+ia e So#,a Coor"e a'-o Gera( "o E$+.gio

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL
CAP/TULO I DAS DISPOSI0ES PRELIMINARES Ar+. 12 = < presente $egulamento disp.e sobre o Estgio Supervisionado do (urso de Servio Social do (entro 4niversitrio do Sul de 5inas 4nis * 56 e determinaC D1 Normati3ar o Estgio Supervisionado? DD1 (onferir as compet0ncias cabveis aos acad0micos e Supervisores Pedag:gicos do (urso de Servio Social do 4nis * 56# bem como dos Supervisores de (ampo? DDD1 Eeterminar a composio# organi3ao e compet0ncias da (oordenao de Estgio do (urso de Servio Social do 4nis * 561 CAP/TULO II DOS CONCEITOS E O34ETIVOS Ar+. 52 = < Estgio Supervisionado representa a atividade que envolve a aprendi3agem numa perspectiva social# profissional e cultural# proporcionada ao acad0mico pela participao em situa.es reais da prtica profissional# reali3adas em entidades pBblicas e privadas# na comunidade em geral e nos espaos de a.es do 4nis * 56# sob a responsabilidade e coordenao desta instituio1 Pargrafo BnicoC < Estgio Supervisionado em Servio Social ; obrigat:rio e comp.e a matri3 curricular# conforme o Pro@eto Pedag:gico1 Ar+. 62 = < Estgio Supervisionado tomar como refer0ncia a PNE Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS Associao Brasileira de Ensino e Pesquisa em Servio Social de abril de !"!# a $esoluo N% &'' do ()SS * ($ESS (onsel+o )ederal de Servio Social e (onsel+os $egionais de Servio Social de Setembro de !!, e a Fei ,AA *G' (:digo de Htica Profissional# bem como o $egimento Dnterno de Estgio (urricular <brigat:rio do (entro 4niversitrio do Sul de 5inas1 Ar+. 72 = So ob@etivos do Estgio (urricular SupervisionadoC D1 Propiciar condi.es t;cnico=operativas# adequadas para a aprendi3agem da interveno profissional? DD1 (ontribuir para a compreenso da unidade te:rico=prtica# a partir da articulao do conteBdo ministrado nas disciplinas com a prtica profissional? DDD1 Propiciar ao acad0mico a formao de uma postura profissional crtica e comprometida com o pro@eto ;tico=poltico profissional frente as diferentes realidades de interveno do Servio Social1

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CAP/TULO III DA COORDENAO DE ESTGIO Ar+. 82 < (urso de Servio Social ter um (oordenador de Estgio que ser um professor da Dnstituio# assistente social# nomeado pela (oordenao do (urso de Servio Social1 CAP/TULO IV DAS COMPET9NCIAS Ar+. :2 = (ompete ao (oordenador de EstgioC D1 (oordenar as atividades a serem desenvolvidas no Estgio Supervisionado# articulando=se com o (olegiado de (urso1 DD1 <rgani3ar e manter atuali3ada a documentao de estgio? DDD1 Propor a adaptao e renovao das normas gerais de estgio? D21 Eecidir sobre abertura e fec+amento de campo de estgio? 21 Eivulgar as vagas para estgio oferecidas pelas institui.es concedentes? 2D1 (redenciar supervisores e campos de estgios por meio de conv0nios e*ou acordos? 2DD1 Selecionar e encamin+ar acad0micos para os campos de estgios? 2DDD1 )ornecer carta de apresentao de Estagirio quando necessrio? DJ1 5anter e intensificar a comunicao entre aluno=supervisor=setor de estgio# assessorando=os tecnicamente# no intuito de manter ou elevar a qualidade da superviso? J1 Estabelecer# em con@unto com os supervisores# crit;rios de avaliao e aprovao dos alunos# nas diversas etapas do estgio? JD1 <portuni3ar a reali3ao de cursos# palestras e outras atividades de carter educativo# que ven+am ao encontro do desenvolvimento profissional dos alunos e supervisores? JDD1 Esclarecer sobre os programas de estgio atrav;s de palestras# seminrios e visitas? JDDD1 $eali3ar visitas aos campos de estgios# priori3ando aqueles que e/i@am presena mais constante? JD21 Promover reuni.es com Supervisores Pedag:gicos e Supervisores de (ampo? J21 $eali3ar# com os Supervisores Pedag:gicos# a avaliao integral do estgio? J2D1 Apreciar os casos omissos no $egimento Dnterno do Setor de Estgio# durante o ano letivo# submetendo=os 9 aprovao da (oordenao de (urso de Servio Social1 Ar+. ;2 = (ompete ao Supervisor Acad0micoC D1 Dnformar os acad0micos sobre as normas# procedimentos e crit;rios de avaliao do estgio? DD1 (on+ecer o campo da prtica no qual o aluno est inserido para uma superviso adequada 9s e/ig0ncias da formao profissional e do campo de estgio? DDD1 Estabelecer contato com o Supervisor de (ampo# para formular e acompan+ar o Plano Dndividual de Estgio? D21 (omparecer# quando convocado# 9s reuni.es e demais promo.es de interesses do estgio? 21 Acompan+ar# orientar e avaliar# de forma sistemtica# o processo de aprendi3agem do acad0mico# oportuni3ando a elaborao de con+ecimentos concretos da realidade# bem como o entendimento da relao teoria=prtica? &

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2D1 Buscar a refle/o crtica na perspectiva de sistemati3ao da e/peri0ncia de estgio# ob@etivando garantir uma sntese conclusiva do processo de formao profissional? 2DD1 Estabelecer os +orrios de superviso @untamente com os Estagirios? 2DDD1 Elaborar um plano de superviso acad0mica# considerando os seguintes conteBdosC a poltica de estgio do curso de Servio Social# o pro@eto ;tico=poltico da profisso# o cotidiano e a prtica interventiva# a autonomia relativaC os limites e as possibilidades da ao profissional# os fundamentos legais da rea especfica e os fundamentos t;cnicos e metodol:gicos da atuao profissional? DJ1 Avaliar e atribuir nota ao acad0mico# segundo os crit;rios a serem estabelecidos @untamente com o Supervisor de Estgio? J1 Encamin+ar 9 (oordenao de Estgio# no t;rmino do perodo letivo# uma avaliao do processo de estgio do qual foi orientador? JD1 Proceder o desligamento do acad0mico do (ampo de Estgio# de acordo com a (oordenao de Estgio# quando assim se @ustificar1 JDD1 Afirmar compromisso com o processo de formao profissional# considerando as dimens.es te:rico=metodol:gica# ;tico=poltica e t;cnico=operativa1 Ar+. <2 = (ompete ao Supervisor de (ampoC D1 Participar da formulao e acompan+amento do Plano Dndividual de Estgio? DD1 <rientar e acompan+ar as atividades do Estagirio# previstas no Plano Dndividual de Estgio? DDD1 Eiscutir em con@unto com o Supervisor Acad0mico o desempen+o do Estagirio? D21 (omparecer 9s reuni.es e demais promo.es de interesse do estgio? 21 Solicitar o desligamento do acad0mico do (ampo de Estgio# apresentando @ustificativa por escrito? 2D1 Prestar informa.es ao Supervisor de Estgio? 2DD1 Solicitar reuni.es com o Supervisor de Estgio ou com o Supervisor Acad0mico quando necessrias1 2DDD1 Afirmar compromisso com o processo de formao profissional# considerando as dimens.es te:rico=metodol:gica# ;tico=poltica e t;cnico=operativa1 DJ1 (omunicar imediatamente a Superviso 6eral do Estgio a ocorr0ncia de faltas in@ustificadas# abandono do estgio# dificuldade de adaptao# solicitando visita ao campo1 J1 Eelimitar os +orrios e as fun.es do aluno1 H importante que ele saiba e/atamente quando e quais as atividades ir desempen+ar Plano de Estgio1 Ar+. =2 = (ompete ao EstagirioC D1 Dnformar=se e cumprir as normas e regulamentos do estgio? D1 Eefinir com o Supervisor de Estgio o (ampo de Estgio? DDD1 Eefinir com o Professor Supervisor e com o Supervisor de (ampo o perodo e as condi.es para o cumprimento do estgio? D21 (umprir# no mnimo# o nBmero de +oras estabelecido curricularmente? 21 Elaborar o seu Plano Dndividual de Estgio com o Professor Supervisor e com o Supervisor de (ampo? 2D1 E/ecutar as atividades constantes do seu Plano Dndividual de Estgio? 2DD1 )irmar o >ermo de (ompromisso de Estgio com a unidade concedente? 2DDD1 Apresentar relat:rios ao Professor Supervisor? A

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DJ1 $espeitar o sigilo da instituio ou unidade concedente do estgio e obedecer 9s normas por elas estabelecidas? J1 Aceitar as determina.es do Professor Supervisor e do Supervisor de (ampo# bem como as normas e regulamentos do estgio? JD1 Afirmar compromisso com o processo de formao profissional# considerando as dimens.es te:rico=metodol:gica# ;tico=poltica e t;cnico=operativa? JDD1 Participar do processo de avaliao de seu desempen+o no estgio# consciente de que isso contribui para a qualidade de sua formao? JDDD1 (omunicar com anteced0ncia aos supervisores 7campo e acad0mico8 casos de mudana de campo de estgio? JD21 E/ecutar com responsabilidade todas as atividades prticas que l+e forem atribudas dentro do -mbito de ao do Servio Social1 CAP/TULO V DA ORGANI>AO? OPERACIONALI>AO E SUPERVISO Ar+. 1@ = So pressupostos do Estgio SupervisionadoC D1 Eesenvolvimento durante o processo de formao# a partir do desdobramento das disciplinas e seus componentes curriculares? DD1 <brigatoriedade do desenvolvimento da atividade para a formao acad0mica? DDD1 Superviso sistemtica das atividades para a capacitao do acad0mico para o e/erccio profissional? D21 Superviso reali3ada mediante a interveno de um professor 7Supervisor Acad0mico8 e de um profissional assistente social 7Supervisor de (ampo8# por meio de refle/o# plane@amento# acompan+amento e sistemati3ao# com base em planos de estgios elaborados em con@unto pela unidade de ensino e campo de estgio especfico1 Ar+. 11 < Estgio Supervisionado ter carga +orria mnima de I!! +oras# a ser reali3ado nos I%# &%# A% e K% perodos# sendo "!! +oras para cada perodo distribudos entre Superviso Acad0mica e Superviso de (ampo# estruturando=se da seguinte formaC
Aora$ eB CaBCo Estgio Supervisionado D I% perodo G! +oras S#Cer&i$-o A!a")Bi!a "! +oras

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To+a( "a !arga %or.ria BD iBaE

77@ %ora$

Par.grafo F i!o = Em casos e/cepcionais e a crit;rio da (oordenao do (urso e do Estgio o mesmo poder ser desenvolvido de forma concentrada# respeitando=se a carga +orria mnima prevista para o estgio1 Ar+. 15 = < Estgio Supervisionado poder ser desenvolvido em institui.es pBblicas# privadas ou filantr:picas# bem como em entidades de classe1 Ar+. 16 = < Estgio Supervisionado poder ser desenvolvido em pro@etos de e/tenso# @unto 9 comunidade e 9s institui.es do municpio e regio1 Ar+. 17 = < acad0mico dever permanecer no campo de estgio por um perodo mnimo de !A 7seis8 meses1 Ar+. 18 = <s (ampos de Estgios devem contemplar os seguintes requisitosC D1 Eispor de Assistente Social# no e/erccio da profisso# que reali3e superviso direta ao acad0mico? DD1 Aceitar firmar conv0nio com o 4nis * 56# atrav;s de sua direo? DDD1 Atender a poltica de formao profissional estabelecida pelo Pro@eto Pedag:gico do curso1 Ar+. 1: = <s (ampos de Estgio podem ser abertos medianteC D1 A solicitao da (oordenao de Estgio do (urso de Servio Social do 4nis * 56? DD1 A solicitao das institui.es pBblicas# privadas# filantr:picas# ou entidades de classe# que ten+am um Assistente Social no quadro de funcionrios? DDD1 < desenvolvimento de pro@etos de e/tenso# ofertados pelo 4nis * 561 Ar+. 1; = H proibida a reali3ao de estgio pelo acad0mico durante o perodo de f;rias e*ou durante a licena do Assistente Social Supervisor de (ampo1 Ar+. 1< = A superviso de estgio configura a orientao fornecida ao acad0mico no decorrer do estgio# por docente do 4nis * 56 e por profissionais do (ampo de Estgio# de forma a proporcionar ao Estagirio o pleno desempen+o de a.es# princpios e valores inerentes 9 realidade da profisso em que se processa a vida prtica1 Ar+. 1= A superviso pedag:gica ser ministrada por professor assistente social do 4nis * 56# atrav;s da constituio de grupos de no m/imo "& 7quin3e8 alunos# divididos por reas temticas de estgio e*ou segmentos 7saBde# assist0ncia social# +abitao# empresa# etc81 Par.grafo G i!o A superviso pedag:gica tem a finalidade de orientar e capacitar o acad0mico no uso de instrumentais t;cnico=operativos# dentro dos preceitos ;ticos da profisso# al;m de au/iliar a sistemati3ao da prtica reali3ada no estgio# rompendo com o empirismo e estabelecendo a relao teoria=prtica de forma mais concreta e ob@etiva# identificando assim as categorias te:ricas na prtica de estgio1 ,

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Ar+. 5@ = Na superviso de campo ser obrigat:ria a presena de profissional tecnicamente +abilitado e designado pela unidade concedente de estgio como Supervisor de (ampo# sendo que ser o responsvel direto pela superviso 7direta8 do aluno Estagirio1 CAP/TULO VI DA AVALIAO Ar+. 51 = A avaliao se far presente em todo o processo de ensino=aprendi3agem do Estgio Supervisionado e e/igirC D1 < cumprimento da carga +orria prevista para a disciplina de estgio na qual o Estagirio est matriculado? DD1 A freqL0ncia nas supervis.es acad0micas de estgio# que sero semanais? DDD1 Eesempen+o do acad0mico nas atividades do estgio? D21 < registro de todas as atividades reali3adas pelo aluno# no perodo de estgio1 Ar+. 55 = A avaliao do processo de aprendi3agem dos alunos do estgio supervisionado ser reali3ada semestralmente pelo Supervisor de (ampo e pelo Supervisor Acad0mico1 D1 (abe ao Supervisor de (ampo a avaliao qualitativa do acad0mico# segundo acompan+amento sistemtico das atividades reali3adas pelo mesmo no campo de estgio e a relao com o conteBdo te:rico apresentado? DD1 (abe ao Supervisor Acad0mico a responsabilidade pela nota final do semestre# que ser &!M 7cinqLenta por cento8 dada pelo supervisor de campo e &!M 7cinqLenta por cento8 dada pelo supervisor acad0mico# sendo# posteriormente# enviada 9 (oordenao do Estgio para lanamento das mesmas no Net >eac+er1 Ar+. 56 = A nota do semestre ser dividida em tr0s etapas# sendo a primeira num total de &# pontos? a segunda de '! pontos e a terceira de I& pontos? perfa3endo um total de "!! pontos1 Ar+. 57 = A avaliao indicar reprovao do estagirio nas seguintes situa.esC D1 < aluno que no cumpriu as +oras mnimas de estgio no campo? DD1 < aluno que no cumpriu as "! 7de38 +oras de superviso acad0mica? Ar+. 58 So (rit;rios de AvaliaoC D1 Percepo e anlise crtica da realidade? DD1 Plane@amento do trabal+o? DDD1 Eesempen+o das tarefas? D21 $elacionamento? 21 >rabal+o em equipe? 2D1 $egistro e relato de atividades? 2DD1 Avaliao crtica das atividades? 2DDD1 $esponsabilidade com usurios e com a Dnstituio? DJ1 Dnteresse pelas atividades e aprofundamento te:rico? J1 Atividades# comportamentos e compromisso ;ticos1 Ar+. 5: So instrumentos utili3ados para a avaliaoC D1 Plano Dndividual de Estgio? DD1 )ic+a de avaliao do desempen+o do Estagirio? DDD1 $elat:rio )inal de Estgio1 G

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Ar+. 5; < processo de avaliao do Estgio Supervisionado tamb;m deve ocorrer mediante a criao de espaos e atividades de sociali3ao de informa.es entre os diferentes campos de estgio# envolvendo# nestes espaos e nestas atividades# o Estagirio# o Supervisor Acad0mico e os Supervisores de (ampo1 CAPITULO VII DISPOSI0ES HINAIS Ar+. 5< = A (oordenao de Estgio# o Supervisor de (ampo e o Supervisor Acad0mico devero 3elar para que o estagirio no se@a utili3ado como fora de trabal+o qualificada de bai/a remunerao por parte das entidades concedentes de estgios1 Ar+. 5= = < (olegiado do (urso de Servio Social dispor sobre os casos omissos nesta resoluo1 Ar+. 6@ = Para elaborao dos documentos de estgio# devem ser usados os modelos padr.es disponveis no Jero/ e no Net Studant1 Ar+. 61 = <s documentos de estgio so individuais1 Por;m# os alunos que estiverem no mesmo campo de estgio e no mesmo perodo do curso# podem apresentar o $elat:rio )inal em grupo1 Ar+. 65 = <s documentos de estgio devem ser entregues# impreterivelmente# na data fi/ada pela (oordenao 6eral do Estgio1 Ar+. 66 = >em 0/ito no estgio o aluno que cumprir a carga +orria mnima e/igida no perodo e que ten+a obtido nota igual ou superior a A! pontos no rendimento da nota final do perodo letivo1 Ar+. 67 = Participao em eventos 7palestras# seminrios# reuni.es# etc18# assim como elaborao de relat:rios e leituras de obras e*ou documentos referentes ao campo de estgio ou do Servio Social pode ser includo como carga +orria de estgio# desde que no ultrapasse '!M do total reali3ado1 Ar+. 68 = < aluno no poder reali3ar o estgio durante as f;rias escolares 7@ul+o# de3embro# @aneiro8# pois o mesmo deve ser concomitante com a Superviso Acad0mica1

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO I DOCUMENTAO DO ESTGIO

Do!#Be +o
)ic+a (adastral 7disponvel no Jero/ e no Net Studant8 >emo (onv0nio e >ermo de (ompromisso

EJe!#'-o

OKLe+i&o

Preenc+ida pelo aluno

Solicitar o (onv0nio e (ontrato de Estgio

Elaborados pelo 4NDS

)irmar parceria e responsabilidades

Plano de Estgio )ic+a 5ensal de Atividades*Noras de Estgio 7disponvel no Jero/ e no Net Studant8 Avaliao de Eesempen+o 7modelo disponvel no Jero/ e no Net Studant8 $elat:rio )inal * Plano de Estgio 7modelo disponvel no Jero/ e no Net Studant8 Atestado de Eesligamento 7disponvel no Jero/ e no Net Studant8

Elaborado pelo supervisor em con@unto com o aluno

Sistemati3ar o estgio

Preenc+ida pelo aluno e assinada pelo supervisor

$egistrar a carga +orria e/ecutada

Elaborada pelo supervisor em con@unto com o aluno

Avaliar o aluno no estgio

Elaborado pelo aluno e assinado pelo supervisor

$egistrar# acompan+ar e avaliar o estgio

Preenc+ido pelo aluno e assinado pelo supervisor

)irmar o desligamento do aluno e*ou encerramento do estgio

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO II

HICAA CADASTRAL DE ESTGIO < 7a8 Aluno 7a8OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO $egularmente matriculado 7a8 no OOOO perodo do curso de Servio Social do (entro 4niversitrio do Sul de 5inas# solicita a documentao que regulamenta o incio do estgio 7>ermo de (onv0nio e*ou >ermo de (ompromisso8 para oC (ampo de EstgioCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO >elefone7s8COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO(idadeCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Nome completo do 7a8 Assistente Social supervisor 7a8COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Dncio do EstgioCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO >;rmino do EstgioCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Estgio remuneradoC 7OOO8 sim Norrio de semanaCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Na+#re,a "o CaBCo "e E$+.gio "1 7OOO8 PBblico 1 7OOO8 Privado '1 7OOO8 5ista I1 7OOO8 <utro rea "e A+#a'-o "1 7OOO8 SaBde 1 7OOO8 Educao '1 7OOO8 Educao Especial I1 7OOO8 <rgani3acional*Empresa &1 7OOO8 Pudicirio A1 7OOO8 Assist0ncia Social A1"7OOO8 )amlia A1 7OOO8 (riana A1' 7OOO8 Adolescente A1I 7OOO8 Ddoso A1& 7OOO8 5ul+er A1A 7OOO8 <utro OOOOOOOO 7OOO8 no Perodo da estgioCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

EataC MMMMNMMMMNMMMMM

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Assinatura do 7a8 aluno 7a8

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Assinatura e (arimbo do Sup1 (ampo

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO III

HICAA MENSAL DE ATIVIDADESN AORAS DE ESTGIO Aluno7a8C OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOPerodoC OOOOOOOOOO (ampo de EstgioOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Supervisor de (ampoC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO($ESS N%C OOOOOOOOO 50s * AnoOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Da+aE O"iaNB)$Na oP A+i&i"a"e$ De$e &o(&i"a$E Carga Aor.riaE

TOTAL DE AORASE

Eata OOOO*OOOO*OOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

Assinatura do 7a8 aluno 7a8

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
(arimbo e assinatura do Supervisor de (ampo

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO IV $E6DS>$< EE S4PE$2DSQES A(AER5D(AS

Aluno7a8C OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOPerodoC OOOOOOOOOO (ampo de EstgioOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Supervisor Acad0micoC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO($ESS N%C OOOOOOOO 50s * AnoOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
N2. Da+a$ "a$ S#Cer&i$Qe$E O"iaNB)$Na oP A+i&i"a"e$ De$e &o(&i"a$E Carga Aor.riaE

@1 @5 @6 @7 @8 @: @; @< @= 1@ 11 15 16 17 18 1: 1; 1< 1= 5@ TOTAL DE AORASE

Eata OOOO*OOOO*OOOOOOOOO

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Assinatura do 7a8 aluno 7a8

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Assinatura do Supervisor Acad0mico

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO V HICAA DE AVALIAO DE DESEMPENAO DO ESTAGIRIO SUPERVISOR DE CAMPO
A(AER5D(<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ES>S6D< S4PE$2DSD<NAE<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO (A5P< EE ES>S6D<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO S4PE$2DS<$ EE (A5P<C OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO CRITRRIO VALOR MIIMOE #& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa #& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa 1 ETAPA
O15?8 S#C. A!a". S 15? 8 S#C. "e CaBCoP T58 C+$.

5 ETAPA O18?@ S#C. A!a". S

18? @ S#C. "e CaBCoP T 6@ C+$.

6. ETAPA
O55?8 S#C. A!a". S 55?8 S#C. "e CaBCoP T 78 C+$.

U#a +o V CaCa!i"a"e "e P(a eLar a A'-oE (apacidade de formular ob@etivos? de sugerir# pro@etar e inovar a.es# e de selecionar e utili3ar os recursos institucionais e comunitrios1

U#a +o V CaCa!i"a"e "e OCera!io a(i,ar a a'-o P(a eLa"aE Autonomia para tomar decis.es? capacidade de passar da inteno para a ao e de elaborar# aplicar e apresentar instrumental t;cnico? (apacidade de administrar servios implantados 7organi3ao# coordenao e superviso8? Prospeco 7capacidade de prever fatos e situa.es de modo a eliminar possveis fal+as na e/ecuo das tarefas81

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U#a +o ao Co %e!iBe +o e V A+i+#"e Profi$$io a(E (apacidade de definir referencial te:rico? (apacidade de identificar tend0ncias metodol:gicas adequadas ao campo da ao? Aplicao adequada dos termos e conceitos utili3ados? Eiscernimento e postura profissional# embasada em referencial te:rico? Nabilidade no trato com o usurio? (apacidade de diagnosticar em diferentes situa.es? (apacidade de estabelecer a relao teoria*prtica1 U#a +o V$ Co "i'Qe$ Pe$$oai$E Esprito Dnquisitivo? (riatividade? Persist0ncia? )le/ibilidade? (apacidade de trabal+o individual e em equipe? (apacidade de criar espao para a especificidade do Servio Social? Dniciativa? Senso prtico? Pontualidade? Assiduidade? (omprometimento? )oco nos resultados1 U#a +o V CaCa!i"a"e "e A&a(ia'-oE (apacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente a interveno plane@ada? (apacidade de propor alternativas em funo dos resultados obtidos1

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

NOTA HINALE MMMMMMMMMMMMMMMMMM

2argin+a# OOOOOOOOOOOO de OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO de !OOOOOOO1

MMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMM
CariBKo e A$$i a+#ra "o S#Cer&i$or "e CaBCo

"A

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO VI HICAA DE AVALIAO DE DESEMPENAO DO ESTAGIRIO SUPERVISOR ACAD9MICO
A(AER5D(<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ES>S6D< S4PE$2DSD<NAE<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO (A5P< EE ES>S6D<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO S4PE$2DS<$ A(AER5D(<COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

CRITRRIOS PARA AVALIAO DAS ATIVIDADES ACAD9MICAS

VALOR MIIMOE #& "T1 Etapa

1 ETAPA
O15?8 S#C. A!a". S 15? 8 S#C. "e CaBCoP T58 C+$.

5 ETAPA O18?@ S#C. A!a". S

18? @ S#C. "e CaBCoP T 6@ C+$.

6. ETAPA
O55?8 S#C. A!a". S 55?8 S#C. "e CaBCoP T 78 C+$.

Po +#a(i"a"e N A$$i"#i"a"e 7(ompromisso8

'#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

U+i(i,a'-o "o refere !ia( aCre$e +a"o o !#r$o "e Ser&i'o So!ia( e$+aKe(e!e "o a re(a'-o +eoria e Cr.+i!a o eJer!D!io "a Crofi$$-o. 7(on+ecimento de metodologias

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

de interveno1 Entrevistas# relat:rios# visitas e recursos# visitas e recursos comunitrios# participao em reuni.es# aplicao de instrumentais e t;cnicas utili3adas no Servio Social81
Tro!a "e eJCeri) !ia$ e +re o !aBCo "e e$+.gio !oB o$ "eBai$ !o(ega$W !aCa!i"a"e !rD+i!a e ref(eJi&a1 7Propostas diversas e aprofundamento da realidade social# sua comple/idade# viso crtica e analtica81

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

"K

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Par+i!iCa'-o? !oB# i!a'-o !oBCroBi$$o? i i!ia+i&a e #+i(i,a'-o "o Cro!e$$o "e $#Cer&i$-o. 7(omprometimento profissional# refle/o e novas propostas de ao# estagirio propositivo81

#& "T1 Etapa '#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa #& "T1 Etapa

E(aKora'-o "o P(a o "e E$+.gio e Re(a+Xrio Hi a( "e E$+.gio. 7(umprimento dos pra3os# plane@amento feito @unto com supervisor de campo e acad0mico81

'#! T1 Etapa I#& 'T1 Etapa

NOTA HINALE MMMMMMMMMMMMMMMMMM

2argin+a# OOOOOOOOOOOO de OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO de !OOOOOOO1

MMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMM
CariBKo e A$$i a+#ra "o S#Cer&i$or "e CaBCo

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO VII

ATESTADO DE DESLIGAMENTO DO ESTGIO ATESTO? para devidos fins de direito e todos os efeitos que o 7a8 aluno 7a8OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOreali3ou o estgio Supervisionado em Servio Social no 7a8 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO# Eurante o OOOOOO semestre de OOOOOOOOOO no perodo de OOOOOOOOOOOOOOOOOO a OOOOOOOOOOOOOOOOO# sob superviso do 7a8 Assistente Social OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ($ESS N% OOOOOOOOOOOOOOOO# reali3ando OOOOOOOOOO+oras de estgio# desligando=se nesta data1 Por ser verdade# dato e assino em# Eata OOO*OOO*OOOOOOO1

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Assinatura do aluno 7a8

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
(arimbo e assinatura do Supervisor de (ampo

Para #$o "o OaP S#Cer&i$or OaP A!a")Bi!o DnstituioC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Focal de atuaoC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Ass1 do SupervisorC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Eata do desligamentoC OOOO*OOOO*OOOOOOO N% de +orasC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Nome do Aluno 7a8COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO <bserva.esCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO "G

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COORDENAO DE ESTGIO ANEIO VIII

CONV9NIO PARA CONCESSO DE ESTGIO
I- CONCEDENTEE NoBe? e "ere'o !oBC(e+oOr#a? +e(efo e? !i"a"e? !eCP? CNP4? e Ce$$oa( re$Co $.&e( Ce(a a$$i a+#ra "o$ "o!#Be +o$. II INSTITUIO DE ENSINOE HUNDAO DE ENSINO E PESUUISA DO SUL DE MINAS HEPESMIG# fundao pBblica com personalidade @urdica de direito privado# inscrita no (NPP*5) sob o n% "1I !1,&A*!!!"=GA# situada em 2argin+a# 5inas 6erais# na Avenida (oronel Pos; Alves n% &A# 2ila Pinto# mantenedora do (EN>$< 4ND2E$SD>S$D< E< S4F EE 5DNAS 4NDS*56# neste ato representada pelo Presidente do (onsel+o (urador# Prof1 5S1 S>E)AN< BA$$A 6AUU<FA1 Pelo presente instrumento# o qualificado no tem D acima# doravante denominado simplesmente ENTIDADE CONCEDENTE# e a HUNDAO DE ENSINO E PESUUISA DO SUL DE MINAS HEPESMIG # MANTENEDORA DO CENTRO UNIVERSITRIO DO SUL DE MINAS UNIS-MG qualificada no tem DD acima# doravante denominada simplesmente INSTITUIO DE ENSINO# celebram# com fundamento na Fei n% A1IGI# de !K de de3embro de "GKK# e no Eecreto n% ,K1IGK# de ", de agosto de "G, 1 CLUSULA 1. < presente conv0nio tem por ob@etivo regular a reali3ao de estgio de alunos regularmente matriculados e com freqL0ncia efetiva em cursos do 4nis=56# como procedimento a ser desenvolvido na EN>DEAEE (<N(EEEN>E# visando a propiciar atividades prticas que possam ser desenvolvidas na lin+a de formao profissional dos alunos1 CLUSULA 5. A EN>DEAEE (<N(EEEN>E se disp.e a oferecer gratuitamente 9 DNS>D>4DVW< EE ENSDN< vagas para treinamento de estagirios em atividades reais de trabal+o# no campo especfico de formao acad0mica do aluno# mediante suas necessidades e em acordo com possibilidades profissionais1 CLUSULA 6. Para a reali3ao de cada estgio# em decorr0ncia do presente conv0nio# ser celebrado um >E$5< EE (<5P$<5DSS< entre os estudantes e a EN>DEAEE (<N(EEEN>E# com interveni0ncia obrigat:ria da DNS>D>4DVW< EE ENSDN<1 CLUSULA 7. A reali3ao do estgio no criar vnculo empregatcio de qualquer nature3a entre o estagirio e a EN>DEAEE (<N(EEEN>E# nem o recol+imento de contribui.es previdencirias e sociais# e qualquer remunerao que por ventura ocorra ser considerada# para todos os efeitos legais# como bolsa de complementao escolar1 CLUSULA 8. CaKe V I $+i+#i'-o "e E $i o o# a Co !e"e +e CroCor!io ar o $eg#ro "e a!i"e +e$ Ce$$oai$ eB fa&or "o a(# o e$+agi.rio. CLUSULA :. A carga +orria# durao e @ornada do estgio# a serem cumpridas pelo estagirio# devem ser compatveis com a @ornada escolar do aluno# definidas de comum acordo entre a Dnstituio de Ensino# a parte concedente de estgio e o estagirio ou seu representante legal# de forma a no pre@udicar suas atividades escolares# respeitada a legislao em vigor1 CLUSULA ;. A DNS>D>4DVW< EE ENSDN< compromete=se aC a8 Dnformar 9 EN>DEAEE (<N(EEEN>E a interrupo# suspenso ou cancelamento da matrcula dos alunos estagirios? b8 (olaborar com os estagirios em suas prticas profissionais voltadas para seu curso? CLUSULA <. A EN>DEAEE (<N(EEEN>E compromete=se aC a8 Dnformar 9 DNS>D>4DVW< EE ENSDN< a interrupo# suspenso ou cancelamento do estgio1 b8 6arantir aos estagirios condi.es adequadas ao alcance do ob@eto deste conv0nio# ou se@a# a prtica profissional# devidamente acompan+ada por profissional da rea?

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c8 Dnformar ao estagirio as normas de segurana e os procedimentos internos por ela adotados? d8 E/pedir declarao de estgio se solicitada pela DNS>D>4DVW< EE ENSDN< ou pelo estagirio1 CLUSULA =. >anto a EN>DEAEE (<N(EEEN>E como a DNS>D>4DVW< EE ENSDN< podero solicitar ao aluno relat:rio sobre seu estgio# na forma# pra3os e padr.es que ficarem estabelecidos1 CLUSULA 1@. (essa o estgio quando o aluno concluir o curso ou ainda num dos seguintes casosC a8 t;rmino do pra3o de estgio# no ocorrendo a renovao do termo de compromisso at; a data de seu vencimento? b8 o aluno dei/ar de matricular=se regularmente? c8 dei/ar# o estagirio7a8# de ter frequ0ncia efetiva 9s aulas? d8 pelo abandono do curso? e8 se# a @u3o da EN>DEAEE (<N(EEEN>E e da DNS>D>4DVW< EE ENSDN<# o aluno no tiver cumprido corretamente as obriga.es que l+e foram passadas# dentro do programa de estgio ou no tiver aproveitamento satisfat:rio nas suas atividades? f8 se o estagirio incorrer em comportamento incompatvel com as normas disciplinares da EN>DEAEE (<N(EEEN>E e da DNS>D>4DVW< EE ENSDN<? g8 por infrig0ncia de qualquer obrigao prevista neste conv0nio? +8 por desist0ncia# por escrito# do estagirio1 CLUSULA 11. Este convnio tem vigncia por prazo indeterminado, podendo ser rescindido por qualquer das partes, por escrito, com antecedncia mnima de 10(dez) dias, em qualquer poca, ficando resguardado a concluso de termos aditivos em vigor como forma de no trazer prejuzos aos estagi rios que estejam aparados pelos respectivos termos! Pargrafo Bnico = )ica resguardada a vig0ncia dos termos de estgios firmados com os alunos da DNS>D>4DVX< EE ENSDN< at; a concluso do semestre letivo em que ten+a sido iniciado# garantida a ine/ist0ncia de vnculo empregatcio entre o estagirio e a EN>DEAEE (<N(EEEN>E1

CLUSULA 15. A EN>DEAEE (<N(EEEN>E declara=se ciente de que os cursos do 4NDS=56 so ministrados em perodos letivos# correspondentes a semestres1 CLUSULA 161 As partes elegem o foro da (omarca de OOOOOOOOOO 7568 para dirimir qualquer questo que se originar deste conv0nio e que no possa ser resolvida amigavelmente# renunciando# desde logo# a qualquer outro# por mais privilegiado que se@a1 E por estarem de inteiro e comum acordo com as condi.es acima# firmam o presente compromisso em vias de igual teor e forma1 Focal7Nome da (idade8# OOOOOOOOOOOOOOOOOdeOOOOOO de !OOOOO1 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO CONCEDENTE YNoBe "o re$Co $.&e( Ce(a a$$i a+#ra "o$ "o!#Be +o$Z 7duas8

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO HUNDAO DE ENSINO E PESUUISA DO SUL DE MINAS Prof. M$. S+efa o 3arra Ga,,o(a >estemun+asC

"

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"1 NomeCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO (P)COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ASSDNA>4$ACOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO 1 NomeCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO (P)COOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ASSDNA>4$ACOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO II

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO CURRICULAR O3RIGAT[RIO
I- CONCEDENTEE NoBe? e "ere'o !oBC(e+oOr#a? +e(efo e? !i"a"e? !eCP? CNP4? e Ce$$oa( re$Co $.&e( Ce(a a$$i a+#ra "o$ "o!#Be +o$. II ESTAGIRIOOAPOSPE NoBe? brasileiro7a8# aluno7a8 do % Perodo (urso de do (entro 4niversitrio do Sul de 5inas 4nis=56# locali3ado na (idade de 2argin+a# Estado de 5inas 6erais1 III -INSTITUIO DE ENSINO INTERVENIENTE C HUNDAO DE ENSINO E PESUUISA DO SUL DE MINAS HEPESMIG# fundao pBblica com personalidade @urdica de direito privado# inscrita no (NPP*5) sob o n% "1I !1,&A*!!!"=GA# situada em 2argin+a# 5inas 6erais# na Avenida (oronel Pos; Alves n% &A# 2ila Pinto# mantenedora do (EN>$< 4ND2E$SD>S$D< E< S4F EE 5DNAS 4NDS*56# neste ato representada pelo Presidente do (onsel+o (urador# Prof1 5S1 S>E)AN< BA$$A 6AUU<FA1 Pelo presente instrumento# vinculado ao conv0nio celebrado entre a !o !e"e +eP# # CONCEDENTE e a HUNDAO DE ENSINO E PESUUISA DO SUL DE MINAS HEPESMIG? MANTENEDORA DO CENTRO UNIVERSITRIO DO SUL DE MINAS UNIS-MG e o e$+agi.rioOaP a!iBa !i+a"o # com interveni0ncia da INSTITUIO DE ENSINO# !e(eKraB? !oB f# "aBe +o a Lei 2 :.7=7? "e @; "e "e,eBKro "e 1=;;? e o De!re+o 2 <;.7=;# "e 1< "e ago$+o "e 1=<5? que se reger pelas clusulas e condi.es seguintesC CLUSULA 1. <7A8 ES>A6DS$D<7A8 reali3ar um estgio# dentro de sua lin+a de formao educacional# nas depend0ncias da (<N(EEEN>E# sendo=l+e vedada qualquer outra atividade estran+a ao seu estgio# em especial interferir no que a (<N(EEEN>E considere sigiloso1 Par.grafo G i!o. As atividades a serem desenvolvidas durante o estgio constam da programao acordada entre as partes# proporcionando ao estagirio7a8 condi.es de treinamento prtico# aperfeioamento t;cnico cultural# cientfico e de relacionamento +umano1 CLUSULA 5. )ica compromissado entre as partes queC a8 < ES>S6D< se reali3ar no perodo deOOOOOOOOOOOOOOOO1 < Aluno Estagirio dever estar regularmente matriculado17< perodo de estgio deve ser de um perodo letivo8? b8 as atividades em ES>S6D< sero reali3adas de?OOOOOOOOOOOO# no seguinte localC OOOOOOOOOOOOOOOOOOOO# com supervisoOOOOOOOOOOOOOO1

c8 a @ornada de atividade em ES>S6D< dever compatibili3ar=se com o +orrio escolar do7a8 ES>A6DS$D<7A8 e com o +orrio da (<N(EEEN>E?
d8 nos perodos de f;rias escolares# a @ornada de estgio ser estabelecida de comum acordo entre o7a8 ES>A6DS$D<7A8 e a (<N(EEEN>E# com o con+ecimento da DNS>D>4DVW< EE ENSDN< interveniente1 e8 A carga +orria# durao e @ornada do estgio# a serem cumpridas pelo estagirio# devem ser compatveis com a @ornada escolar do aluno# definidas de comum acordo entre a Dnstituio de Ensino# a parte concedente de estgio e o estagirio ou seu representante legal# de forma a no pre@udicar suas atividades escolares# respeitada a legislao em vigor1

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CLUSULA 6. O OAP e$+agi.rioOaP -o re!eKer.? "a e +i"a"e Co !e"e +e e %#Ba reB# era'-o a +D+#(o "e Ko($a Cara a !oBC(eBe +a'-o e"#!a!io a(. CLUSULA 7. A I $+i+#i'-o "e E $i o o# a !o !e"e +e Cro&i"e !iar. o $eg#ro "e a!i"e +e$ Ce$$oai$ eB fa&or "oOaP e$+agi.rioOaP. A aCX(i!e "e $eg#ro "e 2<@86<==8N1 $oK re$Co $aKi(i"a"e "a LiKer+* Pa#(i$+a Seg#ro$. CLUSULA 8. No desenvolvimento do ES>S6D< ora compromissado caber ao798 ES>A6DS$D<7A8C a8cumprir com todo empen+o e interesse a programao estabelecida para seu ES>S6D<? b8 observar e obedecer as normas de segurana e as instru.es aplicveis a terceiros# conforme procedimentos internos da entidade (<N(EEEN>E? c8 comunicar# de imediato e por escrito# 9 entidade (<N(EEEN>E e*ou 9 DNS>D>4DVW< EE ENSDN<# qualquer fato relevante sobre seu ES>S6D<# bem como a interrupo ou concluso de seu curso# ou as eventuais modifica.es do convencionado neste >ermo de (ompromisso# ficando ele7a8 responsvel por qualquer despesa causada pela aus0ncia dessa informao? d8 elaborar e entregar 9 entidade (<N(EEEN>E e*ou 9 DNS>D>4DVX< EE ENSDN<# desde que solicitado# relat:rio sobre seu ES>S6D<# na forma# pra3os e padr.es que ficarem estabelecidos1 CLUSULA :. CONSIDERAR-SE- ROMPIDO O ESTGIO UUANDO C a8 o7a8 ES>A6DS$D<7A8 dei/ar de cumprir o ES>S6D<# no renovar sua matrcula# +ouver a concluso do (urso# o abandono do curso# ou trancamento de matrcula? b8 qualquer uma das partes tomar a iniciativa do rompimento# mediante comunicao escrita# com anteced0ncia mnima de "! 7de38 dias? c8 +ouver descumprimento deste >ermo de (ompromisso por qualquer outra forma# ou +ouver diverg0ncia inconcilivel# mesmo com a necessria interveni0ncia da )EPES5D61 CLUSULA ;T. Se solicitado pela DNS>D>4DVX< EE ENSDN< ou pelo7a8 ES>A6DS$D<7A8# a (<N(EEEN>E e/pedir uma Eeclarao de Estgio1 CLUSULA <. < presente ES>S6D< no cria vnculo empregatcio de qualquer nature3a entre o7a8 ES>A6DS$D<7A8 e a entidade (<N(EEEN>E# nem o recol+imento de contribui.es previdencirio e sociais1 CLUSULA =. < presente compromisso tem incio na data de sua assinatura# com t;rmino previsto para OOOOOOOOOOOO1 CLUSULA 1@. As partes elegem o foro da (omarca de 2argin+a 7568 para dirimir qualquer questo que se originar deste >ermo de (ompromisso de Estgio e que no possa ser resolvida amigavelmente# renunciando# desde logo# a qualquer outro# por mais privilegiado que se@a1 E por estarem de inteiro e comum acordo com as condi.es acima# firmam o presente compromisso em ' 7>r0s8 vias de igual teor e forma1 2argin+a# "! de Abril de !!K1

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ESTAGIRIOOAP

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO CONCEDENTE YNoBe "o re$Co $.&e( Ce(a a$$i a+#ra "o$ "o!#Be +o$Z

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OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO UNIDADE DE GESTO DA EDUCAO PRESENCIAL CENTRO UNIVERSITRIO DO SUL DE MINAS UNIS-MG SETOR - ESTGIO

CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO I PLANO DE ESTGIO

NCLEO DE ESTUDOS E PESQUISA O \MBITO DA SEGURIDADE SOCIAL: ASSIST9NCIA SOCIAL, PREVID9NCIA SOCAL E SAGDE

PROPOSTA DE PLANO DE ESTGIO COMPARTILAADO1

SUPERVISO ACAD9MICA E SUPERVISO DE CAMPO

ProCo$+a "e C(a o "e a'-o e(aKora"o a+ra&]$ "o NF!(eo "e E$+#"o$ e Pe$^#i$a$ o _BKi+o "a Seg#ri"a"e So!ia( NEPESSNUNIS-MG i $eri"o o eiJo +eB.+i!o "a forBa'-o Crofi$$io a( e $#a i +erfa!e o !aBCo "a $#Cer&i$-o a!a")Bi!a. Coor"e a"ora "o NEPESS e "o C#r$o "e Ser&i'o So!ia(E Prof. Dra. Maria Arge i!e "e So#$a 3ri+o. Coor"e a"ora "o E$+.gioE S#) *a T%a+ia e So#,a "e A(Bei"a.

"

5aterial em fase preliminar# portanto no autori3ado 9 reproduo1 ,=! =!,1

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I - IDENTIHICAO DO ALUNO NoBe "o e$+agi.rioE C#r$oE PerDo"oE S#Cer&i$or "e !aBCoE S#Cer&i$or a!a")Bi!oE II IDENTIHICAO DA INSTITUIO U#a"ro 1E 5odelo de registro para as institui.es de estgio e ensino1 I $+i+#i'-o "e e$+.gio I $+i+#i'-o "e e $i o I- Da"o$ "a i $+i+#i'-o II- Da"o$ "a i $+i+#i'-o "e e $i o "1" Prefeitura 7 e/emplo8 1"EndereoC $uaC EndereoC $uaC BairroC BairroC (idadeC EstadoC (idadeC EstadoC >elC E=mailC >elC E=mailC 5.5 Da"o$ "o OaP $#Cer&i$or a!a")Bi!o 1.5 Lo!a( o "e a Crefei+#ra rea(i,a o NomeC e$+.gioE (argoC EndereoC $uaC No do registro profissionalC BairroC >elC E=mailC (idadeC EstadoC >elC E=mailC 1.6 Da"o$ "o re$Co $.&e( Ce(o $e+or +]! i!o "o $er&i'o $o!ia( NomeC (argoC No do registro profissionalC >elC E=mailC 1.7 Da"o$ "o $#Cer&i$orOaP +]! i!a (argoC No do registro profissionalC >elC E=mailC
Ho +eE NEPESS* !!K1

5.6 Da"o$ "o OaP !oor"e a"or OaP gera( "e e$+agio NomeE EndereoC $uaC BairroC (idadeC EstadoC >elC E=mailC

III 4USTICATIVA DO PLANO 6.1 SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO IDENTIHICAO DO SUPERVISOR DE CAMPO &

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Nome da SupervisoraC N% do ($ESSC Especiali3aoC >empo de AtuaoC E=mailC SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO

= <rigem do Servio Social na Dnstituio? = $equisitos*crit;rios para ingresso na instituioC o Assistente Social? = Estrutura e funcionamentoC nBmero de assistentes sociais presentes na instituio# estrutura fsica disponvel# pessoal de apoio etc1? = )inalidades e ob@etivos? = $ecursos financeiros*materiais disponveis para o Servio Social? = Espao fsico? = Dnstrumental t;cnico utili3ado pelo servio SocialC visitas domiciliares# reuni.es# entrevistas e etc1 6.5 CARACTERI>AO DO UNIVERSO DE ATENDIMENTO = Populao atendidaC principais caractersticas# nBmero de pessoas atendidas direta ou indiretamente? = <b@eto*especificidade do Servio Social na DnstituioC proposta 7Plano de >rabal+o8 atribui.es? = $elao interdisciplinar 7conflito*entendimento8? = (on+ecimentos especficos necessrios para o desenvolvimento da prtica profissional? = Eemandas do Servio Social 7reais e reprimidas8? = $espostas institucionais e o Servio Social frente 9s demandasC polticas sociais desenvolvidas# planos# programas# pro@etos e a.es? = Eesafios = Eificuldades = Possibilidades de avano 6.6 A0ES SOCIAIS DESENVOLVIDAS NA INSTITUIO 5etodologiaC instrumentais t;cnica s e documentao1

6.7 PASSO A PASSO DOS PROCEDIMENTOS PROHISSIONAIS E DOS ESTAGIRIOS DO SERVIO SOCIAL = Dnsero do estagirio @unto ao Assistente Social? = $elao de troca de con+ecimentos e e/peri0ncias? A

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= (onstruo do perfil profissional1 Y>eramos que definir o perfil do profissional que estamos querendo formar e quais os fundamentos essenciais para atingir esse ob@etivo1 A ao do supervisor envolve uma estruturao e um desenvolvimento de fun.es# de atividades# de programas# etcZ1 5arques 6.7.1 OK$er&a'-oE Ser reali3ada constantemente em cada passo do plano de atuao e ser pautada nas leituras e campo prtico1 6.7.5 Regi$+ro$ Na atuao do Servio Social# Ysem o registro no + mem:ria e no +avendo mem:ria# no + +istoria e sem ambas no + prtica profissionalZ 7Brito* !!I81 Eiante desse pensar# o estagirio e o supervisor so co=responsveis pelo processo de aprendi3agem para o cumprimento legal da profisso e do comprometimento social com a populao necessitada da mesma1 6.7.6 Ref(eJ-o Acreditamos que partindo desse pro@eto# ser possvel maior compreenso quanto a atuao do Servio Social# suas t;cnicas utili3adas# responsabilidade e principais dificuldades para a reali3ao da interveno social dentro da instituio# contribuindo assim# para o amadurecimento profissional# ampliando os con+ecimentos te:ricos e possibilitando viv0ncia a prtica com maior segurana de forma eficiente e efica31 6.7.7 Ref(eJQe$ $oKre o refere !ia( +eXri!o (i"o 7)a3er um breve apan+ado de tudo que foi lido no estgio neste processo de ensino= aprendi3agem81 6.7.8 I +er&i "o Principais pontos de Dnterveno K

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U#a"ro 5E 5odelo de cronograma das atividades a serem e/ecutadas

ATIVIDADES Elaborao do plano de estgio Atendimento individual <bservao
Ho +eE NEPESS* !!K

4UL. I

AGOS.

SET.

OUT.

NOV.

DE>.

I I I

I I I I I

6.7.: De$!re&er o "e $er-o "e$e &o(&i"a$ a$ a+i&i"a"e$ $elacionar recursos +umanos disponveis para o programa com sua identificao# qualificao e e/peri0ncia profissional1

U#a"ro 6E 5odelo para qualificao do corpo profissional1

NOME

CARGO

5aria argenice de Eiretora Sou3a Brito t;cnica 7e/emplo8 Ho +eE NEPESS* !!K

UUALIHICAAO EIPERI9NCIA CARGA PROHISSIONAL AORRIA SEMANAL Assistente social Planto social I! +oras

MONITORAMENTO E AVALIAO ` A avaliao ser feita atrav;s do acompan+amento do processo ensino= aprendi3agem# entre t;cnico e estagirio# observando o cumprimento das e/ig0ncias do campo de estgio e da 4niversidade# debatendo as atividades desenvolvidas pelo estagirio# verificando se o mesmo tem e/ercitado compet0ncias e +abilidades necessrias 9 formao profissional# ampliando a viso crtica e refle/iva quando a interveno da prtica1

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REHER9NCIAS MPAS1 Norma <perativa Bsica da Assist0ncia Social# de3*"GGG1 PUCNSP. Apostila de estagio# set*"GGG1 PUCNSP1 (urrculo do curso de Servio Social# mar*"GG,1 SEADA. Fei <rg-nica da Assist0ncia Social 7Fei ,1KI *"GG'81 LA>ARONI# Fia1 Dnstrumentos e t;cnicas do servio do Servio Social com indivduos e grupos# in artigo de [E$N# )rancisco# YProf1 Ee S1Social P4(=$S1 Autor# Finguagem das $ela.es1 3URIOLLA# 5arta1 Superviso em servio socialC < supervisor# sua relao e seus papeis1 UNIS MG. 5anual de Estagio# abril* !!K1

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CURSO DE SERVIO SOCIAL COORDENAO DE ESTGIO ANEIO II ROTEIRO 3SICO PARA ELA3ORAO DO RELAT[RIO HINAL
< relat:rio final de estgio deve ser desenvolvido considerando o processo de formao em que o acad0mico encontra=se inserido# ou se@a# deve obedecer as especificidades do conteBdo abordado em sala de aula e as atividades reali3adas pelo mesmo em campo de estgio1 < relat:rio final deve conter a seguinte estrutura e informa.esC 1 CONSIDERA0ES INICIAIS Ddentificao do acad0mico e dos dados gerais do campo de estgioC nome do estagirio# disciplina de estgio curricular# carga +orria cumprida# nome da instituio# rea de atuao# perodo de estgio# nome dos Supervisores 7Pedag:gico e de (ampo81 5 DESENVOLVIMENTO 5.1 I $+i+#i'-oNCaBCo$ "e E$+.gio? Ser&i'o So!ia( e U$#.rio$E Co +eJ+#a(i,a'-o "a i $+i+#i'-oN!aBCo "e e$+.gioE Poltica Social# princpios desta poltica# coer0ncia entre as diretri3es legais e ob@etivos da instituio# pro@etos*programas desenvolvidos# usurios# demandas atendidas e reprimidas# crit;rios de incluso e par-metros de qualidade de atendimentoC diagn:stico*e/ecuo*monitoramento*avaliao1 Si$+eBa+i,a'-o "a Cr.+i!a Crofi$$io a(E <b@etivos# finalidades# pro@eto ;tico=poltico da profisso e ob@etivao deste no cotidiano# pro@etos desenvolvidos 7oficiali3ados ou no8# metodologia detal+ada de trabal+o descrever e analisar ><E<S os procedimentos metodol:gicos utili3ados para atender os usurios# instrumentais utili3ados# particularidades '!

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das demandas apresentadas e dos usurios atendidos identificando as prioridades# as metas a serem cumpridas e os aspectos que interferem 7positiva ou negativamente8 no e/erccio profissional e nos interesses dos usurios# apro/imao te:rica com o ob@eto de interveno do Servio Social no campo de estgio 7situ=los no tempo e espao institucional e con@untural81 Perfi( "o$ #$#.rio$E aspectos sociais# econ\micos# culturais e polticos da populao atendida# rotina que assumem ao utili3ar os servios# formas de participao social e poltica# participao no controle social1 5.5 O E$+.gio A'Qe$ eNo# ProLe+o "e$e &o(&i"o$E analisar as a.es e*ou o pro@eto7s8 desenvolvidos na instituio# considerandoC = Eocumentos e referenciais te:ricos consultados para a reali3ao das atividades? a.es reali3adas para o desenvolvimento da din-mica institucional e*ou do pro@eto7s8 e/ecutados? sistemati3ao de informa.es 7pela instituio# pelo Servio Social e*ou pelo acad0mico8? = Atividades de plane@amento# reali3ao# avaliao e sistemati3ao das a.es desenvolvidas? = Ddentificao dos instrumentais t;cnicos utili3ados para o desenvolvimento das a.es e*ou pro@eto7s8? = Preparao continuada para o atendimento dos usurios? = (onstituio do te:rico=metodol:gica e ;tico=polticaC identificar a relao teoria*prtica e a observ-ncia dos princpios ;ticos atrav;s da anlise de um con@unto de a.es ou de fragmentos de a.es que e/pressem a e/peri0ncia vivenciada no campo de estgio 7ane/ar ou incluir no corpo do relat:rio fragmentos de prticas entrevistas# reuni.es com usurios e*ou profissionais# visitas domiciliares# entre outros que e/pressem o trabal+o reali3ado em campo81 O Ser&i'o So!ia(E suscitar refle/o crtica sobre o Servio Social na instituioC = $elao com os demais servios e programas 7trabal+o multiprofissional e interdisciplinar8 da instituio e de outras institui.es?

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= Avanos e desafios da prtica profissional no campo de estgio 7considerando o desenvolvimento das a.es profissionais e suas rela.es com as necessidades e os interesses dos usurios presentes nas demandas implcitas da profisso e da instituio# atrav;s das demandas8? = Dmpacto das a.es profissionais e de sua prtica de estgio para a populao usuria1 A S#Cer&i$-oE refletir sobre o processo de superviso desenvolvido no campo de estgio e na disciplina de estgio 7rela.es entre ambas8# a contribuio para o plane@amento# desenvolvimento das a.es# avaliao dos processos e seus dos avanos e recuos no processo de formao acad0mica 7considerando os diferentes setores e atores envolvidos81 A#+o-a&a(ia'-oE avaliar a sua participao no estgio# tendo como refer0ncia o plano individual de estgio e os seguintes elementosC CaCa!i"a"e "e P(a eLar a A'-oE formular ob@etivos# sugerir# pro@etar e inovar a.es e selecionar e utili3ar os recursos institucionais e comunitrios? CaCa!i"a"e "e OCera!io a(i,ar a a'-o P(a eLa"aE autonomia para tomar decis.es# capacidade de passar da inteno para a ao# capacidade de aplicar instrumental t;cnico# capacidade de elaborar e apresentar documentao# capacidade de administrar servios implantados 7organi3ao# coordenao e superviso8 e prospeco 7capacidade de prever fatos e situa.es de modo a eliminar possveis fal+as na e/ecuo das tarefas8? Co %e!iBe +o e A+i+#"e Profi$$io a(E capacidade de definir referencial te:rico# capacidade de identificar tend0ncias metodol:gicas adequadas ao campo da ao# aplicao adequada dos termos e conceitos utili3ados# discernimento e postura profissional# embasada em referencial te:rico# +abilidade no trato com o usurio# capacidade de diagnosticar em diferentes situa.es# capacidade de estabelecer a relao teoria*prtica? Co "i'Qe$ Pe$$oai$E esprito inquisitivo# criatividade# persist0ncia# fle/ibilidade# capacidade de trabal+o individual# capacidade de trabal+ar em equipe# capacidade de criar espao para a

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especificidade do Servio Social# iniciativa# senso prtico# pontualidade# assiduidade# comprometimento# foco nos resultados? CaCa!i"a"e "e A&a(ia'-oE capacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente a interveno plane@ada# capacidade de propor alternativas em funo dos resultados obtidos1

DiBe $-o I &e$+iga+i&aE apontar os temas relevantes para o desenvolvimento de pesquisas# levantamentos e*ou estudos que possam contribuir para re=pensar a realidade dos usurios atendidos e a prtica profissional do Assistente Social na Dnstituio# ressaltando a import-ncia da relao entre dimenso interventiva e dimenso investigativa para o Servio Social1 6 CONSIDERA0ES HINAIS Fevantamento dos principais aspectos que marcaram o processo de desenvolvimento do estgio curricular e a sua formao acad0mica1

7 REHER9NCIAS

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