LEI COMPLEMENTAR N 082, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009.

(Projeto de Lei Com!eme"t#r " 0$$%2009& ' do E(e)*ti+o M*"i)i#!, )om Eme"d#,
Modi-i)#ti+#, e Aditi+#, #re,e"t#d#, or todo, o, .ere#dore,.
Di,/e ,o0re o P!#"o de C#rreir#, Emre1o, e Rem*"er#23o
do, Pro-i,,io"#i, d# Ed*)#23o B4,i)# do M*"i)5io de C#3o
Bo"ito e d4 o*tr#, ro+id6")i#,.
DR. 78LIO 9ERNANDO :AL.;O DIA<, Prefeito do Municpio de Capo Bonito,
Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies legais,
9AZ <ABER que a Cmara Municipal de Capo Bonito aproou e ! promulgada a seguinte
"ei Complementar#
CAP=T8LO I
DA< DI<PO<I>?E< PRELIMINARE<
<E>;O I
PLANO DE CARREIRA, EMPRE:O< E REM8NERA>;O DO< PRO9I<<IONAI< DA
ED8CA>;O B@<ICA E <E8< OB7ETI.O<
Art. $ Esta "ei disciplina a estrutura e organi$a o %uadro dos Profissionais da Educao
B&sica do Municpio de Capo Bonito, nos termos das seguintes disposies legais e posteriores
alteraes legais#
I A Constituio 'ederal(
II A "ei de )iretri$es e Bases da Educao *acional, "ei 'ederal n+ ,-,. de /0 de
de$embro de 1,,2(
III A Consolidao das "eis 3rabal4istas(
I. A 5nstituto *acional do Seguro Social(
. A "ei 'ederal 116.,. de /0 de 7un4o de /008, em cumprimento ao art6+ .0(
.I A "ei 'ederal 1168-9 de 12 de 7ul4o de /009(
.II A :esoluo *+ 0/ de /9 de maio de /00, da Cmara de Educao B&sica do
Consel4o *acional de Educao(
.III A "ei Municipal n+ -6/19 de -1 de maro de /00, ; Plano Municipal de Educao(
IB A Emenda Constitucional *+ 0<-=/002(
B A )ecreto *+ 26/<-=/008(
BI A "ei >rgnica do Municpio de Capo Bonito(
BII A "ei Municipal *+ 1929 de 19 de de$embro de 1,,8(
BIII A "ei Municipal *+ 192- de 10 de de$embro de 1,,8(
BI. A "ei Complementar Municipal *+ 0.< de 0- de noembro de /00<6
P#r41r#-o C"i)o. >s Profissionais da Educao B&sica esto diretamente ligados aos
interesses dos educandos, com situaes peculiares, estabelecendo assim, uma ordem e uma
estrutura 7urdica pr?pria que e@igem normas especficas, diferentes das que regem o quadro dos
demais empregados municipais6
<E>;O II
DO< OB7ETI.O<
Art. 2 Constitui ob7etio do Plano de Carreira e :emunerao dos Profissionais da
Educao B&sica#
I A regulamentar a relao funcional deste %uadro no mbito da administrao pAblica
municipal(
II A estabelecer normas que definem e regulamentam as condies e o processo de
moimentao da carreira, pelo m!todo da progresso funcional e a correspondente eoluo da
remunerao(
III A promoer a alori$ao magist!rio da Educao B&sica de acordo com as
necessidades e as diretri$es do Sistema Municipal de Ensino e(
I. A promoer a mel4oria da qualidade de ensino6
<E>;O III
DO< CONCEITO< B@<ICO<
/
Art. D Para os fins desta "ei considera;se#
I A Emprego# o con7unto de atribuies e responsabilidades conferidas ao empregado de
carreira(
II A Emprego de Proimento em Comisso# aquele preenc4ido por ocupante transit?rio, da
confiana da autoridade nomeante que recai sobre empregados 4abilitados do Sistema de Ensino(
III A Classe# o con7unto de empregos efetios ou tempor&rios da mesma nature$a e igual
denominao(
I. A *el# ! a subdiiso dos empregos docentes, de acordo com a progresso 4ori$ontal e
considerando dados indicadores de crescimento profissional, pela ia no acadBmica com
aaliao de desempen4o6
. A 'ai@a# ! o lugar ocupado pelo empregado na progresso ertical considerando,
titulao ou 4abilitao, ia acadBmica6
.I A S!rie de Classe# o con7unto de classes da mesma nature$a escalonadas de acordo com
o grau de titulao mnima e@igida(
.II A %uadro# o con7unto de empregos efetios, em comisso, em funo de confiana e
tempor&rios(
.III ' Enquadramento# posicionamento autom&tico de remunerao, por fai@a na coluna
ertical, e nel na lin4a 4ori$ontal(
IB A Carreira# o con7unto de empregos de proimento efetio por meio de concurso de
proas e ttulos(
B A Sistema Municipal de Ensino# con7unto de instituies e ?rgos que reali$am
atiidades de educao sob a coordenao da Secretaria Municipal de Educao de Capo
Bonito(
BI ' Sistema de Ensino# Crgos que atuam por conBnio de parceria atra!s da
municipali$ao de ensino(
BII A Plano de Carreira# con7unto de normas que definem e regulam as condies e o
processo de moimentao dos integrantes em uma determinada carreira(
BIII ; Sal&rio# ! a retribuio pecuni&ria b&sica fi@ada em "ei e paga mensalmente aos
empregados regidos pela Consolidao das "eis do 3rabal4o D C"3, pelo e@erccio das
atribuies, emprego ou funo(
BI. A :emunerao# alor correspondente ao sal&rio acrescido das demais antagens
pecuni&rias, incorporadas ou no, percebidas mensalmente(
-
B. A Magist!rio# con7unto de Profissionais da Educao, em efetio e@erccio, que e@erce
atiidade docente ou suporte pedag?gico direto ao e@erccio da docBncia6
B.I A 'uno Etiidade# )on7unto de atribuies e responsabilidades conferidas ao pessoal
contratado por perodo determinado6
B.II A Profissionais da Educao B&sica# aqueles com as respectias atribuies do
magist!rio at! o nel m!dio6
B.III A )ocentes# professores no e@erccio do magist!rio na educao e(
BIB ' 'uno gratificada# designada e preenc4ida e@clusiamente por empregado de
carreira6
BB ' Cargo em Comisso# designado e preenc4ido por lire nomeao do Prefeito
Municipal6
CAP=T8LO II
DO E8ADRO
<E>;O I
DA COMPO<I>;O
Art. F Finculam;se a esta "ei, apenas, os profissionais em efetio e@erccio do magist!rio
na educao b&sica que#
I A e@ercem funes docentes e(
II A demais profissionais que oferecem suporte pedag?gico direto ao e@erccio da docBncia,
em atiidades educatias de#

#& ministrar(
0& plane7ar(
)& e@ecutar(
d& aaliar(
e& dirigir(
-& orientar e
1& coordenar o ensino6
Art. G Es classes so constitudas na seguinte conformidade#

I ' Classes de )ocentes#
#& Professor de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH(
.
0& Professor de Educao B&sica 5 ; PEB 5 Ensino 'undamental Gciclo 5H(
)& Professor Educao B&sica 55 ; PEB 55 e(
II ' Classe de Suporte Pedag?gico#
#& )iretor de Escola(
0& Fice;)iretor de Inidade Escolar(
)& Professor Coordenador Pedag?gico(
d& Professor >rientador Educacional(
e& Professor Coordenador do "aborat?rio de 5nform&tica(
-& Superisor de Ensino6
III ' Classe de Suporte 3!cnico#
#& Secret&rio de Escola(
0& Escritur&rio de Escola e(
)& >ficial Edministratio6
I. ' Classe de Emprego de Proimento em Comisso#
) )iretor de )iiso da Educao B&sica 5 D Educao 5nfantil(
) )iretor de )iiso da Educao B&sica 5 D Ensino 'undamental Ciclo 5(
) )iretor de )iiso da Educao B&sica 5 D Ensino 'undamental Ciclo 55(
) )iretor de )iiso da Educao B&sica 5 D Ensino M!dio e 3!cnico(
) )iretor de )iiso de Plane7amento Escolar e(
) )iretor do Centro de Epoio Pedag?gico6
<E<<;O II
DO CAMPO DE AT8A>;O
Art. H >s ocupantes de empregos e funes de docentes e@ercero suas atiidades nos
seguintes campos de atuao#
I A Pro-e,,or de Ed*)#23o B4,i)# I ' PEB I (Ed*)#23o I"-#"ti!&I
#& nas classes ou turmas de Educao 5nfantil nas Crec4es e(
0& nas classes de Educao 5nfantil na Pr!;escola6

II A Pro-e,,or de Ed*)#23o B4,i)# I A PEB I A E",i"o 9*"d#me"t#! ()i)!o I&
#& nas classes das s!ries iniciais do Ensino 'undamental(
0& nas classes de Ensino Supletio das s!ries iniciais do Ensino 'undamental e(
III A Pro-e,,or de Ed*)#23o B4,i)# II ' PEB IIJ
<
#& nas classes e ou turmas das s!ries=anos finais do Ensino 'undamental :egular e
Supletio(
0& nas turmas de Educao 'sica das s!ries=anos iniciais do Ensino 'undamental(
)& nas turmas de Ertes incluindo MAsica das s!ries=anos iniciais do Ensino 'undamental(
d& nas turmas de "ngua Estrangeira Moderna das s!ries=anos iniciais do Ensino
'undamental e(
e& nas classes ou turmas de Ensino M!dio :egular e Supletio6
K $ >s docentes e@ercero suas atiidades nas Inidades de Ensino urbanas e rurais(
K 2 A > Professor de Educao B&sica 55 poder& atuar nos anos=s!ries iniciais do ensino
fundamental regular, quando se optar pela presena de portador de 4abilitao especfica em &rea
pr?pria6
K D A E partir da igBncia da "ei 'ederal 11611.=0< compete ao Municpio proer
empregos atra!s de concurso pAblico sem pre7u$os aos docentes efetios e unificando as
modalidades e@istentes no Sistema Municipal D Educao B&sica 56
Art. L >s ocupantes da funo de Suporte Pedag?gico atuaro em diferentes neis e
modalidades da Educao B&sica regular e de Educao de Joens e Edultos, obserado o seu
campo de atuao#
I ' dirigindo(
II ' orientando(
III ' coordenando(
I. A plane7ando e(
. ' superisionando6
K $. Etuaro nas Inidades de Ensino#
I A )iretor de Escola(
II A Fice;)iretor de Inidade Escolar(
III A Professor Coordenador Pedag?gico(
I. A Professor >rientador Educacional
. A Professor Coordenador do "aborat?rio de 5nform&tica
K 2. >s Superisores de Ensino atuaro na Secretaria Municipal de Educao de Capo
Bonito e nas unidades a ela inculadas e subordinadas6
2
CAP=T8LO III
DO PRO.IMENTO
<E>;O I
DA IN.E<TID8RA
Art. 8. > proimento de emprego dos Profissionais da Educao B&sica dar;se;& das
seguintes formas#
I A mediante concurso pAblico de proas e ttulos, para titular de empregos de carreira da
s!rie da classe de docentes, )iretor de Escola e Superisor de Ensino(
II ' nomeao ou designao, em funo gratificada para os empregos da classe de suporte
pedag?gico e(
III ' mediante processo seletio simplificado de proas e ttulos, para empregos
tempor&rios da classe de docentes, regulamentado por :esoluo da Secretaria Municipal de
Educao6
K $ >s requisitos para o proimento dos empregos das classes de docentes, ficam
estabelecidos em conformidade com o Ene@o 5, integrante desta "ei6
K 2 *a perda da funo gratificada o profissional da educao, retornar& na funo de
origem, garantido o processo de atribuies de aulas para o ano letio6
K D >s Profissionais da Educao B&sica efetios, pertencentes ao %uadro do Magist!rio
da Secretaria de Estado da Educao, cedido e em e@erccio no Municpio, por fora de
conBnio, podero ser designados e ou nomeados para empregos em comisso6
Art. 9 Es funes gratificada para suporte pedag?gico sero proidas quando comproada
a real necessidade, conforme o m?dulo estabelecido no Ene@o 55 integrante desta "ei6
Art. $0 >s requisitos e e@igBncias mnimas para proimento esto estabelecidos nos
Ene@os 5 e 55, integrantes desta "ei6
<E>;O II
DO< CONC8R<O<
Art. $$. E contratao de empregados de carreira ser& reali$ada mediante concurso pAblico de
proas e ttulos, deidamente preistas e detal4adas em edital6
8
P#r41r#-o C"i)o. %uando 4ouer empate no con7unto da soma da classificao de proas
e ttulos para empregos de carreira aplicar;se;& os seguintes crit!rios na classificao final#
I A primeiro, o candidato com maior titulao na &rea de atuao6
II ' segundo, o que tier maior idade e(
III A terceiro, o maior nAmero de fil4os6
Art. $2. > pra$o de alidade do concurso pAblico ser& de 0/ GdoisH anos, a contar da data
de sua 4omologao, podendo ser prorrogado uma e$, por igual perodo6
Art. $D. >s docentes admitidos por concurso, que solicitarem demisso de seus empregos,
podero participar de noos concursos de proas e ttulos desde que respeitados Ks e@igBncias
legais6
Art. $F. Constituem;se e@igBncias mnimas para participar do concurso pAblico de proas
e ttulos para preenc4imento de aga no quadro de carreira#
I A ser brasileiro nato ou naturali$ado(
II A ter idade mnima de 19 Gde$oitoH anos completos(
III A estar no go$o dos direitos polticos(
I. ' estar em dia com as obrigaes eleitorais(
. ' estar em dia com o serio militar, quando do se@o masculino e(
.I A ter 4abilitao especfica de acordo com o Ene@o 5, integrante desta "ei6
Art. $G. Eplicar;se;& os crit!rios estabelecidos nos incisos do Par&grafo Lnico do art6 11
nos casos de contratao para empregos tempor&rios6
Art. $H. E c4amada dos aproados em concurso respeitar& a ordem dos candidatos
aproados e o nAmero de agas preistas no edital e Kquelas noas, criadas para atender a
demanda do Sistema Municipal de Ensino6
Art. $L. >s concursos sero precedidos de edital, publicado com antecedBncia mnima de
-0 GtrintaH dias constando no mnimo os seguintes itens#
I A bibliografia(
II A modalidade do curso(
III A o grau de 4abilitao mnima e@igida(
9
I. A a nature$a dos ttulos a serem computados(
. A pra$o de alidade(
.I A nAmero de cargos a serem oferecidos para o proimento e(
.II ' crit!rios para aproao e classificao6
Art. $8. >s concursos pAblicos de que trata o art6 11 sero reali$ados pela Prefeitura
Municipal e reger;se;o por instrues especiais, contidas em editais amplamente diulgados6
<E>;O III
DO IN:RE<<O
Art. $9. > ingresso em emprego da classe de docente, da Carreira dos Profissionais da
Educao B&sica, dar;se;& no nel MEN, considerado admisso, e na fai@a correspondente K
4abilitao, conforme ane@o 555, integrante desta "ei6
Art. 20. E eleio para empregos da classe de suporte pedag?gico, atendido os requisitos,
ser& em conformidade com o Ene@o 5 desta "ei6
<E>;O I.
DA< 98N>?E< ATI.IDADE<
DA CONTRATA>;O TEMPOR@RIA DE DOCENTE<
Art. 2$. >bserados os requisitos legais e os interesses pAblicos, 4aer& substituio
remunerada para as classes de docentes e classes de suporte pedag?gico, nos casos de#

I ' licena para tratamento de saAde acima de 1< Gquin$eH dias(
II A licena gestante e(
III ; reger classe e ou ministrar aulas em casos que#
#& o nAmero redu$ido de docentes a especialidade ou transitoriedade no 7ustifiquem o
proimento de carreira(
0& as aulas decorrentes de cargos agos ou que ainda no ten4am sido criadas por ocasio
do ingresso por concurso(
)& 4ouer docentes afastados para ocupar cargos em comisso ou funo gratificada(
d& 4ouer afastamento tempor&rio de empregados(
,
e& for decorrente de sada olunt&ria e(
K $ Para substituies preistas neste artigo o interessado deer&#

I A estar deidamente cadastrado(
II A ser 4abilitado(

III A ter 4or&rio compatel e(
I. A preenc4er os requisitos necess&rios constantes do :egimento da Inidade de Ensino6
K 2 Es substituies no podero ultrapassar o ano letio para o qual foi elaborada a
escala6
<E>;O .
DA PO<<E
Art. 22. >s requisitos mnimos para posse ficam estabelecidos em conformidade com o
Ene@o 5, integrante desta "ei6
P#r41r#-o C"i)o. E e@periBncia no Magist!rio preista no Ene@o 5, refere;se Kquela
adquirida na classe e ou aula por )ocentes e ou as inerentes a Suporte Pedag?gico6
Art. 2D. E nomeao deer& ocorrer at! -0 GtrintaH dias ap?s a publicao do edital de
c4amamento dos classificados para preenc4imento das agas declaradas6
Art. 2F. Perde o direito K nomeao o candidato que no apresentar condies de saAde
compateis com o e@erccio do cargo, comproadas em inspeo reali$ada por ?rgo m!dico
oficial e declarada em laudo6
Art. 2G. Es e@igBncias para a posse obedecero aos seguintes crit!rios#
I ' para docentes de carreira, somente ap?s aproao e classificao em concurso pAblico
de proas e ttulos(
II ' para suporte pedag?gico, somente, quando comproada a real necessidade, nos termos
do Ene@o 55, integrante desta "ei e(
III ' para empregos tempor&rios, somente, ap?s aproao e classificao no processo
seletio simplificado de proas e ttulos6
Art. 2H. %uando o nAmero de classes da Inidade Escolar no formar o m?dulo e@igido
para dar direito a funo de Professor Coordenador Pedag?gico ou Professor >rientado
10
Educacional, da classe de Suporte Pedag?gico, poder& utili$ar o nAmero de classes de 0/ GdoisH
ou mais estabelecimentos de ensino6
<E>;O .I
DO E<T@:IO PROBATMRIO
Art. 2L. Est&gio Probat?rio ! o perodo de 0- GtrBsH anos, durante os quais o ocupante de
emprego do magist!rio ter& aaliada sua eficiBncia, da qual depender& sua permanBncia no
serio pAblico municipal considerando#
I ' idoneidade moral(
II ' )isciplina(
III ' assiduidade(
I. ' dedicao e#
. ' eficiBncia6
P#r41r#-o C"i)o. >s 0- GtrBsH anos de perodo probat?rio esto inclusos nos primeiros 0<
GcincoH anos da primeira aaliao de desempen4o para mudana do nel6
Art. 28. > est&gio probat?rio obedece aos crit!rios da legislao especfica considerando o
disposto nos incisos do artigo anterior6
Art. 29. E aaliao em est&gio probat?rio ! obrigat?ria, como condio para a
continuao do empregado, e ser& efetuada em conformidade com a lei especfica6
Art. D0. *o final de 0- GtrBsH anos do perodo probat?rio o empregado que no demonstrar
competBncia ser& demitido6
CAP=T8LO I.
DA 7ORNADA DE TRABALNO
<E>;O I
DA< CLA<<E< DOCENTE<
Art. D$. E Jornada Semanal de 3rabal4o D JS3, do docente ! constituda de 4oras
atiidades com alunos e 4oras de trabal4o pedag?gico6
K $ >s concursados de empregos docentes com ingresso no Sistema Municipal de Ensino
at! o ano da igBncia dos concursos pAblicos anteriores a publicao desta lei permanecero
e@ercendo seu cargo de trabal4o at! a e@tino do emprego6
11
K 2 >s ocupantes de empregos docentes a partir da data da aproao do presente plano de
carreira e a partir dos pr?@imos concursos ficam su7eitos Ks seguintes Jornadas de 3rabal4o#
I A Professor de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH, com 7ornada de -0 GtrintaH
4oras aulas semanais, sendo#
#& /< Ginte e cincoH 4oras aulas, em atiidades com alunos, sendo 0< GcincoH 4oras aulas
di&rias e(
0& 0< GcincoH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico ; O3P, sendo#
$& 0/ GduasH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico coletio D O3PC, na Inidade Escolar, em
4or&rio dierso de regBncia de classe ou turma e(
2& 0- GtrBsH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico lire D O3P", em local de lire escol4a6
II A Professor de Educao B&sica 5 ; PEB 5 ; Ensino 'undamental Gciclo 5H no ensino
fundamental, com 7ornada de .0 GquarentaH 4oras aulas semanais, sendo#
#& -0 GtrintaH 4oras aulas, em atiidades com alunos, sendo 02 GseisH 4oras aulas di&rias e(
0& 10 Gde$H 4oras aulas de trabal4o pedag?gico ; O3P, sendo#
$& 0. GquatroH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico coletio D O3PC, na Inidade Escolar,
em 4or&rio dierso ao da regBncia de classe ou turma e(
2& 02 GseisH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico lire D O3P", em local de lire escol4a6
III A Pro-e,,or de Ed*)#23o B4,i)# II A PEB II, em )!#,,e o* t*rm#, do E",i"o
9*"d#me"t#! e "# Ed*)#23o de 7o+e", e Ad*!to, A E7A, ,*!6")i# II, d# ,e1*i"te -orm#J
#& *a 7ornada inicial com /0 GinteH 4oras aulas, sendo#
$& 12 Gde$esseisH 4oras aulas em atiidades com alunos e(
2& 0. GquatroH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico ; O3P, sendo#
0/ GduasH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico coletio D O3PC, na Inidade Escolar, em
4or&rio dierso de regBncia de classe ou turma, e
0/ GduasH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico lire D O3P", em local de lire escol4a6
0& *a 7ornada B&sica com .0 GquarentaH 4oras aulas, sendo#
$& -0 GtrintaH 4oras aulas , em atiidades com alunos e(
2& 10 Gde$H 4oras aulas de trabal4o pedag?gico ; O3P, sendo 0. GquatroH 4oras aulas de
trabal4o pedag?gico coletio D O3PC, na Inidade Escolar, em 4or&rio dierso de regBncia de
classe ou turma, e 02 GseisH 4oras aulas de trabal4o pedag?gico lire D O3P", em local de lire
escol4a6
D& Es O3P nas demais 7ornadas de PEB55 deero ser calculadas no percentual de .0P de
O3PC e de 20P de O3P", conforme resoluo a ser e@pedida pela Secretaria Municipal de
Educao6 Es O3P correspondero no mnimo a /0P e no Ma@imo /<P da 7ornada atribuda ao
docente
K $ E 4ora aula de trabal4o ter& a durao de <0 minutos6
1/
K 2 E@cepcionalmente a 4ora aula para a Educao de Joens e Edultos, perodo noturno,
ter& a durao de .<Gquarenta e cincoH minutos6
K D > professor que por motio de diminuio de aulas no formar a 7ornada de origem
ter& que cumprir a diferena atuando em pro7etos especiais na pr?pria Inidade de Ensino,
conforme a designao da direo da escola ou da Secretaria Municipal de Educao6
Art. D2. Eos ocupantes de funo docente, professor contratado por perodo tempor&rio,
aplicar;se;& carga 4or&ria e as 7ornadas de trabal4o docente preista no #rti1o D$ desta "ei6
Art. DD. >s docentes su7eitos as 7ornadas preistas no artigo -1 desta "ei podero e@ercer
carga suplementar de trabal4o6
K $ > nAmero de 4oras semanais de carga suplementar de trabal4o corresponder& K
diferena entre o limite de 2. Gsessenta e quatroH 4oras e o nAmero de 4oras preistas na 7ornada
de trabal4o do docente ou do cargo que ocupa6
K 2 > professor poder& dobrar sua 7ornada di&ria em caso de substituio inferior a 1<
Gquin$eH dias6
Art. DF. Podero ser atribudas aos ocupantes de emprego e de funo docente, a ttulo de
carga suplementar, 0- GtrBsH 4oras semanais para o desenolimento de pro7etos de recuperao e
ou outros, dentro da 7ornada preista no Q 1+ deste artigo6
P#r41r#-o C"i)o. >s pro7etos deero ser elaborados de acordo com a proposta
pedag?gica da escola e aproados pelo )iretor da Inidade de Ensino, 4omologados,
superisionados e aaliados pela Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito6
<E>;O II
DA< CLA<<E< DE <8PORTE PEDA:M:ICO
Art. DG. >s profissionais da classe de Suporte Pedag?gico tero suas 7ornadas de .0
GquarentaH 4oras semanais destinadas ao cumprimento de suas atiidades especficas6
P#r41r#-o C"i)o6 > perodo de igBncia do posto de trabal4o para Professor Coordenador
Pedag?gico, Professor >rientador Educacional e Professor Coordenador de "aborat?rio de
5nform&tica ser& por 0/ GdoisH anos, podendo ser recondu$ido a cada 0/ GdoisH anos por otao
dos pares e referendado pelo Consel4o de Escola6
<E>;O III
DA< NORA< DE TRABALNO PEDA:M:ICO
1-
Art. DH. Es 4oras de trabal4o pedag?gico D O3P deero ser desenolidas na seguinte
conformidade#

I ; em Estabelecimento de Ensino, em atiidades coletias, para atender as 4oras de
trabal4o pedag?gico coletio D O3PC, em#
#& reunio de orientao t!cnica(
0& discusso de problemas educacionais(
)& elaborao de planos com a participao do diretor e de outros profissionais de suporte
pedag?gico(
d& reunio de professores para preparao e aaliao do trabal4o pedag?gico, com a
participao do )iretor de Escola e ou Professor Coordenador Pedag?gico(
e& atendimento a pais e alunos(
-& articulao com a comunidade(
1& aperfeioamento profissional de acordo com a proposta pedag?gica(
O& preenc4imento de fic4as e documentos e(
i& atiidades educacionais organi$adas pela Secretaria Municipal de Educao6
II ; Em lugar de lire escol4a pelo docente para atender as 4oras de trabal4o pedag?gico
lire D O3P" em#
#& pesquisa(
0& preparao de aulas e instrumentos de aaliao(
)& an&lise de trabal4os de alunos e(
d& correo de proas aplicadas aos alunos6
P#r41r#-o C"i)o. Para atender a Programa de Capacitao Permanente, reunies e outros,
os docentes podero ser, e@cepcionalmente, conocados dentro da 7ornada de 4oras de trabal4o
pedag?gico coletio; O3PC6
<E>;O I.
DA AC8M8LA>;O DE EMPRE:O
Art. DL. *os termos das normas constitucionais, fica permitido o acAmulo de 0/ GdoisH
empregos docentes ou de um emprego de suporte pedag?gico ou posto de trabal4o com emprego
docente, sendo que a carga 4or&ria, no Sistema Municipal de Ensino, no poder& ultrapassar ao
limite de 2. Gsessenta e quatroH 4oras semanais, al!m da obrigatoriedade do cumprimento dos
seguintes requisitos#
I ' a de dois empregos de professor(
II ' a de um emprego de professor com outro t!cnico=cientifico ou suporte pedag?gico6
III ' compatibilidade de 4or&rios#
1.
aH Comproada a possibilidade de e@erccio dos dois empregos, empregos ou
funes, em 4or&rios diersos, sem pre7u$o do nAmero regulamentar de 4oras de trabal4o de
cada um(
0& comproao da iabilidade de acesso aos locais de trabal4o por meios normais de
transporte(
)& interalos entre o t!rmino de um e o incio de outro de, no mnimo, 1< minutos no
mbito do municpio, quando a distncia entre escolas for superior a 01 GumH quilometro de
distncia e 01 GumaH 4ora entre municpios diersos6
K $ E autoridade competente para e@pedir declarao sobre 4or&rio de trabal4o do
ocupante de emprego, do quadro do magist!rio de Capo Bonito, em acumulao remunerada !
do )iretor de Escola, 4omologado pelo Secretario Municipal de Educao e publicado na
imprensa oficial do municpio6
K 2 > nomeado, admitido ou contratado para o magist!rio pAblico municipal de Capo
Bonito deer& declarar de pr?prio pun4o, sob pena de responsabilidade, se e@erce outro cargo,
emprego, ou funo na Edministrao PAblica )ireta, 5ndireta ou 'undacional 'ederal, Estadual
ou em outro Municpio, indicando qual o cargo, local e 4or&rio de trabal4o, aqui includas as
4oras de trabal4o pedag?gico cumpridas na escola, deidamente e@pedido por autoridade
competente6
K D R autoridade que der posse ao ocupante de emprego em regime de acumulao
remunerada compete#
#& erificar a regularidade da acumulao pretendida(
bH publicar a deciso dos casos e@aminados na 5mprensa >ficial do Municpio6
K F. E posse do funcion&rio e o e@erccio do seridor sero precedidos da publicao de
que trata o par&grafo anterior(
K G Eplica;se o disposto neste artigo quando ocorrer qualquer mudana da situao
funcional do ocupante de emprego em acumulao remunerada que implique o e@erccio, mesmo
tempor&rio de outro cargo, emprego ou funo, ou na alterao do seu local de trabal4o(
K H Ser& responsabili$ado o docente e a autoridade que permitir a acumulao ilcita,
sendo;l4e aplicadas as sanes cabeis6
K L E acumulao de proentos e encimentos ou sal&rios somente ! permitida quando
se tratar de cargos, empregos ou funes acumul&eis na atiidade, na forma preista na
Constituio 'ederal6
$. CAP=T8LO .
DA CARREIRA
<E>;O I
1<
$. DO< PRINC=PIO< B@<ICO<

Art. D8. E carreira dos Profissionais da Educao B&sica tem como princpios b&sicos#
I A profissionali$ao, que pressupe ocao e dedicao ao magist!rio e qualificao
profissional(
II A alori$ao do desempen4o, da qualificao e do con4ecimento e(
III ' mel4oria a qualidade do ensino e da aprendi$agem(
Art. D9. E alori$ao dos profissionais do ensino ser& assegurada atra!s de#
I A formao contnua e sistem&tica promoida e ou oferecida pela Secretaria Municipal de
Educao de Capo Bonito(
II A perspectias de progresso na carreira(
III A reali$ao peri?dica de Concursos PAblicos de 5ngresso(
I. A e@erccio de todos os direitos e antagens compateis com as atribuies do
Magist!rio e(
. A piso salarial nos termos da lei6
<E>;O II
2. DO ENE8ADRAMENTO
Art. F0. > enquadramento ser& feito pela moimentao ertical e 4ori$ontal, da classe de
docentes de carreira, considerando neis e fai@as, de acordo com o Ene@o 555, integrante desta
"ei6
K $ 3odos os integrantes da carreira de docentes sero enquadrados em seus neis e
fai@as, aplicando os crit!rios estabelecidos para a progresso funcional sobre o seu respectio
sal&rio;base6
K 2 %uando o enquadramento no coincidir com o alor do sal&rio, o funcion&rio far& 7us
ao sal&rio imediatamente superior ao que estier recebendo6
K D >s atos complementares necess&rios para enquadramento sero regulamentados pelo
Prefeito Municipal, considerando o Ene@o 555, integrante desta "ei6
12
<E>;O III
DA REM8NERA>;O
Art. F$. E remunerao dos integrantes do %uadro dos Profissionais da Educao B&sica
ser& constituda de piso salarial ou sal&rio;base considerando#
I A o alor da 4ora e ou aula, no nel e fai@a posicionado e(
II A as antagens pecuni&rias6
K $ Para efeito de c&lculo de remunerao mensal, o mBs ser& considerado de 0<GcincoH
semanas6
Art. F2. Pelo e@erccio das funes de Fice;)iretor de Inidade Escolar, Professor
>rientador Educacional, Professor Coordenador Pedag?gico e Professor Coordenador de
"aborat?rio de 5nform&tica os docentes, al!m do enquadramento em que se encontrarem,
percebero sobre a 7ornada integral de .0 4oras semanais, mais a retribuio pecuni&ria de 1<P
calculado sobre a referida 7ornada6
Art. FD. >s resduos dos 20P Gsessenta por centoH do 'undo de Manuteno e
)esenolimento da Educao B&sica e de Falori$ao dos Profissionais da Educao D
'I*)EB sero reertidos aos Profissionais da Educao B&sica atra!s de abono considerando
o crit!rio a ser definido pela Comisso 5nterna de Educadores e pelo Consel4o Municipal de
Educao de Capo Bonito para distribuio, dependendo da 4omologao pelo E@ecutio
Municipal, por decreto6
$. <E>;O I.
DA< E<CALA< DE .ENCIMENTO<
Art. FF A >s integrantes do %uadro dos Profissionais da Educao B&sica tero seus
encimentos fi@ados nas Escala de Fencimentos D EF, constantes do ane@o 555 , integrante desta
"ei, aplic&el a#
I A Classes )ocentes D C) composta de#
#& Professor de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH (
0& Professor de Educao B&sica 5 ; PEB 5 Ensino 'undamental Gciclo 5H(
)& Professor de Educao B&sica 55 ; PEB 55 e#
II A Classes Suporte Pedag?gico D CSP, composta de#
#& )iretor de Escola(
0& Fice )iretor de Escola(
)& Professor Coordenador Pedag?gico(
d& Superisor de Ensino(
18
e& Professor Coordenador do "aborat?rio de 5nform&tica(
-& Professor >rientador Educacional6
2. <E>;O .
D. DA PRO:RE<<;O 98NCIONAL
Art. FG. E progresso funcional ! a passagem do integrante da carreira de docentes do
magist!rio para a fai@a e nel nos termos do ane@o 555, integrante desta "ei, de retribuio
superior a que pertence, mediante a aaliao de sua progresso acadBmica e indicadores de
crescimento da sua capacidade profissional6
I ; E progresso processar;se;& nas seguintes modalidades#
#& pela ia acadBmica, considerando os ttulos acadBmicos ou 4abilitao em curso de nel
superior ou p?s;graduao ocorrer& mudana de fai@a e(
0& pela ia no acadBmica, considerando a aaliao do desempen4o ocorrer& mudana de
nel6
II ; E mudana de fai@a se dar& considerando neis de titulao, na seguinte proporo#
#& 1<P Gquin$e por centoH do nel de m!dio para graduao plena na &rea educao,
quando a e@igBncia mnima for de nel m!dio(
0& 0<P Gcinco por centoH de graduao para especiali$ao ou p?s;graduao(
)& 10P Gde$ por centoH de graduao ou especiali$ao para mestrado e(
d& 10P Gde$ por centoH de mestrado para doutorado6
K $ Fia acadBmica ! a progresso funcional com base na titulao ou 4abilitao do
Profissional de Educao B&sica6
K 2 E eoluo funcional no acadBmica deer& se efetiar atra!s do cumprimento de
interstcios mnimos, computado sempre o tempo de efetio e@erccio, prestado e@clusiamente
no Magist!rio PAblico Municipal de Capo Bonito, ocorrendo enquadramento em referBncia
imediatamente superior aquela em que se encontra o profissional do magist!rio, a cada 0<
GcincoH anos de permanBncia no emprego, correspondendo sempre a <P Gcinco por centoH o
crescimento de uma referBncia retribuit?ria para a seguinte, dentro de cada s!rie de classes,
sempre no mBs de abril, relatio ao triBnio anterior, com base nos seguintes crit!rios#
#& M!rito por Essiduidade(
0& Capacitao e %ualificao em cursos de formao
)& Ealiao de )esempen4o
K D >s ttulos sero utili$ados na progresso apenas uma e$6
K F *a mudana de fai@a no poder& 4aer reduo de nel6
19
Art. FH. E progresso funcional por ia acadBmica, se dar& com a apresentao, pelo
integrante do magist!rio, de documentao referente aos ttulos de#
I A 4abilitao em curso de licenciatura plena, em Pedagogia ou em disciplinas constantes
do currculo em desenolimento na rede de ensino(
II ' cursos de p?s;graduao em nel de especiali$ao "ato Sensu de -20 Gtre$entos e
sessentaH 4oras, no mnimo referente K &rea da Educao(
III ; curso de p?s;graduao em mestrado ou doutorado na &rea da Educao6

Art. FL. E progresso funcional pela ia no acadBmica ocorrer& obserando os seguintes
fatores indicadores de crescimento#
I A atuali$ao e aperfeioamento(
II ' assiduidade(
III A antiguidade(
I. A produo profissional e(
. A resultado da aaliao e@terna dos alunos6
K $ >s indicadores do crescimento medem a capacidade, a qualidade e a produtiidade do
trabal4o do profissional do magist!rio considerando o interstcio de 0< GcincoH anos6
K 2 Eos fatores de que trata os incisos deste artigo sero atribudos pesos, calculados a
partir de itens componentes de cada fator, aos quais sero conferidos pontos, estabelecidos nos
termos do art6 <0 desta "ei6
K D Consideram componentes do fator atuali$ao e aperfeioamento todos os cursos de
formao complementar, no respectio campo de atuao, com durao igual ou superior a
09GoitoH 4oras reali$ados pela Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito ou por
instituies recon4ecidas legalmente6
K F Consideram componente do fator produo profissional, as produes indiiduais e
coletias, reali$adas pelo profissional do magist!rio em seu campo de atuao6
K G >s cursos de formao complementar e as produes profissionais sero considerados
uma Anica e$, edada a sua acumulao6
Art. F8. Eos fatores estabelecidos no art6 .8 ficam estipulados os seguintes crit!rios de
pontuao#
1,
I A atuali$ao e aperfeioamento, &lidos para cursos de no mnimo 09 GoitoH 4oras,
reali$ados nos Altimos 10 Gde$H anos, na &rea da educao, sendo atribudos 0,01 Gum cent!simoH
de pontos por 4ora, limitado a 01 GumH ponto6
II A assiduidade na regBncia da classe ou turma#
#& desconto de 0,- GtrBs d!cimosH de ponto ao dia, na ocorrBncia de au@lio;doena(
0& desconto de 0,- GtrBs d!cimosH de ponto ao dia at! 10 faltas por ano e de 01 GumH ponto
ao dia que ultrapassar o limite de 10 Gde$H dias ao ano, na ocorrBncia de afastamentos para
tratamento de saAde, comproados por atestados m!dicos,
)& na ocorrBncia de faltas in7ustificadas#
01 GumaH falta no ano, acr!scimo de 02 GseisH pontos(
0/ GduasH faltas no ano, acr!scimo de 0. GquatroH pontos e(
0- GtrBsH faltas no ano, acr!scimo de 01 GumH ponto6
d& desconto de /0 GinteH pontos por ocorrBncia, do funcion&rio que sofrer pena de
adertBncia Gpor escritoH no e@erccio6
e& desconto de <0 GcinqSentaH pontos por ocorrBncia, do funcion&rio que sofrer pena de
suspenso6
III A EntigSidade#
#& 0/ GdoisH pontos por ano de atuao no emprego at! completar 1< Gquin$eH anos de
trabal4o e(
0& 0- GtrBsH pontos por ano de atuao no emprego, a partir de 12 Gde$esseisH anos de
efetio e@erccio at! K aposentadoria, no pra$o preisto na "ei6
I. A Produo profissional#
#& 0/ GdoisH pontos por apresentao de trabal4o na &rea de atuao em congressos e
semin&rios e outros equialentes, reali$ados por entidades de classe ou instituies de nel
superior no perodo de aaliao, limitado a 10 Gde$H pontos(
0& 0/ GdoisH pontos por trabal4o publicado em reista, 7ornal ou peri?dico especiali$ado no
perodo de aaliao, limitado a 10 Gde$H pontos e(
)& 01 GumH ponto por pro7eto desenolido para atingir ob7etios especficos, limitado a 0<
GcincoH pontos6
. A resultado da aaliao e@terna dos alunos do Sistema Municipal de Educao ap?s
aaliao diagn?stica no inicio do ano letio#
#& acima de 90P Goitenta por centoH de aproeitamento dos alunos, 10 Gde$H pontos por
ano(
0& de 80P Gsetenta por centoH a 8,P Gsetenta e noe por centoH de aproeitamento dos
alunos, 02 GseisH pontos por ano e(
/0
)& de 20P Gsessenta por centoH a 2,P Gsessenta e noe por centoH de aproeitamento dos
alunos, 0- GtrBsH pontos por ano6
K $ 5nterromper;se;& o interstcio o art6 ., por todo e qualquer afastamento, com e@ceo
dos afastamentos legais preistos6
K 2 Para os alunos de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH, a aaliao e@terna
ser& reali$ada pela equipe pedag?gica da Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito
considerando as metas estipuladas pelo Consel4o Municipal de Educao de acordo com o
Plane7amento Escolar6
K D Para os alunos de Ensino 'undamental, a aaliao e@terna ser& reali$ada pela equipe
pedag?gica da Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito considerando as metas
estipuladas pelo Consel4o Municipal de Educao de acordo com o Plane7amento Escolar6
K F >s pro7etos mencionados na alnea McN do inciso 5F, deste artigo deero enoler a
comunidade, serem aproados pelo Consel4o Municipal da Educao e acompan4ados pela
superiso de ensino6
Art. F9. Mudar& de nel nos termos do ane@o 555, integrante desta "ei, a cada 0< GcincoH
anos, o candidato que atingir no perodo da aaliao o total de 80P Gsetenta por centoH da soma
total de pontos preistos6
K $ Se o profissional da educao no alcanar o total de pontos e@igidos para mudar de
nel no pra$o referido neste artigo ter& a oportunidade de complet&;los no ano subseqSente6
K 2 E pontuao mnima e@igida para mudana de nel nos casos preistos no Q 1+ deste
artigo ser& de ,1 Gnoenta e um pontosH6
K D *o atendida at! o se@to ano, a pontuao preista no Q /+ deste artigo este
permanecer& no mesmo nel6
K F *o 4aendo progresso de nel, os pontos acumulados no perodo e@posto nos QQ 1+
e /+ podero ser reutili$ados na progresso do noo interstcio6

Art. G0. E Secretaria Municipal de Educao organi$ar& Comisso de Testo de Carreira
formada por representantes dos diersos segmentos da educao, que estabelecer& crit!rios para
a Progresso 'uncional e demais proidBncias relatias ao assunto, na forma a ser consultado o
Consel4o Municipal de Educao e regulamentado pelo E@ecutio Municipal por )ecreto6
<E>;O .I
DO< PRO:RAMA< DE E8ALI9ICA>;O PRO9I<<IONAL
/1
Art. G$. > Secretario Municipal de Educao, no cumprimento das )iretri$es e Base da
Educao *acional enidar& esforos para implementar o desenolimento profissional do
magist!rio com programas de#
I A capacitao(
II A aperfeioamento e(
III A atuali$ao no serio6
K $ E Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito poder& contratar serios
especiali$ados isando atender ao disposto neste artigo6
K 2 >s programas de que trata este artigo podero ser desenolidos em parceria com
instituies que manten4am atiidades na &rea de Educao, ou atra!s da admisso de
profissionais especiali$ados6
K D E Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito reali$ar& no mnimo 0/ GdoisH
cursos anuais ao pessoal do magist!rio6
K F >s treinamentos acontecero preferencialmente em perodo de recesso escolar,
respeitando;se os -0 GtrintaH dias de f!rias anuais, sendo facultatio a adeso do docente6
K G >s programas preistos neste artigo deero ser desenolidos considerando a
proposta pedag?gica das Inidades de Ensino, atendendo Ks necessidades apontadas pelo corpo
docente6
<E>;O .II
DA< .ANTA:EN< PEC8NIARIA<
Art. G2. So antagens dos integrantes do %uadro do Magist!rio#
I D adicional sobre as 4oras de percurso, para $ona rural(
II D adicional de tempo de serio GqSinqSBnioH(
III D carga suplementar(
I. D adicional de trabal4o noturno(
. D serio e@traordin&rio, quando conocado para prestar serios de e@trema
necessidade6
//
Art. GD. > adicional sobre as 4oras de percurso ! deido aos integrantes do quadro do
Magist!rio que este7am desempen4ando suas atiidades em unidade escolar locali$ada na $ona
rural em conformidade com a tabela especfica6
K $. > seridor perder& as antagens na 4ip?tese de afastamentos, licenas e ausBncias de
qualquer nature$a6
K 2. >s c&lculos e os crit!rios sero regulamentados por decreto6
Art. GF. > funcion&rio ter& direito, ap?s cada perodo de 0< GcincoH anos de efetio
e@erccio municipal, a percepo do adicional, por tempo de serio, calculado a ra$o de <P
Gcinco por centoH sobre o sal&rio ou remunerao do emprego efetio de que se7a titular, a que se
incorporam para todos os efeitos legais, descontadas as faltas 7ustificadas, in7ustificadas,
suspenses de contrato, afastamento com pre7u$o de encimentos, suspenses disciplinares,
licenas para tratamento de saAde e para tratamento de pessoa da famlia6
K $. > funcion&rio inestido em emprego em comisso ou em funo gratificada
continuar& a perceber a gratificao adicional na base do sal&rio;base do emprego efetio que
ocupar6
K 2. >s acr!scimos decorrentes da concesso dos adicionais por qSinqSBnio do serio
pAblico, prestado ao Municpio, na forma estabelecida por esta lei, sero computados sempre
sobre as alteraes dos encimentos respectios6
Art. GG. > adicional de trabal4o noturno dos integrantes do %uadro do Magist!rio
corresponde a /0P Ginte por centoH6
P#r41r#-o C"i)o. Para efeitos desta lei, considerar;se;& trabal4o noturno aquele que for
reali$ado a partir das 1, Gde$enoeH 4oras6
CAP=T8LO .I
DA MO.IMENTA>;O
<E>;O I
DA ATRIB8I>;O DE A8LA<
Art. GH. E sistem&tica de atribuio de classes e aulas ser& elaborado pela Secretaria
Municipal de Educao, sobre consulta ao Consel4o Municipal de Educao, no perodo em que
antecede cada ano letio6
Art. GL. Cada unidade escolar efetuar& a relao das classes a serem atribudas e a
pontuao dos docentes6
Art. G8. Es unidades escolares publicaro lista classificat?ria dos docentes, antes da data
fi@ada para escol4a das aulas6
/-
Art. G9. Es classes e=ou aulas sero atribudas nas Inidades Escolares, pelos respectios
)iretores, obedecendo K ordem de classificao6
Art. H0. Es sesses de atribuies de classes e aulas sero pAblicas, larando;se atas
circunstanciadas6
Art. H$. E classificao das atribuies de classes e aulas dos profissionais do ensino
obedecer& aos seguintes crit!rios para pontuao#
I D Certificado de aproao em concurso publico de proas e ttulos para proimento de
emprego do qual ! titular, por concurso(
II ' graduao, quando alem do e@igido para o cargo(
III D certificados de aproao em outros concursos pAblicos 4omologados de proas e
ttulos da Secretaria Municipal de educao de Capo Bonito especficos do quadro do
magist!rio(
I. A p?s;graduao em nel de especiali$ao lato sensu na &rea especifica de atuao(
. A p?s;graduao em nel de mestrado e doutorado na &rea especifica de atuao(
.I A ttulo relatio a cursos de especiali$ao, aperfeioamento e e@tenso cultural na &rea
especifica da educao com carga 4or&ria mnima de 09 GoitoH 4oras reali$adas no ultimo 10
Gde$H anos(
.II A tempo de serio no magist!rio municipal, no campo de atuao(
.III A assiduidade na regBncia de classe, no ano anterior(
IB A participao em capacitao continuada recon4ecidas e(
B ' tempo de serio na Inidade Escolar6
K $ *o momento da classificao 4aer& regulamentao especifica a ser bai@ada
mediante ato administratio interno6
K 2 Somente depois de esgotada a possibilidade das aulas para as quais estier
prioritariamente classificado, poder& o docente pleitear aulas de outros componentes
curriculares, obserada sempre a 4abilitao e@igida6
K D >s profissionais de educao que atuam em 0/ GdoisH empregos pAblicos municipais,
em 4ip?tese alguma, podero contar concomitantemente, os tempos de serio no magist!rio
pAblico municipal6
#& o profissional s? poder& contar o tempo de magist!rio indiidualmente para cada cargo6
/.
K F E Secretaria Municipal de Educao e@pedir& normas complementares necess&rias ao
cumprimento deste Ertigo, estabelecendo inclusie, as ponderaes quanto ao tempo de serio
e alores de ttulos6
Art. H2. Para efeitos de classificao de que trata o presente captulo, considerar;se;& o
tempo de serio prestado na unidade escolar quando se tratar de docente que atua no ensino
municipal ou coneniado6
K $. Eos professores efetios da Inidade Escolar de Educao B&sica 5 de 1+ a <+ ano,
que l4es forem atribudos ou escol4erem classes de 1+ ao <+ ano, podero acompan4&;las no ano
letio subseqSente, desde que 4a7a interesse do professor e dos pais dos alunos6
K 2. E regulamentao para a inscrio de docentes bem como para a atribuio de
classe=aulas, ser& feita atra!s de )ecreto e=ou :esoluo6
<E>;O II
DA DI<PONIBILIDADE
Art. HD. Ser& considerado em disponibilidade remunerada o docente titular que ap?s a
atribuio ficar sem classe e ou aulas6
K $ > empregado em disponibilidade remunerada ficar& a disposio e deer& ser
designado para substituio ou para o e@erccio de atiidades inerentes ou correlatas Ks do
magist!rio, respeitando as 4abilidades do funcion&rio6
K 2. Consideram;se atiidades inerentes ou correlatas Ks do magist!rio#
I A aquelas relacionadas com a docBncia em todas as modalidades de ensino(
II A as de nature$a t!cnica e@ercidas em unidades, setores ou ?rgos Sistema Municipal de
Ensino relatia ao#
#& desenolimento de estudos(
0& plane7amento(
)& pesquisa(
d& capacitao de docentes e(
e& assistBncia t!cnica6
K D Constituir& falta grae, su7eita Ks penalidades legais, a recusa por parte do seridor em
disponibilidade em e@ercer as atiidades para quais for regularmente designado6
<E>;O III
/<
REMO>;O
Art. HF. E remoo dos integrantes do %uadro dos Profissionais da Educao B&sica
processar;se;& por permuta ou por concurso de ttulos6
K $ >s integrantes titulares de empregos podero participar de remoo, a partir da data de
ingresso no %uadro6
K 2 >correndo empate no concurso de ttulos de remoo ser& obedecido, pela ordem, aos
seguintes crit!rios de desempate#
I ; maior tempo de serio no Magist!rio do Municpio(
II ; maior nel de formao ou 4abilitao(
III ; maior idade e(
I. ; maior nAmero de fil4os menores de 19 Gde$oitoH anos6
K D E remoo por permuta poder& ocorrer quando dois integrantes do quadro do
magist!rio, no e@erccio de idBnticas atiidades, requererem mudana das respectias lotaes,
obserado sempre o incio do ano letio e obedecendo ao tempo de permanBncia na unidade por
0- GtrBsH anos6
K F > concurso de remoo sempre deer& preceder o de ingresso para proimento dos
empregos de carreira, somente podendo ser oferecidas em concurso de ingresso Ks agas
remanescentes do concurso de remoo6
K G > profissional da educao b&sica utili$ar;se;& da permuta sempre que manifestar
interesse, respeitando o disposto no K D deste artigo6
K H E lotao e o incio do e@erccio do seridor remoido e deer& ocorrer no incio do
perodo ou ano letio, salo quando em go$o de f!rias, licena ou desempen4o de cargo em
comisso, 4ip?teses em que deer& se apresentar no primeiro dia Atil ap?s o t!rmino do
impedimento6
F.
G. <E>;O I.
$. DA< CLA<<I9ICA>?E<
Art. HG. Sempre que 4ouer necessidade de classificar profissionais da educao, para fins
no preistos nesta legislao, sero adotados os crit!rios estabelecidos no artigo 21 desta "ei6

/2
2.
D. CAP=T8LO .II
DA READAPTA>;O
Art. 66. Percebido a dificuldade fsica ou mental do Servidor no exerccio de suas
atribuies, um superior imediato, expedir ato de ofcio Secretaria Municipal da Educao
comunicando a ocorrncia, devendo o servidor ser avaliado
Par!rafo "nico # avaliao poder tamb$m ser re%uisitada pelo pr&prio servidor, bem
como pelo 'nstituto (acional do Se!uro Social ) '(SS
Art. HL. E Secretaria Municipal da Educao e@pedir& ato de ofcio ao Crgo de
:ecursos Oumanos do Municpio, solicitando a aaliao m!dica do Seridor que apresentar
limitao fsica e mental6
Art. H8. E readaptao ! precedida de laudo m!dico oficial que indicar& as atribuies
inerentes ao Seridor readaptado6
Art. H9. > Seridor que sofrer limitao em sua capacidade fsica ou mental, comproada
em laudo m!dico oficial, ser& readaptado6
Art. L0. > Poder E@ecutio dar& e@erccio ao readaptado, no mbito da Secretaria
Municipal da Educao, desde que dentre as atribuies e@pedidas no laudo m!dico oficial6
K $ E readaptao ser& efetiada, preferencialmente, em Emprego ou Cargo de
atribuies afins6
K 2 5ne@istindo Emprego ou Cargo ago, o Seridor e@ercer& suas atribuies como
e@cedente, at! a ocorrBncia de aga6
K D > e@erccio de noas atribuies do readaptado no serir& de paradigma para fins
de equiparao de sal&rio ou encimento6
K F. E recusa do readaptado em assumir e@erccio dentre as atribuies e@pedidas em
laudo m!dico oficial caracteri$a infrao administratia6
Art. L$. > readaptado deer& ser reaaliado por e@ame m!dico no pra$o estipulado pelo
Crgo Competente, que decidir& a necessidade de permanBncia nesta situao ou a possibilidade
de reassumir o Emprego ou Cargo de origem6
Art. L2. E Junta M!dica, nomeada por Portaria do Poder E@ecutio, ser& respons&el
pela aaliao do readaptado e poder& solicitar noa reaaliao sempre que 7ulgar necess&rio,
mediante prescrio m!dica6
K$ Mediante requerimento K Junta M!dica, a Secretaria Municipal da Educao poder&
solicitar a qualquer tempo reaaliao do Seridor readaptado6
/8
2 * pedido de reconsiderao, recurso ou reviso, caber nos casos em %ue o servidor
discordar da deciso da +unta M$dica %ue o avaliou
Art. LD. Se o docente superar a limitao apresentada inicialmente, comproada por
laudo m!dico oficial, poder& reassumir o Emprego ou Cargo de origem6
Art. LF. > tempo em que o Seridor estier readaptado no desempen4o de atiidades no
inerentes ou no correlatas ao efetio e@erccio da Educao B&sica, no ser& computado para as
classificaes efetiadas no Emprego ou Cargo6
Pargrafo nico. #os readaptados sero oferecidas va!as para cursos de
aprofundamento e extenso cultural, custeados ou no pela Secretaria Municipal de Educao
Art. 75. Em nen,uma ,ip&tese a readaptao poder acarretar reduo da remunerao
e da +ornada de -rabal,o do Servidor, bem como as devidas !ratificaes
CAP=T8LO .III
DA CRIA>;O DE EMPRE:O<
Art. LH. Es condies mnimas para a criao dos empregos na classe de docentes so#
I A 01 GumH emprego de Professor de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH, para
cada bloco permanente de Educao 5nfantil, nas unidades que atendem a crianas de 00 G$eroH a
0- GtrBsH anos incompletos em perodo integral nas Crec4es, de acordo com o m?dulo preisto
considerando a idade(
II A 01 GumH emprego de Professor de Educao B&sica 5 D PEB 5 GEducao 5nfantilH, para
cada classe permanente de Educao 5nfantil, nas Inidades que atendem a crianas de 0- GtrBsH a
02 GseisH anos incompletos, em perodo parcial, na Educao, em conformidade com o espao
fsico6
III A 01 GumH emprego de Professor de Educao B&sica 5 ; PEB 5 Ensino 'undamental
Gciclo 5H, correspondente a cada classe permanente de Ensino 'undamental 5nicial, considerando
no mnimo /< Ginte e cincoH e no m&@imo -0 GtrintaH alunos(
K $ > c&lculo de alunos por classe ser& feito respeitada a "egislao especfica, com o
m&@imo de -0 GtrintaH alunos6
K 2 E@cepcionalmente o c&lculo de alunos por classe para a Educao de Joens e Edultos
GEtapa 55H ser& de at! /< alunos por s!rie6
K D *o Ensino 'undamental para a Uona :ural ser& de 10Gde$H a /< Ginte e cincoH alunos
por ano=s!rie6
/9
CAP=T8LO IB
DO CALEND@RIO E<COLAR
<E>;O I
DO ANO LETI.O
Art. LL. > calend&rio escolar, a ser estabelecido no plane7amento do incio de cada ano
letio deer& ser concomitante ao da :ede PAblica Estadual6
P#r41r#-o C"i)o. > disposto no caput isa atender aos interesses dos pais ou pessoas que
ten4am estudantes no Sistema Municipal e Estadual de Ensino, al!m de racionali$ar os gastos
com transporte escolar6
<E>;O II
DA< 9PRIA<
Art. L8. 3odos os docentes tero direito a -0 GtrintaH dias de f!rias, impreterielmente no
mBs de 7aneiro6
K $ %ualquer outro perodo sem aula e considerado f!rias para os alunos, ! definido como
recesso para o docente6
K 2 >s docentes tero um recesso mnimo de 1< dias que ser& preisto no Calend&rio
Escolar e suspender& as atiidades docentes com os alunos6
K D *o recesso, o docente poder& ser conocado para plane7amento, replane7amento,
semin&rios, cursos e outras atiidades referentes ao seu campo de atuao6
K F. >s ocupantes de emprego de suporte pedag?gico GSuperisor de Ensino, )iretor de
Escola, Fice;)iretor de Inidade Escolar, Professor >rientador Educacional, Professor
Coordenador Pedag?gico e Professor Coordenador de "aborat?rio de 5nform&ticaH go$aro f!rias
no mBs de 7aneiro de acordo com o calend&rio escolar igente onde presta serio6
6
F. CAP=T8LO B
G. DA< 9ALTA< E LICEN>A<
Art. L9. Sero considerados de efetio e@erccio para todos os efeitos legais, os dias em
que o funcion&rio estier afastado do serio em irtude de#
I ' '!rias(
/,
II ' Casamento 0, GnoeH dias D art6 -/0, Q - da C"3(
III ' 'alecimento do cVn7uge, fil4os, pais e irmos, a?s, netos D 0, GnoeH dias ; art6 -/0,
Q - da C"3(
I. ' Por 0< dias, em caso de nascimento de fil4os GmaridoH(
. ' Em caso de doao olunt&ria de sangue deidamente comproada, 0- dias a cada 1/
meses para as mul4eres e 0. dias a cada 1/ meses para os 4omens(
.I ' "icena quando acidentado no e@erccio de suas atribuies ou atacado de doena
profissional(
.II ' "icena gestante(
.III ' Serios obrigat?rios por "ei(
IB ' "icenciamento compuls?rio, o funcion&rio, ao qual se possa atribuir a condio de
fonte infecciosa de doenas transmisseis, poder& ser licenciado, quando durar essa condio, a
7u$o de autoridade sanit&ria competente ou superior imediato(
B ' 0. GquatroH faltas abonadas, no podendo repeti;las no mesmo mBs(
BI ' Edoo(
BII ' Processo administratio, quando declarado inocente(
BIII ' )esempen4o de mandato de )iretor Sindica(
BI. ' )esempen4o de mandato legislatio ou de C4efe do Poder E@ecutio(
B. ' 'alta Ebonada em funo de aniers&rio6
Art. 80. >s docentes regularmente conocados para o e@erccio de atiidades inerentes ou
correlatas ao magist!rio que no atenderem a conocao ficaro su7eitos a descontos da
remunerao correspondente Ks 4oras atiidades, independentemente das demais penalidades
aplic&eis6
CAP=T8LO BI
<E>;O I
DA .ACQNCIA
Art. 8$. E acncia dos empregos do quadro dos profissionais da educao b&sica ocorrer&
por#
-0
I A falecimento(
II A remoo(
III A aposentadoria(
I. ' e@onerao ou demisso6
<E>;O II
DA< <8B<TIT8I>?E<
Art. 82. Substituio ! a designao da pessoa para ocupar o lugar do titular do emprego
durante o seu impedimento ou afastamento6
Art. 8D. Oaer& substituies no impedimento legal e tempor&rio do ocupante de
emprego de )iretor, Superisor e Professor6
K $ Es substituies para )ireo ocorrero somente nos perodos superiores a quin$e
dias, obserados os seguintes parmetros#
I ' para )ireo D assume o Fice;)iretor de Inidade Escolar, por um pra$o m&@imo de
,0 dias e, na ausBncia deste, na forma dos incisos seguintes(
II ' em licenas ou afastamentos superiores a ,0 dias, designada pela Secretaria
Municipal de Educao, ser& contratado temporariamente, para o emprego o professor
classificado na lista de classificao igente(
III A em licenas ou afastamentos superiores a ,0 dias no 4aendo concursado para o
emprego, segue o quadro do magist!rio da parte permanente efetios 4abilitados da rede de
ensino municipal, inscritos para este fim, com aproao do Consel4o de Escola6
K 2 > superisor de ensino ser& substitudo em licenas ou afastamentos#
I ' a partir de afastamentos acima de 1< dias ser& substitudo por um )iretor efetio do
Sistema Municipal de Ensino6
II A superiores a ,0 dias, designado pela Secretaria Municipal de Educao, ser&
contratado temporariamente, para o emprego o professor classificado na lista de classificao
igente6
K D Es substituies para professor, ocorrero em caso de falta dia para PEB 5 GProfessor
de Educao 5nfantil e Educao 'undamentalH e falta aula e falta dia para PEB 55, obserados os
seguintes requisitos#
I ' em licenas ou afastamentos de at! 1< Gquin$eH dias, a substituio ficar& a cargo dos
professores eentuais6
-1
II ' em licenas ou afastamentos superiores a 1< dias, ser& contratado temporariamente,
para o emprego o professor classificado na lista de classificao igente(
III ' terminada a licena ou afastamento, o professor contratado olta a concorrer pela
lista de classificados do concurso6
I. ' permanBncia do professor substituto nas licenas prorrogadas, preferencialmente6
Art. 8F. %ualquer que se7a o perodo de substituio, o substituto retornar& a sua situao
de origem6
<E>;O I
H. DO< A9A<TAMENTO<
Art. 8G. >s afastamentos ocorrero respeitando o interesse da Edministrao Municipal, a
pedido da Secretaria Municipal de Educao, nas seguintes situaes#

I ' para proer funo gratificada e=ou comisso(

II A participar de congressos, cursos e reunies relatios K &rea de atuao(
555 ; afastamento para tratar de interesses particulares sem remunerao6
W K $+ *os casos preistos no inciso 5 deste artigo, o professor afastado poder& retornar ao
cargo de origem6
K 2 %uando ocorrer, em dias letios, a participao de que trata o inciso 55 deste artigo,
depender& de autori$ao da Secretaria Municipal de Educao6
Art. 8H. > docente afastado para proer emprego de Suporte Pedag?gico, para sua garantia
deer&, participar do processo de atribuio de aulas6
Art. 8L. > docente titular est&el poder& afastar;se do emprego, at! o perodo de 0/ GdoisH
anos, com pre7u$o das antagens, conforme legislao especfica6
Art. 88. >s profissionais efetios da educao b&sica, nomeados para atuar em empregos
da classe de Suporte Pedag?gico, tero suas portarias de nomeao encerradas#
I A a pedido do profissional e=ou(
II A t!rmino do pra$o da funo designada(
III ' > profissional nomeado poder& ser destitudo da funo designada por deliberao do
Consel4o de Escola6
-/
Art. 89. Eplicar;se;o aos profissionais de educao, no que couber, as disposies
relatias a outros afastamentos preistos na Consolidao das "eis do 3rabal4o D C"36
CAP=T8LO BII
DA CEDRNCIA
Art. 90. CedBncia ! o ato em que a autoridade competente coloca um empregado de
carreira, com sua anuBncia, K disposio de entidade ou ente pAblico coneniados com o
Municpio inculado a atiidades do efetio e@erccio do magist!rio na educao b&sica6
Art. 9$. E cedBncia ser& concedida pelo pra$o estabelecido em lei, ou sempre que 4ouer
conBnio, a7uste, acordo, ou congBneres, em igBncia, nos termos da lei6
Art. 92. Eo empregado cedido, desde que inculado no desempen4o da respectia funo,
na manuteno e desenolimento do ensino prealecero todas as garantias e@postas nesta "ei6
P#r41r#-o C"i)o A 3erminado o perodo de cedBncia, o empregado retornar& ao cargo de
origem6
CAP=T8LO BIII
DO RE:IME PRE.IDENCI@RIO
Art. 9D. >s empregados abrangidos por esta "ei esto inculados ao :egime Teral de
PreidBncia Social D :TPS, do 5nstituto *acional do Seguro Social6
P#r41r#-o C"i)o. >s benefcios de aposentadoria dos empregados correro por conta do
Crgo inculado ao e@posto no caput deste artigo6
L. CAP=T8LO BI.
DO< DIREITO< E DO< DE.ERE<
<E>;O I
DO< DIREITO<
Art. 9F. So direitos dos integrantes do quadro do magist!rio, al!m de outros preistos
nesta lei#
I A ter ao seu alcance informaes educacionais, bibliografia, materiais did&ticos e outros
instrumentos(
--
II A contar com assistBncia t!cnico;pedag?gica que au@ilie e estimule a mel4oria de seu
desempen4o profissional e ampliao de seus con4ecimentos(
III A ter assegurada a oportunidade de freqSentar cursos de formao, atuali$ao e
especiali$ao profissional(
I. A dispor no ambiente de trabal4o, de instalaes e materiais t!cnicos pedag?gicos
suficientes e adequados para que possa desenoler com eficiBncia e efic&cia suas funes(
. A ter liberdade de escol4a e utili$ao de materiais e procedimentos did&ticos(
.I A dispor de instrumento de aaliao do processo ensino;aprendi$agem, dentro dos
princpios psico;pedag?gicos, ob7etiando alicerar o respeito K pessoa 4umana e K construo
do bem comum(
.II A receber remunerao de acordo com a classe, nel de 4abilitao, tempo de serio e
7ornada de trabal4o(
.III A receber remunerao por serio e@traordin&rio, desde que deidamente conocado
para tal fim(
IB ' receber a7uda de custo e manuteno quando conocado para cursos t!cnicos
pedag?gicos reali$ados fora do Municpio(
B ' receber au@lio para publicao de trabal4os e liros did&ticos ou t!cnico;cientficos,
quando solicitado e aproado pela Edministrao(
BI A ter assegurado K igualdade de tratamento no plano t!cnico;pedag?gico,
independentemente do regime 7urdico a que estier su7eito(
BII A receber atra!s dos serios especiali$ados de educao, assistBncia ao e@erccio
profissional(
BIII A participar das deliberaes que afetam a ida e as funes da Inidade Escolar e do
desenolimento eficiente do processo educacional(
BI. A participar do processo de plane7amento, replane7amento, e@ecuo e aaliao das
atribuies escolares(
B. ' participar de reunies, comisses e consel4os escolares e(
B.I D ter transporte atra!s da lin4a municipal ao professor que atuar na $ona rural e lugar
considerado de difcil acesso6
B.II ' o acesso a cursos, semin&rios, palestras, treinamentos e outros eentos de car&ter
educacional6
-.
B.III ' participar das deliberaes que digam respeito K ida e Ks atiidades das crec4es
e dos estabelecimentos de ensino, do processo educacional, das alteraes das normas de
Educao B&sica e da carreira6
BIB ' para os profissionais de suporte pedag?gico e posto de trabal4o, go$ar f!rias de -0
GtrintaH dias por ano, depois de cada perodo de 1/ Gdo$eH meses(
BB ' dispor de condies de trabal4o que permitam dedicao plena Ks suas tarefas
profissionais e que propiciem a efic&cia e eficiBncia da educao(
BBI 'ser& concedido a crit!rio da administrao, aos funcion&rios estudantes, que
podero entrar em serio at! -0 minutos ap?s o incio do e@pediente ou dei@&;lo at! -0 minutos
antes do t!rmino, conforme se trate de curso diurno ou noturno, respectiamente6 Este benefcio
somente ser& concedido quando mediar entre o perodo de aulas e o e@pediente da repartio,
tempo inferior a ,0 minutos6 > seridor deer& requerer o benefcio, ane@ando o comproante de
matrcula, constando, tamb!m, o 4or&rio das aulas6 E c4efia imediata encamin4a ao Secretario
Municipal de Educao, que deliberar& sobre a concesso ou no6 Este benefcio dee ser
requerido semestralmente6
8. <E>;O II
DO< DE.ERE<
Art. 9G. > integrante do quadro do Magist!rio tem o deer constante de considerar a
relencia social de sua profisso em ra$o da qual, al!m das obrigaes preistas em outras
normas, deer&#
I A con4ecer e respeitar as "eis, em especial a legislao educacional(
II A preserar os princpios e respeitar os ideais e fins da Educao Brasileira, atra!s do
seu desempen4o profissional(
III A participar das atiidades educacionais que l4e forem atribudas por fora de suas
funes(
I. A comparecer ao local de trabal4o com assiduidade e pontualidade, e@ecutando suas
tarefas com eficiBncia, $elo e preste$a(
. A manter esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a comunidade em
geral(
.I A assegurar e contribuir com o desenolimento do senso crtico e da consciBncia
poltica do educando(
.II A respeitar o aluno como su7eito do processo educatio e comprometer;se com a
efic&cia de seu aprendi$ado(
-<
.III A comunicar ao superior imediato as irregularidades de que tier con4ecimento, na sua
&rea de atuao, ou Ks autoridades superiores, no caso de omisso por parte da primeira(
IB A $elar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da categoria profissional(
B A participar do processo de plane7amento, replane7amento, e@ecuo e aaliao das
atiidades escolares(
BI A guardar sigilo sobre assuntos e fatos ocorridos no mbito profissional(
BII A cumprir ordens superiores, representando contra elas se ilegais ou abusias(
BIII A comparecer a todas as atiidades e@tra classe e comemoraes cicas, quando
conocados(
BI. A participar da elaborao da proposta pedag?gica do estabelecimento de ensino(
B. A elaborar e cumprir plano de trabal4o segundo proposta pedag?gica do
estabelecimento de ensino(
B.I A $elar pela aprendi$agem dos alunos(
B.II A estabelecer estrat!gias de recuperao para os alunos de menor rendimento(
B.III A ministrar os dias letios e 4oras e ou aulas estabelecidos(
BIB A cumprir plano de ensino elaborado(
BB A colaborar com atiidades de articulao da escola com as famlias e a comunidade(
BBI ' aceitar e colaborar com a aplicao da aaliao e@terna dos alunos6
BBII ' fornecer elementos para a permanente atuali$ao de seu assentamento funcional(
BBIII ' participar, sempre que 4ouer, dos cursos de formao continuada destinados K
atuali$ao e aperfeioamento(
BBI. ' $elar pela guarda, conserao e racionalidade dos bens e serios colocados a
sua disposio no e@erccio da profisso(
BB. ' adotar metodologia que acompan4e o progresso educacional, inclusie sugerir
medidas que ise o aperfeioamento da aprendi$agem e(
BB.I A comprometer;se a e@ercer as funes que l4e so pr?prias com dedicao e
fidelidade6
-2
BB.II ' empen4ar;se em prol do desenolimento do educando, utili$ando processos
que acompan4em o progresso cientfico da educao(
BB.III ' fornecer elementos para a permanente atuali$ao de seus assentamentos,
7unto K unidade de pessoal(
BBIB ' considerar os princpios psicopedag?gicos, a realidade s?cio;econVmica da
clientela escolar e as diretri$es da Poltica Educacional na escol4a e utili$ao de materiais,
procedimentos did&ticos e instrumentos de aaliao do processo ensino;aprendi$agem(
BBBI ' participar do Consel4o de Escola(
BBBII ' desenoler outras tarefas correlatas que l4e forem atribudas por seu superior
imediato(
BBBIII A $elar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da categoria
profissional(
K $ Constitui falta grae do integrante do quadro do Magist!rio#
I A impedir que o aluno participe das atiidades escolares em ra$o de qualquer carBncia
material e(
II A 7ulgar, sugerir ou determinar que o aluno se afaste das atiidades escolares, por ra$es
de nature$a mental, sem pr!ia aaliao, orientao e encamin4amento de profissional
competente e especiali$ado6
K 2 > descumprimento do e@posto neste artigo ser& ob7eto de aeriguao, e conforme o
caso, aplicar adertBncia ou instaurar sindicncia administratia6
Art. 9H. El!m do disposto no Ertigo anterior, o )iretor de Escola Municipal deer&#
I ' organi$ar as atiidades de plane7amento com o Coordenador de Professores no mbito
do estabelecimento de ensino(
II ' elaborar e e@ecutar a programao referente a regBncia de classe e atiidades afins(
III ' participar das decises referentes ao agrupamento dos educandos(
I. ' reali$ar atiidades relacionadas a coordenao pedag?gica, quando da ausBncia do
Coordenador de Professores(
. ' e@ecutar atiidades de recuperao de alunos, 7unto ao Coordenador de Professores(
.I ' participar das 4oras;atiidade na escola ou local destinado pela Secretaria Municipal
de Educao(
-8
.II ' proceder K obserao dos educandos, identificando necessidades e carBncias de
ordem social, psicol?gica, material ou de saAde que interferem na aprendi$agem, encamin4ando;
os as unidades competentes(
.III ' participar do Consel4o de Classe(
IB ' manter permanente contato com os pais ou respons&eis, informando;os sobre o
desenolimento do educando e obtendo dados de interesse para o processo educatio(
B ' organi$ar e participar das atiidades educacionais, recreatias, comemoratias e
culturais(
BI ' participar da Essociao de Pais e Mestres e outras instituies au@iliares da &rea
educacional(
BII ' responsabili$ar;se pela utili$ao, manuteno e conserao das instalaes,
equipamentos e materiais pr?prios de sua &rea de atuao e atiidade(
BIII ' solicitar material de consumo e permanente necess&rio ao desenolimento de sua
atiidade(
BI. ' desenoler outras tarefas correlatas que l4e forem atribudas por seu superior
imediato6
Art. 9L. El!m do disposto no Ertigo anterior, o Superisor de Ensino Municipal deer&#
I A Superisionar a elaborao e e@ecuo da proposta pedag?gica6
II A Superisionar as aes de fortalecimento da autonomia escolar6
III A Superisionar os processos aaliatios e de recuperao da instituio que permita
diagnosticar a qualidade oferecida aos usu&rios6
I. A Superisionar o desenolimento de programas de educao continuada para o
con7unto das escolas municipais6
. A Superisionar os mecanismos de participao da comunidade escolar6
.I A Buscar 7unto Ks equipes escolares as solues e formas adequadas ao aprimoramento
do trabal4o pedag?gico e a consolidao da identidade da escola6
.II A Superisionar os registros de plane7amento, digitao e elaborao do censo escolar,
consel4os e reunies pedag?gicas6
.III A Superisionar a escriturao escolar como liros de atas, registros e arquios
administratios, docentes e discentes bem como a autenticidades de seus apontamentos6
-9
IB A Fiabili$ar o intercmbio de id!ias e con4ecimentos entre o sistema Municipal de
educao6
B A Ferificar e relatar as condies fsicas do pr!dio Escolar para mel4or desenolimento
do processo pedag?gico6
BI A 5nformar a Inidade Escolar e fiscali$ar o cumprimento das legislaes e aes
municipal, estadual e federal6
BII A Elaborar pareceres, por solicitao da Secretaria Municipal de Educao, em
questes pertinentes a legislao educacional igente6
BIII A Propor as autoridades educacionais aes pedag?gicas e normas isando aprimorar
o processo ensino;aprendi$agem6
BI. A 5nformar a direo da unidade escolar o no cumprimento de legislao igente
quanto as garantias legais dos discentes e docentes6
B. A desenoler outras tarefas correlatas que l4e forem atribudas pelo representante legal
do prefeito municipal seu superior imediato6
CAP=T8LO B.
DI<PO<I>?E< 9INAI< E TRAN<ITMRIA<
<E>;O I
DA< DI<PO<I>?E< TRAN<ITMRIA<
Art. 98. 'ica autori$ado ao Poder E@ecutio bai@ar atos regulamentares, portarias ou
decretos necess&rios K e@ecuo desta "ei6
Art. 99. >s integrantes da carreira abrangidos por este estatuto 7& admitidos sero
enquadrados em seus neis de carreira, de acordo com o alor de seu respectio sal&rio;base,
ap?s a aproao da presente "ei6
<E>;O II
DA< DI<PO<I>?E< 9INAI<
CAP=T8LO I
DA COMI<<;O INTERNA DE ED8CADORE<
Art. $00. E Comisso interna de Educadores ser& formada pelos seguintes membros#
I ' 02 GseisH docentes#
-,
#& 0. GquatroH de Educao B&sica 5, sendo# 0/ GdoisH docentes dos anos iniciais e 0/
GdoisH docentes dos anos finais(
0& 0/ GdoisH de Educao B&sica 55(
II ' 0- GtrBsH especialistas em educao GProfessor Coordenador Pedag?gico e=ou
Professor >rientador EducacionalH(
III ' 0/ GdoisH representantes da Secretaria Municipal de Educao6
Art. $0$. >s membros da comisso 5nterna de Educadores e@ercero suas atiidades
gratuitamente e cumulatiamente com a atiidade de seu emprego6
Art. $02. E Comisso 5nterna de Educadores deer& manifestar;se sobre normas que
dispon4am sobre#
I ' Plano de Carreira(
II ' Sistema de Ensino(
III ' Estrutura administratia da Secretaria de Educao(
I. ' >utras mat!rias pertinentes K &rea educacional do Municpio(
Art. $0D. E Comisso 5nterna de Educadores no ter& poderes superiores aos atribudos
ao Consel4o Municipal de Educao6
P#r41r#-o C"i)o ' 3er& regulamentao por )ecreto do c4efe do E@ecutio, a Comisso
5nterna de Educadores6
Art. $0F. > docente cedido pelo Estado ao Municpio, em decorrBncia do pro7eto de
parceria, poder& atuar em outros pro7etos da Secretaria Municipal de Educao de Capo Bonito,
por solicitao da Edministrao, percebendo pelas 4oras trabal4adas que deero ser pagas
como complementao do repasse efetuado para o Estado6
Art. $0G. > )epartamento de Pessoal da Prefeitura Municipal, com a colaborao da
Secretaria Municipal de Educao, apostilar& os ttulos e far& as deidas anotaes nos
prontu&rios dos funcion&rios abrangidos por esta "ei6
Art. $0H. >s Ene@os 5, 55, 555, constituem parte integrante da presente "ei6
Art. $0L. Es retribuies pecuni&rias decorrentes da aplicao desta "ei sero deidas a
partir da sua publicao6
Art. $08. 'ica o Prefeito Municipal autori$ado a abrir 7unto a Secretaria Municipal de
Educao de Capo Bonito, cr!ditos suplementares para atender as despesas decorrentes da
implantao da presente "ei6
.0
Art. $09. > docente efetio cedido pelo Estado, em decorrBncia da e@istBncia do ConBnio
de Parceria entre Estado e Municpio tamb!m participar& das situaes de classificao do
pessoal, nas escolas municipali$adas do Sistema Municipal de Ensino6
Art. $$0. Esta "ei entra em igor na data de sua publicao, reogando;se as disposies
em contr&rio6
Pao Municipal M)r6 Joo Pereira dos Santos 'il4oN, /, de de$embro de /00,6
DR. 78LIO 9ERNANDO :AL.;O DIA<
PRE9EITO M8NICIPAL

Publicada e afi@ada na SPT, registrada na data supra6
.1
9. ANEXO I
10. FORMAS E REQUISITOS PARA OS EMPREGOS
EFETIVOS e FUNO GRATIFICADA
N#t*reS# De"omi"#23o 9orm#, de ro+ime"to ReT*i,ito, #r#
ro+ime"to de )#r1o
Classe de
)ocente
Professor de
Educao 5nfantil
Concurso PAblico de Proas e 3tulos
D *omeao em car&ter efetio
Curso normal nel m!dio ou
superior6
Classe de
)ocente
Professor de
Educao B&sica 5
D PEB 5
Concurso PAblico de Proas e 3tulos
D *omeao em car&ter efetio
Curso Superior, "icenciatura de
graduao plena em Pedagogia, ou
curso normal em nel m!dio ou
superior6
Classe de
)ocente
Professor de
Educao
B&sica 55 D PEB 55
Concurso PAblico de Proas e 3tulos
*omeao em car&ter efetio
Curso Superior, "icenciatura de
graduao plena, com 4abilitao
especfica na &rea pr?pria ou
formao superior em &rea
correspondente, complementao
nos termos da legislao igente6
Classe de
Suporte
Pedag?gico
)iretor de Escola Concurso PAblico de Proas e 3tulos
*omeao em car&ter efetio
"icenciatura Plena em Pedagogia
ou P?s Traduao na Xrea da
Educao, ter no mnimo, 0- GtrBsH
anos de e@periBncia no magist!rio
pAblico municipal6
Classe
Suporte
Pedag?gico
Fice;)iretor de
Inidade Escolar D
'uno
Tratificada6
5ndicao do )iretor de Escola, e
designao em funo gratificada pelo
Prefeito Municipal6
"icenciatura Plena em Pedagogia
ou P?s Traduao na Xrea da
Educao, ter no mnimo, 0- GtrBsH
anos de e@periBncia no magist!rio
pAblico municipal6
Classe de
Suporte
Pedag?gico
Professor
Coordenador
Pedag?gico ;
'uno
Tratificada6
Epresentao de proposta de
trabal4o, seguida de eleio pelos
seus pares e )iretor da Inidade
Escolar e designao em funo
gratificada pelo Prefeito Municipal6
"icenciatura Plena em Pedagogia
ou P?s Traduao na &rea da
Educao contar no mnimo, 0-
GtrBsH anos de e@periBncia no
magist!rio pAblico municipal6
Classe de
Suporte
Pedag?gico
Professor
>rientador
Educacional D
'uno
Tratificada6
Epresentao de proposta e eleito
pelos pares6 )esignado em funo
gratificada pelo Prefeito Municipal6
*el Superior em curso de
graduao Plena em Pedagogia
com especiali$ao em >rientao
Educacional ou Psicopedagogia
"ato Sensu e contar no mnimo, 0-
GtrBsH anos de e@periBncia no
magist!rio pAblico municipal6
Classe de
Suporte
Pedag?gico
Professor
Coordenador de
"aborat?rio de
5nform&tica D
'uno
Tratificada6
Epresentao de proposta e eleito
pelos pares6 )esignado em funo
gratificada pelo Prefeito Municipal6
*el Superior em curso de
graduao em Pedagogia Plena e
contar no mnimo, 0- GtrBsH anos de
e@periBncia no magist!rio pAblico
municipal, bem como comproada
e@periBncia na &rea de inform&tica
educacional6
Classe de
Suporte
Pedag?gico
Superisor de
Ensino
Concurso PAblico de Proas e 3tulos
*omeao em car&ter efetio
"icenciatura Plena em Pedagogia
ou P?s Traduao na &rea da
Educao, contar no mnimo, 0<
GcincoH anos de e@periBncia no
magist!rio pAblico municipal6
./
$. ANEBO II
CATE:ORIA< E MMD8LO< DE NOMEA>;O
CATE:ORIA MMD8LO
)iretor de Escola
Escola com mais de 01 GumH nel=modalidade de
ensino em desenolimento atendendo de 08 GseteH a
10 Gde$H classes6
56 Escola com 01 GumH nel=modalidade de ensino em
desenolimento com mais de 1/ Gdo$eH classes6
Fice;)iretor de Inidade
Escolar
'uncionar em 0- GtrBsH perodos ou 0/ GdoisH perodos
com mais de .00 GquatrocentosH alunos6
Para crec4es em perodo integral, independente do
nAmero de alunos6
Professor Coordenador
Pedag?gico
Escola com 1/ Gdo$eH ou mais classes6
Con7unto de Escolas que totali$am de 1/ Gdo$eH a /0
GinteH classes6
Professor >rientador
Educacional
0- GtrBsH para cada modalidade = nel de ensino na
rede municipal6
Professor Coordenador de
"aborat?rio de 5nform&tica
Escola com laborat?rio de inform&tica com 1/ Gdo$eH
ou mais classes6
Con7unto de Escolas que totali$am de 12 Gde$esseisH a
/0 GinteH classes6
Superisor de Ensino
01 GumH para cada nel=modalidade desenolido no
sistema municipal de educao6
.-
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