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Macei
2014_2
Macei
2014_2
SUMRIO
1 INTRODUO..........................................................................................5
2 DIRETRIZES GERAIS SOBRE SEGURANA NO TRABALHO............7
3 SEGURANA NO TRABALHO E CONSTRUO CIVIL.......................11
4 OBJETIVOS E CAMPO DE APLICAO DA NR-35..............................16
5 CONSIDERAES FINAIS......................................................................18
6 ANEXO......................................................................................................19
REFERNCIAS...........................................................................................28
RESUMO: A construo civil uma importante rea que tem ganhado espao no mercado e
sendo um dos setores que mais emprega no mundo, ao mesmo em que um dos mais
perigosos trabalhos, composta por atividades de alto risco e insalubridade, responsvel por
altos ndices de acidente no trabalho. Portanto, o presente trabalho visa abordar a importncia
de se fazer aplicar as normas que determinam os requisitos mnimos de proteo ao
trabalhador, visto que de total responsabilidade da empresa garantir as medidas,
equipamentos e tecnologias que garantam a segurana dos funcionrios, tanto individual
quanto coletivamente, fazendo um bom planejamento do ambiente de trabalho e recorrendo a
todos os recursos necessrios para garantir isso. Para o fim de entender os processos que
concederam os direitos do trabalhador segurana e boas condies de trabalho, foi realizado
um levantamento histrico da criao e fundamentao das leis trabalhistas e fornecido uma
breve noo sobre a NR-18, norma que tem como campo de atuao a construo civil. Porm
o presente trabalho dar um principal enfoque para a segurana de trabalho em altura, regida
pela NR-35, considerando que uma considervel parte das obras em construo civil possuem
essa caracterstica em obras edifcios, pontes, poos, por exemplo.
1 INTRODUO
A construo civil um setor que vm crescendo muito nos ltimos
tempos no mundo, aumentando cada vez mais o quadro de funcionrios, ao
mesmo tempo em que responsvel por um dos responsveis pelos maiores
ndices de acidentes de trabalho.
Toda a empresa responsvel por seus funcionrios, sendo de sua
obrigrao preservar a integridade do trabalhador recorrendo minimamente s
medidas que garantam a sua sade e bem-estar dentro do ambiente de
trabalho, no exerccio de sua atividade ou no seu deslocamento para/do local
de trabalho, garantias essas previstas como um direito constitucional e que no
devem ser negligenciadas. Dentre as normas que garantem esses direitos
temos
Consolidao
Regulamentadoras (NRs).
das
Leis
Trabalhistas
(CLT)
as
Normas
consolidao dessa associao foi possvel obter diversos avanos nesse setor
da preveno contra acidentes de trabalho no Brasil. (ALVES, 2003)
Posteriormente, no dia 1 de maio 1943, foi decretada a lei n. 5.452,
que regulamenta o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), que determina garantias para a Segurana e Medicina do
Trabalho. (REIS, 2010)
Em 1972, durante o governo militar brasileiro, incluiu-se a Portaria
n. 3.237 que regulamentava as exigncias j previstas na CLT, dentre elas a
criao dos servios mdicos e de higiene e segurana em empresas com
mais de cem trabalhadores. Nos dias atuais, considerando o desenvolvimento
dos estudos que diz respeito a Segurana e Sade do Trabalho (SST), no s
o nmero de empregados dentro da empresa determinante pela lesgislao
para que se faa cumprir esse dever empregatcio, mas principamente levando
em coda as condies ambientais da empresa e o grau de risco inerente a
atividade exercida. (ALVES, 2003)
O dia 08 de junho de 1978, com a portaria n. 3.214, ficou marcado
pela a aprovao das primeiras Normas Regulamentadoras (NR) do captulo V
da CLT, referentes segurana e medicina do trabalho. (OLIVEIRA, 2009)
A Segurana do Trabalho um direito constitucional que se
caracteriza como o conjunto de medidas que versam sobre condies
especficas de instalao do estabelecimento e de suas mquinas, visando
garantia do trabalhador contra a natural exposio aos riscos inerentes
prtica da atividade profissional (Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, 1988).
A lesgislao que rege a Segurana do Trabalho uma garantia que
determina as obrigaes e responsabilidades dos empresrios, assim como
fornece os requisitos normativos que norteiam as medidas de capacitao dos
colaboradores.
Os riscos nas atividades de trabalho so uma realidade em que
quaisquer colaboradores esto sujeitos, e isso se reflete no ndices de
acidentes apresentados abaixo (Figura 1), extraido da pgina do Tribunal
Superior do Trabalho (TST, 2011):
Figura 1
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necessrios
para
assegurar
segurana
do
trabalhador,
13
14
o uso de dispositivo de
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empresa;
realizar a Anlise de Risco (AR) do ambiente de trabalho e, dentro da
aplicabilidade prevista de acordo com as caractersticas do servio, a
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aplicadas;
acompanhar se as empresas contratadas esto cumprindo com as
Normas determinadas;
disponibilizar as instrues atualizadas necessria sobre os riscos da
trabalho em altura;
ter disponvel em arquivo e de modo organizado o acesso a
documentao prevista na Norma.
empregador;
reivindicar o direito de recusa e evitar as atividades ao perceberem a
iminncia e evidncia de riscos graves sade e segurana prpria ou
dos outros participantes da atividade, sendo o seu dever comunicar ao
superior dentro da hierarquia da empresa a irregularidade a fim recorrer
s medidas adequadas;
tomar as devidas precaues para garantir a segurana e sade das
outras pessoas que podem ser afetadas por suas aes ou omisses
dentro do servio.
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5 CONSIDERAES FINAIS
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6 ANEXO
Diretrizes da Norma Regulamentadora 35 (NR-35)
35.1. Objetivo e Campo de Aplicao
35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo
para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a
execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores
envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00
m (dois metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais
estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou omisso dessas,
com as normas internacionais aplicveis.
35.2. Responsabilidades
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementao das medidas de proteo estabelecidas
nesta Norma;
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando
aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades
rotineiras de trabalho em altura;
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local
do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementao das aes e
das medidas complementares de segurana aplicveis;
e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o
cumprimento das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma pelas
empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos
e as medidas de controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de
adotadas as medidas de proteo definidas nesta Norma;
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22
23
24
Os
as
atividades
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b) as orientaes administrativas;
c) o detalhamento da tarefa;
d) as medidas de controle dos riscos caractersticas rotina;
e) as condies impeditivas;
f) os sistemas de proteo coletiva e individual necessrios;
g) as competncias e responsabilidades.
35.4.7 As atividades de trabalho em altura no rotineiras devem ser
previamente autorizadas mediante Permisso de Trabalho.
35.4.7.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle
devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho.
35.4.8 A Permisso de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo
responsvel pela autorizao da permisso, disponibilizada no local de
execuo da atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a permitir
sua rastreabilidade.
35.4.8.1 A Permisso de Trabalho deve conter:
a) os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos
trabalhos;
b) as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco;
c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes.
35.4.8.2 A Permisso de Trabalho deve ter validade limitada
durao da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo
responsvel pela aprovao nas situaes em que no ocorram mudanas nas
condies estabelecidas ou na equipe de trabalho.
35.5. Equipamentos de Proteo Individual, Acessrios e Sistemas
de Ancoragem.
35.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e
sistemas
de
ancoragem
devem
ser
especificados
selecionados
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rotineiras:
atividades
habituais,
independente
da
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legalmente
habilitado:
trabalhador
previamente
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REFERNCIAS
Estudo
Setorial
da
Construo
2011.
Disponvel
em:
Disponvel
em:
<http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=850>.
Acesso
Anurio
Estatstico
RAIS.
Disponvel
em:
30
Disponvel
em: <http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/dados-
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