Como transformar Inteligncia individual em coletiva nas

organizaes

Adriano Dantas1

Referncias bibliogrficas

FLEURY, Afonso, FLEURY Maria Tereza Leme, construindo o conceito de Competncia,

RAC, Edio Especial 2001.

Os autores tratam a competncia seu desenvolvimento, sua gesto, procura discutir dentro do conceito
acadmico e empresarial, e no nvel da pessoa onde se entende de competncia individual. das
organizaes (as core competences) e dos pases (sistemas educacionais e formao de competncias).
O trabalho procura promover debate O objetivo deste trabalho recuperar o debate terico a respeito
da noo de competncia, explicitando o conceito em seus vrios nveis de compreenso,
relacionando-o estratgia e aos processos de aprendizagem organizacional. Para tanto, o dilogo
entre a literatura americana e a literatura europia, principalmente francesa, enriqueceu a construo
deste conceito

TAPARANOF, Kira; Inteligncia, Informao e conhecimento, instituto brasileiro de

informao cincias e tecnologia,(Ibicit), organizao das naes unidas para educao cincia
e cultura, Braslia, 2006, disponvel em: http://livroaberto.ibict.br/bitstream/1/465/1/
Inteligencia,%20informa%C3%A7%C3%A3o%20e%20conhecimento.pdf

1 Adriano Dantas de S, Graduado em Sistemas de informao pela Faculdade

Sul-Americana (FASAM), especializao em Gesto e Avaliao da Informao,
pela Faculdade de Informao e comunicao da universidade Federal de Gois
(UFG)

Resumo: O autor procura mostrar a importncia da informao e da produo de conhecimento para os

dias de hoje, defendendo a gesto do conhecimento como fator preponderante para o sucesso, contudo
o autor trabalha a importncia do conhecimento dentro de um contexto social e tico, frisando a
importncia do mesmo como forma de pavimentar para diversos uso em contexto de construo social.
Abordando contexto do setor pblico e privado levando em considerao o social, ou seja, o que
melhor para a sociedade. (Deste material pode ser retirados trechos sobre a inteligncia e sua
construo bem como relao da inteligncia dentro das organizaes).

Disponvel em: http://mdic.gov.br/portalmdic/arquivos/dwnl_1197032205.pdf, Acesso dia

20/11/2015 (tese APLICAO DE METODOLOGIA DE CENRIOS NO BANCO DO
BRASIL NO CONTEXTO DA INTELIGNCIA COMPETITIVA).

Resumo: Nesta tese so apresentadas as definies e objetivos da prospectiva, dos cenrios

prospectivos e da Inteligncia Competitiva, para a identificao da integrao desses conceitos com a
elaborao de estratgias. So descritos e comparados alguns mtodos de elaborao de cenrios
prospectivos. Busca analisar o ambiente da Empresa e a identificao do estgio de compreenso
metodolgica dos dirigentes da Empresa. Entende que as ferramentas de inteligncia competitiva so
importantes, para a definio de estratgia e tomada de deciso. (Este artigo poder ser importante por
trazer analise de metodologias e ferramentas que ajudam na construo da inteligncia coletiva).

Paulo Alberto

Bastos

Jr

SANTOS,

Antnio,

PACHECO,Fernando,

PEREIRA,

Heitor,BASTOS, Paulo, GESTO DO CONHECIMENTO: Uma experincia para o sucesso

empresarial, editora Champagnat, PUC_PR, ano 2001.

Considera que o conhecimento precisa ser primeiro internalizado, e que a implantao mais
difcil pela necessidade de envolvimento das pessoas, no contexto acelerado das mudanas
tecnolgicas e organizacional, para os autores Gesto do Conhecimento resulta de um processo de
mudana cultural das organizaes, que por sua vez envolve muito planejamento,
amadurecimento, dedicao e envolvimento das pessoas. (deste trabalho pode ser extradas
informaes sobre as experincias empresariais de transformao do conhecimento).

COSTA, L. E. Gesto do conhecimento como Instrumento da sustentabilidade organizacional,

Belo Horizonte, 2006.

Este artigo procura trabalhar a gesto do conhecimento e a inteligncia competitiva, como

tcnica de prescincia e previso, sendo para a organizao instrumento de sustentabilidade e
competitividade, assim como verificao de boas prticas, o estudo analisa a parte tcita das
prticas organizacionais, foi feito estudo de documentos e observaes, procurou fazer usO de
relatos e informaes coletadas para verificao do uso de abordagens e prticas como ferramenta
de competitividade organizacional.

NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka; Criao de conhecimento na empresa: como as

empresas japonesas geram a dinmica da inovao. Rio de Janeiro: Campus, 1997.

Este autor trabalha a existncia de distino entre os termos de conceitos da informao, e e

conhecimento, para ele a informao pode ser entendida com o prprio fluxo da mensagem . O
conhecimento est essencialmente relacionado com a ao humana. (Este material poder ser til
para fundamentao terica, uma vez que sua teoria entende o conhecimento, como partes das
construes em que envolve o humano, o ser, o individuam, assim pode ser til na ideia da
inteligncia individual e coletiva).

BEM,Roberta morais, JUNIOR, Dvino Igncio Ribeiro; A GESTO DO CONHECIMENTO

DENTRO DAS ORGANIZAES: A PARTICIPAO DO BIBLIOTECRIO, disponvel em:
http://revista.acbsc.org.br/racb/article/view/468/591, Acesso dia 29/11/15.

Resumo: Estes autores trabalham no seu texto o tema a sociedade do conhecimento, entendendo a
importncia da gesto das rotinas, e processos, percebendo que o conhecimento e experincias das pessoas.
gesto dos processos e rotinas de uma organizao envolvida pelo conhecimento e a experincia das
pessoas. Para eles as organizaes precisam direcionar os seus esforos na aquisio, organizao e
disseminao do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva( O
estudo dos autores partem de encontro com a ideia principal do trabalho, podendo ser muito til).

Outros autores que podero ser consultados que no foi localizado a obra, somente
citaes e em alguns casos parte da obra:

management of Ferdowsi University Libraries." ICIM 2005 Conference, Mumbai. 2005.

Parirokh, M., and R. Fattahi. "Organizational learning and learning organization: an experience in the

DAVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial: como as empresas

gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

TERRA, J. C. C. Gesto do conhecimento: o grande desafio empresarial. 3. ed. So Paulo:

Negcio Editora, 2001.

Autores que trabalham o tema, linha do tempo:

Autores

Ano publicao

NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka

DAVENPORT,
Thomas
H.;
PRUSAK,

1997
1998

Laurence
FLEURY, Afonso, FLEURY Maria Tereza

2001

Leme

Paulo Alberto Bastos Jr SANTOS, Antnio, 2001

PACHECO,Fernando,

PEREIRA,

Heitor,BASTOS, Paulo
TERRA, J. C. C.
TAPARANOF, Kira
BEM,Roberta morais, JUNIOR, Dvino Igncio

2001
2005
2006
2006

Ribeiro
COSTA, L. E

2006

Parirokh, M., and R. Fattahi