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Codigo de Etica Psicologia PDF
Codigo de Etica Psicologia PDF
PROFISSIONAL do
psiclogo
Novembro de 2014
APRESENTAO
Toda profisso define-se a partir de um corpo de prticas
que busca atender demandas sociais, norteado por elevados
padres tcnicos e pela existncia de normas ticas que garantam a adequada relao de cada profissional com seus pares e com a sociedade como um todo.
Um Cdigo de tica profissional, ao estabelecer padres
esperados quanto s prticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar
a auto-reflexo exigida de cada indivduo acerca da sua prxis, de modo a responsabiliz-lo, pessoal e coletivamente, por
aes e suas conseqncias no exerccio profissional. A misso
primordial de um cdigo de tica profissional no de normatizar a natureza tcnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as prticas
desenvolvidas, um padro de conduta que fortalea o reconhecimento social daquela categoria.
Cdigos de tica expressam sempre uma concepo de
homem e de sociedade que determina a direo das relaes
entre os indivduos. Traduzem-se em princpios e normas que
devem se pautar pelo respeito ao sujeito humano e seus direitos fundamentais. Por constituir a expresso de valores universais, tais como os constantes na Declarao Universal dos
Direitos Humanos; scio-culturais, que refletem a realidade do
pas; e de valores que estruturam uma profisso, um cdigo
de tica no pode ser visto como um conjunto fixo de normas
e imutvel no tempo. As sociedades mudam, as profisses
transformam-se e isso exige, tambm, uma reflexo contnua
sobre o prprio cdigo de tica que nos orienta.
A formulao deste Cdigo de tica, o terceiro da profisso
de psiclogo no Brasil, responde ao contexto organizativo dos
psiclogos, ao momento do pas e ao estgio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo cientfico e profissional.
Este Cdigo de tica dos Psiclogos reflexo da necessidade, sentida pela categoria e suas entidades representativas,
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS
I. O psiclogo basear o seu trabalho no respeito e
na promoo da liberdade, da dignidade, da igualdade e
da integridade do ser humano, apoiado nos valores que
embasam a Declarao Universal dos Direitos Humanos.
II. O psiclogo trabalhar visando promover a sade
e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e
contribuir para a eliminao de quaisquer formas de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade
e opresso.
III. O psiclogo atuar com responsabilidade social,
analisando crtica e historicamente a realidade poltica,
econmica, social e cultural.
IV. O psiclogo atuar com responsabilidade, por meio
do contnuo aprimoramento profissional, contribuindo
para o desenvolvimento da Psicologia como campo cientfico de conhecimento e de prtica.
V. O psiclogo contribuir para promover a universalizao do acesso da populao s informaes, ao
conhecimento da cincia psicolgica, aos servios e aos
padres ticos da profisso.
VI. O psiclogo zelar para que o exerccio profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situaes em
que a Psicologia esteja sendo aviltada.
VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos
contextos em que atua e os impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de
forma crtica e em consonncia com os demais princpios
deste Cdigo.
e) Ser conivente com erros, faltas ticas, violao de direitos, crimes ou contravenes penais praticados por psiclogos na prestao de servios profissionais;
f) Prestar servios ou vincular o ttulo de psiclogo a
servios de atendimento psicolgico cujos procedimentos,
tcnicas e meios no estejam regulamentados ou reconhecidos pela profisso;
g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade
tcnico-cientfica;
h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos
e tcnicas psicolgicas, adulterar seus resultados ou fazer
declaraes falsas;
i) Induzir qualquer pessoa ou organizao a recorrer a
seus servios;
j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vnculo com o atendido, relao que possa
interferir negativamente nos objetivos do servio prestado;
k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas
quais seus vnculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao;
l) Desviar para servio particular ou de outra instituio,
visando benefcio prprio, pessoas ou organizaes atendidas por instituio com a qual mantenha qualquer tipo de
vnculo profissional;
m) Prestar servios profissionais a organizaes concorrentes de modo que possam resultar em prejuzo para
as partes envolvidas, decorrentes de informaes privilegiadas;
n) Prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais;
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Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos
seus arquivos confidenciais.
1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que
vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo
psiclogo substituto.
2 Em caso de extino do servio de Psicologia,
o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional
de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos
confidenciais.
Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias:
a) Avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela divulgao dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos, organizaes e comunidades envolvidas;
b) Garantir o carter voluntrio da participao dos
envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido,
salvo nas situaes previstas em legislao especfica e
respeitando os princpios deste Cdigo;
c) Garantir o anonimato das pessoas, grupos ou organizaes, salvo interesse manifesto destes;
d) Garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das pesquisas ou estudos, aps seu
encerramento, sempre que assim o desejarem.
Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer, informar, orientar e exigir dos estudantes a
observncia dos princpios e normas contidas neste Cdigo.
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XVI Plenrio
Gesto 2013 / 2016
DIRETORIA
Mariza Monteiro Borges
Presidente
Rogrio de Oliveira Silva
Vice-Presidente
Maria da Graa Corra Jacques
Secretria
Sergio Luis Braghini
Tesoureiro
CONSELHEIROS EFETIVOS
Dorota Albuquerque de Cristo
Secretria Regio Norte
Inara Barbosa Leo
Secretria Regio Centro-Oeste
Joo Baptista Fortes de Oliveira
Secretrio Regio Sul
Meire Nunes Viana
Secretria Regio Nordeste
Lurdes Perez Oberg
Secretria Regio Sudeste
PSICLOGOS CONVIDADOS
Ndia Maria Dourado Rocha
Rosano Freire Carvalho
CONSELHEIROS SUPLENTES
Eliandro Rmulo Cruz Arajo
Jacqueline de Oliveira Moreira
Silvana Carneiro Maciel
Viviane Moura de Azevedo Ribeiro
Joo Carlos Alchieri
Suplente Regio Nordeste
Madge Porto Cruz
Suplente Regio Norte
Roberto Moraes Cruz
Suplente Regio Sul
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