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DIREITO ADMINISTRATIVO

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Prof . Lidiane Coutinho

DIREITO
ADMINISTRATIVO
MDULO COMPLETO
Profas. Lidiane Coutinho

MODULAR

Rua Maria Tomsia, 22 Aldeota Fortaleza/CE Fone: (85) 3208.2222 www.masterconcurso.com.br

DIREITO ADMINISTRATIVO

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CONCURSO:
ASSUNTO:

CURSO MODULAR DE DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITO ADMINISTRATIVO


MODULO COMPLETO DE DIREITO ADMINISTRATIVO

CRONOGRAMA DO MATERIAL:
AULA 01- AGENTES PBLICOS, CLASSIFICAO E REGRAS CONSTITUCIONAIS.
AULA 02 SERVIDORES PBLICOS NA CONSTITUIO.
AULA 03- LEI 8.112/90- PROVIMENTO.
AULA 04- LEI 8.112/90- VACNCIA
AULA 05- DIREITOS E VANTAGENS
AULA- REGIME DISCIPLINAR
AULA 01 E 02- AGENTES PBLICOS E REGRAS CONSTITUCIONAIS
REGRAS CONSTITUCIONAIS SOBRE AGENTES PBLICOS E SERVIDORES PBLICOS
1. AGENTES PBLICOS: so PESSOAS FSICAS incumbidas de uma funo estatal, de maneira transitria ou
definitiva, com ou sem remunerao.
O conceito amplo abrange todas as pessoas que de uma maneira ou de outra prestam um servio pblico
esto abrangidos por esse conceito desde os titulares dos poderes do Estado at pessoas que se vinculam
contratualmente com o Poder Pblico como o caso dos concessionrios.

CLASSIFICAO DOS AGENTES PBLICOS:

1.1 Espcies de Agentes Pblicos:


Agentes Polticos:
So agentes pblicos nos mais altos escales que decidem a vontade soberana do
Estado com atribuies constitucionais sem subordinao hierrquica; so os titulares dos Poderes do
Estado. (Presidente, Governador, Deputado, Senador, membros do Poder Judicirio, membros do
Ministrio Pblico e membros do Tribunal de Contas etc.)

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Agentes Administrativos:
Administrao.

So os servidores pblicos lato sensu. Exercem as funes comuns da

Agente honorficos: So cidados convocados, designados ou nomeados para prestar,


transitoriamente , determinados servios ao Estado, em razo de sua condio cvica, honorabilidade ou
notria capacidade profissional, sem qualquer vnculo empregatcio e normalmente sem remunerao.
(funo de jurado, mesrio eleitoral, etc.).
Agentes delegados: So os particulares que exercem funo pblica por delegao. (concessionrios,
permissionrios, cartorrios, leiloeiros, etc)
Os agentes pblicos (na espcie agentes administrativos) podem ser:
Estatutrios (Servidores Pblicos)

possuem CARGOS

Empregados Pblicos (celetistas)

possuem EMPREGOS

Servidores Temporrios

possuem FUNO

Cargos - so as mais simples e indivisveis unidades de competncia a serem expressas por um agente pblico,
previstos em nmero certo, com determinao prpria e remunerados por pessoas jurdicas de direito pblico,
devendo ser criados por Lei.
Empregos - so ncleos de encargo de trabalho a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhlos sob uma relao trabalhista (celetista). Sujeitam-se a uma disciplina jurdica que embora sofra algumas
influncias, basicamente so aquelas aplicadas aos contratos trabalhistas em geral.
Funo - a atribuio ou conjunto de atribuies que a Administrao confere a cada categoria profissional, ou
comete individualmente a determinados servidores para a execuo de servios eventuais ou temporrios.
SERVIDOR PBLICO

so todas as pessoas fsicas que mantm relao de trabalho com a


Administrao Pblica, direta, indireta, autrquica e fundacional. Os servidores
pblicos constituem uma espcie de Agentes Pblicos.

Existem normas constitucionais disciplinadoras do funcionalismo pblico.


2) CONCURSO PBLICO:
- Art. 37,I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redao dada pela Emenda Constitucional n
19, de 1998)
- Art. 37, II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
- Art. 37, III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual
perodo;

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- Art. 37, IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir
cargo ou emprego, na carreira;
- Art. 37,V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os
cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos
previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 19, de 1998)

3) INSTITUTOS RELACIONADOS AOS SERVIDORES PBLICOS- CARGOS EFETIVOS.


- ESTABILIDADE E ESTAGIO PROBATRIO:
Art. 41,CF Estabilidade: a permanncia do Servidor Pblico, nomeado para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso pblico, que satisfez o estgio probatrio. por isso que se diz que estabilidade se d no
Servio Pblico e no no cargo o direito de permanncia no Servio Pblico, mas no o direito de
permanncia no mesmo cargo para o qual o Servidor foi nomeado.
durante o estgio probatrio o funcionrio pode ser exonerado (simples dispensa) ou
demitido (se comete falta grave). Sempre se exige um procedimento administrativo, pois, h
necessidade do controle da legalidade, h necessidade de se justificar o ato.
O estvel no pode ser exonerado, a no ser a pedido. Para ser demitido se exige processo
administrativo onde se assegure ampla defesa, ou por sentena transitado em julgado.
O servidor pblico estvel s PERDER O CARGO:
III III -

em virtude de sentena judicial transitada em julgado;


mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.

OBS: H MAIS UM CASO EM QUE O SERVIDOR PODER PERDER O CARGO: ART. 169, 4 despesa com pessoal.
Ex.:

Imaginemos um Servidor Pblico, em cargo efetivo e estvel. Um belo dia DEMITIDO do


servio pblico. Pode ocorrer:
a) a demisso foi INVALIDADA por deciso judicial
- ele ser REINTEGRADO, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser RECONDUZIDO ao cargo de
origem, sem direito indenizao; APROVEITADO em outro cargo (de natureza e vencimento
compatveis) ou POSTO EM DISPONIBILIDADE com remunerao proporcional ao tempo de servio.
b) o cargo que ele ocupava foi EXTINTO:
- EXTINTO o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar EM DISPONIBILIDADE,
com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado APROVEITAMENTO em outro
cargo.
E o estgio probatrio?
Estgio probatrio o perodo de exerccio do servidor durante o qual observada e apurada pela
administrao a convenincia ou no de sua permanncia no servio pblico, mediante a
verificao dos requisitos estabelecimentos nos Estatutos.

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4) DIREITOS DOS SERVIDORES PBLICOS:


4.1)ASSOCIAO SINDICAL E DIREITO DE GREVE:
Art. 37,VI - garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical;
Art. 37,VII - o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica; (Redao dada
pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
4.2) DIREITOS DOS PROTADORES DE DEFICINCIA:
Art. 37, VIII - a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia
e definir os critrios de sua admisso;
4.3) CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO:
Art. 37, IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico;
AULA 01 E 02- CF/88 E LEI 8.112/90- ESTATUTO DO
SERVIDOR PBLICO FEDERAL
01. (FCC- Analista Judicirio-TRT7/2009) Na
categoria de servidores pblicos incluem-se os
a) empregados pblicos, os servidores das
empresas pblicas, os empregados das
concessionrias de servio pblico.
b) servidores estatutrios, os servidores
temporrios, os militares.
c) militares, os servidores temporrios, os
agentes polticos.
d) servidores estatutrios, os empregados
pblicos, os servidores temporrios.
e) servidores estatutrios, os servidores das
empresas
pblicas,
os
servidores
temporrios.
02. (FCC- Analista Judicirio- TRT16/2009) Em
relao aos servidores pblicos, INCORRETO
afirmar:
a) Os servidores estatutrios esto sujeitos a
regime estatutrio e exercem cargos
pblicos.
b) Os militares tm vnculo estatutrio e
submetem-se a regime jurdico prprio.
c) Os cargos e empregos pblicos, ressalvadas
excees
legalmente
previstas,
so
privativos de brasileiros natos ou
naturalizados.
d) Os empregados pblicos so contratados
sob o regime da legislao trabalhista.
e) Os servidores temporrios exercem funo,
sem vnculo a cargo ou emprego pblico.

03. (FCC- Tcnico Administrativo- TRT3/2009) De


acordo com a doutrina, agente pblico toda a
pessoa fsica que presta servios ao Estado e s
pessoas jurdicas da Administrao Indireta,
(A) no se incluindo na categoria os agentes
polticos, detentores de mandato eletivo.
(B) no se incluindo na categoria os militares.
(C) inclusive os particulares que atuam em
colaborao com o poder pblico, mediante
delegao, requisio, nomeao ou
designao.
(D) somente se incluindo na categoria aqueles
que possuem vnculo estatutrio ou celetista
com a Administrao.
(E) incluindo-se
os
servidores
pblicos,
estatutrios e celetistas, bem como os
agentes polticos, estes ltimos desde que
investidos mediante nomeao e no
detentores de mandato eletivo.
04. (FCC- Procurador do Estado- PGE-AM/2010)
NO situao que configura nepotismo, a
sofrer a incidncia da Smula Vinculante no 13,
editada pelo Supremo Tribunal Federal, a
nomeao de
(A) cunhado de Presidente da Assembleia
Legislativa para cargo de assessor da
Presidncia do Tribunal de Justia.
(B) irmo adotivo de Secretrio de Estado para
cargo de diretor na respectiva Secretaria.
(C) cnjuge de Governador para cargo de
Secretrio de Estado.
(D) sogro de Deputado Estadual, para cargo de
assessor em gabinete de outro Deputado
Estadual.

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(E) sobrinho de Secretrio de Estado para cargo


de dirigente de autarquia estadual.
(CESPE- Advogado da Unio AGU/2009) Ora, um
Estado funcionalmente eficiente demanda um
Direito Pblico que privilegie, por sua vez, a
funcionalidade. Um Direito Pblico orientado por
uma teoria funcional da eficincia. (...)
A
administrao privada sabidamente livre para
perseguir as respectivas finalidades a que se
proponha e, assim, a falta de resultados no traz
repercusses outras que as decorrentes das avenas
privadas, como ocorre, por exemplo, nas relaes
societrias. Distintamente, a administrao pblica
est necessariamente vinculada ao cumprimento da
Constituio e, por isso, os resultados devem ser
alcanados, de modo que se no o forem, salvo cabal
motivao da impossibilidade superveniente, est-se
diante de uma violao praticada pelo gestor
pblico, pois aqui existe relevncia poltica a ser
considerada. Diogo de Figueiredo Moreira Neto.
Quatro paradigmas do direito administrativo psmoderno. Belo Horizonte: Ed. Frum, 2008, p. 11011(com adaptaes ).
Considerando o texto acima e com base nos
princpios que regem a administrao pblica, julgue
os prximos itens.
____05. Com base no princpio da eficincia e em
outros fundamentos constitucionais, o STF entende
que viola a Constituio a nomeao de cnjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou
por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, da
autoridade nomeante ou de servidor da mesma
pessoa jurdica investido em cargo de direo, chefia
ou assessoramento, para o exerccio de cargo em
comisso ou de confiana ou, ainda, de funo
gratificada na administrao pblica direta e indireta
em qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do
Distrito Federal e dos municpios, compreendido o
ajuste mediante designaes recprocas.
____06. Considere que Plato, governador de estado
da Federao, tenha nomeado seu irmo, Aristteles,
que possui formao superior na rea de engenharia,
para o cargo de secretrio de estado de obras.
Pressupondo-se que Aristteles atenda a todos os
requisitos legais para a referida nomeao, conclui-se
que esta no vai de encontro ao posicionamento
adotado em recente julgado do STF.
____07. (CESPE/IBRAM-DF/2009)
Ofende
os
princpios
constitucionais
que
regem
a
administrao pblica, a conduta de um prefeito

que indicou seu filho para cargo em comisso de


assessor do secretrio de fazenda do mesmo
municpio, que efetivamente o nomeou.
____08.
(CESPE/IPOJUCA/Procurador/2009)
A
vedao do nepotismo no exige a edio de lei
formal para coibir a prtica, uma vez que decorre
diretamente dos princpios contidos na CF. No
entanto, s nomeaes para o cargo de conselheiro
do Tribunal de Contas Estadual, por ser de natureza
poltica, no se aplica a proibio de nomeao de
parentes pelo governador do estado.
09.

(FCC- Auditor- TCE-CE/2006) A Constituio


Federal
(A) probe o exerccio de greve pelos servidores
pblicos.
(B) no prev o direito de greve dos servidores
pblicos.
(C) prev o direito de greve dos servidores
pblicos por intermdio de norma de
eficcia limitada, sujeito regulamentao
por lei ordinria.
(D) prev o direito de greve dos servidores
pblicos por intermdio de norma de
eficcia plena e imediata.
(E) prev o direito de greve dos servidores
pblicos por intermdio de norma de
eficcia limitada, sujeito regulamentao
por lei complementar.

10. (ESAF- AnalistaTributrio- ATRFB/2009) Entre os


direitos assegurados aos servidores pblicos,
inclui- se o de greve, nos limites da legislao
especfica, conforme art. 37/ VII da Constituio,
mas o Supremo Tribunal Federal, recentemente,
firmou entendimento, que hoje predomina, no
sentido de que,
a) o servidor pblico no poder fazer greve,
enquanto no for editada a lei especfica,
regulando o seu exerccio.
b) os servidores pblicos em geral so tambm
regidos pela Lei n. 7.783/89, que dispe
sobre o exerccio do direito de greve, pelos
trabalhadores.
c) os servidores pertencentes s carreiras de
Estado, incluisive as de exao tributria,
esto includos entre os alados pelo pleno
direito de greve, independente de qualquer
regulamentao.
d) as atividades desenvolvidas pela polcia civil
so anlogas, para esse efeito, s dos
militares, aos quais expressamente vedada
a greve.

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e)

01
D

02
C

o direito de greve no se aplica aos


servidores pblicos, regidos pela Lei n.
8.112/90.

03
C

04
C

GABARITO
05 06 07
C
C
C

08
E

09
C

10
D

AULA 03 E 04: LEI 8.112/90- ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL

ADMINISTRAO
PBLICA

DIRETA

INDIRETA

UNIO

AUTARQUIAS
FEDERAIS
FUNDAES
PBLICAS FEDERAIS

SERVIDOR
PBLICO
CARGO PBLICO

Lei 8.112/90:
Art. 1o - Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2o - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

SERVIDOR
PBLICO

isolado
efetivo
CARGO PBLICO

de carreira
chefia

em comisso

assessoramento
direo

Lei 8.112/90:
Art. 3o - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao
prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.

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LEI 8.112/90- PROVIMENTO


CONCEITO: preenchimento de cargo.

PROVIMENTO
ORIGINRIO

NOMEAO

DERIVADO
READAPTAO
REVERSO
REINTEGRAO
RECONDUO
APROVEITAMENTO
PROMOO

PROVIMENTO ORIGINRIO
NOMEAO
Lei 8.112/90:
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o
prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

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PROVIMENTO DERIVADO
1) READAPTAO
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel
de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor
exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.

2) REVERSO
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.

3) REINTEGRAO
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

4) RECONDUO
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.

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5) APROVEITAMENTO
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

6) PROMOO
Art. 10, nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

AULA 03- QUESTES DE CONCURSOS


PROFA. LIDIANE COUTINHO
01. (FCC- Analista Judicirio- TRF4/2010) O Tribunal
Regional Federal da 4a Regio publicou ato de
provimento dos candidatos aprovados no
concurso para Analista Judicirio, dentre os
quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO
afirmar:
(A) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicao do ato de
provimento.
(B) Jos, para tomar posse, no obrigado a
submeter-se inspeo mdica em rgo
oficial.
(C) A posse de Jos poder dar-se mediante
procurao especfica.
(D) O prazo para Jos, empossado em cargo
pblico, entrar em exerccio, de quinze
dias, contados da data da posse.
(E) autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for nomeado ou
designado Jos compete dar-lhe exerccio.
02. (FCC- Analista Judicirio- TRE-AC/2010) Em
relao ao provimento do cargo pblico
correto afirmar que,
a) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de
trinta dias contados da publicao do ato de
proclamao dos aprovados no concurso,
podendo ser prorrogado por igual prazo,
uma nica vez.
b) a nomeao far-se-, dentre outras
hipteses, em comisso, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira, inclusive na condio de interino
para cargos de confiana vagos.

c)

d)

e)

o servidor que deva ter exerccio em outro


municpio em razo de ter sido posto em
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e,
no mximo, trinta dias de prazo, contados
da publicao do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do
cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova
sede.
pela posse h o efetivo desempenho das
atribuies da funo de confiana, sendo
de trinta dias o prazo para o servidor
aprovado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data do ato de
provimento.
a reconduo a reinvestidura do servidor
efetivo ou comissionado no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua aposentadoria por deciso
administrativa
ou
judicial,
sem
ressarcimento de eventuais vantagens.

03. (FCC- Analista Judicirio- TRF4/2010) O Tribunal


Regional Federal da 4a Regio publicou ato de
provimento dos candidatos aprovados no
concurso para Analista Judicirio, dentre os
quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO
afirmar:
(A) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicao do ato de
provimento.
(B) Jos, para tomar posse, no obrigado a
submeterse inspeo mdica em rgo
oficial.
(C) A posse de Jos poder dar-se mediante
procurao especfica.

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(D) O prazo para Jos, empossado em cargo


pblico, entrar em exerccio, de quinze
dias, contados da data da posse.
(E) autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for nomeado ou
designado Jos compete dar-lhe exerccio.
04. (FCC- Tcnico Judicirio- TRF4/2010) Analise:
I.

A promoo interrompe o tempo de


exerccio a partir da data da posse do
servidor no novo cargo.
II. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
III. S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao.
IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho
respeitada a durao mxima do trabalho
semanal de quarenta e oito horas e
observados os limites mnimo e mximo de
quatro horas e seis horas dirias,
respectivamente.
V. O servidor no aprovado no estgio
probatrio exigido em cargo comissionado,
se estvel, ser reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.

07. (ESAF- Procurador da Fazenda NacionalPFN/2006) Em 1981, Joo passou a ocupar, sem
prvia aprovao em concurso pblico, um
cargo efetivo de auxiliar administrativo, em
administrao direta municipal. Em 1985, seu
irmo, Toms, passou a ocupar cargo efetivo de
fiscal, em autarquia vinculada ao Ministrio da
Fazenda, tambm sem prvia aprovao em
concurso pblico. Levando em conta que a lei
no declara tais cargos como de livre
exonerao, que ambos permanecem em
exerccio desde a data de suas posses, bem
assim as disposies de nossa Constituio
Federal sobre a matria, correto afirmar que,
na atualidade
a)
b)
c)
d)

Joo e Toms so servidores estveis.


Joo servidor estvel; Toms, no.
Toms servidor estvel; Joo, no.
por terem ingressado no servio pblico sem
prvia aprovao em concurso, nenhum dos
dois detm estabilidade nos cargos que
ocupam.
e) no h informaes suficientes, no comando
desta questo, para saber se Joo e Toms
so servidores estveis.

correto o que consta APENAS em

06
E

07
B

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11

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I, III e IV.
I e IV.
IV e V.
II e III.
I, II e V.

01
B

02
C

GABARITO:
03
04
05
B
D
B

05. (FCC- Auxiliar Judicirio- TRT6/2006) Ao entrar


em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de
(A)
(B))
(C)
(D)
(E)

1 (um) ano.
3 (trs) anos.
18 (dezoito) meses.
24 (vinte e quatro) meses.
180 (cento e oitenta) dias.

____ 06. (CESPE- Analista do Controle ExternoAuditoria de Obras Pblicas -TCU/2009) Conforme
recente entendimento do STJ, o prazo do estgio
probatrio dos servidores pblicos de 24 meses,
visto que tal prazo no foi alterado pela Emenda
Constitucional n. 19/1998, que trata apenas da
estabilidade dos referidos servidores. UESTO

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VACNCIA
(ART. 33, LEI 8112/90)
CONCEITO: o cargo fica vago.

1) FALECIMENTO
A morte do servidor gera vacncia.

2) READAPTAO
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel
de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor
exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.

3) PROMOO
Art. 10, nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

4) DEMISSO
A demisso a punio do servidor, com a extino do vnculo estatutrio, e ocorrer atravs de
Processo Administrativo Disciplinar(PAD) ou Sentena Judicial Transitada em Julgado.

5) EXONERAO
A exonerao NO a punio do servidor.
Lei n 8.112/90:
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.

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CF/88:
Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.
Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios no poder exceder os limites estabelecidos em lei complementar.
3 Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste artigo, durante o prazo fixado na lei
complementar referida no caput, a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios adotaro as
seguintes providncias:
I - reduo em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos em comisso e funes de
confiana;
II - exonerao dos servidores no estveis.
4 Se as medidas adotadas com base no pargrafo anterior no forem suficientes para assegurar o
cumprimento da determinao da lei complementar referida neste artigo, o servidor estvel poder
perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade
funcional, o rgo ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal.

5) POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL


CF/88:
ART. 37, XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico;

CF/88:
Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato
eletivo, aplicam-se as seguintes disposies:
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens
de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo
compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior;

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LEI n 8.112/90:
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados,
dos Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes
forem acumulveis na atividade.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no
pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em
conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas
subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao
especfica.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,
salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.

6) APOSENTADORIA
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter
contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e
inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o
disposto neste artigo. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados,
calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na
forma da lei;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio;
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio
pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes
condies:
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade
e trinta de contribuio, se mulher;
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
REMOO (art. 36)

REDISTRIBUIO (art.37)

- Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou - Redistribuio o deslocamento de cargo de


de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
mudana de sede.
quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade
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Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo,


entende-se por modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III -a
pedido,
para
outra
localidade,
independentemente do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro,
tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge,
companheiro ou dependente que viva s suas expensas
e conste do seu assentamento funcional, condicionada
comprovao por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na
hiptese em que o nmero de interessados for
superior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.

AULA 04- LEI 8.112/90- ESTATUTO DO SERVIDOR


PBLICO FEDERAL
01- (ESAF- Auditor Fiscal- AFRFB/2009) Relacione as
formas de provimento de cargo pblico,
previstas no art. 8o da Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, s suas respectivas
caractersticas. Ao final, assinale a opo
correspondente.
1.
2.
3.
4.
5.
( )

nomeao
promoo
readaptao
reintegrao
reconduo
caracterizada pelo retorno do servidor
estvel ao cargo anteriormente ocupado
quando inabilitado em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou quando o anterior
ocupante reintegrado.

do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo


central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou
habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as
finalidades institucionais do rgo ou entidade.
1o A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar
mediante ato conjunto entre o rgo central do SIPEC e
os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos.
3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor
estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos
arts. 30 e 31.
4o O servidor que no for redistribudo ou colocado
em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter
exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at
seu adequado aproveitamento.
( ) o ato administrativo que materializa o
provimento originrio. Pode-se dar em
comisso
ou
em
carter
efetivo,
dependendo, neste ltimo caso, de prvia
habilitao em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem
de classificao e o prazo de sua validade.
( ) a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
( ) caracterizada pelo retorno do servidor
estvel a seu cargo anteriormente ocupado,
ou cargo resultante de sua transformao,
aps ter sido invalidada sua demisso, com
ressarcimento de todas as vantagens.
( ) a forma de provimento pela qual o
servidor sai de seu cargo e ingressa em
outro situado em classe mais elevada.
a) 1, 2, 3, 4, 5
b) 2, 3, 5, 1, 4

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c)
d)
e)

5, 1, 3, 4, 2
3, 4, 2, 1, 5
4, 1, 5, 3, 2

(CESPEAdvogado
da
UnioAGU/2009)
Relativamente s formas de provimento dos cargos
pblicos, julgue o item seguinte.
____ 02. O ato de designao de algum para
titularizar cargo pblico denomina-se provimento,
que, segundo Celso Antnio Bandeira de Mello, pode
ser originrio ou derivado. O aproveitamento, forma
de provimento derivado horizontal, consiste na
transferncia efetuada para prover o servidor em
outro cargo mais compatvel com sua superveniente
limitao de capacidade fsica ou mental, apurada em
inspeo mdica, distinguindo-se da reverso ou
provimento derivado horizontal.
03. (FCC- Analista Administrativo- TRT8/2010)
Chico, analista do Tribunal Regional do
Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a
promoo
a) no interrompe o tempo de exerccio, que
contado no novo posicionamento na carreira
a partir da data de publicao do ato que
promover o servidor.
b) interrompe o tempo de exerccio, que
contado a partir da data da posse no novo
cargo.
c) no interrompe o tempo de carreira, que
contado no novo posicionamento a partir da
data da posse na nova funo do servidor.
d) suspende o tempo de exerccio, que
retomado na carreira a partir da data que o
servidor ingressar no exerccio do novo
cargo.
e) suspende o tempo de carreira, que no
considerado contnuo, a partir da posse no
primeiro cargo.
04. (FCC- Tcnico Judicirio- TRF4-2010) Os
servidores pblicos titulares de cargos efetivos,
aos quais assegurado regime de previdncia
de carter contributivo e solidrio, sero
aposentados
a) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos,
independentemente do sexo.
b) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de
idade e trinta e cinco de contribuio, se
homem.
c) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e
trinta de contribuio, se mulher.

d)
e)

compulsoriamente, aos setenta e cinco anos


de idade.
compulsoriamente, aos setenta anos de
idade.

____05. (CESPE - Auditor Federal do Controle


Externo-TCU/2009) Considere que Pedro, servidor
pblico estadual aposentado desde 1997, receba, j
que preenchidos os requisitos legais, R$ 8.000,00 de
proventos pelo cargo efetivo de mdico e R$ 3.000,00
de proventos pelo cargo efetivo de professor.
Considere, ainda, que, desde janeiro de 2009, Pedro
tenha passado a ocupar cargo em comisso no mbito
federal, com remunerao de R$ 8.000,00. Nessa
situao hipottica, no h acumulao ilegal de
cargos.
(CESPE- Perito Mdico- INSS/2010) Julgue os
seguintes itens.
____ 06. possvel a acumulao remunerada de dois
cargos ou empregos privativos de profissionais de
sade, com profisses regulamentadas.
07. (FCCAnalista
JudiciarioArquivologiaTRT19/2011) Sobre a redistribuio,
INCORRETO afirmar:
a)
b)

c)
d)
e)

necessrio mesmo nvel de escolaridade,


especialidade ou habilitao profissional.
Exige vinculao entre os graus de
responsabilidade e complexidade das
atividades.
Deve haver manuteno da essncia das
atribuies do cargo.
No se faz necessrio que os vencimentos
sejam equivalentes.
Exige compatibilidade entre as atribuies
do cargo e as finalidades institucionais do
rgo ou entidade.

(CESPE- Analista Judicirio- TRT17/2009) Em relao


Lei n. 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.
____ 08. Ao indeferir o pedido de remoo de um
servidor da cidade de Goinia para o Rio de Janeiro,
motivada pela necessidade de acompanhar cnjuge,
que sua dependente e est com problemas de sade
comprovados por junta mdica oficial, o diretor de
recursos humanos agir corretamente, j que o
deslocamento do servidor no do interesse da
administrao.

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09. (CESPE- Procurador do BACEN/2010) Quanto aos


agentes pblicos e ao regime jurdico dos
servidores pblicos federais, assinale a opo
correta.
A)

B)

C)

D)

Servidor pblico federal eleito prefeito de


sua cidade natal, diante do afastamento do
cargo efetivo federal, no poder optar por
continuar a receber a sua remunerao, caso
seja maior que a de prefeito.
Conforme a Lei n. 8.112/1990, o servidor
pblico federal detentor de cargo efetivo ou
em comisso poder afastar-se do exerccio
do cargo, com a respectiva remunerao,
para participar de programas de mestrado
ou doutorado no pas ou no exterior.
Se um indivduo tomar posse em cargo
pblico federal, mas no entrar em exerccio
no prazo legal, ser tornado sem efeito o ato
de posse.
Se um indivduo ingressou, sem concurso
pblico, no servio pblico federal, em
1.o/10/1980, estava em exerccio na data da
promulgao da CF, mesmo que no

E)

aprovado em concurso pblico, esse


indivduo ser estvel, mas no ter cargo
efetivo.
O
funcionrio
que,
demitido
administrativamente do servio pblico por
ter praticado infrao tambm capitulada
como crime, seja absolvido do crime por
insuficincia de provas, dever ser
reintegrado no cargo efetivo.

____ 10. (CESPE- Procurador Federal- AGU/2010)


constitucional o decreto editado por chefe do Poder
Executivo de unidade da Federao que determine a
exonerao imediata de servidor pblico em estgio
probatrio, caso fique comprovada a participao
deste na paralisao do servio, a ttulo de greve.

GABARITO:
01
C

02
E

03
A

04
E

05
C

06
C

07
D

08
E

09
D

10
E

LEI N. 8.112/90 - DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS


DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
VENCIMENTO
(ART. 40)

REMUNERAO
(ART.41 da Lei n
8.112/90)

- Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor


fixado em lei.

- Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias


permanentes estabelecidas em lei.
- 1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser
paga na forma prevista no art. 62.
- 2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de
sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art.
93.
- 3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
- 4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
- 5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na

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hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser


estabelecida pela chefia imediata. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas
como efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento. (Regulamento)
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em
folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio
de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994,
sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do
interessado. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
1o O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por
cento da remunerao, provento ou penso. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3o Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso
liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida,
sero eles atualizados at a data da reposio. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio
em dvida ativa. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.

SUBSDIO
(art. 39, 4, CF/88)

PROVENTOS

TETO
REMUNERATRIO
(CF, art. 37, XI)

Art. 39, 4, CF/88: O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros


de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente
por subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao,
adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria,
obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. (Includo pela Emenda
Constitucional n 19, de 1998).
- SERVIDORES APOSENTADOS (ART. 40, CF/88)

CF/88- Art. 37, XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e


empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,

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dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos,


penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no,
includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o
subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se
como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito
Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio
dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos
Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco
centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo
Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do
Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
- 9 O disposto no inciso XI aplica-se s empresas pblicas e s sociedades de
economia mista, e suas subsidirias, que receberem recursos da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal ou dos Municpios para pagamento de despesas de pessoal ou de
custeio em geral. (Includo pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
- 11. No sero computadas, para efeito dos limites remuneratrios de que trata o
inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei.
(Includo pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
- 12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo, fica facultado aos
Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas
Constituies e Lei Or gnica, como limite nico, o subsdio mensal dos
Desembargadores do respectivo Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte
e cinco centsimos por cento do subsdio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal
Federal, no se aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos Deputados
Estaduais e Distritais e dos Vereadores. (Includo pela Emenda Constitucional n 47, de
2005)

VANTAGENS PECUNIRIAS- LEI N 8.112/90


Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
INDENIZAES
AJUDA DE CUSTO (art. 52)
DIRIAS (art. 58)
TRANSPORTE (art. 60).
AUXLIO-MORADIA (art.60-A)

GRATIFICAES

ADICIONAIS

EXERCCIO DE FUNO DE
DIREO, CHEFIA E
ASSESSORAMENTO (art. 62)

PELO EXERCCIO DE ATIVIDADES


INSALUBRES PERIGOSAS E
PENOSAS (ART.68)

GRATIFICAO NATALINA
(art. 63)

PELA PRESTAO

GRATIFICAO DE
ENCARGO DE CURSO OU
CONCURSO (art. 76- A)

DE SERVIO EXTRAORDINRIO
(ART. 73)
ADICIONAL NOTURNO(ART. 75)
ADICIONAL DE FRIAS (ART. 76)
OUTROS RELATIVOS AO LOCAL OU A
NATUREZA DE TRABALHO

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( ART. 61, VIII)


LICENAS
MATERNIDADE (GESTANTE)
PATERNIDADE OU ADOO
ADOTANTE
(S PARA SERVIDORA)
TRATAMENTO DE
SADE
DESEMPENHO DE
MANDATO CLASSISTA
(em confederao,
federao, associao de
classe de mbito nacional,
sindicato representativo da
categoria ou participao de
gerncia ou
administrao em sociedade
cooperativa constituda por
servidores pblicos para
prestar servios a seus
membros ou entidade
fiscalizadora).
ACIDENTE EM SERVIO

AFASTAMENTOS
PARA SERVIR EM OUTRO
RGO OU ENTIDADE DOS
PODERES DA UNIO,
ESTADOS OU DF OU
MUNICPIOS.

EXERCCIO DE MANDATO
ELETIVO

DO AFASTAMENTO PARA
ESTUDO OU MISSO NO
EXTERIOR

CONCESSES
Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como
eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em
razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro,
pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos.

DO AFASTAMENTO PARA
SERVIR EM ORGANISMO
INTERNACIONAL
DO AFASTAMENTO PARA
PARTICIPAO EM
PROGRAMA DE PSGRADUAO STRICTO SENSU
NO PAS****
(Includo pela Lei n.
11.907/2009).

PARA CAPACITAO
SERVIO MILITAR
TRATAMENTO DE
INTERESSES PARTICULARES
POR MOTIVO DE
AFASTAMENTO DO
CNJUGE
POR MOTIVO DE DOENA EM
PESSOA DA FAMLIA (cnjuge,
pais, filhos, padrasto,
madrasta e enteado ou
dependente que viva s
expensas e conste no seu
assentamento funcional)
PARA A ATIVIDADE
POLTICA
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AULA 05- LEI 8.112/90- ESTATUTO DO SERVIDOR


PBLICO FEDERAL
d)
01. (FCC- Tcnico Judicirio- TRE-PE/2011) Analise
as seguintes assertivas sobre os afastamentos
dos Servidores Pblicos da Unio, nos termos da
Lei no 8.112/1990:
e)
I.

O servidor pblico investido em mandato


federal ou estadual ficar afastado do cargo,
sendo-lhe
facultado
optar
pela
remunerao.
II. O servidor pblico investido no mandato de
vereador, havendo compatibilidade de
horrio, perceber as vantagens de seu
cargo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo.
III. O servidor investido em mandato eletivo
no poder ser removido de ofcio para
localidade diversa daquela onde exerce o
mandato.

03. (FCC- Analista Administrativo- TRT9/2010) Sobre


as licenas previstas na Lei n 8.112/1990,
correto afirmar:
a)

Est correto o que consta APENAS em


(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I e II.
III.
II.
I e III.
II e III.

02. (FCC- Analista Judicirio- TRT4/2011) Antonio,


analista judicirio de um Tribunal Regional do
Trabalho, tendo preenchido as condies legais,
receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre
esses requisitos, deve saber que a referida
vantagem
a)

b)

c)

no caso de falecimento, exonerao ou


aquisio de imvel, esse servidor pblico
perder, de imediato, o auxlio-moradia, mas
receber indenizao equivalente a dois
meses.
tem valor limitado a trinta por cento do
valor do cargo em comisso ocupado pelo
servidor e, em qualquer hiptese, no
poder ser superior ao auxlio-moradia
recebido pelo respectivo Presidente do
Tribunal.
no ser concedida por prazo superior a oito
anos dentro de cada perodo de doze anos,

ainda que o servidor mude de cargo ou de


Municpio de exerccio do cargo.
ser concedida por prazo de at trs anos
quando exercer cargo em comisso do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores
- DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial,
vedada qualquer prorrogao.
tem valor limitado a vinte e cinco por cento
da retribuio do cargo ocupado pelo
mencionado servidor, mas em hiptese
especial e temporria pode ser superior ao
auxlio-moradia recebido pela Presidncia do
Tribunal.

b)

c)

d)

e)

O servidor ter direito licena, sem


remunerao, para atividade poltica,
durante o perodo que mediar entre a sua
escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral.
Concludo o servio militar, o servidor ter
at sessenta dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
A licena por motivo de afastamento do
cnjuge pode ser concedida, no mximo, por
dois anos consecutivos.
Aps cada trinio de efetivo exerccio, o
servidor
poder,
no
interesse
da
Administrao, afastar-se do exerccio do
cargo
efetivo,
com
a
respectiva
remunerao, por at trs meses, para
participar de curso de capacitao
profissional.
No faz jus licena por motivo de doena
em pessoa da famlia se a doena for do
padrasto ou madrasta do servidor.

04. (FCC- Analista Judicirio- TRT1/2011) A Lei n


8.112/1990, em seu captulo V, seo I, trata do
afastamento do servidor pblico federal para
servir a outro rgo ou entidade. O servidor do
poder executivo poder ter exerccio em outro
rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, desde que
preenchidos os seguintes requisitos:

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a)
b)

c)
d)
e)

autorizao expressa do Presidente da


Repblica, fim determinado e prazo certo.
autorizao expressa do Ministro do
Planejamento, fim determinado e prazo
incerto.
fim determinado e prazo incerto, no sendo
necessria qualquer autorizao.
autorizao expressa do Ministro do
Planejamento e prazo incerto, apenas.
autorizao expressa do Ministro Chefe da
Casa Civil e prazo certo, no se fazendo
necessrio que seja para um propsito
determinado.

(CESPE- Analista Judicirio- TRT17/2009) Em


relao Lei n. 8.112/1990, julgue os itens que
se seguem.
____ 05. Ao indeferir o pedido de remoo de um
servidor da cidade de Goinia para o Rio de Janeiro,
motivada pela necessidade de acompanhar cnjuge,
que sua dependente e est com problemas de sade
comprovados por junta mdica oficial, o diretor de
recursos humanos agir corretamente, j que o
deslocamento do servidor no do interesse da
administrao.
____ 06. A condio de servidor estvel essencial
para que um indivduo pea licena para tratar de
assuntos particulares.
____ 07. O licenciamento de um servidor para
desempenho de mandato classista concede a ele o
direito de considerar como de efetivo exerccio o
tempo de servio durante o aludido afastamento.
08. (ESAF- Tcnico de Finanas e Controle
CGU/2008)
Leia atentamente as situaes
abaixo para classific-las como ensejadoras de
uma das duas opes oferecidas. Aps,
identifique a opo que traga a seqncia
correta.

( ) Servidor pblico efetivo recebe valores em


decorrncia do cumprimento de uma deciso
judicial, que posteriormente modificada,
tornando-os indevidos.
a)
b)
c)
d)
e)

1/2/1/2
2/1/1/2
1/1/2/2
2/2/1/2
2/1/2/1

09. (ESAF- Analista Administrativo -ANA/2009)


Sobre os afastamentos previstos no Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
correto afirmar:
a)

b)

c)

d)

e)

o servidor investido no mandato de prefeito


perceber as vantagens de ambos os cargos,
independente de haver compatibilidade de
horrio.
apenas quando o curso for realizado no exterior
ser permitido o afastamento para participao
em programa de ps-graduao stricto sensu.
o servidor investido no mandato de vereador
perceber as vantagens de ambos os cargos,
independente de haver compatibilidade de
horrio.
apenas a outro rgo ou entidade dos Poderes da
Unio o servidor poder ser cedido para exerccio
de cargo em comisso.
o servidor investido no mandato de deputado
estadual ficar afastado do cargo.

____ 10. (CESPE- Procurador Federal-AGU/2010)


Carlos, servidor pblico federal desde abril de
2000, jamais gozou o benefcio da licena para
capacitao. Nessa situao, considerando-se
que ele faz jus ao gozo desse beneficio por trs
meses, a cada quinqunio, Carlos poder gozar
dois perodos dessa licena a partir de abril de
2010.

(1) Reposio ao Errio


(2) Indenizao ao Errio
( ) Motorista oficial, servidor pblico efetivo, infringe
as leis de trnsito fazendo com que a Unio seja
multada.
( ) Servidor pblico efetivo recebe importncia
superior a que lhe era devida em razo de erro
material por parte da Administrao.
( ) Servidor pblico efetivo desatentamente liga
equipamento eltrico na tomada com cuja
voltagem ele era incompatvel, causando a
destruio do aparelho.

01
E

02
C

03
A

GABARITO
04 05 06 07
A
E
C
C

08
E

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09
E

10
E
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LEI N 8.112/90- DO REGIME DISCIPLINAR


DEVERES (art. 116)

PROIBIES (art.117)

dever do servidor:
I - exercer com zelo e
dedicao as atribuies
do cargo;
II - ser leal s instituies a
que servir;
III - observar as normas
legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens
superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral,
prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b)
expedio
de
certides requeridas para
defesa de direito ou
esclarecimento
de
situaes de interesse
pessoal;
c) s requisies para a
defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento
da autoridade superior as
irregularidades de que
tiver cincia em razo do
cargo;
VII - zelar pela economia
do
material
e
a
conservao
do
patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre
assunto da repartio;
IX - manter
conduta
compatvel
com
a
moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual
ao servio;
XI - tratar com urbanidade
as pessoas;
XII - representar contra
ilegalidade, omisso ou
abuso de poder.

proibido ao servidor:
I - ausentar-se do servio
durante o expediente,
sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia
anuncia da autoridade
competente,
qualquer
documento ou objeto da
repartio;
III - recusar
f
a
documentos pblicos;
IV - opor
resistncia
injustificada
ao
andamento de documento
e processo ou execuo de
servio;
V - promover
manifestao de apreo
ou desapreo no recinto
da repartio;
VI - cometer a pessoa
estranha repartio, fora
dos casos previstos em lei,
o
desempenho
de
atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de
seu subordinado;
VII - coagir
ou
aliciar
subordinados no sentido
de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou
a partido poltico;
VIII - manter sob sua
chefia imediata, em cargo
ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo
grau civil;
IX - valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou
de
outrem,
em
detrimento da dignidade
da funo pblica;
X - participar de gerncia
ou
administrao
de
sociedade
privada,
personificada ou no
personificada, exercer o

PENALIDADES (art.127)

I Advertncia
II Suspenso
III Demisso
IV - Cassao de
aposentadoria ou
disponibilidade
V - Destituio de cargo
em comisso.
VI - Destituio de funo
comissionada.

RESPONSABILIDADES (art.
121 a 126)
Responsa
bilidade Civil
Responsa
bilidade Civiladministrativa
Responsa
bilidade Penal

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comrcio,
exceto
na
qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio;
(Redao dada pela Lei n
11.784, de 2008)
XI - atuar,
como
procurador
ou
intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo
quando se tratar de
benefcios previdencirios
ou
assistenciais
de
parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou
companheiro;
XII - receber
propina,
comisso, presente ou
vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - aceitar
comisso,
emprego ou penso de
estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob
qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma
desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou
recursos materiais da
repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII - cometer a outro
servidor
atribuies
estranhas ao cargo que
ocupa,
exceto
em
situaes de emergncia e
transitrias;
XVIII - exercer quaisquer
atividades que sejam
incompatveis com o
exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de
trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar
seus dados cadastrais
quando
solicitado.
(Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
Pargrafo
nico.
A
vedao de que trata o
inciso X do caput deste
artigo no se aplica nos
seguintes casos: (Includo
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pela Lei n 11.784, de


2008)
I - participao nos
conselhos
de
administrao e fiscal de
empresas ou entidades
em que a Unio detenha,
direta ou indiretamente,
participao no capital
social ou em sociedade
cooperativa constituda
para prestar servios a
seus membros; e (Includo
pela Lei n 11.784, de
2008)
II - gozo de licena para o
trato
de
interesses
particulares, na forma do
art.
91
desta
Lei,
observada a legislao
sobre
conflito
de
interesses. (Includo pela
Lei n 11.784, de 2008)

AUTORIDADES COMPETENTES PARA A APLICAO DA PENALIDADES:

PENALIDADES

Demisso,

ART.

Cassao de
aposentadoria ou
cassao de
disponibilidade.

141
Suspenso

AUTORIDADES
I. Do servidor do:
Poder Executivo Federal: Presidente da Repblica
Poder Legislativo Federal: Presidente da Casa do Poder
Legislativo
Poder Judicirio Federal: Presidentes dos Tribunais Federais
Ministrio Pblico Federal: Procurador Geral da Repblica

II.

Autoridades administrativas hierarquicamente inferiores


s mencionadas no item I

III.

Chefe de repartio e outras autoridades

IV.

Autoridade que houver feito a nomeao

(superior a 30 dias)
Advertncia
Suspenso (at 30 dias)
Destituio do cargo em
comisso

DA PRESCRIO (ART. 142):


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A ao disciplinar prescrever:
I - Em 5 (cinco) anos: quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso.
II - em 2 (dois) anos: quanto suspenso.
III - em 180 (cento e oitenta) dias: quanto advertncia.
- O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
- Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como
crime.
- A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final
proferida por autoridade competente.
- Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo
AULA DE EXERCCIOS N 05
LEI 8112/90- ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO
01. (FCC- Tcnico Judicirio- TRT19/2011) Considere as seguintes assertivas acerca da acumulao prevista na
Lei n 8.112/1990:
I. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico efetivo com proventos da
inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade.
II. A acumulao de cargos pblicos, se lcita, no est condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
III. O servidor vinculado ao regime da referida Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo em comisso, ficar sempre afastado de ambos os cargos efetivos, pois dever exercer as
atribuies do cargo em comisso.
Est correto o que consta APENAS em:
a) II.
b) I.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
02. (FCC- Analista Judicirio- TRE-AP/2011) Crisela, servidora pblica civil federal efetiva, valeu-se de seu cargo
para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica. Neste caso, a demisso
a) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 8 anos.
b) gera a penalidade para Crisela de proibio de retornar ao servio pblico federal.
c) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 6 anos.
d) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos.
e) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 10 anos.
03. (FCC- Procurador de Contas- TCE-AP/2010) A apurao de infrao administrativa disciplinar praticada por
servidor pblico
a) independe da instaurao de processo criminal para apurao de infrao penal, embora possa sofrer
repercusso conforme o contedo da sentena judicial.
b) independe da instaurao de procedimento administrativo disciplinar, em razo da informalidade que
rege a apurao.
c) feita exclusivamente por meio de procedimento judicial quando se tratar de funcionrio pblico
ocupante de cargo efetivo, como decorrncia da estabilidade funcional.
d) depende da instaurao de processo criminal quando houver indcios materiais suficientes de que do
mesmo ato possa ter decorrido infrao penal.
e) deslocada para a esfera da responsabilidade civil caso do fato imputado ao servidor tenham decorrido
danos a terceiros, hiptese em que se aplica, em grau de exclusividade, a norma do artigo 37, pargrafo
6 da Constituio Federal.
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04. (FCC- Tcnico Judicirio- TRT23/2011) Considere as assertivas abaixo sobre o Regime Disciplinar dos
servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei n 8.112/1990.
I. Ao servidor pblico permitido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, para
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge ou companheiro.
II. O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, ainda que houver compatibilidade de horrio e local
com o exerccio de um deles.
III. A penalidade administrativa de suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder sessenta dias.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) III.
b) I e III.
c) II e III.
d) I.
e) I e II.
05. (FCC- Analista Judicirio- TRF1/2011) Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo
por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo
de doze meses. Conforme preceitua a Lei n 8.112/1990, estar sujeito pena de
a) demisso.
b) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias.
c) advertncia.
d) disponibilidade.
e) multa.
06. (FCC- Analista Judicirio- TRE-AP) A Lei n 8.112/90 estabelece que prescrever em cinco e dois anos a ao
disciplinar quanto s penalidades, respectivamente, de
a) demisso e cassao de aposentadoria.
b) cassao de aposentadoria e suspenso.
c) suspenso e advertncia.
d) suspenso e cassao de aposentadoria.
e) demisso e destituio de cargo em comisso.
07. (FCC- Analista Judicirio- TRT19/2011) Considere a Lei 8.112/90. No que concerne prescrio para a ao
disciplinar, correto afirmar:
a) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a
primeira deciso proferida no processo.
b) A ao disciplinar prescrever em cento e vinte dias quanto s infraes punveis com advertncia.
c) A ao disciplinar prescrever em dois anos quanto s infraes punveis com destituio de cargo em
comisso.
d) O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato foi praticado, no importando a data em
que se tornou conhecido.
e) Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam- se s infraes disciplinares capituladas tambm
como crime.
08. (FCC- Analista Administrativo- TF1/2011) Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n
8.112/90, correto afirmar que
a) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta
dias.

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b)

c)
d)
e)

o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre
outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade
aplicada.
o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.
o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser
prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo.
quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no
podendo, todavia, agravar a pena.

09. (FCC- Juiz Substituto- TJ-PE/2011) Interpretando a Constituio Federal em matria processual, o Supremo
Tribunal Federal fixou entendimento no sentido de que a falta de defesa tcnica por advogado no processo
administrativo disciplinar
a) no ofende a Constituio.
b) ofende o princpio constitucional da ampla defesa.
c) ofende o princpio constitucional do contraditrio.
d) ofende o princpio constitucional da moralidade.
e) ofende o princpio constitucional da indispensabilidade do advogado administrao da justia.
(CESPE- Oficial de Inteligncia- ABIN/2008) Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato
considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato
tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve
cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta
sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os
indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando se o processo
administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou
acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em
30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo
administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de
recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao
hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue os itens subseqentes.
____ 10. A sindicncia investigativa uma fase necessria do processo administrativo disciplinar.
____11. Na hiptese em apreo, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de
4/3/2005.
____ 12. No mbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatrio do acusado ocorre antes da inquirio
das testemunhas, e depois da sua citao.
____ 13. Para o STF, viola o direito constitucional ampla defesa e ao contraditrio a nomeao de defensor
dativo no processo administrativo disciplinar que no seja advogado ou formado no curso superior em
Cincias Jurdicas (Direito).
____ 14. A denncia annima, na espcie, poderia justificar a instaurao da sindicncia investigativa sigilosa,
com vistas a identificar a sua procedncia, mas no poderia, por si s, justificar a imediata abertura de
processo administrativo disciplinar, dado o princpio constitucional que veda o anonimato.
____ 15. Sendo Claudius condenado pena de deteno de 6 meses, o prazo prescricional na esfera
administrativa ser contado considerando-se a pena in concreto, de forma que a pretenso punitiva
administrativa do Estado estava prescrita na data da publicao da citada portaria.
GABARITO:
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
B
D
A
D
A
B
E
B
A
E
11
12
13
14
15
C
E
E
C
C

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