Prefeitura Municipal de Itapo SC

Secretaria Municipal de Assistncia Social

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 004/2017

Elisiane de Souza Martins, Secretria Municipal de Assistncia Social, no uso de

suas atribuies, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas
realizao do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, destinado contratao de
ASSISTENTE SOCIAL para ocupar vaga temporria por licena maternidade de servidor
efetivo, para o exerccio de atividades vinculadas aos programas contemplados pelo
Sistema nico de Assistncia Social SUAS e desenvolvidos pela Secretaria Municipal de
Assistncia Social. Este processo seletivo reger-se- observadas s seguintes
disposies:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser executado pela Secretaria Municipal de

Assistncia Social e organizado pela Comisso Gestora de Processos Seletivos da
Secretaria.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado consistir de 02 (duas) etapas, sendo 01 (uma)
eliminatria e 01 (uma) classificatria.
1.3. O Processo Seletivo Simplificado visa o recrutamento de pessoal para contratao,
conforme descrito abaixo:
a) Assistente Social por um perodo de at 06 (seis) meses, podendo ser
prorrogado por igual perodo;
1.4. O candidato aprovado ser contratado sob regime estatutrio.

2. DAS VAGAS:

2.1. Ser oferecida 01 vaga, conforme especificado na tabela de referncia do Anexo.

Os demais candidatos considerados aptos por este processo, entraro para
cadastro de reserva, distribudas de acordo com a ordem de classificao por
nota.
2.2. O candidato aprovado assumir a vaga na Secretaria Municipal da Assistncia
Social.
2.3. Os salrios, a carga horria e os requisitos mnimos do profissional esto
especificados no Anexo.

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3. DAS INSCRIES:

3.1. As inscries estaro abertas, para a citada funo, de 06 de fevereiro a 03 de

maro de 2017, de segunda a sexta-feira entre 8h s 12h, no Centro de
Referncia de Assistncia Social - CRAS, situada Rua 1660, n 321 Centro -
Prximo a Escola Municipal Frei Valentim.
3.2. A inscrio ser realizada pessoalmente pelo(a) candidato(a), no sendo aceita
procurao.
3.3. No sero aceitas inscries por correspondncia.
3.4. A inscrio implica em compromisso tcito, por parte do candidato, em aceitar as
condies estabelecidas constantes no presente edital. Para efetuar a inscrio o
candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participao no processo seletivo.
3.5. So condies para a inscrio:
a) Ser brasileiro (a) ou estrangeiro (a) nos termos da Emenda Constitucional 19/98;
b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) Estar em dia com as obrigaes militares quando do sexo masculino;
d) Estar em gozo dos direitos polticos e civis;
e) Gozar de boa sade fsica e mental.
3.6. Ter disponibilidade de no mnimo 40h (quarenta horas) semanais de trabalho
3.7. Preencher e assinar a ficha de inscrio.
3.8. So documentos necessrios para o ato de inscrio:
a) Cdula de identidade (original e cpia);
a) CPF (original e cpia);
b) Comprovante de residncia (original e cpia);
c) Nmero de Registro Profissional no CRESS.
3.9. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrio, bem
como a apresentao de documentos falsos ou inexatos, determinar o
cancelamento imediato da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes,
em qualquer poca, sujeitando-se o requerente ao penal;
3.10. As inscries que no satisfizerem as exigncias contidas neste edital sero
indeferidas de forma fundamentada, por ato da Comisso Organizadora do
Processo Seletivo;

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3.11. Aps a data e horrio de inscrio fixado, com o trmino do prazo para o
recebimento das inscries, no sero admitidas quaisquer outras, sob qualquer
condio ou pretexto.

4. DO CURRCULO E TTULOS:

4.1. No dia da prova, o candidato dever trazer:

a) Currculo atualizado e comprovado (cpias dos respectivos certificados de
escolaridade e experincias profissionais citadas).
4.2. O envelope ser lacrado pela Comisso, na presena do candidato.

5. DA ETAPA ELIMINATRIA:

5.1. A etapa eliminatria ser de procedimento analtico simplificado, atravs de Prova

com 20 questes objetivas e 01 questo descritiva, de acordo com o
contedo programtico constantes neste edital.
5.2. A prova valer no mximo 10 pontos.
5.3. As questes objetivas valem um total de 05 pontos, sendo que cada questo
valer 0,25 pontos.
5.4. A questo descritiva que ser aplicada tem como objetivo avaliar a capacidade de
expresso escrita e conhecimento do candidato. Dever ocupar o mnimo de 15
linhas e no mximo 30 linhas, e valer um total de 05 pontos distribudos segundo
os seguintes critrios:
a) Adequao ao tema: 2 pontos;
b) Coeso sinttica no desenvolvimento do discurso: 1 ponto;
c) Correo sinttica de regncia, concordncia e colocao: 1 ponto;
d) Correo gramatical (acentuao, ortografia, etc): 1 ponto.
5.5. A redao ter nota zero caso haja fuga total ao tema.
5.6. O candidato dever comparecer munido de caneta esferogrfica preta ou azul e
documento de identificao com foto.
5.7. No haver segunda chamada ou repetio da prova. O no comparecimento do
candidato, a qualquer uma das etapas, por qualquer motivo, caracterizar
desistncia e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.

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5.8. A prova ser realizada no dia 17 de maro de 2017, das 12h00 s 15h00, no
Centro de Referncia de Assistncia Social, sito situada Rua 1660, n 321
Centro - Prximo a Escola Municipal Frei Valentim.
5.9. O resultado parcial desta etapa ser divulgado no dia 21 de maro de 2017.
5.10. O resultado final desta etapa ser divulgado no dia 27 de maro de 2017.
5.11. Sero considerados aptos a prosseguir para etapa classificatria, os candidatos
que obtiveram nota igual ou acima de 7,0 na prova.

6. DO CONTEDO PROGRAMTICO:

a) Constituio Federal de 1988;

b) Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993;
c) Estatuto da Criana e do Adolescente ECA/1990 e alterao
d) Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004;
e) Poltica Nacional do Idoso - PNI/1994;
f) Estatuto do Idoso;
g) Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/1989;
h) Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2012;
i) Lei SUAS/2011
j) Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006 e alterao;
k) Legislao especfica do Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social,
Benefcios Eventuais e do Programa Bolsa-Famlia.
l) Cdigo de tica Profissional.
m) Tipificao Nacional dos Servios Scioassistencias.

7. DA ETAPA CLASSIFICATRIA:

7.1. Aps o resultado da etapa eliminatria, a Comisso Gestora do Processo Seletivo

analisar os currculos dos aprovados.
a) A anlise curricular ser realizada no dia 28 e 29 de maro 2017.
b) Na anlise curricular sero consideradas as atividades de formao e atuao
profissional, bem como cursos concludos em entidades oficiais, com relevncia para as
atividades relacionadas rea da funo em que se refere s exigncias da atividade, em
que sero analisados os seguintes tpicos nos quais sero atribudas as seguintes
pontuaes:

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Valor Unitrio:
Experincia Profissional: Quantidade:
(Pontos)

Ano de experincia na rea de atuao do 06 meses 24 meses 1,0

cargo pretendido 24 meses 60 meses 1,5
06 meses 24 meses 1,0
Ano de experincia em projetos sociais
24 meses 60 meses 1,5

Quantidade de Valor Unitrio:

Ttulos:
Ttulos: (Pontos)

Especializao na rea de atuao do

1 1
cargo pretendido

Especializao (outras reas) 1 0,5

Mestrado 1 1,5

Doutorado 1 2

7.2. O resultado parcial da Etapa classificatria ser divulgado no dia 30 de maro de

2017.

8. DA CLASSIFICAO:

8.1. O resultado final do presente processo seletivo ser em 07 de abril de 2017.

8.2. A classificao final dos candidatos dar-se- do resultado do somatrio de todas
as etapas, totalizando no mximo 20 pontos. Provas 10 pontos. Anlise de Ttulos
e Currculos 10 pontos.
8.3. Os candidatos classificados sero chamados obedecendo ordem decrescente de
pontos.
8.4. Na classificao final, entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero
fatores de desempate:
a) Maior idade.
b) Comprovao de atuao na rea de opo do candidato;

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9. DO RECURSO:

9.1. Ser admitido recurso da Etapa Eliminatria e da Etapa Classificatria.

9.2. O recurso da Etapa Eliminatria ser do 22 e 23 de maro de 2017.
9.3. O recurso da Etapa Classificatria ser no dia 31 maro e 03 de abril de 2017.
9.4. Os recursos devem ser protocolados no Centro de Referncia de Assistncia Social
CRAS entre as 08h e 12h dos dias estabelecidos acima.
9.5. Os recursos devero conter o nome do candidato recorrente, o nmero de
inscrio, o endereo completo, telefone, assinatura do mesmo, sua
fundamentao e ser dirigido a Comisso Gestora.
9.6. Os recursos somente sero apreciados se apresentados tempestivamente;
9.7. Findo o prazo para o recurso, o Processo Seletivo ser homologado pela Comisso
Gestora do Processo Seletivo Simplificado.

10. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS:

10.1. Todos os resultados sero divulgados no site da PMI

(http://www.itapoa.sc.gov.br), no Jornal Oficial e afixados na Sede da Secretaria.

11. DA CONVOCAO:

11.1. O candidato aprovado no processo seletivo simplificado ser convocado a partir de

maio de 2017, mediante a necessidade desta Secretaria.
11.2. O candidato ser convocado, sendo respeitada a ordem de classificao.

12. DA CONTRATAO:

12.1. No ato da contratao, o candidato habilitado dever apresentar ao Setor de

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal:
a) Fotocpia de documentos pessoais acompanhados dos originais para autenticao,
tais como:
- Cdula de identidade (original e cpia);
- CPF (original e cpia);
- Diploma ou certificado de concluso de escolaridade exigida (original e cpia);

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- Inscrio no conselho competente (original e cpia);

- Comprovante de votao da ltima eleio (original e cpia);
- Certificado de reservista ou de dispensa militar, quando for do sexo masculino (original
e cpia).
b) Comprovante de residncia;
c) Declarao de no acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas;
d) 01 (uma) foto ;
e) Demais documentos especficos solicitados pelo setor de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal.
12.2. O candidato que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados
acima, perder o direito ao ingresso no referido cargo.
12.3. O contrato poder ter durao de 06 (seis) meses de efetivo exerccio,
dependendo da avaliao trimestral nos moldes utilizados pela Prefeitura
Municipal de Itapo, podendo ser prorrogado por igual perodo caso haja interesse
pblico.
12.4. O contrato poder ser rescindido a qualquer momento pela Prefeitura, se os (as)
candidatos (as) descumprirem as normas estabelecidas no mesmo.
12.5. A extino do contrato se dar por iniciativa do contratado ou pela Administrao.

13. DAS DISPOSIES FINAIS:

13.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas contidas neste Edital,
pressupondo conhecimento integral de seus termos, no podendo alegar
ignorncia.
13.2. O no atendimento, pelo candidato, convocao efetuada, implicar em sua
desistncia do processo seletivo.
13.3. O candidato dever manter atualizado seu endereo, bem como o nmero do
telefone para contato, comunicando previamente qualquer alterao SMAS, no
lhe cabendo qualquer reclamao, acaso, por sua omisso, no for possvel
convoc-lo.
13.4. O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado
de responsabilidade exclusiva do candidato.
13.5. Os casos omissos sero resolvidos pelo Comit Gestor.

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Itapo, 03 de fevereiro de 2017.

ELISIANE DE SOUZA MARTINS

Secretria Municipal de Assistncia Social

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Anexo - Tabela de referncia

Salrio
Carga Bruto
N de
Cargos Atribuies: Requisitos Mnimos do Profissional Horria Mensal
Vagas
Semanal (R$) e
benefcios
Conhecer as condies scio culturais das famlias assistidas, sua - Ensino superior completo em Servio Social.
histria, estrutura e valores, vinculao e formas de interao - Inscrio em conselho/entidade de classe.
entre seus membros, a rede social de apoio com que conta, - Experincia em atendimento psicossocial.
entre outros aspectos considerados relevantes; Executar 2608,34 +
- Experincia em equipes multidisciplinares.
procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou Vale
- Familiaridade em elaborao de relatrios,
em grupo, identificar as necessidades e ofertar orientaes a Alimen-
Assistente laudos e diagnsticos.
1 indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico- 40 tao
social - Conhecimentos em Informtica - bsico.
metodolgicos, ticos e legais; articular servios e recursos para 363,24 +
atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias - Boa fluncia verbal.
Vale
e indivduos; trabalhar em equipe; produzir relatrios e - Bom relacionamento interpessoal.
transporte*
documentos necessrios ao servio; desenvolver atividades - Organizao.
socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao, que - Responsabilidade.
visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria. - Dinamismo.

* Sugeito a verificao de condies.

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