ESTADO DO PIAU

PREFEITURA MUNICIPAL DE LUS CORREIA-PI

CNPJ N 06.554.448/0001-33
PROCESSO SELETIVO EDITAL N 001/2017
CRESCER CONSULTORIAS

TESTE SELETIVO - EDITAL N 001/2017

A PREFEITURA MUNICIPAL DE LUS CORREIA-PI, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar, atravs do
CRESCER CONSULTORIAS, o presente TESTE SELETIVO para provimento de cargos temporrio no Quadro de Pessoal da Prefeitura,
por meio de Prova Objetiva para todos os cargos, obedecendo s disposies legais da Lei Municipal n. 886 de 03 de maro de
2.017 e lei municipal e lei municipal nmero 888 de 20 de maro 2.017, e que se reger de acordo com as normas relativas sua
realizao e com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

I. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O TESTE SELETIVO ser regido por este edital e executado pela EMPRESA CRESCER CONSULTORIAS, sediado Rua Breno
Pinheiro, n 23 So Cristvo, CEP 64056-010, Teresina-PI.
1.1.1. O nico endereo de e-mail vlido para comunicaes a respeito do certame seletivoluiscorreia2017@outlook.com.
1.1.2. O telefone para contato (86) 3011-4261, com horrio de atendimento de segunda sexta, das 09h s 12h e das
14h00min s 17h00min.
1.1.3. A empresa responsvel pela organizao e realizao do Teste Seletivo, objeto deste Edital, incluindo: planejamento,
elaborao e validao do edital, inscrio, gerao do banco de dados dos candidatos, elaborao das provas, aplicao e
correo das provas, recebimento, julgamento e divulgao de recursos e emisso de listas com resultado final dos
candidatos de acordo com contrato celebrado entre as partes para esta finalidade.
1.4. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados no endereo
eletrnico www.crescerconcursos.com.br, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital.
1.4.1. Todas as correspondncias, dvidas e comunicaes acerca do certame devero ser feitas pelo e-mail
seletivoluiscorreia2017@outlook.com , no sendo reconhecido nenhum outro endereo como destinatrio de
correspondncias do presente Teste Seletivo.
1.4.2. O atendimento aos candidatos tambm se dar, no horrio comercial, de segunda a sexta-feira, em dias teis, na sede do
CRESCER CONSULTORIAS ou pelos nossos telefones de contatos, presentes no item 1.1.2, deste Edital.
1.5. O cdigo do cargo, o pr-requisito/escolaridade, nmero de vagas, a remunerao mensal e o valor da inscrio
encontram-se dispostos no Anexo II deste Edital.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este Edital ser realizada em nica fase, composta pela aplicao da prova
objetiva de carter classificatrio e eliminatrio com pontuao de 0 a 30.
1.7. Caso a quantidade de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes na referida cidade, a
CRESCER CONSULTORIAS reserva-se o direito de realizar a aplicao da prova objetiva em 2(dois) turnos e em duas
datas diferentes.
1.8. Os nomeados sero lotados nos locais de trabalho a critrio da Prefeitura Municipal de Lus Correia-PI.
1.9. Sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste certame, conforme estabelecidas no anexo II deste
Edital, aos candidatos com deficincia, de acordo com os critrios definidos no art.4, do Decreto Federal n3298, de 20
de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como o que prev a
Constituio Federal de 1988 em seu artigo 37, VIII.
1.10. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final.
1.11. Este Teste Seletivo ter validade para a convocao de 12 (doze) meses IMPRORROGVEIS, ficando o municpio livre
para reincidir o contrato a qualquer tempo.
1.12. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de informaes concernentes
ao objeto do Teste Seletivo:
Anexo I cronograma de execuo do certame.
Anexo II demonstrativos dos cargos, vagas, carga horria semanal, requisitos, vencimento e taxa de inscrio.

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Anexo III contedos programticos.

Anexo IV requerimento para tratamento especial aos portadores de necessidades especiais.
Anexo V das regras para envio de todas as modalidades de recursos.

II. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

2.1. O candidato aprovado no TESTE SELETIVO de que trata este Edital ser investido no cargo, caso sejam atendidas as
seguintes exigncias:
a) Ter sido aprovado e classificado no Certame, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto
n 70.436, de 18/04/1972;
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) Ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse;
f) Atender aos requisitos constantes no anexo II deste Edital;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao, comprovada por atestado mdico
expedido por mdico de sade do trabalho;
h) Apresentar declarao de acumulao ou no acumulao lcita de cada cargo pblico;
i) No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-se no pleno gozo de seus
direitos civis e polticos;
j) Apresentar declarao de bens e valores patrimoniais com dados atualizados na data da posse.
k) No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, emprego ou funo pblica, ressalva dos os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal ou caso a carga horria estiver dentro do permitido legalmente;
l) Assinar Termo de Compromisso confirmando cincia e concordncia com as normas estabelecidas pela Prefeitura
Municipal de LUS CORREIA-PI;
m) Conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar
desconhecimento;
n) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse;
o) Firmar declarao sob penas da lei de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
p) Ser considerado apto no exame admissional a ser realizada pela Junta Mdica a ser designada pela Prefeitura Municipal
de LUS CORREIA-PI.
2.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participao no Teste Seletivo e investidura no cargo.
2.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 2.1, impedir a posse do candidato.

III. DAS INSCRIES

3.1. As Inscries sero feitas via internet no endereo eletrnico www.crescerconcursos.com.br.

3.2. Perodo de Inscrio: 24 de maro a 03 de abril de 2017.
3.3. A CRESCER CONSULTORIAS no se responsabilizar por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

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3.4. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio pela Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio no valor
da inscrio, devendo ser pago em qualquer correspondente bancrio.
3.5. A solicitao de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 0 3 / 0 4 / 2 0 1 7 no ser aceita.
3.6. As informaes prestadas nas solicitaes das inscries via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a CRESCER CONSULTORIAS do direito de excluir do Certame aquele que no preenchera ficha de inscrio de
forma completa e correta.
3.7. O candidato poder obter informaes referente ao TESTE SELETIVO atravs do e-mail
seletivoluiscorreia2017@outlook.com e por meio do telefone (86) 3011-4261.
3.8. As informaes prestadas na ficha d e inscrio so de inteira responsabilidade d o candidato e/ou do seu procurador. A
CRESCER CONSULTORIAS dispe do direito de excluir do certame o candidato, cuja ficha for preenchida com dados
incorretos, incompleto ou se constatar, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.

3.8.1. Ao preencher o formulrio de inscrio vedada qualquer alterao posterior.

3.8.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento do correspondente bancrio na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.8.3. No ser concedida ISENO da taxa de inscrio, conforme DECRETO N 6.593. DE 02 DE OUTUBRO DE 2008, que
regulamenta a possibilidade de Iseno de taxa de inscrio em TESTE SELETIVO realizado no mbito do PODER
EXECUTIVO FEDERAL. E, no caso de Concurso e/ou Teste Seletivo no mbito Estadual e Municipal necessrio que haja
uma previso legal para tal iseno. EM REGRA, os Municpios NO possuem provimentos que discipline a Iseno de
taxas em concursos pblicos/Teste Seletivo.
3.8.4. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI.
3.8.5. A efetivao da inscrio implica na aceitao tcita das condies fixadas para a realizao do Teste Seletivo, no
podendo o candidato, portanto, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente
Edital.
3.8.6. A partir de 07/04/2017 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico d o CRESCER CONSULTORIAS, os locais e
horrios para realizao das provas.
3.8.7. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrio de realizao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente o Edital e os comunicados a serem divulgados no site
www.crescerconcursos.com.br .
3.8.8. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros
devero ser corrigidos dentro do prazo para interposio de recursos referentes s inscries deferidas.
3.8.9. Caso haja necessidade de comprovao de pagamento pelo candidato, a Organizadora poder solicit-lo posteriormente.
Portanto, cabe ao candidato guardar o original do seu comprovante de pagamento, evitando, assim, futuros transtornos.

IV. DAS CONDIESDE REALIZAO DAS PROVAS

4.1. As provas sero aplicadas na Cidade de LUS CORREIA-PI.

4.2. O presente certame composto de uma prova objetiva escrita que consta de 30 (trinta) questes para todos os nveis,
sendo prova de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas diferentes em que somente uma correta, de carter
eliminatrio e classificatrio, compatveis como nvel de escolaridade, coma formao acadmica exigida, com as
atribuies do cargo e contedo programtico presente no Anexo II deste Edital, atendendo especificidade do cargo.
4.2.1. A prova objetiva ter a durao de 3 (trs) horas e s t prevista para o dia 09/04/2017, no horrio de 09h (nove
horas) s 12h (doze horas).
4.2.2. Caso seja necessria a aplicao de prova sem 2 (dois) turnos, possibilidade prevista no item 1.5 deste Edital, o turno da
tarde ser realizado no mesmo dia previsto no item anterior, no horrio de 14h (quatorze) horas s 17h (dezessete)
horas.

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4.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecednciade01 (uma) hora do
horrio determinado para o incio das provas, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se
apresentarem aps o horrio determinado para o incio dos exames.
4.4. O candidato dever comparecer ao local da prova na data prevista neste Edital munido de caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul fabricada em material transparente, documento de identificao original com foto e comprovante de
pagamento de inscrio.
4.5. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista
(modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-
identificveis e/ou danificados. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao.
4.6. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
4.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de identificao
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar Boletim de Ocorrncia de rgo policial, expedido h, no
mximo, 30 (trinta) dias ou outro documento de identificao com foto conforme elencado no subitem 4.5.
4.8. Se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar nas Listas de Presena, mas este apresente o comprovante de
pagamento de inscrio, o mesmo poder participar do certame, devendo tal fato ser registrado em Ata de Ocorrncia da
Sala.
4.8.1. Em caso de eventuais erros verificados quanto ao nome do candidato, sexo, data de nascimento, endereo e nmero do
documento de identidade, as correes sero feitas imediatamente no dia das provas e devero ser registradas em Ata de
Ocorrncia de Sala.
4.9. Durante a realizao da prova, no sero permitidos aos candidatos portar em bon e utilizarem aparelhos celulares ou
similares, calculadoras ou similares, walkman, ipods, receptores ou similares, relgios, livros, anotaes, impressos ou
quais quer outros materiais de consulta, bem como a comunicao entre candidatos. Ser eliminado do certame o
candidato que descumprir essa determinao.
4.10. Ser EXCLUDO da seleo o candidato que:
a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido;
b) No comparecer prova objetiva, seja qual for o motivo alegado;
c) No apresentar o documento de identidade exigido;
d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrida 1(uma) hora do incio da mesma;
e) Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como utilizar-se de
livros, notas ou impressos no permitidos, inclusive textos copiados de pginas da Internet;
f) Lanar mo de qualquer meio ilcito para a execuo da prova objetiva;
g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comisso Executiva do Certame;
h) Desobedecer s instrues dos supervisores e fiscais do processo durante a realizao da prova objetiva;
i) Marcar o carto-resposta nos campos referentes a inscrio e cargo;
j) No assinar o carto-resposta;
4.11. Esgotado o tempo, o candidato dever devolver o Carto Resposta, devidamente preenchido e o Caderno de Questes.
Somente o Carto Resposta ser considerado para efeito de correo de prova.
4.11.1. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes caso saia da sala de aplicao de sua prova nos ltimos 30
(trinta) minutos.
4.12. Ser atribuda nota ZERO questo da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou no for transcrita do
caderno de prova para o Carto Resposta.
4.13. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de conhecimentos gerais e
especficos, nem substituio do CARTO RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado.

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4.13.1. Ser eliminado o candidato que rubricar, abreviar nome ou o nome, ou assinar com letra de forma o cartoresposta.
4.13.2. Na correo do carto resposta, ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada e
aquelas marcadas de forma incorreta, alm do local de marcao ou em branco. O preenchimento do cartoresposta
deve se processar na forma do modelo descrito na capa da prova.
4.13.3. Qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela
prevista no contedo programtico, dever ser arguida em sede de Recurso, no prazo estabelecido neste Edital.
4.14. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao de provas e/ou pela
Comisso responsvel, informaes referentes ao contedo das provas.
4.15. Na Prova Escrita Objetiva o valor do (s) ponto (s) relativo(s) (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribudo
a todos os candidatos.
4.16. Mediante eventual necessidade de o candidato ausentar-se da sala no decorrer da prova, ser acompanhado por um
fiscal.
4.17. A prova ser corrigida atravs de leitora tica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado.
4.18. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Teste Seletivo,
Anexo I deste Edital.
4.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar uma acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guardada criana, no sendo admitido o
ingresso de qualquer outra pessoa.
4.20. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a
amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade apenas no caso de amamentao.
4.21. A CRESCER CONSULTORIAS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
4.22. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de recursos contra o
resultado do gabarito da prova objetiva.
4.23. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Teste Seletivo Anexo I ser divulgada no endereo eletrnico
www.crescerconcursos.com.br bem como a relao das notas da prova objetiva em ordem de classificao dos
candidatos para o cargo.

V. DA ESTRUTURA DAS PROVAS OBJETIVAS.

5.1. As provas para os cargos contemplado neste Teste Seletivo obedecero seguinte estrutura, conforme o Quadro a
seguir:

QUADRO 1 - ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

CATEGORIA FUNCIONAL DISCIPLINA N DE QUESTOES PESO PONTOS

Auxiliar de Servios Gerais Lngua Portuguesa 10 1,0 10

Arteso Matemtica Bsica 05 1,0 05
Zelador (a)
Vigia/ Plantonista
Merendeira
Monitores para nibus escolares
Cozinheiro (a) Conhecimentos Especficos da 15 1,0 15
Lavandeira rea
Motorista Categoria B
Motorista Categoria D
Operador de Mquinas
TOTAL 30 30

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QUADRO 2 - ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE NVEL MDIO

CATEGORIA FUNCIONAL DISCIPLINA N DE QUESTOES PESO PONTOS

Agente Administrativo Lngua Portuguesa 10 1,0 10

Digitador Informtica Bsica 05 1,0 05
Entrevistador
Recepcionista
Secretrio Escolar
Educador Social
Orientador Social
Facilitador de oficinas de convvio por meio da
arte, cultura, esporte e lazer. Conhecimentos Especficos da
15 1,0 15
Tcnico de Enfermagem. rea
Atendente Social.
Tcnico de Enfermagem Intervencionista SAMU
Tcnico em Sade Bucal.
Agente de Combate a Endemias
Agente Comunitrio de Sade.
Socorrista do SAMU
TOTAL 30 30

QUADRO 3 - ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE NVEL SUPERIOR I (SADE)

CATEGORIA FUNCIONAL DISCIPLINA N DE QUESTOES PESO PONTOS

Assistente Social Lngua Portuguesa 10 1,0 10

Enfermeiro Legislao do SUS 10 1,0 10
Nutricionista
Fisioterapeuta
Psiclogo
Psiclogo CRAS/ Creas
Fonoaudilogo NASF
Enfermeiro Plantonista
Mdico Cirurgio Geral
Mdico Plantonista
Mdico Psiquiatra
Mdico Radiologista
Mdico da ESF
Conhecimentos Especficos da
Mdico Ortopedista 10 1,0 10
rea
Mdico Pediatra
Assistente Social do CAPS, EMAD e NASF
Dentista do PSB
Cirurgio Dentista Especialista em Pacientes com
necessidades especiais e pediatria
Cirurgio Dentista Especialista em Cirurgia buco-
maxilo facial.
Cirurgio Dentista Especialista em endodontia
Cirurgio Dentista Especialista em Periodontia
Cirurgio Dentista Especialista em Prtese
Dentria
TOTAL 30 30

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QUADRO 4 - ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE NVEL SUPERIOR II (GERAL)

CATEGORIA FUNCIONAL DISCIPLINA N DE QUESTOES PESO PONTOS
Lngua Portuguesa 10 1,0 10
Mdico Veterinrio Informtica 10 1,0 10
Educador Fsico NASF
Conhecimentos Especficos da rea 10 1,0 10
TOTAL 30 30

QUADRO 5 - ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA CARGOS DE PROFESSOR

CATEGORIA FUNCIONAL DISCIPLINA N DE QUESTOES PESO PONTOS

Professor Polivalente Lngua Portuguesa 10 1,0 10

Professor de Libras Conhecimentos Pedaggicos 10 1,0 10
Professor de Lngua Portuguesa
Professor de Matemtica
Professor de Cincias Conhecimentos Especficos da rea 10 1,0 10
Professor de Educao Fsica
Professor de Ingls
TOTAL 30 30

5.2. Os gabaritos preliminares referentes s provas objetivas sero divulgados em at 48h (quarenta e oito horas)
aps a realizao das provas no site eletrnico: www.crescerconcursos.com.br

VI. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO

6.1. Ser considerado APROVADO e CLASSIFICADO no Teste Seletivo, o candidato que obtiver, cumulativamente:
a) Que ao final da prova objetiva, tiver feito, no mnimo: 60% (sessenta por cento) do total de pontos correspondentes ao
conjunto das modalidades da prova escrita objetiva;
b) 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos especficos;
c) No zerar nenhuma das disciplinas que compem a prova objetiva;
d) Constar numa posio que esteja em at 03 (trs) vezes o nmero de vagas previstas neste Edital, sem contar os
candidatos aprovados.
6.2. O candidato no habilitado nestas condies ser EXCLUDO do Certame.
6.3. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da Nota Final, em lista de classificao para o cargo.
Sendo que tais candidatos constaro da lista de classificao final, de acordo com o que dispe o item 8.1, e sero
convocados para contratao de acordo com a necessidade e convenincia da Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI.
6.4. O candidato que for contratado no poder pleitear transferncia para outro local diferente do local de lotao de seu
cargo durante a vigncia do contrato, somente sendo possvel a sua transferncia por interesse e convenincia da
Prefeitura Municipal de Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI.
6.5. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia, nesta ordem:
a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27
da Lei n. 10741/2003 (Estatuto do Idoso). No caso dos empatantes serem ambos abrangidos por este critrio,
prevalecer o mais idoso;
b) O candidato que tiver obtido maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
c) O candidato que tiver obtido maior pontuao na prova de lngua portuguesa;
d) O candidato com a data de nascimento anterior a do empatante.

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VII. DOS RECURSOS

7.1. Ser admitido recurso quanto:

a) s inscries indeferidas e deferidas com erro material;
b) Ao resultado para concorrer vaga PNE;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) Ao resultado das provas objetivas.

7.2. Apenas o prprio candidato estar habilitado a interpor recurso quanto prova objetiva em face de erro de formulao
de questes e na correo.
7.3. Os recursos devero ser interpostos em concordncia com o cronograma estabelecido em Edital e apresentado no
Anexo I.
7.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
7.5. Os recursos devero ser feitos de forma EXCLUSIVA por e-mail: seletivoluiscorreia2017@outlook.com, sendo de
exclusiva responsabilidade do candidato o correto escaneamento dos documentos enviados.
7.6. Somente ser apreciado o recurso interposto dentro do prazo.
7.7. Os candidatos devero enviar o recurso uma nica vez para cada questo. Cada questo ou item dever ser apresentado
em e-mail separado e conforme procedimentos adotados no Anexo V deste edital.
7.8. Em nenhuma hiptese haver apreciao de mais de um recurso por e-mail ou de recurso de mais de um candidato por
e-mail. Para cada questo de cada candidato dever ser enviado um nico e prprio e-mail.
7.9. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile (fax), telex, telegrama, de forma presencial ou outro meio que no
seja o especificado neste Edital.
7.10. A Banca Examinadora, composta de pessoas de reputao ilibada e de conhecimento de nvel superior, para o TESTE
SELETIVO constitui-se como nica e ltima instncia para a anlise dos recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
7.11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item ou enviados para endereo diferente do
disposto no item 7.5 no sero avaliados.
7.12. O(s) ponto(s) relativo(s) a(s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser (o) atribudo (os) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
7.13. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo
com o Gabarito Oficial definitivo.
7.14. Poder haver eventualmente alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou,
ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
7.15. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, tanto quanto aos pedidos que forem deferidos como aos
indeferidos.
7.16. Aps o julgamento dos recursos, os mesmos sero irrecorrveis na esfera administrativa.
7.17. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da CRESCER CONSULTORIAS em:
www.crescerconcursos.com.br

VIII. DA DIVULGAO DO RESULTADO

8.1. O resultado final do Certame ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal, publicado no Dirio Oficial dos
Municpios, no site e mural da Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI e no site da CRESCER CONSULTORIAS,
respeitando rigorosamente a ordem de classificao dos aprovados.

Edital n 001/2017 Teste Seletivo Prefeitura Municipal de Lus Correia-PI 8

 ESTADO DO PIAU
PREFEITURA MUNICIPAL DE LUS CORREIA-PI
CNPJ N 06.554.448/0001-33
PROCESSO SELETIVO EDITAL N 001/2017
CRESCER CONSULTORIAS

IX. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1. A contratao no cargo pleiteado ocorrer aps a publicao do ato no Dirio Oficial dos Municpios.
9.2. Os candidatos habilitados sero nomeados pela administrao, conforme o nmero de vagas existentes e seguindo
rigorosamente a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes
para os candidatos portadores de deficincia.
9.3. Os candidatos com deficincias devero apresentar, no ato da contratao:
a) Laudo Mdico original atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da
Classificao Internacional de Doenas - CID;
9.4. O cumprimento da alnea "a" indispensvel e determinar a no incluso do candidato como candidato com deficincia.
9.4.1. O laudo mdico ter validade somente para este TESTE SELETIVO e no sero devolvidas nem fornecidas cpias desse
laudo.
9.4.2. A convocao dos classificados para o preenchimento das vagas disponveis ser feita pelo Dirio Oficial do Municpio do
Estado do Piau, que estabelecer o horrio, dia e local para a apresentao do candidato ou por meio de
correspondncia oficial endereada ao domiclio do mesmo.
9.5. Perder os direitos decorrentes do Certame, no cabendo recurso, o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI.
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em exerccio nos prazos estabelecidos
pela Legislao Municipal vigente.
9.6. Somente ser investido/contratado no cargo o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do
mesmo.
9.7. No ser investido/contratado em cargo pblico o candidato que acumular cargo pblico, ressalvados os casos previstos
na Constituio ou caso a carga horria estiver dentro do permitido legalmente.
9.8. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de
nomeao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital na data de convocao para apresentao de
documentao.
9.9. O candidato dever entregar a documentao comprobatria dos Requisitos para contratao no Cargo, especificada
neste Edital e na Lei de Organizao Administrativa Municipal e outros documentos que a Prefeitura Municipal LUS
CORREIA-PI, julgar necessrios conforme Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial dos Municpios. Caso o
Candidato no apresente a documentao exigida neste Edital, no ser investido no cargo.

X. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. As disposies e instrues contidas nas Capas das Provas e nos Cartes-Respostas constituem normas que
complementaro o presente Edital.
10.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do
Certame, tais como se acham estabelecidas no Edital e a Lei de Organizao Administrativa do Municpio de LUS
CORREIA-PI, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das
quais no poder alegar desconhecimento.
10.3. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,
legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Teste Seletivo.
10.4. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do
processo, verificadas a qualquer tempo, a carretar a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do candidato, sem
prejuzo das medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal cabveis.
10.5. Todos os atos relativos a presente avaliao seletiva, convocaes, avisos e resultados ficaro a cargo da Prefeitura
Municipal de LUS CORREIA-PI e sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, no sendo fornecido ao candidato
qualquer documento comprobatrio de classificao no Certame pela entidade organizadora do mesmo.

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 ESTADO DO PIAU
PREFEITURA MUNICIPAL DE LUS CORREIA-PI
CNPJ N 06.554.448/0001-33
PROCESSO SELETIVO EDITAL N 001/2017
CRESCER CONSULTORIAS

10.6. Cabe Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero
estritamente necessrio para o provimento do cargo vago existente e que vierem a existir durante o prazo de validade do
Teste Seletivo, no havendo, portanto, obrigatoriedade de nomeao total dos habilitados.
10.7. O preenchimento das vagas estar sujeito disponibilidade oramentria e s necessidades da Prefeitura Municipal de
LUS CORREIA-PI.
10.8. Em caso de alterao dos da dos pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha de
Inscrio/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se sala de coordenao do local em que estiver prestando
provas e solicitar a correo.
10.9. de responsabilidade de o candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade
do Certame, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse,
caso no seja localizado.
10.10. A Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI e o CRESCER CONSULTORIAS no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato de correntes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Endereo de difcil acesso;
c) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) Correspondncia recebida por terceiros
e) E-mail no recebido por erro de envio do candidato.
10.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
10.12. O candidato s ser considerado habilitado pela Administrao para ser contratado, se preencher os requisitos deste
Edital e da Lei de Organizao Administrativa do Municpio de LUS CORREIA-PI.
10.13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao, classificao, ou nota de
candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial.
10.14. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Certame e,
quando for ocaso, pela Prefeitura Municipal de LUS CORREIA-PI e pelo CRESCER CONSULTORIAS, no que a cada um
couber.
10.15. As despesas relativas participao do candidato no Certame e apresentao para contratao e exerccio correro a
expensas do prprio candidato.
10.16. A PREFEITURA MUNICIPAL DE LUS CORREIA-PI e o CRESCER CONSULTORIAS no se responsabilizam por quais
quer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo.
10.17. So impedidos de participarem deste Certame os funcionrios do CRESCER CONSULTORIAS e seus parentes,
consanguneos ou por afinidade, at 3 (terceiro) grau.
10.18. Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao no Dirio Oficial dos Municpios revogadas as disposies sem
contrrio.

Lus Correia (PI), 23 de maro de 2017

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Prefeito Municipal de Lus Correia-PI

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