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SOLID
MANUTENES
INDUSTRIAIS
LTDA-ME
IDENTIFICAO
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Tel. (0xx35) 3435-6250 / 88810672 e-mail: tsilva@staseguranca.net Site: www.staseguranca.com
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Sumrio
Consideraes
........................................................................................................................................................3
Exames Pertinentes................................................................................................................................................5
Cronograma de
Aes................................................................................................................
...................8
Encerramento.........................................................................................................................................................9
Autorizao.............................................................................................................................................................10
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CONSIDERAES:
Alteraes/Atualizaes
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incorporado ao programa bsico. Desta forma, compreende-se este PCMSO, como um processo contnuo de
promoo da qualidade de vida.
Chumbo no Sangue
(Acuidade Visual)
B - Bienal
Teste de Snellen
Ergonmico
Espirometria
T - Trienal
Raio X Trax
Audiometria
Biolgico
Qumico
Hemograma
Fsico
Glicemia
Clnico
ECG
P.I Postura Inadequada
EEG
EAS
P.Q Produtos Qumicos
R.D - Rudo
V.B Vrus Bactrias
Funo/ Cargo
Scio Diretor P.I ---- ---- --- A --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
Assistente
P.I ---- ---- --- A --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
Administrativo
Mecnico de R.D
P.I R.D --- A A A A A A --- --- A --- A A
Manuteno
Oficial Mecnico P.I R.D R.D --- A A A A A A --- --- A --- A A
Encarregado de R.D R.D ---
P.I A A A A A A A --- --- A A A
Caldeiraria
Caldeireiro P.I R.D R.D --- A A A A A A A --- --- A A A
Ajudante Geral P.I R.D --- ---- A A --- --- --- --- --- --- --- --- --- A
Pintor P.I R.D R.D --- A --- --- --- --- --- ---- --- A ---- --- ---
Obs: Durante a execuo dos exames mdicos ocupacionais dever ser dada
nfase por parte do mdico examinador s avaliaes angiolgica e ortopdica.
Para as funes de Mecnico de Manuteno, Oficial Mecnico, Encarregado de Caldeiraria,
Caldeireiro, Soldador, Encarregado de Pedreiro, Pedreiro e Ajudante Geral.
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NR 35 TRABALHO EM ALTURA
NR 35 item 35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de sade dos trabalhadores que exercem
atividades em altura, garantindo que:
a) os exames e a sistemtica de avaliao sejam partes integrantes do Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;
b) a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situao;
c) seja realizado exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura,
considerando tambm os fatores psicossociais.
1 ADMISSIONAL
No exame mdico admissional, a avaliao clnica do trabalhador dever ser realizada antes que o mesmo
assuma suas atividades.
Visa determinar o perfil bio-psquico do candidato identificando a sua adequao ao cargo proposto. Dever ser
feita a anamnese ocupacional e histrico profissional. Sero realizados exames de referncia para toxicologia
industrial. Anlise profissiogrfica do cargo ou funo.
2 PERIDICO
Objetiva detectar precocemente os agravos sade do trabalhador. Os exames subsidirios sero realizados
tomando-se como base o perfil de risco identificado neste PCMSO.
No exame mdico peridico, a avaliao clnica dever ser realizada de acordo com os intervalos mnimos de
tempo abaixo discriminados:
a. Para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que impliquem desencadeamento ou
agravamento de doena ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenas
crnicas, os exames devero ser repetidos:
A cada ano ou a intervalos menores, a critrio do mdico encarregado, ou se notificado pelo mdico agente da
inspeo do trabalho, ou ainda, como resultado de negociao coletiva de trabalho;
b - Para os demais trabalhadores:
Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade.
A cada 2 (dois) anos, para os trabalhadores entre dezoito e quarenta e cinco anos de idade que no estejam
expostos a riscos ocupacionais.
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Deve o departamento de pessoal (Treinamento) encaminhar o funcionrio para o exame, obrigatoriamente, antes
de efetivada a mudana.
O momento propcio para a realizao da avaliao clnica dever ser antes da data da mudana de funo. Para
fins da NR-07, entende-se por mudana de funo toda e qualquer alterao de atividade, posto de trabalho ou
de setor, que implique exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da
mudana.
Objetiva reavaliar as condies de sade aps a ocorrncia de afastamento superior a 30 (trinta) dias, por
doena, acidente ou parto. Tem o sentido de identificar sequelas que eventualmente incapacitem o funcionrio
de exercer a sua funo.
O momento propcio para a realizao da avaliao clnica dever ser obrigatoriamente no primeiro dia de volta
ao trabalho de trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doena ou
acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
5 DEMISSIONAL
Objetiva levantar as condies de sade, o funcionrio identificando molstias profissionais que impeam o seu
desligamento. Nos casos de exposto a rudo ou txicos industriais, devero ser realizados os exames especficos.
O funcionrio dever receber no desligamento, o Atestado de Sade Ocupacional.
O momento para a realizao da avaliao clnica dever ser obrigatoriamente realizado at a data da
homologao da resciso contratual, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais
de 135 (cento e trinta e cinco) dias, para as empresas de Grau de risco 1 e 2, ou, h mais de 90 (noventa) dias,
para as empresas de Grau de Risco 3 e 4.
Os prazos podero ser ampliados em at igual nmero de dias, mediante negociao coletiva de trabalho
assistida por profissional indicado de comum acordo pelas partes ou profissional do rgo regional competente
em segurana e sade no trabalho.
RELATRIO ANUAL
O relatrio ser feito aps decorrer um ano da implantao do PCMSO. No h necessidade de envio, registro,
cincia, ou qualquer tipo de procedimento junto s Delegacias Regionais do Trabalho.
O mesmo deve ser apresentado e discutido na CIPA, e mantido na empresa disposio do agente de inspeo
do trabalho.
O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza dos exames mdicos,
incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas dos resultados considerados anormais,
assim, como o planejamento para o prximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR
07.
Importante ressaltar que o citado relatrio anual poder ser armazenado na forma de arquivo informatizado,
desde que esteja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do Auditor - Fiscal do Trabalho
do Ministrio do Trabalho e do Emprego - MTE.
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CRONOGRAMA DE AES
PLANO DE AO
ABRIL de 2017 A MARO de 2018
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INSTRUMENTOS
Termmetro, tesoura, pina
ANTI-SPTICOS
Soluo timerosal ou soluo anti-sptica similar (povidine tpico), gua oxigenada 10 volumes, - gua
boricada, soro fisiolgico
IMOBILIZAES
Prancha de fibra ou madeira com protetor de cabea, colar cervical P/M/G/GG, talas tamanhos diversos para
membros superiores e inferiores
Obs: devido riscos de reaes diversas, no est autorizado o uso de medicamentos entre os itens de primeiros
socorros, caso esta recomendao seja descumprida, todas as consequncias sero de inteira responsabilidade da
empresa contratante
ENCERRAMENTO
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Nada mais havendo a discutir ou relatar, deu-se por encerrado o presente PCMSO - PROGRAMA DE
CONTROLE MEDICO SADE OCUPACIONAL com 9 pginas, que vai assinado pelos responsveis da
empresa contratante e da contratada que tomou conhecimento de todas aes previstas neste documento.
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CRM MG 53967
AUTORIZAO
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D ANIEL TARCSIO DE
PAIVA
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