Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
O Servidor Pblico no
Mundo do Trabalho do
Sculo Xxi
The Public Servant In The Labor World
Of The 21St Century
Deise Mancebo
Universidade do Estado
do Rio de Janeiro
Artigo
Resumo: O texto aborda as repercusses do discurso depreciativo da sociedade dirigido ao servidor pblico
em muito intensificado pelas mutaes no mundo do trabalho na virada do sculo XX para o XXI na
subjetividade dessa categoria e investiga como esses trabalhadores convivem com a utilizao corrente
de esteretipos negativos que desqualificam e desvalorizam a sua atividade laboral. O texto discute ainda
como a falta de reconhecimento e de valorizao interfere no sentido atribudo pelos servidores pblicos
sua vida profissional. O texto analisa tambm as transformaes ocorridas no setor pblico nas ltimas
dcadas, em especial, as mudanas provocadas a partir da implementao da Reforma do Estado, de
1995, no Brasil, constata que a crise do Estado-providncia influencia de maneira decisiva as polticas, as
estruturas e a cultura das organizaes estatais e identifica um novo cenrio que gera significativos impactos
na produo da subjetividade da categoria; por fim, questiona se ainda h espao para o servidor pblico
no mundo do trabalho contemporneo.
Palavras-chave: Administrao pblica. Trabalho. Desvalorizao. Subjetividade.
Abstract: The present work discusses the repercution of the increasing depreciative speech towards the civil
servant greatly influenced by changes in the labor world at the turning of the century in the subjectivity in
this category. It also discusses how these workers deal with the frequently negative stereotypes that diminish
and deppreciate their labor and explains how the lack of recognition and appreciation interferes in the sense
given by civil servants to their professional life. An analysis of the changes in the public sector management
over the last decade is also provided, with special emphasis on the consequences of the implementation of
the 1995 Brazilian State Reform. The work concludes that the current global Welfare State crisis, translated
as the pressure for a lean government body affects significantly the environment of Brazilian politics and the
organization and ethos of its public institutions. The work identifies a new scenario that generates significant
impacts on the production of subjectivity in the category. Finally, it questions whether there is place for the
public servant in the world of contemporary work.
Keywords: Public administration. Work. Devaluation. Subjectivity.
Resumen: El texto aborda las repercusiones del discurso despectivo de la sociedad dirigido al empleado
pblico en mucho intensificado por las mutaciones en el mundo del trabajo en el cambio del siglo XX para
el XXI en la subjetividad de esa categora e investiga como esos trabajadores conviven con la utilizacin
corriente de estereotipos negativos que descalifican y desvalorizan su actividad laboral. El texto discute
tambin como la falta de reconocimiento y de valorizacin interfiere en el sentido atribuido por los servidores
pblicos a su vida profesional. El texto analiza tambin las transformaciones ocurridas en el sector pblico
en las ltimas dcadas, en especial, los cambios provocados desde la implementacin de la Reforma del
Estado, de 1995, en Brasil, constata que la crisis del Estado-providencia influencia de manera decisiva las
polticas, las estructuras y la cultura de las organizaciones estatales e identifica un nuevo escenario que
genera significativos impactos en la produccin de la subjetividad de la categora; por fin, cuestiona si an
hay espacio para el servidor pblico en el mundo del trabajo contemporneo.
Palabras clave: Administracin pblica. Trabajo. Desvalorizacin. Subjetividad.
Situando a reflexo
O presente ensaio terico discute os impactos Cabe esclarecer que o sentido dado ao
do discurso depreciativo da sociedade termo servidor pblico est restrito aos
e dirigido aos servidores pblicos na servidores ocupantes de cargo pblico. Essa
constituio da subjetividade dessa categoria, diferenciao se torna necessria, pois o
conceito de servidor pblico compreende,
busca analisar as transformaes ocorridas
segundo Di Pietro (2010), trs grupos distintos:
no servio pblico nas ltimas dcadas,
o primeiro, dos servidores estatutrios,
em especial, as mudanas provocadas
titulares de cargos pblicos, submetidos em lei
a partir da implementao da Reforma
a regulamentos estabelecidos pelas unidades
do Estado de 1995 no Brasil e, por fim, da Federao; o segundo, dos empregados
levanta questionamentos sobre o espao, pblicos subordinados s normas da CLT e
porventura existente, de reconhecimento e ocupantes de emprego pblico, e o ltimo
de valorizao do servidor pblico no mundo grupo, dos servidores temporrios contratados
do trabalho do sculo XXI. para exercer funes por prazo determinado.
Faz-se essa distino por serem considerveis se novas formas de organizao industrial e de
as diferenas existentes entre essas trs relacionamento entre o capital e o trabalho.
categorias no que se refere aos aspectos de Exige-se um novo perfil de trabalhador:
estabilidade, processo seletivo, previdncia diferente, mais qualificado, participativo e
social, remunerao e oportunidades de polivalente. As organizaes precisam analisar
carreira. os seus processos, adaptar e reformular todo
o seu planejamento e o modo de conduzir
A discusso est pautada nas seguintes os trabalhos, objetivando reduzir custos e
premissas: acumulao flexvel, mudancas aumentar a competitividade. nesse contexto
no mundo do trabalho e subjetividade do que se consolida o modelo de produo
servidor pblico. japons, tambm conhecido como toyotismo,
que possibilita uma produo vinculada
Consideraes sobre demanda, mais individualizada, diversificada,
as repercusses das suficientemente flexvel para atender s novas
necessidades mercadolgicas e acompanhar
transformaes no mundo do
as constantes mudanas vivenciadas no
trabalho no servio pblico mundo capitalista.
malandro, avesso ao trabalho, retorna para Nesse novo (velho) mundo do trabalho no
assinar o ponto. qual o servidor pblico est inserido, procura-
se trabalhadores generalistas, flexveis,
Realmente, fala-se mal do servidor pblico h atualizados, criativos, abertos a mudanas,
muito tempo, entretanto, a partir de 1995, de fcil adaptabilidade, prontos a assumir as
com a reforma do Estado implementada mais diferentes tarefas (do tipo pau-pra-toda-
pelo governo FHC, os ataques e as crticas obra), preparados para abandonar as prprias
se intensificaram. Estes passaram a ser inclinaes e abraar novas prioridades.
responsabilizados por todas as mazelas A preferncia entre os empregadores est
associadas ao governo. nos trabalhadores flutuantes, sem vnculos,
compromissos ou ligaes emocionais
anteriores, disponveis para atenderem a
Cabe ressaltar que no se ignora a
todo chamado de emergncia, assumirem
corresponsabilidade de parte dos servidores
atribuies extras ou serem realocados a
pblicos no agravamento da imagem
negativa dessa categoria. Infelizmente, qualquer momento. Busca-se pessoas avessas
existem servidores desengajados e a perspectivas de longo prazo, s trajetrias de
descompromissados que em muito carreira gravadas na pedra e a qualquer tipo
contribuem para a intensificao da prpria de estabilidade (Bauman, 2008).
discriminao. No h dvida de que os
maus trabalhadores terminam por funcionar Partindo desse padro desejvel de trabalhador,
Busca-se pessoas como excelentes trunfos para os defensores to em voga nos dias de hoje, cabe analisar se
avessas a
perspectivas de
da diminuio do nmero de servidores as organizaes pblicas propiciam condies
longo prazo, s pblicos, favorecendo, desse modo, a para o servidor desenvolver o perfil ideal
trajetrias de propagao da ideia de que a nica sada de trabalhador traado pela maioria dos
carreira gravadas o enxugamento da mquina estatal.
na pedra e a
empregadores. Em que medida os servidores
qualquer tipo
Privatizao e terceirizao surgem, ento, pblicos conseguem ser reconhecidos e
de estabilidade como alternativas indiscutveis para a soluo valorizados frente s exigncias de um
(Bauman, 2008). da ineficincia do setor pblico. mundo do trabalho embebido na lgica do
trabalhador autnomo e empreendedor?
Faz-se imenso, portanto, o esforo para Ainda h espao no mundo trabalho do sculo
lutar contra o esteretipo pejorativo do XXI para essa categoria?
funcionrio acomodado, sem ambio
intelectual, despreocupado com resultados, e Para tal anlise, destacamos alguns elementos
especialmente, privilegiado por ganhar muito que configuram o cotidiano do servidor
e trabalhar pouco. Identifica-se, assim, um pblico, buscando fazer um confronto entre
novo cenrio que gera significativos impactos as diferentes caractersticas do trabalho nas
na produo de subjetividade da categoria organizaes pblicas e nas empresas privadas,
em questo e que impe grandes desafios dando nfase aos binmios: estabilidade/
para o enfrentamento das adversidades instabilidade; rotina burocrtica / flexibilidade
presentes no cotidiano do servidor pblico. e carreira linear/ vnculos frouxos.
Surge, nesse cenrio de instabilidade Uma outra pesquisa realizada por Silva
das relaes de trabalho, a categoria dos (2004) que teve como objetivo analisar o
concurseiros, que pode ser dividida em significado do trabalho para jovens portadores
dois grupos: o primeiro, dos candidatos a de diploma de graduao em um momento
concurso pblico que precisam continuar em que se vivencia uma intensa precarizao
trabalhando para o seu sustento, mas que e altos ndices de desemprego constatou
dedicam parte relevante do seu tempo que a expectativa de ingresso no servio
preparao para os concursos, e o segundo pblico no era uma opo, e sim, uma sada
grupo, o dos concurseiros profissionais, que para enfrentar as dificuldades geradas pela
se dedicam exclusivamente aos estudos, instabilidade no mercado de trabalho.
no possuem atividade remunerada e se
mantm com a ajuda familiar ou com algumas Vale investigar, contudo, como se sente
reservas econmicas obtidas em empregos o servidor pblico depois de ganhar uma
anteriores. Tanto o candidato que estuda e corrida que teve como principal objetivo um
trabalha como o concurseiro profissional, emprego estvel, sobretudo se o prmio que
para o alcance das suas metas, no raramente ele conquistou no de um alto cargo com
abdicam de momentos de lazer e de descanso excelentes salrios e benefcios, geralmente
como tambm do convvio familiar. Ambos restritos a poucas oportunidades no setor
enfrentam uma rotina extremamente cansativa Judicirio e Legislativo, como ele lida com um
e penosa, isso sem considerar que boa parte prmio que garante a segurana financeira,
se debrua sobre contedos programticos porm que vem acompanhado de um olhar
distantes dos seus interesses, vocaes e preconceituoso de parte da sociedade, na
formao profissional, o que torna mais difcil qual os gurus da administrao vendem a ideia
de que o trabalhador ideal o empreendedor,
essa empreitada.
algum avesso a vnculos estveis, que no se
acomoda, ou mais exatamente, no se fixa
Albrecht, a partir de um estudo intitulado por muito tempo em um mesmo lugar.
Sentido do trabalho para concurseiros: a busca
do emprego estvel como estratgia de insero
b) Rotina burocrtica X flexibilidade
no mundo do trabalho contemporneo,
sinaliza que a opo por concursos pblicos
proveniente da frustrao com a insero A flexibilidade tornou-se um imperativo
profissional no setor privado, e que os organizacional frente ao mercado altamente
concurseiros exprimem a situao econmica, competitivo de um mundo globalizado.
social e educacional vigente e os obstculos no A sobrevivncia das empresas depende
mundo do trabalho; vem no servio pblico da elasticidade institucional. Celeridade,
adaptao e leveza so valorizadas
garantia de um emprego estvel (2010, p.
socialmente, em contraposio rotina
10). Na busca incessante por segurana e na
burocrtica das hierarquias piramidais
tentativa de maximizar seus investimentos
weberianas, smbolo dos tempos ureos do
nos estudos preparatrios, rompem com a
fordismo, que precisa ser banida dos setores
profisso que escolheram ou com o trabalho
dinmicos da economia.
que desenvolviam. Candidatam-se ora para
cargos de nvel mdio, ora para cargos de nvel
superior, para funes compatveis ou no com Empresas perfeitamente viveis so
estripadas ou abandonadas, empregados
a sua rea de formao a garantia de insero capazes ficam a deriva, em vez de serem
no mundo do trabalho que prepondera. recompensados, simplesmente porque a
Essas crticas depreciativas recorrentes deter condies financeiras para o seu sustento e
atingem diretamente o servidor, pois o o de sua famlia, encontrando-se, de certo modo,
reconhecimento est no mago do prazer e preservado das incertezas do setor privado.
do sofrimento na atividade laboral. Dejours
adverte que, entre os trabalhadores, Por fim, torna-se necessrio levantar
questionamento quanto falta de um
H os indolentes e desonestos, mas, lugar no mundo do trabalho atual ser um
em sua maioria, os que trabalham se
problema exclusivo do servidor pblico.
esforam por fazer o melhor, pondo nisso
muita energia, paixo e investimento Constata-se que essa dificuldade se estende
pessoal. justo que essa contribuio tambm ao setor privado, pois sabe-se que,
seja reconhecida. Quando ela no , apesar do discurso corrente que alardeia
quando passa despercebida em meio
indiferena geral ou negada pelos outros,
os benefcios desse setor, tais como maior
isso acarreta um sofrimento que muito margem de autonomia, de participao
perigoso para a sade mental (1999, p.34) e de realizao profissional, na prtica, o
trabalhador do setor privado est inserido em
Chanlat assinala que, no decorrer dos ltimos ambientes bastante competitivos e ridos, e
vinte anos, os empregados do setor pblico e experimenta sentimentos de desproteo e
notadamente os funcionrios sofreram mais de vulnerabilidade.
ou menos fortemente o discurso sobre sua
suposta ineficincia, sua fraca produtividade, Enriquez expe essa vivncia de forma muito
at sua verdadeira utilidade (2002, p.5). clara quando afirma que, perante a lgica do
Segundo o autor, comum, na maioria trabalhador autnomo,
dos pases industrializados, ocultarem sua
condio de funcionrios pblicos para no
os indivduos esto sempre em situao
serem ridicularizados nos encontros sociais.
de prova, em estado de estresse, sentem
Nessa mesma direo, Coutinho, Diogo e queimaduras internas, tomam excitantes
Joaquim, ao apresentarem resultados de uma ou tranquilizantes para dar conta da
pesquisa realizada com servidores tcnico- situao, para ter bom desempenho, para
mostrar sua excelncia (entramos numa
administrativos de uma instituio federal de
civilizao de dopping), e, quando esses
ensino superior, ilustram bem o desconforto indivduos no so mais teis, eles so
vivenciado por alguns servidores na fala de um descartados apesar de todos os esforos
entrevistado: (...com) o pessoal que paga, despendidos (2006, p.6)
em determinados casos, eu tenho vergonha
de dizer que sou servidor pblico. Porque o A apologia ao trabalhador autnomo/
pessoal que paga, com razo, tem que exigir, empreendedor, portanto, revela rachaduras,
n... H uma discriminao social causada deixando mostra que atende em primeiro
pela m conduta de alguns (2008, p.4). lugar aos ditames do mercado e no s
necessidades da classe-que-vive-do-trabalho.
Frente a um olhar preconceituoso da Tanto o servidor pblico como o empregado
sociedade, o servidor experimenta do setor privado so afetados pelas frequentes
sentimentos ambguos: por um lado, mutaes do mundo do trabalho. Ambos
constrangimento pelo no reconhecimento vivenciam um intenso movimento de
social do seu trabalho, por outro, orgulho desestabilizao e de perda de territrio nos
por ser um felizardo, algum perseverante seus ambientes laborais, o que facilmente
e capaz que conseguiu conquistar uma vaga pode se converter em um perigoso e
no to disputado e desejado servio pblico; preocupante processo de alienao e de
saboreia um sentimento de vitria e alvio por sofrimento no trabalho.
Deise Mancebo
Doutora em Histria da Educao pela Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo e professora titular da
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro RJ Brasil.
E-mail: deise.mancebo@gmail.com
Referncias
Albrecht, P. A. T. (2010). Sentidos do trabalho para concurseiros:
a busca do emprego estvel como estratgia de insero no Do Rio, E. L. (2010, 2 de ago.). Esperana de um emprego
mundo do trabalho contemporneo. Dissertao de mestrado. estvel alimenta cadeia de negcios. Folha de So Paulo,
Universidade Federal de Santa Catarina, SC. Caderno Poder.
Antunes, R. (1999). Os sentidos do trabalho. So Paulo: Enriquez, E. (2006, jan./jun.). O homem do sculo XXI: sujeito
Boitempo Editorial. autnomo ou indivduo descartvel. RAE Eletrnica, 5(1),
1-14.
Antunes, R. (2005). O caracol e sua concha: ensaios sobre a Harvey, D. (1993). Condio ps-moderna: uma pesquisa sobre as
nova morfologia do trabalho. So Paulo: Boitempo Editorial. origens da mudana social ( 2a ed.). So Paulo: Edies Loyola.
Antunes, R. (2009). Introduo. In I. Mszros. A crise estrutural Heloani, J. R. (2003). Gesto e organizao no capitalismo
do capital (pp. 09-16). So Paulo: Boitempo Editorial. globalizado: histria da manipulao psicolgica no mundo do
trabalho. So Paulo: Atlas.
Aquino, W., Niccio, A., & Guedes, F. (2010, 2 de fev.).
Concurso: o sonho da estabilidade. Revista Isto , 2099, Lopes, M. C. R. (2009, mar./jun.). Subjetividade e trabalho na
76-82. sociedade contempornea. Trabalho, Educao e Sade, 7,
91-113.
Azevedo, C. B., & Loureiro, M. R. (2003, jan./mar.). Carreiras
pblicas em uma ordem democrtica: entre os modelos Mancebo, D. (2007). Trabalho docente: subjetividade,
burocrtico e gerencial. Revista do Servio Pblico, ENAP, sobreimplicao e prazer. Psicologia: Reflexo & Crtica, 20,
54(1), 45-61. 1, 74-80.
Bauman, Z. (2001). Modernidade lquida. Rio de Janeiro: Jorge Merlo, A. R., C., Zanini, P. A., Furstenau, C. R., & Pacini, L.
Zahar Editora. (2004). As transformaes no servio pblico e a sade dos
trabalhadores da seguridade social de Porto Alegre. In A. R.
Bauman, Z. (2008). Vida para consumo: a transformao das C. Merlo (Org.), Sade do trabalhador no Rio Grande do Sul:
pessoas em mercadorias. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editora. realidade, pesquisa e interveno (pp. 361- 378). Porto Alegre:
Editora da UFRGS.