1684 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
o 72 26 de Maro de 2001
MAPA N.o 2
(a que se refere o n.o 2 do artigo 34.o)
rea de actuao das delegaes do Instituto Nacional
de Medicina Legal e localizao dos gabinetes mdico-legais
rea de actuao da delegao de Lisboa:
Amadora, Lisboa e Loures.
Gabinetes mdico-legais:
Gabinete Mdico-Legal de Almada.
Gabinete Mdico-Legal de Beja.
Gabinete Mdico Legal de Cascais.
Gabinete Mdico Legal de vora.
Gabinete Mdico-Legal de Faro.
Gabinete Mdico-Legal de Santiago do Cacm.
Gabinete Mdico-Legal de Portalegre.
Gabinete Mdico-Legal de Portimo.
Gabinete Mdico-Legal de Torres Vedras.
Gabinete Mdico-Legal de Setbal.
Gabinete Mdico-Legal de Santarm.
Gabinete Mdico-Legal de Vila Franca de Xira.
rea de actuao da delegao de Coimbra:
Anadia, Arganil, Condeixa-a-Nova, Coimbra,
Lous, Oliveira do Hospital, Pampilhosa da
Serra, Penacova, Penela e Tbua.
Gabinetes mdico-legais:
Gabinete Mdico-Legal de Aveiro.
Gabinete Mdico-Legal de Angra do Herosmo.
Gabinete Mdico-Legal de Castelo Branco.
Gabinete Mdico-Legal da Covilh.
Gabinete Mdico-Legal da Figueira da Foz.
Gabinete Mdico-Legal do Funchal.
Gabinete Mdico-Legal da Guarda.
Gabinete Mdico-Legal de Leiria.
Gabinete Mdico-Legal de Tomar.
Gabinete Mdico-Legal de Viseu.
Gabinete Mdico-Legal de Ponta Delgada.
rea de actuao da delegao do Porto:
Gondomar, Porto, Maia, Matosinhos, Pvoa de
Varzim, Valongo, Vila do Conde e Vila Nova
de Gaia.
Gabinetes mdico-legais:
Gabinete Mdico-Legal de Braga.
Gabinete Mdico-Legal de Bragana.
Gabinete Mdico-Legal de Chaves.
Gabinete Mdico-Legal de Guimares.
Gabinete Mdico-Legal de Penafiel.
Gabinete Mdico-Legal de Santa Maria da Feira.
Gabinete Mdico-Legal de Viana do Castelo.
Gabinete Mdico-Legal de Vila Real.
MINISTRIO DA REFORMA DO ESTADO
E DA ADMINISTRAO PBLICA
Decreto-Lei n.o 97/2001
de 26 de Maro
O presente diploma, procedendo reviso das car-
reiras de informtica, procura perspectivar a funo
informtica luz da actual realidade informtica, quer
do ponto de vista organizacional quer tecnolgico.
N.
Pretende-se, assim, criar um quadro de referncia que
permita uma redefinio das carreiras ajustadas impor-
tncia que os sistemas de informao e as tecnologias
de informao e comunicao (SI/TIC) detm em qual-
quer organizao, pblica ou privada, e que atente s
evolues tecnolgicas e metodolgicas.
Neste sentido e entendendo-se que o sistema de infor-
mao (SI) um conjunto constitudo por pessoas, meios
e procedimentos organizados, tendo em vista garantir
a disponibilidade das representaes de um determinado
domnio, definem-se trs grandes reas funcionais em
que a funo informtica se estrutura, identificando-se
para cada rea as funes de primeiro nvel que as cons-
tituem e que representam conjuntos de actividades afins,
quer do ponto de vista funcional quer de conhecimentos
e formao necessrios para o respectivo desempenho.
Admite-se que cada uma destas funes possa, sempre
que se justifique, ser decomposta em especialidades,
nomeadamente ao nvel dos organismos que, pela sua
natureza intrnseca vocao, dimenso qualitativa e
quantitativa dos recursos , justificam e aconselham a
referida especializao.
Esta nova viso da funo informtica na Adminis-
trao Pblica conduziu a que fosse gizado um figurino
de carreiras informticas que se afasta daquele que tem
sido comummente adoptado. As carreiras de informtica
passam a assentar em dois nveis profissionais o espe-
cialista de informtica, carreira de nvel superior para
cujo ingresso se exige formao acadmica de nvel supe-
rior, e o tcnico de informtica, carreira de nvel pro-
fissional ou secundrio.
A circunstncia de a carreira de especialista de infor-
mtica passar a configurar um tronco comum, onde tm
acesso indivduos detentores de habilitaes acadmicas
diferenciadas, conduz a que se prefigure o respectivo
ingresso em nvel de categoria, tambm, diferenciado.
A mesma lgica justificou o regime previsto para a car-
reira de tcnico de informtica.
Para alm desta inovao, contempla-se, ainda, que
cada uma das categorias das carreiras de informtica
passe a comportar nveis, aos quais correspondem pata-
mares de competncia, de desempenho ou experincia
qualificados.
As necessidades prprias da actividade informtica,
designadamente as que se prendem com funes de
superviso, coordenao tcnica ou de enquadramento
de uma determinada rea, a de gesto de projectos infor-
mticos e ou de coordenao de equipas de projecto
e ainda as de apoio gesto nos domnios do planea-
mento estratgico, do aconselhamento tcnico e da audi-
toria informtica levam previso de funes ou cate-
gorias especficas.
O reconhecimento de que as exigncias prprias de
alguns organismos e a correspondente natureza e res-
ponsabilidade das funes individualmente atribudas
podem determinar a necessidade de regime especial de
prestao de trabalho conduz consagrao, para estas
situaes, do regime de tempo prolongado.
Os objectivos que presidem redefinio das carreiras
de informtica recomendam que se adoptem solues
conducentes integrao nas carreiras de informtica
dos operadores de registo de dados e dos controladores
de trabalhos, bem como ao reenquadramento dos fun-
cionrios que desempenhem funes correspondentes
s carreiras de informtica.
N.o 72 26 de Maro de 2001 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
O carcter inovador da nova estrutura e dinmica
das carreiras de informtica aconselha a que a Direc-
o-Geral da Administrao Pblica faa um criterioso
e sistemtico acompanhamento da sua aplicao, tendo
em vista introduzir, com a necessria oportunidade, os
aperfeioamentos que se revelarem adequados.
Assinala-se o relevante contributo dado pelas orga-
nizaes sindicais ao longo do prolongado e complexo
trabalho de negociao.
Foram ouvidos os rgos de governo prprio das
Regies Autnomas e a Associao Nacional de Muni-
cpios Portugueses.
Foram observados os procedimentos decorrentes da
Lei n.o 23/98, de 26 de Maio.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n.o 1 do artigo 198.o da
Constituio, o Governo decreta, para valer como lei
geral da Repblica, o seguinte:
CAPTULO I
Natureza, estrutura e dinmica das carreiras
de informtica
Artigo 1.o
Objecto e mbito
1 O presente diploma estabelece o estatuto das
carreiras, categorias e funes do pessoal de informtica,
bem como as condies especficas de prestao de
trabalho.
2 O regime previsto no presente diploma aplica-se
a todos os servios e organismos da administrao cen-
tral, local e regional autnoma, incluindo os institutos
pblicos que revistam a natureza de servios persona-
lizados ou de fundos pblicos.
Artigo 2.o
Carreiras de informtica
As carreiras de informtica so de regime especial,
enquadram um conjunto de profissionais com formao
especializada na funo informtica e assentam em dois
nveis profissionais:
a) Especialista de informtica carreira de nvel
superior com funes de concepo e aplicao,
para a qual se exige formao acadmica de
nvel superior;
b) Tcnico de informtica carreira de nvel pro-
fissional com funes de aplicao e execuo,
para a qual se exige formao acadmica de
nvel profissional ou secundrio.
Artigo 3.o
Estrutura das carreiras de informtica
1 As carreiras de informtica compreendem cate-
gorias, nveis e escales.
2 Categoria a posio que o funcionrio ocupa
no mbito de cada uma das carreiras informticas, cor-
respondendo a cada categoria diferentes graus de com-
plexidade e de responsabilidade.
3 As categorias desenvolvem-se por nveis, os quais
correspondem a patamares de competncia, de desem-
penho e de experincia qualificados.
4 Cada nvel integrado por escales a que cor-
respondem ndices remuneratrios diferenciados.
1685
Artigo 4.o
Promoo
1 A promoo a categoria superior da respectiva
carreira, que se opera nos termos da lei geral, depende
da realizao de concurso de prestao de provas e da
permanncia na categoria anterior de quatro anos clas-
sificados de Muito bom ou de seis anos classificados,
no mnimo, de Bom.
2 A promoo faz-se para o nvel 1 da categoria
imediatamente superior detida, para o escalo 1 ou
para o escalo a que na estrutura remuneratria do
nvel corresponda o ndice superior mais aproximado,
se o funcionrio vier j auferindo remunerao igual
ou superior do escalo 1, ou para o escalo seguinte,
sempre que a remunerao que caberia em caso de pro-
gresso fosse superior.
Artigo 5.o
Mudana de nvel
1 A mudana de nvel a passagem para o escalo
com ndice superior mais aproximado do nvel seguinte
da mesma categoria, opera-se mediante procedimento
interno de seleco e depende da permanncia no nvel
anterior de um perodo de dois anos classificados de
Muito bom e ainda da permanncia no mesmo organismo
pelo perodo de um ano.
2 Os critrios para o procedimento interno de
seleco so definidos previamente, mediante despacho
do dirigente mximo do organismo, e devem ter por
base a classificao de servio, atravs da sua expresso
quantitativa, e a avaliao dos resultados dos projectos
e actividades realizados nos dois ltimos anos.
3 A efectiva mudana de nvel depende da obten-
o de pontuao no inferior a um mnimo, a fixar
nos termos do nmero anterior, o qual no poder ser
inferior a 14 valores numa escala de 20.
4 A mudana de nvel opera-se ainda, automati-
camente, aps a permanncia no ltimo escalo de cada
nvel da mesma categoria, pelo perodo de dois anos
classificados de Muito bom ou de trs anos classificados,
no mnimo, de Bom.
Artigo 6.o
Progresso
A progresso consiste na mudana de escalo dentro
de cada nvel, automtica e depende da permanncia
no escalo imediatamente anterior de dois anos clas-
sificados de Muito bom ou de trs anos classificados,
no mnimo, de Bom.
CAPTULO II
Desenvolvimento das carreiras de informtica
Artigo 7.o
Recrutamento e seleco
O ingresso e acesso nas carreiras de informtica
obedece ao regime geral de recrutamento e seleco
de pessoal aplicvel funo pblica e s normas esta-
belecidas no presente diploma.
1686 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
Artigo 8.o
Carreira de especialista de informtica
1 A carreira de especialista de informtica tem o
desenvolvimento e a estrutura indiciria constantes do
mapa I anexo ao presente diploma, de que faz parte
integrante.
2 O recrutamento para a categoria de ingresso da
carreira de especialista de informtica efectua-se
mediante concurso de prestao de provas, nos seguintes
termos:
a) Para o nvel 1 de entre indivduos aprovados
em estgio, com classificao no inferior a Bom
(14 valores), habilitados com curso superior no
domnio da informtica que no confira o grau
de licenciatura;
b) Para o nvel 2 de entre indivduos aprovados
em estgio, com classificao no inferior a Bom
(14 valores), habilitados com licenciatura no
domnio da informtica.
3 O recrutamento para as categorias de acesso da
carreira de especialista de informtica alargado aos
tcnicos de informtica, nos seguintes termos:
a) Para especialista de informtica do grau 3,
nvel 1 tcnicos de informtica do grau 3,
nvel 2, com cinco anos de servio na categoria
classificados de Muito bom ou oito anos clas-
sificados de Bom, habilitados, no mnimo, com
o curso superior no domnio da informtica que
no confira o grau de licenciatura ou, ainda,
curso superior adequado que no confira o grau
de licenciatura e formao complementar em
rea especfica de informtica;
b) Para especialista de informtica do grau 2,
nvel 1 tcnicos de informtica do grau 2,
nvel 2, com cinco anos de servio na categoria
classificados de Muito bom ou oito anos clas-
sificados de Bom, habilitados, no mnimo, com
curso superior no domnio da informtica que
no confira o grau de licenciatura ou, ainda,
curso superior adequado que no confira o grau
de licenciatura, e formao complementar em
rea especfica de informtica.
4 O nmero de lugares a prover nos termos do
nmero anterior no pode ultrapassar a quota a fixar,
em cada caso, no respectivo aviso de abertura.
5 Para concretizao do disposto no n.o 3, dota-
o da carreira de especialista de informtica pode ser
aditado o nmero de lugares que se revele necessrio,
por abatimento dos correspondentes lugares na carreira
de tcnico de informtica.
6 O provimento nas categorias a que se refere o
n.o 3 efectua-se no escalo a que corresponda na nova
categoria o ndice superior mais aproximado.
Artigo 9.o
Carreira de tcnico de informtica
1 A carreira de tcnico de informtica tem o desen-
volvimento e a estrutura indiciria constantes do mapa II
anexo ao presente diploma, de que faz parte integrante.
N.o 72 26 de Maro de 2001
2 O recrutamento para ingresso na carreira de tc-
nico de informtica efectua-se mediante concurso de
prestao de provas, nos seguintes termos:
a) Para tcnico de informtica do grau 1, nvel 1 de
entre indivduos aprovados em estgio, com clas-
sificao no inferior a Bom (14 valores), habi-
litados com adequado curso tecnolgico, curso das
escolas profissionais ou curso que confira certi-
ficado de qualificao de nvel III em reas de
informtica;
b) Para tcnico de informtica-adjunto, nvel 1 de
entre indivduos aprovados em estgio, com clas-
sificao no inferior a Bom (14 valores), habi-
litados com o 12.o ano de escolaridade e formao
complementar especfica em informtica devida-
mente certificada;
c) Para tcnico de informtica-adjunto, nveis 2
ou 3 de entre assistentes administrativos pos-
suidores, no mnimo, da categoria de principal,
habilitados com o 11.o ano e tcnicos profis-
sionais possuidores, no mnimo, da categoria de
1.a classe, habilitados com um dos cursos a que
se refere a alnea d) do n.o 1 do artigo 6.o do
Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro.
3 Os tcnicos de informtica-adjuntos podem ace-
der, mediante concurso de prestao de provas, com
dispensa de estgio, categoria de tcnico de infor-
mtica do grau 1, nvel 1, em escalo a que corresponda
o ndice superior mais aproximado, mediante a frequn-
cia, com aproveitamento, de curso de formao pro-
fissional adequado e quatro anos de permanncia na
categoria de tcnico de informtica-adjunto classificados
de Muito bom ou seis anos classificados de Bom.
4 O nmero de lugares a prover nos termos dos
nmeros anteriores no pode ultrapassar a quota a fixar,
em cada caso, no respectivo aviso de abertura.
5 O provimento efectuado nos termos da alnea c)
do n.o 2 faz-se em escalo a que corresponda o ndice
superior mais aproximado na estrutura da nova cate-
goria.
Artigo 10.o
Regime de estgio
1 O estgio para ingresso nas carreiras de infor-
mtica obedece ao disposto no Decreto-Lei n.o 265/88,
de 28 de Julho, com as alteraes decorrentes do Decre-
to-Lei n.o 427/89, de 7 de Dezembro, sem prejuzo das
seguintes regras:
a) O estgio tem a durao de seis meses, findo
o qual os estagirios so ordenados em funo
da classificao obtida;
b) O nmero de estagirios no pode ultrapassar
em mais de 30 % o nmero de lugares vagos
existentes no conjunto das categorias que se
integram na dotao global.
2 O perodo de estgio releva apenas para efeitos
de promoo nas carreiras de informtica.
Artigo 11.o
Formao profissional
O sistema de formao profissional das carreiras de
informtica objecto de portaria do membro do
Governo responsvel pela Administrao Pblica.
N.o 72 26 de Maro de 2001 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
CAPTULO III
Categoria e funes especficas
Artigo 12.o
Categoria e funes especficas
Para satisfao das exigncias prprias de gesto da
funo informtica, e sem prejuzo das competncias
prprias da estrutura hierrquica, criada a categoria
especfica de consultor de informtica e as funes espe-
cficas de coordenador tcnico e de coordenador de
projecto.
Artigo 13.o
Categoria de consultor de informtica
1 Ao consultor de informtica compete dar apoio
gesto nos domnios do planeamento de sistemas de
informao e de tecnologias de informao e comuni-
cao, do aconselhamento tcnico e da auditoria infor-
mtica.
2 O provimento nos lugares de consultor de infor-
mtica faz-se por nomeao, mediante concurso circuns-
crito a especialistas de informtica do grau 3 do organismo
com, pelo menos, trs anos na categoria classificados
de Muito bom.
3 categoria de consultor de informtica corres-
ponde a estrutura indiciria e respectivos nveis da cate-
goria de especialista de informtica do grau 3, com um
acrscimo remuneratrio de 60 pontos indicirios.
4 A integrao na categoria de consultor de infor-
mtica opera-se para o mesmo nvel e escalo da cate-
goria de origem, relevando o tempo de servio nesta
detido para efeitos de progresso e mudana de nvel.
5 Excepcionalmente, o provimento pode efec-
tuar-se em comisso de servio, pelo perodo mximo
de dois anos, no renovvel, desde que se verifique
alguma das seguintes situaes:
a) Inexistncia de pessoal das carreiras de infor-
mtica no quadro;
b) Inexistncia no organismo de especialistas de
informtica do grau 3;
c) Noutras situaes devidamente fundamentadas,
mediante despacho conjunto dos membros do
Governo responsveis pela Administrao
Pblica e pelo organismo interessado.
6 Nas situaes a que se refere o nmero anterior,
o tempo de servio prestado na categoria de consultor
de informtica releva, para todos os efeitos legais, como
prestado no lugar de origem.
Artigo 14.o
Coordenador tcnico
1 Ao coordenador tcnico incumbem funes de
superviso, de coordenao tcnica ou de enquadra-
mento de uma dada rea de especializao.
2 Podem ser designados para o exerccio da funo
de coordenador tcnico os especialistas e os tcnicos
de informtica do grau 3 da respectiva carreira ou de
grau inferior, sempre que no existam efectivos no orga-
nismo com o perfil adequado em grau superior.
3 A designao a que se refere o nmero anterior
efectua-se por despacho do dirigente mximo do orga-
nismo pelo perodo de dois anos, o qual pode ser reno-
vado se, com a antecedncia mnima de 60 dias em
relao ao seu termo, houver manifestao expressa de
vontade nesse sentido.
1687
4 O exerccio da funo de coordenador tcnico
confere direito a um acrscimo remuneratrio corres-
pondente a 60 ou 40 pontos indicirios, conforme se
trate, respectivamente, de especialista de informtica
ou de tcnico de informtica.
5 O tempo de servio prestado nos termos do pre-
sente artigo releva, para todos os efeitos legais, como
prestado na categoria de origem.
Artigo 15.o
Coordenador de projecto
1 Ao coordenador de projecto incumbem funes
de:
a) Gesto de projectos informticos;
b) Coordenao de equipa de projecto.
2 Podem ser designados para o exerccio da funo
de coordenador de projecto especialistas de informtica
e tcnicos de informtica do grau 3 da respectiva carreira
ou de grau inferior sempre que no existam no orga-
nismo efectivos com o perfil adequado em grau superior.
3 A designao para as funes de coordenador
de projecto efectua-se mediante despacho do dirigente
mximo do organismo nas seguintes condies:
a) Por perodo de dois anos na funo a que se
refere a alnea a) do n.o 1, o qual pode ser
renovado se, com a antecedncia mnima de
60 dias em relao ao seu termo, houver mani-
festao expressa de vontade nesse sentido;
b) No pode ultrapassar a durao do projecto na
funo a que se refere a alnea b) do n.o 1,
podendo ser dada por finda, a qualquer
momento, mediante despacho fundamentado.
4 O exerccio da funo de coordenador de pro-
jecto confere o direito a um acrscimo remuneratrio
de 60 ou 40 pontos indicirios, conforme se trate, res-
pectivamente, de especialista de informtica ou de tc-
nico de informtica.
5 O tempo de servio prestado nos termos do pre-
sente artigo releva, para todos os efeitos legais, como
prestado na categoria de origem.
CAPTULO IV
Quadros de pessoal e reas e contedos funcionais
Artigo 16.o
Estruturao dos quadros de pessoal
1 Os quadros de pessoal das entidades abrangidas
pelo presente diploma fixam dotaes globais por car-
reira, de modo a conferir maior flexibilidade gesto
dos recursos humanos de informtica disponveis em cada
organismo.
2 categoria de tcnico de informtica-adjunto
corresponde uma dotao global autnoma.
Artigo 17.o
Dotaes da categoria e funes especficas
Os quadros de pessoal dos organismos fixam os luga-
res correspondentes categoria de consultor de infor-
mtica e fazem a previso numrica global dos coor-
denadores tcnicos e dos coordenadores de projecto.
1688 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
Artigo 18.o
reas e contedos funcionais
1 As reas e contedos funcionais em que se desen-
volvem as carreiras de informtica so objecto de por-
taria do membro do Governo responsvel pela Admi-
nistrao Pblica.
2 Os organismos cuja natureza intrnseca, desig-
nadamente vocao, dimenso qualitativa e quantitativa
dos recursos, o justifique podem prever, nos respectivos
quadros de pessoal, reas funcionais e ou especializaes
por carreira, conforme o mapa III anexo ao presente
diploma, de que faz parte integrante.
3 As reas e contedos funcionais e especializaes
a que se referem os nmeros anteriores podem ser
objecto de actualizao mediante portaria do membro
do Governo responsvel pela Administrao Pblica,
designadamente quando o avano tecnolgico assim o
justificar.
CAPTULO V
Regime especial de prestao de trabalho
Artigo 19.o
Regime especial de prestao de trabalho
Sempre que as exigncias prprias de cada organismo
e a natureza e responsabilidade das funes individual-
mente atribudas o justifique, as funes de informtica
podem ser exercidas em regime de tempo completo pro-
longado, nos termos regulamentados no presente
diploma.
Artigo 20.o
Tempo completo prolongado
1 Tendo em ateno as necessidades dos organis-
mos, pode ser autorizada a aplicao do regime de
tempo completo prolongado de quarenta horas sema-
nais, at ao limite de 20 % do nmero total de lugares
das carreiras de informtica previstos no quadro de
pessoal.
2 Em casos excepcionais, pode esta percentagem
ser ultrapassada, mediante proposta fundamentada do
dirigente mximo do organismo e aprovada por des-
pacho do membro do Governo competente.
3 A esta modalidade de trabalho corresponde um
acrscimo remuneratrio de 12,5 % do respectivo ndice
salarial, o qual s devido em situao de prestao
efectiva de trabalho.
4 Para efeitos do disposto no nmero anterior, as
situaes de faltas e licenas no so consideradas pres-
tao efectiva de trabalho.
5 A afectao a este regime depende de declarao
escrita do funcionrio, manifestando a sua disponibi-
lidade para o efeito.
6 Este regime poder ser retirado com fundamento
em deficiente cumprimento das obrigaes do funcio-
nrio, se houver modificao na sua situao funcional
ou se cessarem as necessidades que o determinaram,
observando-se o prazo de 60 dias.
7 Os funcionrios podem renunciar ao regime de
tempo completo prolongado com pr-aviso de 60 dias.
N.o 72 26 de Maro de 2001
CAPTULO VI
Disposies transitrias e finais
Artigo 21.o
Transio para a nova estrutura das carreiras de informtica
1 A transio dos funcionrios integrados nas car-
reiras de informtica, constantes do Decreto-Lei
n.o 23/91, de 11 de Janeiro, para as carreiras de pessoal
de informtica previstas no presente diploma faz-se de
acordo com os mapas IV e V anexos ao presente diploma,
do qual fazem parte integrante.
2 O tempo de servio detido na categoria de origem
conta, para efeitos de promoo e mudana de nvel,
como prestado na carreira e categoria para que se opera
a transio.
3 Nos casos em que da transio a que se refere
o n.o 1 ocorra a fuso de duas categorias de uma carreira
numa nica categoria releva na nova categoria o soma-
trio de tempo de servio detido nas categorias de
origem.
4 O tempo de servio detido no escalo resultante
da aplicao do Decreto-Lei n.o 12/2000, de 11 de Feve-
reiro, releva para efeitos de progresso na categoria
para que se opera a transio.
Artigo 22.o
Transio dos operadores de registo de dados
e dos controladores de trabalhos
1 Os operadores de registo de dados e os con-
troladores de trabalhos transitam para a categoria de
tcnico de informtica-adjunto, de acordo com o
mapa VI anexo ao presente diploma, do qual faz parte
integrante.
2 Os operadores de registo de dados e os con-
troladores de trabalhos que transitam, nos termos do
nmero anterior, para a categoria de tcnico de infor-
mtica-adjunto podem aceder categoria de tcnico de
informtica do grau 1, nos termos previstos no n.o 3
do artigo 9.o do presente diploma.
3 O tempo de servio detido na categoria de origem
conta, para efeitos de promoo e mudana de nvel,
como prestado na carreira e categoria para que se opera
a transio.
4 O tempo de servio detido no escalo resultante
da aplicao do Decreto-Lei n.o 12/2000, de 11 de Feve-
reiro, releva para efeitos de progresso na categoria
para que se opera a transio.
Artigo 23.o
Enquadramento dos funcionrios que desempenham
funes de informtica
1 Os funcionrios que, at ao termo do prazo pre-
visto no n.o 7 do presente artigo, completem, pelo menos,
trs anos de servio na respectiva carreira e trs anos
de experincia profissional no exerccio de funes cor-
respondentes s carreiras criadas pelo presente diploma
transitam para a carreira que as integre.
2 Para efeitos do disposto no nmero anterior,
transitam:
a) Para a carreira de especialista de informtica
os funcionrios que possuam, no mnimo, curso
superior que no confira o grau de licenciatura
e detenham formao profissional com especia-
lizao no domnio da informtica;
N.o 72 26 de Maro de 2001 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A
b) Para a carreira de tcnico de informtica os fun-
cionrios que possuam formao profissional
adequada no domnio da informtica.
3 A transio a que se refere o nmero anterior
efectua-se para a categoria e nvel cujo escalo 1 seja
igual ou superior mais aproximado do escalo 1 da cate-
goria de origem.
4 A integrao na nova estrutura indiciria faz-se
em escalo a que corresponda ndice remuneratrio
igual ou, na falta de coincidncia, o ndice superior mais
aproximado na estrutura da categoria.
5 O tempo de servio prestado no exerccio de fun-
es correspondentes s carreiras para que se opera
a transio conta, para efeitos de promoo e mudana
de nvel, como prestado na carreira e categoria para
que se opera a transio.
6 Para efeitos do disposto no presente artigo,
criada uma comisso de avaliao constituda por repre-
sentantes da Direco-Geral da Administrao Pblica,
que preside, do Instituto de Informtica, do Instituto
Nacional de Administrao e do organismo interessado,
qual incumbe, designadamente:
a) Proceder verificao das condies de inte-
grao;
b) Formular recomendaes sobre a necessidade
da frequncia e contedo da formao profis-
sional complementar;
c) Ouvir as organizaes sindicais dos trabalhado-
res, as quais podem participar nas reunies da
comisso, sem direito a voto.
7 A integrao a que se refere o presente artigo
efectua-se no prazo mximo de um ano, contado em
dias seguidos, a partir da data da entrada em vigor do
presente diploma.
Artigo 24.o
Transio dos funcionrios providos em categorias especficas
1 Os funcionrios que se encontrem nomeados, em
comisso de servio, nas categorias especficas previstas
no Decreto-Lei n.o 23/91, de 11 de Janeiro, alterado
pelo Decreto-Lei n.o 177/95, de 26 de Julho, transitam
para as novas carreiras, de acordo com a carreira, cate-
goria e escalo de origem, tendo em ateno o disposto
nos mapas IV e V anexos ao presente diploma.
2 Cessam no seu termo as comisses de servio
dos funcionrios a que se refere o nmero anterior.
3 Os funcionrios nomeados em primeira comisso
de servio podem optar por manter o direito remu-
nerao que vm auferindo, se esta for mais favorvel,
at ao termo da comisso de servio.
4 Os funcionrios nomeados ininterruptamente em
segunda ou sucessivas comisses de servio tm direito,
no seu termo, progresso de um escalo, tendo por
limite o ndice 850.
o
Artigo 25.
Estgios pendentes
Os estgios pendentes data da produo de efeitos
do presente diploma consideram-se reportados s cate-
gorias de ingresso das novas carreiras, tendo em ateno
a transio efectuada nos termos dos mapas IV e V anexos
ao presente diploma.
1689
Artigo 26.o
Concursos pendentes
Mantm-se em vigor os concursos cujos avisos de
abertura se encontrem publicados data de entrada
em vigor do presente diploma, observando-se o disposto
no artigo 30.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de
Dezembro.
Artigo 27.o
Adaptao dos quadros de pessoal
1 Os quadros de pessoal dos organismos abran-
gidos pelo presente diploma consideram-se automati-
camente alterados nos seguintes termos:
a) A dotao da carreira de especialista de infor-
mtica corresponde dotao prevista para a
carreira tcnica superior de informtica aditada
do nmero de lugares da carreira de progra-
mador cujos titulares transitem, nos termos do
presente diploma, para a carreira de especialista
de informtica;
b) A dotao da carreira de tcnico de informtica
corresponde ao nmero de lugares das carreiras
de programador e operador de sistema cujos
titulares transitem, nos termos do presente
diploma, para a carreira de tcnico de infor-
mtica;
c) A dotao de tcnico de informtica-adjunto
corresponde ao nmero de lugares das carreiras
de controlador de trabalhos e operador de
registo de dados cujos titulares transitem, nos
termos do presente diploma, para a categoria
de tcnico de informtica-adjunto.
2 Os quadros de pessoal dos organismos conside-
ram-se ainda automaticamente aditados dos lugares
necessrios execuo do disposto no artigo 23.o do
presente diploma.
Artigo 28.o
Pessoal civil dos estabelecimentos fabris das Foras Armadas
1 Ao pessoal civil dos estabelecimentos fabris das
Foras Armadas que data da produo de efeitos do
presente diploma se encontre provido em regime de
direito pblico, nomeao ou contrato administrativo
de provimento aplicvel o Decreto-Lei n.o 12/2000,
de 11 de Fevereiro, e o disposto no presente diploma.
2 Na aplicao do Decreto-Lei n.o 12/2000, de 11
de Fevereiro, observam-se, quando necessrio, as regras
de transio previstas em anteriores diplomas que regu-
lamentaram as carreiras de informtica.
Artigo 29.o
Legislao subsidiria
Em tudo o que no estiver expressamente previsto
no presente diploma aplicvel o disposto no Decre-
to-Lei n.o 353-A/89, de 16 de Outubro, e legislao
complementar.
Artigo 30.o
Produo de efeitos
1 A transio do pessoal inserido nas carreiras de
informtica para a nova estrutura de carreiras resultante
da aplicao do artigo 21.o do presente diploma produz
efeitos desde 1 de Abril de 2000.
2 Aos funcionrios que tenham mudado de cate-
goria ou de escalo a partir de 1 de Abril de 2000 so
aplicveis as transies constantes dos mapas IV, V e
VI anexos ao presente diploma, com efeitos a partir da
data em que as mesmas ocorreram.
1690 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A N.o 72 26 de Maro de 2001

Artigo 31.o res Joaquim Augusto Nunes Pina Moura Jos

Scrates Carvalho Pinto de Sousa Alberto de Sousa
Revogao Martins.
So revogados: Promulgado em 8 de Maro de 2001.
o
a) O Decreto-Lei n. 23/91, de 11 de Janeiro; Publique-se.
b) O Decreto-Lei n.o 177/95, de 26 de Julho; O Presidente da Repblica, JORGE SAMPAIO.
c) O Decreto-Lei n.o 12/2000, de 11 de Fevereiro.
Referendado em 15 de Maro de 2001.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 25 O Primeiro-Ministro, Antnio Manuel de Oliveira
de Janeiro de 2001. Antnio Manuel de Oliveira Guter- Guterres.

MAPA I

(a que se refere o n.o 1 do artigo 8.o)

Escales

Carreira Categoria Nvel

1 2 3 4

Especialista de informtica . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica do grau 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 780 820 860 900

1 720 760 800 840

Especialista de informtica do grau 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 660 700 740 780

1 600 640 680 720

Especialista de informtica do grau 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 540 580 620 660

2 480 520 560 600
1 420 460 500 540

Estagirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (a) 400

(b) 340

(a) Para os estagirios a que se refere a alnea b) do n.o 2 do artigo 8.o

(b) Para os estagirios a que se refere a alnea a) do n.o 2 do artigo 8.o
MAPA II

(a que se refere o n.o 1 do artigo 9.o)

Escales

Carreira Categoria Nvel

1 2 3 4

Tcnico de informtica . . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de informtica do grau 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 640 670 710 750

1 580 610 640 680

Tcnico de informtica do grau 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 520 550 580 610

1 470 500 530 560

Tcnico de informtica do grau 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 420 440 470 500

2 370 390 420 450
1 320 340 370 400

Tcnico de informtica-adjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 275 290 310 330

2 235 250 265 285
1 200 215 230 250

Estagirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (a) 280

(b) 180

(a) Para os estagirios a que se refere a alnea a) do n.o 2 do artigo 9.o

(b) Para os estagirios a que se refere a alnea b) do n.o 2 do artigo 9.o
N.o 72 26 de Maro de 2001 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A 1691

MAPA III

(a que se refere o n.o 2 do artigo 18.o)

rea funcional Especializao Carreira

Gesto e arquitectura de sistemas de Organizao e gesto de SI/TIC . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica.

informao. Controlo e avaliao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contratao de TIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gesto de recursos informacionais . . . . . . . . . . . . .

Infra-estruturas tecnolgicas . . . . . . . . Administrao e suporte de infra-estruturas . . . . . Tcnico de informtica.

Gesto de sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica.

Apoio a utilizadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica.

Tcnico de informtica.

Engenharia de software . . . . . . . . . . . . . Anlises de sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica.

Desenvolvimento de sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de informtica.

Tcnico de informtica.

SI sistema(s) de informao.
TIC tecnologias de informao e comunicao.
MAPA IV

(a que se referem os artigos 21.o e 30.o)

Decreto-Lei n.o 97/2001, de 26 de Maro

Decreto-Lei n.o 23/91, de 11 de Janeiro
Carreira de especialista de informtica

Carreira Categoria Escalo ndice Categoria Nvel Escalo ndice

Tcnico superior de infor- Assessor principal . . . . . . . . . . . . 4 900 Especialista do grau 3 ...... 2 4 900
mtica. Assessor principal . . . . . . . . . . . . 3 860 Especialista do grau 3 ...... 2 4 900
Assessor principal . . . . . . . . . . . . 2 820 Especialista do grau 3 ...... 2 3 860
Assessor principal . . . . . . . . . . . . 1 780 Especialista do grau 3 ...... 2 2 820
Assessor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 820 Especialista do grau 3 ...... 1 4 840
Assessor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 770 Especialista do grau 3 ...... 1 3 800
Assessor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 730 Especialista do grau 3 ...... 1 2 760
Assessor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 690 Especialista do grau 3 ...... 1 1 720
Tcnico superior principal . . . . . 4 730 Especialista do grau 2 ...... 2 4 780
Tcnico superior principal . . . . . 3 700 Especialista do grau 2 ...... 2 3 740
Tcnico superior principal . . . . . 2 660 Especialista do grau 2 ...... 2 2 700
Tcnico superior principal . . . . . 1 630 Especialista do grau 2 ...... 2 1 660
Tcnico superior de 1.a . . . . . . . . 4 640 Especialista do grau 2 ...... 1 3 680
Tcnico superior de 1.a . . . . . . . . 3 600 Especialista do grau 2 ...... 1 2 640
Tcnico superior de 1.a . . . . . . . . 2 570 Especialista do grau 2 ...... 1 1 600
Tcnico superior de 1.a . . . . . . . . 1 540 Especialista do grau 2 ...... 1 1 600
Tcnico superior de 2.a . . . . . . . . 4 540 Especialista do grau 1 ...... 2 4 600
Tcnico superior de 2.a . . . . . . . . 3 520 Especialista do grau 1 ...... 2 3 560
Tcnico superior de 2.a . . . . . . . . 2 490 Especialista do grau 1 ...... 2 2 520
Tcnico superior de 2.a . . . . . . . . 1 450 Especialista do grau 1 ...... 2 1 480

Programador com curso Programador especialista . . . . . . 4 700 Especialista do grau 2 ...... 2 3 740
superior. Programador especialista . . . . . . 3 650 Especialista do grau 2 ...... 2 2 700
Programador especialista . . . . . . 2 630 Especialista do grau 2 ...... 1 3 680
Programador especialista . . . . . . 1 590 Especialista do grau 2 ...... 1 2 640
Programador principal . . . . . . . . 4 570 Especialista do grau 1 ...... 3 3 620
Programador principal . . . . . . . . 3 540 Especialista do grau 1 ...... 3 2 580
Programador principal . . . . . . . . 2 520 Especialista do grau 1 ...... 2 3 560
Programador principal . . . . . . . . 1 490 Especialista do grau 1 ...... 2 2 520
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 5 545 Especialista do grau 1 ...... 2 3 560
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 4 520 Especialista do grau 1 ...... 1 4 540
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 3 470 Especialista do grau 1 ...... 1 3 500
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 2 440 Especialista do grau 1 ...... 1 2 460
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 1 410 Especialista do grau 1 ...... 1 1 420
1692 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A N.o 72 26 de Maro de 2001

MAPA V

(a que se referem os artigos 21.o e 30.o)

Decreto-Lei n.o 97/2001, de 26 de Maro

Decreto-Lei n.o 23/91, de 11 de Janeiro
Carreira de tcnico de informtica

Carreira Categoria Escalo ndice Categoria Nvel Escalo ndice

Programador sem curso Programador especialista . . . . . . 4 700 Tcnico do grau 3 .......... 2 4 750
superior. Programador especialista . . . . . . 3 650 Tcnico do grau 3 .......... 2 3 710
Programador especialista . . . . . . 2 630 Tcnico do grau 3 .......... 2 2 670
Programador especialista . . . . . . 1 590 Tcnico do grau 3 .......... 2 1 640
Programador principal . . . . . . . . 4 570 Tcnico do grau 2 .......... 2 4 610
Programador principal . . . . . . . . 3 540 Tcnico do grau 2 .......... 2 3 580
Programador principal . . . . . . . . 2 520 Tcnico do grau 2 .......... 2 2 550
Programador principal . . . . . . . . 1 490 Tcnico do grau 2 .......... 2 1 520
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 5 545 Tcnico do grau 2 .......... 2 3 580
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 4 520 Tcnico do grau 2 .......... 1 4 560
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 3 470 Tcnico do grau 2 .......... 1 2 500
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 2 440 Tcnico do grau 2 .......... 1 1 470
Programador . . . . . . . . . . . . . . . . 1 410 Tcnico do grau 2 .......... 1 1 470
Programador-adjunto de 1.a . . . 5 420 Tcnico do grau 1 .......... 2 4 450
Programador-adjunto de 1.a . . . 4 390 Tcnico do grau 1 .......... 2 3 420
Programador-adjunto de 1.a . . . 3 365 Tcnico do grau 1 .......... 2 2 390
Programador-adjunto de 1.a . . . 2 345 Tcnico do grau 1 .......... 2 1 370
Programador-adjunto de 1.a . . . 1 325 Tcnico do grau 1 .......... 2 1 370
Programador-adjunto de 2.a . . . 5 370 Tcnico do grau 1 .......... 1 4 400
Programador-adjunto de 2.a . . . 4 340 Tcnico do grau 1 .......... 1 3 370
Programador-adjunto de 2.a . . . 3 320 Tcnico do grau 1 .......... 1 2 340
Programador-adjunto de 2.a . . . 2 305 Tcnico do grau 1 .......... 1 2 340
Programador-adjunto de 2.a . . . 1 290 Tcnico do grau 1 .......... 1 1 320

Operador de sistema . . . . Operador de sistema-chefe . . . . 4 545 Tcnico do grau 2 .......... 2 4 610

Operador de sistema-chefe . . . . 3 510 Tcnico do grau 2 .......... 2 3 580
Operador de sistema-chefe . . . . 2 490 Tcnico do grau 2 .......... 2 2 550
Operador de sistema-chefe . . . . 1 460 Tcnico do grau 2 .......... 2 1 520
Operador de sistema principal 5 470 Tcnico do grau 1 .......... 3 4 500
Operador de sistema principal 4 435 Tcnico do grau 1 .......... 3 3 470
Operador de sistema principal 3 415 Tcnico do grau 1 .......... 3 2 440
Operador de sistema principal 2 395 Tcnico do grau 1 .......... 3 1 420
Operador de sistema principal 1 385 Tcnico do grau 1 .......... 3 1 420
Operador de sistema de 1.a . . . . 5 420 Tcnico do grau 1 .......... 2 4 450
Operador de sistema de 1.a . . . . 4 390 Tcnico do grau 1 .......... 2 3 420
Operador de sistema de 1.a . . . . 3 365 Tcnico do grau 1 .......... 2 2 390
Operador de sistema de 1.a . . . . 2 345 Tcnico do grau 1 .......... 2 1 370
Operador de sistema de 1.a . . . . 1 325 Tcnico do grau 1 .......... 2 1 370
Operador de sistema de 2.a . . . . 5 370 Tcnico do grau 1 .......... 1 4 400
Operador de sistema de 2.a . . . . 4 340 Tcnico do grau 1 .......... 1 3 370
Operador de sistema de 2.a . . . . 3 320 Tcnico do grau 1 .......... 1 2 340
Operador de sistema de 2.a . . . . 2 305 Tcnico do grau 1 .......... 1 2 340
Operador de sistema de 2.a . . . . 1 290 Tcnico do grau 1 .......... 1 1 320

MAPA VI

(a que se referem os artigos 22.o e 30.o)

Decreto-Lei n.o 97/2001, de 26 de Maro

Decreto-Lei n.o 23/91, de 11 de Janeiro
Carreira de tcnico de informtica

Carreira Categoria Escalo ndice Categoria Nvel Escalo ndice

Controlador de trabalhos Controlador de trabalhos-chefe 5 325 Tcnico de informtica-adjunto 3 4 330

Controlador de trabalhos-chefe 4 305 Tcnico de informtica-adjunto 3 3 310
Controlador de trabalhos-chefe 3 285 Tcnico de informtica-adjunto 3 2 290
Controlador de trabalhos-chefe 2 270 Tcnico de informtica-adjunto 3 1 275
Controlador de trabalhos-chefe 1 260 Tcnico de informtica-adjunto 3 1 275
Controlador de trabalhos principal 6 280 Tcnico de informtica-adjunto 2 4 285
Controlador de trabalhos principal 5 260 Tcnico de informtica-adjunto 2 3 265
Controlador de trabalhos principal 4 245 Tcnico de informtica-adjunto 2 2 250
Controlador de trabalhos principal 3 235 Tcnico de informtica-adjunto 2 2 250
Controlador de trabalhos principal 2 225 Tcnico de informtica-adjunto 2 1 235
Controlador de trabalhos principal 1 215 Tcnico de informtica-adjunto 2 1 235
Controlador de trabalhos . . . . . . 6 240 Tcnico de informtica-adjunto 1 4 250
N.o 72 26 de Maro de 2001 DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A 1693

Decreto-Lei n.o 97/2001, de 26 de Maro

o
Decreto-Lei n. 23/91, de 11 de Janeiro
Carreira de tcnico de informtica

Carreira Categoria Escalo ndice Categoria Nvel Escalo ndice

Controlador de trabalhos Controlador de trabalhos ...... 5 230 Tcnico de informtica-adjunto 1 4 250

Controlador de trabalhos ...... 4 220 Tcnico de informtica-adjunto 1 3 230
Controlador de trabalhos ...... 3 210 Tcnico de informtica-adjunto 1 2 215
Controlador de trabalhos ...... 2 200 Tcnico de informtica-adjunto 1 2 215
Controlador de trabalhos ...... 1 190 Tcnico de informtica-adjunto 1 1 200

Operador de registo de Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 325 Tcnico de informtica-adjunto 3 4 330

dados. Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 305 Tcnico de informtica-adjunto 3 3 310
Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 285 Tcnico de informtica-adjunto 3 2 290
Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 270 Tcnico de informtica-adjunto 3 1 275
Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 260 Tcnico de informtica-adjunto 3 1 275
Operador de registo de dados 6 280 Tcnico de informtica-adjunto 2 4 285
principal.
Operador de registo de dados 5 260 Tcnico de informtica-adjunto 2 3 265
principal.
Operador de registo de dados 4 245 Tcnico de informtica-adjunto 2 2 250
principal.
Operador de registo de dados 3 235 Tcnico de informtica-adjunto 2 2 250
principal.
Operador de registo de dados 2 225 Tcnico de informtica-adjunto 2 1 235
principal.
Operador de registo de dados 1 215 Tcnico de informtica-adjunto 2 1 235
principal.
Operador de registo de dados . . . 6 240 Tcnico de informtica-adjunto 1 4 250
Operador de registo de dados . . . 5 230 Tcnico de informtica-adjunto 1 4 250
Operador de registo de dados . . . 4 220 Tcnico de informtica-adjunto 1 3 230
Operador de registo de dados . . . 3 210 Tcnico de informtica-adjunto 1 2 215
Operador de registo de dados . . . 2 200 Tcnico de informtica-adjunto 1 2 215
Operador de registo de dados . . . 1 190 Tcnico de informtica-adjunto 1 1 200