CIME - Comisso Interministerial para o Emprego

Terminologia de Formao Profissional

Alguns Conceitos de Base - III

Lisboa, Abril de 2001

Edio

DIRECO-GERAL DO EMPREGO E FORMAO PROFISSIONAL

Praa de Londres, 2 - 5. andar
1049-056 Lisboa
Correio Electrnico: dgefp@dgefp.mts.gov.pt
Tel. 218 429 010
Fax. 218 465 272

O presente estudo foi elaborado para a CIME pela seguinte Equipa de Trabalho:

Coordenao e Reviso Tcnica

Manuel Toms

Equipa Tcnica
Ana Bela Antunes
Maria Clementina Castro Campos
Maria Natlia Santos Silva
Marlia Lusitana Moita Teixeira de Sousa

Trabalho terminado em Abril de 2001

Pr-impresso, Montagem, Impresso e Acabamento

Elo - Publicidade, Artes Grficas, Lda.

Tiragem
1000 exemplares

Depsito Legal
174929/02

ISBN
972-8312-39-3

Data de Edio
Novembro de 2001

O texto da exclusiva responsabilidade dos autores, no coincidindo necessariamente com as opinies da

DGEFP.
 NDICE

NOTA INTRODUTRIA

LISTA ALFABTICA DE TERMOS

TERMOS E DEFINIES CORRESPONDENTES

NOTA FINAL

BIBLIOGRAFIA
NOTA INTRODUTRIA

1 - A presente verso da TERMINOLOGIA DE FORMAO PROFISSIONAL, decorre do Plano de

Actividades da CIME - Comisso Interministerial para o Emprego, onde foi consagrado que devia
ser dada continuidade ao trabalho anteriormente desenvolvido, no sentido de contribuir para a
criao de um vocabulrio de formao profissional.

Com efeito, os trabalhos encetados em 1987, levaram publicao de uma primeira verso com 23
termos, e uma segunda em 1991 com 67 termos, neles se incluindo a reviso dos que foram
publicados em 1987.

Tambm agora, no conjunto dos 170 termos publicados, esto includos os 67 termos publicados
em 1991, depois de terem sido objecto de um processo de reviso e actualizao.

2 - Para concretizar o projecto foi constitudo, no mbito da CIME, um Grupo de Trabalho que integrou
os representantes dos organismos que a seguir se indicam:

Ministrio do Trabalho e da Solidariedade

Comisso Interministerial para o Emprego (CIME)

Manuel Toms (Coordenador)

Departamento de Estudos, Prospectiva e Planeamento

Centro de Informao e Documentao Econmica e Social

Maria Natlia Santos Silva

Ministrio da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas

Direco-Geral do Desenvolvimento Rural

Marlia Lusitana Moita Teixeira de Sousa

Ministrio da Educao
Departamento de Avaliao Prospectiva e Planeamento

Maria Clementina Castro Campos

Ministrio da Economia
Instituto Nacional de Formao Turstica

Ana Bela Antunes

3 - A metodologia utilizada consistiu em:

- proceder recolha de documentao publicada sobre formao profissional, designadamente

legislao sobre medidas e programas de formao;

- analisar e tratar essa documentao, bem como solicitar a participao de outras entidades e
organismos, alm dos que esto representados na CIME, por forma a que os seus contributos
viessem a enriquecer o trabalho em curso;

- analisar e comparar a bibliografia estrangeira existente sobre terminologia de formao profissional

e ainda alguns estudos terminolgicos provenientes de organismos nacionais e internacionais.

4 - Incluem-se, nas designaes, os termos equivalentes em Ingls, Francs, Alemo, Italiano e

Espanhol, sempre que foi possvel encontr-los em fontes fiveis.

5 - Importa registar, com agrado, o grande nmero de sugestes e contributos recebidos, que permitiu,
alm da definio dos termos que agora se publicam, identificar um conjunto de novos termos cuja
anlise ter incio dentro em breve.
LISTA ALFABTICA DE TERMOS
001 - ACO DE FORMAO

002 - ACO DE SENSIBILIZAO

003 - ACREDITAO DE ACO DE FORMAO

004 - ACREDITAO DE CURSO DE FORMAO

005 - ACREDITAO DE ENTIDADE DE FORMAO

006 - ACTIVIDADE DE FORMAO

007 - ACTIVIDADE PROFISSIONAL

008 - ANLISE DE NECESSIDADES DE FORMAO

009 - APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL

010 - APRENDIZAGEM

011 - APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA

012 - APTIDO

013 - APTIDO PROFISSIONAL

014 - REA VOCACIONAL

015 - AUDITORIA DA FORMAO

016 - AUTOFORMAO

017 - AVALIAO DA EFICCIA DA FORMAO

018 - AVALIAO DA EFICINCIA DA FORMAO

019 - AVALIAO DA FORMAO

020 - AVALIAO DAS APRENDIZAGENS

021 - AVALIAO DE CONHECIMENTOS

022 - AVALIAO DE DIAGNSTICO

023 - AVALIAO DE REACO

024 - AVALIAO DO DESEMPENHO

025 - AVALIAO DO IMPACTE DA FORMAO

026 - AVALIAO FORMATIVA

027 - AVALIAO SUMATIVA

028 - BALANO DE COMPETNCIAS

029 - BOLSA DE FORMAO

030 - CADERNETA DE FORMAO

031 - CAPACIDADE
032 - CENTRO DE FORMAO

033 - CERTIFICAO ACADMICA

034 - CERTIFICAO PROFISSIONAL

035 - CERTIFICADO DE APTIDO PROFISSIONAL

036 - CERTIFICADO DE FORMAO

037 - CERTIFICADO DE FORMAO PROFISSIONAL

038 - CERTIFICADO DE FREQUNCIA

039 - CICLO DO ENSINO BSICO

040 - COMPETNCIA

041 - COMPETNCIAS

042 - COMPONENTES DE FORMAO

043 - COMPONENTE DE FORMAO CIENTFICA

044 - COMPONENTE DE FORMAO GERAL

045 - COMPONENTE DE FORMAO PRTICA

046 - COMPONENTE DE FORMAO SCIO-CULTURAL

047 - COMPONENTE DE FORMAO TCNICA

048 - COMPONENTE DE FORMAO TECNOLGICA

049 - CONTEDO DE FORMAO

050 - CONTEDO PROGRAMTICO

051 - CONTRATO DE APRENDIZAGEM

052 - CONTRATO DE EMPREGO-FORMAO

053 - CONTRATO DE FORMAO

054 - COORDENADOR DE FORMAO

055 - CULTURA GERAL

056 - CURSO DE FORMAO

057 - CUSTO DA FORMAO

058 - DIAGNSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAO

059 - DIAS DE FORMAO

060 - EDUCAO

061 - EDUCAO CONTNUA

062 - EDUCAO DE ADULTOS

063 - EDUCAO PERMANENTE

064 - ENSINO BSICO

065 - ENSINO BSICO RECORRENTE

066 - ENSINO PROFISSIONAL

067 - ENSINO RECORRENTE

068 - ENSINO SECUNDRIO

069 - ENSINO TCNICO-PROFISSIONAL

070 - ENTIDADE DE FORMAO

071 - ENTIDADE FORMADORA

072 - ESPAO DE FORMAO

073 - ESPECIALIZAO PROFISSIONAL

074 - ESTGIO PROFISSIONAL

075 - ESTATSTICAS DE FORMAO

076 - ESTRATGIA DE FORMAO

077 - ESTRUTURA CURRICULAR

078 - ESTRUTURA DOS NVEIS DE FORMAO

079 - ESTRUTURA DOS NVEIS DE QUALIFICAO

080 - FAMLIA DE PROFISSES

081 - FORMAO

082 - FORMAO-ACO

083 - FORMAO A DISTNCIA

084 - FORMAO ACELERADA

085 - FORMAO AO LONGO DA VIDA

086 - FORMAO CONTNUA

087 - FORMAO EM ALTERNNCIA

088 - FORMAO EM CONTEXTO DE TRABALHO

089 - FORMAO EM SERVIO

090 - FORMAO EM SITUAO DE TRABALHO

091 - FORMAO FORA DO POSTO DE TRABALHO

092 - FORMAO INDIVIDUALIZADA

093 - FORMAO INICIAL

094 - FORMAO INTEREMPRESAS

095 - FORMAO MODULAR

096 - FORMAO NA EMPRESA

097 - FORMAO NO POSTO DE TRABALHO

098 - FORMAO OCUPACIONAL

099 - FORMAO PARA PROMOO NA CARREIRA

100 - FORMAO PARA PROMOO PROFISSIONAL

101 - FORMAO PS-LABORAL

102 - FORMAO PR-PROFISSIONAL

103 - FORMAO PRESENCIAL

104 - FORMAO PROFISSIONAL

105 - FORMAO PROFISSIONAL A DISTNCIA

106 - FORMAO PROFISSIONAL ACELERADA

107 - FORMAO PROFISSIONAL CONTNUA

108 - FORMAO PROFISSIONAL DE BASE

109 - FORMAO PROFISSIONAL EM ALTERNNCIA

110 - FORMAO PROFISSIONAL INICIAL

111 - FORMADOR

112 - FORMANDO

113 - GESTOR DE FORMAO

114 - GRUPO DE PROFISSES

115 - INICIAO PROFISSIONAL

116 - INSERO NA VIDA ACTIVA

117 - INSERO PROFISSIONAL

118 - INSTRUTOR

119 - ITINERRIO DE FORMAO

120 - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAO

121 - LICENA PARA FORMAO

122 - LOCAL DE FORMAO

123 - MATERIAL DIDCTICO

124 - MATERIAL DIDCTICO MULTIMDIA

125 - MTODO DE FORMAO

126 - MODALIDADES DE FORMAO

127 - MDULO DE FORMAO

128 - MONITOR DE FORMAO

129 - NVEL DE FORMAO

130 - NVEL DE QUALIFICAO

131 - OBJECTIVOS DE FORMAO

132 - OBJECTIVOS ESPECFICOS DA FORMAO

133 - OBJECTIVOS GERAIS DE FORMAO

134 - OBJECTIVOS PEDAGGICOS

135 - OBJECTIVOS PEDAGGICOS ESPECFICOS

136 - ORIENTAO ESCOLAR

137 - ORIENTAO FORMATIVA

138 - ORIENTAO PROFISSIONAL

139 - ORIENTADOR DE ESTGIO

140 - PERCURSO DE FORMAO

141 - PERFIL DE COMPETNCIAS

142 - PERFIL DE ENTRADA

143 - PERFIL DE FORMAO

144 - PERFIL DE SADA

145 - PERFIL PROFISSIONAL

146 - PLANEAMENTO DA FORMAO

147 - PLANO CURRICULAR

148 - PLANO DE FORMAO

149 - PROGRAMA DE FORMAO

150 - PROMOO PROFISSIONAL

151 - QUALIFICAO PROFISSIONAL

152 - REABILITAO PROFISSIONAL

153 - READAPTAO PROFISSIONAL

154 - RECICLAGEM PROFISSIONAL

155 - RECLASSIFICAO PROFISSIONAL

156 - RECONVERSO PROFISSIONAL

157 - RECURSOS FINANCEIROS DE FORMAO

158 - RECURSOS HUMANOS DE FORMAO

159 - RECURSOS MATERIAIS DE FORMAO

160 - REFERENCIAL DE FORMAO

161 - REFERENCIAL DE PROFISSO

162 - REGULAMENTO DA FORMAO

163 - RESPONSVEL PELA FORMAO

164 - SESSO DE FORMAO

165 - SISTEMA DE APRENDIZAGEM

166 - SISTEMA DE FORMAO

167 - TEXTO DE APOIO

168 - TUTOR

169 - UNIDADE DE ENSINO

170 - UNIDADE DE FORMAO

TERMOS E DEFINIES CORRESPONDENTES
001 - ACO DE FORMAO

ACTION DE FORMATION / TRAINING INITIATIVE / INICIATIVA SOBRE FORMACIN /

AUSBILDUNGSINITIATIVE / INIZIATIVA DI FORMAZIONE PROFESSIONALE

Actividade concreta de formao que visa atingir objectivos de formao previamente

definidos.

002 - ACO DE SENSIBILIZAO

ACTION DE SENSIBILISATION /AWARENESS INITIATIVE

Aco de curta durao destinada a despertar interesse e motivao para determinado tema
ou rea profissional.

003 - ACREDITAO DE ACO DE FORMAO

ACCRDITATION DE LACTION DE FORMATION / TRAINING INITIATIVE

ACCREDITATION / ANERKENNUNG DER AUSBILDUNGSINITIATIVE

Processo de validao e reconhecimento formais de uma aco de formao para efeitos de

certificao acadmica e/ou profissional.

004 - ACREDITAO DE CURSO DE FORMAO

ACCRDITATION DE COURS DE FORMATION / TRAINING COURSE ACCREDITATION /

ANERKENNUNG DES AUSBILDUNGSKURS

Corresponde ao conceito de Acreditao de Aco de Formao.

005 - ACREDITAO DE ENTIDADE DE FORMAO

ACCRDITATION DINSTITUTION DE FORMATION / TRAINING INSTITUTION

ACCREDITATION / ANERKENNUNG VON AUSBILDUNGSINSTITUTIONE

Processo de validao e reconhecimento formais da capacidade de uma entidade de

formao para desenvolver actividades de natureza formativa nos domnios e mbitos de
interveno relativamente aos quais demonstre deter competncias, meios e recursos -
humanos, tcnicos, instrumentais e materiais - adequados.

006 - ACTIVIDADE DE FORMAO

ACTIVIT DE FORMATION / TRAINING ACTIVITY / AUSBILDUNGSAKTIVITAT /

ACTIVIDAD DE FORMACIN

Conjunto integrado de tarefas tendentes concepo, planeamento, organizao,

desenvolvimento e avaliao da formao.

007 - ACTIVIDADE PROFISSIONAL

ACTIVIT PROFESSIONELLE / VOCATIONAL ACTIVITY / ACTIVIDAD PROFESIONAL /

BERUFSTATIGKEIT / ATTIVIT PROFESSIONALE

Conjunto de comportamentos prprios da prtica de um ofcio, da execuo de uma tcnica

ou do exerccio de uma profisso.
008 - ANLISE DE NECESSIDADES DE FORMAO

ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION / TRAINING NEEDS ANALYSIS /

AUSBILDUNGSBEDARFSANALYSE / ANLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIN

Tratamento e avaliao dos dados obtidos pelo levantamento de necessidades de formao,

com vista obteno de indicadores que permitam a elaborao de um diagnstico de
necessidades de formao.

009 - APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL

FORMATION COMPLMENTAIRE / FURTHER TRAINING / PERFECCIONAMENTO /

FORTBILDUNG / PERFEZIONAMENTO PROFESSIONALE

Formao que se segue formao profissional inicial e que visa complementar e melhorar
conhecimentos, capacidades prticas, atitudes e formas de comportamento, no mbito da
profisso exercida.

010 -APRENDIZAGEM

APPRENTISSAGE / APPRENTICESHIP / APRENDIZAGE / LEHRE / APPRENDISTATO

Processo integrado em que um indivduo se mobiliza no sentido de uma mudana, nos

domnios cognitivo, psicomotor e/ou afectivo.

O11 - APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA

APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE / LIFELONG LEARNING / LEBENSLANGES

LERNEN.

Sistema global de educao/formao em que se integram todos os tipos e nveis de

educao - pr-escolar, escolar, extra-escolar e qualquer outro tipo de educao no formal
-, constituindo um processo de longo prazo que se desenvolve durante toda a vida.

012 - APTIDO

APTITUDE / APTITUDE / APTITUD / EIGNUNG / ATTITUDINE

Disposio inata para efectuar uma aprendizagem especfica num determinado domnio do
saber.

013 - APTIDO PROFISSIONAL

APTITUDE PROFESSIONNELLE / OCCUPATIONAL APTITUDE / BERUFLICHE EIGNUNG

Conjunto de competncias devidamente reconhecidas que habilitam o indivduo para o

exerccio de uma profisso ou actividade profissional.

014 - REA VOCACIONAL

CHAMP PROFESSIONNEL / VOCATIONAL AREA / BERUFSFELD / REA FORMATIVA /

AREA VOCACIONAL

Conjunto de contedos de formao afins e adequados s caractersticas pessoais dos

formandos no domnio das suas aptides, capacidades, interesses e motivaes.
015 - AUDITORIA DA FORMAO

AUDIT DE LA FORMATION / TRAINING AUDIT / AUSBILDUNGSPRUFUNG

Processo de verificao regular ou pontual, da conformidade face s normas previamente

estabelecidas, do funcionamento, dos resultados e/ou dos efeitos de uma aco, de um
conjunto de aces ou do sistema de formao.

016 - AUTOFORMAO

AUTO-FORMATION / SELF-TRAINING / SELBSTANDIGES LERNEN / AUTO-FORMACIN

Processo de formao em que o indivduo planifica, organiza, executa e avalia a sua prpria
formao.

017 - AVALIAO DA EFICCIA DA FORMAO

VALUATION DE LEFFICACIT DE LA FORMATION / EVALUATION OF THE TRAINING

EFFECTIVENESS / AUSBILDUNGSERFOLGSEVALUATION / EVALUATION DE LA
EFECTIVIDAD DE LA FORMACIN

Mtodo de avaliao da formao (019) que consiste na apreciao do grau de sucesso da

formao com base na comparao dos resultados obtidos, face aos objectivos de
formao.

018 - AVALIAO DA EFICINCIA DA FORMAO

VALUATION DE LEFFICIENCE DE LA FORMATION / EVALUATION OF THE TRAINING

EFFICIENCY

Mtodo de avaliao da formao (019) que consiste na apreciao do grau de sucesso da

formao com base na comparao dos resultados obtidos, face aos recursos utilizados.

019 - AVALIAO DA FORMAO

VALUATION DE LA FORMATION / TRAINING EVALUATION /

AUSBILDUNGSEVALUATION / EVALUATION DE LA FORMACIN

Processo de acompanhamento, controlo e apreciao de um sistema, de um plano ou de

uma aco de formao, com o objectivo de melhorar a formao.

020 - AVALIAO DAS APRENDIZAGENS

VALUATION DES APPRENTISSAGES / APPRENTICESHIP EVALUATION

Processo de verificao, em termos quantitativos e qualitativos, das mudanas de

comportamento do formando nos domnios cognitivo, psicomotor e afectivo, durante a aco
de formao, face aos objectivos pedaggicos previamente definidos.

021 - AVALIAO DE CONHECIMENTOS

VALUATION DES CONNAISSANCES / LEARNING EVALUATION

Corresponde ao conceito de Avaliao das Aprendizagens.

022 - AVALIAO DE DIAGNSTICO

VALUATION DE DIAGNOSTIC / DIAGNOSTIC EVALUATION

Processo de aferio das competncias adquiridas pelos formandos, por via da experincia
ou da formao, realizado no incio da aco de formao, tendo como finalidade o
ajustamento do programa de formao.

023 - AVALIAO DE REACO

VALUATION DE LA RACTION / REACTION EVALUATION

Processo de verificao da receptividade, por parte do formando, relativamente aco de

formao e s condies em que a mesma decorreu, tendo em vista a eventual introduo
de correces.

024 - AVALIAO DO DESEMPENHO

APPRCIATION DES PERFORMANCES / PERFORMANCE APPRAISAL /

LEISTUNGSBEURTEILUNG / ESTIMACIN DEL RENDIMIENTO

Apreciao do comportamento e das capacidades tcnicas de um indivduo no exerccio da

sua actividade profissional, bem como dos resultados e progressos por este obtidos. Esta
apreciao constitui, designadamente, um instrumento de diagnstico das necessidades de
formao.

025 - AVALIAO DO IMPACTE DA FORMAO

VALUATION DE LIMPACT DE LA FORMATION / EVALUATION OF THE TRAINING

IMPACT / BEWERTUNG DER AUSBILDUNGSWIRKUNG

Mtodo de avaliao da formao (019) que consiste na apreciao dos efeitos da formao
sobre o desempenho do indivduo a nvel pessoal, organizacional e social.

026 - AVALIAO FORMATIVA

VALUATION DE LA FORMATION / TRAINING EVALUATION

Modalidade de avaliao das aprendizagens, de carcter essencialmente correctivo, que se

processa atravs da realizao de testes, provas e trabalhos, entre outros, pela qual
medido o desempenho do formando face aos objectivos pedaggicos previamente definidos,
visando a reorientao quer do processo de aprendizagem do formando, quer do processo
formativo. Esta modalidade pode ser efectuada pelo prprio formando, em regime de auto-
avaliao, ou pelo formador.

027 - AVALIAO SUMATIVA

VALUATION GLOBALE / GLOBAL EVALUATION

Modalidade de avaliao das aprendizagens, de carcter classificativo e certificativo, que se

processa atravs da realizao de testes, provas e trabalhos, entre outros, pela qual
medido o desempenho do formando face aos objectivos pedaggicos previamente definidos,
visando aferir o respectivo grau de aprendizagem.

028 - BALANO DE COMPETNCIAS

BILAN DES COMPTENCES / SKILLS AUDIT

Processo individualizado de identificao e tomada de conscincia das motivaes,

interesses, capacidades e aptides profissionais e pessoais, tendo em vista definir um
projecto profissional e ou formativo, mediante a interveno de um conselheiro ou orientador.
029 - BOLSA DE FORMAO

INDEMNIT DE FORMATION / TRAINING ALLOWANCE / AUSBILDUNGSBEIHILFE /

SUBSDIO PARA FORMACIN / INDEMNIT DI FORMAZIONE

Subsdio peridico ou outras regalias pecunirias pagas pela entidade responsvel pela
formao ao formando durante a sua participao numa aco de formao.

030 - CADERNETA DE FORMAO

LIVRET DE FORMATION / TRAINING REPORT BOOK / BERICHTSHEFT / CUADERNO

DE PRTICAS / LIBRETTO FORMATIVO

Documento individual no qual se registam as aces de formao frequentadas pelo seu

titular e ainda os resultados das respectivas avaliaes, devidamente validadas.

031 - CAPACIDADE

CAPACIT / ABILITY / FAHIGKEIT / CAPACIDAD

Conhecimentos e atitudes que habilitam o indivduo para a realizao de uma tarefa, uma
funo ou uma actividade especfica.

032 - CENTRO DE FORMAO

CENTRE DE FORMATION / TRAINING CENTRE / AUSBILDUNGSZENTRUM / CENTRO

DE FORMACIN / CENTRI DI FORMAZIONI PROFESSIONALE

Estabelecimento que dispe de estrutura organizativa capaz de mobilizar e utilizar os meios

necessrios realizao de aces de formao.

033 - CERTIFICAO ACADMICA

CERTIFICATION ACADMIQUE / ACADEMIC CERTIFICATION

Processo de validao e reconhecimento formais das habilitaes acadmicas adquiridas

por um indivduo.

034 - CERTIFICAO PROFISSIONAL

ATTESTATION DES QUALIFICATIONS / SKILL CERTIFICATION

Processo de validao e reconhecimento formais das competncias de um indivduo e de

outras condies exigidas para o exerccio de uma profisso ou actividade profissional.
Estas competncias podero ter sido adquiridas atravs da frequncia com aproveitamento
de uma aco de formao, da experincia profissional ou da equivalncia de ttulos.

035 - CERTIFICADO DE APTIDO PROFISSIONAL

CERTIFICAT DAPTITUDE / CERTIFICATE OF COMPETENCE /

BEFAHIGUNGSNACHWEIS / CERTIFICADO DE APTITUD / CERTIFICATO DI IDONEIT

Documento oficial que comprova a competncia do indivduo para o exerccio de uma

profisso ou actividade profissional, o nvel de qualificao e, eventualmente, a equivalncia
a habilitaes escolares.
036- CERTIFICADO DE FORMAO

CERTIFICAT DE FORMATION / TRAINING CERTIFICATE

Corresponde ao conceito de Certificado de Formao Profissional.

037 - CERTIFICADO DE FORMAO PROFISSIONAL

CERTIFICAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE / NATIONAL VOCATIONAL

QUALIFICATIONS CERTIFICATE / PRUFUNGSZEUGNIS / CRTIFICADO DE ESTUDIOS
DE FORMACIN PROFESIONAL / BREVETTO DI STUDI PROFESSIONALI

Documento emitido por uma entidade formadora que comprova que o formando frequentou
com aproveitamento uma aco de formao profissional e, eventualmente, contendo
indicaes relativas ao nvel de qualificao, preparao para o exerccio de uma
actividade profissional e equivalncia a habilitaes escolares.

038 - CERTIFICADO DE FREQUNCIA

CERTIFICAT DE PRSENCE / ATTENDANCE CERTIFICATE

Documento emitido por uma entidade formadora que comprova que o formando frequentou
uma aco de formao.

039 - CICLO DO ENSINO BSICO

FORMATION GNRALE DE BASE / PRIMARY EDUCATION / ALLGEMEINE

GRUNDBILDUNG / EDUCACIN BSICA / FORMAZIONE GENERALE DI BASE

Cada um dos trs graus de ensino que constituem o nvel de ensino bsico cuja articulao
obedece a uma sequencialidade progressiva, conferindo a cada um a funo de completar,
aprofundar e alargar o ciclo anterior, numa perspectiva de unidade global.

040 - COMPETNCIA

COMPTENCE / COMPETENCE / ZUSTANDIGKEIT / COMPETENCIA / COMPETENZA

Capacidade do indivduo para realizar uma actividade, uma funo ou uma tarefa especfica.

041 - COMPETNCIAS

COMPTENCES / SKILLS / FAHIGKEITEN

Conjunto estabilizado de comportamentos a nvel cognitivo, psicomotor ou afectivo, que

habilitam o indivduo para realizar uma actividade, uma funo ou uma tarefa especfica.

042 - COMPONENTES DE FORMAO

COMPOSANTES DE FORMATION / TRAINING COMPONENTS /

AUSBILDUNGSBESTANDTEILE

Conjuntos de contedos/actividades de formao que integram o plano curricular de uma

aco de formao e que so organizados em funo dos objectivos que visam atingir.
043 - COMPONENTE DE FORMAO CIENTFICA

COMPOSANTE DE FORMATION CIENTIFIQUE / SCIENTIFIC TRAINING COMPONENT /

BESTANDTEIL VON WISCHENSCHAFTLICHE AUSBILDUNG

Conjunto de contedos/actividades de formao de um plano curricular de uma aco de

formao, que visam dotar os formandos com os fundamentos cientficos das tecnologias
necessrias para o exerccio de uma determinada profisso ou actividade profissional.

044 - COMPONENTE DE FORMAO GERAL

COMPOSANTE DE FORMATION GNRALE / GENERAL TRAINING COMPONENT /

BESTANDTEIL VON ALLGEMEINBILDUNG

Conjunto de contedos/actividades de formao de um plano curricular de uma aco de

formao que visam o desenvolvimento pessoal, social e cultural dos formandos no quadro
da sua preparao para o exerccio de uma determinada profisso ou actividade profissional.

045 - COMPONENTE DE FORMAO PRTICA

COMPOSANTE DE FORMATION PROFESSIONNELLE PRATIQUE / COMPONENT OF

PRACTICAL TRAINING

Conjunto de contedos/actividades de formao de um plano curricular de uma aco de

formao que visam dotar os formandos com as competncias prticas que lhes permitam
desenvolver as capacidades necessrias para o exerccio de uma determinada profisso ou
actividade profissional. Podem ser desenvolvidas sob a forma de prticas simuladas, em
contexto de formao, ou de prticas reais, em contexto de trabalho.

046 - COMPONENTE DE FORMAO SOCIOCULTURAL

COMPOSANTE DE FORMATION SOCIOCULTURELLE / COMPONENT OF

SOCIOCULTURAL TRAINING

Corresponde ao conceito de Componente de Formao Geral.

047 - COMPONENTE DE FORMAO TCNICA

COMPOSANTE DE FORMATION TECHNIQUE / COMPONENTS OF TECHNICAL

TRAINING

Conjunto integrado de contedos/actividades de formao tecnolgica e de formao prtica

de um plano curricular de uma aco de formao.

048 - COMPONENTE DE FORMAO TECNOLGICA

COMPOSANTE DE FORMATION TECHNOLOGIQUE / COMPONENT OF

TECHNOLOGICAL TRAINING

Conjunto de contedos/actividades de formao de um plano curricular de uma aco de

formao que visam dotar os formandos com o conhecimento das tecnologias necessrias
para compreender e realizar as actividades prticas relativas ao exerccio de uma
determinada profisso ou actividade profissional.

049 - CONTEDO DE FORMAO

TRAINING CONTENTS / CONTENU DE FORMATION / AUSBILDUNGSINHALT /

CONTENIDO DE LA FORMACIN / CONTENIDO DELLA FORMACIN

Conjunto de conhecimentos a adquirir e de capacidades prticas, atitudes e formas de

comportamento a desenvolver, atravs da formao.
050 - CONTEDO PROGRAMTICO

CONTENU DU PROGRAMME / PROGRAMME CONTENTS

Conjunto estruturado de matrias a desenvolver em cada unidade de formao,

acompanhado, designadamente, de objectivos pedaggicos, orientaes metodolgicas e
referncias bibliogrficas.

051 - CONTRATO DE APRENDIZAGEM

CONTRAT DAPPRENTISSAGE / APPRENTICESHIP CONTRACT / LEHRVERTRAG /

CONTRATO APRENDIZAGE / CONTRATO DI APRENDIZAJE

Acordo escrito celebrado entre um formando ou o seu representante legal e uma entidade
formadora, em que esta se obriga a ministrar formao em regime de aprendizagem e
aquele se obriga a aceitar essa formao e a executar todas as actividades a ela inerentes
no quadro dos direitos e deveres que lhe so cometidos por fora da legislao e outra
regulamentao aplicveis ao sistema de aprendizagem.

052 - CONTRATO DE EMPREGO-FORMAO

CONTRAT EMPLOI-FORMATION / TRAINING-EMPLOYMENT CONTRACT /

AUSBILDUNGSVERTRAG / CONTRATO FORMACIN-EMPLEO

Compromisso contratual entre uma entidade empregadora e um indivduo, que visa facilitar a
integrao no mercado de trabalho de jovens ou de certas categorias de desempregados,
encorajando as empresas, atravs de incentivos e apoios oficiais, a proporcionar-lhes um
perodo de formao em contexto de trabalho.

053 - CONTRATO DE FORMAO

CONTRAT DE FORMATION / TRAINING CONTRACT / AUSBILDUNGSVERTRAG /

CONTRATO FORMACIN / CONTRATO DI FORMAZIONE

Acordo escrito celebrado entre uma entidade formadora e um formando, mediante o qual
este se obriga a frequentar uma aco de formao profissional determinada, e aquela se
obriga a facultar, nas suas instalaes ou nas de terceiros, os ensinamentos e meios
necessrios a tal fim.

054 - COORDENADOR DE FORMAO

COORDONNATEUR DE LA FORMATION / TRAINING COORDINATOR

Indivduo que prepara e assegura a execuo de uma ou vrias aces de formao,

efectuando o planeamento, a programao, a organizao, o acompanhamento, o controlo e
a avaliao das actividades que integram cada aco de formao.

055 - CULTURA GERAL

CULTURE GNRALE / GENERAL EDUCATION / ALLGEMEINBILDUNG / CULTURA

GENERALE / CULTURA GENERALE / CULTURA GENERALE

Conjunto de conhecimentos que contribuem para o desenvolvimento educativo e que se

adquirem sem estabelecer relao sistemtica e utilitria com a profisso ou a funo
exercida ou a exercer no futuro, mas que, pela viso alargada da realidade que
proporcionam, tornam o indivduo mais capaz para o exerccio da sua profisso.
056 - CURSO DE FORMAO

COURS DE FORMATION / TRAINING COURSE / AUSBILDUNGSKURS / CURSO DE

FORMACIN / CORSO FORMATIVI

Programa de formao que tem como finalidade proporcionar aos formandos a aquisio de
conhecimentos e o desenvolvimento de capacidades prticas, atitudes e formas de
comportamento necessrios para o exerccio de uma profisso ou grupo de profisses.

057 - CUSTOS DA FORMAO

COT DE LA FORMATION / TRAINING COST / AUSBILDUNGSKOSTEN

Despesas suportadas com a formao.

058 - DIAGNSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAO

DIAGNOSTIC DES BESOINS DE FORMATION / DIAGNOSIS OF THE TRAINING NEEDS

Deteco de carncias, a nvel individual e/ou colectivo, referentes a conhecimentos,

capacidades e comportamentos tendo em vista a elaborao de um plano de formao.

059 - DIAS DE FORMAO

DURE DE FORMATION / TRAINING DURATION / AUSBILDUNGSDAUER / DURACIN

DE LA FORMACIN

Tempo total, expresso em dias e fraces de dias de trabalho que um indivduo consagra
formao no decurso de um determinado perodo.

060 - EDUCAO

EDUCATION / DUCATION / BILDUNG / DUCACIN / EDUCAZIONE

Conjunto de aces e de influncias tendentes a criar e desenvolver no indivduo aptides,

conhecimentos, competncias, atitudes e um comportamento que visa o desenvolvimento
global da sua personalidade, a sua integrao na sociedade e o seu empenhamento na
transformao progressiva dessa sociedade.

061 - EDUCAO CONTNUA

FORMATION CONTINUE / CONTINUING EDUCATION / ERWACHSENENBILDUNG /

EDUCACIN CONTINUA / FORMAZIONE CONTINUA

Todos os tipos e formas de ensino ou de formao dirigidas queles que deixaram a

educao formal em qualquer nvel e entraram na vida activa e/ou assumiram
responsabilidades de adulto.

062 - EDUCAO DE ADULTOS

DUCATION DES ADULTES / ADULT EDUCATION / ERWACHSENENBILDUNG /

EDUCACIN DE ADULTOS / EDUCAZIONE DEGLI ADULTI

Corresponde ao conceito de Educao Contnua.

063 - EDUCAO PERMANENTE

DUCATION PERMANENTE / CONTINUING EDUCATION / EDUCATION PERMANENTE /

STANDIGE WEITERBILDUNG

Corresponde ao conceito de Aprendizagem ao Longo da Vida.

064 - ENSINO BSICO

FORMATION GNRALE DE BASE / BASIC EDUCATION / ALLGEMEINE

GRUNDBILDUNG / ENSEANZA BSICA

Nvel de ensino que se inicia cerca da idade de seis anos, cujo programa visa assegurar
uma preparao geral comum a todos os indivduos, permitindo o prosseguimento posterior
de estudos ou a insero do aluno em esquemas orientados para a vida activa. Compreende
trs ciclos sequenciais, sendo o primeiro de quatro anos, o segundo de dois anos e o
terceiro de trs anos. universal, obrigatrio e gratuito.

065 - ENSINO BSICO RECORRENTE

DUCATION DE DEUXIME CHANCE / SECOND CHANCE EDUCATION

Modalidade de educao escolar que visa permitir a frequncia do ensino bsico aos
indivduos que j no se encontram em idade escolar normal do ciclo de estudos que vo
frequentar.

066 - ENSINO PROFISSIONAL

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL / VOCATIONAL TRAINING / BERUFLICHE

AUSBILDUNG / ENSEANZA PROFESSIONALE / ISTRUZIONE PROFESIONAL

Ensino que tem por objectivo imediato a preparao cientfica e tcnica para o exerccio de
uma profisso ou de uma actividade profissional.

067 - ENSINO RECORRENTE

DUCATION DE DEUXIME CHANCE / SECOND CHANCE EDUCATION

Modalidade de ensino a que tm acesso todos os indivduos que ultrapassaram a idade

normal de frequncia do ensino bsico e do ensino secundrio, respectivamente 15 e 18
anos, sem terem tido oportunidade de se enquadrarem no sistema de ensino regular ou sem
terem obtido qualquer certificao, por insucesso ou abandono precoce do ensino regular.

Com organizao curricular, metodologias e avaliao especficas, atribui diplomas e

certificados equivalentes aos do ensino regular.

068 - ENSINO SECUNDRIO

ENSEIGNEMENT POST-OBLIGATOIRE / FURTHER EDUCATION / WEITERFUHRENDE

SCHULE / ENSEANZA POST-OBLIGATORIA

Nvel de ensino regular que se segue ao ensino bsico e que visa aprofundar a formao
adquirida nesse nvel de ensino, preparando o aluno para o prosseguimento de estudos ou
para o ingresso no mundo do trabalho.

069 - ENSINO TECNOLGICO

ENSEIGNEMENT TECHNOLOGIQUE / VOCATIONAL EDUCATION RELATED TO

TECHNOLOGIES / GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG

Ensino ministrado aps o 9 ano de escolaridade visando a formao de profissionais

qualificados de nvel intermdio e conferindo uma preparao simultaneamente sociocultural,
cientfica e tecnolgica.

Tem a durao de 3 anos, findos os quais o aluno tem direito a um diploma de fim de
estudos secundrios, que lhe permite o acesso ao ensino superior, e um diploma de
qualificao profissional, que lhe permite o ingresso no mundo do trabalho.
070 - ENTIDADE DE FORMAO

ORGANISME DE FORMATION / TRAINING INSTITUTION

Organismo ou Instituio que desenvolve actividades de formao.

071 - ENTIDADE FORMADORA

CENTRE DE FORMATION / TRAINING ESTABLISHMENT /

BERUFSAUSBILDUNGSEINRICHTUNG / CENTRO DE FORMACIN

Organismo ou instituio que desenvolve e executa formao para o mercado atravs de

estrutura de formao acreditada.

072 - ESPAO DE FORMAO

LIEU DE FORMATION / LEARNING SITE / LERNORT / LUGAR DE FORMACIN

Corresponde ao conceito de Local de Formao.

073 - ESPECIALIZAO PROFISSIONAL

SPCIALISATION PROFESSIONNELLE / SKILL TRAINING / BERUFLICHE

FACHBILDUNG / SPECIALIZACIN

Modalidade de formao que visa reforar, desenvolver e aprofundar capacidades, atitudes

e formas de comportamento ou conhecimentos adquiridos durante a formao profissional
inicial, necessrios ao melhor desempenho de certas tarefas profissionais.

074 - ESTGIO PROFISSIONAL

STAGE PRATIQUE / PRACTICE PERIOD / PRAKTISCHE AUSBILDUNG / PERODO DE

PRCTICA

Formao essencialmente prtica tendo por objectivo complementar a formao j adquirida,

atravs do exerccio profissional em condies reais de trabalho sob a orientao e com o
acompanhamento de um profissional qualificado e experiente.

075 - ESTATSTICAS DE FORMAO

STATISTIQUES DE FORMATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL TRAINING

STATISTICS / BILDUNGSSTATISTIK / ESTATISTICAS DE FORMACIN PROFESIONAL

Conjunto de indicadores obtidos a partir dos dados relativos a diferentes aspectos das
actividades de formao, tais como o nmero de pessoas formadas, os efectivos de pessoal
disponveis, as despesas consagradas formao, o nmero de programas, de cursos, de
planos de formao em funcionamento ou realizados e o volume de formao.

076 - ESTRATGIA DE FORMAO

STRATGIE DE FORMATION / TRAINING STRATEGY

Conjunto dos mtodos, tcnicas e recursos, previamente seleccionados, com vista

prossecuo dos objectivos de um sistema, de um plano ou de uma aco de formao.

077 - ESTRUTURA CURRICULAR

STRUCTURE DES PROGRAMMES DTUDES / CURRICULUM STRUCTURE

Corresponde ao conceito de Plano Curricular.

078 - ESTRUTURA DOS NVEIS DE FORMAO

STRUCTURE DES NIVEAUX DE FORMATION / TRAINING LEVELS STRUCTURE /

ESTRUCTURA DE LOS NIVELES DE FORMACIN

Conjunto integrado de escales ou patamares que permitem identificar o posicionamento

relativo das aces de formao, em funo das habilitaes escolares e/ou profissionais
exigidas entrada e das condies e grau de autonomia do exerccio profissional e
competncias conferidos pela frequncia com aproveitamento das aces de formao.

079 - ESTRUTURA DOS NVEIS DE QUALIFICAO

STRUCTURE DES NIVEAUX DE QUALIFICATION / QUALIFICATION LEVELS

STRUCTURE

Corresponde ao conceito de Estrutura dos Nveis de Formao.

080 - FAMLIA DE PROFISSES

FAMILLE DE MTIERS / JOB CLUSTER / BERUFSGRUPPE / FAMILIA DE

OCUPACIONES

Conjunto de profisses afins que exigem conhecimentos, aptides e qualificaes

semelhantes.

081 - FORMAO

FORMATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL TRAINING / BERUFSAUSBILDUNG /

FORMACIN PROFESIONAL

Conjunto de actividades que visam a aquisio de conhecimentos, capacidades, atitudes e

formas de comportamento exigidos para o exerccio das funes prprias duma profisso ou
grupo de profisses em qualquer ramo de actividade econmica.

082 - FORMAO-ACO

FORMATION-ACTION / ACTION LEARNING / ACCIN-FORMACIN

Metodologia de formao na qual a aprendizagem se processa atravs da anlise e

resoluo de problemas reais.

083 - FORMAO A DISTNCIA

FORMATION DISTANCE / DISTANCE LEARNING / FERNAUSBILDUNG / FORMACIN

A DISTANCE

Mtodo de formao com reduzida ou nula interveno presencial do formador e que utiliza
materiais didcticos diversos em suporte escrito, udio, vdeo, informtico ou multimedia, ou
numa combinao destes, com vista no s aquisio de conhecimentos como tambm
avaliao do progresso do formando.

084 - FORMAO ACELERADA

FORMATION ACCLRE / ACCELERATED TRAINING / SCHNELLAUSBILDUNG /

FORMACIN ACELERADA

Mtodo de formao intensiva que possibilita a obteno, em perodo mais curto do que o
usual, de uma qualificao profissional, atravs de uma metodologia que consiste em
aprender fazendo: a partir da identificao das operaes bsicas que constituem as tarefas
duma funo e da definio do gesto profissional, o formando adquire, por fora da
repetio, os hbitos profissionais.
085 - FORMAO AO LONGO DA VIDA

FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE / LIFE LONGLEARNING / STANDIGE

WEITERBILDUNG

Corresponde ao conceito de Aprendizagem ao Longo da Vida.

086 - F0RMAO CONTNUA

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE / CONTINUING VOCATIONAL TRAINING /

BERUFLICHE WEITERBILDUNG / FORMACIN PROFESIONEL CONTNUA

Formao que engloba todos os processos formativos organizados e institucionalizados

subsequentes formao profissional inicial com vista a permitir uma adaptao s
transformaes tecnolgicas e tcnicas, favorecer a promoo social dos indivduos, bem
como permitir a sua contribuio para o desenvolvimento cultural, econmico e social.

087 - FORMAO EM ALTERNNCIA

FORMATION EN ALTERNANCE / SANDWICH TRAINING / ALTERNIERENDE

AUSBILDUNG / FORMACIN EN ALTERNANCE

Processo de formao em que se alternam sequncias de formao ministradas por

entidades formadoras com sequncias de formao realizadas em contexto de trabalho.

088 - FORMAO EM CONTEXTO DE TRABALHO

STAGE EN ENTERPRISE / TRAINING PLACEMENT / AUSBILDUNGSPRAKTIKUM /

PRCTICAS EN LA EMPRESA

Formao desenvolvida no local de trabalho, em que a aprendizagem se processa mediante

a execuo de tarefas inerentes a uma determinada funo.

089 - FORMAO EM SERVIO

FORMATION EN COURS DEMPLOI / IN-SERVICE TRAINING / BERUFSBEGLEITENDE

AUSBILDUNG / FORMACIN EN SERVICIO

Toda a formao adquirida, atravs da experincia, no exerccio de uma profisso ou

actividade profissional.

090 - FORMAO EM SITUAO DE TRABALHO

FORMATION SUR LE TAS / ON-THE-JOB TRAINING / AUSBILDUNG AM ARBEITSPLATZ

/ CAPACITACION EN EL PUESTO

Corresponde ao conceito de Formao em Contexto de Trabalho.

091 - FORMAO FORA DO POSTO DE TRABALHO

FORMATION EN DEHORS DU POSTE DE TRAVAIL / AUSSERBETRIEBLICHE

BERUFSAUSBILDUNG / FORMACIN FUERA DEL PUESTO DE TRABAJO

Formao dispensada pela empresa mas que se desenvolve quer dentro da prpria
empresa, em local especialmente equipado (ateliers, centros, salas, de aula, etc,), quer fora
dos locais da empresa.
092 - FORMAO INDIVIDUALIZADA

FORMATION INDIVIDUELLE / INDIVIDUAL TRAINING / INDIVIDUELLE AUSBILDUNG /

FORMACIN INDIVIDUAL

Mtodo de formao que permite a cada indivduo adquirir conhecimentos e qualificaes ao

seu prprio ritmo, segundo as suas capacidades e necessidades.

093 - FORMAO INICIAL

FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE / INITIAL TRAINING / BERUFLICHE

ERSTAUSBILDUNG / FORMACIN INICIAL

Formao que visa a aquisio das capacidades indispensveis para poder iniciar o
exerccio duma profisso. o primeiro programa completo de formao que habilita ao
desempenho das tarefas que constituem uma funo ou profisso.

094 - FORMAO INTEREMPRESAS

FORMATION INTERENTREPRISE / INTERPLANT TRAINING / UBERBETRIEBLIECHE

AUSBILDUNG / FORMACIN INTEREMPRESA

Modalidade de organizao da formao na qual vrias empresas se agrupam para assumir

conjuntamente certas tarefas de formao que no podem realizar individualmente.

095 - FORMAO MODULAR

FORMATION MODULAIRE / MODULAR TRAINING / MODULARE AUSBILDUNG /

FORMACIN MODULAR

Formao cujos contedos so organizados em unidades de formao independentes -

mdulos - e que podem ser combinados por forma a constituirem um programa/itinerrio de
formao adaptado, nomeadamente, s necessidades dos indivduos, a desenvolvimentos
tcnicos, tecnolgicos e organizacionais ou estrutura ocupacional.

096 - FORMAO NA EMPRESA

FORMATION DANS LENTERPRISE / IN-PLANT TRAINING / BETRIEBLICHE

AUSBILDUNG / FORMACIN EN LA EMPRESA

Formao dada numa empresa, tendo o formando o estatuto de trabalhador. Esta formao
pode ser ministrada no posto de trabalho ou fora dele.

097 - FORMAO NO POSTO DE TRABALHO

FORMATION SUR LE TAS / ON-THE-JOB TRAINING / AUSBILDUNG AM ARBEITSPLATZ

/ CAPACITACION EN EL PUESTO

Corresponde ao conceito de Formao em Contexto de Trabalho.

098 - FORMAO OCUPACIONAL

FORMATION OCCUPATIONNELLE / OCCUPATIONAL TRAINING

Formao de jovens procura do primeiro emprego ou de desempregados atravs de

programas adequados a satisfazer necessidades de interesse colectivo e, simultaneamente,
a atenuar a situao de desemprego, permitindo uma experincia no mundo do trabalho, ou
evitando a perda de competncias profissionais. Estes programas no se inserem nos
esquemas jurdicos de prestao de trabalho, nem visam prioritariamente a produo.
099 - FORMAO PARA PROMOO NA CARREIRA

FORMATION POUR LA PROMOTION DANS LA CARRIRE / TRAINING FOR THE

CAREER ADVANCEMENT

Corresponde ao conceito de Formao para Promoo Profissional.

100 - FORMAO PARA PROMOO PROFISSIONAL

FORMATION POUR LA PROMOTION PROFESSIONNELLE / UPGRADING TRAINING /

BERUFSFORDERUNG / PROMOCIN PROFESSIONAL

Formao que visa conferir uma categoria mais elevada no escalonamento hierrquico
profissional.

101 - FORMAO PS-LABORAL

FORMATION EXTRA-TRAVAIL / OUT OF WORK TRAINING

Formao realizada fora do perodo normal de trabalho.

102 - FORMAO PR-PROFISSIONAL

FORMATION PRPROFESSIONNELLE / PR-VOCATIONAL TRAINING /

BERUFSVORBEREITEND AUSBILDUNG / FORMACIN PRE-PROFESIONAL

Formao orientada para a preparao dos jovens na escolha de uma profisso ou de uma
rea de formao.

103 - FORMAO PRESENCIAL

ENSEIGNEMENT DISPENS EN SALLE DE CLASSE (PRSENTIEL) / CLASSROOM

INSTRUCTION / KLASSENUNTERRICHT / FORMACIN PRESENCIAL

Formao que se realiza mediante o contacto directo entre formador e formando.

104 - FORMAO PROFISSIONAL

FORMATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL TRAINING / BERUFSAUSBILDUNG /

FORMACIN PROFESIONAL

Corresponde ao conceito de Formao.

105 - FORMAO PROFISSIONAL ACELERADA

FORMATION ACCLRE / ACCELERATED TRAINING / SCHNELLAUSBILDUNG /

FORMACIN ACELERADA

Corresponde ao conceito de Formao Acelerada.

106 - FORMAO PROFISSIONAL A DISTNCIA

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL DISTANCE / VOCATIONAL DISTANCE LEARNING

/ BERUFSBILDENDER FERNUNTERRICHT / FORMACIN A DISTANCIA

Corresponde ao conceito de Formao a Distncia

107 - FORMAO PROFISSIONAL CONTNUA

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE / CONTINUING VOCATIONAL TRAINING /

BERUFLICHE WETERBILDUNG / FORMACIN PROFESIONAL CONTNUA

Corresponde ao conceito de Formao Contnua.

108 - FORMAO PROFISSIONAL DE BASE

FORMATION PROFESSIONNELLE DE BASE / BASIC TRAINING / BERUFLICHE

GRUNDBILDUNG / FORMACIN PROFESIONAL BSICA

Formao que visa a aquisio de conhecimentos fundamentais, capacidades prticas,

atitudes e formas de comportamento que constituem base indispensvel para o exerccio de
uma profisso ou grupo de profisses com vista a uma especializao posterior ou
ocupao imediata de um posto de trabalho.

109 - FORMAO PROFISSIONAL EM ALTERNNCIA

FORMATION EN ALTERNANCE / SANDWICH TRAINING / ALTERNIERENDE

AUSBILDUNG

Corresponde ao conceito de Formao em Alternncia.

110 - FORMAO PROFISSIONAL INICIAL

FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE / INITIAL TRAINING / BERUFLICHE

ERSTAUSBILDUNG

Corresponde ao conceito de Formao Inicial.

111 - FORMADOR

FORMATEUR / TRAINER / AUSBILDER / FORMATORE / FORMADOR

Indivduo qualificado detentor de habilitaes acadmicas e profissionais especficas, cuja

interveno facilita ao formando a aquisio de conhecimentos e/ou desenvolvimento de
capacidades, atitudes e formas de comportamento.

112 - FORMANDO

PERSONNE FORMER / TRAINEE / AUSZUBILDENDER

Indivduo que frequenta uma aco de formao.

113 - GESTOR DE FORMAO

GESTIONNAIRE DE FORMATION / TRAINING MANAGER

Indivduo que, numa organizao ou entidade de formao, responsvel pela definio da

respectiva poltica de formao, pela elaborao, execuo, acompanhamento, controlo e
avaliao do plano de actividades e, ainda, pela gesto dos recursos afectos organizao
ou entidade de formao.

114 - GRUPO DE PROFISSES

FAMILLE DE MTIERS / OCCUPATIONAL GROUP / BERUFSFELD

Corresponde ao conceito de Famlia de Profisses.

115 - INICIAO PROFISSIONAL

PRPARATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL PREPARATION /

BERUFSVORBEREITUNG

Formao de curta durao destinada a proporcionar conhecimentos tcnicos elementartes

e capacidades, por forma a criar condies de acesso a uma profisso de carcter
essencialmente prtico.

116 - INSERO NA VIDA ACTIVA

INSERTION PROFESSIONNELLE / ENTRY INTO WORKING LIFE / EINTRITT IN

ERWERBSLEBEN / INSERCIN PROFESIONAL

Processo inicial de integrao no mercado de trabalho.

117 - INSERO PROFISSIONAL

INTGRATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL INTEGRATION / BERUFLICHE

EINGLIEDERUNG / INSRCION PROFESIONAL

Corresponde ao conceito de Insero na Vida Activa.

118 - INSTRUTOR

INSTRUCTEUR / INSTRUCTOR / INSTRUKTOR

Corresponde ao conceito de Monitor de Formao.

119 - ITINERRIO DE FORMAO

ITINRAIRE DE FORMATION / EDUCATIONAL STREAM / BILDUNGSGANG /

ITINERARIO EDUCATIVO / PERCORSO FORMATIVO

Modelo de estrutura curricular que constitui um percurso formativo global, enquadrador de

um conjunto integrado de aces de formao, sendo cada uma delas relevante em termos
das competncias visadas no perfil de sada.

120 - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAO

VALUATION DES BESOINS DE FORMATION / TRAINING NEEDS ASSESSMENT

Recolha e tratamento de informao relativa a carncias a nvel individual e/ou colectivo

referentes a comportamentos a nvel de conhecimentos, capacidades e atitudes que podem
conduzir a um deficiente desempenho e baixa produtividade.

121 - LICENA PARA FORMAO

CONG-DUCATION / EDUCATIONAL LEAVE / BILDUNGSERLAUB

Acordo segundo o qual o trabalhador tem possibilidade de se ausentar durante as horas de

trabalho para realizar uma aco de formao, podendo o salrio ser mantido, total ou
parcialmente.

122 - LOCAL DE FORMAO

LIEU DE FORMATION / LEARNING SITE / LERNORT / LUGAR DE FOMACIN

Espao fsico que rene os meios necessrios formao, designadamente equipamentos,

materiais e recursos pedaggicos.
123 - MATERIAL DIDCTICO

MATRIEL DIDACTIQUE / TEACHING AIDS / LEHRMITTEL / MATERIAL DIDCTICO

Todo e qualquer meio ou instrumento utilizado no ensino e na formao.

124 - MATERIAL DIDCTICO MULTIMEDIA

MATRIEL DIDACTIQUE MULTIMDIA / TEACHING MULTIMEDIA AIDS

Meios ou instrumentos utilizados em ensino e em formao de forma organizada e

complementar, combinando dois ou mais suportes (escrito, udio, vdeo ou informtico), de
modo a diversificar os modos de expresso e os discursos utilizados em aces de ensino e
de formao, em regime presencial ou a distncia.

125 - MTODO DE FORMAO

MTHODES DE FORMATION / TRAINING METHODS / AUSBILDUNGSMETHODEN /

METODOS DE FORMACIN

Conjunto de procedimentos tcnico-pedaggicos utilizados para atingir os objectivos

definidos para uma aco de formao.

126- MODALIDADE DE FORMAO

TYPES DE FORMATION / TRAINING TYPES / AUSBILDUNGSMODUL

Tipo de formao determinado em funo das caractersticas especficas das aces,

designadamente, os objectivos, o pblico-alvo, a estrutura curricular, a metodologia e a
durao.

127 - MDULO DE FORMAO

MODULE DE FORMATION / TRAINING MODULE / AUSBILDUNGSMODUL / MDULO DE

FORMACIN

Conjunto de unidades organizadas, com uma sequncia lgica e didctica, que levadas
prtica visam alcanar um objectivo geral.

128 - MONITOR DE FORMAO

INSTRUCTEUR / INSTRUCTOR / INSTRUKTOR / INSTRUCTOR

Indivduo responsvel pela formao de natureza essencialmente prtica e pela avaliao da

capacidade do formando para assimilar conhecimentos prticos.

129 - NVEL DE FORMAO

NIVEAU DE FORMATION / TRAINING LEVEL / AUSBILDUNGSNIVEAU / NVEL DE

FORMACIN

Patamar da estrutura de nveis de formao em relao ao qual definido o posicionamento

de uma determinada aco de formao, em funo do nvel de habilitaes acadmicas e
profissionais exigido entrada, das condies e grau de autonomia no exerccio profissional
e das competncias conferidas pela frequncia com aproveitamento dessa aco de
formao.
130 - NVEL DE QUALIFICAO

NIVEAU DE QUALIFICATION / QUALIFICATION LEVEL / QUALIFIKATIONSNIVEAU /

NVEL DE CUALIFICACIN

Corresponde ao conceito de Nvel de Formao.

131 - OBJECTIVOS DE FORMAO

OBJECTIFS DE FORMATION / TRAINING OBJECTIVES / AUSBILDUNGSZIELE

Descrio dos resultados a alcanar com a aco de formao, indicando o que os

formandos devem ser capazes de fazer depois de concluda a aprendizagem, assim como
as condies em que o devem fazer e os critrios de um nvel de actuao aceitvel.

132 - OBJECTIVOS ESPECFICOS DE FORMAO

OBJECTIFS DE FORMATION SPCIFIQUES / SPECIFIC TRAINING OBJECTIVES

Decorre do termo Objectivos de Formao.

Descrio dos resultados a alcanar com um determinado contedo de formao, indicando
o que os formandos devem ser capazes de fazer depois de concluda a aprendizagem,
assim como as condies em que o devem fazer e os critrios de um nvel de actuao
aceitvel.

133 - OBJECTIVOS GERAIS DE FORMAO

OBJECTIFS DE FORMATION GNRIQUES / GENERAL TRAINING OBJECTIVES

Corresponde ao conceito de Objectivos de Formao.

134 - OBJECTIVOS PEDAGGICOS

OBJECTIFS PDAGOGIQUES / PEDAGOGICAL OBJECTIVES

Corresponde ao conceito de Objectivos de Formao.

135 - OBJECTIVOS PEDAGGICOS ESPECFICOS

OBJECTIFS PDAGOGIQUES SPCIFIQUES / SPECIFIC PEDAGOGICAL OBJECTIVES

Corresponde ao conceito de Objectivos Especficos de Formao.

136 - ORIENTAO ESCOLAR

ORIENTATION PDAGOGIQUE / EDUCATIONAL GUIDANCE / BILDUNGSBERATUNG

Interveno caracterizada pelo apoio proporcionado ao indivduo visando a identificao das

suas capacidades fsicas, intelectuais, afectivas e sociais, em funo das quais define o seu
percurso escolar, em ordem satisfao e realizao pessoal e sua insero na
sociedade.

137 - ORIENTAO FORMATIVA

ORIENTATION FORMATIVE / TRAINING GUIDANCE

Processo de identificao de um itinerrio ou percurso de aquisio de conhecimentos por

que deve passar um formando, atravs da frequncia de uma ou vrias aces de formao
e do acompanhamento de um orientador vocacional profissional.
138- ORIENTAO PROFISSIONAL

ORIENTATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL GUIDANCE / BERUFLICHE

ORIENTIERUNG / ORIENTACIN PROFESIONAL

Processo de identificao de um projecto profissional individual, tendo em conta as

caractersticas pessoais e as possibilidades de ensino, formao e emprego, mediante a
interveno de um conselheiro ou orientador profissional.

139 - ORIENTADOR DE ESTGIO

ORIENTEUR DE STAGE / TRAINING PERIOD ADVISER

Indivduo que orienta e acompanha o formando que faz estgio profissional.

140 - PERCURSO FORMATIVO

TRAJECTOIRE DE FORMATION / TRAINING PATH

Conjunto de aces de formao integrantes de um itinerrio, seleccionadas em funo de

uma avaliao de diagnstico e do perfil de sada visado.

141 - PERFIL DE COMPETNCIAS

PROFIL DE COMPTENCES / COMPETENCES PROFILE

Descrio do conjunto estabilizado de comportamentos, a nvel cognitivo, psicomotor ou

afectivo, que habilitam o indivduo para o desempenho de uma actividade, uma funo ou
uma tarefa especfica.

142 - PERFIL DE ENTRADA

PROFIL DADMISSION / ADMISSION PROFILE

Descrio das condies de natureza fsica, funcional, vocacional e outras de particular

relevncia que os candidatos devem possuir para o ingresso numa determinada aco de
formao.

143 - PERFIL DE FORMAO

PROFIL DE FORMATION / TRAINING PROFILE

Descrio dos contedos e das condies de desenvolvimento da formao que visam a

aquisio das competncias definidas no perfil de sada da formao.

144 - PERFIL DE SADA

PROFIL DE FORMATION / TRAINING PROFILE

Corresponde ao conceito de Perfil de Formao.

145 - PERFIL PROFISSIONAL

PROFIL PROFESSIONNEL / QUALIFICATION PROFILE / QUALIFIKATIONSPROFIL /

PERFIL PROFESIONAL

Descrio do conjunto de competncias requeridas para o exerccio de uma actividade ou de

uma profisso, podendo incluir deveres, responsabilidades, condies de trabalho,
requisitos, sistema de ingresso e progresso na carreira.
146 - PLANEAMENTO DA FORMAO

PLANIFICATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL TRAINING

PLANNING / BERUFSBILDUNGSPLANUNG / PLANIFICACIN DE LA FORMACIN
PROFESIONAL

Actividade que consiste em ordenar e estruturar as tarefas a desenvolver, de modo a que se

alcancem os objectivos previamente fixados para a formao, sendo um processo de
organizao baseado em perguntas, tais como: o qu, quem, como, onde, porqu, para qu,
quando.

147 - PLANO CURRICULAR

PROGRAMME DTUDES / CURRICULUM / CURRICULUM / PROGRAMA DE ESTUDIOS

Documento que integra de forma estruturada as unidades de formao, as componentes de

formao e as cargas horrias da aco de formao.

148 - PLANO DE FORMAO

PLAN DE FORMATION / OUTLINE CURRICULUM / RAHMENLEHRPLAN / PLAN DE

FORMACIN

Documento que integra o conjunto estruturado das actividades que devem ser realizadas
num dado perodo de tempo, com o fim de alcanar os objectivos propostos, tendo por base
um diagnstico de necessidades de formao.

149 - PROGRAMA DE FORMAO

PROGRAMME DE FORMATION / TRAINING PROGRAMME /

AUSBILDUNGSPROGRAMME / PROGRAMA DE FORMACIN

Conjunto de actividades a desenvolver durante a aco de formao definidas com base na

rea temtica, objectivos, destinatrios, metodologia, durao e contedo.

150 - PROMOO PROFISSIONAL

PROMOTION PROFESSIONNELLE / UPGRADING TRAINING / BERUFSFORDERUNG /

PROMOCIN PROFESIONAL

Formao que visa dar um nvel de qualificao mais elevado no escalonamento hierrquico
profissional.

151 - QUALIFICAO PROFISSIONAL

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE / OCCUPATIONAL QUALIFICATION /

BERUFSQUALIFIKATION / QUALIFICACIN PROFESIONAL

Corresponde ao conceito de Formao Profissional Inicial.

152 - REABILITAO PROFISSIONAL

RADAPTATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL REHABILITATION / BERUFLICHE

REHABILITATION / REHABILITACIN PROFESIONAL

Formao profissional destinada s pessoas com deficincia a fim de as preparar para uma
(eventualmente nova) profisso ajustada s suas aptides e capacidades.
153 - READAPTAO PROFISSIONAL

RADAPTATION PROFESSIONNELLE / VOCATIONAL REHABILITATION / BERUFLICHE

REHABILITATION / REHABILITACIN PROFESIONAL

Formao que visa corrigir comportamentos rotineiros, renovar conhecimentos ou readquirir

capacidades prticas perdidas no exerccio de uma determinada profisso. Conceito que se
dilui no de Reciclagem Profissional.

154 - RECICLAGEM PROFISSIONAL

RECYCLAGE / REFRESHER TRAINING / AUFFRISCHTRAINING / ACTUALIZACIN DE

CONOCIMIENTOS

Modalidade de formao que visa a actualizao ou adquisio dos conhecimentos,

capacidades e atitudes dentro da mesma profisso, devido, nomeadamente, aos progressos
cientficos e tecnolgicos.

155 - RECLASSIFICAO PROFISSIONAL

RECLASSIFICATION PROFESSIONNELLE / OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION

Atribuio de categoria e carreira diferentes daquelas de que o trabalhador titular.

156 - RECONVERSO PROFISSIONAL

RECONVERSION PROFESSIONNELLE / RETRAINING / BERUFLICHE UMSCHULUNG /

RECONVERSIN PROFESIONAL

Modalidade de formao que faz parte da formao profissional contnua e que visa dar uma
qualificao diferente da j possuda, para exercer uma nova actividade profissional. Pode
implicar uma formao profissional de base seguida de especializao.

157 - RECURSOS FINANCEIROS DE FORMAO

RESSOURCES FINANCIRES DE FORMATION / TRAINING FINANCIAL RESOURCES /

FINANZIELLE BILDUNGSRESSOURCEN / RECURSOS FINANCEIROS DE LA
FORMACIN

Verbas que garantem a realizao das aces de formao.

158 - RECURSOS HUMANOS DE FORMAO

RESSOURCES HUMAINES DE LA FORMATION / TRAINING HUMAN RESOURCES /

MENSCHLICHE BILDUNGSRESSOURCEN / RECURSOS HUMANOS DE LA FORMACIN

Indivduos intervenientes na concepo, planeamento, organizao, realizao,

acompanhamento, controlo e avaliao de aces de formao. Conceito que integra o
Gestor de Formao, o Coordenador de Formao, o Tutor, o Formador, o Monitor de
Formao, o Orientador de Estgio, assim como outros tcnicos de formao e pessoal
administrativo, directamente relacionados com a realizao e o apoio s aces de
formao.

159 - RECURSOS MATERIAIS DE FORMAO

RESSOURCES MATERIELLES DE LA FORMATION / TRAINING MATERIAL /

AUSBILDUNGSMITTEL / MATERIAL DE LA FORMACIN

Meios necessrios realizao da formao, tais como: instalaes, equipamentos e

materiais (incluindo o material didctico).
160 - REFERENCIAL DE FORMAO

RFRENCIEL DE FORMATION / TRAINING REFERENTIAL

Enquadramento de uma aco num determinado sistema de formao e a sua correlao

com outros, considerando a oferta formativa existente ao mesmo nvel de qualificao e na
mesma rea formativa e, ainda, a oferta formativa a montante e a jusante.

161 - REFERENCIAL DE PROFISSO

RFERENTIEL DE MTIER / OCCUPATIONAL REFERENTIAL

Identificao da profisso, actividade profissional ou conjunto de profisses a que

determinada aco de formao deve dar acesso.

162 - REGULAMENTO DA FORMAO

RGLEMENTS DE LA FORMATION / TRAINING REGULATION /

AUSBILDUNGSVERORDNUNG / REGULAMENTATION DE LA FORMACIN

Instrumentos normativos que estabelecem regras ou procedimentos a respeitar em matria

de formao.

163 - RESPONSVEL PELA FORMAO

RESPONSABLE DE LA FORMATION / TRAINING OFFICER /

AUSBILDUNGSBEAUFTRAGTER / ENCARGADO DE LA FORMACIN

Indivduo incumbido por uma entidade ou grupo de entidades de formao para

desempenhar funes de superviso, organizao e planificao das actividades de
formao que se desenvolvem interna ou externamente quelas entidades.

164 - SESSO DE FORMAO

SANCE DE FORMATION / TRAINING SESSION

Conjunto de actividades desenvolvidas num determinado perodo de tempo que visam

alcanar um ou mais objectivos pedaggicos especficos.

165 - SISTEMA DE APRENDIZAGEM

SYSTME DAPPRENTISSAGE / APPRENTICESHIP SYSTEM /

LEHRLIGSAUSBILDUNGSSYSTEM / SIATEMA DE APRENDIZAGE

Sistema de formao inicial em alternncia, dirigido a jovens que tenham ultrapassado a

idade limite da escolaridade obrigatria e no tenham ultrapassado o limite etrio dos 25
anos, o qual integra uma formao polivalente preparando para sadas profissionais
especficas e conferindo uma qualificao profissional e possibilidade de progresso e de
certificao escolar.

Os cursos de aprendizagem integram componentes de formao scio-cultural, cientfico-

tecnolgica e prtica, em proporo e combinao variveis, consoante as reas de
actividade e os nveis de qualificao profissional que conferem, que se desenvolvem em
regime de alternncia.
166 - SISTEMA DE FORMAO

SYSTME DE FORMATION / TRAINING SYSTEM / AUSBILDUNGSSYSTEM / SISTEMA

DE FORMACIN PROFESIONAL

Conjunto estruturado de polticas, legislao, instituies de formao, programas,

mecanismos de coordenao e financiamento, dentro dos limites nacionais, regionais ou
sectoriais.

167 - TEXTO DE APOIO

TEXTE DE RFRENCE / REFERENCE TEXT

Documento escrito contendo informaes sobre o contedo programtico e que visa

clarificar, sistematizar, complementar ou aumentar os conhecimentos transmitidos.

168 - TUTOR

TUTEUR / TUTOR

Indviduo que no processo formativo desempenha funes de enquadramento, integrao,

orientao e acompanhamento, individuais ou de grupo, nas actividades de formao em
contexto de trabalho.

169 - UNIDADE DE ENSINO

UNIT DENSEIGNEMENT / TEACHING UNIT

Parte de um mdulo de formao que integra um conjunto estruturado de

contedos/actividades com sequncia pedaggica que visa atingir um ou mais objectivos
especficos.

170 - UNIDADE DE FORMAO

UNIT DE FORMATION / TRAINING UNIT

Corresponde ao conceito de Unidade de Ensino

NOTA FINAL

O Grupo de Trabalho deixa uma palavra de agradecimento a todos quantos contriburam para que o
presente trabalho fosse possvel.

Alm dos Ministrios e Regies Autnomas, directamente representados na CIME, uma palavra
especial de reconhecimento s entidades que apresentaram contributos e das quais nos permitimos
destacar: IEFP-Instituto do Emprego e Formao Profissional; INFT-Instituto Nacional de Formao
Turstica; DGEFP-Direo-Geral do Emprego e Formao Profissional; IPJ-Instituto Portugus da
Juventude; IRS- Instituto de Reinsero Social; INA-Instituto nacional de Administrao; DGDR-
Direco-Geral do Desenvolvimento Rural; DAPP-Departamento de Avaliao Prospectiva e
Planeamento; DRHS-Departamento de Recursos Humanos da Sade; Direco-Geral de Aco
Social; Secretara Geral do Ministrio da Cultura; CCP-Confederao do Comrcio e Servios de
Portugal.
 BIBLIOGRAFIA

-Terminologia de Formao Profissional, Alguns Conceitos de Base - II, Cadernos de Divulgao, n37,
CIME, Lisboa, 1991.

-Glossrio de Termos de Formao Profissional, Ministrio da Agricultura, Pescas e Alimentao, Direco-

Geral de Planeamento e Agricultura, Lisboa, 1988.

-Como Definir Objectivos Pedaggicos, Robert F. mager, Ed. Carreira & Carreira, Lda.

-Comment Manager la Qualit de la Formation, Guy Le Boterf, Serge Barzucchetti et Francine Vincent, Les
Editions d Organisation, Paris.

-L Ingnierie et l Evaluation de la Formation, Guy Le Boterf, Les Editions d Organisation, Paris.

-Raliser un Projet de Formation, Abraham Pain, Les Editions d Organisation, Paris.

-Evaluer les Actions de Formation, Abraham Pain, Les Editions d Organisation, Paris.

-Comment Investir en Formation, Guy Le Boterf, Pierre Durand-Gasselin et Jean-Marie Pechenart, Les Editions
d Organisation, Paris.

-A Avaliao em Formao, Jean-Marie Barbier, Edies Afrontamento.

-Glossrio-Normas Especficas de Certificao da Aptido Profissional (Documento de Trabalho), IEFP,

Departamento de Certificao, 1997.

-Terminology of Technical and Vocational Education, revised edition, UNESCO, 1984.

- Thesaurus BIT (Terminologie du Travail, de Lemploi et de la Formation, 5 dition, 1998).

-CEDEFOP-Thesaurus Multilingue da Formao Profissional, Berlim, 1992.

Entre outros, foram consultados os seguintes Diplomas Legais:

-Decreto-Lei n 242/96, de 18 de Dezembro.

-Directiva 92/51/CEE do Conselho, de 18 de junho de 1992.

-Decreto-Lei n 401/91, de 16 de Outubro.

-Decreto-Lei n 405/91, de 16 de Outubro.

-Decreto-Lei n 52/92, de 13 de Abril.

-Decreto-Lei n 95/92, de 23 de Maio.

-Decreto-Lei n 70/93, de 10 de Maro.

-Decreto-Lei n 99/94, de 19 de Abril.

-Decreto-Lei n 59/96, de 23 de Maio.

-Decreto-Lei n 205/96, de 25 de Outubro.