Estado do Rio Grande do Norte

Secretria de Estado da Sade Pblica

Gabinete do Secretrio

PORTARIA N 118/GS/SESAP, 23 de maro de 2011.

O SECRETRIO DE ESTADO DA SADE PBLICA, no uso de suas atribuies legais e,

CONSIDERANDO a necessidade de disciplinar a participao dos servidores da SESAP em
eventos de capacitao, tais como: Cursos, Encontros, Conferncias, Seminrios, Congressos,
Aperfeioamento, Especializao, Mestrado e Doutorado, e a Lei Orgnica da Sade
Promoo Prestao e Recuperao da Sade Lei N. 8.080, de 19 de setembro de 1990, no
seu TITULO IV Dos Recursos Humanos: Artigo 27;
CONSIDERANDO as Portarias N. 399/GM, de 22 de fevereiro de 2006, a de N. 372/GM,
de 16 de fevereiro de 2007, que alterou a Portaria N. 699/GM, de 30 de maro de 2006, que
regulamenta as Diretrizes do Pacto pela Vida e de Gesto, e a Portaria de N. 91/GM, de 10 de
janeiro de 2007.

R E S O L V E:

Art. 1 Instituir a instruo normativa de capacitao de recursos humanos e de educao

permanente da SESAP/RN, e aprovar critrios gerais para participao dos servidores em aes
de capacitao da Secretaria de Estado da Sade Pblica na forma do presente regulamento.

Art. 2 Considera-se para fins desta Portaria a seguinte conceituao:

I - eventos de capacitao: cursos presenciais e a distncia, treinamentos em servio, grupos

formais de estudos, intercmbios ou estgios, oficinas, seminrios, congressos, que contribuam
para a atualizao profissional e o desenvolvimento dos servidores e que se coadunem com as
necessidades institucionais da SESAP/RN;

II liberao: implica a autorizao para participao em eventos, cujo horrio, inviabilize, em

parte, o cumprimento da jornada semanal de trabalho, sem que haja, no entanto, prejuzo da
atividade profissional;

III afastamento: implica a autorizao para participao em eventos que impossibilitem a

conciliao da atividade profissional durante todo o perodo da capacitao;

IV - atividades docentes: planejamento e elaborao de contedo programtico, preparao

de material instrucional, elaborao e aplicao de instrumentos de avaliao, participao
como instrutor, facilitador, multiplicador, tutor etc. em aes de capacitao presenciais ou
distncia;

V - autorizao com nus: quando implica direito ao pagamento de inscrio e/ou passagens e/
ou dirias, assegurados ao servidor o vencimento e demais vantagens do cargo/funo;

VI - autorizao com nus limitado: quando implica direito apenas ao vencimento e demais
vantagens do cargo ou funo;

VII - autorizao sem nus: quando implica suspenso de vencimentos e demais vantagens do
cargo ou funo e no acarreta qualquer despesa para a SESAP/RN

VIII - educao permanente: processo de capacitao, tendo como foco a contnua

transformao das prticas profissionais e da organizao do processo de trabalho;

IX - eventos de longa durao: aqueles com carga horria superior a 80 horas;

X - eventos de curta durao: aqueles com carga horria de at 80 horas;

XI - eventos abertos: eventos oferecidos no mercado, nos quais a SESAP/RN contrata vagas
para seus servidores;
XII- eventos fechados: turmas fechadas organizadas e contratadas pela SESAP/RN

XIII - instrutor interno: servidor da SESAP que desenvolve eventualmente encargos e atividades
docentes, referentes ao Programa de Educao Permanente;

XIV - servidor pblico estadual: aquele legalmente investido em cargo pblico: efetivo, em
comisso ou temporrio da Administrao Pblica Estadual;

XV colaborador: todo aquele que presta servio terceirizado ou consultoria contratada na

SESAP;

XVI rea de capacitao: unidades ou servidores com competncia e atribuies de gesto de

aes de capacitao;

XVII modalidade: forma de realizao do evento: presencial, semipresencial ou distncia;

Art. 3 Os eventos de capacitao e de Educao Permanente da SESAP devero estar alinhados

s necessidades de desenvolvimento de competncias institucionais.

A Coordenadoria de Recursos Humanos CRH, atravs da Subcoordenadoria de Capacitao

de Recursos Humanos - SUCA promover o levantamento das necessidades de capacitao
dos servidores da estrutura organizacional da instituio at o ms de novembro de cada ano
para a elaborao do Plano Anual de Capacitao da SESAP, resguardadas as necessidades
emergenciais;
A participao e o comprometimento dos Coordenadores, Diretores, Gerentes, junto a
Coordenadoria de Recursos Humanos/Subcoordenadoria de Capacitao na realizao
do Levantamento das Necessidades de Capacitao so considerados essenciais para um
diagnstico minucioso das atividades atuais e futuras da SESAP;
III. Caber CRH submeter o plano ao Secretrio de Sade, assim como divulgar e
implantar no mbito da Instituio o Plano Anual de Capacitao;

Art. 4 chefia imediata ser atribuda responsabilidade pela indicao de servidor para
participar de eventos de capacitao, cabendo ao dirigente da unidade de lotao ou superior
hierrquico autorizar a liberao ou o afastamento, consoante pertinncia e aplicabilidade do
tema para a rea.

Art. 5 Coordenao de Recursos Humanos (CRH), por intermdio da Subcoordenadoria

de Capacitao de Recursos Humanos (SUCA), e dos responsveis dos Ncleos de Recursos
Humanos nas Unidades Descentralizadas, caber a aprovao das indicaes para eventos do
Programa de Educao Permanente, levando em conta os critrios contidos na presente norma.

Art. 6 As reas de capacitao, diante das demandas de eventos do Programa de Educao

Permanente devero priorizar a utilizao dos conhecimentos j adquiridos por servidores da
SESAP, indicando-os como instrutores internos.

Pargrafo nico - Ao servidor que atuar como instrutor interno poder ser oferecida como
incentivo, pagamento de inscrio, dirias e passagens em eventos de sua rea especifica ou
referente ao cargo exercido, mediante prvia autorizao da CRH ou da rea de Capacitao
nas Unidades Descentralizadas, em conformidade com a legislao especfica.

Art. 7 Para participao em eventos abertos podero ser indicados:

I - at 2 (dois) servidores de uma mesma unidade de lotao, quando o evento ocorrer fora da
cidade de exerccio do servidor e verificada a inexistncia de oferta semelhante no mercado
local;

II - at 6 (seis) servidores de uma mesma unidade de lotao, quando o evento ocorrer na cidade
de exerccio do servidor.

Art. 8 Cada servidor poder participar de, no mximo, 4 (quatro) eventos abertos, independente
da modalidade, durante o exerccio oramentrio/financeiro.
Pargrafo nico A participao dos servidores dever ser em sistema de rodzio no setor a que
pertencer, para que se garanta o maior nmero de servidores qualificados.
Art. 9 Para participao em eventos abertos em cursos de curta durao, o servidor dever estar
em exerccio na SESAP/RN h pelo menos 03 (trs) meses e h 06 (seis) meses para os de longa
durao.

1 O servidor em estgio probatrio, dever submeter a sua participao em eventos abertos de

longa durao a chefia imediata para que esta no acarrete prejuzo a sua avaliao e ao servio.

2 O ocupante exclusivamente de cargo comissionado s poder participar em eventos de

longa durao se estiver h pelo menos 03 (trs) anos em exerccio na SESAP, mediante
compensao de carga horria, sempre que houver descontinuidade de suas atividades na
SESAP.

Art. 10. O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada afastado para
participar em eventos de capacitao, que inviabilizem o cumprimento da carga horria, por
mais de 90 (noventa) dias (renovveis por uma nica vez), perder a respectiva gratificao.

Art. 11. A participao de colaborador em eventos de Educao Permanente da SESAP fica

condicionada a existncia de vagas em turma fechada, no ocupadas por servidores, ou ainda,
nas aes de fortalecimento institucional que exijam a participao de toda a equipe.

Art. 12. O afastamento para participao em cursos de longa durao, em tempo integral, s ser
autorizado nas modalidades com nus limitado ou sem nus.

1 - Em nenhuma hiptese, o perodo de afastamento poder exceder a 04 (quatro) anos

consecutivos, includos nesse prazo as possveis prorrogaes e trabalhos de campo.

2 - Novas autorizaes de afastamento s sero concedidas decorridas idntico perodo ao do

ltimo afastamento.

3 - Cursos de Mestrado, Doutorado e Ps-Doutorado s sero oferecidos uma nica vez,

durante a vida funcional do servidor, na SESAP.

Art. 13. Para a participao em eventos o servidor no poder estar afastado por licenas
ou frias, bem como solicitar aposentadoria, licena para tratar de interesse particular,
redistribuio ou cesso, durante a realizao dos mesmos e aps o seu retorno, antes de
decorrido perodo igual ao do evento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas
havidas.

Art. 14. O servidor que, depois de confirmada sua participao em evento da SESAP/RN, no
comparecer, ou abandon-lo sem a devida justificativa, dever ressarcir as despesas havidas,
bem como ficar impedido de participar de outras aes de capacitao no mesmo exerccio
oramentrio financeiro.

Art. 15. A participao em eventos abertos somente ser autorizada aps a emisso de empenho
e confirmao pela rea de Capacitao, sendo vedado o pagamento pela modalidade de
reembolso.

Art. 16. O servidor cedido a Estados e Municpios, em razo do Sistema nico de Sade,
poder participar dos eventos da SESAP/RN, somente quando oferecidos na modalidade de
Ensino a Distncia, e mediante a autorizao do dirigente da unidade de exerccio.

Art. 17. Para a participao em aes de capacitao e educao permanente da SESAP,

dever ser encaminhado rea de capacitao, com antecedncia mnima de 30 dias, o
formulrio Requerimento para participao em Eventos de Capacitao (Anexo I),
devidamente preenchido, acompanhado do prospecto e/ou de informaes do evento (Programa
do evento, folders, temtica do curso e ficha de inscrio,etc.).
.
Art. 18. O servidor dever satisfazer os seguintes requisitos bsicos:
a) Estar o evento contemplado no Plano Anual de Capacitao e atender, a convenincia do
servio;
b) Existir correlao entre o evento e as atividades, efetivamente, desempenhadas pelo servidor;
c) Atender os requisitos de escolaridade e, outros exigidos para a participao;
d) Estar o processo instrudo com as seguintes peas ou informaes:
1. Solicitao da chefia/gerncia imediata atravs de memorando indicando as circunstncias em
que os conhecimentos adquiridos sero empregados nas atividades desenvolvidas pelo servidor;
2. Anuncia da CRH Coordenadoria de Recursos Humanos;
3. Dados funcionais do pleiteante Ficha Funcional;
4. Nos casos de capacitao de longa durao, dever ser assinado entre as partes um Termo de
Compromisso, conforme Legislao vigente;
5. Estimativa dos custos do evento (passagens, dirias, taxas de inscries, mensalidades,);
6. Documento comprobatrio de aceitao no evento se for o caso;
7. Nos casos de capacitao externa, dever ser comprovada a inexistncia de curso similar no
Estado, seja realizado por Instituio Pblica, Particular ou Organizaes no Governamentais
ONGs.

Art. 19. Ao trmino da participao em eventos abertos o servidor dever:

I - promover o compartilhamento dos conhecimentos adquiridos;

II - apresentar rea de Capacitao, no prazo de at 05 dias teis, cpia do certificado de

participao ou declarao de freqncia, bem como avaliar o evento mediante Formulrio de
Avaliao de Evento Aberto (Anexo II);

III - encaminhar rea de Capacitao cpia em meio magntico do trabalho de concluso

do curso, quando for o caso, para que seja providenciado seu envio ao acervo documental do
Ncleo de Cincia e Tecnologia da SESAP/RN.

Art. 20. Para participao em eventos no exterior, devero ser observados, ainda, os seguintes
critrios:

I - autorizao poder ser concedida nas modalidades com nus limitado ou sem nus;

II - a participao s ser possvel aps a publicao da autorizao do afastamento, pelo Senhor

Secretario de Estado da Sade Publica, no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte;

III - o servidor dever comprovar suficincia no idioma exigido para freqncia ao evento;

IV - o servidor que viajar a convite de entidade estrangeira, de qualquer espcie, ou custeado

por entidade brasileira, sem vnculo com a Administrao Pblica, ter sua viagem considerada
sem nus;

V - nos eventos de curta durao, como em congressos internacionais, a participao ser

autorizada com nus limitado, salvo quando o financiamento for aprovado pelo Conselho
Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico (CNPq), pela Financiadora de Estudos
e Projetos (FINEP) ou pela Fundao Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel
Superior (CAPES), que custearo as viagens, no podendo o afastamento exceder, em qualquer
das hipteses, h quinze dias;

VI - nos eventos de longa durao, quando o afastamento do Pas objetivar a realizao de curso
de aperfeioamento, concludos este, o servidor s poder ausentar-se novamente do Pas, com
a mesma finalidade, depois de decorrido prazo igual ao de seu ltimo afastamento, salvo se
o retorno tiver por finalidade a apresentao do trabalho ou a defesa de tese indispensvel
obteno do correspondente ttulo de ps-graduao, observado o limite estabelecido no 1 do
Art.12; e

VII - nos eventos de longa durao, vedado ao servidor celebrar contrato de trabalho
para vigorar durante o perodo do afastamento, salvo para os afastamentos do tipo sem
nus, de professores, artistas, cientistas, pesquisadores, tcnicos e demais representantes de
outras atividades culturais, para pases com os quais o Brasil mantenha Acordo Cultural de
Cooperao Cientfica e Tcnica, ouvido o Ministrio das Relaes Exteriores.

Art. 21. Os procedimentos bsicos para participao em aes de capacitao no exterior so:

I - encaminhar rea de Capacitao, com antecedncia mnima de 30 dias, o

formulrio Informaes para Instruir Processo de Afastamento do Pas (Anexo III),
devidamente preenchido e assinado pela chefia imediata e pelo dirigente da unidade de lotao
ou superior, acompanhado dos seguintes anexos:
a) comprovante de convite ou aceitao de entidade promotora do evento, acompanhado de
programa (esta documentao dever ser traduzida);

b) Currculum Vitae _ resumo (Anexo IV);

c) Termo de Compromisso e Responsabilidade Para Participao em Eventos Fora do Pas

(Anexo V); e

d) prospecto e ou informaes do evento.

II - os servidores que participarem de eventos de capacitao no exterior devero apresentar no

prazo de 15 dias teis relatrio nos moldes do Roteiro para Elaborao de Relatrio de Viagem
ao Exterior - Anexo VI; e

III - quando, para titulao no curso, houver necessidade de elaborao de monografia ou tese,
estas devero ser encaminhadas s reas de Capacitao, em meio magntico, para que seja
providenciado seu envio ao CRH.

Art. 22. Os recursos para provimento das capacitaes dos servidores da SESAP so
provenientes do Fundo de Incentivo Tcnico Cientfico FITEC, disposto na lei n 9.158, de 23
de dezembro de 2008 (lei da gratificao de estimulo produtividade).
Pargrafo nico. A participao de servidores da SESAP em eventos de capacitao
promovidos com outros recursos que no estejam previstos no FITEC, realizados pelas
Unidades da SESAP, dever ser informada pelos respectivos coordenadores CRH, conforme
Anexo VII - Capacitao Suplementar ao Programa de Educao Permanente.

Art. 23. A Emisso de certificados de participao de servidores em eventos desenvolvidos

diretamente pelas reas de Capacitao de competncia das mesmas, respeitando o modelo de
certificado adotado pela SESAP, e adotando procedimentos de registro em livro prprio.

Pargrafo nico. Eventualmente poder a rea de Capacitao certificar eventos contratados

ou desenvolvidos em parceria junto a terceiros, quando os mesmos se apresentarem impedidos
de faz-los, bem assim aqueles promovidos por outras Unidades da SESAP, desde que deles
participem servidores da Secretaria. Nesses casos, ser acrescido ao modelo de certificado
a assinatura do representante da entidade parceira ou contratada ou o titular da Unidade
promotora.

Art. 24. Os casos omissos sero dirimidos pela Coordenao de Recursos Humanos da
Secretaria de Estado da Sade Publica.

Art. 25. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.

Gabinete do Secretrio de Estado da Sade Pblica, em Natal, 23 de maro de 2011.

DOMCIO ARRUDA CMARA SOBRINHO

Secretrio de Estado da Sade Pblica
 Anexo I

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN REQUERIMENTO PARA PARTICIPAO

Coordenao de Recursos Humanos EM EVENTOS DE CAPACITAO
Subcoordenadoria de Capacitao em RH

1. NOME DO EVENTO

Local Valor R$

Perodo Carga Horria

Nome da empresa

DDD/Telefone da empresa DDD/FAX

2. Nome do Participante Matrcula

Cargo CPF

rea de lotao / Unidade

Nvel de e-mail
Escolaridade
Telefone Comercial Celular FAX

3. DECLARAO DE COMPROMISSO

Declaro estar ciente das condies, abaixo listadas, necessrias para participar em eventos de capacitao:
freqentar regularmente o curso, sob pena de ressarcir a SESAP o investimento realizado;
apresentar cpia do certificado e relatrio ( Anexo ) ao final do evento;
apresentar cpia do trabalho final quando o evento assim o exigir;
repassar os conhecimentos adquiridos no evento sempre que solicitado; e
permanecer na SESAP por perodo igual ao do evento.

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura do servidor)

4. Nome do Responsvel pela Indicao do Servidor Telefone Comercial

Cargo e-mail

JUSTIFICATIVA
Necessidade de atualizao e aperfeioamento para melhor desempenho das atividades;
Mudanas no sistema de produo;
Absoro de novas competncias na rea;
O momento oportuno para a participao do servidor.

Encaminhe-se ao Dirigente da rea

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura e Carimbo)

5. DIRIGENTE DA UNIDADE DE LOTAO

Autorizo a participao do servidor no evento, por considerar que a oportunidade de aprendizagem constitui-se em
contribuio relevante para o desenvolvimento das atividades do servidor na Unidade.

Encaminhe-se rea de Capacitao

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura e Carimbo)
 Anexo II

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN

FORMULRIO DE AVALIAO DE
Coordenao de Recursos Humanos
EVENTO ABERTO
Subcoordenadoria de Capacitao em RH

NOME DO EVENTO

LOCAL / UF

NOME DA EMPRESA/ FORNECEDOR

PERODO

COM RELAO AO EVENTO SIM NO

ATENDEU AOS OBJETIVOS PROPOSTOS?

OFERECEU CONDIES ADEQUADAS APRENDIZAGEM?

AS INFORMAES APRESENTADAS SO ATUALIZADAS?

NOME DO SERVIDOR___________________________________________________ _
COMENTRIOS:

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura)
 Anexo III

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN

Coordenao de Recursos Humanos INFORMAES PARA INSTRUIR
Subcoordenadoria de Capacitao em RH PROCESSO DE AFASTAMENTO DO PAS

1. DADOS DO SERVIDOR
Nome
Matrcula
Cargo Efetivo CPF

Cargo /Funo de Confiana Cdigo

Unidade de Exerccio UF Telefone

Atribuies

Acumulao de Cargos

( ) Sim, especificar o outro rgo_________________________________________

( ) No

Perodo do ltimo afastamento do pas:

De / / a / /
( ) No houve afastamento

2. DADOS DO EVENTO/ORGANIZADOR
Nome do Evento

Local

Organizador

Perodo (sem incluir trnsito) Carga Horria Telefone FAX

De / / a / /
3. DOCUMENTOS ANEXADOS

- Comprovante de convite ou aceitao de entidade promotora do evento, acompanhado de programa (essa documentao
dever ser traduzida)

- Resumo de Currculo

- Comprovante de suficincia no idioma exigido para participao no evento

- Termo de Compromisso e Responsabilidade

- Prospecto do Evento

4. DECLARAO

1. Declaro no estar respondendo a inqurito administrativo e/ou policial e que concordo em participar do evento.

2. Assumo inteira responsabilidade pelas informaes prestadas.

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura do Servidor)

5. DESPESAS DE VIAGEM
Item Valor Unidade Pagadora
Passagens

Dirias
Bolsa

Taxa de Inscrio

Outros

6. PARECER DA CHEFIA IMEDIATA - (Pertinncia / Relevncia / Aplicabilidade)

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura e Carimbo)
7. DE ACORDO DO DIRIGENTE

Concordo com o afastamento do servidor, que dever ocorrer na modalidade:

Com nus (vencimentos mantidos + passagens e/ou dirias conta de rgo governamental)

Com nus limitado (vencimentos mantidos)

Sem nus (sem vencimentos)

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura e Carimbo)
 Anexo IV

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN CURRICULUM VITAE

Coordenao de Recursos Humanos RESUMO
Subcoordenadoria de Capacitao em RH

1. DADOS PESSOAIS
Nome Completo

Data de Nascimento Naturalidade

/ /
Endereo para Correspondncia

Cidade Estado

CEP Fone:

2. FORMAO ACADMICA
Cursos de Graduao e Ps-Graduao Nvel do Curso Ano de Concluso

3. ATIVIDADES PROFISSIONAIS
Local Cargo/Funo Perodo

4. PARTICIPAO EM EVENTOS PROFISSIONAIS (CURSOS, CONGRESSOS, SEMINRIOS, ETC).

Nome do Evento Perodo

5. PUBLICAES RELACIONADAS AO TEMA

Ttulo Data/Editora/UF

6. IDIOMAS (CITE OS IDIOMAS DOMINADOS, ALM DO PORTUGUS).

7. INFORMAES COMPLEMENTARES

Declaro que as informaes acima so a expresso da verdade

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura)
 Anexo V

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN

TERMO DE COMPROMISSO E
Coordenao de Recursos Humanos
RESPONSABILIDADE PARA
Subcoordenadoria de Capacitao em RH
PARTICIPAO EM EVENTOS

Pelo presente TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE, eu ___________________(Nome

completo) ______________________________matrcula n ______________________

ocupante do cargo efetivo de ___________________________(Denominao, Cdigo, etc.) do quadro do(a)

__________________, devendo afastar-me no perodo de ___/___/____ a ___/___/___ para participar de(o/

a) ___________________(Evento) oferecido(a) pelo(a) _____________ (Instituio e demais indicaes)

______________________________ a ser realizado em ____________________,

(Local, Cidade, Pas)

assumo, voluntariamente na forma da legislao vigente, os seguintes compromissos

1) encaminhar, relatrio, certificado ou comprovante de freqncia ao Coordenador de Recursos Humanos, nos

prazos estabelecidos;
2) utilizar, na prestao de servios a Secretaria de Sade Pblica do RN, os conhecimentos adquiridos no evento,
bem como transmiti-los a outros servidores quando do retorno;
3) no solicitar novo afastamento antes de decorrido igual perodo para nova ausncia;
4) no solicitar exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com meu afastamento;
5) estar ciente que, entre as despesas do evento, incluem-se os vencimentos, despesas com transporte e quaisquer
vantagens pecunirias percebidas durante o meu afastamento ou em razo dele; e
6) indenizar, na forma da lei, a SESAP as despesas com o evento, na hiptese de abandono do meu cargo.

______________________ _______________________________
(Local e Data) (Assinatura e Carimbo)

Testemunhas:

1) ____________________________________ _________________________,
(Assinatura) (Matrcula )

2) ____________________________________ _________________________,
(Assinatura) (Matrcula )
 Anexo VI

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN

ROTEIRO PARA ELABORAO
Coordenao de Recursos Humanos
DE RELATRIO DE VIAGEM AO
Subcoordenadoria de Capacitao em RH EXTERIOR

Devero constar do relatrio de viagem ao exterior as seguintes informaes:

1. nome do servidor;

2. matrcula;

3. cargo/funo;

4. rgo / unidade de exerccio;

5. UF;

6. telefone;

7. nome do evento;

8. local de realizao do evento (indicar cidade, pas);

9. nome do organizador do evento;

10. perodo;

11. objetivo da participao do servidor no evento;

12. programa (aspectos significativos);

13. bibliografia;

14. avaliao crtica sobre o evento;

15. relevncia do evento para melhoria da capacidade tcnica do beneficirio;

16. onde e como sero aproveitados os conhecimentos adquiridos;

17. forma e cronograma de repasse dos conhecimentos adquiridos;

18. nome, cargo e endereo das pessoas contatadas;

19. compromissos assumidos em nome da instituio;

20. dificuldades encontradas;

21. benefcios para a instituio;

22. outros comentrios;

23. assinatura do beneficirio;

24. carimbo e assinatura da chefia;

25. carimbo e assinatura do dirigente do rgo.

 Anexo VII

Secretaria de Estado da Sade Publica/RN CAPACITAO SUPLEMENTAR

Coordenao de Recursos Humanos AO PROGRAMA DE EDUCAO
Subcoordenadoria de Capacitao em RH PERMANENTE

EVENTO

PROMOTOR/FORNECEDOR

PERODO CARGA HORRIA

NOME DOS PARTICPANTES MATRCULA

_________________________________________
(Local e data)

___________________________ ___________________________
(Responsvel pela informao) (Carimbo e Assinatura)