Como Deve Atuar o Perito Contador Perante A Justiça Do Trabalho

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE UNESC
CURSO DE GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS
HRICA TORETI
PERCIA CONTBIL: Uma abordagem geral da atuao do Perito

Contador perante a Justia do Trabalho
CRICIMA
2014
HRICA TORETI
PERCIA CONTBIL: uma abordagem geral da atuao do Perito

Trabalho de Concluso de Curso,

apresentado para obteno do grau de
Bacharel no curso de Cincias Contbeis da
Universidade do Extremo Sul Catarinense,
UNESC.
Orientador: Prof. Me. Adilson Pagani Ramos

.
CRICIMA
2014
HRICA TORETI
PERCIA CONTBIL: uma abordagem geral da atuao do Perito

Trabalho de Concluso de Curso aprovado

pela Banca Examinadora para obteno do
Grau de Bacharel, no curso de Cincias
Contbeis da Universidade do Extremo Sul
Catarinense, UNESC, com Linha de
Pesquisa em Percia Contbil Trabalhista:
Uma abordagem geral da atuao do Perito
Contador perante a Justia do Trabalho, sob
a orientao do professor Me. Adilson
Pagani Ramos.
Cricima, Dezembro de 2014.
BANCA EXAMINADORA
.
Prof. Adilson Pagani Ramos - Msc - Unesc Orientador
Prof. Leonel L. Pereira - Unesc - Examinador

Dedico este trabalho primeiramente a
Deus por ter me concedido sade, fora e
discernimento para alcanar mais esta
conquista, aos meus pais Edison e Nia,
minha irm Thiely e meu namorado
Cludio Junior que sempre estiveram ao
meu lado me incentivando e apoiando.
Minha gratido a vocs imensa, muito
obrigada.
AGRADECIMENTOS
A Deus por ter permitido mais esta conquista em minha vida.
A minha famlia que foram meus companheiros nas horas que mais
necessitei, me incentivando a prosseguir.
A meu namorado e colega de classe Cludio Junior pela companhia,
pacincia e compreenso em todos esses anos de faculdade que agora conclumos
juntos e alcanamos mais esta conquista.
Ao meu orientador que contagia todos com sua alegria, Professor Adilson
Pagani pelo tempo disponibilizado, pacincia e compartilhamento de seu
conhecimento para a elaborao deste trabalho.
A todos os demais professores, por me proporcionarem o conhecimento e o
ensino no processo de formao profissional, no somente por me ensinarem, mas
por me fazerem aprender.
Por fim, a todos que direta ou indiretamente fizeram parte da minha formao,
o meu muito obrigado.
RESUMO
TORETI, Hrica. Percia Contbil: Uma abordagem geral da atuao do

perito contador perante a justia do trabalho. 2014. 53 p. Orientador: Adilson
Pagani Ramos. Trabalho de Concluso do Curso de Cincias Contbeis.
Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC. Cricima SC.
A percia contbil cada vez mais vem se destacando no ramo da

contabilidade, onde sua principal funo analisar o magistrado a tomar decises
esclarecendo questo e revelando a verdade dos fatos seguindo as normas e os
procedimentos cabveis e que regem a profisso do perito. Este trabalho tem como
objetivo identificar qual a funo do perito contador perante as aes trabalhistas
no mbito da Justia do Trabalho, abordando quais os procedimentos o perito
dever seguir, suas responsabilidades, direitos e penalidades. Para desempenhar tal
funo o mesmo dever ser devidamente habilitado e registrado no Conselho
Regional de Contabilidade. Ao desempenhar o trabalho pericial o perito devera
tomar conhecimento do processo e apresentar respostas aos quesitos elaborados
pelo juiz por meio de analise de documentos e investigaes, sempre de forma
minuciosa. Como este trabalho se objetiva analisar a atuao do perito contador
perante a justia do Trabalho. Apresenta-se um estudo de caso de um processo
trabalhista com a demonstrao dos clculos que deveram ser realizados pelo perito
e a liquidao da sentena. Como resultado deste trabalho observa-se que a
atuao do contador no mbito trabalhistas de extrema importncia, pois auxilia o
juiz na tomada de decises a partir da elaborao do laudo pericial.
Palavras-chave: Percia Contbil, Perito Contador, Justia do Trabalho,

Laudo Pericial.
LISTA DE QUADROS
Quadro 1 Direitos do perito .................................................................................... 23
Quadro 2 Deveres do perito ................................................................................... 23
Quadro 3 Penalidades do perito ............................................................................. 24
Quadro 4 Requisitos mnimos de um laudo contbil ...............................................30
Quadro 5 Estrutura dos laudos ............................................................................... 32
Quadro 6 Dados do processo ................................................................................. 41
Quadro 7 Aviso prvio ........................................................................................... 42
Quadro 8 - 13 Salrio proporcional .......................................................................... 43
Quadro 9 - Frias proporcionais + 1/3 ....................................................................... 43
Quadro 10 - Clculo do FGTS ................................................................................... 44
Quadro 11 - Multa 40% do FGTS .............................................................................. 45
Quadro 12 - Juros e Correo ................................................................................... 45
Quadro 13 - Honorrios assistenciais ....................................................................... 46
Quadro 14 - Resumo dos clculos ............................................................................ 47

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
CFC Conselho Federal de Contabilidade
CLT Consolidao das Leis do Trabalho
CPC Cdigo do Processo Civil
CRC Conselho Regional de Contabilidade
INSS Instituto Nacional do Seguro Social IRRF
Imposto de Renda Retido na Fonte
FGTS Fundo de Garantia do Tempo de Servio
NBCs Normas Brasileiras de Contabilidade TST
Tribunal Superior do Trabalho
DSR Descanso Semanal Remunerado
STF Supremo Tribunal Federal

SUMRIO
1 INTRODUO ................................................................................................................ 11
1.1 TEMA E PROBLEMA ......................................................................................... 11
1.2 OBJETIVOS DA PESQUISA .............................................................................. 12
1.2.1 Objetivo Geral ................................................................................................ 12
1.2.2 Objetivo Especfico........................................................................................ 12
1.3 JUSTIFICATIVA ........................................................................................................... 12
2 FUNDAMENTAO TERICA ............................................................................. 14
2.1 CONCEITOS E OBJETIVOS DA PERICIA CONTBIL ....................................... 13
2.2 O PERFIL DO PROFISSIONAL E A FUNO PERICIAL ................................... 15
2.2.1 Nomeao do Perito Contbil ....................................................................... 17
2.2.2 Perito Assistente............................................................................................ 17
2.2.3 Recusa ...................................................................................................................... 18
2.2.4 Substituio do Perito Contador .................................................................. 19
2.2.5 Suspeio e Impedimento do Perito Contbil .............................................. 19
2.2.6 Honorrios Profissionais................................................................................ 20
2.3 CIDADANIA E PERCIA: RESPONSABILIDADE MORAL, TICA E PENAL -

CRIMINAL .......................................................................................................................... 21
2.3.1 Responsabilidade Moral ................................................................................ 23
2.3.2 Responsabilidade tica ................................................................................. 23
2.3.3 Responsabilidade penal-criminal ................................................................. 23
2.4 DIREITOS, DEVERES E PENALIDADES DO PERITO CONTBIL .................... 23
2.5 TIPOS DE PERCIA E OS PROCEDIMENTOS .................................................. 25
2.6 PLANEJAMENTO E EXECUO PERICIAL ....................................................... 26
2.7 A PERCIA CONTBIL COMO MEIO DE PROVA PERICIAL ............................. 27
2.7.1 Modalidades da Prova Pericial....................................................................... 28

2.7.2 Meios de Prova .............................................................................................. 28
2.7.3 Quesitos .................................................................................................................. 29
2.8 LAUDO PERICIAL .............................................................................................. 30
2.8.1 Elaborao do Laudo Pericial ....................................................................... 30
2.8.2 Estrutura dos Laudos Periciais...................................................................... 31
2.8.3 Anexos ao Laudo Pericial .............................................................................. 34
2.8.4 Prazo para Entrega do Laudo ........................................................................ 34
3 REALIZAO DE NOVA PERCIA CONTABIL .................................................... 35
4 PERCIA CONTBIL EM PROCESSOS TRABALHISTAS ................................... 36
4.1 DO PROCESSO E SUA FORMAO ................................................................ 38
4.2 SENTENA ................................................................................................................. 39
5 METODOLOGIA ............................................................................................................. 41
6 ESTUDO DE CASO .................................................................................................. 42
6.1 AVISO PRVIO DE 30 DIAS .............................................................................. 43
6.2 13 SALRIO PROPORCIONAL ........................................................................ 43
6.3 FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 DAS FRIAS PROPORCIONAIS .................. 44
6.4 FGTS + 40% DO CONTRATO ............................................................................ 45
6.5 JUROS E CORREO MONETRIA .................................................................. 46
6.6 HONORRIOS ASSISTENCIAIS EM 15% ............................................................ 47
6.7 RESUMO DOS CLCULOS ................................................................................ 48
7 CONSIDERAES FINAIS ................................................................................... 50
REFERNCIAS .................................................................................................................. 52
11
1 INTRODUO
Apresenta-se neste captulo o tema a ser abordado no presente trabalho, os

objetivos, a justificativa e a metodologia a ser utilizada para elaborao deste
trabalho de concluso de curso.
1.1 TEMA E PROBLEMA
A percia contbil exercida exclusivamente por um contador, que poder

atuar como profissional independente classificando-se como perito. uma das reas
que mais oferece oportunidades de trabalho, pois o mercado amplo e rentvel. A
funo de perito poder ser praticada pelo profissional contbil tanto na forma
judicial, quando for nomeado pelo juz, quanto na extrajudicial, quando for contratado
por uma empresa.
Em ambos os casos ir trabalhar com questes litigiosas com o objetivo de
fornecer informaes que serviro como prova e ajudar a esclarecer e resolver
questes a serem julgadas no litgio entre as partes.
Tendo o conhecimento de que atualmente os cidados brasileiros esto cada
vez mais buscando seus direitos, a quantidade de aes trabalhistas vem crescendo
gradativamente, pois ainda so grandes os abusos cometidos por empregadores em
relao ao cumprimento da legislao.
O perito contador o profissional que possui as condies legais e a
capacidade tcnica para auxiliar a Justia do Trabalho nas demandas de cunho
contbil, ele quem ir responder as questes elaboradas pelo juz e pelas partes
no litgio, ir elaborar os clculos e apresentar o laudo pericial que servir para
andamento e concluso dos processos trabalhistas.
Com base no exposto acima, este trabalho apresenta como tema: Percia
Contbil: Como deve atuar o perito contador perante a Justia do Trabalho?
12
1.2 OBJETIVOS DA PESQUISA
Os objetivos do presente trabalho esto divididos em: objetivo geral e

objetivos especficos.
1.2.1Objetivo Geral
Demonstrar os procedimentos observados pelo Perito Contador para a

elaborao de uma Percia Contbil perante a Justia do Trabalho.
1.2.2 Objetivos Especficos
Os objetivos especficos so:
a) Identificar as tcnicas aplicveis percia contbil trabalhista;

b) Descrever, no mbito da Justia Trabalhista, quais os conhecimentos
tcnicos e especficos o Perito Contador deve possuir;
c) Apresentar um exemplo prtico da atuao de um Perito Contador em
uma percia trabalhista;
1.3 JUSTIFICATIVA
As empresas precisam atentar-se e cumprir as leis no que diz respeito aos

direitos dos seus colaboradores, pois a procura pela justia do trabalho por
funcionrios que se sentem lesados e querem a resoluo de seus litgios est cada
vez mais comum.
Sabendo disso, a demanda de profissionais contbeis para atuar na rea
trabalhista est aumentando cada vez mais e sabendo que o contador com registro
no CRC o profissional capacitado para auxiliar a Justia, alm dos profissionais
com experincia, os recm-formados esto sendo tambm atrados por esse
mercado que est se tornando cada vez mais rentvel para os profissionais da rea
contbil.
13
A percia contbil na rea trabalhista um meio indispensvel, pois auxilia na

construo de provas que garantem clareza, veracidade e exatido nos fatos entre
empregado e empregador, tendo como responsabilidade social o dever de no
favorecer nenhuma das partes e tambm de no apresentar clculos ou provas
equivocadas onde uma das partes sair lesada por falta de competncia do mesmo.
Este estudo gera uma ampla viso da atuao dos profissionais da
contabilidade neste mercado de trabalho, onde mostra como deve ser a atuao do
profissional e quais os mtodos devem ser aplicados aos trabalhos de mbito
trabalhista.
Diante do exposto este trabalho tem como objetivo demonstrar como a
atuao do contador nos processos trabalhistas.
14
2 FUNDAMENTAO TERICA
Neste captulo apresenta-se os principais temas relacionados percia

contbil e ao profissional que atua como perito contador, abordando o que se julga
mais importante para o desenvolvimento e entendimento desse trabalho de
pesquisa.
2.1 CONCEITOS E OBJETIVOS DE PERCIA CONTBIL
A percia surgiu da necessidade do homem de se organizar em sociedade e

de ter a figura de uma pessoa que pudesse servir como mediador na soluo de
conflitos, verificando os casos e auxiliando na boa convivncia entre grupos sociais.
S afirma que (2002, p.13):

So muito antigas as manifestaes de verificaes sobre a verdade dos
fatos, buscadas por meios contbeis e elas j se manifestavam entre os
sumrios-babilnicos; com o evoluir do conhecimento, a tcnica de verificar
para fazer prova de eventos transformou-se em uma tecnologia, compatvel
com os grandes progressos, tambm, de informao (hoje, em excessivo
volume, por computao eletrnica de dados).
O ato pericial aprimorou-se devido evoluo das civilizaes e do

surgimento de tecnologias. Tornou-se fundamental nas decises judiciais ou
extrajudiciais, pois ela fornece informaes capazes de esclarecer dvidas
atendendo aos interesses do usurio do trabalho pericial.
A percia contbil regida pelas mesmas leis das cincias contbeis, tendo
como fundamentos legais o Cdigo do Processo Civil de 1939 CPC que foi
revogado pela Lei n 5.869 de 1973 e o Decreto-Lei n 9.295 de 1946 que criou o
Conselho Federal de Contabilidade CFC, que estabelece diretrizes para o trabalho
pericial.
De acordo com S (2002, p.14) o objetivo de percia :
A verificao de fatos ligados ao patrimnio individualizado visando oferecer
opinio, mediante questo proposta. Para tal opinio realizam-se exames,
vistorias, indagaes, investigaes, avaliaes, arbitramento, em suma
todo e qualquer procedimento necessrio opinio.
Nesta citao o autor estendeu-se e citou os procedimentos que so

utilizados para se chegar verdade dos fatos.
15
Zanna (2007), tratando ainda de objetivos de percia, nos esclarece que

apresentar a verdade dos fatos econmicos, tributrios, comerciais, previdencirios,
trabalhistas administrativos e fiscais, cada caso servir como objeto de percia e
para isso se utiliza de documentos como livros contbeis, contratos, livros fiscais,
livros de atas, entre outros que faam prova da verdade que se deseja esclarecer.
De acordo com esses dois conceitos apresentados conclui-se que a percia
contbil se utiliza de procedimentos tcnicos e cientficos, atravs de um profissional
que tenha competncia legal para esclarecer dvidas em questes litigiosas, judicial
ou extrajudicial, na qual o patrimnio da pessoa fsica ou jurdica o objeto
examinado, buscando a verdade dos fatos.
2.2 PERITO: O PERFIL DO PROFISSIONAL E FUNO PERICIAL
O profissional capacitado para exercer a funo de perito contbil o

contador, devendo ser devidamente registrado no Conselho Regional de
Contabilidade, podendo ser nomeado pelo juiz ou contratado por uma empresa para
desenvolver os trabalhos.
O CPC em seu artigo 145 captulo V, relacionado ao perito estabelece que:
Art. 145 quando a prova do fato depender do conhecimento tcnico ou
cientifico, o juiz ser assistido por perito, segundo o disposto no art. 421.
1 Os peritos sero escolhidos entre profissionais de nvel universitrio,
devidamente inscrito no rgo de classe competente respeitado o disposto
no Captulo Vl, seo Vll, deste Cdigo.
o
2 Os peritos comprovaro sua especialidade na matria sobre que
devero opinar, mediante certido do rgo profissional em que estiverem
inscritos.
o
3 Nas localidades onde no houver profissionais qualificados que
preencham os requisitos dos pargrafos anteriores, a indicao dos peritos
ser de livre escolha do juiz.
Conforme estabelecido pelo cdigo do processo civil, para atuar como perito
necessrio que o profissional tenha nvel universitrio e que tenha conhecimento
sobre a matria que ir opinar. Portanto a funo do perito como auxiliar da justia,
relevante, pois ele que possui os conhecimentos tcnicos e especficos que
auxiliar o juz nas tomadas de decises para dar continuidade e liquidar o litgio.
Antnio Lopes de S afirma que o perito deve ser um profissional, legal,
intelectual e exercer virtudes morais e ticas com total compromisso e verdade. (S
2002, p. 21).
16
Tratando ainda sobre o perfil profissional do perito contador Alberto (2007) diz
que o perito dever possuir alm do contedo de bacharelado, conhecimentos
contbeis mais especficos que so auditoria e percia contbil e tambm outras
disciplinas que esto ligadas a percia como a anlise das demonstraes contbeis,
contabilidade e anlise de custos, direito, economia e matemtica. Ressalta tambm
que necessrio que se tenha domnio da lngua portuguesa na sua forma culta.
Conforme o CEPC, artigo 5 so deveres do profissional contbil que atua
como perito:
I recusar sua indicao quando reconhea no se achar capacitado em
face da especializao requerida;
II abster-se de interpretaes tendenciosas sobre a matria que constitui
objeto de percia, mantendo absoluta independncia moral e tcnica na
elaborao do respectivo laudo;
III abster-se de expender argumentos ou dar a conhecer sua convico
pessoal sobre os direitos de quaisquer das partes interessadas, ou da
justia da causa em que estiver servindo, mantendo seu laudo no mbito
tcnico e limitado aos quesitos propostos;
IV considerar com imparcialidade o pensamento exposto em laudo
submetido a sua apreciao;
V mencionar obrigatoriamente fatos que conhea e repute em condies
de exercer efeito sobre peas contbeis objeto de seu trabalho, respeitado o
disposto no inciso II do art. 2;
VI abster-se de dar parecer ou emitir opinio sem estar suficientemente
informado e munido de documentos;
VII assinalar equvocos ou divergncias que encontrar no que concerne
aplicao dos Princpios de Contabilidade e Normas Brasileiras de
Contabilidade editadas pelo CFC; (6)
VIII considerar-se impedido para emitir parecer ou elaborar laudos sobre
peas contbeis observando as restries contidas nas Normas Brasileiras
de Contabilidade editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade;
IX atender Fiscalizao dos Conselhos Regionais de Contabilidade e
Conselho Federal de Contabilidade no sentido de colocar disposio
desses, sempre que solicitado, papis de trabalho, relatrios e outros
documentos que deram origem e orientaram a execuo do seu trabalho.
Portanto o perito contador que concorda em realizar os servios dever estar

ciente de seus deveres.
Conforme o cdigo de tica o profissional deve responder somente o que lhe
perguntado no laudo, no pode fazer juzo de valor entre as partes e deve ser
imparcial, ou seja, no pode tender para nenhum dos lados.
2.2.1 Nomeao do Perito Contbil
O perito contbil nomeado pelo juz para auxili-lo na tomada de decises,

pois ele o responsvel por esclarecer atos e situaes incertas.
17
Conforme o art. 420 do CPC, quando a prova do fato depender do

conhecimento tcnico ou cientfico, o juiz ser assistido por perito:
Art. 420. (...)
Pargrafo nico. O juiz indeferir a percia quando:
I a prova do fato no depende do conhecimento especial do tcnico;
II for desnecessria em vista de outras provas produzidas;
III a verificao for impraticvel
Segundo Gomes, Schimdt e Santos (2006, p. 27-28) o perito para ser

nomeado, alm de condio legal e tcnica, dever anexar seu currculo
devidamente comprovado e gozar da confiana do juzo, uma vez que o juiz quem
indica o perito.
O art. 421 do CPC cita que:
Art.421 (...)
O juiz nomear o perito, fixando de imediato, o prazo para a entrega do
laudo. (Redao dada ao caput pela lei 8.455, de 24.08.1992)
1 Incumbe as partes, dentro em 5 (cinco) dias, contatados da intimao
do despacho de nomeao do perito:
I Indicar o assistente tcnico;
II Apresentar quesitos.
2 Quando a natureza do fato o permitir, a percia poder consistir apenas
na inquirio pelo juiz do perito e dos assistentes, por ocasio da audincia
de instruo e julgamento a respeito das coisas que houverem
informalmente examinados ou avaliados. (Redao dada ao pargrafo pela
lei 8.455, de 24.08.1992)
De acordo com os quesitos apresentados o juz nomear um perito de sua

confiana, fixando o prazo de entrega do laudo e ser solicitada a indicao do
perito assistente.
2.2.2 Perito Assistente
De acordo com a Resoluo do CFC n 1.244 (2009, p.4) em relao ao perito

contador assistente:
A indicao ou a contratao para o exerccio da atribuio do perito

contador assistente, em processo judicial, extrajudicial e arbitral, devem ser
consideradas como distino e reconhecimento da capacidade e da
honorabilidade do contador, devendo este recusar os servios sempre que
reconhecer no estar capacitado a desenvolv-los, contemplada a utilizao
de servios de especialistas de outras reas, quando parte do objeto do seu
trabalho assim o requerer.
18
De acordo com o citado o perito contador assistente contratado pela parte,

sendo assim, necessrio que possua as mesmas qualidades pessoais e
profissionais de um perito contador para poder exercer a funo contratado.
O perito assistente deve ser um auxiliar da parte que o contratou, assim deve
programar e detalhar seu trabalho dentro das Normas Brasileiras de Contabilidade.
2.2.3 Recusa
O Perito Contbil e o Perito Contbil Assistente, nomeados para desenvolver

os servios, devem recusar-se dos trabalhos que lhe forem solicitados quando se
sentirem incapazes de exercer as atividades. O pedido de recusa deve ser feito por
escrito, no prazo mximo de cinco dias aps a nomeao.
De acordo com Hoog (2012, p.120) dever o Perito Contbil, demonstrar as

razes de sua recusa, que podem ser:
Estado de sade;
Indisponibilidade de tempo;
Falta de recursos humanos ou materiais para assumir o encargo;
Se a matria objeto da percia no for de seu total domnio;
E ainda na hiptese de que a nomeao deveria ter sido feita profissional
de formao acadmica diversa, como exemplo, engenheiro, qumico,
fsico, mdico.
Sendo assim, necessrio que o Perito Contbil exponha quais os motivos

da sua recusa.
2.2.4 Substituio do Perito Contador
A substituio do Perito Contbil pode ocorrer por impedimento, recusa, falta

de conhecimento tcnico e o no cumprimento do prazo.
O Cdigo do Processo Civil art. 424 explica que:

(...) o perito pode ser substitudo quando:
Carecer de conhecimento tcnico ou cientifico;
I. Sem motivo legitimo deixar de cumprir o encargo no prazo que lhe foi
assinado.
Pargrafo nico no caso previsto no inciso II, o juiz comunicar a
ocorrncia corporao profissional respectiva, podendo, ainda, impor
19
multa ao perito, fixada tendo em vista o valor da causa e o possvel prejuzo

decorrendo do atraso no processo.
O perito poder ser substitudo segundo Hoog (2012, p. 122), quando:

Por pedido de o prprio auxiliar da justia, conforme itens anteriores;
Por pedido de uma das partes, que alega suspeio ou impedimento;
Ou a pedido da parte quando alega que o perito no dispe de
conhecimento tcnico/cientifico, CPC, art. inc.:
Falecimento do perito;
Sem motivo legitimo deixar de cumprir o encargo no prazo que lhe for
assinado, CPC, art. 424, inc. II. Nessa situao, resta ao perito acatar a
determinao do juzo.
Portanto, observa-se que o perito pode ser substitudo por motivos que
possam prejudicar o andamento do processo e por consequncia as partes
envolvidas.
2.2.5 Suspeio e Impedimento do Perito Contbil
Os motivos que influenciam o perito nos casos de suspeio e impedimento

so fatores externos e de terceiros. Sendo que qualquer uma das partes em litigio
pode julga-lo como suspeito.
O Cdigo de Processo Civil, art. 138 diz que:

Art. 138. Aplicam-se tambm os motivos de impedimento e de suspeio:
I ao rgo do Ministrio Pblico, quando no for parte, e, sendo parte nos
casos previstos nos n I a IV do art. 135;
II ao serventurio de justia;
III ao perito;
IV ao intrprete.
1 A parte interessada dever arguir o impedimento ou a suspeio, em
petio fundamentada e devidamente instruda, na primeira oportunidade
em que lhe couber falar nos autos; o juiz mandar processar o incidente em
separado e sem suspeno da causa, ouvindo o arguido no prazo de cinco
dias, facultando a prova quando necessria e julgando o pedido.
Segundo Hoog (2012, p. 121) as principais causas de impedimento so:

Quando o perito tem relao profissional ou mantiveram-se nos ltimos
cinco anos com qualquer das partes;
Ser amigo ou inimigo dos litigantes;
Tiver interesse direto ou indireto com o julgamento da causa;
Tiver parentesco prximo com uma das partes;
Quando o perito for parte no processo;
Quando prestou depoimento como testemunha;
Quando nele tiver postulado como advogado de uma das partes, do seu
cnjuge ou de parentes deste, ou de qualquer parente seu, consanguneo
ou afim, em linha reta; ou na linha colateral at o segundo grau;
20
Quando alguma das partes for credora ou devedora do perito, ou de seu

cnjuge.
Quando o perito se enquadrar em algum dos quesitos de suspeio ou

impedimento, o mesmo estar impedido de realizar os trabalhos periciais. O perito
que tiver dignidade ir se denunciar impedido para realizar a percia.
2.2.6 Honorrios Profissionais
Aps o perito ser nomeado e acatar a nomeao, ele ter um prazo de cinco
dias para se inteirar do processo e formalizar por escrito a proposta de honorrios.
Depois de estabelecido, os mesmos devem ser enviados para previa avaliao
antes da realizao do servio.
Sobre os honorrios, a NBC-P2, estabelece que o perito contador e o perito

assistente devem estabelecer seus honorrios considerando os seguintes fatores:
a) a relevncia, o vulto, o risco e a complexidade dos servios a executar;
b) as horas estimadas para realizao de cada fase do trabalho;
c) a qualificao do pessoal tcnico que ir participar da execuo dos
servios;
d) o prazo fixado, quando indicado ou escolhido, e o prazo mdio habitual
de liquidao, se nomeado pelo juiz;
e) a forma de reajuste e de parcelamento se houver;
f) os laudos Inter profissionais e outros inerentes ao trabalho; e
g) no caso do perito-contador assistente, o resulta do que, para o
contratante, advir com o servio prestado, se houver.
A sequncia normal referente aos honorrios do perito, segundo S (2000, p.

72) a seguinte:
1. Faz-se a proposta e pede-se deposito prvio em conta e disposio do
juiz;
2. Executa-se a percia e produz o laudo;
3. Entrega-se o laudo e faz-se a petio para a liberao do deposito feito em
conta e que ficou disposio da Justia.
Se alguma das partes se sentir injustiada poder solicitar uma reavaliao
de valores, isso ir gerar um processo, como destaca Zanna (2007, p.344):
A parte que deve fazer o depsito poder insurgir-se contra a deciso
do magistrado e requerer o pagamento de quantia menor que a arbitrada.
21
Esta discordncia gera como que um processo dentro do processo onde se

discutem os honorrios periciais.
O perito judicial, salvo rarssimas excees, sempre vtima deste debate.
No final, o valor que receber ser o resultado deuma luta para convencer o
magistrado a respeito de qual seria o valor que atende aos interesses de
quem deve efetuar o depsito.
S (2000, p. 71) ressalta que, os honorrios podem ser contestados, mas em

geral o juiz e o perito, em comunho, estabelecem acordos que na quase totalidade
vigora.
Mesmo no decorrer da percia, depois de acordado os honorrios, o perito
poder pedir um reajuste no valor caso o prazo da percia se exceder ou nos casos
de inflao. O perito tambm poder requerer ao juiz um adiantamento de at 50%
do valor total dos honorrios mesmo sem o termino de seu trabalho.
Deste modo, o perito deve agir com prudncia e zelo quando se trata de
determinar o valor dos honorrios, e ainda por motivos ticos poder detalhar as
razes de sua petio, com o intuito de transparecer a proposta.
2.3 CIDADANIA E PERCIA: RESPONSABILIDADE MORAL, TICA E PENAL

CRIMINAL
Cumprir obrigaes e planejar da melhor forma os trabalhos que sero

realizados, de responsabilidade do perito contbil para que ele possa apresentar
um trabalho com transparncia e veracidade.
Conforme explica a resoluo do CFC n 1244:

O perito deve conhecer as responsabilidades sociais, ticas, profissionais e
legais, s quais est sujeito no momento em que aceita o encargo para
execuo de percias contbeis judiciais e extrajudiciais, inclusive arbitral. O
termo responsabilidade refere-se obrigaes do perito em respeitar os
princpios da moral, da tica e do direito, atuando com lealdade, idoneidade
e honestidade no desempenho de suas atividades, sob pena de responder
civil, criminal, tica e profissionalmente por seus atos.
A responsabilidade do Perito Contbil pode ser visualizada das seguintes

formas:
Responsabilidade Moral;
Responsabilidade tica;
22
Responsabilidade Penal-criminal.
2.3.1 Responsabilidade Moral
Sobre responsabilidade moral, Hoog (2012, p. 109 - 110) afirma que:
(...) a Moral uma disposio subjetiva de determinao do que correto e

do que incorreto, e sob tal pressuposto, estabelecer-se uma noo prpria
do bem e do mal. Uma forma de autocensura. Diante disso, o foro ntimo,
sendo a prpria alma do perito/contador, que julga e sentencia os seus atos,
funciona como juiz, jri e carrasco (...)
Aquele profissional que tem a honra de iluminar o magistrado, responde
ilimitadamente pelo contedo de seu trabalho, atitude de assegurar a cada
um com lastro e tecnologia de vanguarda o seu direito, materializado pela
realizao da prova contbil.
Esta responsabilidade um dever de lealdade, de servir a f pblica de sua

opinio, podendo prestar todos os esclarecimentos necessrios com convico e
responsabilidade moral.
2.3.2 Responsabilidade tica
A tica um dos principais requisitos a ser observado quando da escolha do

profissional para qualquer rea de atuao.
Segundo Hoog (2012, p. 111):

(...) uma conscincia pura, livre de dogmas, preconceitos a formao
moral desejvel. Os meios operantes dessa conscincia so:
a funo social da profisso, harmonizada com a moral e o dever de
conhecer a tarefa, a profisso e a manuteno da educao continuada;
a responsabilidade que decorre da utilidade dos benefcios da tarefa, que
buscam ampliar a qualidade e satisfao dos clientes;
o zelo e a eficincia, importantssimos no exerccio da profisso,
harmonizados com a honestidade e sigilo.
A responsabilidade tica positivada pelo Cdigo de tica do CFC,
Resoluo 803, de 10.10.1996, cujo objetivo fixar a forma pela qual se
devem conduzir os trabalhos e o relacionamento; so os aspectos
consuetudinrios; diferente da responsabilidade Moral, pois tem uma noo
especfica do bem a ser atingido pela prestao do servio. Sendo o frum
para dirimir dvidas, a Cmara de tica do Conselho Federal de
Contabilidade, no caso de o profissional ser contador, cada profisso tem as
suas prprias regras. A penalidade para os contadores pode ser desde
censura reservada at a perda do exerccio da profisso.
23
de extrema importncia que o perito contbil, como tambm o perito

assistente faam o cumprimento dos princpios ticos, em especial os estabelecidos
no Cdigo de tica profissional do Contabilista e sempre manter a imparcialidade.
2.3.3 Responsabilidade penal-criminal
O Cdigo Penal, a partir de 28/08/2001, na Lei 10.268/01 que alterou os

dispositivos do Dec.-lei 2.848 de 07/12/1940, estabeleceu que:
o o
Art. 1 Os arts. 342 e 343 do Decreto-Lei n 2.848, de sete de dezembro de
1940 - Cdigo Penal passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 342. Fazer afirmao falsa, ou negar ou calar a verdade como
testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete em processo judicial, ou
administrativo, inqurito policial, ou em juzo arbitral:
o
1 As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o crime praticado
mediante suborno ou se cometido com o fim de obter prova destinada a
produzir efeito em processo penal, ou em processo civil em que for parte
entidade da administrao pblica direta ou indireta.
2o O fato deixa de ser punvel se, antes da sentena no processo em que
ocorreu o ilcito, o agente se retrata ou declara a verdade.
Art. 343. Dar, oferecer ou prometer dinheiro ou qualquer outra vantagem a
testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete, para fazer afirmao
falsa, negar ou calar a verdade em depoimento, percia, clculos, traduo
ou interpretao:
Pena - recluso, de trs a quatro anos, e multa.
Pargrafo nico. As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o
crime cometido com o fim de obter prova destinada a produzir efeito em
processo penal ou em processo civil em que for parte entidade da
administrao pblica direta ou indireta.
Responder civil e criminalmente o perito que no cumprir esta resoluo,

implicando tambm no afastamento do profissional.
2.4 DIREITOS, DEVERES E PENALIDADES DO PERITO CONTADOR
A legislao civil determina multas, indenizaes e inabilitao para os

profissionais que exercem a funo de Perito Contbil.
Zanna (2007 p. 40-41) afirma que peritos possuem direitos, deveres e
penalidades os quais se relacionada como:
24
Quadro 01: Direitos do Perito
Direitos do Perito
Recusar a nomeao justificando tal ato;
Requerer prorrogao de prazo para apresentar o laudo Pericial Contbil e para
comparecer as audincias em funo, por exemplo, da complexidade e/ou
extenso dos trabalhos periciais em andamento, do tempo necessrio para que os
livros e documentos cheguem a seu escritrio, da quantidade de diligncias
externas que dever fazer, por motivo de doena, etc;
Investigar o que lhe parece adequado para o cumprimento de sua misso,
podendo recorrer a fontes de informao, tais como: acesso aos autores,
inquirio de testemunhas, exames de livros, de peas e de documentos
impertinentes a causa;
Instruir os laudos com documentos ou copias, com plantas, com fotografias e
outras quaisquer peas que entender que seja necessrio para provar o contedo
de seu laudo;
Atuar com total independncia refutando qualquer tipo de interferncia que possa
cercear sua liberdade de atuao;
Obter o reembolso de despesas incorridas durante a realizao de seu trabalho;
Receber honorrios profissionais pelo servio prestado.
Fonte: Zanna (2007 p. 40-10)
Quadro 02: Deveres do Perito
Deveres do perito
Desempenhar sua funo por completo e com dignidade, respondendo a todos os

quesitos inclusive aos quesitos suplementares quando houver e aos quesitos
elucidativos quando requeridos aps a apresentao do laudo;
Respeitar os prazos;
Comparecer a audincia quando convocado para tal;
Ao redigir o laudo pericial contbil, ater-se verdade dos fatos comprovados;
Prestar esclarecimento sobre o laudo consignado quando solicitado a faze-lo;
Ser leal ao mandato recebido, respeitando e fazendo respeitar sua condio de
auxiliar da Justia, ser reto, imparcial, sereno e sincero. Informar apenas a verdade
no interesse exclusivo da justia.
Fonte: Zanna (2007 p. 40-10)
25
Quadro 03 Penalidades do Perito
Penalidades do Perito
Ser substitudo por qualquer motivo que o magistrado considerar justo;

Pagar multa por no apresentado o laudo pericial no prazo previsto;
Pagar multa por no comparecer audincia para o qual fora regularmente
convocado;
Nos casos em que violar o dever de lealdade para com a justia, fizer afirmao
falsa, negar-se falar a verdade, calar-se na funo de perito: - pena de recluso de
1 a 3 anos e multa;
Responder pelos prejuzos que causa a parte;
Sofrer penalidades impostas pelo Servio de Fiscalizao Profissional do CRC
Conselho Regional de Contabilidade e ficar impedido de exercer a percia contbil
Fonte: Zanna (2007 p. 40-10)
O perito responsvel pelos trabalhos periciais deve conhecer e seguir seus

direitos que esto citados no quadro 01que se referem ao que o perito tem o direito
de fazer enquanto realiza uma percia, assim como seus deveres que esto no
quadro 02. Caso o perito no cumpra com seus direitos e deveres o mesmo sofrer
penalidades que esto descritas no quadro 03.
2.5 TIPOS DE PERCIA E OS PROCEDIMENTOS
Conhecer quais os tipos de percia existe e quais os principais procedimentos

devem ser adotados na prtica pericial de extrema importncia para o profissional
que atuar na rea pericial.
Alberto (2007) afirma que os tipos de percia so identificados e definidos

conforme o ambiente em que elas esto inseridas e se desenvolvem. Podendo ser
judicial, extrajudicial ou arbitral, os quais ele define:
Percia Judicial: aquela que realizada dentro dos procedimentos
processuais do Poder Judicirio, por determinao, requerimento ou
necessidade de seus agentes ativos, e se processa segundo regras legais
especificas.
[...]
Pericia Extrajudicial: aquela realizada fora do Estado, por necessidade e
escolha de entes fsicos ou jurdicos particulares privados, vale dizer no
sentido estrito, ou seja, no submeteis a uma outra pessoa encarregada de
arbitrar a matria conflituosa (fora do juzo arbitral tambm).
26
Pericia Arbitral: aquela realizada no juzo arbitral instancia decisria

criada pela vontade das partes, possuindo caractersticas especialssimas
de atuar parcialmente como se judicial e extrajudicial fosse.
Portanto possvel entender que a percia judicial tem como caracterstica a

necessidade do juiz depender do conhecimento tcnico de um profissional para
poder decidir, devendo ser exercida dentro do Poder Judicirio.
J a percia extrajudicial caracterizada por ser contratada por pessoa fsica
ou jurdica, que precisam de um parecer para entrar em acordo, e exercida fora da
esfera judicial.
Por fim, a percia arbitral, que uma forma de resolver litgios atravs de
contratos ou acordo feito entre as partes, usando como mediador o juzo arbitral, no
qual, pessoas capazes e de confiana so nomeados para julgar a causa em
questo. E a sua ocorrncia se d tanto na esfera judicial quanto fora dela.
S (2002, p. 19) descreve alguns detalhes indispensveis ao perito antes de
iniciar ou concluir o trabalho pericial, que so:
1 identificar bem o objetivo:
2 planejar competentemente o trabalho;
3 executar o trabalho baseado em evidencias inequvocas, plenas e
totalmente confiveis;
4 ter muita cautela na concluso e s emiti-la depois de que esteja
absolutamente seguro sobre os resultados;
5 concluir de forma clara, precisa e inequvoca;
Em suma, percebe-se que os procedimentos periciais so tcnicas e

maneiras de desenvolver o trabalho pericial, que so aplicadas no seu decorrer e
servem para dar fundamento a pea principal da percia que o laudo.
2.6 PLANEJAMENTO E EXECUO PERICIAL
O processo utilizado para descrever metas e alcanar objetivos chamado de

planejamento. Ele serve tambm para indicar as atividades que sero praticadas no
decorrer do trabalho.
S (2002, p. 31) afirma que o planejamento a previso, racionalmente

organizada, para execuo das tarefas, no sentido de garantir a qualidade dos
servios, pela reduo dos riscos sobre a opinio ou respostas.
O CFC em sua Resoluo n 1243/09 esclarece que:
27
Planejamento da percia a etapa do trabalho pericial, que antecede as

diligncias, pesquisas, clculos e respostas aos quesitos, na qual o perito
estabelece os procedimentos gerais dos exames a serem executados no
mbito judicial, extrajudicial para o qual foi nomeado, indicado ou
contratado, elaborando-o a partir do exame do objeto da percia.
De acordo com os conceitos apresentados, possvel concluir que a partir

de um planejamento bem elaborado que o profissional ter condies de executar o
trabalho pericial. Ele serve como orientao nas etapas a serem realizadas, nos
prazos a serem cumpridos, alm disso, o perito ter condies de estipular um valor
justo de honorrios a serem pagos pelo seu trabalho.
2.7 A PERCIA CONTBIL COMO MEIO DE PROVA E O LAUDO PERICIAL
As provas periciais so consideradas todos os meios legais e hbeis para

comprovar a verdade dos fatos em que se funda a ao ou a defesa.
De acordo com Ornelas (2000, p. 19) a prova pericial um dos meios que
as pessoas naturais e jurdicas tm a sua disposio, garantindo constitucionalidade,
de se defenderem ou exigirem direitos as mais variadas situaes econmicas e
sociais.
Pode-se dizer que a prova pericial um documento legal e atravs dela se
estabelece a verdade sobre os fatos que geraram a ao. O perito contador ou
perito contador assistente dar incio a produo da prova pericial por meio das
informaes colhidas atravs de documentos, testemunhos e outras informaes, e
se fara atravs da elaborao do laudo ou do parecer judicial.
Segundo S (2002), o laudo pericial ser o resultado da investigao feita
pelo perito contador que foi nomeado pelo juiz para auxili-lo em assuntos
contbeis, este laudo o que o juiz ir considerar durante o julgamento.
Zanna (2007, p. 204) afirma que o objetivo do laudo :
Dar a conhecer a opinio tcnica de especialista sobre a matria objeto das
controvrsias que deram causa a investigao dos fatos, seja no mbito da
justia ou fora dela. a prova que para ser obtida, depende de
conhecimentos cientficos especializados aplicados segundo tcnicas
investigativas prprias a cada especialidade de conhecimento humano.
De acordo com as citaes se pode dizer que o perito ao redigir o laudo

pericial dever se ater em responder aos quesitos e quando for o caso efetuar os
28
clculos de liquidao da sentena de maneira imparcial, para que seu trabalho seja
bem requisitado.
2.7.1 Modalidades da Prova Pericial
Existem vrios tipos de prova pericial, porem todas tem o mesmo objetivo que
a busca pela verdade dos fatos. necessrio que se tenha a prova quando o
objetivo em questo no de conhecimento jurdico, como por exemplo,
conhecimento contbil onde deve ser interpretado por um conhecedor do assunto.
No mbito das modalidades de prova pericial, a NBC T 13 destaca que as

provas periciais tem a funo de fundamentar o laudo ou parecer pericial pelo perito
contador ou perito contador assistente e se dividem em diferentes modalidades, que
so:
Exame: a anlise de livros, registros das transaes e documentos.
Vistoria: a diligncia que objetiva a verificao e a constatao de
situao, coisa ou fato, de forma circunstancial.
Indagao: a busca de informaes mediante entrevista com
conhecedores do objeto da percia.
Investigao: a pesquisa que busca trazer ao laudo pericial contbil ou
parecer pericial contbil o que est oculto por quaisquer circunstncias.
Arbitramento: a determinao de valores ou a soluo de controvrsia por
critrio tcnico.
Mensurao: o ato de quantificao fsica de coisas, bens, direitos e
obrigaes.
Avaliao: o ato de estabelecer o valor de coisas, bens, direitos,
obrigaes, despesas e receitas.
Certificao: o ato de atestar a informao trazida ao laudo pericial
contbil pelo perito-contador conferindo-lhe carter de autenticidade pela f
pblica atribuda a este profissional.
Os procedimentos citados devem ser adotados pelo perito no momento de

formulao da prova e podem variar de acordo com a natureza e complexidade da
matria em questo.
2.7.2 Meios de Prova
Os meios de prova periciais so todos os meios legais e hbeis que podem

ser usados no Laudo pelo perito para comprovar a verdade dos fatos, existes vrios
tipos de meios de prova, o Cdigo Civil, art. 136 e CPC destacam os alguns:
29
Depoimento pessoal;
Confisso;
Exibio de documentos ou coisas;
Testemunho;
Percia;
Inspeo Judicial;
Atos processados em juzo;
Documentos pblicos e particulares;
Exames e vistorias;
Arbitramento;
Todos os meios de prova servem para que o perito consiga demonstrar a
verdade dos fatos e tambm para auxilia-lo em seu trabalho.
2.7.3 Quesitos
Os quesitos so caracterizados como perguntas de natureza tcnica ou

cientifica a serem respondidas exclusivamente pelo perito. So formulados pelo
magistrado e pelas partes, antes do incio do desenvolvimento da prova pericial.
Esses quesitos servem para expor dvidas sobre os autos do processo que desejam
esclarecimento.
Zanna (2007, p. 172), afirma que quesitos so:

perguntas formuladas nos autos com a inteno de, pelas respostas a elas
oferecidas pelo expert, as dvidas, as divergncias e as contas possam ser
esclarecidas, se possvel, de forma cabal ou taxativa.
Segundo Hoog e Petrenco (2003), o juiz pode elaborar seus prprios

quesitos, alm daqueles oferecidos pelas partes, para procurar buscar mais
informaes convincentes, verdades tcnicas para o processo.
Os quesitos so classificados como pertinentes e impertinentes. Os primeiros
esclarecem as questes tcnicas contbeis e os impertinentes abordam os aspectos
que no esto relacionados com o objetivo do processo e so considerados como
perguntas que buscam do perito uma opinio fora de sua competncia legal.
Ornelas (2000, p. 78), afirma que:
30
Evidentemente, encontra-se o perito apto para afirmar, no mais das vezes,

se um quesito manifestamente impertinente ou no. De outro modo no
se acha preparado para o exerccio da funo. Se tiver dvidas, sobretudo
nas perguntas cuja impertinncia no seja manifestada, nada impede que
se dirija ao magistrado, por petio nos autos ou verbalmente, para que
este decida ou o oriente a respeito. Estas cautelas no devem ser
postergadas, pois uma m quesitao pode condenar uma boa percia e at
mesmo abalar o conceito do perito.
Sendo assim, a responsabilidade de classificar os quesitos como pertinentes

ou impertinentes do perito contador. Se o mesmo tiver dvidas sobre o quesito
apresentado e a impertinncia no for manifestada, o perito poder recorrer ao
magistrado para tirar dvidas e ser orientado, evitando assim prejudicar uma das
partes envolvidas.
2.8 LAUDO PERICIAL
Laudo provm do latim laudare no sentido de pronunciar. O laudo pericial

emitido pelo perito para manifestar de forma clara os quesitos que lhe foram
apresentados, ou seja, o resultado do trabalho diante da aplicao dos seus
conhecimentos e exames realizados.
Para S (2000, p. 45), laudo pericial contbil uma pea tecnolgica que
contm opinies do perito contador, como pronunciamento, sobre questes que lhe
so formuladas e que requerem seu pronunciamento.
De acordo com Zanna (2007, p. 204), o objetivo do laudo dar a conhecer a
opinio tcnica de especialista sobre a matria objeto das controvrsias que deram
causa investigao dos fatos, seja no mbito da Justia ou fora dela.
O laudo deve ser escrito assinado e rubricado, pois se trata de uma pea
formal juntada aos autos do processo, servindo como fonte esclarecedora sobre os
fatos cientficos sobre os quais o juiz no domina a matria.
2.8.1 Elaborao do Laudo Pericial
O perito contbil tem a responsabilidade exclusiva de elaborar o laudo pericial

de forma clara, objetiva e simples, facilitando o entendimento e evitando duvidas ou
induo ao erro. No que se refere elaborao do laudo, no existe uma forma
31
padro para constru-lo, porm o perito deve ater-se a formalidades exigidas que
componha a estrutura dos mesmos.
Para elaborar o laudo o perito precisa seguir alguns requisitos para que o
mesmo possa ser classificado como de boa qualidade, que segue no quadro abaixo:
Quadro 04: Requisitos Mnimos de um Laudo Contbil

A objetividade um princpio que se estriba no preceito
Objetividade
acolhido pelas cincias, ou seja, a excluso do julgamento em bases
pessoais, ou subjetivas.
O perito no deve emitir opinies vagas e imprecisas em
Rigor matria definida no conhecimento contbil, devendo limitar-se ao que
Tecnolgico reconhecido como cientfico no campo da especialidade.
Um laudo deve ser bem redigido, mas no uma pea
Conciso literria; precisa ater-se ao assunto e responder satisfatoriamente.
No que tange a argumentao, deve o perito alegar porque
Argumentao concluiu ou em que se baseia para apresentar sua opinio.
A exatido a condio essencial de um laudo, s pode ser
Exatido conseguida se as provas que conduzem opinio so consistentes e
obtidas por critrios eminentemente contbeis.
Clareza Um laudo exige respostas que esgotem os assuntos dos
quesitos e que no necessitem mais de esclarecimentos.
Fonte: S (2000)
Para Santos; Schimidt e Gomes (2006, p. 99) o perito deve seguir os

seguintes aspectos:
a) Texto simples, atravs de snteses claras e objetivas;
b) Evitar duplicidade de interpretao, usando de forma correta o
vernculo;
c) As respostas, embora sintticas, devem ser esclarecedoras, entretanto,
devem-se evitar respostas muito curtas. o simples sim ou no so
proibidos pelas normas do cfc;
d) No pode omitir fatos, devendo encampar a totalidade da matria,
ensejando uma ptica completa da mesma;
e) No deve contar opinies pessoais, limitando-se o perito a produzir uma
pea apenas do ponto de vista tcnico, narrando somente os fatos.
Os laudos no podem ser baseados em suposies, somente em fatos

concretos, pois o laudo no apresenta apenas uma informao, mas sim uma
opinio concreta que serve para demonstrar a veracidade dos fatos.
32
2.8.2 Estrutura dos Laudos Periciais
Para a formatao de um laudo pericial no existe nenhum tipo de padro,

porm o perito deve ater-se a algumas normas de estrutura que so apresentadas
pela Resoluo CFC n 1243/2009:
a) identificao do processo e das partes;

b) sntese do objeto da percia;
c) metodologia adotada para os trabalhos periciais;
d) identificao das diligncias realizadas;
e) transcrio e respostas aos quesitos: o laudo pericial contbil;
f) transcrio e resposta aos quesitos: para o parecer pericial contbil, onde
houver divergncia, transcrio dos quesitos, respostas formuladas pelo
perito-contador e as respostas e comentrios do perito-contador assistente;
g) concluso;
h) anexos;
i) apndices;
j) assinatura do perito: far constar sua categoria profissional de contador e
o seu nmero de registro em Conselho Regional de Contabilidade,
comprovada mediante Declarao de Habilitao Profissional - DHP.
O laudo pericial deve ser completo, apresentando de forma clara o objetivo da

percia, deve ser elaborado dentro de uma estrutura lgica para que seja de fcil
entendimento e visualizao. S (2000, p.45) afirma que em geral, no mnimo, um
laudo deve ter em sua estrutura os elementos seguintes: Prlogo de em
caminhamento, Quesitos, Respostas, Assinatura do perito, Anexos, e Pareceres
[quando houver].
Que so aplicados como no quadro a seguir:
33
Quadro 05: Estrutura dos Laudos

No prlogo de encaminhamento, feita a identificao e o pedido
de anexao dos autos. Por isto, dirigido ao Juiz, identificando a vara, a
Prlogo de comarca, o nmero do processo, os autores e os rus, a natureza da
encaminhamento ao, bem como o perito (nos casos judiciais). Se o laudo de Percia
Administrativa ou de outro gnero, ser encaminhado a quem o requereu
e identificada a razo.
No caso judicial, os quesitos so divididos nos grupos de:
quesitos dos autores e quesitos dos rus. No caso administrativo, os
Quesitos quesitos so identificados pelas reas de interesse que foram objeto de
indagao (que podem ser setores da empresa, grupo de pessoas, filiais,
agentes etc.).
Respostas As respostas devem seguir-se aos quesitos.
Assinatura do O laudo deve ser assinado pelo perito.

Perito
Os anexos ilustram as respostas, para evitar que se tomem
Anexos prolixas ou, ento, reforam a opinio.
Pareceres de outros especialistas ou de notveis podem ser
Pareceres (se requeridos para efeito de reforo da opinio do perito ou at para
necessrio) suplement-la e, nesse caso, apensos ficam ao laudo.
Fonte: S (2000)
Ainda S (2000), destaca que:

os laudos em suas estruturas devem encerrar identificaes do destinatrio,
do perito, das questes que foram formuladas e conter respostas
pertinentes, devidamente argumentadas, anexando-se o que possa reforar
os argumentos das respostas ou opinies emitidas.
Conforme citaes do autor, o perito deve seguir os requisitos mnimos de

estrutura para elaborao do seu laudo pericial, iniciando pela identificao do
processo, a natureza da ao e o gnero da percia. As respostas devem seguir os
quesitos e se necessrio o perito pode apresentar anexos para reforar a resposta.
O perito tambm pode utilizar pareceres de outros especialistas se julgar
imprescindvel para reforar sua opinio.
34
2.8.3 Anexos ao Laudo Pericial
Os anexos ao laudo pericial servem para apoiar a matria descrita, ou seja,

uma forma de elucidar as respostas dos quesitos apresentadas pelo perito. Eles
servem como esclarecimentos ou anlises, S (2008) destaca que existem
vrios tipos de anexos, que so:
1. extratos de contas;
2. demonstraes de contas;
3. razes de clculos;
4. documentos;
5. pareceres;
6. cpias de matrias em livros, resolues e etc.;
7. demonstraes de apuraes;
8. inventrios;
9. balanos;
10. balancetes;
11. fluxo de caixa;
12. listagens;
13. publicaes;
14. certides;
15. cpias de pginas de Dirio, Razo, livros em geral;
16. declaraes cpias de comprovantes;
17. atestados;
18. anlises contbeis;
19. anlises tecnolgicas, Escriturais;
20. depoimentos;
21. avaliaes de bens;
22. fotografias;
23. tabelas de preos;
24. cpias de recolhimento de tributos;
25. cpias de carteira de trabalho;
26. cpias de recolhimento de contribuies sociais;
27. cpias de relaes trabalhistas;etc.
Diante disso, possvel perceber que os anexos devem ser apresentados de

forma organizada, numerados e assinados e so elementos essenciais ao laudo do
perito. Apesar de no serem obrigatrios, os anexos so utilizados como meio de
prova e enriquecem o laudo ajudando a esclarecer os fatos do processo.
2.8.4 Prazo para Entrega do Laudo
O perito nomeado deve obedecer aos prazos estipulados pelo juiz, cumprindo
a data de entrega do laudo, e ainda o perito poder formalizar a entrega do mesmo
seguindo os protocolos de cada caso.
35
S (2000, p. 61) destaca, Os laudos devem ser entregues em prazos certos e

necessrio se faz comprovar a entrega, obtendo-se recibo ou meio de prova do
cumprimento dos referidos prazos.
O artigo 433 (alterado pela lei n 8.455/92) apud S (2000, p. 86) diz que o
perito apresentar o laudo em cartrio no prazo fixado pelo juiz pelo menos vinte
dias antes da audincia de instruo e julgamento. Os assistentes tcnicos
oferecero seus pareceres no prazo comum de dez dias aps a apresentao do
laudo, independentemente de intimao.
Alberto (2000) destaca que, os prazos para o perito contador e o perito
contador assistente so diferentes. O assistente tem at 10 (dez) dias aps a
entrega do laudo pelo perito para entregar o seu parecer.
O juz quem define o prazo para entrega do laudo no momento da
nomeao do perito, mas caso isso no acontea o perito pode solicitar um prazo,
porm durante a percia podem ocorrer alguns fatos que exijam um prazo maior,
ento o perito deve solicitar uma prorrogao no prazo de entrega do laudo para o
juiz justificando ao mesmo.
Os artigos 432 3 433 do Cdigo de Processo Civil destacam que:
Art. 432, Se o perito, por motivo, no justificado, no puder apresentar o
laudo dentro do prazo, o juiz conceder-lhe-, por uma vez, prorrogao,
segundo seu prudente arbtrio.
Art. 433 o perito apresentar o laudo em cartrio no prazo fixado pelo juiz,
pelo menos vinte dias antes da audincia de instruo e julgamento
Portanto, o perito contador e o perito contador assistente devem realizar a

entrega no prazo fixado pelo juiz.
3 REALIZAO DE NOVA PERCIA CONTBIL
O juz ou uma das partes poder solicitar uma nova percia, porm a primeira
percia no ser descartada e o juz poder se utilizar em qualquer uma delas, isso
no significa que o primeiro perito foi incapaz e trar mais fundamento para o seu
trabalho.
Hoog (2007, p. 148) destaca que:

Porm, independentemente da anulao da primeira percia, pode ser
realizada uma segunda, por requerimento de uma das partes ou simples
iniciativa do juiz, sem que isto venha a invalidar a percia anteriormente
36
realizada, ou caracterizar negligencia impercia, imprudncia, desdia, ou

dolo do perito, muito pelo contrrio, apenas prestigia e valoriza a equidade,
a ampla defesa o contraditrio.
A realizao da nova percia por outro perito contador segue as mesmas leis
e normas da primeira. O Cdigo de Processo Civil em seus artigos 437, 438 e 439
destaque que uma nova percia ser realizada por outro profissional quando:
Art. 437. O juiz poder determinar, de ofcio ou requerimento da parte, a
realizao de nova percia, quando a matria no lhe parecer suficientemente
esclarecida.
Art. 438. A segunda percia tem por objeto os mesmos fatos sobre que recai
a primeira e destina-se a corrigir eventual omisso ou inexatido dos
resultados a que est conduziu.
Art. 439. A segunda percia rege-se pelas disposies estabelecidas para a
primeira.
Conforme S (2008, p. 74), a nova percia no se trata de esclarecer um

trabalho feito, mas de realizar outro. Deste modo, a realizao de nova percia no
prejudica o primeiro perito e tambm no anula a primeira percia.
A realizao de nova percia poder ser solicitada e realizada mais de uma
vez at que todas as dvidas das partes e do juz sejam esclarecidas. Entende-se
tambm que a nova percia deve seguir os mesmos dispositivos da primeira e tem o
objetivo de atender as expectativas de seus usurios e retratar pontos que no
ficaram esclarecidos na percia anterior.
4 PERCIA CONTBIL EM PROCESSOS TRABALHISTAS
Os conflitos que envolvem relaes de trabalho entre empregado e

empregador esto sendo cada vez mais comum, por isso a percia contbil existe,
para solucionar estes conflitos trabalhistas. Um processo trabalhista inicia quando o
reclamante ajuza uma reclamatria contra o reclamado e para que o caso seja
solucionado o juz necessita de um profissional habilitado que conhea o assunto
para ajudar a liquidar a sentena, que o perito contador.
37
Para S (2000), os processos na justia do trabalho tendem pender para a

parte mais fraca, na qual o empregado. Porm o perito no poder pender pra
nenhuma das partes, mantendo-se assim sua verdadeira posio de perito contador.
Para Zanna (2007, p. 406),

o Processo Trabalhista a maneira pela qual so conciliados os julgados os
dissdios individuais e coletivos entre empregados e empregadores,
chamados no processo de reclamantes e reclamados. Presta-se tambm
para dirimir demais controvrsias decorrentes das relaes trabalhistas
regidas pelo Direito do Trabalho e capituladas pela CLT.
Existem diversas causas que podem dar origem aos processos trabalhistas,
dentre elas pode-se citar: a jornada de trabalho, hora noturna, hora extra, adicional
de periculosidade, insalubridade, frias, FGTS, comisses, 13 salrio, descontos,
etc., Estas aes se encerram de duas formas: sentena judicial transitada em
julgado ou por conciliao entre as partes, Zanna (2007, p. 412) descreve que:
Conciliao entre as partes: Nesta hiptese, o valor a ser pago ajustado
entre as partes mediante acordo, que depois de homologado pelo
magistrado, constitui-se em deciso irrecorrvel.
Sentena judicial transitada em julgado: a deciso judicial que pe fim a
etapa litigiosa da fase de conhecimento (instruo do processo), da qual
no cabe mais recurso relacionado com esta fase probatria.
De acordo com as citaes, fica claro que o papel do perito contador nos
processos trabalhistas auxiliar a justia do trabalho realizando clculos de forma
clara, simples e fceis para que possa ser entendido por leigos, revelando:
a) O crdito trabalhista do reclamante;
b) O crdito previdencirio do INSS;
c) O credito da CEF relativa ao FGTS, que ser repassado ao prprio
reclamante, pois a ele pertence; e
d) A quantia de IRRF que cabe ao Tesouro Nacional.
Zanna (2007, p. 414) destaca que,
necessrio adquirir experincia relacionada com o Direito do Trabalho, o
processo trabalhista e a legislao previdenciria. Como se v, trata-se de
uma especializao profissional no campo da percia contbil e, como tal,
requer que o profissional enriquea sua formao bsica mediante o estudo
de:
1. Constituio Federal sobre o trabalho e o emprego;
2. Legislao especfica sobre o trabalho: leis, decretos-lei e medidas
provisrias, jurisprudncia, regulamentos e portarias relacionados com a
Justia Trabalhista;
3. Livros, revistas e jornais especializados em processos trabalhistas e
Justia do Trabalho;
4. Ter acesso a softwares especializados.
38
Em suma, o perito contador para realizar os trabalhos de percia na matria

trabalhista deve estar sempre atento e atualizado sobre a CLT, smulas do TRT,
smulas do STF e tambm enunciados do TST. Deve tambm ter pleno
conhecimento sobre o direito do trabalho, suas normas, legislaes e regulamento e
tambm possuir experincia com clculos trabalhistas que envolvem todos os
direitos do empregado e empregador, para fornecer a justia de forma totalmente
correta.
Ser apresentada um estudo de caso demonstrando uma Percia Contbil
Trabalhista para um melhor entendimento com relao aos processos citados neste
trabalho.
41 DO PROCESSO E SUA FORMAO
O processo originado quando se tem a necessidade de solucionar um litgio,

Santos; Schimidt e Gomes (2006, p. 86), destacam que:
processo o complexo de atos e atividades interdependentes que se

desenvolvem tendo por finalidade solucionar um litgio. Esses atos seguem
uma sequncia definida pelo cdigo de processo civil e vinculam o juiz e as
partes a uma srie de direitos e obrigaes.
Na soluo do litigio dever o juiz e as partes analisar os direitos e obrigaes

definido pelo CPC Lei 5.869 de 11 de janeiro de 1973, onde estabelece:
Os direitos e obrigaes do juiz:
Art. 125. O juiz dirigir o processo conforme as disposies deste Cdigo,
competindo-lhe:
I - assegurar s partes igualdade de tratamento;
II - velar pela rpida soluo do litgio;
III - prevenir ou reprimir qualquer ato contrrio dignidade da Justia;
IV - tentar, a qualquer tempo, conciliar as partes. (Includo pela Lei n 8.952,
de 1994).
Os direitos e obrigaes das partes:

Art. 14. So deveres das partes e de todos aqueles que de qualquer forma
participam do processo: (Redao dada pela Lei n 10.358, de 2001)
I - expor os fatos em juzo conforme a verdade;
II - proceder com lealdade e boa-f;
III - no formular pretenses, nem alegar defesa, cientes de que so
destitudas de fundamento;
39
Sendo assim, o juz e as partes devem sempre observar suas obrigaes e

seus direitos, ou seja, as partes devem apresentar seus argumentos com provas
para o juiz decidir os litgios e o juz devera sempre se apresentar de acordo com as
leis que o regem.
No incio do processo o juz tomara conhecimento da causa e nomeara um
perito contador se sentir necessidade, assim que o profissional aceitar a nomeao
ser determinado pelo juz um prazo para entrega do laudo e antes do nomeado
iniciar os trabalhos o juz analisar a proposta de honorrios.
O juz poder extinguir o processo caso julgar o mrito como improcedente e
tambm poder indeferir a petio inicial, que pode ser definida como Santos;
Schimidt e Gomes (2006, p. 89) descrevem: petio inicial o instrumento de que
se vale o interessado para provocar a prestao jurisdicional do Estado, podendo
ser escrita ou verbal, isso somente ocorrer quando uma das partes agir com
negligencia, ou seja, nos casos em que o autor abandona a ao por mais de 30
dias ou desistir da ao ou nos casos em que houver confuso entre autor e ru.
Em suma, aps o autor solicitar uma ao trabalhista a justia do trabalho, o
mesmo dever obedecer a data, horrios e local estipulados da audincia e
comparecer caso contrrio o processo ser arquivado.
4.2 SENTENA
De acordo com Cdigo de Processo Civil, Decreto Lei n 1.608 de 18 de

setembro de 1939,
Art. 280. A sentena, que dever ser clara e precisa, conter:

I - o relatrio;
II - os fundamentos de fato e de direito;
III - a deciso.
Pargrafo nico. O relatrio mencionar o nome das partes, o pedido, a
defesa e o resumo dos respectivos fundamentos.
A sentena ocorre quando o juz depois de analisar toda a matria do

processo pronuncia sua deciso ficando uma das partes com o mrito. Para Santos;
Schmidt e Gomes (2006, p. 92), sentena o pronunciamento sobre a demanda
40
do mrito e, mais precisamente, o provimento do juiz que afirma a existncia ou

inexistncia da vontade concreta da lei alegada na lide
Assim como o laudo pericial a sentena tambm deve ser redigida de forma
clara e objetiva, esta a parte final do processo onde o juiz expe o julgamento
baseado em toda a anlise do processo, inclusive do laudo pericial emitido pelo
perito contador.
41
5 METODOLOGIA
de extrema importncia definir os procedimentos e o tipo metodolgico a

serem desenvolvidos em um trabalho cientfico. O principal objetivo da metodologia
o aperfeioamento dos procedimentos e critrios utilizados na pesquisa, podendo
ser definida como um conjunto de procedimentos com finalidade de chegar a um
objetivo.
A metodologia empregada nessa pesquisa quanto aos objetivos ser tipo
descritiva devido aos procedimentos e normas pertinentes a percia contbil, que
segundo Oliveira (1997, p. 114) :
Processos de estudo que procuram abranger a correlao entre variveis,
fundamentais para as diversas cincias sociais: direito, comunicao social,
economia, marketing, relaes pblicas, propaganda e outras, porque
permitem controlar de forma simultnea, um grande nmero de variaes,
por meio de tcnicas estatsticas de correlao, especificarem o grau pelos
quais diferentes variveis encontram-se relacionadas, dando ao
pesquisador uma viso abrangente do modo como as variveis esto
ocorrendo.
A tipologia de pesquisa adotada para este trabalho referente aos

procedimentos ser tipo bibliogrfico. Andrade (2005, p. 14) referente tipologia
bibliogrfica, afirma que: na pesquisa bibliogrfica os fatos so observados,
registrados, analisados, classificados e interpretados sem que o pesquisador interfira
nos fatos.
A tipologia quanto abordagem do problema, ser de forma qualitativa, pois
no se utilizara de dados estatsticos. Para Goldenberg (2004, p. 63),
os mtodos qualitativos podero observar, diretamente, como cada
indivduo, grupo ou instituio experimenta, concretamente a realidade
pesquisada. A pesquisa qualitativa para identificar conceitos e variveis
relevantes de situaes que podem ser estudadas quantitativamente.
Sendo assim este trabalho ser desenvolvido por meio descritivo com uso de
pesquisa bibliogrfica e pesquisa de campo, o objetivo de pesquisa ser descritiva
com abordagem qualitativa.
42
6 ESTUDO DE CASO
O estudo de caso demonstrado neste trabalho procede em uma ao

trabalhista de nmero 05789-2119-066-01-00-7 obtida na 3 Vara de Trabalho de
Cricima TRT da 12 Regio. O presente processo trata sobre uma demisso por
justa causa onde o reclamante alega que a reclamada no tinha motivos de justa
causa para demit-lo.
O reclamante ajuizou o processo contra a empresa pois ao ser demitido por
justa causa o mesmo perdeu todo direito de receber o aviso prvio, frias, 1/3 de
frias, frias proporcionais, 13 salrio, seguro- desemprego e no pode sacar FGTS
e 40% da multa do FGTS, ou seja, no teve direito de receber as verbas rescisrias.
Diante disse, o juz inverteu a demisso para sem justa causa dando ao
reclamante o direito de receber as verbas rescisrias que so: aviso prvio, frias
proporcionais mais 1/3 de frias, 13 salrio, FGTS e multa 40% do FGTS, pois o
motivo alegado pela reclamada no consta no art. 482 da CLT.
A sentena foi resumida nas seguintes questes e para efeito de sigilo do
processo o Autor, Ru e nmero foram alterados.
Quadro 6: Dados do Processo

Nmero do Processo: 05789-2119-066-01-00-7
Reclamante: Joo da Silva
Reclamada: Construtora HT Ltda
Admisso: 20/01/2009
Demisso: 28/05/2009
Ajuizamento da ao: 28/07/2009
Motivo fim do vnculo empregatcio: Demisso por justa causa
Fonte: Elaborado pela autora.
Perante o conhecimento do processo e a necessidade de um profissional para

elaborao dos clculos o Juz nomeou um perito contador para atuar no caso e
liquidar a sentena, sendo assim, o perito definiu seus honorrios em R$ 700,00
(setecentos reais).
43
Segue abaixo os dados apurados pelo perito, sendo que a ao movida por
Joo da Silva contra a empresa Construtora HT Ltda foi concedida e condenada.
6.1 AVISO PRVIO DE 30 DIAS
Com a demisso sem justa causa o empregado tem o dever de cumprir um

prazo de 30 dias que conhecido como o aviso prvio, porem se o empregado for
dispensado antes do cumprimento dos 30 dias o mesmo ser indenizado.
Se a falta do cumprimento partisse do empregado, o empregador ter o direito

de descontar o valor do aviso prvio do mesmo. Neste caso o empregado ter o
direito de receber o aviso prvio indenizado pois a sua dispensa foi invertida pelo
juz para sem justa causa.
Quadro 7: Aviso Prvio

VALOR DEVIDO
DATA VERBAS J DEDUZIDO FATOR DE VALOR JUROS AT TOTAL
RESCISRIAS INSS CORREO CORRIGIDO 01/03/2014
MONETRIA
30 600,00 600,00 1,028030971 616,82 340,30 957,12

DIAS
Fonte: Elaborado pela autora
Para chegar ao valor demonstrado na tabela abaixo o perito utilizou o salrio

base do ms, abatido do INSS devido, aplicou a correo monetria e os juros que
gerou o valor de R$ 957,12.
6.2 13 SALRIO PROPORCIONAL
O 13 salrios pago ao empregado como uma gratificao salarial

proporcional aos meses trabalhados no ano at a sua dispensa, neste caso o
empregado tem direito de 5/12 de 13 salrio proporcional, considerando que sua
demisso foi em 26/08/2009.
44
Quadro 8: 13 Salrio Proporcional

FATOR
MESES VERBAS DEDUO VALOR CORREO VALOR JUROS AT TOTAL
RESCISRIA INSS DEVIDO MONETARIA CORRIGIDO 01/03/2014
S
5/12 250,00 20,00 230,00 1,028030971 236,45 130,45 367,00
Fonte: Elaborado pela autora

O perito efetuou o clculo da seguinte maneira: dividiu por 12 o salrio base
do ms e multiplicou pelo nmero de meses trabalhados que no caso so 5 meses e
subtrai o INSS. A seguir aplicado os juros e a correo monetria onde foi
encontrado o valor final de R$ 367,00.
6.3 FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 DAS FRIAS PROPORCIONAIS
As frias proporcionais so consideras as frias pertencentes ao empregado

no ano de sua demisso, porem para ter direito a cada ms de frias necessrio
que o mesmo tenha trabalhado igual ou acima de 15 dias.
Quadro 9: Frias Proporcionais + 1/3

FATOR
MESES VERBAS VALOR DEVIDO CORREO VALOR JUROS AT TOTAL
RESCISRIAS J DEDUZIDO MONETARIA CORRIGIDO 01/03/2014
INSS
5/12 250,00 250,00 1.028030971 257,00 141,80 398,80
1/3 82,50 82,50 1.028030971 84,81 46,79 131,60

O clculo aplicado pelo perito para chegar no valor das frias foi o mesmo
aplicado ao clculo do 13 salrio, e resultou em um saldo de R$ 398,80. E para o
clculo de 1/3 de frias o perito aplicou sobre o valor encontrado de frias o
percentual de 33% que equivale a 1/3. Sobre o valor encontrado aplicou-se juros e
45
correo monetria que resultou em um valor total de frias proporcionais mais 1/3
de R$ 530,40.
6.4 FGTS + 40% DO CONTRATO
O FGTS Fundo de Garantia do Tempo de Servio serve como uma defesa

para o trabalhador dispensado sem justa causa, onde o mesmo adquire o direito de
sacar todo o valor depositado pela empresa todo ms durante o tempo de servio
em contas da Caixa Econmica Federal e equivale a 8% do seu salrio. Abaixo na
tabelo est apresentado o clculo realizado pelo perito para chegar ao valor final de
FGTS devido corrigido com juros e correo monetria.
Quadro 10: Clculo do FGTS

DATA SALRIO FGTS FATOR VALOR JUROS AT TOTAL
BASE 8% CORREO CORRIGIDO 01/03/2014
MONETRIA
20/01/2009 193,60 10,84 1,030929342 11,17 6,16 17,33
FEV/2009 510,41 40,83 1,030298643 42,06 23,20 65,26
MAR/2009 573,00 44,31 1,029017972 45,60 25,16 70,76
ABR/2009 573,00 44,31 1,028551771 45,60 25,16 70.76
29/05/2009 600,00 48,00 1,028030971 49,35 27,23 76,58
Aviso prvio 600,00 48,00 1,028030971 49,35 27,23 76,58
13 salrio 600,00 20,00 1,028030971 20,56 11,34 31,90
5/12
SOMA 263,70 145,48 409,17
Quando o empregado for demitido sem justa causa a empresa deve pagar
uma multa de 40% do FGTS sobre todos os depsitos efetuados e correes
realizados durante o tempo do vnculo empregatcio. Sendo assim, no extrato do
FGTS que disponibilizado pela CEF possui dois saldos, o saldo atual e o saldo
para fins rescisrios. sobre o saldo para fins rescisrios que se aplica a multa de
40%, pois esse saldo equivale a todos os depsitos efetuados pela empresa, sendo
que no saldo atual poder ter sido efetuado saques.
46
O reclamado tem direito de receber o FGTS + 40% sobre o salrio base do

aviso prvio e do 13 salrio proporcional no ano em que o ajuizamento foi feito.
Quadro 11: Multa 40% do FGTS
VALOR FGTS MULTA 40% VALOR TOTAL
263,70 105,48 369,18
145,48 58,19 203,67
Total 163,67 572,85

Dessa maneira o clculo para encontrar o valor da multa de 40% do FGTS

devido foi realizado da seguinte forma: aplica-se sobre valor final do FGTS
encontrado que foi de R$ 409,17 o percentual de 40% chegando ao valor total da
multa, como demonstra a tabela acima.
6.5 JUROS E CORREO MONETRIA
Em todos os valores devidos apurados em processos devem ser aplicados a

correo monetria que serve para atualizao da moeda da poca, que estabelece
a correo dos valores pelo valor estabelecido na inflao em virtude do processo
existente dentro do perodo informado. A tabela foi fornecida pelo TRT da 12
Regio com vigncia em 1 de maro de 2014. J os juros dos dbitos trabalhistas
equivalem TRD acumulada do perodo, da data do vencimento da obrigao at
que ocorra do pagamento efetivo.
47
Quadro 12: Juros e Correo
DIAS VALOR PRINCIPAL INDICE (%) JUROS VALOR CORRIGIDO
1.839 1.458,78 55,17% 804,80 2.263,58

Os juros foram calculados com base no nmero de dias, considerado a partir

da data do ajuizamento da ao at a data do pagamento e aplicado sobre o valor
principal devido ao reclamante, como mostra a tabela acima.
6.6 HONORRIOS ASSISTENCIAIS EM 15%
Os honorrios advocatcios so determinado pelo juiz podendo ser de at no

mximo 15% do valor da condenao devido ao reclamante, de acordo com a Lei
5.584/70 juntamente com o Tribunal Superior do Trabalho.
O trabalhador que possuir salrio inferior a cinco salrios mnimos, ou

declarar no ter condies financeiras, ou estar desempregado tem o direito de
ganhar a justia gratuita conforme est previsto no art. 789, 10 da CLT, assessorado
por seu sindicato da categoria profissional.
Quadro 13: Honorrios Assistenciais
VALOR PRINCIPAL INDICE (15%) VALOR CORRIGIDO
2.840,42 15% 426,06

Deste modo, a verba honorria de responsabilidade da r, no percentual de

15% do valor total da condenao. Abaixo na tabela o perito demonstra o clculo
realizado.
48
6.7 RESUMO DOS CLCULOS
Conforme os clculos apresentados pode-se identificar que o perito

transformou a sentena apresentada pelo juiz em sentena lquida, onde todos os
valores rescisrios devidos ao reclamante foram atualizados com as correes
monetrias e os juros desde a data do ajuizamento da ao at a data do
pagamento.
Quadro 14: Resumo dos Clculos

RESUMO GERAL
Valor Principal Corrigido 1.458,78
FGTS 409,17
Multa 40% FGTS 163,67
Juros 804,80
Honorrios Advocatcios 426,06
SUB-TOTAL 3.262,48
(+) INSS do Autor 20,56
(-) Deduo do IRRF 0,00
(+) INSS Cota Patronal 51,40
TOTAL GERAL EM 1/03/2014 3.334,44
O estudo de caso exps uma pericia contbil trabalhista onde o juz

necessitou de ajuda profissional para reverter sentena em nmeros, assim
nomeou um profissional da rea contbil, habilitado, para desenvolver os clculos
que levou o juz a liquidar a sentena.
O trabalho pericial do perito contador se baseia em mostrar a verdade dos
fatos por meio dos nmeros, seguindo as tcnicas, procedimento e conhecimentos
sobre as Leis do trabalho. Neste estudo de caso pode-se perceber que o profissional
que realizou a percia analisou a queixa do reclamante sobre as verbas rescisrias
que o mesmo dizia ter direito de receber, avaliou o motivo da demisso por justa
causa, juntou documentos que serviram de prova e de base para realizar os
trabalhos e apresentou ao magistrado o montante devido pela reclamada ao
reclamante.
49
Diante disso, foi apresentada a atividade realizada pelo perito contador em

uma liquidao de sentena trabalhista, e a importncia do seu conhecimento para
poder realizar os clculos de forma justa e clara, para assim o juz poder analisar o
caso e declarar a liquidao da sentena.
A atividade do perito contador exige total ateno e conhecimento sobre o
assunto, pois se ocorrer erro de clculo, o juz poder tomar uma deciso injusta e o
reclamante ou a reclamada ser prejudicado. Por conta desse erro o Perito tambm
pode no ser mais nomeado por ter sido quebrada a confiana do Juizo. Poder,
ainda, responder por prejuzos materiais que tenha concorrido para acontecer.
50
7 CONSIDERAES FINAIS
O presente trabalho resulta em um estudo sobre os procedimentos e as

etapas de uma percia contbil trabalhista, tendo como foco a atuao do perito
contador em uma sentena trabalhista que se realizou na comarca de Cricima.
A Percia j mostrava indcios de sua existncia desde o incio das
civilizaes, onde era praticada por aquele que tinha o poder na sociedade, julgando
e executando as leis. Nos dias de hoje, somente o profissional contbil, bacharel em
Cincias Contbeis devidamente registrado no CRC, poder atuar na profisso de
Percia Contbil, pois exigido os conhecimentos relativos profisso, capacidades
profissionais, legais, morais e ticas para exercer tal funo, e tambm agir de forma
correta e clara no momento de apurao dos fatos e realizar os clculos.
O perito que no agir conforme a lei, ou no ficar do lado da verdade,
responder por seus erros, podendo receber punies e at mesmo perder o poder
de atuar como profissional da rea.
O juz nomear o perito contbil na fase de liquidao do processo para
efetuar os clculos, transformando a sentena em uma sentena lquida, onde o juz
ir se basear para apurar a sentena. Assim que o mesmo for nomeado ter um
prazo para analisar o processo e decidir se aceita realizar a percia ou recusa, se o
profissional no se manifestar dentro do prazo estimado, ser entendido como
aceitao. Os peritos assistentes podem ser nomeados pelo prprio perito ou pelas
partes envolvidas, devendo possuir as mesmas caracterstica de um perito contador,
quando assim, entender necessrio auxiliando na tomada de deciso perante a
elaborao de um parecer, sendo que o laudo de responsabilidade exclusiva do
perito, que ir assinar, e entregar ao juz.
O estudo de caso serviu para demonstrar o trabalho do perito contador
perante a Justia do Trabalho, onde o mesmo apresenta a sentena transformada
em nmeros. O perito realizou todos os clculos das verbas rescisrias devido pela
reclamada ao reclamante, lembrando que o motivo pela demisso por justa causa
no vlido. Sendo assim o perito analisou os direitos do ru, elaborou os clculos
e apresentou ao juz, para o mesmo liquidar a sentena.
Todos os anos, inmeras percias so realizadas na comarca de Cricima,
devido falta de conhecimentos das leis do trabalho por parte dos empregadores
51
que cometem erros no momento do pagamento a seus empregados. Perceberam-se

tambm vrias percias a serem liquidadas, evidenciando assim o grande mercado
de trabalho para os profissionais de Cincias Contbeis.
O presente trabalho conseguiu alcanar seu tema, problema e objetivos,
mostrando a teoria, o conhecimento e as tcnicas aplicadas, bem como a
apresentao de um estudo de caso onde se pode entender na prtica como
desenvolvida a profisso de perito contador perante a Justia do Trabalho.
52
REFERENCIAS
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Cientifico. 7. Ed. So Paulo: Atlas, 2005.
GOLDENBERG, Mirian. A arte de pesquisar: como fazer pesquisa qualitativa em

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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/L10406.htm. Acesso em: 15 de
setembro de 2014.
HOOG, Wilson Alberto Zappa; PETRENCO, Solange Aparecida. Prova pericial

contbil: aspectos prticos e fundamentais. 2. ed. Curitiba: Juru, 2002. 389 p.
HOOG, Wilson Alberto Zappa; PETRENCO, Aparecida Solange. Prova pericial

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HOOG, Wilson Alberto Zappa. Prova pericial contbil: aspectos prticos e

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53
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S, Antnio Lopes de. Percia contbil. 4 ed. - So Paulo: Atlas, 2000. 320 p.
S, Antnio Lopes de. Percia contbil. 8 ed. So Paulo: Atlas, 2008. 389 p.
ZANNA, Remo Dalla. Prtica de percia contbil. So Paulo: IOB Thomson,

2005.419 p.
ZANNA, Remo Dalla. Pratica de Pericia Contabil. 2 ed. So Paulo: IOB Thomson,
2007.
54

Como Deve Atuar o Perito Contador Perante A Justiça Do Trabalho

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UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE UNESC

CURSO DE GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS

PERCIA CONTBIL: Uma abordagem geral da atuao do Perito

PERCIA CONTBIL: uma abordagem geral da atuao do Perito

Trabalho de Concluso de Curso,

Orientador: Prof. Me. Adilson Pagani Ramos

PERCIA CONTBIL: uma abordagem geral da atuao do Perito

Trabalho de Concluso de Curso aprovado

Cricima, Dezembro de 2014.

Prof. Adilson Pagani Ramos - Msc - Unesc Orientador

Prof. Leonel L. Pereira - Unesc - Examinador

A Deus por ter permitido mais esta conquista em minha vida.

TORETI, Hrica. Percia Contbil: Uma abordagem geral da atuao do

A percia contbil cada vez mais vem se destacando no ramo da

Palavras-chave: Percia Contbil, Perito Contador, Justia do Trabalho,

Quadro 1 Direitos do perito .................................................................................... 23

Quadro 2 Deveres do perito ................................................................................... 23

Quadro 3 Penalidades do perito ............................................................................. 24

Quadro 4 Requisitos mnimos de um laudo contbil ...............................................30

Quadro 5 Estrutura dos laudos ............................................................................... 32

Quadro 6 Dados do processo ................................................................................. 41

Quadro 7 Aviso prvio ........................................................................................... 42

Quadro 8 - 13 Salrio proporcional .......................................................................... 43

Quadro 9 - Frias proporcionais + 1/3 ....................................................................... 43

Quadro 10 - Clculo do FGTS ................................................................................... 44

Quadro 11 - Multa 40% do FGTS .............................................................................. 45

Quadro 12 - Juros e Correo ................................................................................... 45

Quadro 13 - Honorrios assistenciais ....................................................................... 46

Quadro 14 - Resumo dos clculos ............................................................................ 47

CFC Conselho Federal de Contabilidade

CLT Consolidao das Leis do Trabalho

CPC Cdigo do Processo Civil

CRC Conselho Regional de Contabilidade

INSS Instituto Nacional do Seguro Social IRRF

Imposto de Renda Retido na Fonte

FGTS Fundo de Garantia do Tempo de Servio

NBCs Normas Brasileiras de Contabilidade TST

Tribunal Superior do Trabalho

DSR Descanso Semanal Remunerado

STF Supremo Tribunal Federal

1.1 TEMA E PROBLEMA ......................................................................................... 11

1.2 OBJETIVOS DA PESQUISA .............................................................................. 12

1.2.1 Objetivo Geral ................................................................................................ 12

1.2.2 Objetivo Especfico........................................................................................ 12

1.3 JUSTIFICATIVA ........................................................................................................... 12

2 FUNDAMENTAO TERICA ............................................................................. 14

2.1 CONCEITOS E OBJETIVOS DA PERICIA CONTBIL ....................................... 13

2.2 O PERFIL DO PROFISSIONAL E A FUNO PERICIAL ................................... 15

2.2.1 Nomeao do Perito Contbil ....................................................................... 17

2.2.2 Perito Assistente............................................................................................ 17

2.2.3 Recusa ...................................................................................................................... 18

2.2.4 Substituio do Perito Contador .................................................................. 19

2.2.5 Suspeio e Impedimento do Perito Contbil .............................................. 19

2.2.6 Honorrios Profissionais................................................................................ 20

2.3 CIDADANIA E PERCIA: RESPONSABILIDADE MORAL, TICA E PENAL -

2.3.1 Responsabilidade Moral ................................................................................ 23

2.3.2 Responsabilidade tica ................................................................................. 23

2.3.3 Responsabilidade penal-criminal ................................................................. 23

2.4 DIREITOS, DEVERES E PENALIDADES DO PERITO CONTBIL .................... 23

2.5 TIPOS DE PERCIA E OS PROCEDIMENTOS .................................................. 25

2.6 PLANEJAMENTO E EXECUO PERICIAL ....................................................... 26

2.7 A PERCIA CONTBIL COMO MEIO DE PROVA PERICIAL ............................. 27