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CARTILHA DA UPH
3 Edio

PALAVRA DO PRESIDENTE DO
SUPREMO CONCILIO DA IPB

Porm o homem espiritual julga todas as coisas, mas ele mesmono julgado por ningum. Pois
quem conheceu a mente do Senhor, que o possa instruir? Ns, porm, temos a mente de Cristo (I
Cor.2:15-16)

De antemo, em primeiro lugar, registro que para mim um privilgio, e uma grata alegria, como
Presidente do Supremo Conclio de nossa amada Igreja Presbiteriana do Brasil, dirigir-me Unio
Presbiteriana de Homens neste momento importante da Igreja. Em segundo lugar, entendo que o
crescimento (qualitativo, quantitativo e orgnico) e o despertamento da IPB, to sonhado e desejado
pelos crentes que verdadeiramente amam, tem que ser harmnico e acontecer concomitantemente em
todos os nveis da Igreja (local, regional enacional), a partir da Igreja local, atravs de suas Sociedades
Internas. Estou certo de que a fora institucional da IPB est na Igreja local. As benos que desejamos
para Igreja nacional fluiro a partir da Igreja local, no momento em que nossa estrutura de Sociedades

Internas for priorizada e valorizada, bem assim, quando os Presbiterianos, de modo geral, amarem e se
comprometerem fielmente com a Igreja Presbiteriana do Brasil.
A UPH parte indispensvel desta estrutura e, a despeito das dificuldades, vem exercendo um
valiossmo ministrio para a vida de nossa Igreja e para a expanso do Reino de Deus.
O Homens Presbiterianos tm sido peas fundamentais, vasos de honra nas mos do Senhor para
abenoar toda a Igreja. O trabalho masculino precisa ser olhado, no na perspectiva do numero de
scios, mas na perspectiva da magnitude de sua misso, a saber: Semear a santa semente com zlo e
eficincia. A Igreja Presbiteriana do Brasil h de valorizar o Homem Presbiteriano que demonstra
compromisso com Cristo e com sua Igreja, no exerccio de seu ministrio na UPH. Por isso, recomendo
que em cada Igreja Presbiteriana haja uma UPH vibrante.
A nossa Igreja, com uma viso missionria de plantar Igrejas no Brasil e no mundo, bem como, com a
conscincia de sua responsabilidade social, cr que a participao capacitada e eficiente da UPH se faz
necessria e indispensvelpara que os alvos sejam alcanados e os desafios sejam vencidos.
O ministrio de treinamento e capacitao dos Homens Presbiterianos para o exerccio do oficialato,

promovido pela UPH na Igreja local, corresponde aos anseios e alvos da Igreja nacional.
Rogo as benos do Senhor aos amados Homens Presbiterianos, no estudo desta cartilha, e que mesma
seja de grande utilidade para as nosss UPHs locais
Desejo, outrossim, concitar a todos os Homens Presbiterianos de nossa IPB a fazerem parte da UPH e
aproveitarem a beno desta cartilha.

Rev. Roberto Brasileiro Silva

Presidente do SC/IPB

UPH O QUE ISTO ?

O HOMEM COMO LIDER ESPIRITUAL

Segundo as Escrituras, Deus conferiu ao homem uma responsabilidade especial de liderana na famlia
e na Igreja. Todavia, liderana no significa dominao ou controle, mas capacidade de iniciativa,
tomada de decises, orientao e cuidado, sempre tendo em vista o bem-estar e a prosperidade dos
liderados.
Existem passagens que parecem atribuir ao homem uma posio superior, tais como Gn. 3:16; I Cor.
11:3, 8-9; Ef. 5:23; I Tim. 3: 4,2.
Todavia, essa uma rea, como muitas outras, em que a realidade do pecado humano produz
distores que violam o propsito de Deus. Dois extremos podem ocorrer nesse contexto:

1) Homens que se recusam a ser lderes, revelando-se passivos, acomodados, negligentes quanto aos

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seus deveres como esposos e crentes;

2) Homens que revelam-se agressivos, autoritrios, dominadores, igualmente afastando-se dos padres
de Deus para os seus filhos.

O grande modelo e exemplo para o homem cristo Jesus Cristo. Cristo certamente era possuidor de
uma grande autoridade, mas os seus ensinos e exemplo revelam um conceito de liderana bastante
diferente do que muitas vezes encontramos na sociedade. Ver, por exemplo, MT. 11:29; 20:26-28; Joo
13:12-15.
As exortaes apostlicas tm as mesmas nfases, ver: Ef. 5:21, 25-29; 6:4; CL 3:19,21; 4:1 ; I Pe. 3:7;
5:1-3.
Portanto, a liderana masculina deve ser exercida com firmeza, mas tambm com moderao,
humildade, esprito de servio e amor.

Uma das reas em que essa liderana mais necessria a rea espiritual. O homem tem a
responsabilidade de promover a vida espiritual do seu lar, pelo ensino, pelo exemplo, por iniciativas
prticas.
Exemplos: aproveitar as oportunidades para ensinar aos filhos as verdades bblicas; praticar o culto
domstico de maneira alegre, informal e participativa; cultivar uma atmosfera de amizade,
companheirismo e respeito; ser um bom esposo e pai; valorizando a famlia e gastando tempo para
fortalecer os vnculos familiares, ver: Dt. 6:5-7, 20-21; 11:18-21; Pv. 22:6; 29:17.
Exemplos bblicos de lderes espirituais: Josu (Js. 24:15); J (1:5); Isaas (Is. 8:18).

O MINISTRIO DOS HOMENS PRESBITERIANOS

A atuao dos Homens Presbiterianos pode ser muito ampla, dentro e fora da Igreja.

1.- DENTRO DA IGREJA

Um dos primeiros objetivos das UPHs oferecer aos homens oportunidades de companheirismo e
confraternizao. Assim como as mulheres gostam de encontrar-se com as suas amigas, os jovens com
outros jovens, os homens tambm tem a necessidade psicologia e social de se relacionarem com
indivduos do seu gnero. A UPH proporciona aos homens cristos a oportunidade de se
confraternizarem de maneira saudvel e construtiva.
A UPH d aos homens da Igreja a oportunidade de cultivarem a sua vida espiritual ouvindo
preletores, estudando as Escrituras e orando.
Exemplos de Temas para estudos bblicos: J A histria de um homem que defrontou-se com a
adversidade; Daniel - Como manter-se leal a Deus no meio das presses da sociedade; Lies sobre a
vida no livro de Provrbios; Estudo de relacionamentos masculinos em I Samuel; Epistola aos Galatas
A liberdade do homem cristo.
Os homens tambm podem aprender sobre suas necessidades especficas: como relacionar-se melhor
com a esposa e os filhos, como lidar com tentaes (rea sexual e outras), como enfrentar problemas no
trabalho e na vida financeira, como lidar com os desafios de diferentes faixas etrias (meia-idade,
maturidade, velhice).
Outras atividades: Cursos de treinamento de liderana; caf ou jantar mensal; palestras sobre temas
que interessam os homens; auxilio a homens da Igreja que esto procurando emprego, esto passando
por dificuldades vrias, esto sozinhos, etc.
A UPH deve ainda atuar na vida mais ampla da Igreja. Os objetivos da Igreja devem ser tambm os
objetivos da UPH.

2.- FORA DA IGREJA

rea missionria: a UPH pode envolver-se com atividade de cunho evangelstico (visitas,
testemunhos, distribuio das Escrituras e literatura crist) em presdios, hospitais, asilos, ruas e outras
instituies.
A rea de assistncia social tambm muito apropriada para o trabalho dos homens: recolhimento e
distribuio de donativos (em parceria com a Junta Diaconal), visitas e apoio a pessoas necessitadas,
trabalho voluntrio em instituies sociais. Outros exemplos: Construo de casas para pessoas pobres;
banco de materiais de construo (oriundos de reformas) e de mveis usados; captao de recursos para
causas sociais ( churrasco, jantar, almoos, etc.); doao de sangue, etc.
Atividade missionria, plantando Igrejas em cidades, bairros prximos a sua Igreja, evitando que se
gaste dinheiro com missionrios nas proximidades.
Oferecer voluntariamente as instituies educacionais, para fazer ou promover palestras educativas

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sobre temas atuais.

Rev. Dr. ALDERI SOUZA DE MATOS

ORGANIZAO DO TRABALHO MASCULINO DA IPB

PREMISSAS

A base da nossa organizao a UPH (UNIO PRESBITERIANA DE HOMENS), e est

subordinada integralmente ao Conselho de suas respectivas Igrejas.
A Organizao no Concilio da IPB.
A Organizao funciona de forma semelhante ao sistema conciliar da IPB, conforme ser visto
abaixo:

1) OBJETIVOS

a) Cooperar com a Igreja, como parte integrante da mesma, nos seus objetivos de servir a Deus e ao
prximo em todas as suas atividades, promovendo a plena integrao de seus membros;

b) Incentivar o cultivo sadio de atividades espirituais, evangelsticas, missionrias, culturais, artsticas,

sociais e esportivas (Ministrios)

c) Promover uma salutar convivncia com os outros departamentos e Organizaes da IPB e tambm
com denominaes evanglicas fraternais.

1) INICIO DO TRABALHO

* Eleito o primeiro Secretario Geral - 1951 (Rev. Dr. Israel Gueiros)

* Estruturao do Trabalho Masculino (UPH) - 1966

2) NVEIS DE REPRESENTATIVIDADE

a) NACIONAL - Confederao Nacional de Homens Presbiterianos (CNHP)

b) SINODO - Confederao Sinodal
c) PRESBITRIO - Federao
d) IGREJA - UPH

3) INTERFACES

Para cada nvel h um elemento que faz as interfaces com os Conclios da IPB:

a) SUPREMO CONCLIO -Secretario Geral do Trabalho Masculino (eleito na reunio ordinria do

Supremo Concilio) Mandato - 4 anos
b) SNODO - Secretario Sinodal (eleito na reunio ordinria do Snodo) Mandato - 2 anos
c) PRESBITRIO - Secretario Presbiterial (eleito na reunio ordinria do Presbitrio)
Mandato - 1 ano
d) IGREJA - Conselheiro ( eleito na reunio do Conselho) Mandato - 1 ano.

4) DEMONSTRAO DAS INTERFACES

5) DIRETORIAS

Cada nvel funciona com Diretoria prpria, da seguinte forma:

Cargos
Presidente, Vice-Presidente, I Secretario, II Secretario, Secretario Executivo e Tesoureiro.

Mandatos:

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Confederao Nacional - 4 anos ( eleito no Congresso Nacional)

Confederao Sinodal - 2 anos (eleito no Congresso Sinodal)

Federao - 1 ano (eleito no Congresso da Federao)
UPH - 1 ano (eleito na reunio plenria)

6) SECRETARAS DE ATIVIDADES

As Secretarias tm como objetivo preparar os scios para que tenham condies de desenvolver
qualquer atividade na Sociedade local, na Federao, na Confederao Sidonal e Nacional, ou ainda na
Igreja local como um todo
Em todos os nveis as Secretaras de Atividades so nomeados pelo Presidente em comum acordo com
os Secretrios representantes dos Conclios. Estas Secretarias so fundamentais no auxilio do
desenvolvimento dos trabalhos. So elas: Espiritualidade. Evangelizao, Misses, Ao Social,
Causas da IPB, Comunicao e marketing, Cultural, Esporte e lazer, Sociabilidade, Estatstica e outras
(ministrios).

7) MANUAL UNIFICADO

Toda a Organizao em todos os nveis funciona com base no Manual Unificado, onde esto todas as
orientaes e regras de funcionamento para todas as atividades da Sociedade. Este Manual aprovado
pelo Supremo Concilio, ou seja, um documento da IPB

8) LEMA

O Lema do trabalho Masculino : Eu vos farei Pescadores de Homens (Mt. 4:19).

9) MOTO

O Moto : Confiana em Jesus, Entusiasmo na Ao, Unio Fraternal.

O moto deve ser recitado por todos ao final de toda reunio.

10) SMBOLO

O Smbolo do Trabalho Masculino um Peixinho com a inscrio IXOTE(Jesus Cristo filho de Deus
Salvador)

11) REVISTA

A comunicao geral do Trabalho Masculino feita pela REVISTA PROPOSTA, a revista do Homem
Presbiteriano. Esta revista editada trimestralmente.

12) HINO

O hino oficial do Trabalho Masculino e o N 326 do HE Homens Presbiterianos.

Letra : Rev. Bolivar Bandeira. Msica: Pb. Eurpedes e Benedito Rodrigues de Carvalho.

13) BANDEIRAS

Todos os nveis devem ter suas Bandeiras.

Dimenso da bandeira: Altura: 84 Cm; Largura: 118 Cm.

14) DIA DO HOMEM PRESBITERIANO

* Dia 02 de Fevereiro (Comemorado no I Domingo de Fev.)

Aprovado pelo Supremo Concilio em 1966 (SC 66-161)

15) FINANAS

O sustento do Trabalho Masculino em todos os nveis, a exceo das UPHs, e feito atravs das
Taxas Per capitas, e verbas cedidas por liberalidade pelos Conclios.

A Taxa Per capita de R$ 10,00 (dez reais) por scio de UPH por ano.
A distribuio dessa Taxa Per capita feita da seguinte forma:

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40% - Federao
30% - Sinodal
30% - Nacional
A UPH recebe verbas votadas pelo Conselho da Igreja.

16) TEMA

A todo quadrinio escolhido um tema Nacional e sub-temas anuais, que servem de base para o
trabalho.

17) COMISSO EXECUTIVA NACIONAL

A Comisso Executiva da Confederao Nacional se rene uma vez por ano, e so seus membros:
Diretoria da CNHP, Secretarias de Causas da CNHP e Presidentes das Sinodais.

18) CONGRESSOS

NACIONAL - De 4 em 4 anos, antes da reunio do Supremo Conclio

SINODAL - De 2 em 2 anos, antes da reunio ordinria do Snodo
FEDERAO - Anualmente, antes da reunio ordinria do Presbitrio

19) BIENAIS

So encontros feitos regionalmente (geralmente a nvel de um Estado ou mais) nos interregnos dos
Congressos Nacionais, ou seja de 4 em 4 anos, de cunho inspirativo e de confraternizao. Estas
reunies devem ter a participao da famlia do Homem Presbiteriano e seus convidados. Parece um
congresso mas no , no tem nenhuma obrigao administrativa, no h documentos a serem
examinados e nem atas a serem feitas. A programao deve ser bem descontrada, havendo tempo para
troca de experincias entre trabalhos de UPHs e lazer.

20) BANDEIRANTES DA F

Bandeirantes da F um projeto do trabalho masculino da IPB, que visa uma Ao Social prtica, onde
os homens das UPH se arregimentam para ajudarem-se em vrios segmentos, ou seja, construes e
reformas (casas, muros, banheiros, pinturas, instalaes, etc), doao de sangue, assistncia mdica e
odontolgica, alfabetizao, bolsa de materiais de construo (doaes), aquisio de equipamentos
para deficientes, criao e apoio a escolas, voluntariado para auxilio em hospitais, etc.

21) SECRETARAS DE ATIVIDADES

As Secretarias de Atividades so reas de atuao em que todos os scios so desafiados a atuar

individualmente e coletivamente:

ESPIRITUALIDADE:

a) Colaborar com o Presidente no planejamento da atividade de toda a parte devocional da Sociedade;

b) Estimular a realizao do culto domstico;
c) Despertar a responsabilidade dos scios quanto ao dzimo;
d) Estudos bblicos;
e) Concursos bblicos;
f) Estudo dos Catecismos e da Confisso de F;
g) Reunies de orao e viglias;
h) Outras atividades conforme as exigncias locais.

EVANGELIZAO:

a) Promover trabalhos de evangelizao nos lares, ao ar livre, em presdios, hospitais e pontos de

pregao;
b) Promover distribuio de Bblias, Novos testamentos, folhetos, livros evanglicos e outros;
c) Promover cursos de treinamento para evangelizao pessoal e discipulado.

MISSES:

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a) Convidar autoridades na rea de misses para proferirem palestras sobre o assunto, bem como outras
pessoas ligadas a atividade missionria, ouvido o pastor;
b) Divulgar os boletins das Juntas de Misses , bem como artigos escritos sobre a matria nos rgos
de informao da IPB e de outras denominaes;
c) Manter correspondncia com missionrios (divulgando suas cartas e relatrios entre os scios);
d) Promover, entre os scios, campanhas em favor das Juntas de Misses da IPB, desde que aprovadas
pelo Conselho da Igreja.

MSICA:

a) Louvor: orientao e seleo quanto escolha de cnticos, estudo quanto ao aspecto teolgico dos
hinos;
b) Instrumentos: aquisio, conservao e utilizao dos instrumentos;
c) Organizao e funcionamento de trios, quartetos, orfeo, grupos vocais e instrumentais;
d) Cursos: sobre teoria musical, instrumentos musicais, tcnicas vocais, regncia e hinologia;
e) Atividades musicais: mostra de msica sacra, seminrios, estudos prticos sob a forma de palestras,
debates ou dinmica de grupo, divulgao de literatura musical;
f) Outras atividades a juzo da secretaria e conforme realidades locais;

AO SOCIAL:

a) Executar projetos sociais entre a populao de baixa renda, distribuio de alimentos e agasalhos,
mutires, alfabetizao de adultos e crianas, assistncia mdica-odontolgica;
b) Visitar cadeias, asilos, orfanatos, hospitais e enfermos;
c) Promover seminrios ou palestras sobre primeiros socorros, higiene, relaes humanas, cuidados e
acidentes na infncia, doenas sexualmente transmissveis, txicos, orientao vocacional e outras;
d) Promover cursos como: artesanato, trabalhos manuais, marcenaria, curso prticos de eletricidade,
hidro-sanitaria, mecnica, computao, etc.

CAUSAS DA IPB:

a) Educao teolgica: divulgar informaes sobre os seminrios e institutos bblicos (professores e

alunos), promover oraes em favor deles e comemorar os dias a eles dedicados;
b) Instituies educacionais da Igreja: divulgar informaes sobre as entidades da IPB e promover
oraes em favor delas;
c) Educao eclesistica: promover estudos sobre Manual Presbiteriano e sobre o Manual Unificado;
d) Pastores jubilados e vivas de pastores: divulgar informaes sobre a pessoa de cada um, trabalho
realizado, tempo de servio, condies atuais, e incentivar oraes, visitas e correspondncias, bem
como outras manifestaes de constante apreo, interesse e simpatia.

CAUSAS LOCAIS E SOCIABILIDADE:

a) Prestigiar todas as atividades da Igreja;

b) Incentivar a Sociedade a mostrar apreo pelo pastor e sua famlia;
c) Cumprimentar, em nome da Sociedade, os scios em seus aniversrios e em outras ocasies
especiais;
d) Festejar as datas constantes no calendrio;
e) Promover um entrosamento maior com todos os membros da Igreja, dispensando especial ateno
aos visitantes;
f) Visitar scios afastados;
g) Atender as necessidades das pessoas da terceira idade;

CULTURAL:

a) Organizar e manter biblioteca, acervos e museus;

b) Organizar, ensaiar e apresentar peas teatrais;
c) Promover concursos literrios (redao e poesia);
d) Comemorar datas cvico-religiosas e culturais;
e) Promover palestras e seminrios, filmes evanglicos ou culturais, passeios e jris simulados.

COMUNICAO E MARKETING:

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a) Elaborar cartazes, publicaes e toda a propaganda dos trabalhos da Sociedade, em qualquer mbito;
b) Fornecer informaes para o boletim da Igreja local sobre as atividades a serem desenvolvidas pela
Sociedade;
c) Receber e organizar todo o material a ser publicado em qualquer boletim, Jornal ou Revista da
Sociedade;
d) Enviar estas informaes a outros rgos de informao em nvel local, regional e nacional

Todo o material a ser publicado deve ser submetido aprovao do Conselheiro;

Todo informao necessria ao bom andamento de desenvolvimento do trabalho da Sociedade deve
chegar ao scios.

ESTATSTICA:

a) Coletar dados, analis-los, elaborar grficos ressaltando pontos positivos e negativos, visando
alcanar melhores resultados no trabalho;
b) Em todos os Congressos as estasticas devem ser atualizadas e informadas. Usar modelo padro da
CNHP.

ESPORTE E RECREAO:

a) Orientar o comportamento do scio quanto ao lazer, recreao e esporte, jogos e suas regras, alm de
brincadeiras;
b) Organizar times e equipes de vrias modalidades esportivas, promover competies e atividades de
recreao internas e/ou externas, adquirir e conservar material esportivo;
c) Organizar passeios, piqueniques, esquetes e jogos de salo, gincanas, etc.

22) ORIENTAO PARA REUNIES DA UPH

Da Administrao
Art. 13 - A Sociedade interna administrada pela:
a) Diretoria;
b) Comisso Executiva;
c) Plenria.

PLENRIA

Art. 14 - Plenria a reunio que congrega todos os scios de uma Sociedade, em carter
administrativo, e que deve acontecer mensalmente.

Art. 15 - So atribuies da plenria:

a) admitir e demitir scios, cujos nomes lhe forem encaminhados pela Diretoria;
b) apresentar proposta para a melhoria do trabalho;
c) conceder ttulo de scio emrito, de acordo com o art. 8 nico;
d) eleger, anualmente, a Diretoria da Sociedade;
e) ouvir os relatrios das atividades da Sociedade;
f) aprovar o oramento anual;
g) aprovar ou no os pedidos de demisso de membros da Diretoria.

Art. 16 - A plenria ser convocada pela Diretoria, atravs de seu presidente, com antecedncia mnima
de oito dias.
1 - Em primeira convocao o quorum mnimo de mais da metade de seus scios. Em segunda
convocao, trinta minutos aps a primeira, com a presena mnima de um tero dos scios.
2 - A plenria especialmente convocada para eleio, s poder funcionar com a presena mnima de
mais da metade de seus scios.

Art. 17 - A Diretoria eleita pela plenria, compondo-se de Presidente, Vice-Presidente, Primeiro e

Segundo Secretrios e Tesoureiro.
1 A eleio ser feita anualmente, por voto secreto, em plenria especialmente convocada para este
fim.
2 - S podero integrar a Diretoria membros da igreja local, scios da Sociedade h pelo menos seis
meses antes da eleio. No caso da UCP e UPA podero ser membros no-comungantes ou alunos da

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Escola Dominical, a critrio do Conselho.

3 - A posse dos eleitos ser dada pelo pastor da igreja ou seu representante legal, aps a aprovao
da eleio pelo Conselho.
4 - O quorum para a reunio da Diretoria de mais da metade de seus membros.

A PLENRIA TER O SEGUINTE PROGRAMA

a) Abertura devocional com leitura da Bblia, orao e cnticos. Esta devocional poder ser conduzida
pelo Secretario de Espiritualidade;
b) Chamada dos scios;
c) Saudao aos visitantes;
d) Leitura e aprovao da ata anterior;
e) Leitura do relatrio da Tesouraria;
f) Leitura dos relatrios dos secretrios de atividades e comisses;
g) Anlise de sugestes de trabalhos vindas da Diretoria, da Comisso Executiva ou dos prprios
scios presentes;
h) Recepo de novos scios;
i) Nomeaes de Comisses;
j) Outros trabalhos;
k) Orao final;
l) Encerramento com o Moto;

DIRETORIA

Art. 18 - So atribuies da Diretoria:

a) elaborar planos para a Sociedade, submetendo-os apreciao da Comisso Executiva e aprovao
da plenria e, posteriormente, do Conselho
b) nomear e demitir Secretrios de Atividades e Relatores de Departamentos, bem como acompanhar
seu trabalho atravs de relatrios;
c) nomear comisses e acompanhar o seu trabalho;
d) examinar e encaminhar os nomes dos scios a serem admitidos ou demitidos;
e) convocar as plenrias e outras reunies atravs do presidente;
f) encaminhar ao Conselho, via conselheiro, o livro caixa e sua documentao, e o livro de atas, para o
devido exame anual;
g) apresentar relatrio anual da Sociedade ao Conselho e Federao, neste ltimo caso acompanhado
de Folha de Estatstica;
h) enviar Federao os nomes dos membros da Diretoria eleita e seus respectivos endereos, logo
aps a posse deles;
i) atender s convocaes da Federao;
j) promover e incentivar a participao dos scios nos trabalhos da Federao, Confederao Sinodal e
Confederao Nacional.

A REUNIO DA DIRETORIA OBEDECER O SEGUINTE PROGRAMA

a) O Presidente conduzir a reunio com uma agenda previamente elaborada

b) Iniciar a reunio com orao;
c) Leitura do texto Bblico;
d) Dar conhecimento da Agenda aos membros da Diretoria;
e) Tratar dos assuntos conforme ordem estabelecida;
f) Checar com os demais membros se h mais algum assunto a ser tratado;
g) Elaborar Agenda para a prxima reunio Plenria;
h) Orao final
i) Leitura da Ata da reunio e aprovao da mesma;
j) Encerramento com o Moto;

Art. 19 - Compete ao Presidente:

a) convocar todas as reunies: da Diretoria, da Comisso Executiva e plenrias;
b) elaborar planos, junto com a Diretoria, e apresent-los Comisso Executiva e plenria;
c) acompanhar as atividades da Sociedade, estimulando e orientando a todos na maneira de alcanar os
planos aprovados;
d) representar a Sociedade onde se fizer necessrio;
e) presidir as reunies da Diretoria, da Comisso Executiva e as plenrias;
f) pr em discusso as propostas apresentadas, esclarecendo com brevidade os assuntos a serem

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votados;
g) suspender a sesso por proposta devidamente apoiada e votada;
h) receber e apresentar quaisquer visitantes ou representantes de organizaes congneres;
i) dar voto de Minerva no caso de empate na votao;
j) apresentar relatrio das atividades da Sociedade Interna para aprovao da plenria, enviando cpia
deste ao Conselho e Federao.

Art. 20 - Compete ao Vice-Presidente:

a) cooperar com o presidente no exerccio de suas funes;
b) substituir o presidente em suas faltas e impedimentos eventuais.

Art. 21 - Compete ao Primeiro Secretrio:

a) lavrar as atas da plenria, da Diretoria e da Comisso Executiva;

b) substituir o presidente, no impedimento do

vice-presidente.

Art. 22 - Compete ao Segundo Secretrio:

a) encarregar-se da correspondncia, dando cincia dela Sociedade;
b) cuidar do arquivo, do fichrio e do rol de scios;
c) substituir o primeiro secretrio em suas faltas e impedimentos.

Art. 23 - Compete ao Tesoureiro:

a) receber verbas, taxa per capita e doaes, escriturando-as devidamente em livro prprio;
b) efetuar pagamentos conforme resolues da plenria ou da Diretoria, neste ltimo caso sempre ad
referendum da prxima plenria;
c) efetuar o pagamento da taxa per capita Federao;
d) elaborar o plano financeiro anual e apresent-lo para a aprovao da plenria;
e) apresentar balancete mensal plenria e relatrio anual ao Conselho da igreja.

Art. 24 - A vacncia nos cargos da Diretoria dar-se- nos seguintes casos:

a) pela demisso do scio da Sociedade, conforme art. 12 deste Manual;
b) por pedido escrito de renncia do cargo;
c) por ausncia a trs reunies consecutivas da Diretoria, sem motivo justificado, lavrado em ata;
d) por estar sob disciplina do Conselho da igreja.
Pargrafo nico - em todos estes casos, o conselheiro deve ser notificado.

Art. 25 - No caso de ocorrer vacncia nos cargos da Diretoria, estes sero preenchidos por:
a) nova eleio, se ocorrer no primeiro semestre;
b) nomeao pela prpria Diretoria, se ocorrer no segundo semestre.
Pargrafo nico - nos dois casos requerer-se- aprovao do Conselho.

Art. 26 - Para alcanar seus objetivos, a Diretoria pode nomear os seguintes secretrios de atividades e
relatores, de acordo com a estrutura de sua Sociedade e das prprias convenincias locais, tais como o
tamanho da Sociedade e pessoas habilitadas:
a) Secretrios de: espiritualidade, evangelizao, misses, ao social, msica, causas da IPB, causas
locais e sociabilidade, cultura, comunicao e marketing, esporte e recreao, estatstica e outras.

COMISSO EXECUTIVA

Art. 27 - A Comisso Executiva ser constituda da Diretoria, secretrios de atividades e seus relatores,
e ter as seguintes atribuies:
a) apreciar o plano anual de atividades, sugerindo mudanas e adaptaes;
b) dar a mais ampla divulgao a esses planos, dentro da Sociedade e na igreja;
c) executar o plano anual aprovado.
Pargrafo nico - As reunies da Comisso Executiva tm por objetivo buscar solues para
problemas, porventura existentes, e elaborar planos para cada rea de atuao da Sociedade.

A REUNIO DA COMISSO EXECUTIVA OBEDECER O SEGUINTE PROGRAMA

a) O Presidente conduzir a reunio conforme agenda previamente elaborada com a Diretoria;

b) Chamada dos membros da CE
b) Iniciar a reunio com orao;

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c) Leitura do texto Bblico;

d) Dar conhecimento da Agenda aos membros da Diretoria;
e) Tratar dos assuntos conforme ordem estabelecida;
f) Ouvir relatrios dos Secretrios de Atividades;
g) Checar com os demais membros se h mais algum assunto a ser tratado;
h) Elaborar o programa de trabalho da Sociedade ser apresentado da Reunio Plenria;
i) Orao final
j) Leitura da Ata da reunio e aprovao da mesma;
k) Encerramento com o Moto;

22) COMO ORGANIZAR UMA UPH:

A UPH local ser organizada pelo Conselho da Igreja, por solicitao escrita de seus componentes, ou
por sugesto do Secretario Presbiterial.

PASSOS PARA A ORGANIZAO:

a) ARROLAMENTO: desde que haja pessoas interessadas em organizarem a UPH, anotar-se-o seus
nomes a fim de se verificar a real possibilidade de faz-lo;

b) AUTORIZAO: feito o arrolamento, pedir-se- autorizao ao Conselho da Igreja e, no caso de

Congregaes Presbiteriais e campos missionrios, a autorizao do Pastor;

c) INSTALAO: concedida a autorizao, o Conselho, ou o Pastor, designar uma Comisso que

marcar dia, hora e local para a realizao da instalao da UPH;

d) PRIMEIRAS PROVIDNCIAS: os nomes dos eleitos devem ser encaminhados ao Conselho para
aprovao. No caso de Congregaes Presbiteriais ou campos missionrios, bastar a aprovao do
Pastor;

e) NOMEAES: A Diretoria, aps tomar posse, nomear seus secretrios e relatores, conforme a
necessidade local.

f) AUTORIDADES : A presena de representante do Conselho obrigatria e devem ser enviados

convites ao Secretrio Presbiterial e Federao para a reunio de organizao. Encaminhamento de
uma cpias da ata de organizao para conhecimento e informao da Federao.

LIVROS DE REGISTROS:

A existncia e a manuteno do livro de atas, de presena e da tesouraria, com os correspondentes

termos de abertura e de encerramento, feitos pelo Pastor responsvel pela Igreja.

23) ORIENTAES SOBRE REGRAS PARLAMENTARES

CAP II
ART. 3 - DEVERES
a) Participar de todas as Sesses de reunio;
b) No falar sem pedir e obter a palavra;
c) No interromper quem fala, durante a discusso, a no ser por questo de ordem;
d) Evitar discusses paralelas;
e) Obedecer s ordens da presidncia;
f) Aceitar as decises da maioria, sem censur-la;
g) Manter-se calmo, respeitoso, dentro da dignidade parlamentar;
h) Tomar apontamento para poder apresentar um bom relatrio;
i) Para se retirar do Plenrio, temporria ou definitivamente, pedir autorizao deste, dirigindo-se a
mesa;

ART. 4 - DIREITOS

a) Solicitar a palavra quando quiser discutir alguma matria. Caso vrios scios peam a palavra ao
mesmo tempo, far uso dela o que estiver mais distante da mesa, no caso de igual distncia, o mais

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velho.
b) Apelar para o Plenrio quando se considerar constrangido pelo Presidente ou prejudicado por
deciso dele;
c) Pedir um aparte ao orador , que ser concedido por este com consentimento da mesa, dentro do
limite de tempo que restar ao orador;

CAP III - DAS PROPOSTAS

ART. 5 - Para que uma proposta possa entrar em discusso preciso que seja feita por escrito apoiada.
S os Scios Ativos ou Delegados podem fazer propostas;

ART. 6 Para retirar uma proposta apoiada, antes de ser discutida, exige-se o consentimento do
apoiante; para retira-la aps entrar em discusso, exige-se o consentimento do Plenrio;

ART. 7 - Quando uma proposta em discusso contiver vrios itens, pode-se pedir que seja discutida e
votada em partes;

ART. 8 - Uma proposta substitutiva ou emenda deve tratar do assunto original e ser apoiada. Na
proposta de queda de item, vota-se apenas aquele item em separado;

Pargrafo nico O substitutivo ser votado antes da proposta, e, caindo este, votar-se- a proposta
original;

ART. 9 - Para que uma matria seja reconsiderada necessrio que a proposta seja assinada pelas
pessoas que votaram favoravelmente matria, e a proposta de reconsiderao precisa da aprovao de
2/3 do Plenrio;

ART. 10 - Quando um assunto exigir estudos especiais, poder ser baixado a uma Comisso Especial
que dar relatrio em data determinada;

ART. 11 - Quando a discusso precisar ser adiada, cabe a proposta de deixar a sobre a mesa, devendo
este assunto Ter prioridade na prxima Sesso;

ART. 12 - Quando o Plenrio julgar necessrio, poder pedir discusso de uma matria em Sesso
informal;

ART. 13 - Quando se julgar que um assunto foi suficientemente discutido, qualquer componente pode
pedir votos a fim de encerrar a discusso e proceder imediatamente a votao;

Pargrafo nico O Plenrio decidir por 2/3 dos seus membros se est preparado para votar;

ART. 14 - Quando chegar a hora de terminar a Sesso e houver assunto de interesse para ser
considerado, pode-se propor prorrogao do Horrio Regimental;

ART. 15 - A proposta pela ordem tem por objetivo chamar a ateno do Presidente para a quebra de
praxe parlamentar ou ento traze o orador ao assunto em discusso;

ART. 16 -As propostas abaixo sempre podem ser admitidas no curso da discusso, mas no so
discutidas, sendo votadas imediatamente:

a) Prorrogar a Sesso;
b) Pela ordem
c) Votos,
d) Deixar um assunto sobre a mesa;
e) Encaminhar um assunto a uma Comisso;
f) Dividir uma proposta em partes;

Pargrafo nico Quando ocorrer mais de uma proposta das acima mencionadas, a votao ser feita
na ordem estabelecida neste artigo;

ART. 17 - As propostas devem ser escritas em termos de resoluo e devem obedecer seguinte

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gradao:

a) Resolve-se manter para estudos, informar, etc.;

b) Resolve-se sugerir (pode ou no ser cumprido);
c) Resolve-se determinar (tem que ser cumprido)

ART. 18 -Os relatrios das Comisses trazidos ao Plenrio devem ser redigidos em forma de
resoluo.

CAP IV - DAS DISCUSSO

ART. 19 - Uma vez apoiada uma proposta, o presidente por o assunto em discusso, com exceo das
propostas do Art. 16 deste Regimento;

ART. 20 - O scio ou Delegado a que se faz uma aluso, poder, com a permisso do Presidente, fazer
uma rplica, cabendo ao que o citou a trplica, e apenas isto. Caso a aluso seja a algum ausente,
qualquer scio poder

defende-lo. O uso da palavra nas circunstncias deste Artigo no impede o uso da mesma dentro de
outros critrios estabelecidos no Art. 24 deste Regimento;

ART. 21 - Qualquer scio, durante a discusso, pode pedir a leitura de documentos relacionados com
o assunto semque isto signifique o uso comum da palavra;

ART. 22 - Quando se pretende ganhar tempo em assuntos em que haja acordo geral e se deseja uma
troca de pontos de vista mais intenso entre os scios ou Delegados, pode-se pedir que haja suspenso
temporria da praxe parlamentar da discusso. Findo o tempo determinado, vota-se o asunto;

ART. 23 - Somente os scios ou Delegados inscritos podem falar sobre o assunto em pauta;

ART. 24 - A palavra ser concedida aos oradores inscritos por 5 (cinco) minutos na primeira vez que
falar, no caso de rplica, por 3 (tres) minutos; e no caso de trplica, por 2 (dois) minutos.

CAP IV - DAS VOTAES E ELEIES

ART. 25 - Cabe ao Plenrio escolher o processo de votao em cada caso;

ART. 26 - Nenhuma votao pode se processar sem o quorum exigido para a reunio, que de mais
da metade dos scios ou Delegados;

ART. 27 - S tomaro parte na votao scios ou delegados devidamente credenciados que tenham
respondido chamada;

ART. 28 - A fim de evitar dificuldades ou confuses na contagem dos votos, os votantes devem
assentar-se separados dos no votantes;

ART. 29 - So processos usuais da votao:

a) Levantar as mos, para assuntos comuns;
b) Pr-se em p, para maior facilidade de cmputo dos votos ou maior solenidade;
c) Voto secreto, atravs de cdulas, quando se tratar de assuntos pessoais e nas eleies;

ART. 30 - Os membros da mesa tero direito a voto;

ART. 31 - S ser considerada aprovada a proposta que obtiver mais da metade dos votos dos
presentes;

ART. 32 - As eleies na Sociedade Local (UPH) obedecero a seguinte ordem:

a) Sero feitas anualmente, em reunio extraordinria convocada especialmente para tal fim;
b) S podero votas os scios ativos
c) S podero ser votados os scios ativos que forem membros da Igreja (comungantes ou no) e

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scios da Sociedade h mais de seis meses;

d) A eleio ser feita cargo por cargo;
e) Se no primeiro e segundo escrutnio ningum alcanar maioria absoluta dos votos, far-ae- um
terceiro escrutnio com os dois candidatos mais votados;
f) Sero eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta dos votos.

ART. 33 - As eleies para as Federaes, Confederaes Sinodais e Confederao Nacional

obedecero ao seguinte:
a) A Diretoria ser eleita, por escrutnio secreto, durante o Congresso;
b) Somente podero votar os Delegados credenciados;
c) Somente podero votar os Delegados que forem membros da Igreja h mais de um ano;
d) A eleio ser feita cargo por cargo, podendo haver indicao de nomes pelo Plenrio;
e) Se no primeiro e segundo escrutnio ningum alcanar maioria absoluta dos votos, far-ae- um
terceiro escrutnio com os dois candidatos mais votados;
f) Sero eleitos os candidatos que obtiverem mais da metade dos votos;
g) A posse dos eleitos ser dada pelo Secretario de Causas do respectivo Conclio, no culto de
encerramento do Congresso, aps julgada a legalidade da eleio.

25) CONHEA NOSSOS PROJETOS

1) Acerte o Alvo (Programa completo)

2) Homem Levanta e Clama (Orao)
3) Bandeirantes da F (Ao Social)
4) UPH em Ao (Progrmaes diversas)
5) Novo Testamento da UPH (Evangelizao)
6) Culto Domstico (Famlia)
7) Cartilha da UPH

Estes Projetos podem ser encontrados na ntegra no Site da UPH www.ipb.org.br/uph

Colaborao de
Pb. Haroldo Peyneau
Secretario Geral do Trabalho Masculino da IPB

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