Bca 52 01-04-2019 PDF

Fl.
nº 3806
COMANDO DA AERONÁUTICA
CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO DA AERONÁUTICA
Rio de Janeiro, 1º de abril de 2019.
BOLETIM DO COMANDO DA AERONÁUTICA Nº 052
Para conhecimento do Pessoal da Aeronáutica, publico o seguinte:
PRIMEIRA PARTE
ATOS DOS PODERES LEGISLATIVO, EXECUTIVO E JUDICIÁRIO
SEÇÃO I - PODER LEGISLATIVO

(Sem alteração)
SEÇÃO II - PODER EXECUTIVO
1 - NOMEAÇÃO
DECRETOS DE 28 DE MARÇO DE 2019.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84,

caput, inciso XIII, da Constituição, resolve:
Nomear, a partir de 31 de março de 2019, por necessidade do serviço, no âmbito do

Comando da Aeronáutica, o Brigadeiro do Ar LUÍS RENATO DE FREITAS PINTO, para exercer
o cargo de Comandante da Quinta Força Aérea, sem prejuízo das atribuições do que atualmente
ocupa.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84,

caput, inciso XIII, da Constituição, e tendo em vista o disposto nos art. 94, caput, inciso I, e § 2º,
art. 96, caput, inciso II, e art. 98, caput, inciso VIII, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
resolve:
SEÇÃO III - PODER JUDICIÁRIO

(Sem alteração)
Fl. nº 3807
(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)
SEGUNDA PARTE
MINISTÉRIO DA DEFESA
1 – SELEÇÃO - APROVA
PORTARIA Nº 1.397/GM-MD, DE 27 DE MARÇO DE 2019.
O MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA, substituto, no uso das atribuições que

lhe confere o art. 87, parágrafo único, inciso IV, da Constituição Federal, conforme a Portaria n°
1362/GM-MD, de 22 de março de 2019, e de acordo com o inciso IV, do artigo 17, do Regulamento
da Escola Superior de Guerra, aprovado pelo Decreto nº 5.874, de 15 de agosto de 2006, resolve:
Aprovar a seleção, procedida pela Escola Superior de Guerra (ESG), em

conformidade com o que preconiza a Portaria Normativa nº 72/MD, de 20 de novembro de 2018,
publicada na Seção 1, página 16, do Diário Oficial da União nº 224, de 22 de novembro de 2018,
dos candidatos a seguir relacionados para matrícula Curso de Logística e Mobilização Nacional
(CLMN) da ESG, realizado na modalidade semipresencial. A modalidade a distância no período de
25 de fevereiro a 15 de março e a presencial no período de 18 de março a 12 de julho de 2019, no
campus Rio de Janeiro-RJ.
Cel Esp Met RENATO MARQUES DE MELO
Almirante de Esquadra ILQUES BARBOSA JUNIOR

(DOU2 Nº 61, DE 29 MAR 2019)
TERCEIRA PARTE
ATOS DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA, DOS CHEFES E DIRETORES DOS

ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA DIRETA E IMEDIATA DO CMTAER
SEÇÃO I - GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO II - COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS

(Sem alteração)
SEÇÃO III - CENTRO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
Fl. nº 3808
SEÇÃO IV - CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO V - INSTITUTO HISTÓRICO-CULTURAL DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO VI – ASSESSORIA PARLAMENTAR DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO VII - CENTRO DE INVESTIGAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES

AERONÁUTICOS
(Sem alteração)
SEÇÃO VIII - ASSESSORIA DE SEGURANÇA OPERACIONAL DO CONTROLE DO

ESPAÇO AÉREO
(Sem alteração)
SEÇÃO IX - CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
QUARTA PARTE
ATOS DO CHEFE DO ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA, DOS COMANDANTES-

GERAIS, DOS DIRETORES DE DEPARTAMENTOS E DO SECRETÁRIO DE
ECONOMIA E FINANÇAS DA AERONÁUTICA
SEÇÃO I – ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO II - COMANDO-GERAL DE APOIO

(Sem alteração)
Fl. nº 3809
SECÃO III – COMANDO DE OPERAÇÕES AEROESPACIAIS

(Sem alteração)
SEÇÃO IV – COMANDO DE PREPARO
1 – CURSO – ORDEM DE MATRÍCULA
PORTARIA COMPREP Nº 52/SPOG-24, DE 20 DE MARÇO DE 2019.
Dá ordem de matrícula no Curso de

Motociclista Militar e Batedor Turma 1
(CMMB-1).
O CHEFE DA SUBCHEFIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

GESTÃO INSTITUCIONAIS DO COMANDO DE PREPARO, no uso das atribuições que lhe
confere, por delegação de competência, a Portaria COMPREP Nº 51-T/SPOG-33, de 05 de abril de
2018, e considerando a TCA 37-4 "Cursos e Estágios do COMPREP", aprovada pela Portaria
COMPREP nº 215/EMPREP, de 17 de dezembro de 2018, resolve:
Art. 1º Matricular no Curso de Motociclista Militar e Batedor Turma 1 (CMMB-1), a

ser realizado na Ala 11, no período de 22 de abril a 31 de maio de 2019, aos seguintes militares:
POSTO/GD NOME OM
ASP INF GILBERTO BATISTA GONÇALVES JUNIOR Ala 11
3S SGS ANDERSON SERRANO DE SOUZA Ala 11
3S SGS JEFERSON FRADE ARAÚJO Ala 11
3S SGS MARLON DA SILVA FARIA Ala 11
S1 SGS CRISTIAN HENRIQUE DE PAULA OLIVEIRA Ala 11
S1 SGS EMERSON ANACLETO CAETANO Ala 11
S1 SGS LUAN LANA VENTURA Ala 11
S2 SNE CAIO DE SILVA FIGUEREDO Ala 11
S2 SNE CARLOS ANTÔNIO DA SILVA FILHO Ala 11
S2 SNE GABRIEL DA COSTA FERREIRA Ala 11
S2 SNE GABRIEL VILHENA DE SOUZA Ala 11
S2 SNE JONATHAN DE OLIVEIRA SANTOS DE SEIXAS Ala 11
S2 SNE JOÃO VICTOR LEITE GERMANO Ala 11
S2 SNE LUCAS HENRIQUE RIBEIRO MAGALHAES Ala 11
S2 SNE RAFAEL DE MOURA MARQUES Ala 11
Dá ordem de matrícula no Curso de Tiro

Tático de Precisão (CTTP).
O CHEFE DA SUBCHEFIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

GESTÃO INSTITUCIONAIS DO COMANDO DE PREPARO, no uso das atribuições que lhe
confere, por delegação de competência, a Portaria COMPREP Nº 51-T/SPOG-33, de 05 de abril de
Fl. nº 3810
2018, e considerando a TCA 37-4 "Cursos e Estágios do COMPREP", aprovada pela Portaria
COMPREP nº 215/EMPREP, de 17 de dezembro de 2018, resolve:
Art. 1º Matricular no Curso de Tiro Tático de Precisão (CTTP), a ser realizado na

Ala 3, no período de 29 de abril a 20 de maio de 2019, aos seguintes militares:
POSTO/GD NOME OM
1° TEN INF DANIEL HEBER MAX GUIMARÃES Ala 3
2° TEN INF FERNANDO CÉSAR DANTAS NOGUEIRA VENTURA Ala 11
2° TEN INF VINÍCIUS CORDEIRO DE DEUS Ala 8
3S SGS EVILASIO FERNANDO BARBOSA BARROS EAS
3S SGS LEANDRO HENRIQUE LEITE EUGENIO Ala 8
3S SGS PAULO ROBERTO NASCIMENTO DE SOUZA Ala 11
Brig Ar SERGIO BARROS DE OLIVEIRA

Ch da SPOG
2 – DISPENSA E DESIGNAÇÃO
PORTARIA COMPREP Nº 54/SPOG-21, DE 7 DE JANEIRO DE 2019.
O COMANDANTE DE PREPARO, no uso de suas atribuições e de acordo com o

disposto no Art. 1º da Portaria nº 152/GC3, de 28 de janeiro de 2019, do Comando da Aeronáutica,
resolve:
DISPENSAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Tenente-Coronel Aviador

JANO FERREIRA DOS SANTOS (Nr Ord 2958660) de exercer o cargo de Chefe do Estado-Maior
da Ala 4, a contar de 10 de janeiro de 2019; e
DESIGNAR, por necessidade do serviço, ex offício, o Tenente-Coronel Aviador

AGNALDO DOS SANTOS (Nr Ord 3049310) para exercer o cargo de Chefe do Estado-Maior da
Ala 4, a contar de 10 de janeiro de 2019.
Ten Brig Ar ANTONIO CARLOS EGITO DO AMARAL

Cmt do COMPREP
3 – GRATIFICAÇÃO – AUTORIZA O PAGAMENTO
PORTARIA COMPREP Nº 55/SCSD-10, DE 27 DE MARÇO DE 2019.
Autoriza o Pagamento da Gratificação de

Representação
O COMANDANTE DE PREPARO, de conformidade com o previsto no § 1º do

Art. 6º da Portaria n° 1584/GC4, de 26 de outubro de 2017, o inciso II do Art. 1º do Decreto nº
8.733, de 2 de maio de 2016, e o que consta do processo nº 67200.012724/2019-39, resolve:
Fl. nº 3811
Art 1º Autorizar o pagamento de Gratificação de Representação de 2% (dois por

cento) do soldo, pelo número de dias declarado junto aos militares abaixo relacionados,
pertencentes ao efetivo do COMPREP, partícipe do Teste Físico para o Curso de Comandos de
Força Aérea (CCFA), para o ano de 2019, a ser realizada na Academia da Força Aérea (AFA), em
Pirassununga - SP.
§ 1º Ao 2º Sgt SGS JOÃO VINÍCIUS GARCIA DOS SANTOS (COMPREP),

SARAM: 436099-0, total de 4 (quatro) dias, referente aos períodos:
I - Início (01/04/2019), término (04/04/2019);
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Autoriza o pagamento da Gratificação de

Representação.
O COMANDANTE DE PREPARO, de conformidade com o previsto no § 1º do

Art. 6º da Portaria 1584/GC4, de 26 de outubro de 2017, o inciso II do Art. 1º do Decreto no 8.733,
de 2 de maio de 2016, e o que consta do Processo nº 67362.001608/2019-31, resolve:
Art. 1º Autorizar o pagamento da Gratificação de Representação de 2% (dois por

cento) do soldo, pelo número de dias declarado ao lado de cada militar abaixo relacionado,
pertencentes ao efetivo da Ala 1, partícipes da missão de Segurança de Autoridade para a Ministra
de Defesa da Itália.
§ 1º À 1º TEN QOCON EFI ANA PRISCILA DA SILVEIRA, SARAM 656974-9,

total de 02 dias, referente ao período:
I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 2º Ao 2S SGS LUIZ GUSTAVO BARRETO FERREIRA, SARAM 424048-0,

total de 02 dias, referente ao período:
I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 3º Ao 2S SGS FABIO JORGE IORIO SANTANA, SARAM 442338-0, total de 02

dias, referente ao período:
I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 4º Ao 2S SGS RAFAEL SENA VIEIRA, SARAM 607249-6, total de 02 dias,

referente ao período:
Fl. nº 3812
I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 5º Ao 2S SGS RONALDO VIEIRA JUNIOR, SARAM 615625-8, total de 02 dias,

I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 6º Ao 3S SGS NILLEY ALVES DOS SANTOS, SARAM 413619-5, total de 02

I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 7º Ao 3S SGS GABRIEL CÔRREA COSTA, SARAM 660335-1, total de 02 dias,

I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 8º Ao 3S SGS WAGNER CRISTIAN STELLA, SARAM 406337-6, total de 02

I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).
§ 9º Ao 3S SGS EDUARDO ALVES DA SILVA, SARAM 437294-8, total de 02

I – Início (23/01/2019) término (24/01/2019).

Cmt do COMPREP
4 - MCA 55-82 – APROVA A EDIÇÃO
PORTARIA COMPREP Nº 59/SCAD-10, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Aprova a edição do Manual de Comunicação

Tática (Brevity Codes).
O COMANDANTE DO COMANDO DE PREPARO, no uso de atribuição que lhe

confere o Art. 11º, do Regulamento do Comando de Preparo, aprovado pela Portaria nº. 898/GC3,
de 21 de junho de 2017, resolve:
Art. 1º Aprovar o MCA 55-82 “Manual de Comunicação Tática (Brevity Codes)”.

Fl. nº 3813

Comandante de Preparo
Obs.: O Manual de que trata a presente Portaria encontra-se anexado a este Boletim e será
disponibilizado no BLAER e no SISPUBLIC.
5 - RICA 21-262 – APROVA A EDIÇÃO
Aprova a edição do Regimento Interno do

Instituto de Aplicações Operacionais (IAOp).
O COMANDANTE DE PREPARO, no uso de suas atribuições, de acordo com o

item 4.2.3 da ICA 19-1 “Regulamentação das Organizações”, aprovado pela Portaria nº 80/GC3, de
14 de janeiro de 2005, resolve:
Art. 1º Aprovar a edição do “Regimento Interno do Instituto de Aplicações

Operacionais” (RICA 21-262), que com esta baixa.

Cmt do COMPREP
Obs.: O Regimento de que trata a presente Portaria encontra-se anexado a este Boletim e será
disponibilizado no BLAER e no SISPUBLIC.
SEÇÃO V – COMANDO-GERAL DO PESSOAL

1 - CURSO DE GESTÃO DE DOCUMENTOS - (CGD - TURMA 1/2019) - ORDEM DE
MATRÍCULA
Sejam matriculados os militares abaixo relacionados, no Curso de Gestão de

Documentos (CGD - TURMA 1/2019), a ser realizado na modalidade presencial, no CENDOC, no
período de 08 a 12 ABR 2019, sob responsabilidade do CENDOC, conforme Homologação de
Inscritos constante do Processo nº 67400.009220/2019-85, do COMGEP.
PT/GD/QD ESP NOME SARAM OM
1 CP QOINT NTE LUIZ GURGEL DO AMARAL FILHO 427.795-3 CELOG
2 1T QOCON AQV GISELE APARECIDA BATISTA DA SILVA 663.777-9 GAP-SJ
3 1T QOINT NTE ÍSIS BELTRÃO PEREIRA 445.319-0 SERIPA V
4 1T QOCON AQV RAQUEL CORREIA PINHEIRO RODRIGUES 663.782-5 DCTA
5 2T QOCON BIB VIVIANNE DA ROCHA RODRIGUES 695.308-5 HFA
6 2T QOCON BIB ANDRÉIA GONÇALVES SILVA 689.781-9 COMGAP
Fl. nº 3814
7 2T QOCON AQV SAMUEL MARQUES DE SOUZA 694.491-4 GAP-BV

8 2T QOEA SVA CLAUDIO CESAR FARIA DA SILVA 248.072-7 GAP-CO
9 2T QOCON ANS WALÉRIA ANTUNES DAVID 672.488-4 DCTA
10 2T QOCON AQV JAQUELINE LOPES MOURA 672.459-0 IFI
11 2T QOCON BIB STEPHANE CESÁRIO MARQUES ALEVATO 672.660-7 IPA
12 2T QOCON AQV GABRIELA FARIAS QUEIROZ 672.656-9 CEMAL
13 SO QSS BCO GLENIO MARCOS BRANDÃO MADRUGA 255.509-3 GAP-SJ
14 SO QSS BCO EDSON DA SILVA CRUZ 255.594-8 CCA-SJ
15 SO QSS R1 SMU JOSÉ PAULO FERNANDES DA SILVA 153.621-4 BASP
16 1S QSS SAD ELIANE GONÇALVES DE OLIVEIRA 329.812-4 CECAT
17 1S QSS SAD RENATO AUGUSTO BRAZ DA CUNHA 414.756-1 FAYS
18 1S QSS BCT GABRIEL DELANE SILVA BATISTA 365.006-5 ICA
19 2S QSS SAD CAMILA LUANA DIAS SOUTO DE LIMA BASILE 436.029-0 DIRAD
20 2S QSS SAD PRISCILA DE MATTOS SILVA 632.617-0 DIRAD
21 2S QSS SAD GABRIELA COSTA SANTOS 625.459-4 PASJ
22 2S QTA TAR LEONARDO GOMES DA SILVA 397.112-0 GAP-GL
23 2S QSS SAD RODRIGO AZEREDO SARAIVA 601.580-8 PAGL
24 2S QSS SAD WILLIAM GOMES DE SOUZA 615.473-5 CECAT
25 2S QSS SCF LUANA PEREIRA CASTRO 607.305-0 ICA
26 2S QSS SAD JULIANA GOMES DA SILVA 615.498-0 PAMA-GL
27 3S QSS SAD ROBERTO SIQUEIRA DE LIMA 432.898-1 DIRAD
28 3S QSS SAD EDMAR DE SOUZA GALVÃO 428.436-4 CLA
29 3S QSS SAD ANA VIRGINIA GALVÃO CESAR DE ALMEIDA 645.049-0 CECAT
MORAES ZACCARO
30 3S QSS SAD JEFFERSON NASCIMENTO DE OLIVEIRA 437.024-4 PAPV
31 3S QSCON TAD SUELEN CALISTO DE MORAES 696.103-7 DIRAD
32 3S QSCON TIN MARCELO DA COSTA DRUMOND 696.114-2 PAGL
33 3S QSCON TAD JANAINA NASCENTE DA SILVA 695.931-8 BAFL
34 3S QSCON TAD MICHELE FREITAS MARQUES BORGES 696.105-3 DIRAP
35 3S QESA R1 SAD LUIZ FERNANDO MAIA RODRIGUES 159.549-0 GAP-CO
36 CB QCB SAD FILIPE LIRA ONOUE MELO 646.480-7 PAGL
37 CB QCB SAD DIOGO BARBOZA MARTINS 636.029-7 PAGL
38 CB QCB SAD PEDRO HENRIQUE MELLO MARQUES 638.612-1 PAMA-GL
39 CB QCB SAD MARCELO ALVES DE SOUZA FERNANDES 642.818-5 CGNA
40 CB QCB SAD ERIC CUTRIM DA ROCHA 646.454-8 IPA
41 S1 QSD SAD ANTONIO ALAN DE CARVALHO LIMA 658.994-4 ICA
42 S1 QSD SAD LUCAS GUILHERME DA SILVA SENNA 669.669-4 CENDOC
43 S2 QSD NE CLEYSSON JORGE EVANGELISTA RAMOS 687.705-2 GAP-AF
44 S2 QSD NE MAURICIO LUIZ CASTRO DE ASSIS 675.530-5 IPA
45 S2 QSD NE KALEBE MEDEIROS DO NASCIMENTO 681.905-2 LAQFA
46 S2 QSD NE VINÍCIUS SANTOS FERNANDES DE ABREU 687.632-3 CENDOC
47 CV RONALDO SANTOS DE FARIAS 495.969-8 DIRAP
(Item 001/DOC/CENDOC/2019)
Fl. nº 3815
2 – DESPACHO DECISÓRIO
DESPACHO DECISÓRIO Nº 196/DCP/15268, DE 27 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67513.008867/2017-51 - Ref Req. da ASP QOCON ENF TALITA

RENATA QUIRINO LOPES, de 14 JUL 2017, da AFA)
DEFERIDO, a alteração do Adicional de Habilitação Militar, referente ao Curso de

Pós-graduação lato sensu em "Enfermagem em Urgência e Emergência - Atendimento Pré-
Hospitalar", a contar de 14 JUL 2017, data do requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4,
de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67704.000426/2017-63 - Ref Req. da 3S QSS STP NADINNE DA SILVA

FERNANDES, de 25 JUL 2017, da CO-DCTA)
DEFERIDO, a alteração do Adicional de Habilitação Militar para 20%, em virtude

de ser o percentual máximo de gratificação previsto para o Quadro de Suboficiais e Sargentos
(QSS), referente ao Curso de Pós-graduação stricto sensu de Mestrado em "Geografia - Análise
Ambiental e Dinâmica Espacial", a contar de 25 JUL 2017, data do requerimento, de acordo com a
Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67240.012867/2017-11 - Ref Req. da 1º TEN QOCON MMM RÚPILA

RAMI DA SILVA GÔDA, de 31 JUL 2017, do CBNB)

Pós-graduação stricto sensu de Mestrado em "Modelagem Matemática e Computacional", a contar
de 31 JUL 2017, data do requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67130.002181/2017-51 - Ref Req. do 3S QSCON TIN DANILO SANTOS

DIAS, de 11 AGO 2017, do ILA)

Pós-graduação lato sensu em "Engenharia de Software", a contar de 11 AGO 2017, data do
requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
Fl. nº 3816
(Proc nº 67780.001363/2017-50 - Ref Req. do 1º TEN QOCON BIB RAFAEL

ZANETTI GALDINO, de 14 JUL 2017, do IEAV)

Pós-graduação lato sensu em "Gestão da Informação Digital", a contar de 14 JUL 2017, data do
(Proc nº 67438.006492/2017-34 - Ref Req. da 1º TEN QODENT NINA PEREIRA

AGUIAR, de 31 JUL 2017, do HFASP)

Pós-graduação lato sensu em "Implantodontia", a contar de 31 JUL 2017, data do requerimento, de
acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67366.006994/2017-56 - Ref Req. da 1º TEN QCOA PSL ARIANE LIMA

DE BRITO, de 14 AGO 2017, do ES-CG)

Pós-graduação lato sensu em "Avaliação Psicológica", a contar de 14 AGO 2017, data do
(Proc nº 67434.009945/2017-14 - Ref Req. da 3S QSCON TAD LUCIENE

RODRIGUES ROCHA, de 14 AGO 2017, do HABE)

Pós-graduação lato sensu em "Gestão no Contexto Educacional com Ênfase em Administração,
Orientação e Supervisão", a contar de 14 AGO 2017, data do requerimento, de acordo com a
Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67433.005955/2017-91 - Ref Req. do 1º TEN QOMED RAD JOSÉ PEDRO

RODRIGUES RAVANI, de 08 AGO 2017, do HAAF)
INDEFERIDO, a alteração do Adicional de Habilitação Militar, pois o curso

apresentado não atende à classificação acadêmica preconizada pela alínea "c", inciso III, Art. 1º da
Portaria nº 227/GC4, de 09 de março de 2016, do Comando da Aeronáutica
Fl. nº 3817
(Proc nº 67215.010868/2017-20 - Ref Req. do ASP QOCON SSO JERÔNIMO

CARDOSO NUNES, de 31 JUL 2017, do GAP-BE)

Pós-graduação stricto sensu de Mestrado em "Desenvolvimento e Meio Ambiente Urbano", a
contar de 31 JUL 2017, data do requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR
2016.
(Proc nº 67365.002092/2017-51 - Ref Req. da 1º TEN QCOA PSL THAIS

FERREIRA DE ARAÚJO, de 14 AGO 2017, da ALA 4)

Pós-graduação stricto sensu de Mestrado em "Psicologia", a contar de 14 AGO 2017, data do
(Proc nº 67434.009648/2017-79 - Ref Req. do 2º Ten QOCON DENT RAFAEL DE

MIRANDA NAHMIAS, de 7 AGO 2017, do HABE)

Pós-graduação lato sensu em "Radiologia Odontológica e Imaginologia", a contar de 4 AGO 2017,
data do seu requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 de março de 2016.
(Proc nº 67550.006195/2017-01 - Ref Req. da 2º Ten QOCON MIM TATIANA

HELENA MIRANDA, de 2 AGO 2017, da EPCAR)

Pós-graduação lato sensu em "Ensino de Inglês", a contar de 2 AGO 2017, data do seu
requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 de março de 2016.
(Proc nº 67444.003292/2017-41 - Ref Req. da 1º TEN QOCON DENT MAIARA

CRISTINA CORRÊA BUCH, de 10 AGO 2017, da OABR)

Fl. nº 3818
(Proc nº 67444.002863/2017-20 - Ref Req. da 2º TEN QOCON DENT LUCIANA

MENDES HADDAD, de 12 JUL 2017, da OABR)

(Proc nº 67436.007798/2017-28 - Ref Req. da 1º TEN QODENT PRD PRISCILA

MACHADO RAMOS DE MDEIROS, de 1º AGO 2017, do HAMN)

(Proc nº 67401.001489/2017-41 - Ref Req. da ASP QOCON AQV LUCIANA DE

JESUS AFFONSO, de 1º AGO 2017, do CENDOC)

Pós-graduação lato sensu em "Gestão Eletrônica de Documentos", a contar de 1º AGO 2017, data
do requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67401.001438/2017-10 - Ref Req. da ASP QOCON AQV RAQUEL

SEREJO POSADA, de 07 AGO 2017, do CENDOC)

Pós-graduação lato sensu em "Gestão de Projetos", a contar de 07 AGO 2017, data do
(Proc nº 67434.009418/2017-18 - Ref Req. da 2º TEN QOCON DENT PRISCILLA

ROCHA AFFONSO CARVALHO, de 03 AGO 2017, do HABE)

Pós-graduação stricto sensu de Mestrado em "Odontologia", a contar de 03 AGO 2017, data do
Fl. nº 3819
(Proc nº 67438.006621/2017-94 - Ref Req. da 2º TEN QOCON DENT RENATA

DE CÁSSIA GOMES CAMACHO, de 03 AGO 2017, do HFASP)

Pós-graduação lato sensu em "Periodontia", a contar de 03 AGO 2017, data do requerimento, de
acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67115.005183/2017-90 - Ref Req. do 1S QSS BET JOCEMAR

FRANCISCO DE SOUZA LUCIANO, de 08 AGO 2017, do PAMA-SP)

Pós-graduação lato sensu em "Segurança de Aviação e Aeronavegabilidade Continuada", a contar
de 08 AGO 2017, data do requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4, de 09 MAR 2016.
(Proc nº 67450.000655/2017-15 - Ref Req. da 2º Ten QOCON PSC VIVIANE

CLASS CESAR LEITE FOGAÇA, de 2 JUN 2017, do IPA)

Pós-graduação lato sensu em "Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde" e "Psicanálise e Saúde
Mental", a contar de 2 JUN 2017, data do seu requerimento, de acordo com a Portaria nº 227/GC4,
de 09 de março de 2016.
(Proc nº 67243.010701/2017-21 - Ref Req. da 2S QSS SEF MARIA IZABEL

MARRA DE ARAUJO VEIGA, de 17 JUL 2017, da ALA 12)

Pós-graduação lato sensu em "Enfermagem Intensivista", a contar de 17 JUL 2017, data do
No Imp Brig Ar JAYME FERREIRA JUNIOR

ChEM do COMGEP
Brig Ar R/1 ROVERSON WILLIAM MILKER FIGUEIREDO
SEÇÃO VI – DEPARTAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO

(Sem alteração)
Fl. nº 3820
SEÇÃO VII - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL

(Sem alteração)
SEÇÃO VIII - SECRETARIA DE ECONOMIA, FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO DA

AERONÁUTICA
(Sem alteração)
QUINTA PARTE
ATOS DOS TITULARES DE DIRETORIAS
SEÇÃO I - DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
MILITAR
1 – ADIÇÃO
PORTARIA SEREP-BE Nº 27/SRH-BE, DE 13 DE MARÇO DE 2019.
O CHEFE DO SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL

DA AERONÁUTICA DE BELÉM, no uso das atribuições que lhe confere o Art. 4°, da Portaria
n° 180/GC1, de 30 de janeiro de 2019, resolve:
Adir ao GAP-BE, para fins administrativos e financeiros, e ao SEREP-BE para fins

de controle, de justiça e de disciplina, de acordo com a Portaria nº 180/GC1, de 30 de janeiro de
2019, o CB SEM MARCUS HENRIQUE MAGALHÃES AINETTE (Nr Ord 429473-4), do efetivo
do GAP-BE, designado para prestar serviço, de natureza militar, na Auditoria da 8ª Circunscrição
Judiciária Militar de Belém, conforme Portaria SEREP-BE nº 67/SRH-BE, de 14 novembro de
2018, publicada no BCA n° 208, de 29 de novembro de 2018.

DA AERONÁUTICA DE BELÉM, no uso das atribuições que lhe confere o Art. 4°, da Portaria
n° 180/GC1, de 30 de janeiro de 2019, resolve:
Adir ao GAP-BE, para fins administrativos e financeiros, e ao SEREP-BE para fins

de controle, de justiça e de disciplina, de acordo com a Portaria nº 180/GC1, de 30 de janeiro de
2019, o CB SAD THIAGO DIAS DA SILVA (Nr Ord 652182-7), do efetivo do SEREP-BE,
Fl. nº 3821
designado para prestar serviço, de natureza militar, na Auditoria da 8ª Circunscrição Judiciária

Militar de Belém, conforme Portaria SEREP-BE nº 21-T/SRH-BE, de 18 de fevereiro de 2019,
publicada no BCA n° 030, de 21 de fevereiro de 2019.
ALEXANDRE MENDES DE OLIVEIRA Cel Av

Chefe do SEREP-BE
PORTARIA DIRAP Nº 2.097/1CM2, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
O CHEFE DA DIVISÃO DE CONTROLE DE EFETIVO E

MOVIMENTAÇÃO, no uso da subdelegação de competência estabelecida no art. 8º, inciso I,
alínea "a", da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, resolve:
Adir à DIRAP, para fins administrativos, de controle, de justiça e de disciplina, e à

DIRAD (SDPP), somente para fins financeiros, de acordo com a Portaria nº 180/GC1, de 30 JAN
2019, o SO BET JOSÉ MARCELO TÓFOLI (Nr Ord 2278995), do efetivo do PAMA LS, a contar
da data de seu desligamento, por ter sido nomeado para o cargo de Auxiliar do Adido de Defesa e
Aeronáutico, junto à Embaixada do Brasil na Bolívia, conforme Portaria nº 956/GC1, de 05 JUL
2018.

MOVIMENTAÇÃO, no uso da subdelegação de competência estabelecida no art. 8º, inciso I,
alínea "a", da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, resolve:
Adir ao GAP CT, para fins administrativos e financeiros, e ao SEREP-CO, para fins
de controle, de justiça e de disciplina, de acordo com a Portaria nº 180/GC1, de 30 JAN 2019, o 3S
TAR EDUARDO GUIMARÃES DA ROSA (Nr Ord 4034260), do efetivo do GAP CT, a contar da
data de seu desligamento, por ter sido colocado à disposição do Superior Tribunal Militar, a fim de
prestar serviço na 5ª Circunscrição Judiciária Militar, conforme Portaria nº 205/GC1, de 05 FEV
2019.
CELIO WANDERLEY DOMINGUEZ Cel Av R/1

Ch Int da DCM
2 – AVISO DE CONVOCAÇÃO - APROVA
PORTARIA DIRAP Nº 1.907-T/3SM, de 21 MARÇO DE 2019.
Aprova o Aviso de Convocação, Seleção e

Incorporação de Profissionais de Nível
Superior, na área do Magistério, Voluntários à
Prestação do Serviço Militar, em caráter
Temporário, para o Ano de 2019.
Fl. nº 3822
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de

competência do Exmo. Sr Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 760/GC3, 28
de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o art. 10, inciso IV do Regulamento da
Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017), aprovado pela Portaria nº 1.327/GC3,
de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras “c” e “d”, 3.4.1 e 3.4.2 da
ICA 33–22/2016 “Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível Superior
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário; o estabelecido nos itens 2.4.2 e 3.3 da ICA
36–14/2010; o previsto no art. 17, inciso IV e § 2º do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009
“Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de
2013, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de

Nível Superior, na área do Magistério, voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter
Temporário, para o ano de 2019.
Art. 2º Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
Maj Brig Ar MAURO MARTINS MACHADO

Diretor de Administração do Pessoal
(Publicado no Diário Oficial da União nº 56, Seção 1, de 22 de março de 2019)
PORTARIA DIRAP Nº 1.909-T/3SM, DE 21 DE MARÇO DE 2019.
Aprova o Aviso de Convocação para a Seleção

e incorporação de Profissionais de Nível
Superior, nas áreas Médica, Farmacêutica,
Odontológica e Veterinária, voluntários à
Prestação do Serviço Militar, em caráter
temporário, para o ano de 2019.

competência do Exmo. Sr. Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 760/GC3, de
28 de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do art. 10 do Regulamento
da Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017), aprovado pela Portaria nº
1.327/GC3, de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras “c” e “d”, 3.4.1 e
3.4.2 da ICA 33–22/2016; o estabelecido nos itens 2.4.2 e 3.3 da ICA 36–14/2010; o previsto no §
2º do art. 17 do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de
outubro de 2013, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação para a Seleção de Candidatos ao Oficialato,

com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.


Fl. nº 3823
PORTARIA DIRAP Nº 1.910–T/3SM, DE 21 DE MARÇO DE 2019.
Aviso de Convocação, Seleção e Incorporação

de Profissionais de Nível Superior,
Voluntários à Prestação do Serviço Militar, em
caráter Temporário, para o Ano de 2019.

competência do Exmo. Sr Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 760/GC3, de
28 de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o art. 10, inciso IV do Regulamento da
Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017), aprovado pela Portaria nº 1.327/GC3,
de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras “c” e “d”, 3.4.1 e 3.4.2 da
ICA 33–22/2016 "Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível Superior
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário"; o estabelecido nos itens 2.4.2 e 3.3 da ICA
36–14/2010 "Instrução Reguladora do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados -
QOCon"; o previsto no art. 17, inciso IV e § 2º do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009,
“Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de
2013, resolve:
Art. Aprovar o Aviso de Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de

Nível Superior, voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter Temporário, para o ano de
2019.

Obs.: Os Avisos de que tratam as Portarias acima encontram-se anexados a este Boletim.
DESPACHO DECISÓRIO Nº 6/SRH/1928, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67615.030139/2018-68 - Ref Req de Prorrogação de Tempo de Serviço do

S2 SNE JOÃO LUCAS MAIA PESSOA (Nr Ord 692691-6), datado de 02 AGO 2018, do efetivo
do DTCEA-GM, encaminhado por meio do Of nº 17/ARPM3/45564, de 19 MAR 2019, do
CINDACTA IV)
INDEFERIDO, na forma prevista no § 8º e por não atender ao disposto no inciso V,

ambos do art. 25 do Decreto nº 3.690, de 19 DEZ 2000 (RCPGAER).
PAULO CÉSAR MILARÉ Cel Inf

Chefe do SEREP-MN
Fl. nº 3824
DESPACHO DECISÓRIO Nº 170/CALESP/10534, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67289.042283/2018-96 - Ref requerimento do Cel R/1 ÁLVARO MÁRIO

PANDOLPHO DA COSTA E SILVA, Nr Ord 065777-8, datado de 04 JUL 2018, vinculado ao
GAP-DF)
DEFERIDO, de acordo com a ICA 35-15, aprovada pela Portaria COMGEP nº

1.045/DLE, de 04 JUL 2018, no valor contido na Planilha de Cálculo nº 410, aprovada pela
Comissão de Análise de Processos de Licença Especial.
ASSUNTO: Solicitação de conversão em pecúnia, na forma de indenização, de 12

(doze) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:
1) A Divisão de Histórico de Inatividade (DHI), da SDPM/DIRAP, elabore novo

RCTS, retirando os períodos de LESP transformados em pecúnia;
2) A Divisão de Proventos e Pensões Militares (IP1), da SDIP/DIRAP, emita novo

TPI, reduzindo o total do ATS de 25% para 23% do soldo; e
3) A SDPP determine providências no sentido de que seja implementado o saque, no

valor aprovado pela Comissão de Análise de Processos de Licença Especial.
(Proc nº 67298.006669/2018-25 - Ref requerimento do SO R/1 MANOEL DA

COSTA LOPES, Nr Ord 161598-0, datado de 16 JUL 2018, vinculado ao GAP-MN)


(seis) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:



Fl. nº 3825
(Proc nº 67422.021194/2018-24 - Ref requerimento do Cel R/1 JOSÉ HENRIQUE

MACEDO COLLAÇO, Nr Ord 170739-6, datado de 31 JUL 2018, vinculado à PIPAR)


Em consequência:

RCTS, retirando os períodos de LESP transformados em Pecúnia;

TPI, reduzindo o total do ATS de 16% para 15% do soldo;

(Proc nº 67289.007770/2018-11 - Ref requerimento do SO R/1 HEDSON VIEIRA

LINHARES JUNIOR, Nr Ord 182874-6, datado de 01 AGO 2018, vinculado ao GAP-DF)


(dois) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:


TPI; e

Fl. nº 3826
(Proc nº 67278.007867/2018-44 - Ref requerimento do Maj R/1 ALEXANDRE

LUÍS KAYSER, Nr Ord 135465-5, datado de 09 JUL 2018, vinculado ao GAP - CO)

1.045/DLE, de 04 JUL 2018, no valor contido na Planilha de Cálculo nº 306/2018, aprovada pela

Em consequência:


TPI, reduzindo o total do ATS de 20% para 19% do soldo e Adicional Permanência de 10% para
5%; e

(Republicado por ter saído sem a informação referente ao Adicional de Permanência,

no BCA nº 020, de 05 FEV 2019, Fl. 1366.)
(Proc nº 67298.006900/2018-81 - Ref requerimento do SO R/1 DILSON LOPES, Nr

Ord 053208-8, datado de 19 JUL 2018, vinculado ao GAP-MN)


(quatro) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:


Fl. nº 3827

(Proc nº 67289.042311/2018-75 - Ref requerimento do Brig R/1 JAIR GOMES DA

COSTA SANTOS, Nr Ord 121272-9, datado de 11 JUL 2018, vinculado ao GAP-DF)


Em consequência:



(Proc nº 67422.019159/2018-45 - Ref requerimento do Cel R/1 RICARDO ELIAS

COSENDEY, Nr Ord 046371-0, datado de 17 JUL 2018, vinculado à PIPAR)


Em consequência:


Fl. nº 3828

(Proc nº 67289.007073/2018-51 - Ref requerimento do Cel Refm LUIS FERNANDO

VELLASQUEZ DA SILVA, Nr Ord 104811-2, datado de 17 JUL 2018, vinculado ao GAP-DF)


Em consequência:



(Proc nº 67619.003915/2018-17 - Ref requerimento do SO R/1 EVANDRO LYRA

VIEIRA, Nr Ord 053293-2, datado de 10 AGO 2018, vinculado ao GAP-CT)


Em consequência:


Fl. nº 3829

(Proc nº 67298.006663/2018-58 - Ref requerimento do SO R/1 GILSON PORTO

MAGALHÃES, Nr Ord 127472-4, datado de 09 JUL 2018, vinculado GAP-MN)

1.045/DLE, de 04 JUL 2018, no valor contido na Planilha de Cálculo nº159, aprovada pela

(três) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:


TPI; e

(Proc nº 67289.007811/2018-61 - Ref requerimento do Ten Cel R/1 MÁRCIO DA

SILVA SANTOS, Nr Ord 159278-5, datado de 02 AGO 2018, vinculado ao GAP-DF)


Em consequência:


Fl. nº 3830

(Proc nº 67289.008382/2018-49 - Ref requerimento do 3S Refm GERALDO

FERREIRA FILHO, Nr Ord 113994-0, datado de 17 AGO 2018, vinculado ao GAP-DF)


Em consequência:



(Proc nº 67422.019091/2018-02 - Ref requerimento do Cel R/1 ILAIR PEREIRA DE

OLIVEIRA JUNIOR, Nr Ord 225527-8, datado de 17 JUL 2018, vinculado à PIPAR)


Em consequência:


Fl. nº 3831

(Proc nº 67422.019493/2018-07 - Ref requerimento do Cap R/1 GILSON

AUGUSTO DE ALBUQUERQUE WANDERLEY, Nr Ord 125513-4, datado de 23 JUL 2018,
vinculado à PIPAR)


Em consequência:



(Proc nº 67230.009744/2018-94 - Ref requerimento do SO R/1 WERLEM

TEIXEIRA ALBUQUERQUE, Nr Ord 227715-8, datado de 09 AGO 2018, vinculado ao GAP-RF)


(três) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:

Fl. nº 3832

TPI; e

(Proc nº 67230.005536/2018-16 - Ref requerimento do 1S R/1 RANILSON SILVA

DE MELO, Nr Ord 150937-3, datado de 11 MAIO 2018, vinculado ao GAP-RF)


(quatro) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:



(Proc nº 67205.003176/2018-25 - Ref requerimento do SO R/1 LUÍS FERNANDO

DA SILVA MACHADO, Nr Ord 175659-1, datado de 13 AGO 2018, vinculado ao GAP-SM)


Em consequência:

Fl. nº 3833

TPI; e

(Proc nº 67289.008166/2018-01 - Ref requerimento do Maj Brig R/1 MARCELO

MÁRIO DE HOLANDA COUTUNHO, Nr Ord 069963-2, datado de 14 AGO 2018, vinculado ao
GAP-DF)


Em consequência:



(Proc nº 67289.009813/2018-94 - Ref requerimento do Cel R/1 MARCOS DE

SOUSA FERREIRA, Nr Ord 169790-0, datado de 11 SET 2018, vinculado ao GAP-DF)
INDEFERIDO, tendo em vista que o militar não poderá requerer 6 (seis) meses de
Licença Especial (LESP), fazendo jus apenas a 03 (três) meses.

Fl. nº 3834
(Proc nº 67289.013795/2019-26 - Ref requerimento do Cel R/1 MARCELLO

PEREIRA DE ARAÚJO LIMA, Nr Ord 185738-0, datado de 16 JAN 2019, vinculado ao GAP-DF)
INDEFERIDO, tendo em vista que o militar não poderá requerer 6 (seis) meses de
Licença Especial (LESP), pois ficará com menos de 30 (trinta) anos para inatividade.

(Proc nº 67422.027852/2018-91 - Ref Requerimento do SO R/1 MARCO ANTONIO

DA SILVA MACHADO, Nr Ord 172109-7, datado de 16 OUT 2018, da PIPAR)
INDEFERIDO, em virtude do resultado final do seu cômputo de tempo de serviço

para inatividade não atingir o mínimo para concessão da reserva, conforme o contido no artigo 97,
da Lei nº 6.880/80 (Estatuto dos Militares). O Militar só poderá solicitar 2 meses.

(seis) meses de Licença Especial, não usufruídos.
(Proc nº 67422.030282/2018-17 - Ref Requerimento do Cap R/1 JORGE

ANDRADE VETROMILLE, Nr Ord 188321-6, datado de 20 NOV 2018, da PIPAR)
INDEFERIDO, em virtude do resultado final do seu cômputo de tempo de serviço

para inatividade não atingir o mínimo para concessão da reserva, conforme o contido no artigo 97,
da Lei nº 6.880/80 (Estatuto dos Militares). O Militar só poderá solicitar 5 meses.

(seis) meses de Licença Especial, não usufruídos.
JOSÉ STUMBO NETO Cel Av

Presidente da Comissão de Análise de Processos de Licença Especial
DESPACHO DECISÓRIO Nº 553/1HI1/10613, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67302.016522/2019-18 - Ref o Requerimento em que o SO BMT

JARISMAR DO NASCIMENTO MELO requer o cancelamento da sua transferência para a reserva
remunerada, publicada no BCA nº 30, de 21 de fevereiro de 2019)
INDEFERIDO, tendo em vista o item 17.2 da ICA 35-1/2017.

Fl. nº 3835
(Proc nº 67298.011916/2018-13 - Ref Req do SO QSS SEF ALESSANDRO DE

SOUZA LIMA, de 19 DEZ 2018)
DEFERIDO, forneça-se o que constar nesta Diretoria, de acordo com a Portaria

DIRAP nº 2.460/2HI1, de 24 ABR 2018, publicada no BCA nº 070, de 26 ABR 2018.
(Proc nº 67410.003173/2019-47 - Ref Req do 3S Refm WALASSE DE JESUS

ROMEIRO , de 18 FEV 2019, da DIRAP)
DEFERIDO, forneça-se o que constar nesta Diretoria, de acordo com a Portaria

DIRAP nº 2460/2HI1, de ABR 2018, publicada no BCA nº 070 de 26 ABR 2018.24
ALEXANDRE MOUTTA DA SILVA Cel Av

Subdiretor Interino de Pessoal Militar da DIRAP
4 – DESPACHO DECISÓRIO – ANULA
PORTARIA DIRAP Nº 2.087/CALESP, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Anulação de Despacho Decisório
O SUBDIRETOR INTERINO DE INATIVOS E PENSIONISTAS E

PRESIDENTE DA COMISSÃO DE ANÁLISE DE PROCESSOS DE LICENÇA ESPECIAL,
no uso das atribuições previstas no art. 1º da Portaria COMGEP nº 1.070/DLE, de 4 de julho de
2018, resolve ANULAR os Despachos Decisórios abaixo, relativos à conversão de licenças
especiais em pecúnia de militares, conforme discriminados:
a) DESPACHO DECISÓRIO nº 239/CALESP/39578, de 28 NOV 2018, publicado

no BCA nº 208, de 29 NOV 2018, na folha 13527 - Ten Cel R/1 ANDRÉ LUIZ RIERA HERÉDIA;
b) DESPACHO DECISÓRIO nº 237/CALESP/39454, de 27 NOV 2018, publicado

no BCA nº 208, de 29 NOV 2018, na folha 13526 - Maj Brig ROBINSON VELLOSO FILHO; e
c) DESPACHO DECISÓRIO nº 45/CALESP/3377, de 30 JAN 2019, publicado no

BCA nº 018, de 31 JAN 2019, na folha 1215 - Cap R/1 EDUARDO DA COSTA BAPTISTA.
JOSÉ STUMBO NETO Coronel Aviador

Subdiretor Interino de Inativos e Pensionistas
Fl. nº 3836
5 – DESPACHO DECISÓRIO - TORNA SEM EFEITO
PORTARIA DIRAP Nº 2.088/CALESP, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Tornar SEM EFEITO Despacho Decisório.
O SUBDIRETOR INTERINO DE INATIVOS E PENSIONISTAS E

PRESIDENTE DA COMISSÃO DE ANÁLISE DE PROCESSOS DE LICENÇA ESPECIAL,
no uso das atribuições previstas no art. 1º da Portaria COMGEP nº 1.070/DLE, de 4 de julho de
2018, resolve tornar SEM EFEITO o Despacho Decisório abaixo, relativo à conversão de licenças
especiais em pecúnia de militares, conforme discriminado:
TORNAR SEM EFEITO a publicação do Despacho Decisório nº

151/CALESP/8872, de 18 de março 2019, no Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA) n° 044,
de 19 de março de 2018, por motivo de duplicidade, tendo em vista que o referido Despacho
Decisório já havia sido publicado no BCA Nº 194, de 06 de novembro de 2018.

Presidente da Comissão de Análise de Processos de Licença Especial
6 – INCORPORAÇÃO
PORTARIA DIRAP Nº 1.756/3SM2, DE 13 DE MARÇO DE 2019.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, no uso das atribuições que

lhe confere o inciso IV do art. 10 do Regulamento da Diretoria de Administração do Pessoal
(ROCA 21-32/2017), aprovado pela Portaria nº 1.327/GC3, de 11 de setembro de 2017; no uso da
delegação de competência outorgada pelo Art. 1º, inciso I, da Portaria nº 760/GC3, de 28 de maio
de 2018, em cumprimento a decisão judicial concedida pelo MM. Juízo da 1ª Vara Federal Cível da
Seção Judiciária do Estado do Amazonas (SJAM), constante dos autos do Processo nº 1000655-
60.2018.4.01.3200, resolve:
Incorporar às fileiras da Força Aérea Brasileira, a contar de 28 de fevereiro de 2019,

por até doze meses, no posto de Aspirante à Oficial, devendo ser incluída no Quadro de Oficiais da
Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCON) do Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronáutica,
NAIARA GARCIA MOREIRA, na especialidade ORD.
Em consequência, seja matriculada no Estágio de Adaptação e Serviço, para a

realização da 1ª fase do EAS e incluída no efetivo do SEREP-MN.

Fl. nº 3837
7 – MOVIMENTAÇÃO

DA AERONÁUTICA DE BELÉM, por delegação de competência do Exmo. Sr. Diretor de
Administração de Pessoal, estabelecida no inciso III do Art. 2º da Portaria DIRAP Nº
3.811/SIGBD, de 4 de julho de 2018, combinado com o Ofício nº 79/DA/15181, de 26 de fevereiro
de 2019, da ALA 9, resolve:
Movimentar, por necessidade do serviço, de acordo com o Art. 222, inciso III, do
RCA 34-1 (RISAER), os militares a seguir relacionados, pertencentes ao efetivo do BINFAE-BE
(Belém-PA), para a ALA 9 (Belém-PA):
6364489 CB SGS ISRAEL NELLYS DA SILVA MODESTO

6415814 CB SAD LUAN KARLOS CARDOSO MAGALHÃES
6467610 CB SGS MARCO AURELIO DE ARAUJO CHAVES
6364322 CB BLM MAURI SANTOS DA SILVA SOUZA
6560113 S1 SGS ACKSON FERREIRA COSTA
6521622 S1 SGS EDILBERTO NUNES LOBO JUNIOR
6720749 S2 NE ADRIANO NUNES DE SOUZA
6862462 S2 NE ADRIEL DA SILVA ANDRADE
6883885 S2 NE ALAN MARCELO RODRIGUES BARBOSA FILHO
6862608 S2 NE ALDREON PETERSON SOUZA SOUZA
6798896 S2 NE ALEX RICHARD SILVA DE ARAÚJO
6765033 S2 NE ALEX SOUSA DE FREITAS
6862225 S2 NE ANDERSON DA SILVA SOBRINHO
6862926 S2 NE ANDREW ALEXSANDERSON COSTA AMARANTE
6884547 S2 NE ANDREY AUGUSTO COSTA DOS SANTOS
6884342 S2 NE ANDREY DIAS GOMES
6884016 S2 NE ANDREY SANCHES DOS SANTOS
6862179 S2 NE ANTHONY LOHANNO CARVALHO AMARAL
6884121 S2 NE ANTONIO CARLOS RIBEIRO DA SILVA
6763146 S2 NE ANTÔNIO CARLOS SOUZA SILVA
6798926 S2 NE ARTHUR EDSON LIMA CORRÊA
6883745 S2 NE ARTHUR MODESTO PESSOA
6862365 S2 NE ARTHUR PANTOJA DE FREITAS
6799426 S2 NE ARTUR LEAL DOS SANTOS
6861946 S2 NE AUGUSTO CEZAR FARIAS DOS SANTOS
6862799 S2 NE AUGUSTO MANOEL OLIVEIRA FERNANDES
6798225 S2 NE AURO DE JESUS SANTANA JUNIOR
6862322 S2 NE AYSLAN WELLINGTON DA SILVA SALGADO
6884873 S2 NE BENEDITO ELIAS BARROS BRAGA
6798993 S2 NE BENTO GONÇALVES DE CASTRO
6883729 S2 NE BRENNER ROSENDO FRANCO DE MORAES
6883940 S2 NE BRENO FARIAS PEREIRA
6861440 S2 NE BRENO HENRIQUE SILVA PIRES
Fl. nº 3838
6799213 S2 NE BRENO SANTANA VIANA

6862950 S2 NE BRUNO DOS REIS DE BRITO
6721079 S2 NE CAIO DA SILVA BARBOSA
6799566 S2 NE CARLOS ALAN BATISTA DE OLIVEIRA
6798667 S2 NE CARLOS AUGUSTO DA SILVA DE SOUSA
6862640 S2 NE CARLOS EDUARDO CASTRO BRAZÃO
6884580 S2 NE CARLOS EDUARDO FERREIRA DOMINGUES
6798950 S2 NE CARLOS EDUARDO SILVA PINHEIRO
6862594 S2 NE CARLOS VINICIUS SOUSA DOS REMÉDIOS
6861890 S2 NE CASSIO JOSE DA SILVA NOGUEIRA
6798969 S2 NE CÁSSIO LEANDRO BATISTA SODRÉ
6798470 S2 NE CÉZAR AUGUSTO PENHA DA CONCEIÇÃO
6884148 S2 NE CHRISTHIAN CARLOS BRABO DA SILVA
6798900 S2 NE CHRISTIAN CORREA DE FREITAS
6884318 S2 NE CHRISTIAN MENEZES ZEFERINO
6797962 S2 NE CHRISTOPHER DA SILVA COSTA
6883630 S2 NE CHRISTYAN MARCELLO MIRANDA DE OLIVEIRA
6765041 S2 NE CICERO ELISOM ALVES ROCHA
6799132 S2 NE CLEITON DOUGLAS DOS SANTOS COSTA
6884822 S2 NE CRYSTYANO LUCAS SANTOS DA FONSECA
6884571 S2 NE DANIEL DE PAULA RIBEIRO JUNIOR
6764983 S2 NE DANIEL DE SOUZA MOREIRA
6862772 S2 NE DANIEL GONÇALVES DE ASSIS
6798918 S2 NE DANIEL GURJÃO ALMEIDA
6863175 S2 NE DANIEL NOGUEIRA BATISTA
6862438 S2 NE DANILO CONCEIÇÃO DOS SANTOS
6884806 S2 NE DAVID ANDERSON DE SOUZA SANTOS
6896812 S2 NE DAVID OLIVEIRA LOBATO
6884113 S2 NE DENIS COSTA MARTINS DOS SANTOS
6884750 S2 NE DIEGO AIAN DUARTE ARAUJO
6884776 S2 NE DIEKSON JHON DA CONCEIÇÃO MARTINS
6863027 S2 NE DOUGLAS LOHAN COSTA DOS SANTOS
6884598 S2 NE DOUGLAS TORRES DANTAS
6884881 S2 NE EDILSON CARLOS GREGORIO DA SILVA JUNIOR
6861857 S2 NE EDIMILSON SOUSA GAIA PEREIRA
6884717 S2 NE EDIVAN DA PAIXÃO VIANA
6862349 S2 NE EDSON CABRAL FONTENELLE
6798861 S2 NE EDSON GABRIEL FERREIRA PEREIRA
6798373 S2 NE EDSON ROCHA GONÇALVES
6884210 S2 NE EDUARDO LOPES LUCIO
6862101 S2 NE EDUARDO MAIA DA SILVA
6863060 S2 NE ELIAS AGUIAR SANTOS
6884156 S2 NE ELIVELTON FERREIRA RODRIGUES
6799221 S2 NE ELIVELTON SILVA DA LUZ
6861881 S2 NE EMANUEL ELOAN ARAUJO SAMPAIO
6863078 S2 NE EMMERSON ROXO TEIXEIRA
6862250 S2 NE ENDEL LUCAS AMARAL CAPIM
6884270 S2 NE ENDREW OLIVEIRA BARBOSA
Fl. nº 3839
6883656 S2 NE ERICLES SANTOS SILVA

6799337 S2 NE ERLAM PEREIRA DA SILVA
6798306 S2 NE ESDRAS MARTINS DOS SANTOS
6862489 S2 NE EVERSON MARQUES SANTOS MASCARENHAS
6862403 S2 NE EVERTON DE SALES RODRIGUES
6764991 S2 NE EWERSON COELHO BORGES FILHO
6884610 S2 NE FABIO ELIAS DE SOUZA DOS SANTOS
6798039 S2 NE FÁBIO LUCAS ROSA DE JESUS OLIVEIRA
6798250 S2 NE FABRICIO JUNIOR DA SILVA RIBEIRO
6799418 S2 NE FADRIK MARQUES MOREIRA ALCOFORADO
6883680 S2 NE FELIPE BARBOSA ALVES
6884407 S2 NE FELIPE FARIAS VALENTE
6798128 S2 NE FELIPE MATEUS SOUZA DA COSTA
6861741 S2 NE FELIPE MATHEUS MATOS COSTA
6799191 S2 NE FELIPE TELLES DA SILVA
6798284 S2 NE FLAVIO HENRIQUE SILVA ESTEVÃO
6798195 S2 NE FRANCISCO CARLOS FERREIRA DA COSTA
6861520 S2 NE FRANK WALLACE FREITAS FERNADES
6862586 S2 NE GILMAR RAYOL CORREA JUNIOR
6863124 S2 NE GILVANDRO JOSE SANTANA DA SILVA
6863213 S2 NE GIOVANNI MORAIS FERREIRA
6798462 S2 NE GUSTAVO DOS SANTOS CORREA
6884482 S2 NE HELITON ALVES DOS SANTOS
6884490 S2 NE HENRIQUE DA SILVA VASCONCELOS
6799493 S2 NE HERBERT BARBOSA SILVA
6720935 S2 NE HEVERSON DE HOLANDA SANTANA
6884130 S2 NE HUDSON LEVY TEIXEIRA DE OLIVEIRA GAIA
6884083 S2 NE HYGOR HENRIQUE OLIVEIRA DA SILVA
6883796 S2 NE ICARO HAZIEL MIRANDA GOMES
6799310 S2 NE IGOR DIEGO PAZ DE ALBUQUERQUE
6884300 S2 NE ILSON RODRIGO CONDURU DA SILVA
6762786 S2 NE JACKSON DE SOUZA RODRIGUES
6884741 S2 NE JEFFERSON BRENDO SIQUEIRA NUNES
6798772 S2 NE JEOVANI BARBOSA DA SILVA
6862837 S2 NE JETER JAFLE DA COSTA BATISTA JUNIOR
6720870 S2 NE JHONWESLEY MARTINS DA SILVA
6884059 S2 NE JOAO ELDER BARBOSA DA CONCEICAO
6884652 S2 NE JOÃO MARCOS DA SILVA DUTRA
6884326 S2 NE JOÃO PAULO ARAÚJO REIS
6862616 S2 NE JOÃO PAULO SOUSA ANDRADE
6884644 S2 NE JOÃO VICTOR MONTEIRO DA COSTA
6884709 S2 NE JOÃO VINICIUS FREITAS SOUSA
6862004 S2 NE JOÃO VITOR RIBEIRO CUNHA
6798101 S2 NE JOÃO WESLLEY DAMASCENO MESQUITA
6861563 S2 NE JOBSON KAIO ALMEIDA MORAES
6884733 S2 NE JOHNNY SANTOS LOPES
6884075 S2 NE JONAS EDNAN BRITO DA SILVA
6799140 S2 NE JONATHAN DO NASCIMENTO PIZON
Fl. nº 3840
6861490 S2 NE JONNY NUNES DE ANDRADE

6884474 S2 NE JOSAFA FERREIRA GONCALVES
6884911 S2 NE JOSÉ AMERSON DA FONSECA BATISTA
6883915 S2 NE JOSE ANTUNES DOS SANTOS NOGUEIRA
6883664 S2 NE JOSE LEONARDO DA SILVA E SILVA
6884857 S2 NE JOSE MIGUEL NETO EPIFANE BARBOZA
6764924 S2 NE KAIO RODRIGO EVANGELISTA DOS SANTOS
6799094 S2 NE KENALDY SANTOS PINHEIRO
6798233 S2 NE KENNEDY IORRAN SIMIS MARTINS
6884440 S2 NE LAEL ESMAEL BRITO PEREIRA PANTOJA
6863183 S2 NE LEANDRO MÁRLLON LIMA OLIVEIRA MARTINS
6861962 S2 NE LEONARDO FERREIRA LISBOA
6883788 S2 NE LEONARDO GABRIEL NASCIMENTO DO ESPIRITO SANTO
6798594 S2 NE LEONARDO LEITE FERREIRA
6884660 S2 NE LEONARDO RIBEIRO FONSECA
6883842 S2 NE LEONARDO SANTOS NASCIMENTO
6883753 S2 NE LUCAS MARTINS GUERREIRO
6798390 S2 NE LUCAS PEREIRA MARTINS
6798977 S2 NE LUCAS PEREIRA SANTANA
6884520 S2 NE LUCAS RAFAEL BARBOSA LOPES
6798241 S2 NE LUCAS ROCHA DIAS
6799540 S2 NE LUCAS SILVA DE QUEIROZ
6862845 S2 NE LUIS FELIPE DO NASCIMENTO MIRANDA
6799663 S2 NE LUIS MATHEUS DE JESUS PEREIRA
6884768 S2 NE LUIS SANTANA COSTA
6883710 S2 NE LUIZ CLAUDIO VERAS BEZERRA
6863191 S2 NE LUIZ HENRIQUE SOUSA DOS SANTOS
6862896 S2 NE MADSON DA COSTA DOS SANTOS
6884466 S2 NE MARCELO NASCIMENTO FERREIRA
6798110 S2 NE MARCOS ALBERTO RAMOS SANCHEZ
6798411 S2 NE MARCOS FERNANDO RODRIGUES DE SOUZA
6861792 S2 NE MARCOS MATHEUS DE SOUZA NASCIMENTO
6861768 S2 NE MARCOS VINÍCIUS FERREIRA MENDES
6861628 S2 NE MATHEUS AMORAS DE CARVALHO
6884814 S2 NE MATHEUS DOS SANTOS MONTEIRO
6883923 S2 NE MATHEUS FERREIRA DE ANDRADE DOS SANTOS
6798349 S2 NE MATHEUS GABRIEL NEVES MODESTO
6765068 S2 NE MIGUEL FHILIPE LEAL DA SILVA
6863000 S2 NE ORIVALDO DO VALE FERREIRA
6798047 S2 NE PABLO GEOVANE RODRIGUES COSTA
6763049 S2 NE PABLO JEAN CARVALHO DO NASCIMENTO
6720781 S2 NE PABLO NEVES ROCHA
6799590 S2 NE PAULO DE FARIAS NETO
6764495 S2 NE PAULO FABIO BORGES DA COSTA
6798209 S2 NE PAULO ROBERTO DA SILVA REBELO
6861717 S2 NE PAULO ROBERTO PENHA DA SILVA
6884008 S2 NE PAULO VICTOR PALHETA RIBEIRO
6884636 S2 NE PEDRO HENRICKY FREIRE DA SILVA
Fl. nº 3841
6883702 S2 NE PEDRO HENRIQUE RIBEIRO SILVA

6762875 S2 NE RAFAEL DAS NEVES QUARESMA
6884890 S2 NE RAFAEL LUCAS DE ANDRADE TEIXEIRA
6798691 S2 NE RAUL COSTA REIS
6861482 S2 NE RENAN WILLIAM CAVALCANTE ALHO
6861415 S2 NE RENATO SOUZA DA SILVA
6863108 S2 NE RHUAN ABENAIAS VILHENA TEIXEIRA
6763111 S2 NE RICARDO WEVERSON LOBATO DA SILVA
6765009 S2 NE RODRIGO MORAES PANTOJA
6862411 S2 NE RODRIGO WALLACE DOS SANTOS SIDONIO ANDRADE
6797954 S2 NE ROMENIG RODRIGUES DOS SANTOS
6799361 S2 NE RONNY WALTON RODRIGUES DA CUNHA
6861652 S2 NE RUAN HENRIQUE JUCÁ CHAVES
6884946 S2 NE RYCHARD WANDERSON SILVA DO AMARAL
6883907 S2 NE SAMUEL LIMA DOS SANTOS
6798780 S2 NE SANDRO MATHEUS MELO MELO
6883893 S2 NE SAVIO DA CUNHA PEREIRA
6799396 S2 NE SÉRGIO MURILO OLIVEIRA GARCIA
6862233 S2 NE SHARLEY GUIMARÃES VIEIRA
6799604 S2 NE SILAS DA SILVA CARNEIRO
6762794 S2 NE TALISON GOMES SOUSA
6762824 S2 NE THALES JUAN DE SOUZA QUARESMA
6764932 S2 NE TIAGO DA SILVA BARBOSA
6798217 S2 NE VINICIUS SANTOS CAMPELO
6884512 S2 NE VITOR CARNEIRO DE SOUSA
6798152 S2 NE WALLACE PEREIRA OLIVEIRA
6863043 S2 NE WALLISSON SANTOS DA SILVA
6180477 S2 NE WELLINGTON SANTOS NASCIMENTO
6884458 S2 NE WENDEL RIULLY DA SILVA CARVALHO
6798845 S2 NE WESLEYNIKSON HESTAN NISLAU RABELO BELUCIO
6862667 S2 NE WILLIAM WILSON BENTES DE SOUSA
6863019 S2 NE WILLIAN FIGUEIREDO GONÇALVES
6798730 S2 NE WILSON LUIS LIMA FREITAS
6863086 S2 NE YURI VICTOR DIAS DOS SANTOS
ALEXANDRE MENDES DE OLIVEIRA Cel Av

Chefe do SEREP-BE
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, em conformidade com o

art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº 67710.006769/2019-14, resolve:
Transferir ex officio, por necessidade do serviço, de acordo com o item 2.3.12 da

ICA 30-4, de 20 JUN 2018, o Ten Cel Eng (ELN) ROGÉRIO MOREIRA CAZO (Nr Ord
3265820), do efetivo do IEAV (São José dos Campos - PE) para o CLA (Alcântara - MA).
Em consequência, a OM de origem deverá observar o previsto no item 5.3 da ICA

supracitada.
Fl. nº 3842
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, em conformidade com o

art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº 67614.043066/2019-65, resolve:
Conceder transferência, por interesse próprio e sem ônus para a União, de acordo
com o art. 221, inciso VIII do RISAER, combinado com o item 2.3.6.6 da ICA 30-4, de 20 JUN
2018, para a CISCEA (Rio de Janeiro - RJ), à Maj Eng (ELN) VERONICA SOUSA LACERDA
(Nr Ord 3879240), do efetivo do CINDACTA III (Recife - PE).

O SUBDIRETOR DE PESSOAL MILITAR, no uso da delegação de competência

estabelecida no art. 1º, inciso I, letra “e”, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, em
conformidade com o art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº
67289.013157/2018-24, resolve:
Conceder transferência, por interesse próprio e sem ônus para a União, para a DIRAP
(Rio de Janeiro-RJ), à 3S SAD CAROLINE SILVA DOS SANTOS (Nr Ord 6667988), do efetivo
do GAP DF (Brasília-DF), de acordo com o art. 221, inciso VIII, do RISAER, combinado com o
item 2.3.6.1 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.

8 – PENSÃO MILITAR
PORTARIA DIRAP Nº 2.089/1IP4-2, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Concede Pensão Militar e vincula pensionistas
O SUBDIRETOR INTERINO DE INATIVOS E PENSIONISTAS DA

AERONÁUTICA, de conformidade com o previsto no art. 8º do Regulamento da Diretoria de
Administração do Pessoal, aprovado pela Portaria nº 1.327/GC3, de 11 SET 2017, combinado com
o que dispõe a Portaria nº 739/GC3, de 23 MAIO 2018, que reformula o Sistema de Assistência aos
Inativos e Pensionistas da Aeronáutica (SAIPAR), e o disposto na NSCA 47-1, aprovada pela
Portaria COMGEP nº 203/5EM, de 19 NOV 2010, e tendo em vista os processos correspondentes,
resolve:
Art. 1o - Conceder Pensão Militar, em caráter provisório - TPPM, conforme previsto

na ICA 47-6 de 14/11/2011, aos beneficiários abaixo relacionados, ficando vinculados a
Organização que antecede aos respectivos nomes;
Fl. nº 3843
Art 2º - Determinar ao setor de finanças dos Órgãos Executivos do SAIPAR que

providenciem o lançamento dos ajustes financeiros, conforme disposto nos campos
“Considerações” e “Fundamentação Legal” dos Títulos Provisórios de Pensão Militar (TPPM).
Estes podem ser extraídos do Sistema de Informações Gerenciais de Pessoal – SIGPES ( Consulta
2261) ou da cópia constante da página da DIRAP na Intraer (www.dirap.intraer/consultas/consulta
títulos-sdip).
Art 3° - Os Órgãos Executivos deverão encaminhar à SDIP os processos originários

competentes devidamente instruídos, no prazo de quinze dias, contados da data de abertura do
processo, para emissão dos respectivos Títulos Definitivos de Pensão Militar.
Parágrafo Único - A Subdiretoria de Inativos e Pensionistas cancelará os TPPM

cujos processos não deem entrada no prazo supracitado.
GRUPAMENTO DE APOIO DE BELÉM - GAP- BE

01- Beneficiário: KATIA CRISTINA DE JESUS SILVA
Título: 0198/2019 Matr: 520297-3 Vigência: 11/12/2018
02- Beneficiário: MARIA CLAUDINETE DE JESUS SILVA
03- Beneficiário: MARIA GRACINETE DE JESUS SILVA
04- Beneficiário: MARIA MADALENA DE JESUS SILVA
05- Beneficiário: MARIA ODETE DE JESUS SILVA
06- Beneficiário: MARINETE DE JESUS SILVA FARIAS
Instituidor de pensão: 2S CLODOALDO REIS DA SILVA
07- Beneficiário: LILIA LOURANE DE OLIVEIRA FARIAS

08- Beneficiário: MARIA DAS GRAÇAS FARIAS RAUDA
Instituidor de pensão: 1º Ten PEDRO PAULO DE BRITO FARIAS
09 -Beneficiário: VANIA ANIJAR FRAGOSO REI

Instituidor de pensão: SO SALOMÃO ANIJAR
GRUPAMENTO DE APOIO DE RECIFE - GAP- RF

10- Beneficiário: ALINE OLIVEIRA DAS NEVES
11- Beneficiário: ANA OLIVEIRA DAS NEVES
12- Beneficiário: ANDREA OLIVEIRA DAS NEVES
Instituidor de pensão: SO EDINALDO ALVES DAS NEVES
Fl. nº 3844
13- Beneficiário: ANA CLAUDIA FERNANDES MARTINS

Instituidor de pensão: SO HERACLITO FERNANDES NEVES
14- Beneficiário: CLAUDIA VIEIRA CANÇADO DA COSTA

15- Beneficiário: MARIA MARINETE DA SILVA CANÇADO
Instituidor de pensão: SO ANTONIO BRAZ CANÇADO
16- Beneficiário: EDJANE CRISTINA DA SILVA

17- Beneficiário: ETIANY MARIA DE ANDRADE SILVA
18- Beneficiário: VERONICA LEOPOLDINA DE ANDRADE SILVA
Instituidor de pensão: S1 JOSÉ AMARO DE ANDRADE SILVA
19- Beneficiário: EDNA MARIA DE FRANÇA SILVA

Instituidor de pensão: 2S JOSÉ DE LIMA SILVA
20- Beneficiário: GRAZIELLE KAROLINE BEZERRA DOS SANTOS

21- Beneficiário: JOELLEN KATHELLEN MARINHO DOS SANTOS
22- Beneficiário: LILIANE PATRICIA DOS SANTOS
Instituidor de pensão: 3S JOEL MANOEL DOS SANTOS
23- Beneficiário: MARIETA QUINTANA DOS SANTOS

Instituidor de pensão: SO JACIR PAULO DOS SANTOS
24- Beneficiário: NEIJLA VALESCA BARROSO DA SILVA

Instituidor de pensão: SO JOÃO JACINTO DA SILVA
25- Beneficiário: SUELY DO AMPARO BASTOS

Instituidor de pensão: SO CLELEO BROCHADO BASTOS
GRUPAMENTO DE APOIO DE FORTALEZA- GAP- FZ

26- Beneficiário: CELIA MARIA PEIXOTO CANAFISTULA
27- Beneficiário: RITA MARIA MACHADO PEIXOTO
Fl. nº 3845
28- Beneficiário: SUELY PEIXOTO RODRIGUES

Instituidor de pensão: 1S POSSIDONIO PEIXOTO FILHO
29- Beneficiário: MARIA IVANIR LOPES FALCÃO

Instituidor de pensão: S1 JOSÉ SERGIO BARBOSA FALCÃO
GRUPAMENTO DE APOIO DE NATAL - GAP- NT

30- Beneficiário: CHRISTIANE SILVA FARIAS DO CARMO
Instituidor de pensão: SO FRANCISCO PERES DE FARIAS
31- Beneficiário: MARIA MENDES DE FARIAS

Instituidor de pensão: 1S FRANCISCO BARBOSA DE FARIAS
32- Beneficiário: ROSANGELA ANALIA DE ARAUJO

Instituidor de pensão: 3S FRANCISCO JERONIMO NETO
GRUPAMENTO DE APOIO DE SALVADOR - GAP- SV

33- Beneficiário: CAMILA FRANÇA DE SOUZA
Instituidor de pensão: 1º Ten LEODEGÁRIO LELIS DE SOUZA
34- Beneficiário: JANE MARY BASTOS TOURINHO

35- Beneficiário: SORAYA REGINA BASTOS COSTA PINTO
Instituidor de pensão: SO JORGE GUIMARÃES BASTOS
36- Beneficiário: RAIMUNDA BOMFIM DOS SANTOS

Instituidor de pensão: Cb JOSÉ BISPO DE ALMEIDA
37- Beneficiário: VANI ANIJAR SAMPAIO
Instituidor de pensão: SO SALOMÃO ANIJAR
PAGADORIA DE INATIVOS E PENSIONISTAS DA AERONÁUTICA- PIPAR

38- Beneficiário: ALEXANDRA DE SOUZA E MELO FRANÇA
39- Beneficiário: DANIELE DO ROCIO DALPONTE
Título: 0164/2019 Matr:520267-1 Vigência: 23/09/2018
40- Beneficiário: JULIA DE SOUZA E MELO FRANÇA
Instituidor de pensão: Maj AFONSO JORGE FRANCA
Fl. nº 3846
41- Beneficiário: ALINE CARLA PEREIRA MARTINS

Instituidor de pensão: 2S ALIPIO GUALBERTO PEREIRA
42- Beneficiário: AMÉLIA CRISTINA DE SOUZA PEREIRA

Instituidor de pensão: 1S NICANOR DA SILVA PEREIRA
43- Beneficiário: ANA LUCIA MARTINS DE SOUZA
Instituidor de pensão: 2S JOSÉ VENANCIO MARTINS DE SOUZA
44- Beneficiário: ANA MARIA DA SILVA GUIMARAES

Instituidor de pensão: 2S RAYMUNDO JOSÉ DA SILVA
45- Beneficiário: ANA MARIA DA SILVA SANTOS

Instituidor de pensão: SO RONALDO DA SILVA SANTOS
46- Beneficiário: ANA PAULA DE CAMPOS GUIMARÃES

Instituidor de pensão: Ten Cel SEBASTIÃO SERGIO DE MATTOS GUIMARAES
47- Beneficiário: ANGELA GUIOMAR NOGUEIRA

Instituidor de pensão: Tem Cel AMAURY BENIGNO MACHADO
48- Beneficiário: ANNE MICHELLE BOECHAT VIEIRA

49- Beneficiário: MARCIA PATRICIA BOECHAT
Instituidor de pensão: SO OSEIAS DE SOUZA BOECHAT
50- Beneficiário: BEATRIZ DE OLIVEIRA RAPOSO

Instituidor de pensão: Tem Cel HUMBERTO RAPOSO
51- Beneficiário: CELIA REGINA CALAZANS AMITAY

52- Beneficiário: DAYSE CRISTINA CALAZANS SIMÕES
Instituidor de pensão: Cb THERENCIO JOÃO DE CALAZANS
53- Beneficiário: DANIELLE AGIOVA RIOS

54- Beneficiário: LENIR GONÇALVES DOS SANTOS
Instituidor de pensão: SO SIDNEY GILBERTO RIOS
Fl. nº 3847
55- Beneficiário: DENISE LUISA TABACHI CARRERA CHAVES

Instituidor de pensão: Tem Cel REGINALDO BELTRATO CARRERA CHAVES
56- Beneficiário: DINETE DE AQUINO SANTOS

Instituidor de pensão: SO JOÃO RICARDO DOS SANTOS
57- Beneficiário: ELIANA MARIA MATTOS DE MOURA

58- Beneficiário: FABIOLA C NASCIMENTO DE MATOS
Instituidor de pensão: Cel ANTONIO A MENDES DE MATOS
59- Beneficiário: GILSARA KANTZ DINIZ AZEVEDO MARINHO

Instituidor de pensão: SO AGOSTINHO DINIZ DOS SANTOS
60- Beneficiário: IARA CORREA DE SÁ

Instituidor de pensão: Cap JOSÉ CORREA DE SÁ
61- Beneficiário: IRANI DE OLIVEIRA SANT'ANNA

Instituidor de pensão: SO PAULO SANTANNA
62- Beneficiário: JANE SILVA SIMOES

Instituidor de pensão: Cb JOSUE DA SILVA
63- Beneficiário: JEAN DE SOUZA ARAUJO

Instituidor de pensão: SO VICENTE DE PAULA BESERRA DE ARAUJO
64- Beneficiário: JULIA MONTEIRO YOKOYAMA

Instituidor de pensão: SO IZUMI YOKOYAMA
65- Beneficiário: LUCIANA OLIVEIRA DOS SANTOS

66- Beneficiário: MARA LUCIA OLIVEIRA DOS SANTOS
Instituidor de pensão: SO PAULO ROBERTO DOS SANTOS
67- Beneficiário: MARACYR DE LOCATEL MOREIRA

68- Beneficiário: ROSANITA MOREIRA MACHADO
Fl. nº 3848

Instituidor de pensão: SO JOACYR MOREIRA
69- Beneficiário: MARCIA CRISTINA NASCIMENTO MARINHO

Instituidor de pensão: Cb OLINTO MARCELO SILVA NASCIMENTO
70- Beneficiário: MARGARIDA BARBOSA PEREIRA

Instituidor de pensão: 2S ENY PEREIRA DA SILVA
71- Beneficiário: MARIA LUCIA GONÇALVES GUERRA

Instituidor de pensão: 1ºTen ALOISIO DE LIMA
72- Beneficiário: MARTHA GRANDI CAMPISTA

Instituidor de pensão: 2º Ten JOSÉ ALVES CAMPISTA
73- Beneficiário: MILMA LANNES DUARTE DE SOUZA

Instituidor de pensão: 2º Ten MOACYR DUARTE DE SOUZA
74- Beneficiário: NELITA DE AZEREDO FERREIRA

Instituidor de pensão: 3S JORGE CRUZ FERREIRA
75- Beneficiário: REGINA LUCIA GOMES DE SÁ

Instituidor de pensão: 2S JAIME RIBEIRO DE SÁ
76- Beneficiário: ROSANGELA MIÑANA

Instituidor de pensão: SO AFONSO ARBIZU MIÑANA
77- Beneficiário: SANDRA MARIA PINHEIRO VITORIO

Instituidor de pensão: SO DJAIR DA SILVA VITORIO
78- Beneficiário: SERGIO SILVA DE BARROS

Instituidor de pensão: Maj CLAUDIO DIAS DE BARROS
79- Beneficiário: SEVERINA MARIA DA CONCEIÇAO

Instituidor de pensão: 2S MARTIM PEDROSA DA SILVA
80- Beneficiário: SOLANGE SANTOS CASTELO

Fl. nº 3849

Instituidor de pensão: S2 PEDRO CASTELO
81- Beneficiário: SUANY FERREIRA BONFIM

Instituidor de pensão: 1S CARLOS BATISTA FERREIRA
82- Beneficiário: SUZANA WEGUELIN DE ABREU LIMA

Instituidor de pensão: Cel ROBERTO WEGUELIN DE ABREU
83- Beneficiário: TAYNNA ISABELA FRANKLIN ALVES

Título: 0284/2019 Matr: 5203848 Vigência: 17/05/2018
84- Beneficiário: THAYLLA CAROLINA FRANKLIN ALVES
Instituidor de pensão: S1 CLAUDIO HENRIQUE FRANKLIN DA SILVA
85- Beneficiário: THALITA DOS SANTOS SOUZA

Instituidor de pensão: 3S JOSÉ ADOLFO DE MATTOS SOUZA
86- Beneficiário: URSULA CRISTINA SCHEIDT

Instituidor de pensão: Maj GUNTER RICARDO SCHEIDT
87- Beneficiário: VILMA CACCAVO MIGUEL

Instituidor de pensão: SO VICTOR CACCAVO FILHO
GRUPAMENTO DE APOIO DE LAGOA SANTA - GAP- LS

88- Beneficiário: EDWIGES VIEIRA DE BARROS
Instituidor de pensão: Cel CAMILLO FERRAZ DE BARROS
89- Beneficiário: GLORIA CÉLIA DE OLIVEIRA FARIAS FAIOLI

Instituidor de pensão: 1º Ten PEDRO PAULO DE BRITO FARIAS
90- Beneficiário: MARIA FATIMA DE ALMEIDA LACORTE

Instituidor de pensão: SO ALBERTO FLAVIO LACORTE
91- Beneficiário: RITA DE CÁSSIA NOGUEIRA DA MOTA

Instituidor de pensão: 1S JOSÉ MÁXIMO DA MOTA
GRUPAMENTO DE APOIO DE BARBACENA - GAP- BQ

92- Beneficiário: PEDRO PAULO PEREIRA DA COSTA
Fl. nº 3850

Instituidor de pensão: SO WALTER RODRIGUES DA COSTA
GRUPAMENTO DE APOIO DE SÃO PAULO - GAP- SP

93- Beneficiário: ANAJAS GASPARELLO DE ARAUJO NEITZEL
Instituidor de pensão: 1º Ten CARLITO CABRAL DE ARAUJO
94- Beneficiário: ANDRÉIA SILVA DE JESUS

Instituidor de pensão: SO WILLIAM PINTO DE JESUS
95- Beneficiário: DEBORA GOMES LEITE

96- Beneficiário: DORISCELIA GOMES LEITE
97- Beneficiário: DULCIRISMAR GOMES LEITE
98- Beneficiário: LINDINALVA GOMES LEITE
Instituidor de pensão: 2S EDUARDO JUVÊNCIO LEITE
99- Beneficiário: DENYALLE KAREN DE MORAIS CRISCUOLO

100- Beneficiário: NIEDJA KARLA DE MORAIS CRISCUOLO
Instituidor de pensão: SO GERSON CRISCUOLO
101- Beneficiário: DINAH THEREZINHA NUNES ARRUDA

Instituidor de pensão: SO DOMINGOS PEREIRA ARRUDA
102- Beneficiário: FERNANDA DAL SASSO DE RESENDE

103- Beneficiário: PATRÍCIA DAL SASSO DE RESENDE
Instituidor de pensão: Cel ANTONIO FERNANDO COSTA DE RESENDE
104- Beneficiário: FLAVIA MEINICKE NASCIMENTO

Instituidor de pensão: Cel HIL JOSÉ DE AVILA NASCIMENTO
105- Beneficiário: JULIANA DAS CHAGAS MACHADO

Instituidor de pensão: SO ALTAMIR NEVES
106- Beneficiário: NILCEIA DE ALMEIDA GONÇALVES

Fl. nº 3851
107- Beneficiário: NÍDIA LÍCIA ALMEIDA SANTORIO

Instituidor de pensão: SO BENEDITO NELSON DE ALMEIDA
108- Beneficiário: SONIA REGINA DE MOURA

Instituidor de pensão: SO JOSÉ DE MOURA
GRUPAMENTO DE APOIO DE PIRASSUNUNGA - GAP- YS

109- Beneficiário: GISLAINE SANTOS FIGUEIREDO
Instituidor de pensão: Cb ROGER RODRIGUES
110- Beneficiário: ALINE CRISTINA DA SILVA COMETTI

Instituidor de pensão: Maj FABRICIO ALVES COMETTI
GRUPAMENTO DE APOIO DE CAMPO GRANDE - GAP- CG

111- Beneficiário: GISLENE CRISTINA PEREIRA DOS SANTOS CARMINDO
112- Beneficiário: SONIA ELISABETH PEREIRA DOS SANTOS
Instituidor de pensão: SO JURANDY BARROS DOS SANTOS
GRUPAMENTO DE APOIO DE GUARATINGUETÁ - GAP- GW

113- Beneficiário: ARLINDA RIBEIRO DE FREITAS
Instituidor de pensão: SO CARLOS AUGUSTO DE FREITAS
114- Beneficiário: IDELMA REGINA DE SOUSA

Instituidor de pensão: SO EDSON SEVERINO DE SOUSA
115- Beneficiário: MARIA APARECIDA SALVADOR CARVALHO

Instituidor de pensão: SO JOÃO BOSCO DE CARVALHO
GRUPAMENTO DE APOIO DE SÃO JOSÉ - GAP- SJ

116- Beneficiário: DIANA PINTO RIBEIRO
Instituidor de pensão: Maj JOSÉ ORMANDO RIBEIRO
117- Beneficiário: VERA LUCIA MANCHINI DIAS

Instituidor de pensão: SO ODHAIR JOÃO DIAS
GRUPAMENTO DE APOIO DE CANOAS - GAP- CO

118- Beneficiário: FAUSTINA BORGES MAGDALENA
Fl. nº 3852

Instituidor de pensão: SO JOSÉ EDUARDO MAGDALENA
119- Beneficiário: MARIA CLÉLIA MARTINS DE FREITAS

Instituidor de pensão: 1S ANTONIO FRANCISCO DE FREITAS
120- Beneficiário: PRISCILA DE OLIVEIRA RODRIGUES

Instituidor de pensão: 3S RODOLFO MACIEL
GRUPAMENTO DE APOIO DE FLORIANÓPOLIS - GAP- FL

121- Beneficiário: BRANDINA MARGARIDA OURIQUES LOPES
Instituidor de pensão: Cap JAIR CORDEIRO LOPES
122- Beneficiário: ERICA LUZIA SANTIAGO BIANQUINI

Título: 0225/2019 Matr: 5203244 Vigência: 24/01/2019
123- Beneficiário: MARIA GORETI SANTIAGO DO NASCIMENTO
124- Beneficiário: MARTA SILVA SANTIAGO NUNES
125- Beneficiário: ROSELENE SANTIAGO
126- Beneficiário: ROSELY CATARINA SANTIAGO DE SOUZA
Instituidor de pensão: Cb JOÃO CLIMACO SANTIAGO
127- Beneficiário: ETIENE MELLO COSTA

Instituidor de pensão: 1S JAIRY LUCAS DE MELO
128- Beneficiário: FLÁVIA COLOMBO

Instituidor de pensão: SO FLAVIO COLOMBO
129- Beneficiário: MARIA ALICE ANDREOTTI DA SILVA

Instituidor de pensão: Cel JOSÉ CARLOS DA SILVA JUNIOR
GRUPAMENTO DE APOIO DE CURITIBA - GAP- CT

130- Beneficiário: LOETE TERESINHA NATAL DE LIMA
Instituidor de pensão: SO JOÃO CARLOS DE LIMA
131- Beneficiário: MARILIA JUSSARA MACIEL

Instituidor de pensão: SO CID PETRY MACIEL
Fl. nº 3853
132- Beneficiário: NORBERTA BEZERRA SOARES

Instituidor de pensão: Cap GILBERTO BEZERRA
GRUPAMENTO DE APOIO DE DISTRITO FEDERAL - GAP- DF

133- Beneficiário: LIGIA PEREIRA MATOS VILAR
Instituidor de pensão: SO FERNANDO VILAR
134- Beneficiário: LÍDIA CERQUEIRA DA CRUZ ALMEIDA

Instituidor de pensão: 3S TIAGO CARVALHO DE ALMEIDA
135- Beneficiário: VALESKA BRASILEIRO DE OLIVEIRA

Instituidor de pensão: Ten Brig MARCOS ANTONIO DE OLIVEIRA
GRUPAMENTO DE APOIO DE ANÁPOLIS - GAP- AN

136- Beneficiário: AYDENIRA LÁZARA DOS REIS
Instituidor de pensão: SO AGOSTINHO PIRES DOS REIS
137- Beneficiário: JONATHAN ALVES GARCEZ DOS SANTOS

Instituidor de pensão: 2S VALDIVINO GARCEZ DOS SANTOS
138- Beneficiário: ÉRICA LORRAINE ALVES DOS SANTOS
Instituidor de pensão: 2S VALDIVINO GARCEZ DOS SANTOS
139- Beneficiário: MARIA ALICE ALVES VIEGAS

Instituidor de pensão: SO JOSÉ ANTONIO VIEGAS
140- Beneficiário: MARIA DE FÁTIMA COSTA MOREIRA

Instituidor de pensão: SO PEDRO MOREIRA DE OLIVEIRA
141- Beneficiário: SILVANA COLOMBO SOUZA

Instituidor de pensão: SO FLAVIO COLOMBO
142- Beneficiário: VALDETE FERREIRA LOPES CORA

Instituidor de pensão: SO PAULO ROBERTO LOPES CORA
GRUPAMENTO DE PORTO VELHO - GAP- PV

143- Beneficiário: JULIA RODRIGUES CARDOSO
Fl. nº 3854

144- Beneficiário: MARCIA EVANGELISTA CARDOSO
145- Beneficiário: MARIA DAS GRAÇAS CARDOSO DE ALMEIDA
146- Beneficiário: MARILENE EVANGELISTA CARDOSO
147- Beneficiário: MARILZA EVANGELISTA CARDOSO
148- Beneficiário: MARISE EVANGELISTA CARDOSO
Instituidor de pensão: Cb CELIO CARDOSO

Subdiretor Interino de Inativos e Pensionistas
9 – PROMOÇÃO
PORTARIA DIRAP Nº 2.108/3HI1, DE 29 DE MARÇO DE 2019.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, no uso da subdelegação de

competência estabelecida no art. 4º, inciso XVII, da Portaria COMGEP n° 1.395/DLE, de 8 de julho
de 2016, em cumprimento à decisão judicial, proferida pelo Juízo da 2ª Vara Federal do Distrito
Federal, que antecipou os efeitos da tutela, nos autos da Ação de Procedimento Comum nº
1016979-44.2017.4.01.3400, até ulterior decisão judicial, resolve:
Promover, na inatividade, o 2S (FLCD) JAIME GARCIA RODRIGUES (Nr Ord

8007900), anistiado político militar, à graduação de Suboficial, com proventos de Segundo-
Tenente, a contar de 15 de março de 2019, nos termos do art. 8º, do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias, da Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 05
de outubro de 1988.

10 – REFORMA
O SUBDIRETOR DE PESSOAL MILITAR, no uso da subdelegação de

competência estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro
de 2017, e considerando o Processo nº 67302.007420/2017-40, resolve:
Reformar o S1 SAD JOSÉ DE ARIMATÉIA PEREIRA DE ARAÚJO FILHO (Nr

Ord 4466667), de acordo com os art. 104, inciso II, 106, inciso II, 108, inciso III e art. 109, da Lei
nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter
Fl. nº 3855
sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, não estando impossibilitado total e
permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do
Comando da Aeronáutica, Sessão nº 0002, realizada em 23 de janeiro de 2019, observado o
disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº
11.052, de 29 de dezembro de 2004.
O GAP-NT deverá proceder conforme o item 16.4.1.3 da ICA 35-1/2017, em virtude

do militar pertencer ao efetivo da ALA 10.

11 – REINCLUSÃO

de 2016, em cumprimento à decisão transitada em julgado nos autos do Processo nº
2005.84.00.004730-2, em trâmite na 5ª Vara Federal da Seção Judiciária do Rio Grande do Norte,
resolve:
Reincluir na Aeronáutica, na inatividade, na graduação de Suboficial, o anistiado

político militar SAMUEL GOMES CRISPIM (Nr Ord 8017123), a contar de 6 de maio de 2004,
nos termos do art. 8º do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição da
República Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988, e do art. 6º, § 6º, da Lei nº
10.559, de 13 de novembro de 2002, na situação de reformado por haver atingido a idade-limite de
permanência na Reserva Remunerada, de acordo com os Art. 104, inciso II, e Art. 106, inciso I,
alínea “d”, observando-se o parágrafo único do Art. 107, todos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro
de 1980; e
Tornar sem efeito, em consequência, sua anistia constante na Portaria DIRAP nº

3.453/3RC, de 5 de outubro de 2004, publicada no BCA nº 196, de 19 de outubro de 2004.

de 2016, em cumprimento à decisão transitada em julgado nos autos do Processo nº
2005.84.00.004730-2, em trâmite na 5ª Vara Federal da Seção Judiciária do Rio Grande do Norte,
resolve:
Reincluir na Aeronáutica, na inatividade, na graduação de Suboficial, o anistiado

político militar EDMILSON ARAÚJO (Nr Ord 8016356), a contar de 6 de maio de 2004, nos
termos do art. 8º do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição da República
Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988, e do art. 6º, § 6º, da Lei nº 10.559, de
Fl. nº 3856
13 de novembro de 2002, na situação de reformado por haver atingido a idade-limite de

permanência na Reserva Remunerada, de acordo com os Art. 104, inciso II, e Art. 106, inciso I,
alínea “d”, observando-se o parágrafo único do Art. 107, todos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro
de 1980; e
Tornar sem efeito, em consequência, sua anistia constante na Portaria DIRAP nº

3.453/3RC, de 5 de outubro de 2004, publicada no BCA nº 196, de 19 de outubro de 2004.

12 – REVERSÃO

MOVIMENTAÇÃO, no uso da subdelegação de competência estabelecida no art. 8°, inciso I, letra
"c", da Portaria DIRAP n° 6.181/SODG, de 5 de dezembro de 2017, resolve:
Reverter ao seu quadro o Maj Eng DIEGO ALENCAR AJUKAS (Nr Ord 4020200),
a contar de 11 de março de 2019, de acordo com o art. 86, da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de
1980, por haver interrompido Licença para Tratar de Interesse Particular, considerando a Mensagem
Telegráfica nº 5/SPM/120319, do CIAER.
CELIO WANDERLEY DOMINGUEZ Cel Av R/1

Ch Int da DCM
13 – SITUAÇÃO DE INATIVIDADE - ALTERA

competência estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 de
dezembro de 2017, e considerando o processo nº 67279.006600/2017-49, resolve:
ALTERAR a situação de inatividade do SO BEV Refm RAUL DIJALMA DE

SOUSA (Nr Ord 0037702), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 7 de dezembro de 2017, de
acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, da Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980,
alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente
para o serviço militar, não estando impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho,
conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0005, realizada
em 31 de janeiro de 2019; observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de
dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.
Fl. nº 3857

competência estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro
de 2017, e considerando o processo nº 67422.035921/2017-50, resolve:
ALTERAR a situação de inatividade do SO QTA TAR Refm ANTONIO CARLOS

DE ABREU BRAGA (Nr Ord 0130834), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 24 de julho
de 2017, de acordo com o art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro
de 1980, alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz
definitivamente para o serviço militar, não estando impossibilitado total e permanentemente para
qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica,
Sessão 0008, realizada em 19 de fevereiro de 2019, observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da
Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 de dezembro de 2017, e
considerando o processo nº 67230.018024/2017-39, resolve:
ALTERAR a situação de inatividade do 3S SGS Refm ODIVALDO GOMES DA

SILVA (Nr Ord 1036904), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 20 de outubro de 2017, de
acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, da Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980,
alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente
para o serviço militar, não estando impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho,
conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0002, realizada
em 23 de janeiro de 2019; observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de
dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

14 - TRANSFERÊNCIA PARA A RESERVA REMUNERADA

competência estabelecida no art. 2º, inciso I, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro
Conceder transferência para a reserva remunerada, a contar de 21 MAR 2019, ao SO

QTA TAR GILMAR PANTOJA CORREA (Nr Ord 2618281), do efetivo da Base Aérea de
Florianópolis, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro
de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada Lei,
Fl. nº 3858
alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentada

pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.


competência estabelecida no art. 4º, inciso II, da Portaria COMGEP nº 1.395/DLE, de 08 de julho
Conceder transferência para a reserva remunerada ao Cel Dent (ENT) LUIZ

FERNANDO DA COSTA TAVARES (Nr Ord 1275780), do efetivo da Odontoclínica de
Aeronáutica Santos-Dumont, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de
9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da
mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001,
regulamentada pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.

competência estabelecida no art. 4º, inciso II, da Portaria COMGEP nº 1.395/DLE, de 08 de julho
Conceder transferência para a reserva remunerada ao Cap QOEA SVA ILDERLEI

DA SILVA FIGUEREDO (Nr Ord 2476738), do efetivo do Grupamento de Apoio de Lagoa Santa,
de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, com a
remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada Lei, alterado pelo art. 28
da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentada pelo Decreto n° 4.307,
de 18 de julho de 2002.

(DOU2 Nº 61, 29 MAR 2019)
CIVIL
1 – APOSENTADORIA
PORTARIA DIRAP Nº 2.009/3PC1, DE 23 DE MARÇO DE 2019.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, no uso da competência que

lhe foi subdelegada pela Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, art. 1º, inciso VI, publicada no
DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e considerando o processo nº 67221.015993/2019-17,
resolve:
Fl. nº 3859
Conceder aposentadoria a JOSÉ SOARES DE ARAÚJO (Nr Ord 4534786), SIAPE

nº 0191436, no cargo de Agente de Portaria, código 481026, classe "S", padrão III, NI, de acordo
com o art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005. Código de vaga nº 82917.

DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e considerando o Processo nº 67552.007282/2019-19,
resolve:
Conceder aposentadoria a NELCI MARIA DE OLIVEIRA (Nr Ord 4537513),
SIAPE nº 0198735, no cargo de Agente de Portaria, código 481026, classe "S", padrão III, NI, de
acordo com o art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005. Código de vaga nº
85876.

resolve:
Conceder aposentadoria a ANTONIO FLAVIO CARDOSO BENTES (Nr Ord
4515820), SIAPE nº 0189950, no cargo de Agente Administrativo, código 481004, classe "S",
padrão III, NI, de acordo com o art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005.
Código de vaga nº 82010.

resolve:
Conceder aposentadoria a MARILZA MONTEIRO MATTOS (Nr Ord 4539656),
SIAPE nº 0205746, no cargo de Agente Administrativo, código 481004, classe "S", padrão III, NI,
de acordo com o art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005. Código de vaga nº
86968.
Maj Brig Ar MAURO MARTINS ACHADO

(DOU nº 60, Seção 2, de 28 MAR 2019)
Fl. nº 3860
2 – ATIVIDADE - REASSUME
PORTARIA DIRAP Nº 2.080/1PC, DE 27 DE MARÇO DE 2019.

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso IV, da Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e o que consta no Processo nº 67703.003205/2019-
19, resolve:
Declarar em cumprimento ao Acórdão nº 7244/2016 - 1ª Câmara, Processo nº TCU

016.747/2012-7, que o servidor DANIEL CABRAL DE MACEDO (Nr Ord 4502787), SIAPE nº
0193424, reassumiu a atividade no cargo de Auxiliar em Ciência e Tecnologia, código 407003, a
contar de 13 de fevereiro de 2019, no Centro de Lançamento da Barreira do Inferno.

(DOU Nº 61, de 29 MAR 2019)
DESPACHO DECISÓRIO Nº 556/5PC/10645, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67720.018918/2018-98 - Ref Req de Licença para Capacitação do servidor

GIULIANO BARBOSA GIGLI (Nr Ord 4708938), SIAPE nº 1372975, do GAP-SJ)
DEFERIDO, por três meses, sendo dois meses a contar de 28 JAN 2019 e um mês a
partir de 30 OUT 2019, referente ao quinquênio aquisitivo de 15 MAR 2013 a 13 MAR 2018, de
acordo com o art. 87, da Lei nº 8.112/90 e o art. 10, do Decreto nº 5.707/06.
DESPACHO DECISÓRIO Nº 557/5PC1/10728, DE 29 DE MARÇO DE 2019.
(Proc nº 67720.001235/2019-82 - Ref Req de Licença para Capacitação do servidor

JOÃO JORGE SOUZA DOS SANTOS (Nr Ord 4591704), SIAPE nº 1332064, do GAP-SJ)
DEFERIDO, por três meses, a partir de 02 MAIO 2019, referente ao quinquênio

aquisitivo de 13 SET 2009 a 11 SET 2014, de acordo com o art. 87, da Lei nº 8.112/90 e o art. 10,
do Decreto nº 5.707/06.

Subdiretor Interino de Pessoal Civil da DIRAP
Fl. nº 3861
4 – DISPENSA E DESIGNAÇÃO

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso X, da Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, de 8 de julho de 2011, alterada pela Portaria nº 340/GC3, de 7 de março de 2017,
publicada no DOU nº 46, de 8 de março de 2017, considerando a Portaria Interministerial nº 39, de
6 de novembro de 1998, e o que consta no Processo nº 67552.006479/2018-50, resolve:
Dispensar JOSÉ ANTONIO DE OLIVEIRA PINTO (Nr Ord 4537041), SIAPE nº

0198786, CPF nº 283.193.546-68, Professor da Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico, da Função Gratificada, FG-3, da Escola Preparatória de Cadetes do Ar.
Dispensar MARCELO DE MIRANDA COELHO (Nr Ord 4537270), SIAPE nº

Tecnológico, da Função Gratificada, FG-3, da Escola Preparatória de Cadetes do Ar.
Designar NORMA NILZA FRAGA GOUVEIA (Nr Ord 4537556), SIAPE nº

Tecnológico, para exercer a Função Gratificada de Coordenação da Disciplina de Língua Inglesa,
FG-3, da Escola Preparatória de Cadetes do Ar.
Designar CHARLES SHALIMAR FELIPPE DA SILVA (Nr Ord 4533240), SIAPE

nº 1248302, CPF nº 013.025.987-08, Professor da Carreira do Magistério do Ensino Básico,
Técnico e Tecnológico, para exercer a Função Gratificada de Coordenação da Disciplina de
Informática, FG-3, da Escola Preparatória de Cadetes do Ar.

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso X, da portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, de 8 de julho de 2011, alterada pela Portaria nº 340/GC3, de 7 de março de 2017,
publicada no DOU nº 46, de 8 de março de 2017, considerando o Decreto nº 9.077, de 8 de junho de
2017, resolve:
Dispensar CARMEN MONTEIRO DAMASCENO (Nr Ord 4511735) SIAPE nº

0193931, CPF nº 419.386.907-53, Datilógrafo, da Função Gratificada, FGR-1, desta Diretoria.

(DOU Nº 60 DE 28MAR2019)
Fl. nº 3862
5 – PENSÃO
PORTARIA DIRAP Nº 1993/4PC2, DE 22 DE MARÇO DE 2019

resolve:
Conceder pensão vitalícia a ARIDELMA DE LIMA LESSA, viúva de AILTON

LESSA DA SILVA (Nr Ord 4663691), SIAPE nº 0203264, falecido em 18 de novembro de 2018,
aposentado no cargo de Artífice de Estrutura de Obras e Metalurgia, código 444019, equivalente a
100% (cem por cento) da classe “B”, padrão VI, NI, considerando o disposto nos artigos 215 e 217,
inciso I, observado o art. 222, inciso VII, alínea "b", item 6, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de
1990, com redação da Lei nº 13.135, de 17 de junho de 2015, considerando a pensão com base na
Emenda Constitucional nº 70, de 29 de março de 2012, a contar da data do óbito.

resolve:
Conceder pensão vitalícia a MARY MARINI DE FREITAS, viúva de EUCLIDES

BARBOSA DE FREITAS (Nr Ord 4667956), SIAPE nº 0204412, falecido em 21 de dezembro de
2018, aposentado no cargo de Assistente em Ciência e Tecnologia, código 407002, equivalente a
100% (cem por cento) da classe “Assistente 3”, padrão I, NI, com os proventos acrescidos da
diferença entre a classe “Assistente 3”, padrão I, NI, e a classe “Assistente 2”, padrão I, NI, por
força do artigo 192, inciso II, da Lei 8.112/90, considerando o disposto nos artigos 215 e 217,
inciso I, observado o art. 222, inciso VII, alínea “b”, item 6, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de
1990, com redação da Lei nº 13.135 de 17 de junho de 2015, combinado com o art. 2º, inciso I, da
Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004, a contar da data do óbito.

lhe foi subdelegada pela Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, art. 1°, inciso VI, publicada no
DOU n° 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e considerando o Processo nº 67289.012972/2018-76,
resolve:
Alterar a Portaria DIRAP nº 3010/DIRAP/4PC, de 30 de junho de 2006, publicada

no DOU nº 126, de 4 de julho de 2006, Seção 2, referente à concessão de pensão do instituidor
DOMINGOS DE SA FREIRE (Nr Ord 4779231), SIAPE nº 0219431, falecido em 28 de setembro
de 1985, aposentado no cargo de Artífice de Mecânica, código ART 702, equivalente à
Fl. nº 3863
proporcionalidade de 26/35 (vinte e seis, trinta e cinco avos), da classe "D", referência NI-23,
combinado com os artigos 248 e 252, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a finalidade
de incluir TELMA DE SA FREIRE, filha, conforme discriminado abaixo:
BENEFICIÁRIAS COTA-PARTE NATUREZA FUNDAMENTO

VIGÊNCIA
A CONTAR DE
DINAZALDA SÁ 01/01/91 27/05/18 VITALÍCIA Art. 5º, inciso I, alínea "a", da Lei
FREIRE 1/1 --- nº 3.373/58, c/c o art. 217,
inciso I, alínea "c", da Lei nº
8.112/90.
TELMA DE SÁ --- 1/1 TEMPORÁRIA Art. 5º, inciso II, Parágrafo Único,
FREIRE da Lei nº 3.373/58.

(DOU n° 60 de 28 MAR 2019)
6 – REMOÇÃO
O SUBDIRETOR DE PESSOAL CIVIL, no uso da competência que lhe foi

subdelegada pelo art. 4º, inciso I, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro de 2017,
publicada no Bol. Int. Ost. nº 214, de 7 de dezembro de 2017, considerando o Comunicado DIRAP
nº 03/1PC, de 3 de novembro de 2014, publicado no BCA nº 210, de 6 de novembro de 2014, e o
que consta no Processo nº 67410.022884/2018-30, resolve:
Remover, a pedido, de acordo com art. 36, inciso II, da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, a servidora CARMEN MONTEIRO DAMASCENO (Nr Ord 4511735), SIAPE
nº 0193931, Datilógrafo, da Diretoria de Administração do Pessoal para o Grupamento de Apoio do
Rio de Janeiro.

Subdiretor Interino de Pessoal Civil da DIRAP
SEÇÃO II - DIRETORIA DE ENSINO
1 - ORDEM DE MATRÍCULA PARA O ESTÁGIO BÁSICO DE INSTRUÇÃO AÉREA,

NO CURSO DE FORMAÇÃO DE PILOTO MILITAR PARA OFICIAIS E CADETES
DE NAÇÕES AMIGAS (CFPM-OCNA)
1- ORDEM DE MATRÍCULA
Sejam os militares da Força Aérea do Paraguai, abaixo relacionados, matriculados no

Estágio Básico de Instrução Aérea (EBIA), no Curso de Formação de Piloto Militar para Oficiais e
Cadetes de Nações Amigas (CFPM-OCNA), no período de 8 de abril a 8 de novembro de 2019,
ministrado pela Academia da Força Aérea (AFA), de acordo com a alínea “c”, item 1.3.1, da ICA 37-
Fl. nº 3864
33/2018, Normas Reguladoras para os Cursos da AFA e considerando o que consta na Mensagem Fac-
Símile nº 18/DOA_SDAV/2781, de 23 de março de 2019, da AFA:
STTE AVP ABEL VALENTIN GARCETE MELGAREJO (CI 4849329)

STTE AVP ALFONSO ANDRÉ DE JESÚS ACOSTA FLECHA (CI 5456426)
(Item 57/DCR/2019)
SEÇÃO III - DIRETORIA DE INFRAESTRUTURA DA AERONÁUTICA
1 – DESIGNAÇÃO
PORTARIA DIRINFRA Nº 85/PL-03, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Designa militar para Prestação de Serviço no

PARQUE DE MATERIAL AERONÁUTICO
DE SÃO PAULO pelo prazo de 12 (doze)
meses.
O DIRETOR DE INFRAESTRUTURA DE AERONÁUTICA no uso de suas

atribuições previstas no item 2.2 e 2.7 da NSCA 30-4/2010 (Designação de Militar para Prestação
de Serviço Temporário em outra OM do COMAER), resolve:
Art. 1° Designar para a Prestação de Serviço no PARQUE DE MATERIAL

AERONÁUTICO DE SÃO PAULO (PAMA-SP), o 1° Sgt SEL WILLIANS MENDES DE
CARVALHO (3962830), a contar de 04 de fevereiro de 2019.
Art. 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Maj Brig Ar SÉRGIO DE MATOS MELLO

DIRETOR DA DIRINFRA
2 – UNIDADE MÓVEL DE ENGENHARIA (UME) - ATIVA
PORTARIA DIRINFRA Nº 79-T/SEO RJ, DE 22 DE MARÇO DE 2019.
Ativar Unidade Móvel de Engenharia (UME) e

designa sua equipe.
O DIRETOR DE INFRAESTRUTURA DA AERONÁUTICA, no uso das

atribuições, de acordo com o disposto no art. 9° do Regulamento da Diretoria de Infraestrutura da
Aeronáutica, aprovado pela Portaria nº 899/GC3, de 21 de junho de 2017, e de acordo com o
Regulamento de Aeronáutica - RCA 12-1 (RADA), aprovado pela Portaria nº 2.189/GC3 de 29 de
dezembro de 2014, resolve:
Fl. nº 3865
Art. 1º Ativar Unidade Móvel de Engenharia (UME-SBSC) para realização da

Operação Camaleão SBSC, a ser realizada pela Diretoria de Infraestrutura da Aeronáutica
(DIRINFRA), na ALA 12, no Rio de Janeiro/RJ, a se iniciar em 11 de março de 2019, com objetivo
de prestar apoio logístico de Engenharia de Campanha para revitalização da sinalização horizontal
da área operacional e instalação do sistema de aterramento do aeródromo SBSC
Art. 2º Designar a seguinte equipe para compor a Unidade Móvel de Engenharia

(UME-SBSC):
POSTO / GRADUAÇÃO NOME COMPLETO SARAM OM FUNÇÃO

1º Ten Eng Felipe Kunz CORRÊA 419947-2 DTINFRA-CO Cmt UME
1º Ten Eng Carlos Manoel da Silva PACHECO 666399-0 DIRINFRA Coord. Técnico
2º Ten Eng Francisco de Paula MARIANO 672431-0 DTINFRA-CO Chefe EIE
1S SEM Osvaldo COUTINHO Costa 286100-3 GAP-BE Encarregado EIE
3S BEP ROSILDO Moraes Torres Filho 254676-0 COMARA Auxiliar EIE

3S TPV ANDERSON Cleiton Batista da Silva 665650-1 DTINFRA-BE Auxiliar EIE
3S TTP THIAGO Martins da Cunha 665596-3 DTINFRA-BE Auxiliar EIE
3S TTP Felipe DA LUZ Ferreira 666228-5 DTINFRA-CO Auxiliar EIE
3S TTP MARCELO Pereira Lanes 677185-8 DTINFRA-CO Auxiliar EIE
TOTAL de 9 militares (3 Oficiais e 6 Graduados)
PORTARIA DIRINFRA Nº 80-T/SEO RJ, DE 22 DE MARÇO DE 2019.
Ativar Unidade Móvel de Engenharia

(UME) e designa sua equipe.
O DIRETOR DE INFRAESTRUTURA DA AERONÁUTICA, no uso das

atribuições, de acordo com o disposto no art. 9° do Regulamento da Diretoria de Infraestrutura da
Aeronáutica, aprovado pela Portaria nº 899/GC3, de 21 de junho de 2017, e de acordo com o
Regulamento de Aeronáutica - RCA 12-1 (RADA), aprovado pela Portaria nº 2.189/GC3 de 29 de
dezembro de 2014, resolve:
Art. 1º Ativar Unidade Móvel de Engenharia (UME-SBYS) para realização da

Operação Camaleão SBYS, a ser realizada pela Diretoria de Infraestrutura da Aeronáutica
(DIRINFRA), na AFA, em Pirassununga/SP, a se iniciar em 11 de março de 2019, com objetivo de
prestar apoio logístico de Engenharia de Campanha para revitalização da sinalização horizontal da
área operacional e substituição do farol rotativo do aeródromo SBYS.
Art. 2º Designar a seguinte equipe para compor a Unidade Móvel de Engenharia

(UME-SBSC):
POSTO / GRADUAÇÃO NOME COMPLETO SARAM OM FUNÇÃO

Cap Eng IRAN Rosa Xavier 426669-2 DIRINFRA Coord. Técnico
1° Ten Eng Eduardo Filipe Rodrigues da SILVA 674477-0 DIRINFRA Coord. Técnico
1º Ten Eng Renaude Santos CARNEIRO 674447-8 DIRINFRA Cmt UME
Fl. nº 3866
2º Ten Eng Marcelo Roberto SOUZA LEITE 689805-0 DTINFRA-SP Chefe EIE
SO BEP André Sanches TEIXEIRA 265339-7 DTINFRA-RJ Encarregado EIE
SO SEL Refm Paulo Roberto Alves PINHEIRO 109702-4 DTINFRA-RJ Auxiliar EIE
1S SPV JACKLINE Dôse 414701-4 DIRINFRA Auxiliar EIE
2S SOB Wagner KOPPE Nunes 612661-8 CEPE Auxiliar EIE
3S SPV RAÍSSA Cristina de Amorim Teixeira 680451-9 DTINFRA-SP Auxiliar EIE
3S TTP Raul Andres Vasquez JORDÃO 677104-1 DTINFRA-SP Auxiliar EIE
3S STP Jorge Luiz Ruso da CRUZ 392592-7 DTINFRA-RJ Auxiliar EIE
3S SOB SAMUEL Santos da Silva 689857-2 DTINFRA-SP Auxiliar EIE
3S SEL Lucas CONTE Costa da Silva 689866-1 DTINFRA-SP Auxiliar EIE
TOTAL de 13 militares (4 Oficiais e 9 Graduados)
Maj Brig Ar SÉRGIO DE MATOS MELLO

DIRETOR DA DIRINFRA
SEÇÃO IV - DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DA AERONÁUTICA
1 – PORTARIA – TORNA SEM EFEITO
PORTARIA DIRAD Nº 82/EE1-1, DE 15 DE MARÇO DE 2019.
Torna sem efeito a Portaria DIRAD nº

407/EE1-1, de 6 de dezembro de 2018,
referente às Legislações dos Programas do
Governo Federal gerenciados pela SDEE.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DA AERONÁUTICA, no uso das

atribuições que lhe confere o art.11, inciso III, do Regulamento da Diretoria de Administração da
Aeronáutica (ROCA 21-26), aprovado pela Portaria nº 1.560/CG3, de 29 de novembro de 2016,
publicado no BCA nº 206, de 5 de dezembro de 2016 e de acordo com o disposto no art. 43 do
Regulamento de Administração da Aeronáutica (RCA 12-1/2017), resolve:
Art. 1º Tornar sem efeito a Portaria DIRAD nº 407/EE1-1, de 6 de dezembro de

2018, publicada no BCA nº 005, de 9 de janeiro de 2019, que revogou as Portarias, discriminadas
abaixo:
Art. 2º Portaria DIRINT nº 18/GABINT, de 27 de abril de 2011, publicada no BCA

nº 092, de 16 de maio de 2011, que aprovou a ICA 161-3/2011 - Programa de Ressarcimento de
Assistência à Saúde de Servidores Civis.
Art. 3º Portaria SDEE nº 17/1EE1-1/SDEE, de 10 de maio de 2013, publicada no

BCA nº 116, de 20 de junho de 2013, que aprovou a ICA 161-10/2013 - Programa PIS/PASEP.
Art. 4º Portaria SDEE nº 21/1EE1-1/SDEE, de 24 de junho de 2013, publicada no

BCA nº 127, de 5 de julho de 2013, que aprovou a ICA 161-11/2013 - Assistência Pré-Escolar.
Art. 5º Portaria DIRINT nº 44/GABINT, de 15 de outubro de 2014, publicada no

BCA nº 201, de 22 de outubro de 2014, que aprovou a ICA 161-14/2014 - Auxílio-transporte.
Fl. nº 3867
Maj Brig Int CARLOS ALBERTO DIAS MARTINS

Diretor de Administração da Aeronáutica
SEÇÃO V - DIRETORIA DE MATERIAL AERONÁUTICO E BÉLICO

(Sem alteração)
SEÇÃO VI - DIRETORIA DE SAÚDE

(Sem alteração)
SEÇÃO VII – DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEXTA PARTE
ATOS DAS DEMAIS AUTORIDADES
SEÇÃO I - DEMAIS MINISTÉRIOS

(Sem alteração)
SEÇÃO II - SECRETARIAS DE ESTADO

(Sem alteração)
SEÇÃO III - CASA CIVIL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

(Sem alteração)
SEÇÃO IV - SECRETARIA-GERAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

(Sem alteração)
Fl. nº 3868
SEÇÃO V - GABINETE DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
1 – DESIGNAÇÃO
PORTARIAS DE 27 DE MARÇO DE 2019.
O DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO DA SECRETARIA-

EXECUTIVA DO GABINETE DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA PRESIDÊNCIA
DA REPÚBLICA, no uso da subdelegação de competência que lhe foi conferida pelo art. 2º da
Portaria nº 18, de 19 de abril de 2017, do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da
República, resolve:
Nº 146 - Designar os militares a seguir relacionados para exercerem a função de

Supervisor, Código GR V, na Secretaria de Segurança e Coordenação Presidencial do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República, ficando dispensados das que atualmente
exercem:
............................................................................................................
1S SGS VITOR AUGUSTO MORENO NUNES;
1S SGS ANDERSON BAPTISTA;
1S SGS CEOMAR TAVARES DUARTE SENRA;
1S SGS ERIC DA CUNHA PINHO;
1S SAD MARCOS ALESSANDRO BATISTA; e
1S SGS CARLOS CHRISTIAN MARTINS BEZERRA DA MAIA.
Nº 147 - Designar os militares a seguir relacionados para exercerem a função de

Assistente, Código GR IV, na Secretaria de Segurança e Coordenação Presidencial do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República, ficando dispensados das que atualmente
exercem:
2S SGS MARCOS JOSÉ DANTAS GUEDES;

2S SGS RAMON BARBOSA DOS SANTOS;
2S BET FLÁVIA ALMEIDA DA MATA;
Nº 154 - Designar o 2S SEM RODOLPHO SOUSA LIMA para exercer a função de

Especialista, Código GR II, no Escritório de Representação na cidade do Rio de Janeiro, Rio de
Janeiro, da Secretaria de Segurança e Coordenação Presidencial do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República.
ARMANDO MACHADO DE SOUSA

(DOU2 Nº 61, DE 29 MAR 2019)
Fl. nº 3869
SEÇÃO VI - COMANDOS DA MARINHA E DO EXÉRCITO

(Sem alteração)
SEÇÃO VII - TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO

(Sem alteração)
MICHAEL SILVA DA CUNHA Ten Cel Int

Diretor Interino do CENDOC
ORGANIZAÇÃO GERAL
RICA 21-262
REGIMENTO INTERNO DO
INSTITUTO DE APLICAÇÕES OPERACIONAIS
2019
ORGANIZAÇÃO GERAL
RICA 21-262
REGIMENTO INTERNO DO
2019
COMANDO DE PREPARO
Aprova a edição do Regimento Interno do

Instituto de Aplicações Operacionais.
O COMANDANTE DE PREPARO, no uso de suas atribuições, de acordo

com o item 4.2.3 da ICA 19-1 “Regulamentação das Organizações”, aprovado pela Portaria nº
80/GC3, de 14 de janeiro de 2005, resolve:
Art. 1º Aprovar a edição do “Regimento Interno do Instituto de Aplicações

Operacionais” (RICA 21-262), que com esta baixa.

Cmt do COMPREP
(Publicada no BCA nº 052, de 1º de abril de 2019)

SUMÁRIO
CAPÍTULO I CATEGORIA E FINALIDADE .................................................................... 7

Seção I Categoria e Finalidade ................................................................................. 7
Seção II Conceituações ................................................................................................ 7
CAPÍTULO II ORGANIZAÇÃO...........................................................................................8
CAPÍTULO III COMPETÊNCIA DOS SETORES .............................................................. 10
CAPÍTULO IV ATRIBUIÇÕES DOS CHEFES ................................................................... 12
CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES GERAIS ............................................................................. 15
Anexo A - Organograma do IAOp .............................................................................. 18

Anexo B - Desdobramento do Organograma do IAOp............................................. 19
RICA 21-262/2019
REGIMENTO INTERNO DO INSTITUTO DE APLICAÇÕES OPERACIONAIS
CAPITULO I
CATEGORIA E FINALIDADE
Seção I
Categoria e Finalidade
Art. 1º O Instituto de Aplicações Operacionais (IAOp) é a Organização do

Comando da Aeronáutica (COMAER) que tem por finalidade conduzir as atividades de
Aplicações Operacionais e gerar conhecimento operacional.
Seção II
Conceituações
Art. 2ºPara efeito deste Regimento Interno, os termos e expressões abaixo têm
as seguintes conceituações:
I - Adjunto: oficial ou civil assemelhado que tem a incumbência de coadjuvar e
auxiliar o chefe de uma Assessoria, Divisão, Seção ou Célula no desempenho de suas
atribuições;
II - Aplicações Operacionais: abrangem as atividades de análise, síntese,
avaliação, pesquisa e desenvolvimento de concepções, métodos, modelos, conceitos,
procedimentos e tecnologias, visando a atender às necessidades operacionais do COMAER,
por intermédio da geração e domínio do conhecimento nos níveis operacional e tático, nas
atividades consideradas pilares de sustentação da arma aérea e, assim, garantir a aplicação
mais eficiente e eficaz do Poder Aéreo. As Aplicações Operacionais são compostas,
principalmente, pelas seguintes áreas do conhecimento: Análise Operacional (AO), Comando
e Controle (C2), Guerra Eletrônica (GE) e Sistemas de Armas (SA);
III - Assessoria: órgão constitutivo da estrutura complementar do IAOp, que
reúne pessoas com competência para assessorar a Direção em assuntos específicos;
IV - Atividade: conjunto de tarefas de caráter continuado, dos quais resultam
produtos e serviços rotineiros necessários ao alcance dos objetivos setoriais e à consecução da
missão da Organização; um conjunto de atividades constitui um processo;
V - Auxiliar: graduado ou civil assemelhado que tem a incumbência de auxiliar
e complementar as atividades do responsável por qualquer escalão da organização no
desempenho de suas atribuições;
VI - Célula: órgão constitutivo da estrutura complementar do IAOp, que reúne
pessoas com competência para realizar a gestão de processos, atividades e projetos específicos
no âmbito de uma Divisão ou Seção;
VII - Divisão: órgão constitutivo da estrutura básica do IAOp, com competência
para realizar a gestão de processos, atividades e projetos específicos;
VIII - Gestão: conjunto de processos que envolve, resumidamente, o
estabelecimento de planos, programas e projetos para o alcance dos objetivos setoriais e à
consecução da missão da Organização (P - planejar), a execução desses planos, programas e
projetos e o desenvolvimento dos processos (D- executar), a verificação dos resultados obtidos
na execução e a comparação dos mesmos com as metas estabelecidas no planejamento(C-
controlar) e a adoção de ações corretivas, visando a melhoria dos processos, dos produtos e
dos serviços da Organização (A- ajustar);
8/19 RICA 21-262/2019
IX - Governança: conjunto de processos que compreende a avaliação do

ambiente, dos cenários, do desempenho e dos resultados atuais e futuros (A – avaliar), o
direcionamento da preparação, da articulação e a coordenação dos planos, programas e
projetos (D – direcionar), e o monitoramento dos resultados, do desempenho das OM
subordinadas e o cumprimento dos planos, programas e projetos, confrontando-os com as
metas estabelecidas (M – monitorar), com vistas ao alcance dos objetivos setoriais e à
consecução da missão da Organização; trata, essencialmente, dos mecanismos de liderança,
estratégia e controle da Gestão;
X - Processo: sequência lógica e coordenada de atividades e tarefas, das quais
resultam produtos e serviços rotineiros, necessários ao alcance dos objetivos setoriais e à
consecução da missão da Organização;
XI - Projeto: conjunto harmônico de ações, definidas e quantificadas quanto ao
propósito, características, metas, custos e tempo de realização, visando ao atendimento de uma
necessidade específica; projetos estratégicos são aqueles estabelecidos pelo Comandante da
Aeronáutica, que contribuem diretamente para os objetivos estratégicos do COMAER;
projetos setoriais são os empreendimentos selecionados pelo Comandante do Comando de
Preparo (COMPREP) para possibilitar o alcance dos objetivos setoriais e à consecução da
missão da Organização;
XII - Seção: Subdivisão de um órgão ou de um estabelecimento ou de um
estado-maior; e
XIII - Tarefa: ação ou conjunto de ações a serem realizadas em um prazo
definido para o cumprimento de uma atividade.
Art. 3ºOs demais conceitos encontrados neste Regimento constam no Glossário

das Forças Armadas (MD35-G-01) e no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4).
CAPITULO II
ORGANIZAÇÃO
Art. 4º O IAOp tem a seguinte constituição:

I - Direção (DIR);
II - Vice-Direção (VDIR); e
III - Divisão Administrativa (DA).
Art. 5º A DIR do IAOp tem a seguinte constituição:

I - Diretor;
II - Secretaria da Direção (SEC DIR);
III - Assessoria de Comunicação Social (ACS);
IV - Assessoria de Controle Interno (ACI);
V - Assessoria Jurídica e de Investigação e Justiça (AJUR); e
VI - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
§ 1º O Diretor do IAOp dispõe de um Conselho de Pesquisa e
Desenvolvimento (CPED), que tem a finalidade de assessorar o Diretor na identificação e no
uso racional de competências e capacitações existentes no Instituto, e de receber e avaliar as
propostas de projetos originadas no IAOp, ou que envolvam seu efetivo, consoante as
diretrizes do Sistema de Inovação da Aeronáutica (SINAER), bem como de prover
mecanismos internos de apoio à governança e à gestão do IAOp.
§ 2º O CPED é constituído por Presidente, Dirigente e Membros, sendo
presidido pelo Diretor do IAOp. A sua composição, atribuições e funcionamento serão
RICA 21-262/2019 9/19
detalhados em norma específica.
Art. 6º A SEC DIR tem a seguinte constituição:

I - Chefe; e
II - Auxiliar(es).
Art. 7º A ACS tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 8º A ACI tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 10. A AJUR tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 11. A CIPA tem a seguinte constituição:

I - Presidente;
II - Vice-Presidente;
III - Secretário; e
IV - Membro(s).
Art. 12. A VDIR tem a seguinte constituição:

I - Vice-Diretor;
II - Seção de Tecnologia da Informação (STI);
III - Seção de Inteligência (SINT);
IV - Seção de Gestão Organizacional (SGO);
V - Divisão de Gestão do Conhecimento (DIVGC);
VI - Divisão de Emprego de Sistemas (DIVES);
VII - Divisão de Avaliação Operacional (DIVAO); e
VIII - Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento (DIVPD).
Art. 13. A STI tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 14. A SINT tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Parágrafo único. A SINT é organizada na Célula de Inteligência e na Célula de
Contrainteligência.
10/19 RICA 21-262/2019
Art. 15. A SGO tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Parágrafo único. A SGO é organizada na Célula de Planejamento
Organizacional e na Célula de Controle Organizacional.
Art. 16. A DIVGC tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 17. A DIVES tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Parágrafo único. A DIVES contempla a Célula de Simulação Operacional.
Art. 18. A DIVAO tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 19. A DIVPD tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Art. 20. A DA tem a seguinte constituição:

I - Chefe;
II - Adjunto(s); e
III - Auxiliar(es).
Parágrafo único. A DA é organizada na Seção de Pessoal, Seção de Execução
Orçamentária, Seção de Contabilidade Patrimonial, Seção de Gestão Documental e
Legislação, Seção de Apoio e Seção de Instrução Militar.
CAPITULO III
COMPETÊNCIA DOS SETORES
Art. 21. À DIR do IAOp compete:

I - gerir as atividades técnico-operacionais do COMPREP no que diz
respeito à pesquisa, desenvolvimento, avaliação e análise de tecnologias e conceitos
doutrinários emergentes, bem como a Gestão do Conhecimento em Aplicações Operacionais, e
a elaboração de requisitos operacionais utilizados em contratos de aquisição de interesse do
COMPREP, com vistas ao preparo e emprego dos Meios de Força Aérea;
II - promover, como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT)
do COMAER, o fomento da pesquisa aplicada, do desenvolvimento de novas tecnologias, da
educação e do ensino relacionados com as Aplicações Operacionais do COMPREP;
RICA 21-262/2019 11/19
III - gerir as atividades administrativas da Unidade Gestora Credora (UG

CRED); e
IV - gerir, junto ao COMPREP, o acompanhamento da governança dos
projetos e processos sob sua responsabilidade.
Art. 22. À SEC DIR compete:

I - gerir as atividades administrativas e representativas do Diretor.
Art. 23. À ACS compete:

I - assistir ao Diretor quanto à gestão das atividades e dos projetos de
Comunicação Social e de Cerimonial Militar em sua área de responsabilidade.
Art. 24. À ACI compete:

I - assistir ao agente diretor e ao ordenador de despesas quanto à gestão das
atividades administrativas da UG CRED.
Art. 25. À AJUR compete:

I - assistir ao Diretor quanto à gestão das atividades de consultoria jurídica e
de investigação e justiça na área de responsabilidade do IAOp.
Art. 26. À CIPA compete:

I - assistir ao Diretor quanto à gestão das atividades de avaliação das
condições de risco laboral e de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho em
sua área de responsabilidade.
Art. 27. À VDIR compete:

I- gerir as atividades de Gestão do Conhecimento, de Avaliação
Operacional, de Pesquisa e Desenvolvimento, de Emprego de Sistemas, de Tecnologia da
Informação, de Inteligência e de Gestão Organizacional, de acordo com as orientações
emanadas pelo Diretor.
Art. 28. À STI compete:

I - gerir as atividades relativas ao suporte e à manutenção dos recursos de
Tecnologia da Informação.
Art. 29. À SINT compete:

I - gerir as atividades de Inteligência e de Contrainteligência.
Parágrafo único. As competências da Célula de Inteligência e da Célula de
Contrainteligência serão definidas em normas específicas do IAOp.
Art. 30. À SGO compete:

I - gerir as atividades de planejamento e de controle organizacional vinculadas,
dentre outras, ao pessoal militar, ao preparo operacional, à logística, à infraestrutura e ao
orçamento do IAOp; e
II - gerir os projetos setoriais do COMPREP e do IAOp, em sua área de
responsabilidade.
Parágrafo único. As competências da Célula de Planejamento Organizacional e
da Célula de Controle Organizacional serão definidas em normas específicas do IAOp.
12/19 RICA 21-262/2019
Art. 31. À DIVGC compete:

I - gerir as atividades de preparo e emprego dos recursos humanos
especializados em Aplicações Operacionais, visando converter as necessidades operacionais
em demandas acadêmicas e garantir que os conhecimentos gerados sejam efetivamente
distribuídos e aplicados pelos operadores no âmbito do COMPREP.
Art. 32. À DIVES compete:

I - gerir as atividades para transformar as informações obtidas em pesquisas
acadêmicas de interesse, juntamente com as informações das Avaliações Operacionais, em
conhecimento operacional; e
II - gerir as atividades para simulações de cenários operacionais, utilizando
softwares apropriados, no desenvolvimento de táticas, no apoio às Avaliações Operacionais e
outras demandas de interesse do COMPREP.
Art. 33. À Divisão de Avaliação Operacional (DIVAO) compete:

I - gerir as atividades relativas às Avaliações Operacionais de interesse do
COMPREP.
Art. 34. À Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento (DIVPD) compete:

I- gerir as atividades de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias,
transformando a informação e o conhecimento operacional gerados pelo IAOp em produtos
operacionais de interesse do COMPREP; e
II - atuar como elo do Sistema de Inovação da Aeronáutica (SINAER).
Art. 35. À Divisão Administrativa (DA) compete:

I - gerir as atividades de Administração de Pessoal, de Execução Orçamentária,
de Contabilidade Patrimonial, de Gestão Documental e de Apoio do IAOp; e
II - gerir as atividades de Instrução Militar, composta por Educação Física,
Ensino a Distância (EAD) e outras de interesse do IAOp.
Parágrafo único. As competências da Seção de Pessoal, da Seção de Execução
Orçamentária, da Seção de Contabilidade Patrimonial, da Seção de Gestão Documental e
Legislação, da Seção de Apoio e da Seção de Instrução Militar serão definidas em normas
específicas do IAOp.
CAPÍTULO IV
ATRIBUIÇÕES DOS CHEFES
Art. 36. Ao Diretor do IAOp incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades técnico-operacionais
do COMPREP no que diz respeito à pesquisa, desenvolvimento, avaliação e análise de
tecnologias e conceitos doutrinários emergentes, bem como a Gestão do Conhecimento, o
assessoramento nas áreas de Aplicações Operacionais e a elaboração de requisitos
operacionais utilizados em contratos de aquisição de interesse do COMPREP, com vistas ao
preparo e emprego dos Meios de Força Aérea;
II - incentivar estudos, atualizar procedimentos, analisar, aprovar e emitir
normas, diretrizes e outros documentos necessários para aprimorar as atividades atribuídas ao
IAOp;
RICA 21-262/2019 13/19
III - promover simpósios, conferências, seminários, reuniões, convenções e

exposições, nacionais e internacionais, referentes às atividades de desenvolvimento científico e
tecnológico aeroespaciais, de interesse e do nível do IAOp, ou quando especificamente
autorizadas;
IV - promover e manter intercâmbio de informações técnico-científicas com
instituições nacionais e estrangeiras dedicadas às atividades de desenvolvimento científico e
tecnológico aeroespacial, de ensino e pesquisa, em coordenação com o COMPREP, DCTA e
demais órgãos do governo responsáveis pelo assunto, quando assim determinado;
V - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades administrativas da UG
CRED; e
VI - planejar, executar, controlar e ajustar, junto ao COMPREP, o
acompanhamento da governança dos projetos e processos sob sua responsabilidade.
Art. 37. Ao Chefe da SEC DIR incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades administrativas e
representativas do Diretor.
Art. 38. Ao Chefe da ACS incumbe:

I - assistir ao Diretor no planejamento, na execução, no controle e no ajuste das
atividades e dos projetos de Comunicação Social e de Cerimonial Militar em sua área de
responsabilidade.
Art. 39. Ao Chefe da ACI incumbe:

I - assistir ao agente diretor e ao ordenador de despesas no planejamento, na
execução, no controle e no ajuste das atividades administrativas da UG CRED.
Art. 40. Ao Chefe da AJUR incumbe:

I - assistir ao Diretor no planejamento, na execução, no controle e no ajuste
das atividades de consultoria jurídica e de investigação e justiça em sua área de
responsabilidade.
Art. 41. Ao Presidente da CIPA incumbe:

I- assistir ao Comandante no planejamento, na execução, no controle e no
ajuste das atividades de avaliação das condições de risco laboral e de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho em sua área de responsabilidade.
Art. 42. Ao Vice-Diretor incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de Gestão do
Conhecimento, de Avaliação Operacional, de Pesquisa e Desenvolvimento, de Emprego de
Sistemas, de Tecnologia da Informação, de Inteligência e de Gestão Organizacional, de acordo
com as orientações emanadas pelo Diretor.
Art. 43. Ao Chefe da STI incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades relativas ao suporte e à
manutenção dos recursos de Tecnologia da Informação.
14/19 RICA 21-262/2019
Art. 44. Ao Chefe da SINT incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de Inteligência e de
Contrainteligência.
Parágrafo único. As incumbências dos Chefes da Célula de Inteligência e da
Célula de Contrainteligência serão definidas em normas específicas do IAOp.
Art. 45. Ao Chefe da SGO incumbe:

I- planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de planejamento e de
controle organizacional vinculadas, dentre outras, ao pessoal militar, ao preparo operacional, à
logística, à infraestrutura e ao orçamento do IAOp; e
II - planejar, executar, controlar e ajustar os projetos setoriais do COMPREP
e do IAOp, em sua área de responsabilidade.
Parágrafo único. As incumbências dos Chefes da Célula de Planejamento
Organizacional e da Célula de Controle Organizacional serão definidas em normas específicas.
Art. 46. Ao Chefe da DIVGC incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de preparo e emprego
dos recursos humanos especializados em Aplicações Operacionais, visando converter as
necessidades operacionais em demandas acadêmicas e garantir que os conhecimentos gerados
sejam efetivamente distribuídos e aplicados pelos operadores no âmbito do COMPREP.
Art. 47. Ao Chefe DIVES incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades para transformar as
informações obtidas em pesquisas acadêmicas de interesse, juntamente com as informações
das Avaliações Operacionais, em conhecimento operacional; e
II - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades para simulações de
cenários operacionais, utilizando softwares apropriados, no desenvolvimento de táticas, no
apoio às Avaliações Operacionais e outras demandas de interesse do COMPREP.
Art. 48. Ao Chefe da DIVAO incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades relativas às Avaliações
Operacionais de interesse do COMPREP.
Art. 49. Ao Chefe da DIVPD incumbe:

I- planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de pesquisa e
desenvolvimento de novas tecnologias, transformando a informação e o conhecimento
operacional gerados pelo IAOp em produtos operacionais de interesse do COMPREP; e
II - realizar as atividades previstas como elo do Sistema de Inovação da
Aeronáutica (SINAER).
Art. 50. Ao Chefe da DA incumbe:

I - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de Administração de
Pessoal, de Execução Orçamentária, de Contabilidade Patrimonial, de Gestão Documental e de
Apoio do IAOp; e
II - planejar, executar, controlar e ajustar as atividades de Instrução Militar,
composta por Educação Física, Ensino a Distância (EAD) e outras de interesse do IAOp.
RICA 21-262/2019 15/19
Parágrafo único. As incumbências dos Chefes da Seção de Pessoal, da Seção de

Execução Orçamentária, da Seção de Contabilidade Patrimonial, da Seção de Gestão
Documental e Legislação, da Seção de Apoio e da Seção de Instrução Militar serão definidas
em normas específicas do IAOp.
CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 51. O provimento dos cargos e funções observará as seguintes diretrizes:

I - o Diretor do IAOp é oficial superior do Quadro de Oficiais Aviadores da
Aeronáutica, da ativa, não incluído em categoria especial, com especialização no nível
Mestrado ou Doutorado pelo PPGAO ou programa equivalente homologado pelo COMAER;
II - o Chefe da Secretaria da Direção é oficial subalterno da Aeronáutica, da
ativa;
III - o Chefe da Assessoria de Comunicação Social é oficial subalterno da
Aeronáutica, da ativa;
IV - os Adjuntos da Assessoria de Comunicação Social são oficiais
subalternos, da ativa, do Quadro de Oficiais Convocados (QOCON) do Grupamento Técnico
(TEC) em Relações Públicas (REP) ou Jornalismo (JOR) da Aeronáutica;
V - o Chefe da Assessoria de Controle Interno é oficial superior ou
intermediário da Aeronáutica, da ativa, preferencialmente do Quadro de Oficiais de
Intendência;
VI - os Adjuntos da Assessoria de Controle Interno são oficiais intermediários
ou subalternos da Aeronáutica, da ativa;
VII - o Chefe da Assessoria Jurídica e de Investigação e Justiça é oficial
subalterno do Quadro de Oficiais Convocados (QOCON) do Grupamento Técnico (TEC) ou
do Quadro de Apoio (QOAP) da Aeronáutica, da Especialidade de Serviços Jurídicos (SJU),
ou servidor civil, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
VIII - os Adjuntos da Assessoria Jurídica e de Investigação e Justiça são oficiais
subalternos do Quadro de Oficiais Convocados (QOCON) do Grupamento Técnico (TEC) ou
do Quadro de Apoio (QOAP) da Aeronáutica, da Especialidade de Serviços Jurídicos (SJU),
ou servidor civil, com experiência na área jurídica ou de investigação e justiça;
IX - o Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é oficial
superior ou intermediário da Aeronáutica, da ativa;
X - o Vice-Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é
oficial intermediário ou subalterno da Aeronáutica, da ativa;
XI - o Secretário da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é oficial
subalterno da Aeronáutica, da ativa;
XII - os Membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes são oficiais
subalternos ou graduados da Aeronáutica, da ativa;
XIII - o Vice-Diretor do IAOp é oficial superior do Quadro de Oficiais
Aviadores da Aeronáutica, da ativa, com especialização no nível Mestrado ou Doutorado pelo
PPGAO ou programa equivalente homologado pelo COMAER;
XIV - o Chefe da Seção de Tecnologia da Informação é oficial intermediário ou
subalterno do Quadro de Oficiais Engenheiros da Aeronáutica, da Especialidade de
Computação, da ativa, ou oficial subalterno do Quadro de Oficiais Convocados (QOCON) do
Grupamento Técnico (TEC) de Computação (CMP);
16/19 RICA 21-262/2019
XV - os Adjuntos da Seção de Tecnologia da Informação são oficiais

subalternos do Quadro de Oficiais Engenheiros da Aeronáutica, da Especialidade de
Computação, da ativa ou Tenente do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe da
Aeronáutica Convocados (QOCON) do Grupamento Técnico (TEC) de Computação (CMP);
XVI - o Chefe da Seção de Inteligência é oficial intermediário ou subalterno da
Aeronáutica, da ativa, com Curso Básico e Avançado de Inteligência;
XVII - os Adjuntos da Seção de Inteligência são oficiais subalternos da
Aeronáutica, da ativa, com Curso Básico de Inteligência;
XVIII - o Chefe da Seção de Gestão Organizacional é oficial superior ou
intermediário da Aeronáutica, da ativa, preferencialmente com conhecimento em governança,
projetos e processos;
XIX - os Adjuntos da Seção de Gestão Organizacional são oficiais
intermediários ou subalternos da Aeronáutica, da ativa, preferencialmente com conhecimento
em governança, projetos e processos;
XX - o Chefe da Divisão de Emprego de Sistemas e o Chefe da Divisão de
Avaliação Operacional são oficiais superiores do Quadro de Oficiais Aviadores da
Aeronáutica, da ativa, com especialização no nível Mestrado ou Doutorado pelo PPGAO ou
programa equivalente homologado pelo COMAER;
XXI - o Chefe da Divisão de Gestão do Conhecimento é oficial superior da
programa equivalente homologado pelo COMAER;
XXII - o Chefe da Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento é oficial superior da
programa equivalente, homologado pelo COMAER, devendo ser habilitado em Gestão da
Inovação prevista na NSCA-80-1 “Norma do Sistema de Inovação da Aeronáutica”;
XXIII - os Adjuntos da Divisão de Emprego de Sistemas, da Divisão de
Avaliação Operacional, da Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento e da Divisão de Gestão do
Conhecimento são Oficiais da Aeronáutica, da ativa;
XXIV - o Chefe da Divisão Administrativa é oficial superior da Aeronáutica, da
ativa, preferencialmente do Quadro de Oficiais de Intendência;
XXV - os Adjuntos da Divisão Administrativa são oficiais intermediários ou
subalternos da Aeronáutica, da ativa;
XXVI - os Auxiliares das Assessorias, Divisões, Células, Seções e da
Secretaria da estrutura do IAOp são Graduados com especialidades condizentes com as
atividades realizadas por cada setor.
§1º O cargo de Vice-Diretor poderá ser exercido por oficiais superiores dos
Quadros de Oficiais Engenheiros, Intendentes, de Infantaria ou Especialistas da Aeronáutica,
da ativa.
§2º Os cargos de Chefe da Divisão de Emprego de Sistemas e de Chefe da
Divisão de Avaliação Operacional poderão ser exercidos por oficiais superiores dos Quadros
de Oficiais Engenheiros, Intendentes, de Infantaria ou Especialistas, da ativa,
preferencialmente com especialização no nível Mestrado.
Art. 52. Em complemento ao disposto na presente legislação, deverão ser

emitidas normas específicas, descrevendo os processos, as atividades, as tarefas e os produtos
de cada Assessoria, Divisão, Célula, Seção e Secretaria da estrutura do IAOp, em um prazo de
150 (cento e cinquenta) dias a partir da data de publicação deste Regimento Interno.
RICA 21-262/2019 17/19
Art. 53. O IAOp é classificado como UG CRED, de acordo com os termos da

Portaria nº 1.126/GC3, de 30 de julho de 2018, publicada no BCA n° 133, de 2 de agosto de
2018.
Art. 54. Os casos não previstos neste Regimento Interno serão submetidos à
apreciação do Exmo. Sr. Comandante do COMPREP.
18/19 RICA 21-262/2019
Anexo A - Organograma do IAOp

RICA 21-262/2019 19/19
Anexo B - Organograma Desdobrado do IAOp

OPERAÇÕES
MCA 55-82
MANUAL DE COMUNICAÇÃO TÁTICA

(BREVITY CODES)
2018
COMANDO DE PREPARO
OPERAÇÕES
MCA 55-82
MANUAL DE COMUNICAÇÃO TÁTICA

(BREVITY CODES)
2018
COMPREP
PORTARIA COMPREP Nº 59/SCAD-10, DE 28 DE MARÇO DE 2019.
Aprova a edição do Manual de

Comunicação Tática (Brevity Codes).
O COMANDANTE DO COMANDO DE PREPARO, no uso de atribuição que

lhe confere o Art. 11º, do Regulamento do Comando de Preparo, aprovado pela Portaria nº.
898/GC3, de 21 de junho de 2017, resolve:
Art. 1º Aprovar o MCA 55-82 “Manual de Comunicação Tática (Brevity

Codes)”.

Comandante de Preparo
(Publicado no BCA nº 052, de 1º de abril de 2019)

MCA 55-82/2018
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ..................................................................................... 9

1.1 FINALIDADE .................................................................................................................... 9
1.2 ÂMBITO ............................................................................................................................. 9
2 DISPOSIÇÕES GERAIS .................................................................................................. 10

2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO................................................................................................. 10
3 DECODIFICAÇÃO ............................................................................................................11
4 DISPOSIÇÕES FINAIS .................................................................................................... 53
Anexo A – Generalidades ....................................................................................................... 54
Anexo B – Operações Ar-Ar .................................................................................................. 56
Anexo C – Operações Ar-Solo ............................................................................................... 58
Anexo D – Operações de Electronic Warfare ...................................................................... 59
Anexo E – Operações de Reabastecimento em Voo ............................................................ 60
Anexo F – Operações de Busca e Salvamento em Combate ............................................... 61
Anexo G – Operações de Apoio Aéreo Aproximado............................................................ 62

MCA 55-82/2018
LISTA DE ACRÔNIMOS
AD - Air Defense
AEW&CS - Airborne Early Warning and Control System
A/C - Aircraft
ACO - Airspace Coordination Order
AAR - Air-to-Air Refuelling
AAW - Anti-Air Warfare
BVR - Beyond Visual Range
CAS - Close Air Support
CAP - Combat Air Patrol
C2 - Command and Control
CDE - Core Deployable Element
CSAR - Combat Search and Rescue
DF - Direction Finding
ECM - Electronic Countermeasures
EID - Electronic Identification
EOB - Electronic Order of Battle
EWC - Electronic Warfare Coordinator
EWWS - Electronic Warfare Warning System
EO - Electro-Optical
EMCON - Emission Control
FOV - Field of View
FAOR - Fighter Area of Responsibility
FAB - Força Aérea Brasileira
FAC - Forward Air Controller
FM - Frequency Modulation
FMV - Full Motion Video
GCI - Ground-Controlled Interception
HFDF - High Frequency Direction Finding
HVAA - High-Value Air Asset
IAW - In Accordance With
IFF - Identification, Friend or Foe
IR - Infrared
ISR - Intelligence, Surveillance and Reconnaissance
JFAC – Joint Forward Air Controller
JTAC- Joint Terminal Attack Controller
JSF - Joint Stand-off Weapon
LOS - Line-of-Sight
LF - Low Frequency
MCA 55-82/2018
MSL - Mean Sea Level

MFDF - Medium Frequency Direction Finding
MPRF - Medium Pulse Repetition Frequency
MSD - Mine Safety Distance
MEZ - Missile Engagement Zone
MTI - Moving Target Indicator
NPG - Network Participation Groups
NVD - Night Vision Device
OTAN - Organização do Tratado do Atlântico Norte
PPI - Plan Position Indicator
PID - Probability of Identification
PRF - Pulse Repetition Frequency
RWR - Radar Warning Receiver
ROE - Rules of Engagement
SAR - Search and Rescue
SIF - Selective Identification Feature
SUB - Submarine
SEAD - Suppression of Enemy Air Defences
SAM - Surface-to-Air Missile
TBM - Tactical Ballistic Missile
TN - Technical Notification
TAD - Telephone Answering Device
TOT - Time on Target
UHF - Ultra High Frequency
UHFDF - Ultra High Frequency Direction Finding
VHF - Very High Frequency
VHFDF - Very High Frequency Direction Finding
WVR - With Visual Range
MCA 55-82/2018
PREFÁCIO
Este documento define os Brevity Codes a serem utilizados isoladamente ou em

missões compostas, além de estabelecer conceitos táticos e definições que complementam as
codificações citadas.
O conteúdo aqui descrito foi estabelecido de maneira ampla, sendo

prerrogativa do líder do pacote ou da formação definir outras palavras código (code words),
desde que não haja uma codificação já prevista neste manual e que tal implementação seja
difundida aos demais participantes da respectiva missão.
MCA 55-82/2018
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
1.1.1 Esta publicação visa a estabelecer vínculos de comunicação entre os Esquadrões Aéreos
da FAB e OCOAM, fornecendo uma linha base para o emprego integrado dos brevity codes
em Missões Aéreas Compostas ou isoladas.
1.1.2 Adicionalmente, permite que as comunicações rádio sejam minimizadas durante a

execução das táticas de emprego descritas nos manuais doutrinários de cada tipo de aviação
ou elementos de superfície.
1.1.3 Não serão citadas técnicas, tampouco será abordado o fluxo de comunicação a ser
seguido no decorrer das missões. Essas orientações devem constar em manuais doutrinários
específicos.
1.2 ÂMBITO
Este Manual tem aplicação em todos os Esquadrões Aéreos e Terrestres

Operacionais, Centros de Operações Aéreas Militares e Grupos de Comunicação e Controle
da FAB.
10/62 MCA 55-82/2018
2 DISPOSIÇÕES GERAISCONTEXTUALIZAÇÃO
2.1.1 Não se sabe ao certo a origem da utilização dos Brevity Codes. Imagina-se, que tal
terminologia tenha sido desenvolvida no período entre as Grandes Guerras, juntamente com o
emprego dos equipamentos rádio em contexto tático.
2.1.2 A evolução tecnológica, somada ao aumento do número de aeronaves no Teatro de

Operações, muitas vezes tornavam a situação caótica já que, via de regra, vários tripulantes
modulavam no equipamento ao mesmo tempo, objetivando transmitir grande número de
informações.
2.1.3 Para minimizar os efeitos negativos dessa situação, a OTAN estabeleceu através do
memorando SGM- 531-58 um programa que visava criar e padronizar certas palavras códigos
a serem utilizadas pelo Comando Aliado da Europa, especificamente no nível tático. Essa
codificação visava não somente minimizar a saturação de informações durante as
comunicações via rádio, como também estabelecer certo grau de segurança nas transmissões.
2.1.4 A implementação desta nova metodologia de comunicação tática mostrou-se tão

pertinente no campo de batalha, que, naturalmente, passou a ser utilizada por várias Forças
Armadas no mundo, incluindo a FAB, sendo fator extremamente relevante em um cenário de
combate moderno.
MCA 55-82/2018 11/62
3 DECODIFICAÇÃO
3.1 Os brevity codes descritos a seguir foram distribuídos em ordem alfabética com os seus
respectivos significados e o tipo de operação correspondente (3ª coluna).
3.2 Os tipos de operação estão definidos da seguinte forma:

GEN: Generalidades;
A/A: Operações Ar-Ar;
A/S: Operações Ar-Solo;
EW: Operações de Electronic Warfare;
AAR: Operações de Reabastecimento em Voo;
CSAR: Operações de Busca e Salvamento em Combate; e
CAS: Operações de Apoio Aéreo Aproximado.
CÓDIGO SIGNIFICADO OPERAÇÃO

Informative call from rescue helicopter that they are
30 SECONDS CSAR
30 seconds from lifting off landing zone (LZ)
Cease action/attack/event/mission.
ABORT FAC directs aircrew to abort the attack. This is a GEN - A/A
mandatory instruction.
ABORTING(ED) Action/attack/event/mission has ceased. GEN - A/A
ACTION Initiate a briefed attack sequence or manoeuvre. GEN
ACTIVATE/ Radiate(ing) on electronic equipment, specify type if
EW
ACTIVE desired.
AIRBORNE Combat equipped aircraft are airborne and ready
A/A
ALERT for immediate action.
AJAX Landing zone/pick up zone is clearofthreats. CSAR
ALARM Indicates the termination of EMCON procedures. EW
Confirm/verify position of BULLSEYE or other
specified point relative to the friendly aircrafts
ALFA CHECK position. (“GN 55 ALFA CHECK - 045/20”- i.e. A/A
BULLSEYE in use is 20 NM north-east of fighter
position).
ALTERNATE The attacker will attack the alternate target. A/S
12/62 MCA 55-82/2018

Height of contact reported in hundreds of ft inthree
ALTITUDE digits (e.g. “ALTITUDE zero zero five” equals 500 A/A
ft)
Conditions for abnormal propagation of electronic
ANAPROP EW
emissions.
1. Involved in a visual fight and unable to leave. A/A
ANCHOR(ED) 2. Orbit about a specific point; refuelling track
AAR
flown by tanker.
Height of friendly aircraft in thousands of feet mean
ANGELS GEN
sea level (MSL).
Friendly GCI/AEW&CS/C2 agency when callsign is
ANYFACE GEN
not known.
Request is granted and there are no known
APPROVED traffic/constraints. Used primarily on CAS-related A/S
frequencies/nets.
ARCTIC Polarisation of signal is ______. . EW
ARIZONA No anti-radiation missile ordnance remaining. A/S
(North/south/east/west/lead/trail) CONTACT(s)
(__) ARM within a group that manoeuvre outside GROUP A/A
criteria.
ARM (SAFE/HOT) Order to switch select armament to safe/ hot. GEN
ARMED
Confirmation select armament is switched safe/ hot. GEN
(SAFE/HOT)
Unit or element will be performing exactly asstated
AS FRAGGED GEN
by the air tasking order.
(A/S) Mandatory call from the attack aircraft to the
ATTACK
FAC during type III control indicating completion of A/S - CAS
COMPLETE
ordnance release.
To request or provide a response for a coded
AUTHENTICATE GEN
challenge.
Any communications relay using automatic
AUTOCAT GEN
retransmissions
MCA 55-82/2018 13/62

A picture label describing two groups separated
laterally. Group names will be referenced by
AZIMUTH GEN
cardinal directions (e.g. NORTH GROUP, SOUTH
GROUP, EAST GROUP, WEST GROUP).
An aircraft identified as enemy, in accordance with
theatre identification (ID) criteria. The term does
BANDIT GEN
not necessarily imply direction or authority to
engage.
BANZAI Execute launch and decide tactics. A/A
BARCAP Barrier Combat Air Patrol. A/A
Reference number used to indicate such information
BASE (Number) GEN
as headings, altitude, fuels, etc.
Carry out deception plan indicated or inaccordance
BAY EW
with previous orders
Your last transmission disclosed an essentialelement
BEADWINDOW EW
of friendly information.
BEAM
(w/sub-cardinal Contact stabilized within 70 and 110 degrees. A/A
direction)
Equipment indicated is inoperative (Cancelled by
BENT GEN
OKAY).
Bomb in face. Informative or directive call to
BIF indicate dropping a bomb as a defensive action A/S
(“Blue lead, BIF”).
BINGO Fuel state needed for recovery. GEN
BIRD Friendly surface to air missile. GEN
Notification of possible blue-on-blue (fratricide) or
BLEMISH GEN
blue-on-neutral situation.
Aircraft has lost visual contact with another friendly
BLIND GEN
aircraft or ground position (opposite of visual).
BLOTTER ECM receiver. EW
14/62 MCA 55-82/2018

Aircraft will continue straight ahead at the merge
BLOW THROUGH A/A
and not turn with target(s).
BOGEY Unidentified aircraft. A/A
Request target information (BRAA) to the specified
BOGEY DOPE target. If a threat is not specified Bearing/Range will A/A
be given to the closest threat.
Picture label with groups in square or offset square
BOX GEN
(see CHAMPAGNE and VIC for group names).
BOMBS AWAY Information that bombs were dropped. A/S - CAS
Following formation is in tactical control format
providing target bearing, range altitude and aspect
BRAA relative to the specified friendly aircraft. A/A
Switch to tactical BRAA control format for a specific
group/contact.
Aircraft will manoeuvre to a position on opposing
BRACKET sides, either laterally and/or vertically from A/A
target(s).
Perform “An immediate maximum performance turn
BREAK (Direction) GEN
in the direction indicated”.
Tanker or receiver call indicating that an immediate
BREAKAWAY disconnect. Vertical, nose and tail separation AAR
between both is required.
BRIDGE Pulse width in microseconds. EW
BROADCAST Request/Directive to switch to broadcast control.
BROKE LOCK Intentional termination of radar/IR lock-on A/S – A/A
BRUISER Air Launched Anti Ship Missile. A/S
BRUSH Antenna rotation rate in seconds per revolution. EW
BUDDY To have guidance of a weapon from a source other
GEN
(LASE/GUIDE) than delivering aircraft.
Fighter has radar locked to a known
BUDDY LOCK friendlyaircraft. Normally a response to a SPIKE or A/A
BUDDY SPIKE call.
MCA 55-82/2018 15/62

RWR indication of a friendly AI-radar lock-on
BUDDY SPIKE A/A
(“RED 3, BUDDY SPIKED, BULLSEYE 240/15”).
Separation from that engagement/attack/operations;
BUGOUT(direction) A/A
no intent to re-engage/return.
Unit/entity conducting terrorist or asymmetric
BUGSY GEN
warfare activities.
BULLRING Aircraft patrol zone. A/A
A common reference point position of an object will
BULLS EYE be established by bearing (magnetic) and range GEN
(NM) from this point.
A fly-up to acquire LOS to the target or laser
BUMP/BUMP-UP A/S
designation.
EO/IR illuminator is being used to provide
BURN A/S
illumination of surface points of interest.
BUSTER Fly at maximum continuous speed (mil power). GEN
Electronic warfare targeting information is
CANDYGRAM EW
available on a briefed secure net.
Use electronic jamming on radar frequency
CANYON EW
indicated or in accordance with previous orders.
Designated track is being jammed by this units (or
CANYON AFFIRM EW
unit indicated).
CAP/CAPPING Establish an orbit at a specified location. An orbit at
A/A
(Location) a specified location.
Aircrew has identified and is able to track a
CAPTURED A/S - CAS
specified A/G target with an onboard sensor.
Cloud and Visibility Okay (International Civil
Aviation Organization (ICAO) term meaning no
CAVOK GEN
significant clouds below 5,000 ft, visibility at least
six miles, no precipitation or storms).
CEASED Subject emitter has stopped radiating. EW
16/62 MCA 55-82/2018

In air defence, break the engagement on the target
CEASE
specified and prepare to engage another target. A/A
ENGAGEMENT
Missiles in flight will continue to intercept.
CHAFF Chaff has been detected or to deploy chaff. GEN - EW
A picture label of three distinct groups with two in
front and one behind. Group names should be quote
NORTH LEAD GROUP/SOUTH LEADGROUP
CHAMPAGNE GEN
unquote or quote WEST LEAD GROUP/EAST LEAD
GROUP unquote and quote TRAIL GROUP
unquote.
CHATTER Communications jamming. EW
Commence briefed radio procedures to counter
CHATTERMARK GEN - EW
communication jamming.
Active radar missile data link is supported to high
CHEAPSHOT A/A
PRF, but not to medium PRF active.
Directive to momentarily monitor (specified
CHECK (____) items/systems). No response is required if status is GEN
normal.
Informative call from FAC to the aircrew that target
CHECK CAPTURE appears to be no longer tracked by the targeting A/S - CAS
pod.
Informative call from FAC to the aircrew that FLIR
CHECK FOCUS A/S
image appears to be out of focus.
1. Friendly aircraft;
CHICKS A/A
2. Friendly interceptor aircraft.
CINDER Off board infra red decoy. EW
CLAM Cease emissions on specified equipment. EW
The radar scope is clear of enemy contacts (“BLUE
CLARA 1, CONTACT, BULLSEYE 270/20, BLUE 2, A/A
CLARA”).
MCA 55-82/2018 17/62

1. No radar contacts on BANDITS, BOGIES or
aircraft of interest.
CLEAN GEN
2. No visible battle damage.
3. Aircraft not carrying external stores.
Requested action is authorized (no engaged or
CLEARED GEN
support roles are assumed).
1. Type 1 and 2 close air support terminal control
clearance to release ordnance on this pass.
CLEARED HOT 2. Training range operations: range control A/S - CAS
officer/range safety officer authorizes ordnance
release.
CLOSING Decreasing in range or azimuth GEN
1. Start of the CAP leg away from the threat.
2. Low Attack geometry will result in a pass or roll
COLD A/A
out behind the target. Threat group heading away
from fighters.
COLOUR Request for information on a type (system) at stated
GEN
(system/position) location; implies a request for ambiguity resolution.
COMEBACK
Directive to reverse course. GEN
(LEFT/RIGHT)
1. Regain mutual support or de-conflict flight paths.
A/A
Implies both VISUAL and TALLY. (e.g. quote COME
COME OFF
OFF HIGH, LOW, unquote).
(direction/
2. Manoeuvre or execute a specific
instruction) A/S
direction/instruction (e.g. quote COME OFF DRY
unquote).
I have left final approach fix on an instrument
COMMENCING GEN
approach for landing.
COMMIT (TED) The intention to conduct an intercept against
A/A
(BE position) BOGEY(S)/ BANDIT(S).
CONFETTI Chaff lane or corridor. EW
18/62 MCA 55-82/2018

Confidence indication of intercepted transmission
CONFIDENCE EW
1. Doubtful/2. Possible/3. Probable/4. Certain.
CONS/CONNING Threat/bogey aircraft leaving contrails. GEN
1. Sensor contact at the stated position.
2. Acknowledges sighting of a specific reference
CONTACT point. GEN - A/A
3. Individual radar returns within a quote GROUP
or ARM unquote.
CONTACT Receiver position where the receptacle of the
AAR
POSITION aircraft makes contact with the drogue or boom.
Inner group formation with four contacts oriented in
CONTAINER GEN
a square or offset square.
Continue present manoeuvre, does not imply
CONTINUE GEN
clearance to engage or expend ordnance.
Continue present manoeuvre, ordnance release is
CONTINUE DRY A/S - CAS
not authorized.
CONTROL The unit designated as EWC. EW
Directive/informative call to assume a supporting
COVER position that will allow engagement of a specified GEN
track or threat to the flight if required.
An F/A-Pole manoeuvre in a specific direction (RED
CRANK (direction) A/A
1, crank south).
A position or track derived from the plotting of DF
CRISS CROSS EW
bearings.
When two groups initially separated in azimuth
CROSSING GEN
decrease azimuth separation to pass each other
CRUISE Return to cruise speed (after buster or gate). GEN
CURVE Deception signal. EW
CUTOFF Intercept using cut-off geometry. A/A
CYCLOPS Unmanned Aerial Vehicle. GEN
Shift all lines to complan (______) (column
DANCE EW
codeword/designator).
MCA 55-82/2018 19/62

DART Aircraft rocket/aerial gunnery target. GEN
Aircraft position within a flight. Use if specific
DASH (-) GEN
callsign is unknown.
DATA Standby for data link message concerning object at
GEN
(object/position) stated location.
Laser designator indicating the laser system is
DEADEYE A/S - CAS
inoperative.
Inquiry by fighter to AEW/GCI or capable aircraft
DECLARE as to the identification of a specified track(s), A/A
target(s), or correlated group.
FAC requests the pilot/operator to remove targeting
DECLUTTER symbology to allow the FAC to see a better picture A/S
of the target area.
Indicates separation between the nearest and
farthest groups in range in a relative formation of
DEEP GEN
three or more groups, used to describe a quote
LADDER / VIC / CHAMPAGNE / BOX unquote
DEFENDING Aircraft is in a defensive position and maneuvering
GEN
(w/direction) with reference to a surface-to-air threat.
Aircraft is under attack, manoeuvring defensively,
DEFENSIVE and unable to ensure deconfliction or mutual GEN
support.
Detect, identify and engage (if required) unknown
DELOUSE A/A
platform trailing friendly platform.
DEPLOY Manoeuvre to briefed positioning. GEN
DETAILS Request for a modified 9-line/15-line brief. A/S
Picture label with four distinct groups forming a
DIAMOND diamond shape (one as lead, followed by 2 in GEN
azimuth w/ the last one in trail).
DIAMONDS
A surface IR event location. A/S
(w/position)
20/62 MCA 55-82/2018

Command by tanker or receiver that boom/drogue
DISCONNECT AAR
will be disconnected.
Proceed to planned diversion base or specified field
DIVERT GEN
or carrier.
DOG Air towed decoy. GEN
DOLLY LINK-4A/TADIL C. GEN
Referenced emitter has stopped radiating at the
(system) DOWN
stated location or along the stated bearing. (note: GEN
(location/direction)
DOWN does not mean system destroyed).
Target stabilized at a 0- to 60-degreeangle from tail
DRAG A/A
or a 120- to 180-degree angle from nose.
1. Stop monitoring of specified
emitter/target/contact and resume search GEN
DROP responsibilities.
2. Remove a specific system or EOB category from
EW
search responsibilities.
Fighter has discontinued tracking responsibility.
DROPPING GCI is responsible for further monitoring of the A/A
respective target.
Remove the emitter/target from tactical picture/track
DROP TRACK GEN
stores.
DRY CONTACT AAR contact during which no fuel is transferred. AAR
DUCK Descend and increase speed. GEN
DUFFER DF equipped unit. EW
EARLY Your wave is early indicated minutes. GEN
ECHELON (sub- Fill in to a picture label describing groups aligned
GEN
cardinal direction) behind and to the side of the closest group.
ECHO Positive EWWS/System M/ Mode X reply. A/A
EMPTY No emitters of interest detected. EW
A fire control order used to direct or authorize units
ENGAGE and/or weapons systems to fire on a designated GEN
target
MCA 55-82/2018 21/62

Inter-flight call from a fighter manoeuvring in the
ENGAGED visual arena to establish deconfliction A/A
responsibilities.
1. Informative. Call made when reaching assigned
geographic location.
2. Directive. Call to hold at the location and altitude
ESTABLISH(ED) GEN
provided and await further instructions. Used when
assigning an aircraft to a hold point or control
point.
Provide a quick estimate of the
height/depth/range/size of designated contact or I
ESTIMATE GEN
estimate that height/ depth/ range/ size of designated
contact is .
EXECUTE Carry out briefed action. GEN
Short term manoeuvre to gain energy, distance or
EXTEND (Direction) A/A
separation normally with the intent of re-engaging.
Informative call from the aircrew to the Full Motion
EXPECT Video(FMV) operator that a condition will likely
A/S
HOLLOW exist momentarily that limits FMV reception
(manoeuvres, terrain, etc.)
1. Fighter with primary visual identification
responsibility.
EYEBALL A/A
2. EO/IR/NVD acquisition of an aircraft. Normally
followed by (____) number of aircraft observed.
Radar contact is lost on unknown/non-friendly
FADED GEN
contact.
A friendly track acting as a HOSTILE for exercise
FAKER A/A
purposes.
FAMISHED Have you any instructions or information for me. A/A
Left and right-hand edges of jammed sector
FAN___TACK___ EW
are_____and_____.
22/62 MCA 55-82/2018

Target ground speed is between 600-900kts. /1.0-1.5
FAST GEN
M.
FEELER Shipborne fire control radar. EW
FEET WET/DRY Flying over water/land. GEN
Set cockpit switches as appropriate prior to
FENCE IN/OUT GEN
entering/exiting the combat area.
Airborne electronic reconnaissance activity or
FERRET EW
aircraft.
In AIR/SUB co-operation, an ESM homing method
FILLY EW
(submarine as transmitting unit).
Contact stabilized within 110 and 150 degrees
FLANK A/A
aspect.
FLARES Deploy flares. GEN
Temporarily activate specified system for ID
FLASH (____) GEN
purpose. (e.g IFF/Afterburner/flare/chaff/etc.)
Directive term for helicopter to turn on IR floodlight
FLASHLIGHT (pointed at ground to aid visual acquisition by escort CSAR
aircraft).
ICAO term giving height in hundreds of ft (e.g.
FLIGHT LEVEL GEN
FLIGHT LEVEL 250 equals 25.000 ft MSL).
Expand the formation laterally within visual limits to
FLOAT maintain a radar contact or prepare for a defensive A/A
response.
FLOW (direction) Fly stated heading. A/A
FORCE CAP Combat Air Patrol over friendly forces. A/A
Assume intercept guard/watch on band or guard
FORD EW
indicated.
Simulated/actual launch of air to air weapons.
1. ONE - Semi Active Radar-guided missile.
FOX (NUMBER) GEN
2. TWO - Infrared - guided missile.
3. THREE - Active radar-guided missile
FOX MIKE VHF/FM radio. GEN
MCA 55-82/2018 23/62

FOX THREE/ Valid missile shot against (x) separate targets
A/A
TWO (X) SHIP (assumes one missile per target).
FREAK Frequency in MHertz. EW
Execute order to designated helicopter(s) to remain
FREEZE GEN
hovering in present position.
Freeze the EO/IR illuminator position in the present
FREEZE BURN A/S - CAS
location.
1. Interrogative call regarding fuel remaining.
2. A helicopter’s fuel quantity, expressed in hours
FUEL STATE GEN
and minutes before having to make a controlled
emergency landing.
Non-friendly acft and friendly acft are in close
FURBALL proximity to each other. Can be response to a A/A
DECLARE - request.
The upper limit of height sanctuary for fighters in
the MEZ. (“GADABOUT 25” means the upper limit
GADABOUT__-__ of the height sanctuary is 25,000 ft; “GADABOUT GEN
16 to 24” means the height sanctuary is between
16,000 to 24,000 ft).
GADGET Radar or emitter equipment. EW
GATE Fly at maximum speed (afterburner). GEN
GENIE Emitter is employing electronic protection measures. GEN
GIMBALS Call indicating radar target is approaching azimuth
A/A
(W/BRAA) or elevation limits.
GINGERBREAD Voice imitative deception is suspected on this net. EW
(directive) preceded/ followed by a frequency or
___GO___(either/or) radio channel. To be acknowledged by all flight GEN
members.
GO ACTIVE Initiate Datalink Sync procedure (data mode). GEN
Quest or directive call to switch to broadcast
GO BROADCAST A/A
control.
GO CLEAR Use unencrypted voice communications. GEN
24/62 MCA 55-82/2018

GO SECURE Use encrypted voice communications. GEN
GO TACTICAL Switch to tactical control. GEN
GOGGLE/
Directive call to put on/take off NVDs GEN
DEGOGGLE
GOGGLES ON/
Informative call that NVDs are on/off GEN
GOGGLES OFF
GOODWILL The boundary of an active MEZ. GEN
A tracked CONTACT that has not conformed to safe
passage routing, airspeed or altitude procedures.
GOPHER GEN
Will only be used when safe passage or minimum
risk routing procedures are part of an ID matrix.
Large force of indeterminate numbers and formation
GORILLA A/A
of unknown/non-friendly aircraft.
All aircraft of a designated track (or against which
GRAND SLAM A/A
the mission was tasked) are shot down.
GREEN Direction of no known enemy threats (BLUE 3,
A/A
(Direction) GREEN North).
GREYHOUND Friendly ground attack cruise missile. GEN
Jamming signal appears on my PPI scope or
GRIDIRON jamming signal prevents determination of range and EW
bearing % of time.
Any number of contacts within 3 NM in azimuth or
GROUP A/A
range of each other.
GROWLER LF beacon. EW
GUINEA PIG Radar simulator. EW
GUNS An air-to-air or air-to-surface gunshot. GEN
1. Link 16 Air Control NPG initiation between air GEN
HANDSHAKE control unit and controlled aircraft.
2. Usable downlink to FMV. A/S
A hose condition that is likely to damage receiver’s
HARD HOSE AAR
probe.
HARD High-G, energy sustaining turn. GEN
MCA 55-82/2018 25/62

HAYRAKE
(MEDIUM/ Homing signals in radio frequency band indicated. EW
HIGH/ ULTRA)
BOGEY/BANDIT which is closing a reporting
HEAD ON A/A
aircraft from ahead.
Leader or wingman is head down in the cockpit and
HEADS DOWN GEN
wingman or leader is responsible for clearing
Alert of an activity of interest. (Normally followed by
HEADS UP GEN - A/A
amplifying information).
A group known to contain three or more individual
HEAVY A/A
entities.
Target altitude between 25.000 ft. MSD and 50.000
HIGH GEN - A/A
ft. MSL.
1. Momentary radar return(s) in search. (Indicates A/A
HIT(s) approximate altitude information from fighter).
2. Weapons impact within lethal distance. A/S - CAS
Remain at stated location. Once at location,
HOLD GEN
response is ESTABLISHED
HOLD DOWN Key transmitter for DF steer. GEN - CSAR
Do not open fire/cease firing (missiles in flightmust
HOLD FIRE be destroyed). The direction to hold fire should be A/A
repeated at the end of a transmission
HOLDING HANDS Aircraft are joined or in close formation. GEN
1. Any data link message not received.
2. Unusable downlink to FMV. FMV screen freezes
HOLLOW GEN - A/S
or is not updating, this is indicated by the picture not
rotating or slant range not changing.
HOMEPLATE Home airfield. GEN
Any homing beacon equipment. Type may
HOMER EW
bespecified (e.g. LF, VHF, radar etc.).
HOMING Friends returning for recovery. GEN
26/62 MCA 55-82/2018

1. (direction) Perform an in-place 180-degree turn.
HOOK 2. (descriptor) Datalink to cue sensors to described GEN
A/S point (point of interest/SAM/mark point/TN/etc.).
HOOTER Friendly jammer. EW
1. Refers to the start of the CAP leg in the direction
of the threat.
2. High aspect target.
GEN
3. Attack geometry will result in roll out in front of
the target.
HOT
4. Group heading towards FRIENDLY aircraft.
5. Ordnance employment authorized, expected or
completed (A/G), Cleared IN/OFF.
A/S
6. Defined area is expected to receive fire (enemy or
friendly)
Informative/directive call that an aircraft is
approaching or at a specified stand-off distance
from the sovereign airspace of a nation (as defined
HOT DOG GEN
by national boundaries or territorial sea and
airspace). (Color may indicate additional stand-off
distance.) Follow briefed procedures.
HOTEL FOX HF radio. GEN
HFDF equipment or unit fitted with HFDF
HUFFDUFF EW
equipment.
Execute emission control in accordance with
HUSH emission control policy or the emission policy in EW
force as indicated.
HUSKY Active radar missile is at high PRF active. A/A
Intercept and identify the target or ID accomplished,
ID A/A
followed by type of aircraft.
IDLE Surface vehicles are stationary. GEN
1. Indicating a turn towards a known threat.
IN (Direction) A/A
Opposite of OUT.
MCA 55-82/2018 27/62

2. Indicating entering terminal phase of an air-to-
A/S - CAS
ground attack. Opposite of OFF.
INDIA Mode IV. GEN
A command to set (or have set) a speed. May be in
knots indicated or in Mach, depending upon the
controlled aircraft expressed as follows; knots
indicated in three digits, i.e. three five zero (350);
INDICATE(ING) GEN
Mach - two or three digits with the word point
separated whole numbers from tenths and hundreds,
i.e. one point one three (1.13) or point nine three
(.93).
Aircrew has begun final attack run and intends to
IN HOT/DRY expend ordnance (hot) or to conduct a simulated A/S - CAS
attack without expending ordnance (dry).
IN PLACE
Perform indicated manoeuvre simultaneously. A/A
(direction)
INSTANT The signal is to be retransmitted as soon as possible. EW
Interrogate the designated contact/track or raid on
INTERROGATE A/A
the IFF-mode indicated.
Immediately divert a track of interest to:
INTERVENE TO 1. an airport GEN
2. a specified direction
IN THE DARK Contact is in a known radar blind zone. A/A
An individual, unit or weapon system in or near an
operational or exercise area, which represents the
INTRUDER GEN
threat of intelligence gathering or disruptive
activity.
Verify specified element(s) of ROE, positive
identification (PID), collateral damage estimate
INVESTIGATE GEN
(CDE) and/or coordination of forces on the
referenced target/track.
ISTAY (_____) I am remaining with you on patrol/mission hours. GEN
28/62 MCA 55-82/2018

JACK Isolated Person(ell) CSAR
Surveillance network participating group (NPG) of
JACKAL GEN
link-16/TADIL J.
JAMMER Non-friendly jammer. EW
JELLO Inverse synthetic aperture radar. GEN - A/A
Perform an unpredictable manoeuvre to negate a
JINK GEN
gun tracking solution.
Unpredictable manoeuvres, i.e. to negate a weapons
JINKING GEN
tracking solution.
JOE AEW IFF equipment. GEN
JOINING Aircraft joining or rejoining the formation. GEN
Fuel state above BINGO at which
JOKER GEN
separation/bugout/ event termination should begin.
I have a contact and am tracking over intercept by
JUDY ANGLE A/A
angle lock-on; continue to give frequent range data.
AD fighter has radar/ visual contact and is taking
JUDY control of the intercept within a close control A/A
mission.
KEY Communication signal. EW
(Degrees Right/Left or heading) - a defensive check
KICK GEN
turn in a specified direction.
Shift line number (line identifier) to frequency
KICK___TACK___ EW
column (column identifier) as indicated.
In training, a fighter call to indicate kill criteria
KILL A/A
have been fulfilled.
Safety directive to cease air combat exercise
KNOCK IT OFF GEN
manoeuvres/attacks/activities.
Picture label with three or more groups on the same
azimuth but separated by range. Group names
LADDER GEN
should be LEAD GROUP, MIDDLE GROUP,
TRAIL GROUP.
MCA 55-82/2018 29/62

An aircraft in a minor state of emergency resulting
LAMEDUCK from ordnance or radio failure, oxygen leak, or GEN
other cause.
LASER ON Start laser designation. A/S - CAS
LASING Speaker is firing the laser. A/S - CAS
Command and control (C2) term that provides the
LAST last contact altitude from a high-fidelity source A/A
(fighter, radar, etc.).
LAZY Equipment indicated is at standby. GEN
Inner group, formation of two or more contacts
LEAD TRAIL A/A
separated in range.
Airborne threat has passed through a defensive
LEAKER A/A
layer.
Offset/offsetting in the specified direction to avoid a
LEAN (direction) A/A
threat.
LEVEL Contact designated is at your ANGELS. A/A
LIGHTBULB Turn all position lights to bright. GEN
LIGHTS ON/OFF Turn on/off exterior lights. GEN
LINE ABREAST Two contacts within a group side-by-side. GEN
LINER Fly at speed giving maximum cruising range. GEN
LINK Fighter’s datalink network. GEN
1. Final radar/IR lock-on.
2. With group label – radar lock-on, sort is not
LOCKED (___) assumed. A/A
3. With position – radar lock-on, correct targeting is
not assumed.
Friendly, long range air to surface missile launch
LONG RIFLE A/S
(e.g. AGM-130, SLAMER)
Aircrew has not got the ground object, reference
LOOKING GEN
point, target in sight (opposite of CONTACT).
30/62 MCA 55-82/2018

A form of aircraft mission control in which the
LOOSE aircraft commander selects his own speed, altitude,
GEN - A/A
CONTROL heading and appropriate tactics required to
accomplish the assigned task.
1. Previous contact is lost, provide target A/A
LOST
information.
CONTACT
2. Sensor information on a friendly acft is lost. GEN
Loss of radar/IR lock-on. GCI is to provide target
LOST LOCK A/S - A/A
information.
Reporting unit doesn’t hold contact anymore for
LOST A/A
which it has reporting responsibility.
LOW Target altitude is between 500’ and 10000’ MSD. GEN - A/A
I have reached maximum speed and am not closing
MACK NO A/A
my target.
I have reached maximum speed and am closing my
MACK YES A/A
target.
MAD DOG Visual medium range A/A missile launch. A/A
MAGNUM ARM launch. A/S
Specified group is maneuvering in azimuth, range
MANOEUVRE A/A
and/or altitude.
MAPPING Multi-function radar in an A/G mode. A/S
1. Spotting round, normally WP or illumination on
the deck to indicate targtes to acft, ground troops, or
MARK A/S - CSAR
fire support.
2. Record the location of a point of interest.
MARKING Friendly aircraft is leaving contrails. A/A
Datalink non-designated geographic point of
MARKPOINT GEN
interest.
MATCH
Overlay IR point. A/S
SPARKLE
Target altitude between 1O.000 ft. MSD and 25.000
MEDIUM GEN
ft. MSL.
MCA 55-82/2018 31/62

Adjust radar scan volume to cover the same target
MELD A/A
group.
Informs helicopters that their movements are no
MELT GEN
longer restricted by FREEZE order
1. Radar returns/tracks have come together.
MERGED 2. Friendlies and targets have arrived in the same A/A
visual arena.
MICKEY Referencing the Have Quick TOD signal. GEN
Communication relay which requires receipt and
MIDDLEMAN GEN
subsequent manual retransmission.
Informative C2 functions are no longer available
MIDNIGHT GEN
(opposite of SUNRISE).
MFDF equipment or unit fitted with MFDF
MIKEDUFF EW
equipment.
Completion of air-ground ordnance delivery.
MILLER TIME Generally used by the last striker in conjunction with A/S
an egress plan.
In WVR combat. Leader’s information that he
MINE A/A
intends to engage the target.
Radio frequency is becoming saturated, degraded or
MINIMIZE GEN
jammed and briefer transmissions must follow.
Maintain radar awareness on or assume
MONITOR A/A
responsibility for a specified group.
MOVE BURN
Move EO/IR illumination to specified direction. GEN - CAS
(bearing)
MOVER(S) Unidentified surface vehicle(s) in motion. A/S
RWR ground threat displayed with no launch
MUD GEN
indication (type/direction/range).
There are a number of stations on the same
MULTIPLE EW
frequency.
MUSIC Electronic jamming. EW
NAILS RWR indication of AI-radar in search. A/A
32/62 MCA 55-82/2018

NAKED No RWR indications on the RWR scope. GEN
Fighter term describing a radar-apparent
NEAR-FAR description of two or more contacts within a group A/A
separated in range.
NEGATIVE No sensor information is available on a friendly
GEN
CONTACT aircraft.
NEGATIVE LASER Aircraft has not acquired laser energy. A/S
Transmitted to control when the racket to which a
NEGATIVE TROUT Duffer has been assigned is detected but bearing EW
cannot be obtained.
Used by controller or aircrew when tactical picture
NEW PICTURE has changed. Supersedes all previous calls and re- A/A
establishes picture for all players.
NO FACTOR Not a threat. A/A
Aircrew does not have visual contact with the
NO JOY GEN
target/bandit/bogey/landmark or enemy position.
NORMAL Target ground speed is between 200 and 600 kts. A/S
Directive / Descriptive that an aircraft is
NOTCH (ING) manoeuvring defensively to position the bandit on
A/A
(direction) the aircraft’s wingline (“WHITE 2, NOTCHING
south”).
OBSERVATION Initial formation position of a receiver joining a
AAR
POSITION tanker which is echelon right for all receivers.
Ground equipment present at tasked targetlocation.
OCCUPIED A/S
Opposite of VACANT.
In clock code section and at range indicated
O’CLOCK (heading of own aircraft or unit being twelve GEN
o’clock).
Attack is terminated and manoeuvring to the
OFF(direction) A/S - CAS
indicated direction.
Tanker fuel assigned for off-load to receiver(s)
OFFLOAD AAR
during a AAR mission.
MCA 55-82/2018 33/62

Manoeuvre in a specific direction (“BLACK is
OFF SET OFFSETTING north- WHITE is OFFSETTING
A/A
(direction) south”, or “WHITE OFFSET south - BLACK is
OFFSETTING north”).
ON/OFF STATION I have reached/left my assigned station. GEN
OPENING Increasing in range or azimuth. A/A
ORBIT(ING) Hold on current or indicated position. GEN
A turn to a cold aspect relative to a target/threat.
OUT (direction) GEN
(Opposite of IN).
My position in true bearing/miles from my reference
OUTHOUSE A/A
point (assigned station).
OUTLAW Contact has met point of origin criteria for ROE. GEN
Geographically isolated collection
PACKAGE A/A
ofgroups/contacts/formations.
Fighters have found the end of the threat formation
and are converting; given in range and bearing from
PACMAN A/A
the FAOR BULLSEYE (“BLUE 4 is PACMAN
290/5”).
Aircrew cannot take his eyes off another aircraft
PADLOCKED A/A
without losing tally or visual.
Interrogated group/radar contact that is responding
PAINT(S) with any of the specified IFF modes and correct A/A
codes established for the ID criteria.
Land or I wish to land (reason may be specified, e.g.
PANCAKE GEN
PANCAKE AMMO, PANCAKE FUEL).
PARADISE Link BR2 Network. GEN
PARROT A military IFF transponder. GEN
PARROT INDIA A military IFF interrogator. GEN
Descriptive term for when two groups initially
PASSING separated in range, decrease range separation and A/A
pass each other.
PEDRO Rescue Helicopter. CSAR
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Perform non-traditional ISR on the referenced
PEEPSHOW A/S
target/track.
Long range patrol maritime aircraft capable of both
PELICAN GEN
search and attack.
A position or track derived from the triangulation of
PHANTOM EW
Spikes originating from HOSTILE jamming.
Request for/Informative to provide tactical situation
PICTURE A/A
status pertinent to mission. (picture CLARA north).
Bearing and distance to base (or specified
PIGEONS destination) Bearing is to be suffixed. True or GEN
magnetic.
PIGS Friendly glide weapon (i.e. JSOW). A/S
PILLOW Pulse Repetition Interval in microseconds. EW
PINCE/PINCER Threat manoeuvring for a bracket attack. A/A
An emission believed to originate from a platform
PINNACLE EW
assumed FRIENDLY.
PITBULL The Active Radar Missile is at MPRF active. A/A
Broad pulse repetition rate in thousands of units,
PITCH EW
e.g. 1.5 is equivalent to 1,500
PITCH/
Fighter or flight to execute a nose-high heading
PITCHBACK A/A
reversal.
(LEFT/RIGHT)
Friendly ship, submarine or aircraft with which I am
PLAYMATE A/A
co-operating.
Amount of time aircraft can remain on station, given
PLAYTIME in hours plus minutes (e.g. ONE PLUS THIRTY GEN
equals one hour and thirty minutes).
Switch to communications channel number
preceding POGO. If unable to establish
POGO communications, switch to channel number GEN
following POGO. If no channel number is following
POGO return to this channel.
MCA 55-82/2018 35/62

POINT Datalink sensor/point track of interest. GEN
POLAR BEAR Friendly aircraft has visual/contact on the Friendly
GEN
(direction) package and is joining.
Carry out jamming plan indicated or in accordance
POND EW
with previous orders.
Combat search and rescue aircraft departing the
POPCORN landing zone. Usually followed by number of CSAR
recovered personnel (e.g. POPCORN PLUS 2)
POPEYE In clouds or area of reduced visibility. GEN
1. Starting climb for Air to Ground attack.
POP 2. Directive for maximum performance climb out of A/S
low altitude structure.
Informative call about a contact or group that has
POP-UP A/A
suddenly appeared inside decision range (DR).
Friendly aircraft current position from a fixed
POSIT GEN
reference point (i.e. CAP datum or BULLSEYE).
The controlling unit is responsible for taking actions
POSITIVE for collision avoidance, such as ordering the
GEN - A/A
CONTROL necessary alterations to heading, speed and altitude
to maintain separation criteria.
Desired direction after completion of
POST ATTACK A/S – A/A
intercept/engagement.
POST HOLE Rapid descending spiral. A/A
Set the throttle(s) to an appropriate setting. In an
POWER A/A engagement, this may mean to reduce the GEN
throttles to idle to reduce the IR signature.
PRE-CONTACT Stabilized position behind the AAR equipment, to be
AAR
POSITION achieved before being cleared to contact position.
PRESS Requested action is approved and will be supported. A/A
Valid non-co-operative target recognition (NCTR)
PRINT A/A
reply.
36/62 MCA 55-82/2018

Illuminate/illuminating an enemy position
PULSE A/S
withflashing energy.
The fighters are manoeuvring up to 180 degrees
PUMP away from the threat with the intention of A/A
recommitting, depending on the tactical situation.
Emission control plan (EMCON plan) is modified as
PUPPIES EW
follows.
Pure pursuit is being used or directive to go pure
PURE A/A
pursuit.
Switch to designated frequency, channel or TAD.
PUSH GEN
Without response to the speaker.
PUSHING Departing designated point. GEN
Group(s) have turned cold and will continue to be
PUSHING A/A
monitored.
QUAIL Enemy air/surface launched cruise missile A/S
Intercepted electronic emission which has been
RACKET EW
assigned to a number of the trackblock.
A picture label describing two groups separated in
RANGE distance along the same line of bearing. Group GEN
names will be LEAD GROUP/ TRAIL GROUP.
1. Indicates a radar lock-on to unknown aircraft that
RAYGUN
is presumed to be a threat.
(Position/ Heading/ A/A
2. A request for a BUDDY SPIKE reply from
Altitude)
friendly aircraft meeting these parameters.
A two-digit group denoting time (in minutes)
READINESS GEN
required to get airborne.
READY CAP Fighter aircraft in condition of STANDBY. A/A
RECCO Aircraft search units. A/S
Directive to aircrew to turn transponder off and then
RECYCLE GEN
back on for reintegration.
RED HEAD Pulsating red light GEN
MCA 55-82/2018 37/62

Time when search and rescue (SAR) aircraft is no
RED LIGHT CSAR
longer SAR capable.
REFERENCE Assume stated heading. A/A
A civil platform that is assessed as operation in such
RENEGADE a manner as to raise suspicion that it might be used GEN
as a weapon to perpetrate a terrorist attack.
RENT Report of characteristics of an intercepted signal. EW
REPORTED Information provided is derived from an off-board
EW
(information) source.
Rescue Combat Air Patrol. Provides protection to
RESCAP rescue vehicles from HOSTILE forces during all CSAR
phases of SAR.
Proceed to pre-briefed position or area of
RESET GEN
operations.
Request for FAC to drive a new STAKE at the target
RESTAKE_____- centroid reported with direction of travel and
A/S
_____ distance (units/yardstick) from the old stake.
Initiated by aircrew.
RESUME Resume last formation/station/mission ordered. GEN
Emission resumed and is identified as previous
RESUMED EW
intercept.
Withdraw/withdrawing in response to a threat,
RETROGADE continue mission as able, may RESET/RESUME if GEN
threat is negated.
Resume search on the previously assigned intercept
REVERT EW
guard (watch).
A BOGEY that is complying with ACO/safe passage
RIDER A/A
procedures.
RIFLE Air-to-ground missile launch. A/S
A contact which strikes the rim or periphery of the
RIM CONTACT AAR
drogue.
38/62 MCA 55-82/2018

Two or more munitions released or fired in close
RIPPLE A/S
succession.
In AIR/SUB co-operation, the aircraft approaches
ROCKIES the contact area with homing assistance from the co- A/S
operating submarine.
Indicates aircrew understands the radio
ROGER transmission; does not indicate compliance or GEN
reaction.
Time change in minutes from a given datum. The
term “plus” will indicate later time and the term
ROLEX “minus” will indicate an earlier time (“MISSION GEN
4TK148, ROLEX PLUS 2” means two minutes have
been added to the datum times).
ROPE Illumination of an aircraft with an IR pointer. A/S
MTI returns that signifies a high probability of a
ROTATOR GEN
rotating antenna.
ROVER Platform is video downlink transmit/receive capable. GEN
Informative from wingman/element indicating the
SADDLED GEN
return to briefed formation position.
Select armament (SAFE/HOT) or armament is
SAFE/HOT GEN
SAFE/HOT
Am about to open fire. Friendly unit(s) keep clear or
SALVO get clear of indicated contact, HOSTILE or area GEN
(Direction of withdrawal may be indicated).
Visual acquisition of a SAM or SAM launch (BLUE
SAM (direction) GEN
3, SAM, right 4 o’clock).
Aircrew has the identical information as was just
SAME GEN
stated
A situation where an aircraft or element finds
SANDWICHED A/A
themselves between opposing aircraft or elements.
Armed escort and threat suppression for recovery
SANDY CSAR
vehicle (RV).
MCA 55-82/2018 39/62

Search and Rescue reference point used only to
SARDOT CSAR
reference survivor.
SARNEG Search and Rescue numerical grid. CSAR
SAUNTER Fly at best endurance speed. A/A
SCAN Search sector indicated and report any contacts. GEN
Called friendly asset is in immediate danger.
Withdraw clear in the direction indicated for
SCRAM (direction) GEN
survival. No further mission support from the
friendly asset is expected.
Take off as quickly as possible. (Usually followed by
SCRAMBLE GEN
the appropriate instructions).
SCRUB MTI return that signifies a low slow airborne target. EW
SCUD Any threat TBM. GEN
Unit having intercept equipment without DF
SEARCHER capability. All references to duffers are applicable to EW
searchers within their capabilities.
SECOND FOX Simulated or actual launch of multiple missiles on
A/A
THREE the same target.
Leaving a specific engagement; may or may not re-
SEPARATE A/A
enter.
Request for separation between two groups.
SEPARATION Response will include the follow-on group’s GEN
separation, altitude and fill-ins.
1. A command to set (or have set) a particular
speed. May be in knots/indicated or in Mach,
depending upon the controlled aircraft expressed as
follows: knots indicated in three digits, i.e. THREE
SET GEN
FIVE ZERO (350); Mach - two or three digits with
the word POINT separating whole numbers from
tenths and hundreds i.e. ONE POINT ONE THREE
(1.13) or POINT NINE THREE (.93).
40/62 MCA 55-82/2018

2. Informative call from the aircrew to FMV
operator indicating no longer slewing the targeting A/S
pod and waiting for further updates.
One weave; a single crossing of flight paths;
SHACKLE manoeuvre to adjust or regain formation GEN
parameters.
SHADOW(ING) Follow indicated target. A/A
SHAKE OFF Take avoiding action against aircraft. A/A
SHIFT(direction) Shift laser/IR/radar/device energy. A/S - CAS
Fighter is radar locked to a BOGEY - discriminator
SHINING such as heading, BULLSEYE or ANGELS may be A/A
necessary.
SHOOTER Aircraft designated to employ ordnance. A/A
SHOPPING An acft request to FAC/C2 platform for a target. A/S
Informative or directive call to execute launch-and-
SHORT SKATE leave tactics and to be out no later than minimum A/A
abort range (MAR)/decision range (DR).
SHOTGUN Pre-briefed weapons state. A/A
System indicated is degraded/partially operative.
SICK GEN
Cancelled by SWEET.
Fighter term describing a radar-apparentdescription
SIDE-SIDE of two or more contacts within a group separated in A/A
azimuth.
1. (time) System will be unavailable for time
indicated.
2. Datalink is, or should be placed, in receive only.
SILENT 3. Broadcast station is not transmitting. May also be EW
used as an order and must be followed by a
frequency or station designator. If possible, it should
be followed by an estimated time of return to the air.
SINGER
RWR indication of SAM launch. GEN
(type/direction)
MCA 55-82/2018 41/62

SINGLE One aircraft. GEN
Informative or directive call to execute launch-and-
SKATE leave tactics and to be out no later than desired out A/A
range (DOR)/ minimum out range (MOR).
SKINNY Current survivor coordinates. CSAR
Veto of fighter commit, usually followed with further
SKIP IT A/A
directions.
Aircraft is out of/or unable to employ active radar
SKOSH A/A
missiles.
A submarine in the process of missile launch has
SLAM______ been detected. The position of the launch is to be A/S
given immediately after SLAM.
A visual bearing of the missile, missile vapor track,
or missile exhaust. The bearing of the launch from
SLAMEYE______ GEN
the reporting unit and the position of the reporting
unit are given immediately after SLAMEYE.
SLAPSHOT Employ a range unknown HARM against a specified
A/S
(type/bearing) threat at the specified bearing.
Perform a high-G descending turn in the direction
SLICE/SLICEBACK A/A
stated usually 180-degree turn.
To/from HVAA to continue present mission while
SLIDE flowing from station in response to perceived threat, GEN
implies intent to RESET.
1. The attacker will attack the target at the alternate
SLIP TOT. A/S
2. Time delay to individual flight/element event.
GEN
SLOPE Pulse repetition rate in pulses per second. EW
SLOW Target with ground speed of 100 to 250 knots. A/A
42/62 MCA 55-82/2018

Clearance to employ ordnance/fires on surface
target coordinates. ROE, PID, CDE, coordination of
forces and commander’s guidance requirements on
SMACK A/S
the referenced target/track have been satisfied and
coordinate accuracy is sufficient for GPS weapon
employment.
SMASH Turn on/off anti-collision lights. GEN
SMOKE Smoke marker used to mark a position. GEN
SNAKE Oscillate an IR pointer about a target. A/S
Fighter request for immediate BRAA call (with
SNAP appropriate fill-ins) to the group described. A/A
Indicated fighter intent to intercept/join.
SNAPLOCK Fighter has obtained a radar lock inside prebriefed
A/A
(BRAA) threat range.
SNEAKER An intelligence gathering vessel. EW
SNIFF(type) Passive sensor indication of a radar emitter. GEN
Employ a range known HARM against a specified
SNIPER A/S
threat at the specified location.
SNOOZE Initiation of EMCON procedures. GEN - EW
SNOW Sweep jamming. EW
SOFT The probe has not fully engaged in the drogue. AAR
SOLO Aircraft proceed on independent operations. GEN
Assign responsibility within a group; criteria can be
SORT met visually, electronically (radar) or on basis of A/A
datalink systems.
SORTED Sort responsibilities within Group have been met. A/A
MCA 55-82/2018 43/62

1. Equipment indicated is not operating efficiently.
2. (opposite of SWEET).
3. (mode type) Invalid/no responses to an
SOUR administrative IFF/SIF check. GEN
4. (link name) (E.g. LINK SOUR) indicates there are
potential problems with net entry and initiates
premission link troubleshooting.
An interrogated group/radar contact which lacks the
SPADES Air Tasking Order (ATO) established (or equivalent) A/A
IFF modes and codes required for the ID criteria.
1. Target marking by infrared pointer.
2. Target marking by gunship or airborne forward
SPARKLE A/S
air controller using incendiary rounds.
3. Platform is IR point capable.
RWR indication of a HOSTILE AI radar lock-on
SPIKED (direction) GEN
(“RED 4, SPIKED, right 2 o’clock”).
SPIN Execute a prebriefed timing/ spacing manoeuvre. GEN
An aircraft that has departed from the engagement
SPITTER (direction) or is departing the engaged fighters targeting A/A
responsibility.
1. HOSTILE aircraft shot down.
SPLASH(ED) GEN
2. Weapons impact (A/G) (A/A).
Request to engage a threat. Visual will not be
SPLIT A/A
maintained requires flight lead acknowledgement.
SPLITTING Contact is dividing. A/A
Bearing of a single jamming transmission
SPOKE EW
is______degrees T.
SPOKED The receiver has damaged the drogue. AAR
A contact employing electronic or tactical deception
SPOOFER EW
measures.
SPOOFING Voice deception is being employed. GEN
44/62 MCA 55-82/2018

1. Acquisition of laser designation.
A/S - CAS
2. Platform is laser spot track (LST) capable.
3. Used in conjunction with pre-arranged code
SPOT
numbers designating spot frequencies to direct
EW
stations on to intercepted frequency with the use of
UP and DOWN (MHertz).
SPOTTED RWR indication of a HOSTILE search radar. GEN
Operate IFF as indicated or IFF is operating as
SQUAWK(ING) indicated (e.g. squawk three code zero zero and GEN
ident).
SQUAWKING
Bogey is responding with an IFF mode. GEN
(MODE)
SQUAWK
Turn IFF, mode CHARLIE on for altitude read out. GEN
CHARLIE
Operate (operating) I-band transponder in ECHO
SQUAWK ECHO GEN
Enhanced mode.
SQUAWK FOUR Turn mode 4 switch on. GEN
SQUAWK IDENT Activate IFF transponder I/P switch. GEN
Turn IFF master control to the low sensitivity
SQUAWK LOW GEN
position.
SQUAWK
Turn IFF master control to emergency. GEN
MAYDAY
Place IFF master control to MIC. Make short radio
SQUAWK MIKE GEN
transmission.
SQUAWK
Turn IFF master control to NORMAL. GEN
NORMAL
SQUAWK
Turn IFF master control to STANDBY. GEN
STANDBY
Two or more contacts within group criteria with an
STACK GEN
altitude separation in relation to each other.
The nominated starting point for a talk on which is
STAKE A/S
near the target.
MCA 55-82/2018 45/62

I am at a fuel state requiring recovery, tanker
STATE CHICKEN A/A
service or diversion to an airfield.
I have sufficient fuel to complete my mission as
STATE TIGER A/A
assigned.
STATE TIGER I have sufficient fuel to complete a subsonic
A/A
SLOW interception and return to base.
1. Request for an individual’s tactical situation.
STATUS 2. (group) Request for a full positional update in GEN
digital BULLSEYE format on the specific group.
STEADY Stop oscillation of IR pointer. A/S
Set magnetic heading indicated to reach
STEER_____ GEN
me(or____).
STERN Intercept using STERN geometry. A/A
1. Three-ship inner group formation with two lead
contacts line abreast and a single contact in trail.
STINGER GEN
2. An IR man-portable air defense system
(MANPADS).
1. Stop IR illumination of a target.
STOP 2. (BURN) Directive call to stop IR/EO illumination A/S
of a target.
An unknown contact not associated with action in
STRANGER progress (bearing, range and altitude relative to GEN
you).
STRANGLE Switch off equipment indicated. EW
STRANGLE Turn mode 4 switch off. Continue squawking other
GEN
SQUAWK FOUR modes as appropriate.
STRIPPED An A/C separated from its element formation. GEN
STROBE Radar indications of noise jamming. EW
SUCAP Surveillance Combat Air Patrol. A/A
SUGAR Surface to air missile (SAM) state report. GEN
C2 functions are available (opposite of
SUNRISE A/A
MIDNIGHT).
46/62 MCA 55-82/2018

(A/S) Illumination of target is being conducted with
SUNSHINE A/S
artificial illumination.
SHFDF equipment or unit fitted with SHFDF
SUPERDUFF EW
equipment
Speaking unit or element is assuming a supporting
SUPPORTING role, is in a position to influence the outcome, A/A
assumes deconfliction responsibility.
1. Equipment indicated is operating efficiently.
(Opposite of SOUR).
2. (mode type) Valid response to an administrative
SWEET GEN
IFF/SIF check request.
3. (link name) (E.g. LINK SWEET) confirms receipt
of datalink information.
SWEPT Inner group formation with the trailer displaced
GEN
(w/direction) approximately 45 degrees behind the leader.
Cease general searching and shift to the frequency
of the specified racket, whether or not the racket is
SWITCH EW
within the DUFFER’s intercept search
responsibility.
Indicates an attacker is changing from one aircraft
SWITCH(ED) A/A
to another.
SWITCH FOV Switch between wide or narrow FOV. A/S
SWITCH Request from the FMV operator to ask the aircrew
A/S
POLARITY to switch the FLIR polarity.
Request from the FMV operator to ask the aircrew
SWITCH SENSOR A/S
to switch to CCD (TV) mode or FLIR (IR) mode.
___system___ Enemy air defence system is maintaining situational
GEN
TRACKING awareness on friendly.
MCA 55-82/2018 47/62

Abreviation of tactical range. Normally used to
inform the distance between the asset under control
TAC RANGE and another enemy/friendly aircraft. It can be also a A/A
fill in of a core information. e.g: Group BE 290/42,
27 thousand, hot hostile, tac range 23.
TAG Response to an emitter ambiguity resolution request
GEN
(system location) (COLOUR).
TAKE(ING)___ Engage/am engaging target (indicated) with weapon
A/S
WITH____ (indicated).
Sighting of a target, bandit, bogey, landmark or
TALLY GEN
enemy position; opposite of NO JOY.
Information that CAS / FAC will initiate a detailed
TALK ON description of the target or other information, in CAS
clear language.
TARCAP Target area Combat Air Patrol. A/A
1. Assignment of targeting responsibilities.
2. ROE, PID, coordination of forces and
commander’s guidance requirements on the
TARGET GEN
referenced target/track have been satisfied.
Target/track correlation and CDE must be
accomplished prior to employing ordnance/fires.
TARGETED (-) Group responsibility has been met. A/A
Directive to terminal controller to standby for Laser
TEN SECONDS A/S - CAS
On call in approximately ten seconds.
1. Cease local engagement without affecting the
TERMINATE overall exercise. GEN
2. Stop laser illumination of a target.
Untargeted bandit/bogey with prebriefed
THREAT A/A
range/aspect of a friendly.
THROTTLES Reduction in power to decrease IR signature. A/A
THUNDER One minute prior to A/S weapons impact. A/S - CAS
TIED Positive radar contact with element/aircraft. GEN
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Number two or other formation aircraft has
TIED ON established contact on leader and will maintain GEN
appropriate position.
TIGER Enough fuel and ordnance to accept a commit. A/A
TIMBER LINK 16 network. GEN
TIMECHECK Check/change IFF code. GEN
TOGGLE Execute a briefed change of an avionic setting. GEN
A surface picket or picket group which is responsible
for early identification of friendly aircraft returning
TOMCAT GEN
and for acting as reference point for such aircraft
when they proceed through the AAW area.
TOY HARM targeting system (HTS) pod. A/S
1. Stabilized gun solution.
TRACKING 2. Continuous illumination of a target. GEN
3. Group/contact direction of flight/movement.
By my evaluation, contact is steering true course
TRACKING SPEED A/A
and at speed indicated.
TRACK NUMBER
Datalink information file. GEN
(number)
TRACTORS Towing aircraft. GEN
TRASHED Missile has been defeated. A/A
TRAVEL Change radar frequency. EW
TREMBLE Modulation/rate of conical scan in Hertz. EW
TRESPASS Flight is entering surface to air threat ring of a
GEN
(POSITION) specific system at the stated location.
TROUT Take a DF bearing on transmission indicated. EW
Limited situation awareness; no joy; blind; a request
TUMBLEWEED GEN
for information.
UHFDF equipment or unit fitted with UHFDF
ULTRADUFF EW
receiver.
UNABLE Cannot comply as requested or directed. GEN
UNIFORM UHF/AM radio. GEN
MCA 55-82/2018 49/62

The suggested length is from the centre of the
UNIT OF crosshairs to the outer edge of a horizontal leg. The
MEASURE / YARD screen size can although be utilized (i.e. SLEW right A/S
STICK ½ screen). Traditional methods for defining this may
also be used.
Ground equipment not present at tasked target
VACANT A/S
location. Opposite of OCCUPIED.
VAMPIRE HOSTILE anti ship guided missile. GEN
Special case of FADED defined as a
group/arm/contact on which there is no available
sensor data (on-oroff-board) to maintain continuous
tracking which meets the following criteria: (1) not
VANISHED GEN
in a known sensor blind zone (terrain masking or
Doppler blind zone) and (2) correlated to a shot by
friendly forces that meet parameters for successful
termination.
Alter heading to magnetic heading indicated. (Use of
VECTOR true headings to be established before operation GEN
commences).
VECTOR
Alter course to left/right of present course. A/A
LEFT/RIGHT
VERY FAST Target ground speed is greater than 900 kts/1.5M. GEN
VERY HIGH Target altitude above 50.000 ft MSD. GEN
VERY LOW Target altitude less than 500 ft MSD. GEN
Picture label with three groups with the single
closest in range and two groups, azimuth split, in
VIC trail. Group names should be LEAD GROUP, GEN
NORTH TRAIL GROUP, SOUTH TRAIL GROUP,
EAST TRAIL GROUP and WEST TRAIL GROUP.
VICTOR VHF/AM radio. GEN
VHFDF equipment or unit fitted with VHFDF
VICTORDUFF EW
receiver.
50/62 MCA 55-82/2018

Sighting of a friendly aircraft ground position;
VISUAL GEN
opposite of BLIND.
The signal is to be retransmitted as soon as the
VOICE EW
aircraft is in UHF/VHF contact with its shore base.
VOLCANO HOSTILE anti ship guided missile signal. EW
Picture label with three or more groups primarily
split in azimuth. Group names should be NORTH
WALL GEN
GROUP, MIDDLE GROUP, SOUTH GROUP,
WEST GROUP and EAST GROUP.
WATCHDOG A surface picket whose main task is AAW. GEN
WATCHER Helicopter sub-control unit. GEN
Fire only:
1. FREE - At targets not identified as friendly IAW
current ROE.
WEAPONS (____) 2. TIGHT - At targets positively identified as hostile A/A
IAW current ROE.
3. HOLD - In self-defense or in response to a formal
order.
WEAVE Continuous crossing of flight paths. GEN
Three ship inner group formation with a single
WEDGE contact closest in range and two trail contacts line GEN
abreast.
Indicates that aircraft are operating close to the
WEEDS GEN
surface.
WEIGHTED Multiple group formation (WALL/LADDER/
A/A
(cardinal direction) VIC/CHAMPAGNE) that is offset in one direction.
WHAT LUCK Request for results of assigned mission or task. GEN
MCA 55-82/2018 51/62

Request for amount of fuel and missiles remaining.
Response to WHAT STATE is given asfollows:
(1st number) Number of active radar missiles
remaining.
(2nd number) Number of semi-active missiles
remaining.
(3rd number) Number of IR missiles remaining.
“MINUS” No gun / not sufficient ammunition for a
WHAT STATE GEN – A/A
gun attack.
(4th number) Thousands of pounds of fuel (given to
one decimal point), or playtime.
Example response to WHAT STATE:
BLUE TWO IS 3-1-2 “MINUS” BY 7 POINT 5 is
equivalent to 3 AIM-120/1 AIM-7/2 AIM-9/no
ammunition/ 7,500lbs of fuel remaining. Oxygen are
reported only when specifically requested or critical.
Report number of semi-active and passive homing
WHAT WEAPONS missiles/gun ammunition remaining (See WEAPONS A/A
for methodology).
WHAT’s UP Is anything the matter. GEN
Separation between the farthest group in azimuth in
WIDE a relative formation of three or more groups, used to GEN
describe a WALL/VIC/CHAMPAGNE/BOX.
WILCO Will comply with received instructions. GEN
WINCHESTER Aircraft is out of ordnance. GEN
Informative call from aircraft to FAC reporting
WINGS LEVEL A/S - CAS
rolled-out on final attack heading.
WOOFER Off board active radar decoy. EW
Directive or interrogative regarding further
WORDS GEN
information or directives pertinent to mission.
52/62 MCA 55-82/2018

1. SEAD aircraft is gathering EOB on a signal of
interest. Generally followed by signal type, bearing
and range if able.
WORKING GEN
2. A/A aircraft executing EID on a specific aircraft
group to obtain identification necessary for BVR
employment (air).
YARDSTICK Directive to use A/A TACAN for ranging. GEN
In WVR combat. Leader’s directive that the
YOURS A/A
wingman shall engage the target.
ZAP Request for datalink information. GEN
References position for navigational systems of
ZERO POSITION GEN
tactical fighter aircraft.
Limit transmissions to critical information only (see
ZIPLIP GEN
MINIMIZE).
ZOOM (IN/OUT) Use the zoom feature to examine target detail. A/S
MCA 55-82/2018 53/62
4 DISPOSIÇÕES FINAIS
4.1 As Alas e/ou Órgãos do DECEA poderão solicitar alterações a este manual mediante
propostas que deverão ser encaminhadas ao COMPREP, via cadeia de comando.
4.2 Este manual entrará em vigor na data de sua aprovação.
4.3 Os casos não previstos serão resolvidos pelo Comandante de Preparo.

54/62 MCA 55-82/2018
Anexo A – Generalidades
ABORT CLEAN ENGAGE HARD

ABORTING(ED) CLEARED ESTABLISHED HEADS DOWN
ACTION CLOSING ESTIMATE HEADS UP
ANGELS COLOUR EXECUTE HIGH
ANYFACE COMEBACK FADED HOLD
ARM (SAFE/HOT) COMMENCING FAST HOLD DOWN
ARMED CONS/CONNING FEETWET/DRY HOLDING HANDS
AS FRAGGED CONTACT FENCEIN/OUT HOLLOW
AUTHENTICATE CONTAINER FLARES HOMEPLATE
AUTOCAT CONTINUE FLASH HOMING
AZIMUTH COVER FLIGHTLEVEL HOOK
BANDIT CROSSING FOX (NUMBER) HOOK
BASE(Number) CRUISE FOXMIKE HOT DOG
BENT CYCLOPS FREEZE HOTELFOX
BINGO DART FUEL STATE ISTAY (_____)
BIRD DASH (-) GADABOUT IDLE
BLEMISH DATA GATE INDIA
BLIND DEEP GENIE INDICATE(ING)
BLOW THROUGH DEFENDING ___GO___ INTERVENE TO
BOX DEFENSIVE GOACTIVE INTRUDER
BREAK DEPLOY GOCLEAR INVESTIGATE
BROKE LOCK DIAMOND GO SECURE JACKAL
BUDDY DIVERT GO TACTICAL JELLO
BUGSY DOG GOGGLE/DEGOGGLE JINK
BULLSEYE DOLLY GOGGLES ON/OFF JINKING
BUSTER (system) DOWN GOODWILL JOE
CAVOK DROP GOPHER JOINING
CHAFF DROP TRACK GO SECURE JOKER
CHAMPAGNE DUCK GREYHOUND KICK
CHATTERMARK EARLY GUNS KNOCK IT OFF
CHECK (____) ECHELON HANDSHAKE LADDER
LAME DUCK PARROT INDIA SCAN SQUAWK NORM
LAZY PELICAN SCRAM SQUAWKING
LIGHT BULB PIGEONS SCRAMBLE SQUAWK STBY
LIGHTS ON/OFF PLAYTIME SCUD STACK
MCA 55-82/2018 55/62
Continuação do Anexo A – Generalidades
LINE ABREAST POGO SEPARATION STATUS

LINER POINT SET STEER
LINK POLAR BEAR SHACKLE STINGER
LOOKING POPEYE SICK STRANGER
LOOSE CONTROL POSIT SINGER STRANGLE
LOST CONTACT POSITIVE CTRL SINGLE STRANGLE SQK 4
LOW POWER SLAMEYE SUGAR
MARKPOINT PUSH SLIDE STRIPPED
MEDIUM PUSHING SMASH SWEET
MELT RANGE SLIP SWEPT
MICKEY READINESS SMOKE __system__TRACKING
MIDDLEMAN RECYCLE SNIFF(type) TAG
MIDNIGHT RED HEAD SNOOZE TALLY
MINIMIZE RENEGADE SOLO TARGET
MOVE BURN RESCAP SOUR TERMINATE
MUD RESET SPIKED TIED
NAKED RESUME SPIN TIEDON
NEGATIVE
RETROGADE SPLASH(ED) TIMBER
CONTACT
NO JOY ROGER SPOOFING TIMECHECK
O’CLOCK ROLEX SPOOFING TOGGLE
ON/OFF STATION ROTATOR SQUAWK(ING) TOMCAT
ORBIT(ING) ROVER SQUAWK C TRACK NUMBER
OUT(direction) SADDLED SQUAWK E TRACTORS
OUTLAW SAFE/HOT SQUAWK 4 TRESPASS
PANCAKE SALVO SQUAWK IDENT TUMBLEWEED
PARADISE SAM (direction) SQUAWK LOW UNABLE
PARROT SAME SQUAWK MAY UNIFORM
VAMPIRE VICTOR WEEDS WORDS
VANISHED VISUAL WHAT LUCK WORKING
VECTOR WALL WHAT STATE YARDSTICK
VERY FAST WATCHDOG WHAT’sUP ZAP
VERY HIGH WATCHER WIDE ZERO POSITION
VERY LOW WEAVE WILCO ZIPLIP
VIC WEDGE WINCHESTER
56/62 MCA 55-82/2018
Anexo B – Operações Ar-Ar
ABORT CUTOFF ID NEW PICTURE

ABORTING(ED) DECLARE IN NO FACTOR
AIRBORNE ALERT DELOUSE IN PLACE NOTCH(ING)
ALFACHECK DRAG INTERROGATE OFF SET
ALTITUDE DROPPING IN THE DARK OPENING
ANCHOR(ED) ECHO JELLO OUTHOUSE
(_____) ARM ENGAGED JUDY ANGLE PACKAGE
BANZAI EXTEND JUDY PACMAN
BARCAP EYEBALL KILL PADLOCKED
BEAM FAKER LAST PAINT(S)
BLOW THROUGH FAMISHED LEAD TRAIL PASSING
BOGEY FLANK LEAKER PICTURE
BOGEY DOPE FLOAT LEAN PINCE/PINCER
BRAA FLOW LEVEL PITBULL
BRACKET FORCE CAP LOCKED PITCHBACK
BROKE LOCK FOX 3 TWO SHIP LOOSE CONTROL PLAYMATE
BUDDY LOCK FURBALL LOST CONTACT POP-UP
BUDDY SPIKE GIMBALS LOST LOCK POSIT CONTROL
BUG OUT GO BROADCAST LOST POST ATTACK
BULLRING GORILLA LOW POSTHOLE
CAP/CAPPING GRANDSLAM MACK NO PRESS
CEASE
GREEN MACK YES PRINT
ENGAGEMENT
CHEAPSHOT GROUP MADDOG PUMP
CHICKS HEAD ON MANOEUVRE PURE
CLARA HEADS UP MARKING PUSHING
COLD HEAVY MELD RAYGUN
COME OFF HIGH MERGED READY CAP
COMMIT(TED) HIT(s) MONITOR REFERENCE
CONTACT HOLD FIRE NAILS RIDER
CRANK HUSKY NEAR-FAR SANDWICHED
MCA 55-82/2018 57/62
Continuação do Anexo B – Operações Ar-Ar
SAUNTER SKOSH SHADOW(ING) TARGETED (-)

SECOND FOX 3 SLICEBACK STATE CHICKEN THREAT
SEPARATE SLOW STATE TIGER THROTTLES
STATE TIGER
SHAKE OFF SNAP TIGER
SLOW
SHINING SNAPLOCK STERN TRACKING SPEED
SHOOTER SORT SUCAP TRASHED
SHORT SKATE SORTED SUNRISE VECTOR LF/RH
SHOTGUN SPADES SUPPORTING WEAPONS (____)
SIDE-SIDE SPITTER SWITCH(ED) WEIGHTED
SKATE SPLIT TAC RANGE WHAT STATE
SKIP IT SPLITTING TARCAP WHAT WEAPONS
58/62 MCA 55-82/2018
Anexo C – Operações Ar-Solo
EXPECT
ALTERNATE OCCUPIED SMACK
HOLLOW
APPROVED FREEZE BURN OFF (direction) SNAKE
ARIZONA HANDSHAKE PEEPSHOW SNIPER
ATTACK
HIT(s) PIGS SPARKLE
COMPLETE
BIF HOLLOW POP SPOT
BOMBS AWAY HOT POST ATTACK STAKE
BROKE LOCK IN (Direction) PULSE STEADY
BRUISER IN HOT/DRY QUAIL STOP
BUMP/BUMP-UP LASER ON RECCO SUNSHINE
BURN LASING RESTAKE SWITCH FOV
CAPTURED LONG RIFLE RIFLE SWITCH POLARITY
CHECK CAPTURE LOST LOCK RIPPLE SWITCH SENSOR
TAKE(ING)____
CHECK FOCUS MAGNUM ROCKIES
WITH____
CLEARED HOT MAPPING ROPE TEN SECONDS
COME OFF MARK SET THUNDER
CONTINUE DRY MATCH SPARKLE SHIFT TOY
UNIT OF
DEADEYE MILLER TIME SHOPPING MEASURE/YARD
STICK
DECLUTTER MOVER(S) SLAM VACANT
DETAILS NEGATIVE LASER SLAPSHOT WINGS LEVEL
DIAMONDS NORMAL SLIP ZOOM (IN/OUT)
MCA 55-82/2018 59/62
Anexo D – Operações de Electronic Warfare
ACTIVATE/ACTIVE CRISSCROSS HUSH ULTRADUFF

ALARM CURVE INSTANT VICTORDUFF
ANAPROP DANCE JAMMER VOICE
ARCTIC DROP KEY VOLCANO
BAY DUFFER KICKTACK WOOFER
BEADWINDOW EMPTY MIKEDUFF RACKET
BLOTTER FAN___TACK___ MULTIPLE RENT
BRIDGE FEELER MUSIC REPORTED
BRUSH FERRET NEGATIVE TROUT RESUMED
CANDYGRAM FILLY PHANTOM REVERT
CANYON FORD PILLOW SCRUB
CANYON AFFIRM FREAK PINNACLE SEARCHER
CEASED GADGET PITCH SILENT
CHAFF GINGERBREAD POND SLOPE
CHATTER GRIDIRON PUPPIES SNEAKER
CHATTERMARK GROWLER STROBE SNOOZE
CINDER GUINEAPIG SUPERDUFF SNOW
CLAM HAYRAKE SWITCH SPOKE
CONFETTI HOMER TRAVEL SPOOFER
CONFIDENCE HOOTER TREMBLE SPOT
CONTROL HUFFDUFF TROUT
60/62 MCA 55-82/2018
Anexo E – Operações de Reabastecimento em Voo
OBSERVATION
ANCHOR(ED) DISCONNECT RIM CONTACT
POSITION
BREAKAWAY DRY CONTACT OFF LOAD SOFT
CONTACT PRE-CONTACT
HARD HOSE SPOKED
POSITION POSITION
MCA 55-82/2018 61/62
Anexo F – Operações de Busca e Salvamento em Combate
30 SECONDS JACK POPCORN SARDOT

AJAX MARK RED LIGHT SARNEG
FLASHLIGHT PEDRO SANDY SKINNY
HOLD DOWN
62/62 MCA 55-82/2018
Anexo G – Operações de Apoio Aéreo Aproximado
ATTACK
CONTINUE DRY LASER ON SPOT
COMPLETE
BOMBS AWAY DEADEYE LASING TALK ON
CAPTURED FREEZE BURN MOVE BURN TEN SECONDS
CHECK CAPTURE HIT(s) OFF THUNDER
CLEARED HOT IN (Direction) SHIFT (direction) WINGS LEVEL
COME OFF
IN HOT/DRY
(direction)
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
QOCON MFDV EAS/EIS 1-2019
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO

DE CANDIDATOS AO OFICIALATO, COM
VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO
MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER
TEMPORÁRIO, PARA O ANO DE 2019.
2019
PORTARIA DIRAP Nº 1.909-T/3SM, DE 21 DE MARÇO DE 2019.
Aprova o Aviso de Convocação para a

Seleção e incorporação de Profissionais
de Nível Superior, nas áreas Médica,
Farmacêutica, Odontológica e
Veterinária, voluntários à Prestação do
Serviço Militar, em caráter temporário,
para o ano de 2019.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, PESSOAL por delegação de

competência do Exmo. Sr. Comandante
Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 760/GC3,
de 28 de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do art. 10 do
Regulamento da Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017),
21 32/2017), aprovado pela
Portaria nº 1.327/GC3, de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras
“c” e “d”, 3.4.1 e 3.4.2 da ICA 33–22/2016;
33 22/2016; o estabelecido nos itens 2.4.2 e 3.3 da ICA 36–
36
14/2010; o previsto no § 2º do art. 17 do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, alterado
pelo
elo Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação para a Seleção de Candidatos ao

Oficialato, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o
ano de 2019.
Art. 2º Esta portaria

portaria entrará em vigor na data de sua publicação.


2019
(Publicada
Publicada no BCA n° 052, de 1° de abril de 2019)
2019
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE CANDIDATOS AO OFICIALATO,
COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES .................................................................................... .5
1.1 FINALIDADE ..................................................................................................................... .5
1.2 AMPARO NORMATIVO .................................................................................................... .5
1.3 ÂMBITO ............................................................................................................................ ...6
1.4 ANEXOS ........................................................................................................................... ...6
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS ........................................................................................ ...6
1.6 DIVULGAÇÃO ................................................................................................................. ...6
1.7 RESPONSABILIDADE .................................................................................................... ...7
2 OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO. .................................................................... ...8
2.1 PÚBLICO ALVO ............................................................................................................... ...8
2.2 VAGAS .............................................................................................................................. ...8
2.3 REQUISITOS ESPECÍFICOS........................................................................................... ...8
2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO ........................................................................ ..11
2.5DA PRORROGAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO………………………….………… .. ..13
3 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO. ...................................................... ..14

3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO ......................................................................... ..14
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA………………………… ............…15
3.3 DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAÇÃO ..................................................................... ..18
3.4 TERMO DE COMPROMISSO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR
VOLUNTÁRIO, EM CARÁTER TEMPORÁRIO…………………............………….....19
3.5 FICHA DE INFORMAÇÃO DO COMANDANTE ......................................................... ..19
3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO............................................................................... .......20
3.7 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAÇÃO
CURRICULAR....…….……….……….……….….……….…..............................…........20
4 SELEÇÃO .......................................................................................................................... ..25
4.1 INSCRIÇÃO ELETRÔNICA ............................................................................................ ..25
4.2 ENTREGA DE DOCUMENTO............................................... ......................................... ..26
4.3 AVALIAÇÃO CURRICULAR .......................................................................................... ..28
4.4 CONCENTRAÇÃO INICIAL ................................................................................... ..........29
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU) ............................................................... ..32
4.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO ………………….....…..35
4.7 CONCENTRAÇÃO FINAL .............................................................................................. ..36
4.8 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO ............................................................................ ..37
5 RECURSOS ........................................................................................................................ ..39
5.1 INTERPOSIÇÃO ............................................................................................................... ..39
6 DISPOSIÇÕES GERAIS .................................................................................................. ..42
6.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ........................................... ..42
6.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS ………………………………..………………..…..42
6.3 UNIFORMES E TRAJES .................................................................................................. ..42
6.4 EXCLUSÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO. ................................................................ ..43
6.5 INCORPORAÇÃO DE CANDIDATO MILITAR .............................................................. 44
6.6 VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO. ................................................................. ..44
7 DISPOSIÇÕES FINAIS .................................................................................................... ..45
ANEXOS
Anexo A Calendário de Eventos……………………..…………...………...………………………. 46
Anexo B Relação das OM com os respectivos endereços…….…..……...……………………….... 51
Anexo C Quadro de Vagas por Especialidade e Localidade……...……..…………...….….………. 55
Anexo D Teste de Avaliação do Condicionamento Físico…..……………………………....……… 66
Anexo D1 Modelo de recurso contra resultado de Teste de Avaliação do Condicionamento 70
Físico………………………………..…..…………………………………...…….
Anexo E Modelo de Termo de Compromisso…………….….……………..……………………... 71
Anexo F Modelo de Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor………….…..….…. 72
Anexo G Modelo de “Currrículo Profissional”………………….…...…….……..……...……..…. 73
Anexo H Modelo de Declaração de Domicílio……………………..……………..……..…...……. 75
Anexo I Modelo de Lista de Verificação de Documentos………...……………….…..…...……... 76
Anexo J Parâmetros de Qualificação Profissional – Farmácia………………….………....……… 78
Anexo J1 Parâmetros de Qualificação Profissional – Medicina……………………………………. 79
Anexo J2 Parâmetros de Qualificação Profissional – Odontologia…………………….…………... 80
Anexo J3 Parâmetros de Qualificação Profissional – Veterinária........................................................ 81
Anexo K Modelo de Declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial, Processo 82
Criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza………….……………………..…….
Anexo L Modelo de recurso contra o Indeferimento de Inscrição…...…...………………... 83
Anexo M Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI (Oficiais)……… 84
Anexo N Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI (Graduados)….. 85
Anexo O Modelo de recurso contra resultado de Avaliação Curricular…….....………….… 86
Anexo P Modelo de recurso contra resultado de Inspeção de Saúde…..………..…………. 87
Anexo Q Modelo de Declaração a ser fornecida por candidatas do sexo feminino…….….. 88
Anexo R Modelo de Declaração de Acumulação de Cargo Público…….……..………...…. 89
Anexo S Modelo de Ficha de Avaliação Curricular (Médicos)…….…………..……...……. 91
Anexo S1 Modelo de Ficha de Avaliação Curricular (Dentistas e Farmacêuticos)…….……. 92
Anexo T Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico…………….….………………..…..….. 93
Anexo U Modelo de Lista de Verificação de Exames Médicos….……….……..……..…… 94
Anexo V Modelo de Requerimento para Postergação da Participação na Seleção, por 95

apresentar estado de Gravidez…………..………………………….……………..
Anexo W Modelo de Atestado Psicológico 96
Anexo X Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso 97

EAS/EIS 1-2019 5/97

COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO. DE CARÁTER
A inscrição implicará ao candidato a aceitação irrestrita das normas publicadas e das

condições estabelecidas neste Aviso de Convocação, bem como de outras que vierem a ser
publicadas no decorrer do processo de seleção.
O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de Convocação,

a fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para eventual investidura da
função, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o correto
preenchimento e entrega da documentação solicitada. Caso contrário o candidato será inabilitado
no processo de seleção.
1.1 FINALIDADE
Este Aviso de Convocação, aprovado pela Portaria DIRAP nº 1.909-T/3SM, de 21 de

março de 2019, tem por finalidade regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados
para a inscrição e participação no processo de seleção de médicos, farmacêuticos, dentistas e
veterinários, com vistas à prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário, para a
incorporação no ano de 2019.
1.2 AMPARO NORMATIVO
O presente Aviso de Convocação tem por fundamento as seguintes legislações:
a) Lei nº 5.292, de 08 de junho de 1967, Dispõe sobre a prestação do Serviço

Militar pelos estudantes de Medicina, Farmácia, Odontologia e Veterinária e
pelos Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários em decorrência de
dispositivos da Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964;
b) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”, retificada

pela Lei nº 4.754, de 18 de agosto de 1965;
c) Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
d) Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do

Serviço Militar”, alterado pelos Decretos nº 58.759, de 28 de junho de 1966,
nº 76.324, de 22 de setembro de 1975, nº 93.670, de 9 de dezembro de 1986,
nº 627, de 7 de agosto de 1992, e nº 1.294, de 26 de outubro de 1994;
e) Decreto nº 9.057, de 25 de maio de 2017, Regulamenta o art. 80 da Lei

nº9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da
educação nacional.
f) Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, “Regulamento da Reserva da

Aeronáutica”;
g) Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, “Altera o Regulamento da

Reserva da Aeronáutica”;
EAS/EIS 1-2019 6/97
h) Portaria nº 1.355/GC3, de 4 de setembro de 2018(Aprova a reedição da ICA

36-14 “Instrução Reguladora do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe
Convocados ICA-36-14/2018); e
i) Portaria COMGEP nº 1.865/DPL, de 6 de outubro de 2016, que aprova a

ICA 33-22/2016 “Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de
Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário”.
1.3 ÂMBITO
Este Aviso de Convocação será aplicado:
a) às Organizações Militares (OM) do Comando da Aeronáutica (COMAER)

envolvidas no processo de seleção, conforme consta no Anexo B deste Aviso
de Convocação; e
b) a todos os voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter temporário,

interessados em participar do processo de seleção, que atendam às condições
e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
1.4 ANEXOS
Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocação, cujas

informações deverão ser lidas e conhecidas pelos interessados.
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS
1.5.1 Para a realização de todas as etapas previstas neste Aviso de Convocação, o candidato
deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos estabelecidos no Calendário de
Eventos, constante no Anexo A, deste Aviso de Convocação.
1.5.2 O candidato, ou seu respectivo procurador legal, que se atrasar ou faltar aos eventos
programados no Anexo A deste Aviso de Convocação será EXCLUÍDO do processo de seleção.
1.6 DIVULGAÇÃO
1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário Oficial
da União e em Boletim do Comando da Aeronáutica.
1.6.2 A divulgação oficial das informações referentes a este processo de seleção dar-se-á,
exclusivamente no endereço eletrônico do COMAER no sítio
http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
1.6.3 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocação estará disponível,
durante toda a validade do processo de seleção, no endereço eletrônico supracitado.
1.6.4 Além deste Aviso de Convocação, também estarão disponíveis, no endereço eletrônico
do presente processo de seleção, a ICA 160–6 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”.
1.6.5 O acompanhamento das diversas etapas deverá ser feito pelos candidatos por meio do
endereço eletrônico do presente processo de seleção, por intermédio de seu nome completo e
número de inscrição.
EAS/EIS 1-2019 7/97
1.6.6 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às OM constantes no Anexo B.
1.7 RESPONSABILIDADES
1.7.1. A OM responsável pela supervisão do processo de seleção é a Diretoria de

Administração do Pessoal.
1.7.2 A responsabilidade pela execução das etapas do processo de seleção será dos
Comandantes das OM listadas no Anexo B.
1.7.3 Para todos os fins, a responsabilidade pelo conteúdo constante neste Aviso de
Convocação é do Diretor de Administração do Pessoal.
1.7.4 Somente o Diretor de Administração do Pessoal pode modificar qualquer

dispositivo estabelecido neste Aviso de Convocação.
1.7.5 Eventuais modificações em qualquer dispositivo estabelecido neste Aviso de

Convocação serão publicadas no Boletim do Comando da Aeronáutica e informadas aos
candidatos no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
1.7.6 São da responsabilidade do candidato a leitura integral e o conhecimento pleno deste

Aviso de Convocação, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos
comunicados divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
EAS/EIS 1-2019 8/97
2 OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO
2.1 PÚBLICO-ALVO
O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidadãos brasileiros natos, de

ambos os sexos, para a realização do Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) e do Estágio de
Instrução e Serviço (EIS), no ano de 2019, como Oficial Temporário, para a prestação do Serviço
Militar Voluntário, em caráter temporário, que tenham concluído o ensino de nível superior, com
habilitação para o desempenho da profissão nas especialidades de interesse do COMAER, e que
atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
O candidato que for incorporado às fileiras da Força Aérea Brasileira, em consequência

do presente processo seletivo, poderá ser empregado, em quaisquer atividades militares ou
consideradas de natureza militar, nas organizações a que estiverem vinculados, bem como em
missões que destinam-se a defender a pátria e a garantir os poderes constituídos, a lei e a ordem,
conforme previsto nos Art. 5° e 6° da Lei n° 6.880, de 09 de dezembro de 1980.
2.2 VAGAS
2.2.1 As vagas destinadas aos candidatos ao EAS/EIS estão distribuídas conforme o

estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocação.
2.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro constante
do Anexo C deste Aviso de Convocação, a fim de verificar qual Serviço de Recrutamento e
Preparo de Pessoal da Aeronáutica (SEREP) abrange a localidade escolhida.
2.2.3 As vagas fixadas serão preenchidas pelos candidatos que forem selecionados,
classificados e habilitados à incorporação, por localidade e especialidade.
2.2.4 Nesse contexto, a participação dos candidatos voluntários no processo seletivo não
implica, por parte da Força Aérea Brasileira, em qualquer compromisso quanto à incorporação.
2.3 REQUISITOS ESPECÍFICOS
2.3.1 Para ocupar as vagas estabelecidas no Anexo C deste Aviso de Convocação, o

candidato deverá possuir os Requisitos Específicos estabelecidos na tabela a seguir, conforme a
especialidade pretendida:
Especialidade Requisitos Específicos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
Bacharelado em Farmácia, em nível de graduação ou generalista,
Farmácia
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no
Hospitalar I Conselho Regional de Farmácia da respectiva jurisdição (Art. 13 da Lei
(FARM HOS I) nº 3.820, de 11 de novembro de 1960, que "Cria o Conselho Federal e os
Conselhos Regionais de Farmácia, e dá outras providências.").
EAS/EIS 1-2019 9/97

fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e, para o
exercício de atividades de preparo dos radiofármacos, deverá o
farmacêutico atender a, pelo menos, um dos seguintes critérios, validado
pelo Conselho Regional de Farmácia de sua jurisdição: a) ter concluído
programa de pós-graduação lato sensu e/ou stricto sensu reconhecido
pelo Ministério da Educação (MEC) relacionado à radiofarmácia; b) ter
Farmácia
concluído o curso livre de formação profissional em radiofarmácia,
Hospitalar II reconhecido pelo Conselho Federal de Farmácia (CFF), de acordo com
(FARM HOS II) os referenciais mínimos definidos em nota técnica específica, disponível
no sítio eletrônico do CFF (www.cff.org.br); c) ter atuado por 3 (três)
anos ou mais na área de radiofarmácia, o que deve ser comprovado
por meio de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou de
contrato e declaração do serviço, com a devida descrição das atividades
realizadas e do período de atuação (Resolução CFF nº 655 de 24 de maio
de 2018); e registro no Conselho Regional de Farmácia da respectiva
jurisdição (Art. 13 da Lei nº 3.820, de 11 de novembro de 1960, que
"Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Farmácia, e dá
outras providências.").
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e para o
exercício de atividades na oncologia, deverá o profissional farmacêutico
atender pelo menos um dos seguintes critérios, validado pelo Conselho
Regional de Farmácia de sua jurisdição: a) título de especialista emitido
pela Sociedade Brasileira de Farmacêuticos em Oncologia (SOBRAFO);
b) residência na área de Oncologia; c) ser egresso de programa de pós-
Farmácia graduação latu sensu reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC)
Hospitalar III relacionado a área de Oncologia; d) possuir 5 (cinco) anos ou mais de
atuação na área de Oncologia, devendo ser comprovado por carteira de
(FARM HOS III)
trabalho (CTPS) ou declaração do serviço com a descrição das atividades
e período (Resolução CFF nº 623, de 29 de abril de 2016); e registro no
Conselho Regional de Farmácia da respectiva jurisdição (Art. 13 da Lei
nº 3.820, de 11 de novembro de 1960, que "Cria o Conselho Federal e os
Conselhos Regionais de Farmácia, e dá outras providências."). O
Farmacêutico dessa especialidade poderá atuar na área clínica ou na área
de manipulação de medicamentos oncológicos, conforme o interesse da
administração.
Bacharelado em Farmácia, em nível de graduação Generalista ou com
Farmácia habilitação em Farmácia Bioquímica na área de Análises Clínicas; ou
pós-graduação lato sensu em Análises Clínicas, fornecido por instituição
Bioquímica I
de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de
(FARM BIO) Farmácia da respectiva jurisdição (Art. 13 da Lei nº 3.820, de 11 de
novembro de 1960, que "Cria o Conselho Federal e os Conselhos
Regionais de Farmácia, e dá outras providências.").
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Bacharelado em Farmácia, em nível de graduação Generalista ou com
habilitação em Farmácia Bioquímica na área de Análises Clínicas; ou
pós-graduação lato sensu em Análises Clínicas, fornecido por instituição
Farmácia de ensino credenciada pelo MEC; e diploma/certificado de conclusão de
Bioquímica II curso de Especialização em Hemoterapia e/ou Banco de Sangue,
credenciado pelo CFF ou título de especialista expedido pelas Sociedades
(FARM BIO I)
credenciadas pelo CFF; e registro no Conselho Regional de Farmácia
da respectiva jurisdição (Art. 13 da Lei nº 3.820, de 11 de novembro de
1960, que "Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de
Farmácia, e dá outras providências.").
Bacharelado em Farmácia, em nível de graduação Generalista ou
habilitação em Farmácia Industrial; ou pós-graduação lato sensu na área
Farmácia
de Farmácia Industrial, fornecido por instituição de ensino credenciada
Industrial
pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Farmácia da respectiva
(FARM IND)
jurisdição (Art. 13 da Lei nº 3.820, de 11 de novembro de 1960, que
"Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Farmácia, e dá
outras providências.").
Médico ou de Bacharelado em Medicina, em nível de graduação,
Medicina (MED) fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; Residência
Todas as Médica, ou Especialização, ou cursando Residência/Especialização
especialidades na especialidade pleiteada pelo candidato (conforme Anexo C), cujo
médicas, término, obrigatoriamente, não poderá exceder a data da
inclusive de Concentração Final, conforme Anexo A, aprovada pelo Conselho
Clínica Médica Federal de Medicina; e registro em Conselho Regional de Medicina
(Arts. 17 e 18 da Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957, que “Dispõe
sobre os Conselhos de Medicina, e dá outras providências”).
Medicina (MED) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de

Médico ou de Bacharelado em Medicina, em nível de graduação,
Clínica Médica, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro em
sem Conselho Regional de Medicina (Arts. 17 e 18 da Lei nº 3.268, de 30 de
especialização setembro de 1957, que “Dispõe sobre os Conselhos de Medicina, e dá
(CLM) outras providências”).
Bacharelado em Odontologia, em nível de graduação, fornecido por
instituição de ensino credenciada pelo MEC, Especialização, ou
cursando Especialização na especialidade pleiteada pelo candidato
Odontologia
(conforme Anexo C), cujo término, obrigatoriamente, não poderá
(DENT)
exceder a data da Concentração Final, conforme Anexo A; e registro
em Conselho Regional de Odontologia (Arts. 1º e 2º da Lei nº 4.324, de
14 de abril de 1964, que “Institui o Conselho Federal e os Conselhos
Regionais de Odontologia, e dá outras providências”).
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Bacharelado em Medicina Veterinária, em nível de graduação,
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro em
Veterinária I
Conselho Regional de Medicina Veterinária (Arts. 2º e 3º da Lei nº 5.517,
(VET I)
de 23 de outubro de 1968, que “Dispõe sobre o exercício da profissão de
Médico Veterinário e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina
Veterinária”).

Bacharelado em Veterinária, em nível de graduação, fornecido por
instituição de ensino credenciada pelo MEC, pós graduação stricto
Veterinária II ou lato sensu em clínica de equinos, cujo término,
(VET II) obrigatoriamente, não poderá exceder a data da Concentração
Final, conforme Anexo A; e registro em Conselho Regional de
Odontologia (Arts. 1º e 2º da Lei nº 4.324, de 14 de abril de 1964, que
“Institui o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de
Odontologia, e dá outras providências”).
Observação: O candidato deverá atentar para os Parâmetros de Qualificação Profissional

para a Avaliação Curricular estabelecidos nos Anexo J, J1, e J2 deste Aviso de Convocação.
2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO
2.4.1 O Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon) destina-se a

preencher, em caráter temporário, em tempo de paz, claros existentes na estrutura das
Organizações Militares do COMAER, porventura não supridos pelos Quadros de Oficiais de
carreira, pertinentes às áreas profissionais de nível superior.
2.4.2 O QOCon contempla vários grupos de profissionais de nível superior, cada qual com
suas peculiaridades relativas aos processos de recrutamento e seleção.
2.4.3 O candidato civil, depois de incorporado, realizará o Estágio de Adaptação e Serviço

(EAS) que se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço
Militar Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas
profissionais em que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional
dos integrantes do QOCon.
2.4.4 O candidato que for militar da ativa até a data anterior ao dia de habilitação à
incorporação ou da reserva não remunerada, que não tenha pertencido ao QOCon, também
realizará o EAS.
2.4.5 O EAS terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, divididos em
três fases:
a) a 1ª fase, com duração prevista de sessenta dias corridos, será realizada nas
OM constantes no Anexo B deste Aviso de Convocação e se destinará a
adaptar os incorporados à atividade militar, por meio da instrução militar e
treinamentos específicos concernentes ao uso de armamento e de emprego
de tropa;
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b) a 2ª fase visa a adaptar o incorporado à atividade funcional, por intermédio

do trabalho na respectiva área de atuação; e
c) a 3ª fase visa ao aprimoramento profissional.
2.4.6 O Aspirante a Oficial, que porventura, não venha a obter grau mínimo de
aproveitamento na primeira fase do EAS, será licenciado do serviço ativo por conveniência do
serviço, conforme dispõe a alínea “b”, parágrafo 3º, do art. 121 da Lei nº 6.880, de 09 de
dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares).
2.4.7 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, que já tenham

integrado o QOCon, e aqueles da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas
da Aeronáutica, que tenham pertencido a Quadros congêneres, ao serem incorporados, realizarão
o Estágio de Instrução e Serviço (EIS).
2.4.7.1 O EIS destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAS ou em

estágios equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas, aos oficiais da reserva não
remunerada que venham a ser incorporados.
2.4.8 Para efeito deste Aviso de Convocação, os seguintes estágios serão considerados como
equivalentes ao EAS:
a) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) – Aeronáutica;
b) Estágio de Adaptação Técnico (EAT) – Aeronáutica;
c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) – Marinha;
d) Estágio de Serviço Técnico (EST) – Marinha;
e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) –

Exército;
f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) – Exército;
g) Estágio de Instrução Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) -

Exército; e
h) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Exército.
2.4.9 O EIS terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, podendo ser
prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, alterado pelo
Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013.
2.4.10 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIS nas
OM para as quais venham a ser designados por ocasião da reincorporação.
2.4.10.1 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas da

Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIS, deverão submeter-se a um período
de adaptação ao Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente com a 1ª
fase do EAS, e concluirão o EIS nas OM para as quais venham a ser designados.
2.4.11 Ao serem incorporados para a realização do EAS, os convocados serão declarados

Aspirantes a Oficial do QOCon, na respectiva especialidade.
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2.4.12 Os incorporados para a realização do EAS ou do EIS estarão sujeitos ao ordenamento

jurídico vigente afeto aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele
imposto.
2.4.13 Para os oficiais da reserva não remunerada, incorporados para a realização do EIS, a
inclusão no QOCon dar-se-á concomitantemente à data da incorporação.
2.4.14 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EAS, fará jus à remuneração
mensal e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao posto de Aspirante a Oficial, de
acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças Armadas, e se
iniciam na data e na OM de incorporação.
2.4.14.1 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EIS, fará jus à remuneração mensal
e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao seu atual posto na reserva não
remunerada, de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças
Armadas e se iniciam na data e na OM de incorporação.
2.5 DA PRORROGAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO
2.5.1 As prorrogações do tempo de serviço dos integrantes do QOCon dar-se-ão sob a forma
de EIS, por período de até 12 meses, de acordo com a legislação vigente, e poderá ser concedida,
de acordo com o interesse da Administração, por um tempo máximo de oito anos.
2.5.1.1 Para as prorrogações de tempo de serviço dos integrantes do QOCon, serão

contabilizados o tempo de efetivo serviço prestado às Forças Armadas (Marinha, Exército e
Aeronáutica), contabilizada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação,
prorrogações e outros), contínuos ou não.
2.5.1.2 Contabilizado o tempo de serviço de que trata o item 2.5.1.1, as concessões de

prorrogação de tempo de serviço, por um período máximo de doze meses, para os integrantes do
QOCon, não ultrapassarão o tempo máximo de oito anos.
2.5.2 Todos incorporados, por pertencerem à área de saúde, devem observar o que prevê a
Emenda Constitucional nº 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estende aos profissionais de saúde
das Forças Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI,
alínea “c” da Constituição Federal, com prevalência da atividade militar.
2.5.3 Todos os candidatos, para que sejam habilitados à incorporação, deverão entregar,
obrigatoriamente, por ocasião da Concentração Final, a Declaração de Acumulação de Cargo
Público (Anexo R) devidamente preenchida e assinada pelo candidato.
2.5.4 Nos termos do artigo 29 da Lei nº 6.880/80 (Estatuto dos Militares), “ao militar da
ativa é vedado comerciar ou tomar parte na administração ou gerência de sociedade ou dela ser
sócio ou participar, exceto como acionista ou quotista em sociedade anônima ou por quotas de
responsabilidade limitada”.
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3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO
3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
3.1.1 São condições para a participação, sob a pena de exclusão do processo de seleção:
a) ser brasileiro nato;
b) ser voluntário;
c) não ter completado 45 (quarenta e cinco) anos de idade até 31 de dezembro

do ano da incorporação (importa ressaltar que este requisito encontra-se
com a aplicação suspensa em virtude da decisão judicial oriunda da Ação
Civil Pública nº 1000202-11.2017.4.01.3100, em trâmite na 2ª Vara Federal
Cível da Seção Judiciária do Amapá). Desta forma, no caso de cassação da
liminar, candidatos que completarem 45 (quarenta e cinco) anos de idade até
31 de dezembro do ano da incorporação, terão sua inscrição cancelada e
serão eliminados do processo seletivo;
d) ter concluído, com aproveitamento, até a data Apresentação de Documentos,

prevista no Anexo A deste Aviso de Convocação, os cursos (de nível
superior e, quando for o caso, residência médica) previstos no item 2.3.1
deste Aviso de Convocação, que habilitem o candidato a exercer profissão
de nível superior, em área cuja especialidade seja objeto deste processo de
seleção. Os cursos devem ser reconhecidos oficialmente pelo Ministério da
Educação, conforme a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
(LDB);
Observação: a documentação original referente à conclusão de curso superior deverá ser

apresentada, impreterivelmente, até a Concentração Final;
e) possuir menos de 6 (seis) anos de efetivo serviço prestado a qualquer uma

das Forças Armadas, contínuos ou não, contabilizada qualquer espécie de
Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros);
f) se militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, ter parecer

favorável da Comissão de Seleção Interna, assessorada pela Secretaria de
Promoção de Oficiais (CPO);
g) se militar de Força Armada, não estar cumprindo o Serviço Militar

Obrigatório, por ocasião da etapa de Habilitação à Incorporação;
Observação: caso o candidato venha a ser selecionado para a incorporação, deverá ser
licenciado do serviço ativo e desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior
àquela prevista para a concentração final, conforme Anexo A;
h) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informação do Comandante,

Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme modelo constante no
Anexo F, e apresentá-la, conforme previsto no item 3.5;
i) se Praça da ativa, estar classificado, no mínimo, no “Bom Comportamento”;
j) não ser Praça estabilizada das Forças Armadas ou de Força Auxiliar;

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k) não ter sido o oficial excluído do serviço ativo por indignidade ou

incompatibilidade, e a praça excluída ou licenciada a bem da disciplina, se
militar da reserva não remunerada das Força Armadas e Auxiliares, salvo
em caso de reabilitação, na forma da legislação vigente;
l) não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em

estabelecimento militar de ensino, por motivo disciplinar ou de conceito
moral;
m) possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguação da vida

pregressa junto aos órgãos públicos competentes;
n) não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo

criminal na Justiça Militar ou Comum;
o) não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar
submetido a medida de segurança;
p) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, condenado em processo criminal
com sentença transitada em julgado, salvo em caso de reabilitação, na forma
da legislação vigente;
q) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, punido por ato lesivo ao
patrimônio público de qualquer esfera de governo, em processo
administrativo disciplinar, do qual não caiba mais recurso, salvo em caso de
reabilitação, na forma da legislação vigente;
r) não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da

legislação que regula o Serviço Militar;
s) não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por

incapacidade física, mental ou moral;
t) se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares por

ocasião da etapa de Habilitação à Incorporação;
u) estar em dia com suas obrigações eleitorais (inciso I, do parágrafo 1º do art.

7º da Lei nº 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o Código Eleitoral, e
art. 14, parágrafo 1º, inciso I da Constituição Federal); e
v) estar devidamente inscrito no Conselho Regional da Profissão, habilitando

o candidato para o exercício da profissão, em estrita observância à
legislação específica.
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.2.1 A inscrição eletrônica importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste Aviso de

Convocação e em seus anexos, devendo o candidato certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a área pretendida. É de responsabilidade do candidato o preenchimento
de todos os dados obrigatórios na inscrição eletrônica. O não preenchimento ou a não
apresentação da documentação prevista, durante a Avaliação Curricular, acarretará na eliminação
do candidato.
EAS/EIS 1-2019 16/97
3.2.2 No Requerimento de Inscrição Eletrônica o candidato deverá informar todos os dados

solicitados, como o nome completo, o número do CPF, data de nascimento, endereço (rua, bairro,
cidade/estado, CEP, número do telefone celular, número do telefone residencial e e-mail), o
tempo de efetivo serviço militar, descrito em anos, meses e dias (caso possua), a especialidade
que deseja concorrer, sua opção de localidade, entre outros.
3.2.3 A inscrição eletrônica deverá ser realizada no período previsto no Anexo A deste Aviso de
Convocação, por intermédio do site www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. Deverão ser
cadastrados os dados pessoais e os dados profissionais. O candidato deverá certificar-se de que
cadastrou todos os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição eletrônica,
sendo possível realizar inscrição eletrônica retificadora apenas durante o período de inscrição.
3.2.4 Após o término do período de inscrição eletrônica, não será permitida a inserção de
qualquer dado no cadastro do candidato e também não se poderá realizar inscrição eletrônica
retificadora. A Comissão de Seleção Especial analisará somente as informações cadastradas
durante o período de inscrição.
3.2.5 Não será aceita inscrição por outro meio que não o estabelecido neste Aviso de
Convocação.
3.2.6 Para fins de pontuação na fase de avaliação curricular, somente serão consideradas as
atividades exercidas na área de ensino, títulos/graus/diplomas, cursos, publicações técnicas e
exercício de atividade profissional dentro da área que o candidato estiver postulando, e após a
conclusão do curso. Não serão consideradas as atividades de ensino, os títulos/graus/diplomas,
cursos, as publicações técnicas e o exercício de atividade profissional que não atenderem a este
requisito.
3.2.7 Terminadas as inscrições eletrônicas, os SEREP publicarão uma relação geral pontuada
contendo uma avaliação preliminar e automática (realizada pelo sistema), conforme as
informações curriculares cadastradas pelos candidatos via internet, sendo que as notas
divulgadas nessa etapa não são definitivas e serão feitas com base apenas nas informações
cadastradas pelos candidatos, estando sujeitas às modificações decorrentes da fase de Avaliação
Curricular, que será feita por uma Comissão, que verificará se as mesmas são verdadeiras e se
atendem a todos os requisitos deste Aviso de Convocação.
3.2.8 Ao acessar o sítio da http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, o candidato deverá:
3.2.8.1 Ler na íntegra o Aviso de Convocação, disponibilizado, antes de realizar a sua inscrição.
3.2.8.2 Preencher a inscrição eletrônica, desde que manifeste, no respectivo sistema de inscrição,
que leu, compreendeu e concorda com todos os termos propostos.
3.2.8.3 O candidato deverá inserir ou apresentar informações verídicas (caso contrário poderá
responder na forma da lei e ter sua inscrição e todos os atos dela decorrentes anulados).
3.2.9 As localidades disponíveis para inscrição encontram-se nos ANEXOS B e C.
3.2.10 O candidato deverá imprimir a ficha de inscrição eletrônica, devidamente preenchida.
3.2.11 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informações
prestadas na Ficha de Inscrição eletrônica, arcando com todas as consequências.
EAS/EIS 1-2019 17/97
3.2.12 A Força Aérea Brasileira não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.2.13 Não serão aceitos e nem computados “CURSOS” e “DIPLOMAS” sem o histórico escolar,
e os mesmos deverão conter a carga horária, bem como a data de início e término do curso.
3.2.14 Somente será aceito e pontuado o exercício de atividade profissional por no mínimo 06
(seis) meses ininterruptos, na área em que o candidato concorre e após a formação do curso que
habilita o candidato a participar do processo seletivo.
3.2.15 Em relação à experiência profissional, cada período somente será computado uma única
vez, independentemente de o candidato possuir mais de uma ocupação em um mesmo período,
ou seja, o candidato que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade profissional
em mais de uma empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de qualquer
natureza, ou, ainda, como autônomo terá o tempo computado como se estivesse desempenhando
uma única atividade, sendo que o tempo de trabalho, considerado período sobreposto, mesmo em
instituições/órgãos diferentes, não será considerado pela Comissão de Seleção Especial, que
ajustará a pontuação.
3.2.16 A pontuação apresentada pelo sistema eletrônico ao final da inscrição será apenas uma
referência aproximada para o candidato, sendo essa pontuação ajustada, de forma definitiva, na
fase de análise curricular, da qual será dada transparência com publicação de seu resultado na
internet.
3.2.17 Para fins de pontuação no processo seletivo, não será computado o diploma de graduação
que possibilitou a participação do candidato no processo, sendo o mesmo um pré-requisito da
inscrição.
3.2.18 Não será computado mais de uma vez um mesmo documento probatório. O mesmo só
poderá ser cadastrado e pontuado uma única vez, sendo considerada a maior pontuação.
3.2.19 Após o período de inscrição, não será permitida qualquer inserção ou alteração de dados
no cadastro do candidato.
3.2.20 É de responsabilidade do candidato inserir todos os dados pertinentes à sua inscrição.

Caso deixe de inserir algum item obrigatório ou insira dados incorretos, poderá ser eliminado do
presente processo seletivo.
3.2.21 Para as qualificações regulamentadas em Lei, é obrigatória a comprovação do registro do

candidato no respectivo Conselho Regional, sob pena de eliminação do candidato do processo
seletivo.
3.2.22 Sendo o candidato incorporado, deverá manter o seu registro ativo junto ao seu respectivo
Conselho ou Ordem de profissionais.
3.2.23 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento do Requerimento

de Inscrição Eletrônica.
3.2.24 O Requerimento de Inscrição Eletrônica deverá ser impresso e encadernado junto aos
documentos necessários à Avaliação Curricular.
EAS/EIS 1-2019 18/97
3.3 DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAÇÃO.
3.3.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatória a apresentação de cópia do

documento de identidade civil (frente e verso), para candidatos civis, ou cópia da cédula de
identidade militar (frente e verso), para candidatos militares da ativa.
3.3.1.1 A cópia do documento de identidade deverá estar encadernada junto ao Requerimento

de Inscrição Eletrônica e aos documentos necessários à Avaliação Curricular, sendo entregues no
período previsto no Anexo A deste Aviso de Convocação.
3.3.1.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, a cópia do

documento de identidade (conforme definido nos itens 3.3.1.1 e 3.3.4), nem se enquadrar no
disposto no item 3.3.3, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir
no processo de seleção.
3.3.2 Será obrigatório o porte do documento de identidade original, devidamente válido e

com fotografia, em todas as etapas do processo de seleção.
3.3.3 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrência policial registrando roubo, furto ou
extravio do documento de identificação poderá participar da etapa correspondente, desde que o
Boletim tenha sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a etapa de entrega
dos documentos do processo de seleção.
3.3.3.1 A Comissão de Seleção Interna, neste caso, deverá solicitar ao candidato que apresente
declaração escrita, de próprio punho, contendo o seguinte texto: “Eu, NOME COMPLETO DO
CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA MÃE, declaro, sob as penas da lei,
que sou candidato ao Processo de Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, e estou de livre e espontânea
vontade fazendo essa declaração, de próprio punho, para posterior confirmação da minha
identidade e prosseguimento no processo de seleção, LOCAL, DATA e ASSINATURA DO
CANDIDATO”.
3.3.3.2 O fato deverá ser registrado em ata, com a identificação de duas testemunhas, de modo
que a confirmação da identidade possa ser processada posteriormente.
3.3.4 Somente serão considerados documentos de identificação válidos:
a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de

Segurança Pública ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos
de Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministério Público;
d) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham
como identidade;
e) carteira de trabalho; e
f) carteira Nacional de Habilitação.

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3.3.5 Caso não esteja portando, em todas as fases do processo de seleção, documento de
identidade (conforme definido nos itens 3.3.2 e 3.3.4), nem se enquadrar no disposto no item
3.3.3, o candidato será EXCLUÍDO do processo seletivo, e não poderá, desta forma, prosseguir
no processo de seleção, pela absoluta impossibilidade de comprovação da veracidade de sua
identificação e por questão de segurança.
3.3.6 O candidato que seja Reservista deverá apresentar as folhas de alterações ou certidão de
assentamentos militares, relativas a todo o período de serviço, constando a classificação do seu
comportamento (se praça) por ocasião da exclusão ou desligamento. Apresentação obrigatória
para o candidato reservista das Forças Armadas ou integrante de Forças Auxiliares.

VOLUNTÁRIO, EM CARÁTER TEMPORÁRIO.
3.4.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatório o preenchimento e a assinatura

do “Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em Caráter
Temporário”, conforme modelo constante no Anexo E deste Aviso de Convocação.
3.4.1.1 O conteúdo do Termo atesta de modo inequívoco que o candidato está de acordo com
sua designação para a OM de destino.
3.4.1.2 O Termo deverá ser entregue no período para entrega do Requerimento de Inscrição e
dos documentos necessários à Avaliação Curricular, previsto no Calendário de Eventos (Anexo
A), deste Aviso de Convocação.
3.4.1.3 O Termo deverá estar encadernado junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e aos
3.4.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, o “Termo de

Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário” (Anexo E), a
inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção.
3.4.2.1 Se o candidato vier a apresentar como Recurso, o “Termo de Compromisso para

Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário” (Anexo E), a inscrição
permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que
apresentaram esse Termo, juntamente ao Requerimento de Inscrição.
3.5 FICHA DE INFORMAÇÃO DO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR.

da Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor para o candidato que seja militar da
ativa, conforme modelo previsto no Anexo F deste Aviso de Convocação.
3.5.2 Na Ficha deverá constar o nome completo do candidato militar, Posto/Graduação,

Quadro, especialidade, sigla da Unidade, identidade, data de praça, data de promoção e parecer
do Comandante, Chefe ou Diretor sobre as condições do militar para participar do processo de
seleção.
3.5.3 A Ficha deverá estar encadernada junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e aos
EAS/EIS 1-2019 20/97
3.5.4 Caso o candidato, militar da ativa, não apresente, juntamente ao Requerimento de

Inscrição Eletrônica, a Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor (Anexo F), a
3.5.4.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, a Ficha de Informação do Comandante,

Chefe ou Diretor (Anexo F), a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a
isonomia com os demais candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento
3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO.

da “Declaração de Domicílio”, conforme modelo previsto no Anexo H deste Aviso de
Convocação.
3.6.2 A Declaração deverá estar encadernada junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e

dos documentos necessários à Avaliação Curricular.
3.6.3 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica, a

Declaração de Domicílio (Anexo H), a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma,
prosseguir no processo de seleção.
3.6.3.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, a Declaração de Domicílio (Anexo H),
a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos
que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.7 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A FASE DE AVALIAÇÃO

CURRICULAR.
3.7.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatória a apresentação de cópia, frente e
verso, do diploma de graduação, de acordo com o previsto no item 2.3.1 deste Aviso de
Convocação, que habilitem o candidato a ocupar uma das vagas previstas no Anexo C.
Observação: o diploma deverá ter o verso copiado, tendo em vista a necessidade de

verificação de registros e outras inscrições necessárias à constatação de sua validade.
3.7.1.1 Caso os diplomas e certificados não atendam aos Requisitos Específicos previstos no
item 2.3.1 deste Aviso de Convocação, de acordo com a especialidade pleiteada, o candidato será
EXCLUÍDO do processo de seleção durante a Avaliação Curricular, e não poderá, desta forma,
3.7.1.2 Os candidatos, conforme a especialidade pleiteada, deverão apresentar, também,

obrigatoriamente, o comprovante de inscrição válida no respectivo Conselho Regional da
Profissão, de acordo com o estabelecido no item 2.3.1 deste Aviso de Convocação, habilitando-
os ao exercício da profissão.
3.7.1.3 Caso o candidato, conforme a especialidade pleiteada, não apresente o comprovante de

inscrição válida no respectivo Conselho Regional da Profissão, a inscrição do candidato será
INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção.
3.7.1.4 Os candidatos, conforme a especialidade pleiteada, deverão apresentar,

obrigatoriamente, também, de acordo com o estabelecido no item 2.3.1 deste Aviso de
Convocação, cópia do certificado de conclusão de Programa de Residência Médica ou de
EAS/EIS 1-2019 21/97
Especialização, ou declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de

ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
competente, que ateste cursar Programa de Residência/Especialização, cujo término,
obrigatoriamente, não poderá exceder o previsto no item 2.3.1. A não apresentação dos
documentos citados no presente item implicará no INDEFERIMENTO da inscrição do candidato.
3.7.1.5 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, os comprovantes estabelecidos nos

itens 3.7.1, 3.7.1.2 e/ou 3.7.1.4, conforme a especialidade pleiteada, a inscrição permanecerá
INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram os
respectivos comprovantes, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.7.2 Para participar do processo de seleção, será obrigatória a apresentação de currículo

profissional, conforme modelo constante no Anexo G deste Aviso de Convocação.
3.7.2.1 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica

impresso, o seu currículo profissional, conforme modelo constante no Anexo G deste Aviso de
Convocação, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo
de seleção.
3.7.2.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, o seu currículo profissional,conforme

modelo constante no Anexo G, a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a
isonomia com os demais candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento
3.7.3 Além dos documentos obrigatórios, os candidatos poderão apresentar, para fins de
análise e cômputo de pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”, cópias de
diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação, de acordo com os
parâmetros de Qualificação Profissional, que estão previstos nos Anexos J, J1 e J2 deste Aviso
de Convocação, conforme abaixo:
a) cópia do título de especialista concedido pelas respectivas sociedades,

associações ou pelo Ministério da Educação;
b) cópia dos diplomas de conclusão de cursos de pós–graduação stricto sensu

(mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a que
concorre, reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação e emitidos
por instituições de ensino superior credenciadas junto ao Ministério da
Educação ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual,
distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão
dos referidos cursos;
c) cópia dos certificados de conclusão de cursos de pós–graduação lato

sensu/especialização declarados (duração igual ou superior a 360
horas/aula), referentes à especialidade a que concorre, emitidos por
instituições de educação superior devidamente credenciadas ou por
instituições especialmente credenciadas, junto ao Ministério da Educação, e
obrigatoriamente registrados pela instituição devidamente credenciada e que
efetivamente ministrou o curso ou, ainda, declarações, devidamente
autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos
pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
competente, atestando a conclusão dos referidos cursos;
EAS/EIS 1-2019 22/97
d) apenas para os candidatos às vagas de Farmácia, cópia do certificado de

conclusão de Programa de Residência, respectivamente, na área de
Farmácia Hospitalar, Farmácia Bioquímica ou Farmácia Industrial;
e) apenas para os candidatos às vagas de Medicina, cópia do certificado de

área de atuação, registrado em Conselho Regional de Medicina, da
localidade pretendida; e/ou Programa de Residência Médica ou de
Especialização, ou declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual,
distrital, municipal ou regional de ensino competente, que ateste cursar
Programa de Residência/Especialização, cujo término, obrigatoriamente,
não poderá exceder a data estabelecida no item 2.3.1 deste aviso de
convocação; e/ou
f) apenas para os candidatos de Farmácia, serão consideradas válidas para

efeito de pontuação curricular nas categorias de pós-graduação de
Doutorado, Mestrado e Especialização, as linhas de atuação das
especialidades farmacêuticas de interesse da Aeronáutica e que são
reconhecidas pelo Conselho Federal de Farmácia, constantes do Art. 3º
incisos II, IV, V, VI e VII da Resolução Nº 572, de 25 de abril de 2013, do
Conselho Federal de Farmácia (CFF).
3.7.4 Visando a sanar possíveis dificuldades por parte do candidato na obtenção dos Diplomas
ou Certificados previstos no item 3.7.1 e os listados nas alíneas “a” e “b” do item 3.7.3, serão
aceitas Declarações de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo
curso, para os cursos concluídos há menos de um ano da data prevista para o término das
inscrições deste processo de seleção.
Observação: O original do Diploma e/ou Certificado de Conclusão deverão ser

apresentados na data prevista para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação, em
conformidade com o que prescreve a letra “a” do item 4.8.5 deste Aviso de Convocação.
3.7.5 O Diploma ou Certificado de Cursos de Ensino Superiores realizadas à distância

somente será válido nos seguintes casos:
a) tenha sido expedido por instituição credenciada e registrado na forma da lei;

e
b) o candidato tenha sido aprovado por meio de avaliação presencial, descrita

na face ou no verso do mesmo.
3.7.6 Os diplomas expedidos por universidades estrangeiras deverão ser revalidados por
universidades públicas, nos termos do § 2º do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional.
3.7.6.1 Os diplomas de Mestrado e de Doutorado expedidos por universidades estrangeiras

deverão ser reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos
e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, nos termos do §
2º do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
Observação: o Diploma ou Certificado de Conclusão de curso de nível superior e de pós-

graduação somente será considerado, para fins de pontuação, quando estiver traduzido
para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
EAS/EIS 1-2019 23/97
3.7.7 Para os Cursos de Especialização, previstos na alínea “b” do item 3.7.3, o candidato
deverá comprovar, por meio de certificado, que o curso foi realizado de acordo com as normas
do Conselho Nacional de Educação (CNE).
3.7.7.1 Caso o certificado não comprove que o Curso de Especialização foi realizado de acordo
com as normas do CNE, deverá ser anexada declaração da Instituição de Ensino, atestando que o
curso atende às normas do CNE.
3.7.7.2 Para que seja computada a respectiva pontuação relativa aos Cursos de Especialização,
estabelecidos na alínea “b” do item 3.7.3, serão aceitos somente os certificados ou declarações
em que conste a carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
3.7.8 Os candidatos de todas as especialidades também poderão apresentar, para fins de análise
e cômputo de pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”, comprovantes de
experiência profissional, que serão aceitos somente se estiverem de acordo com as
especificações a seguir:
3.7.8.1 Experiência profissional na administração pública:
a) documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou

Municipal, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e
assinado pelo respectivo órgão de Gerência de Pessoas, que informe o
período, com data completa de início e fim, se for o caso, confirmando o
exercício de atribuições assemelhadas às da especialidade pleiteada, com a
descrição detalhada das atividades desenvolvidas.
3.7.8.2 Experiência profissional em empresa privada (observar os itens 3.7.10.1 e 3.7.10.2):
a) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da página de

identificação com foto e dados pessoais e do registro do contrato de trabalho;
b) declaração do empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data

e assinatura de responsável pela emissão, que informe o período, com data
completa de início e fim, e a descrição detalhada das atividades
desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à
especialidade pleiteada.
3.7.8.3 Experiência profissional como autônomo:
a) cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de

autônomo (RPA), acrescido de declaração do contratante, com firma
reconhecida em cartório, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data e
assinatura de responsável pela emissão, que informe o período, com data
completa de início e fim, e a experiência profissional com descrição
detalhada das atividades desenvolvidas, confirmando o exercício de
ocupações associadas à especialidade pleiteada; e
b) certidão emitida pela Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de

cadastro como autônomo, e de comprovante de regularidade de
recolhimento do Imposto Sobre Serviços (ISS) no período em que se reporta
a declaração do contratante.
EAS/EIS 1-2019 24/97
3.7.9 Não será aceita comprovação de experiência profissional em desacordo com os itens
3.7.8.1, 3.7.8.2 e 3.7.8.3.
3.7.9.1 A experiência profissional na qualidade de proprietário e/ou sócio de empresa, NÃO

serve como experiência profissional.
3.7.10 No caso dos comprovantes de experiência profissional estabelecidos nos itens 3.7.8.2 e
3.7.8.3, para que a pontuação seja consignada ao candidato, deverão ser apresentados,
obrigatoriamente, no momento da entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, os
dois comprovantes relacionados nas alíneas “a” e “b”.
3.7.10.1 Se o candidato NÃO apresentar, no momento da entrega do Requerimento de Inscrição

Eletrônica impresso, nenhum dos comprovantes estabelecidos nas alíneas “a” e “b” dos itens
3.7.8.2 e 3.7.8.3 ou apresentar apenas um dos comprovantes (alíneas “a” ou “b”), a pontuação
NÃO será consignada para o candidato.
3.7.10.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, qualquer um dos comprovantes

previstos nos itens 3.7.8.1, 3.7.8.2 (alíneas “a” e/ou “b”) e/ou 3.7.8.3 (alíneas “a” e/ou “b”),
NÃO será consignada a pontuação, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que
apresentaram os comprovantes no ato da Inscrição e os obtiveram até a data de término do
período de inscrições.
3.7.11 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita

mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor
público, de certidão de tempo de serviço.
Observação: estes documentos somente serão considerados, para fins de pontuação,
quando estiverem traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
3.7.12 Considerar-se-á como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na
função relacionada à especialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de títulos que
não guardem relação com as atribuições da especialidade desejada.
3.7.13 NÃO será considerado como tempo de experiência, em hipótese nenhuma, o tempo de
estágio, de atividade voluntária, de monitoria ou de bolsa de estudo.
3.7.14 Protocolos de requerimento de certidão, de declaração, de diploma de conclusão decurso

ou de registro profissional não serão aceitos como títulos, para pontuação na Avaliação
Curricular.
3.7.15 Não serão considerados documentos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não
atenderem às especificações contidas neste Aviso de Convocação.
3.7.16 A Avaliação Curricular, que é realizada por meio da análise dos documentos
comprobatórios dos títulos, valendo um total de até 100,0 (cem) pontos, verificará o nível de
experiência profissional e aperfeiçoamento do candidato, em estrita observância às normas
contidas neste Aviso de Convocação.
3.7.17 Todas as cópias a serem apresentadas à Comissão de Seleção Interna deverão ser do tipo
xerográfico do mesmo tamanho do documento original (em escala 1X1). Não serão aceitas
cópias diferentes do documento original.
EAS/EIS 1-2019 25/97
4 SELEÇÃO
A seleção será constituída das seguintes etapas:
a) Inscrição Eletrônica;
b) Entrega de Documentos;
c) Avaliação Curricular;
d) Concentração Inicial;
e) Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) e Avaliação Psicológica (AP);
f) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
g) Concentração Final; e
h) Habilitação à Incorporação.
4.1 INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
4.1.1 A Inscrição Eletrônica de candidatos para participação do processo de seleção será

realizada por meio do site http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br e deverão ser
cadastrou todos os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição, não sendo
mais possível inserir ou alterar dados após o término do período de inscrição, conforme Anexo A.
4.1.2 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso e dos documentos

obrigatórios, previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1, 3.7.1.2, 3.7.1.4 (dependendo da
especialidade pleiteada, de acordo com os Requisitos Específicos estabelecidos no item 2.3.1) e
item 3.7.2 deste Aviso de Convocação, bem como, para a comprovação da pontuação, dos
documentos necessários à Avaliação Curricular, estabelecidos nos itens 3.7.3, 3.7.8 e/ou 3.7.9, é
condição obrigatória para a confirmação da inscrição do candidato no processo de seleção.
4.1.3 Não será necessária a remessa de qualquer documento para efetivar a inscrição, visto
que o candidato deverá entregar, pessoalmente ou por intermédio de procurador, seu
Requerimento de Inscrição Eletrônica Impresso e a documentação para a Avaliação Curricular,
conforme item 4.2.
4.1.4 As informações prestadas no Requerimento de Instrução Eletrônico são de inteira

responsabilidade do candidato, dispondo o Presidente da Comissão de Seleção Interna, a
qualquer tempo, do direito de EXCLUIR do processo de seleção aquele que não preencher o
Requerimento de forma completa e correta, ou ainda não atender às condições para a
participação no processo de seleção, previstas no item 3.1 deste Aviso de Convocação.
4.1.5 O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrição Eletrônica, deverá dar especial

atenção aos campos relativos à localidade e à especialidade, conforme Anexo C.
4.1.6 Recomenda-se aos candidatos que não deixem para os últimos dias o preenchimento do
Requerimento de Inscrição Eletrônica, evitando correr o risco de não conseguir realizar a
inscrição por problemas adversos.
EAS/EIS 1-2019 26/97
4.1.7 O candidato poderá INSCREVER-SE para concorrer às vagas de UMA ÚNICA

ESPECIALIDADE, EM UMA ÚNICA LOCALIDADE.
4.1.8 Não será aceita inscrição de candidatos por outro meio que não o estabelecido neste
Aviso de Convocação, não se aceitando remessa de documento por via postal, fax ou correio
eletrônico.
4.1.9 Ao inscrever-se no processo de seleção, o candidato compromete-se em aceitar de

forma irrestrita, todas as normas publicadas e as condições estabelecidas neste Aviso de
Convocação, bem como outras normas que venham a ser publicadas no decorrer do processo de
seleção.
4.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS
4.2.1 A documentação será entregue conforme ordenação padronizada no Anexo I.
4.2.2 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônico impresso e da documentação para a

Avaliação Curricular importa no conhecimento e na aceitação do disposto na legislação citada no
item 1.2 deste Aviso de Convocação, bem como em todo o seu conteúdo, incluindo os Anexos,
em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento, devendo o candidato certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para a especialidade pretendida e, principalmente, para
a Habilitação à Incorporação.
4.2.3 O candidato deverá comparecer em local e data determinados pelos SEREP, que serão
divulgados no sítio eletrônico http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, para entrega do
Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos obrigatórios e dos documentos
necessários à Avaliação Curricular, no período estabelecido no Cronograma de Eventos (Anexo
A), munido dos seguintes itens previstos neste Aviso de Convocação:
a) Lista de Verificação de Documentos, conforme modelo constante no Anexo

I;
b) Requerimento de Inscrição Eletrônica Impresso e os documentos

obrigatórios, previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1, 3.7.1.2,
3.7.1.4 (dependendo da especialidade pleiteada, de acordo com os
Requisitos Específicos estabelecidos no item 2.3.1) e 3.7.2 deste Aviso de
Convocação, bem como, para fins de pontuação, dos documentos
necessários à Avaliação Curricular, estabelecidos nos itens 3.7.3, 3.7.8 e/ou
3.7.9, deste Aviso de Convocação; e
c) Documentos necessários à Avaliação Curricular, conforme o previsto no

item 3.7.
4.2.4 Os anexos constantes neste Aviso de Convocação, os quais forem da responsabilidade

dos candidatos, deverão ser preenchidos pelos próprios candidatos e, se forem editados, deverão
manter a estrutura de sua redação, sem nenhuma modificação ou alteração, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a referida edição.
4.2.5 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos

obrigatórios e dos documentos necessários à Avaliação Curricular será realizada SOMENTE na
Organização Militar RESPONSÁVEL, situada na localidade escolhida pelo candidato, conforme
relação constante no Anexo B, deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 27/97
4.2.6 Não será aceita a entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso e

documentos necessários à Avaliação Curricular em data diferente daquela estabelecida no
Cronograma de Eventos (Anexo A) e determinada pela Organização Militar responsável da
localidade prevista para o presente processo seletivo.

necessários à Avaliação Curricular poderá ser realizada pelo próprio candidato ou por intermédio
de um procurador para este fim instituído.
4.2.7.1 O procurador, nesse caso, deverá apresentar, no ato de entrega do Requerimento de

Inscrição Eletrônica impresso e dos documentos necessários à Avaliação Curricular, uma
procuração do candidato com as identidades originais de ambos (Art. 3º, inciso I da Lei nº
13.726, de 08 de outubro de 2018) ou com a firma reconhecida em cartório.
4.2.7.2 Serão aceitas procurações manuscritas ou digitadas, desde que acompanhadas das
identidades do procurador e do candidato (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08 de outubro de
2018) ou estejam com firma reconhecida em cartório.
4.2.8 A inscrição tornar-se-á NULA, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer
instante, for comprovado que o candidato, durante o processo de seleção deixou de atender às
condições para a mesma.
4.2.9 As cópias dos documentos entregues para a Avaliação Curricular deverão estar
encadernadas, com os registros ordenados na sequência estabelecida na Lista de Verificação de
Documentos, conforme modelo constante no Anexo I, com todas as páginas numeradas e
rubricadas de próprio punho pelo candidato.
4.2.10 Todos os documentos previstos no item 4.2.3 deverão conter duas vias encadernadas
separadamente. Uma delas ficará na posse da Comissão de Seleção Interna (CSI) e a outra será
devolvida ao candidato com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento), junto ao
recibo constante no Anexo I deste Aviso de Convocação.
4.2.11 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos (Anexo I) será realizado por

membro da CSI, sob a coordenação do SEREP, e corresponderá apenas à conferência
QUANTITATIVA dos documentos entregues. A análise dos mesmos será realizada durante a
etapa de Avaliação Curricular.
4.2.12 No recibo de entrega deverá constar o número da Inscrição do candidato.
4.2.13 O Presidente da Comissão de Seleção Interna providenciará a divulgação, no endereço

eletrônico do presente processo de seleção, da seguinte relação, na data estabelecida no
Calendário de Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação:
a) Relação nominal, em ordem decrescente de pontuação, do currículo maior

pontuado para o menor pontuado, de acordo com a pontuação atribuída
pelos próprios candidatos no ato da inscrição eletrônica, por localidade e
especialidade.
4.2.14 Caso não entregue o Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, junto a todos os
documentos obrigatórios, previstos no item 4.2.3 deste Aviso de Convocação, o candidato não
poderá prosseguir no processo de seleção.
EAS/EIS 1-2019 28/97
4.2.15 Para a fase de Entrega de Documentos, os candidatos deverão comparecer às OM no

período de 08:00hs às 16:00hs, horário local, nas datas especificadas no Anexo A, deste Aviso
de Convocação e definidas pelos Presidentes de Comissão de Seleção Interna.
4.3 AVALIAÇÃO CURRICULAR
4.3.1 Participarão da Avaliação Curricular e prosseguirão na seleção apenas os candidatos que

estiverem classificados dentro do número correspondente a 4 (quatro) vezes a quantidade de
vagas (ponto de corte) previstas para a sua especialidade e localidade. Para tal, será adotado o
seguinte procedimento:
a) serão analisados, inicialmente, os currículos apresentados pelos candidatos

que, considerando, a pontuação apresentada pelos mesmos na inscrição
eletrônica, se enquadrem na regra acima (4 vezes o número de vagas
previstas para a sua especialidade, na sua localidade);
b) caso, durante a avaliação realizada pela Comissão de Seleção Interna (CSI),

seja observado que determinado currículo apresenta pontuação diversa da
sugerida pelo candidato, o mesmo será reposicionado na Classificação Geral,
de acordo com os pontos considerados pela CSI;
c) se as notas revisadas dos candidatos que tenham apresentado discrepâncias

estiverem abaixo do “ponto de corte”, novos candidatos serão convocados
para substituir os discrepantes e assim sucessivamente; e
d) para novas convocações, os candidatos serão avisados no sitio

www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, onde será informado local, data e
horário para apresentação curricular. Para tanto, é imprescindível que os
candidatos estejam atentos ao sitio eletrônico e criem uma rotina diária de
observação, durante todo o processo destinado à Avaliação Curricular.
Exemplo 1: Considerando uma especialidade que tenha 10 (dez) vagas para determinada
localidade, a Comissão de Seleção Interna (CSI) irá analisar os 40 (quarenta) primeiros
currículos. Após a análise, a CSI reposicionará os currículos com discrepância na nova
pontuação, produzindo uma nova lista de classificação.
Exemplo 2: Considerando o Exemplo 1, suponhamos que o candidato que ocupava a 4ª

colocação, após a análise da CSI, tendo sua nota curricular corrigida, passou a ocupar a 46ª
Colocação Geral. Assim, o candidato que ocupava a 41ª Colocação Geral será convocado para a
apresentação curricular e assim sucessivamente até que sejam selecionados 40 currículos para a
continuação do presente processo seletivo.
Nota: Os candidatos devem observar a lisura nas informações que apresentarem no processo
seletivo em tela. Informações inverídicas, falaciosas ou falsas poderão ser consideradas meios
ilícitos para se obter vantagem sobre os demais e, caso seja comprovado má fé, o candidato
implicado poderá ser eliminado do processo seletivo.
4.3.1.1 Não serão aceitas informações curriculares nem documentos comprobatórios que não
tenham sido apresentados no momento da entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica para
a Avaliação Curricular.
4.3.2 O candidato deverá atentar para os Parâmetros de Qualificação Profissional para a

Avaliação Curricular, estabelecidos nos Anexos J, J1 e J2 deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 29/97
4.3.2.1 Para os efeitos de pontuação, a Avaliação Curricular será realizada de acordo com os
documentos apresentados pelo candidato ou por seu procurador, em conformidade com os
Parâmetros de Qualificação Profissional relacionados nos Anexos J, J1 e J2 deste Aviso de
Convocação.
4.3.3 A Avaliação Curricular terá o caráter seletivo, classificatório e eliminatório e abrangerá

todos os documentos apresentados, conforme item 4.2.3 deste Aviso de Convocação.
4.3.3.1 Para a Avaliação Curricular dos candidatos Médicos, Dentistas e Farmacêuticos,

somente serão considerados os cursos de graduação e de especialização efetivamente concluídos
conforme item 2.3.
4.3.3.2 Para a Avaliação Curricular dos candidatos Médicos, serão aceitos os certificados de
conclusão de cursos de especialização/residência médica ou a declaração expedida pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
regional de ensino competente, que ateste cursar Programa de Residência/Especialização, cujo
término, obrigatoriamente, não poderá exceder a data prevista no item 2.3.
4.3.4 Somente será considerada a experiência profissional conquistada depois da data da

conclusão do Curso Superior referente à especialidade pleiteada.
4.3.4.1 A contagem de tempo relativa à experiência profissional encerra-se na data prevista para
o término das Inscrições Eletrônicas, conforme Anexo A.
4.3.5 A pontuação final na Avaliação Curricular será a soma dos pontos obtidos nos quesitos de
avaliação estabelecidos nos Parâmetros de Qualificação Profissional (Anexo J).
4.3.6 Os candidatos serão relacionados por meio da ordenação decrescente de suas pontuações, o
que estabelecerá a ordem de classificação para o preenchimento das vagas previstas, por
localidade e especialidade.
4.3.7 No caso de empate na pontuação atribuída ao término da Avaliação Curricular, o

desempate será decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência:
a. maior pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”; e
b. maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”; ou
c. maior idade.
4.3.8 O Presidente da Comissão de Seleção Interna providenciará a divulgação do resultado

provisório da Avaliação Curricular, no endereço eletrônico do presente processo de seleção, na
data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A.
4.4 CONCENTRAÇÃO INICIAL
4.4.1 Serão convocados para a Concentração Inicial e prosseguirão no processo de seleção os

candidatos com maior pontuação final na Avaliação Curricular, que tenham sido classificados
dentro de quatro vezes o número de vagas estabelecidas após a análise curricular da CSI, por
4.4.2 A Concentração Inicial visa a proporcionar ao candidato informações mais detalhadas

acerca das etapas posteriores do processo de seleção.
EAS/EIS 1-2019 30/97
4.4.3 A relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Inicial será
divulgada pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna no endereço eletrônico do presente
processo de seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A deste
Aviso de Convocação.
4.4.3.1 Na relação divulgada no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. também

constarão a data, o horário e o endereço no qual o candidato convocado para a Concentração
Inicial deverá comparecer.
4.4.3.2 A convocação preliminar de candidatos em número superior ao das vagas fixadas visa,
exclusivamente, ao preenchimento destas vagas, caso haja exclusão de candidatos em
decorrência de eliminação na INSPSAU, no TACF, na AP, de eventual desistência, ou de
qualquer outro motivo que enseje a exclusão do processo de seleção.
4.4.4 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da Concentração Inicial, e

somente durante esse evento, os exames e laudos médicos, realizados no máximo dentro de três
meses antes da data da inspeção, com exceção //L da responsabilidade e ônus do candidato:
a) eletroencefalograma (EEG) digital, com respectivo laudo, para candidatos

de todas as idades;
b) avaliação clínica neurológica realizada por especialista, para candidatos de

todas as idades;
c) original e cópia do certificado/cartão de vacinação antiamarílica, antitetânica

e anti-hepatite B, para candidatos de todas as idades;
d) exame otorrinolaringológico, para candidatos de todas as idades: avaliação

clínica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;
e) exame oftalmológico, para candidatos de todas as idades: acuidade visual

sem correção, acuidade visual com correção, tonometria, biomicroscopia,
fundoscopia, motricidade ocular e senso cromático;
f) avaliação psiquiátrica, para candidatos de todas as idades, realizada por

especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerência e
relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade,
encadeamento de idéias, orientação, memória recente, memória remota,
tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e,
ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, conforme modelo
constante no Anexo T deste Aviso de Convocação;
g) raio X de tórax com laudo, para candidatos de todas as idades;
h) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja

realização não deverá ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da
Inspeção de Saúde, para todas as candidatas do sexo feminino,
independentemente da idade;
i) eletrocardiograma, para os candidatos até 34 (trinta e quatro) anos;
j) eletrocardiograma de esforço (teste ergométrico em esteira), para os

candidatos a partir de 35 (trinta e cinco) anos; e
EAS/EIS 1-2019 31/97
k) mamografia, para candidatas do sexo feminino, a partir de 40 (quarenta)

anos.
l) avaliação psicológica, para candidatos de todas as idades, realizada por

especialista, que deverá emitir Atestado Psicológico do candidato, de acordo
com o modelo constante do Anexo W. A avaliação psicológica deverá
considerar as características de interesse pela carreira militar e de
personalidade, em particular aquelas relativas agressividade exacerbada,
ansiedade social, desatenção, desmotivação, dificuldade de administrar
conflitos, falta de espírito gregário, falta de objetividade, impaciência,
impulsividade, indecisão, indisciplina, insegurança, instabilidade emocional,
intolerância à frustração, irresponsabilidade, passividade e baixo senso
crítico.
4.4.5 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos relacionados no item

4.4.4 somente deverão ser entregues pelo próprio candidato por ocasião da Concentração Inicial,
e somente durante esse evento, ficando, assim, vedada a entrega de qualquer desses mesmos
exames por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou correios.
4.4.6 Não serão considerados exames, avaliações, Atestado Psicológico e/ou laudos médicos
ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não atenderem às especificações contidas neste
4.4.7 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos previstos no item 4.4.4
não serão aceitos em mídia. Eles deverão estar impressos para entrega, pelo próprio candidato, e
avaliação pela Junta de Saúde e/ou Comissão de Seleção Interna.
4.4.8 Caso deixe de apresentar algum dos exames, Atestado Psicológico, avaliações médicas
e laudos listados no item 4.4.4, o candidato será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma,
prosseguir na seleção, sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo
Comandante da Organização Militar responsável pela seleção.
4.4.9 Caso apresente exames, Atestado Psicológico, laudos e/ou avaliações médicas ilegíveis,
com rasuras ou emendas, ou que não atendam as especificações contidas neste Aviso de
Convocação, o candidato será EXCLUÍDO do certame, e não poderá, desta forma, prosseguir na
seleção, sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da
Organização Militar responsável pela seleção.
4.4.10 Para entrega dos exames, avaliações e laudos médicos, previstos no item 4.4.4, o
candidato deverá imprimir a Lista de Verificação de Exames Médicos, constante no Anexo U
deste Aviso de Convocação, e entregá-la, sem estar preenchida, ao responsável pelo recebimento
da documentação.
4.4.11 O preenchimento da Lista de Verificação de Exames Médicos (Anexo U) será realizado

por integrante da Comissão de Seleção Interna, acompanhado por militar designado pela
Organização de Saúde responsável por realizar a INSPSAU.
4.4.12 A Lista de Verificação de Exames Médicos corresponderá apenas à conferência

quantitativa dos documentos entregues, cabendo a análise dos exames às Juntas de Saúde,
durante o julgamento da INSPSAU.
4.4.13 No ato da entrega dos exames, avaliações e laudos médicos previstos no item 4.4.4, será
fornecido ao candidato o recibo de entrega, no qual constará o seu número de inscrição.
EAS/EIS 1-2019 32/97
4.4.14 O comparecimento do candidato na Concentração Inicial munidos dos documentos para

a apresentação prevista no item 4.4.4, é de caráter obrigatório e eliminatório.
4.4.15 NÃO será permitida a representação do candidato por meio de procurador durante a
realização da Concentração Inicial.
4.4.16 Caso NÃO compareça à Concentração Inicial, o candidato será EXCLUÍDO do

processo de seleção, por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna.
4.4.17 A exclusão, nesse caso, será registrada em Ata e homologada pelo Comandante da
Organização Militar responsável pela execução do processo de seleção.
4.4.18 O Presidente da Comissão de Seleção Interna divulgará no endereço eletrônico do

presente processo de seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no
Anexo A, a relação nominal, em ordem alfabética, dos candidatos que foram eliminados por falta
à Concentração Inicial.
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP)
4.5.1 Serão convocados para a INSPSAU e prosseguirão no processo de seleção apenas os

candidatos que comparecerem à Concentração Inicial e apresentarem, na data prevista no
Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, os exames, avaliações
e laudos médicos, conforme estabelecido no item 4.4.4, deste Aviso de Convocação.
4.5.2 A INSPSAU é de caráter eliminatório e estará a cargo dos Órgãos da Diretoria de Saúde
da Aeronáutica (DIRSA).
4.5.3 A INSPSAU do processo de seleção avaliará as condições de saúde dos candidatos, por
meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se necessário,
definidos em Instruções do COMAER, de modo a comprovar não existir patologia ou
característica que torne o candidato “INCAPAZ” para o Serviço Militar nem para as atividades
previstas.
4.5.4 Durante a realização da Concentração Inicial, o Presidente da Comissão de Seleção

Interna informará aos candidatos a data, o horário e a Organização de Saúde da Aeronáutica na
qual os candidatos deverão se apresentar para a realização da INSPSAU, de acordo com os
períodos estabelecidos no Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de
Convocação.
4.5.4.1 Eventualmente, tais informações poderão ser modificadas pelo Presidente da Comissão
de Seleção Interna, mediante prévia comunicação aos candidatos envolvidos.
4.5.4.2 Quaisquer alterações nas datas divulgadas pelo Presidente da Comissão de Seleção
Interna serão divulgadas no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.5 O resultado da INSPSAU para cada candidato será expresso por meio das menções
"APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".
4.5.6 A INSPSAU tem amparo legal na Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar), na Lei nº
6.880/1980 (Estatuto dos Militares), e na Portaria da Aeronáutica n° 8/SECSDREC, de 27 de
janeiro de 2016, ICA160-6 Instrução Técnicas de das Inspeções de Saúde da Aeronáutica.
EAS/EIS 1-2019 33/97
4.5.7 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para se obter a

menção “APTO” constam da ICA 160–6, “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”, que se encontra disponível no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.8 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SEDESTINA” na
INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de
Informação de Saúde (DIS).
4.5.9 O candidato que deseje receber o laudo de sua Inspeção de Saúde, poderá solicitar a
Documento de Informação de Saúde (DIS) na Organização de Saúde da Aeronáutica que
realizou a INSPSAU.
4.5.10 O candidato que deixar de comparecer ou chegar atrasado ao local designado para a
realização da INSPSAU, ou que deixar de completar todas as fases de realização da INSPSAU,
será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção, sendo que o ato
será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da Organização Militar
responsável pela seleção.
4.5.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto,
por parte do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de
tratamento privilegiado, independentemente do motivo.

Anexo A, a relação nominal dos candidatos faltosos à INSPSAU e a relação nominal dos
candidatos com os pareceres obtidos pelos mesmos ao término da INSPSAU.
4.5.13 A candidata que tiver constatado estado de gravidez, ao ser submetida aos testes
imunológicos para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não
receberá nenhum parecer da Junta de Saúde. Nesse caso, a Comissão de Seleção Interna
procederá conforme o que prescreve os itens 4.5.15 e 4.5.16.
4.5.14 Durante o período compreendido entre a Inspeção de Saúde desta seleção e a

incorporação, a candidata não poderá apresentar estado de gravidez, em virtude do cumprimento
de intenso programa obrigatório de treinamento e de instrução militar, com longas jornadas de
atividades físicas e submissão do organismo a elevadas cargas de esforço fisiológico e emocional,
inerentes ao conteúdo programático da formação do futuro Aspirante da Força Aérea Brasileira,
que oferecem risco ao nascituro e à própria candidata.
4.5.15 Em caso de constatação do estado de gravidez, durante o período compreendido entre a

INSPSAU desta seleção e a incorporação, não será permitida à candidata prosseguir neste
certame, mas poderá vir a ser convocada para realizar novamente a Concentração Inicial, a
INSPSAU, o TACF e a Concentração Final, na seleção imediatamente posterior a 180 (cento e
oitenta) dias subsequentes ao parto, na localidade a que concorre.
4.5.16 Para ter direito ao estabelecido no item 4.5.15, a candidata deverá atender às seguintes
condições:
a) ter obtido classificação dentro do número de vagas fixadas por localidade e

especialidade, considerando a sua classificação na Avaliação Curricular e os
critérios de desempate, que viesse a lhe garantir uma das vagas previstas
neste processo de seleção; e
EAS/EIS 1-2019 34/97
b) atender aos critérios que vierem a ser estabelecidos para habilitação à

incorporação no processo de seleção imediatamente posterior a 180 (cento e
oitenta) dias subsequentes ao parto, em consequência da postergação da
incorporação e desde que não ultrapasse o limite de idade previsto na letra
“c”, do item 3.1.1, deste Aviso de Convocação.
4.5.17 Atendidas todas as condições anteriormente citadas e havendo interesse da candidata, a

mesma deverá providenciar Requerimento administrativo (Anexo V), destinado ao Comandante
da Organização Militar Responsável (Anexo B), solicitando a postergação da participação no
atual certame e sua permanência na seleção imediatamente posterior a 180 (cento e oitenta) dias
subsequentes ao parto.
4.5.18 O Comandante da Organização Militar Responsável (Anexo B) deverá analisar todas as

variáveis e dar solução ao Requerimento, tornando pública a decisão final, com as respectivas
fundamentações, no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.19 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter sido julgado APTO,
sem restrições, por Junta de Saúde da Aeronáutica, segundo critérios definidos em instruções da
Aeronáutica e constante neste Aviso de Convocação.
4.5.20. O candidato será EXCLUÍDO por ato do Presidente da Comissão de Seleção, caso
tenha sido julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA por Junta de Saúde da
Aeronáutica, segundo critérios definidos em instruções da Aeronáutica e constante neste Aviso
de Convocação. O candidato não poderá, desta forma, prosseguir na seleção. O fato deverá ser
registrado em ata homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pelo
processo de seleção.
4.5.21 A Avaliação Psicológica (AP) constituir-se-á da entrega, na data prevista no Calendário de
Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, do Atestado Psicológico, conforme
Anexo W (modelo de Atestado Psicológico) e item 4.4.5, elaborado por profissional de
Psicologia devidamente inscrito e ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP).
4.5.22 Caso o Atestado Psicológico seja assinado por profissional psicólogo que não esteja
inscrito nem ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP), o candidato será excluído do
certame, e não poderá, desta forma, prosseguir na seleção.
4.5.23 A AP não poderá ser conduzida por militar da ativa da Força Aérea Brasileira.
4.5.24 A AP é de caráter eliminatório e estará sob a coordenação da Comissão de Seleção Interna,
a qual deverá conter ao menos uma (um) psicóloga (o) como membro.
4.5.25 O Atestado Psicológico deverá ser elaborado exclusivamente para este processo seletivo.
Não terão validade atestados oriundos de outros processos.
4.5.26 A AP avaliará as características de personalidade e de interesse do candidato, por meio de
fontes fundamentais e complementares de informação (testes, entrevistas, anamnese, protocolos,
etc.), em consonância com a Resolução CFP nº 09/2018, de modo a comprovar não existir
inaptidão para o serviço militar, conforme dispõe este Aviso de Convocação.
4.5.27 Os requisitos psicológicos considerados necessários, bem como os considerados
restritivos ao adequado desempenho do cargo, foram estabelecidos previamente por meio de
estudo científico de análise do trabalho e produção do perfil profissiográfico, conforme abaixo
discriminado:
EAS/EIS 1-2019 35/97
a) Personalidade:
- Serão consideradas características necessárias para o bom desempenho no
cargo:
Adaptabilidade, autocrítica, capacidade de análise e síntese, capacidade de
decisão, capacidade de observação, comunicação verbal, cooperação,
adequação a normas e padrões, planejamento e organização, equilíbrio
emocional, iniciativa, liderança, meticulosidade, objetividade, persistência,
relacionamento interpessoal, responsabilidade, resistência à frustração e
segurança.
- Serão consideradas características restritivas para o bom desempenho no
cargo:
Agressividade exacerbada, ansiedade social, desatenção, desmotivação,
dificuldade de administrar conflitos, falta de espírito gregário, falta de
objetividade, impaciência, impulsividade, indecisão, indisciplina, insegurança,
instabilidade emocional, intolerância à frustração, irresponsabilidade,
passividade e baixo senso crítico.
b) Interesse:
Demonstrar ou expressar gosto, tendência ou inclinação pelas atividades
inerentes à carreira militar.
4.5.28 É considerada falta ética, estando o psicólogo transgressor sujeito às sanções cabíveis,
conforme a Resolução CFP nº 10/05, o uso de testes psicológicos que não estejam com o parecer
favorável no sítio eletrônico do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI).
4.5.29 O Anexo W (modelo de Atestado Psicológico) deste Aviso de Convocação deve ser
utilizado como modelo pelo psicólogo que realizará a AP, devendo obrigatoriamente conter a
menção “Apto” ou “Inapto”, após realizada criteriosa análise dos parâmetros preestabelecidos.
4.5.30 O psicólogo que emitir o Atestado Psicológico deverá manter arquivado pelo período
previsto na Resolução CFP nº 001/2009 (Obrigatoriedade do Registro Documental Decorrente de
Prestação de Serviços Psicológicos) e Resolução CFP nº 07/2003, ou aquelas que venham a
alterá-las ou substituí-las, todo o material produzido pelo candidato, em local que garanta sigilo
e privacidade e mantenha-se à disposição dos Conselhos de Psicologia para orientação e
fiscalização, de modo que sirva como meio de prova idônea para instruir processos disciplinares
e à defesa legal.
4.5.31 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter obtido a menção
“APTO” na etapa de AP, mediante homologação por parte da Comissão Interna de Seleção, que
avaliará o Atestado Psicológico entregue na Concentração Inicial, segundo os critérios definidos
em instruções da Aeronáutica e neste Aviso de Convocação.
4.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO
4.6.1 Todas as avaliações devem ser realizadas num único dia, sempre no período da manhã.
4.6.2 As avaliações consistem em testes específicos e, cada um deles apresentam índices
mínimos de desempenho para aprovação de acordo com o sexo dos candidatos.
4.6.3 O TACF do processo seletivo avaliará a higidez e o vigor por meio de exercícios e
índices mínimos a serem alcançados, definidos por sexo e fixados em Instruções do
COMAER, de modo a comprovar não existir incapacitação para o serviço militar e/ou para as
atividades previstas.
EAS/EIS 1-2019 36/97
4.6.4 Somente realizarão o TACF os candidatos julgados aptos na INSPSAU. O resultado do

TACF para cada candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou “NÃO APTO”.
4.6.5 Os requisitos que compõem o TACF e os parâmetros exigidos para a sua realização
constam no Anexo D do presente Aviso de Convocação.
4.7 CONCENTRAÇÃO FINAL
4.7.1 Serão convocados para a Concentração Final os candidatos que estiverem classificados,
na Avaliação Curricular, dentro do número de vagas fixadas no item 4.7.2, por localidade,
considerando a ordem decrescente das pontuações e os critérios de desempate, e que receberam
como resultado a menção “APTO” ao término da AP, da INSPSAU e do TACF.
4.7.2 Os presidentes das Comissões de Seleção divulgarão no endereço eletrônico do presente

processo de seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A, a
relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Final. Os presidentes das
Comissões de Seleção convocarão para a Concentração Final, além dos candidatos classificados
dentro do número de vagas abertas por especialidade/localidade, uma quantidade de candidatos
equivalente a 50% do número de vagas, por especialidade/localidade. Nos casos de número
ímpar de vagas, se arredondará o cálculo para o número inteiro imediatamente superior.
4.7.3 Os candidatos convocados que estejam enquadrados no acréscimo de 50%, serão

considerados excedentes.
4.7.4 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir o imediato

preenchimento de vagas não completadas no ato da Concentração Final, em razão de alguma
eventual desistência por parte de candidatos ou inabilitação de candidatos que estavam
classificados dentro do número de vagas abertas.
4.7.5 Aos candidatos excedentes, convocados para a Concentração Final, que não forem
aproveitados, dentro do número de vagas existentes em sua especialidade/localidade, não caberá
qualquer tipo de direito ou compensação.
4.7.6 A Concentração Final visa a comprovar o atendimento às condições para habilitação à

incorporação do candidato selecionado.
4.7.7 O local e o horário de realização da Concentração Final serão definidos pelo Presidente
da Comissão de Seleção Interna e divulgados no endereço eletrônico do presente processo de
seleção.
4.7.8 As atividades constantes da Concentração Final serão organizadas e coordenadas pela

Comissão de Seleção Interna de cada uma das respectivas localidades previstas no Anexo B
deste Aviso de Convocação.
realização da Concentração Final, ou que deixar de atender a qualquer uma das condições
estabelecidas no item 4.8.5 deste Aviso de Convocação, será EXCLUÍDO do processo de
seleção, e não poderá, desta forma, ser habilitado à incorporação. O fato deverá ser registrado em
ata homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pela seleção.
4.7.10 Da mesma forma, candidatos excedentes que não comparecerem à Concentração Final
perderão o direito a incorporação, ainda que, ao final do processo seletivo, dentro da sua
especialidade/localidade, tenha permanecido alguma vaga não preenchida, por falta de
candidatos habilitados durante a Concentração Final.
EAS/EIS 1-2019 37/97
4.8 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
4.8.1 Participará da etapa de Habilitação à Incorporação o candidato que for aprovado em

todas as fases do presente processo de seleção, estiver classificado, na Avaliação Curricular,
dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem
decrescente das pontuações e os critérios de desempate, e atender a todas as condições previstas
no item 4.8.5 deste Aviso de Convocação.
4.8.2 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, serão
distribuídas aos candidatos conforme a classificação final.
4.8.3 Caberá à Comissão de Seleção Interna a consolidação da relação nominal dos

candidatos selecionados para a Habilitação à Incorporação, bem como dos candidatos
4.8.4 Será habilitado à incorporação o candidato que tiver comparecido à Concentração Final
no local, data e horário estabelecidos pela Comissão de Seleção, portando os documentos
listados no item 4.8.5 deste Aviso de Convocação;
4.8.5 A apresentação dos seguintes documentos, por ocasião da Concentração Final, é

condição obrigatória à incorporação:
a) original de todos os documentos apresentados na forma de cópia pelo

candidato para fins de Avaliação Curricular e experiência profissional,
conforme o prescrito no item 4.1.2 deste Aviso de Convocação;
b) original do documento de identidade, devidamente válido;
c) original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de

identificação válido mencionado no item 3.3.4 deste Aviso de Convocação,
no qual conste o número do CPF;
d) original do Título de Eleitor;
e) originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da

reserva não remunerada;
f) se for candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original

do Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporação
(CDI), Certidão de Situação Militar ou Certificado de Alistamento Militar
(CAM);
g) se for do sexo feminino, apresentar a declaração constante no Anexo Q;
h) declaração de acumulação de cargo público, conforme modelo estabelecido

no Anexo R deste Aviso de Convocação;
i) certidão de Quitação Eleitoral, obtida na página eletrônica do Tribunal

Superior Eleitoral – TSE (www.tse.jus.br);
j) declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou Inquérito

Policial Militar, na Justiça Federal, Estadual ou Militar ou cumprindo pena
de qualquer natureza, conforme modelo constante no Anexo K deste Aviso
de Convocação;
EAS/EIS 1-2019 38/97
k) certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia

Federal, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página do
Departamento de Polícia Federal (www.dpf.gov.br);
l) certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior

Tribunal Militar, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página
do Superior Tribunal Militar (www.stm.gov.br);
m) certidão negativa da Justiça Criminal Estadual, Justiça Estadual ou Distrital,

referente ao(s) domicílio(s) que residiu nos últimos 5 anos, expedida dentro
do prazo de validade consignado no documento. O candidato deverá
verificar junto ao Fórum, Órgão de Segurança Pública e/ou de identificação
ou Polícia Civil, como conseguir esse documento;
n) certidão negativa da Justiça Federal, que poderá ser obtida pelo candidato
em cartórios judiciais correlatos ou na respectiva página de internet; e
o) de acordo com a especialidade, original da inscrição, carteira ou registro do

Conselho Regional da Profissão, conforme previsto na legislação em vigor.
4.8.6 Não serão aceitos, para fins de Habilitação à Incorporação, documentos ilegíveis,
rasurados, com emendas ou discrepâncias de informações.
4.8.7 Quanto aos documentos de comprovação de escolaridade e de qualificação exigidos,

SOMENTE serão aceitos aqueles que estiverem impressos em papel timbrado do
estabelecimento ou instituição que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu
funcionamento, com as respectivas publicações no Diário do órgão oficial de imprensa, e que
contenha a confirmação de conclusão do Ensino Superior, sem dependências e com as
assinaturas, os carimbos e o número do registro dos responsáveis pelo estabelecimento ou
instituição no órgão que representa o respectivo Sistema de Ensino.
4.8.8 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer uma

das informações ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infração à Lei do
Serviço Militar implicará a aplicação das penalidades previstas na legislação castrense, sem
prejuízo das demais sanções penais e cíveis previstas na legislação vigente.
4.8.9 A designação para a incorporação será de responsabilidade do Diretor de Administração

do Pessoal, devendo ser efetivada após a habilitação à incorporação.
incorporação, será considerado DESISTENTE, e será, desta forma, excluído do processo seletivo.
EAS/EIS 1-2019 39/97
5 RECURSOS
5.1 INTERPOSIÇÃO
5.1.1 Será permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue:
a) indeferimento de inscrição;
b) parecer desfavorável da CSI;
c) resultado obtido na Avaliação Curricular;
d) resultado obtido na INSPSAU;
e) resultado obtido no TACF; e
f) resultado obtido na AP.
5.1.2 A interposição de recursos deverá ser efetivada pessoalmente ou por intermédio de

procuração, devendo o recurso ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do
recurso fica de posse da Comissão, e a outra via fica de posse do candidato com todas as folhas
rubricadas e com carimbo de recebimento.
5.1.2.1 O procurador, nesse caso, deverá apresentar, no ato de entrega do formulário de

Requerimento para interposição de recurso, uma procuração do candidato, acompanhada da
identidade original de ambos para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de
08 de outubro de 2018), ou procuração com a firma reconhecida em cartório (por autenticidade
ou por semelhança).
5.1.2.2 Serão aceitas procurações manuscritas ou digitadas acompanhadas das identidades

originais do candidato e do procurador para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei nº
13.726, de 08 de outubro de 2018), ou com firma reconhecida em cartório (por autenticidade ou
por semelhança).
5.1.3 O recurso deverá ser entregue na Organização Militar prevista no Anexo B deste Aviso
de Convocação, situada na localidade onde o candidato esteja concorrendo à vaga.
5.1.4 Os prazos e as datas para interposição de recursos encontram-se estabelecidos no

Calendário de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.
5.1.5 Os modelos de formulários de requerimento para interposição dos recursos estão

padronizados, conforme o caso, nos seguintes Anexos deste Aviso de Convocação:
a) Anexo D1: Modelo de recurso contra resultado de Teste de Avaliação do

Condicionamento Físico;
b) Anexo L: Modelo de recurso contra o Indeferimento de Inscrição;
c) Anexos M ou N: Modelo de recurso contra o parecer desfavorável da CSI,
relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior
com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário,
para o ano de 2019;
d) Anexo O: Modelo de recurso contra resultado de Avaliação Curricular;
e) Anexo P:Modelo de recurso contra resultado de Inspeção de Saúde; e
f) Anexo X: Modelo de recurso contra resultado da Avaliação Psicológica.
EAS/EIS 1-2019 40/97
5.1.6 Será indeferido qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulário
diferente do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste Aviso de
Convocação.
5.1.7 Caberá à Comissão de Seleção Interna a divulgação do resultado da análise dos recursos
no endereço eletrônico do presente processo de seleção, nas datas estabelecidas no Calendário de
Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação.
5.1.7.1 A decisão sobre a análise do recurso, especialmente a indeferitória, exige ampla,

objetiva e fundamentada sustentação.

Anexo A, a nova relação nominal dos candidatos decorrentes das alterações provocadas pelos
deferimentos dos recursos interpostos.
5.1.9 Após a divulgação do resultado da análise dos recursos, conforme previsto no item
5.1.7, não mais caberá recurso por parte dos candidatos.
5.1.10 Em caso de alteração do Calendário de Eventos, serão disponibilizados aos candidatos

os mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.
5.1.11 Os horários para os candidatos entregarem seus recursos serão das oito às doze horas e
das treze às dezesseis horas, de segunda a quinta-feira, e das oito às doze horas na sexta-feira,
somente nas datas previstas no Calendário de Eventos constante no Anexo A,considerando-se o
horário da localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.
5.1.12 Caso o candidato anexe cópia parcial ou integral do currículo profissional ao

Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo O), esta cópia deverá ser
idêntica à apresentada no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Curricular.
5.1.12.1 No caso de Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo O),

somente poderão ser acrescidos documentos que esclareçam ou complementem as informações
contidas nos documentos apresentados no momento da inscrição.
5.1.13 O candidato interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na INSPSAU

deverá retirar o DIS, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A.
Tal procedimento é requisito obrigatório para a interposição de recurso, conforme Anexo P. Os
candidatos deverão observar rigorosamente o horário limite para entrega dos documentos,
conforme Anexo A.
5.1.13.1 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao
candidato, pessoalmente, ou mediante procuração para esse fim específico acompanhada dos
documentos de identidade do candidato e do mandatário (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08
de outubro de 2018) ou procuração feita em cartório, em que se declare “assumir as
responsabilidades do fornecimento de informação dessa natureza a terceiro”.
5.1.14 O candidato interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na AP deverá

retirar junto à Comissão de Seleção Interna (CSI) o Documento de Informação de Aptidão
Psicológica (DIAP), dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A.
Tal procedimento é requisito obrigatório para interposição de recurso. Os candidatos deverão
observar rigorosamente o horário limite para a entrega dos documentos, conforme Anexo A.
EAS/EIS 1-2019 41/97
5.1.14.1 O candidato deverá entregar, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos

constante no Anexo A, o Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso, constante
do Anexo W (modelo de requerimento de AP em grau de recurso) anexando obrigatoriamente o
DIAP e laudo referente à Avaliação Psicológica que ensejou o parecer “inapto”. O laudo deverá
ser emitido pelo mesmo profissional que conduziu àquela avaliação e observará o rigor técnico-
científico previsto na Resolução CFP nº 007/2003, ou aquela que venha a alterá-la ou substituí-la.
5.1.14.2 A Avaliação Psicológica em Grau de Recurso ficará a cargo do instituto de Psicologia da

Aeronáutica (IPA), que analisará o laudo citado no item 5.1.14.1 e emitirá, dentro do prazo
previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A.
5.1.15 O candidato julgado “NÃO APTO” poderá solicitar TACF em grau de recurso, por meio
de requerimento constante do Anexo D1, tal documento deverá ser entregue à Comissão de
Seleção, observado o prazo estabelecido no Calendário de Eventos. O TACF em grau de recurso
será constituído de todos os exercícios previstos do Anexo D.
5.1.16 Somente poderá requerer o TACF em grau de recurso o candidato que não tiver atingido
os índices estabelecidos em, pelo menos, um dos exercícios previstos.
5.1.17 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os exercícios previstos no Anexo
D a estas Instruções.
EAS/EIS 1-2019 42/97
6 DISPOSIÇÕES GERAIS
6.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
6.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste processo de seleção, relativas a
transporte, hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do próprio candidato,
inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem
alteração de data, horário ou tiverem que ser repetidos.
6.1.2 Os locais, dias e/ou horários em que os candidatos deverão apresentar-se para a
realização da Concentração Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, caso
não estejam fixados no Calendário de Eventos (Anexo A), serão estabelecidos pelo Presidente da
Comissão de Seleção e divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
6.1.3 O não comparecimento pessoal do candidato aos locais de realização da Concentração

Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, dentro dos períodos estabelecidos
no Calendário de Eventos (Anexo A), ou retificados pelo Presidente da Comissão de Seleção
Interna, bem como nos horários estabelecidos e divulgados pela CSI, para cada um desses
eventos, independentemente da motivação, será considerado como falta ao evento e implicará a
EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
6.1.3.1 O atraso nos horários estabelecidos e divulgados pela CSI, no comparecimento aos
eventos programados neste Aviso de Convocação, será considerado como FALTA, o que também
implicará a EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
6.1.4 Os locais de realização de todas as etapas terão a entrada restrita aos candidatos e aos
membros da CSI.
6.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS
6.2.1 Quando for constatada incorreção na divulgação de resultado de qualquer etapa do

processo de seleção, a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados, sendo
publicado novo resultado, corrigindo a divulgação anterior.
6.2.2 A anulação dos resultados mencionada no item 6.2.1 terá como implicação a anulação
de todos os atos deles decorrentes.
6.3 UNIFORMES E TRAJES
6.3.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa deverá comparecer
uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Forças.
6.3.1.1 Em caso de não atendimento do disposto no item anterior, o fato será registrado e
encaminhado pela respectiva Comissão de Seleção Interna, via cadeia de comando, para o
Comandante/Chefe/Diretor do militar supostamente infrator, para fins de apuração de
transgressão disciplinar.
6.3.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 6.3.1 não deverá ser impedido
de participar da etapa do processo de seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções
disciplinares aplicáveis ao caso.
6.3.2 O traje civil para acesso e trânsito nas OM do COMAER deverá ser composto de:
EAS/EIS 1-2019 43/97
a) homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado fechado;

e
b) mulheres: além dos acima citados, serão aceitos saia ou vestido e camiseta
sem mangas.
Observação: nos trajes femininos, não serão aceitos vestido ou saia acima do joelho e
decotes.
6.4 EXCLUSÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO
6.4.1 Além das situações já citadas neste Aviso de Convocação, será também excluído do
presente processo de seleção por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna, o candidato
que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:
a) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas

neste Aviso de Convocação ou em Instruções Complementares;
b) adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste Aviso de
Convocação portando arma de qualquer espécie;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar
ou tentar praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento do
presente processo de seleção;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da Comissão de Seleção Interna;
e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se for constatado,
durante qualquer fase do processo, que os dados são inverídicos;
f) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da
Comissão de Seleção Interna, visando ao cumprimento do previsto neste Aviso
de Convocação;
g) deixar de comparecer ou chegar atrasado aos locais designados nos dias,
períodos e horários determinados para a realização das concentrações inicial e
final, da INSPSAU, do TACF e habilitação à incorporação, incluídos, se for o
caso, os recursos;
Observação: Para fins de aplicação do disposto acima, considerar-se-á “atrasado” o
candidato que chegar ao local estabelecido para o evento após o horário estabelecido para
início das atividades previstas no Calendário de Atividades (Anexo A). Desta forma, ainda
que o candidato chegue ao local da fase de seleção enquanto a etapa estiver ocorrendo, o
mesmo será considerado ATRASADO e, portanto, será EXCLUÍDO da seleção.
RECOMENDA-SE QUE OS CANDIDATOS PREVINAM-SE DE EVENTUAIS
PROBLEMAS INOPINADOS, CHEGANDO AO LOCAL DAS ETAPAS DA SELEÇÃO
COM ANTECEDÊNCIA ADEQUADA.
h) após o horário previsto para o fechamento dos portões, ausentar-se, antes

do encerramento da etapa, dos locais onde serão realizadas as concentrações
inicial e final, a INSPSAU, o TACF e a habilitação à incorporação,;
i) deixar de completar todas as fases da realização da INSPSAU e do TACF,
inclusive em grau de recurso;
j) deixar de apresentar documentos, provas, exames e laudos médicos, testes
ou formulários solicitados durante as fases da realização da INSPSAU,
EAS/EIS 1-2019 44/97
k) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente

válido ou deixar de proceder conforme previsto nos itens 3.3.1, 3.3.1.1 e 3.3.2
deste Aviso de Convocação, por ocasião das concentrações, da realização da
INSPSAU e do TACF, inclusive em grau de recurso;
l) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a
incorporação ou apresentá-los em desconformidade com o previsto neste Aviso
de Convocação;
m) deixar de apresentar-se na data e horário determinados, na OM designada
para a incorporação, passando a ser considerado candidato desistente; e/ou
n) deixar de cumprir qualquer norma prevista no presente Aviso de
Convocação.
6.4.2 Caso o Presidente da Comissão de Seleção Interna necessite excluir qualquer candidato
do processo de seleção, por um dos motivos relacionados no item 6.4.1, o fato será registrado
em Ata, que, posteriormente, será homologada pelo Comandante da Organização Militar
responsável pela seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga
correspondente, sem prejuízo das medidas administrativas e legais previstas.
6.5 INCORPORAÇÃO DE CANDIDATO MILITAR
6.5.1 O candidato militar da ativa que for selecionado por meio deste processo de seleção
deverá ser licenciado do serviço ativo e estar desligado do efetivo da OM de origem, até a data
anterior àquela prevista para a incorporação.
6.5.2 O candidato militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que for
selecionado por meio do processo de seleção deverá estar em condições de concluí-lo antes de
sua incorporação para fins de matrícula no EAS ou EIS.
6.5.3 Na data prevista para a incorporação, o candidato habilitado deverá apresentar cópia da
folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua desvinculação de cargo público, se
for o caso, até a data anterior àquela prevista para a incorporação.
6.5.4 A não apresentação do comprovante citado no item 6.5.3 implicará na revogação de sua
habilitação à incorporação e conseqüente exclusão do processo seletivo.
Observação: não valerão para tal fim outros documentos que não comprovem estar o
candidato desvinculado do cargo público não acumulável que ocupava.
6.6 VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO
6.6.1 O prazo de validade do Processo de Seleção de Profissionais de Nível Superior das

especialidades definidas neste Aviso de Convocação, com vistas à Prestação do Serviço Militar
Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019, expirar-se-á na data prevista para a
incorporação.
6.6.2 Todos os documentos dos candidatos que não forem selecionados ficarão na posse da
Comissão de Seleção Interna, por um período de 12 meses, a contar da data de término do prazo
de validade do processo de seleção.
6.6.3 No caso de candidatos que estejam movendo alguma ação judicial em desfavor do
processo de seleção, toda a sua documentação será mantida pela Organização Militar
correspondente, até o trânsito em julgado da sentença que der solução ao caso.
EAS/EIS 1-2019 45/97
7.1 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação,
reparação ou indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão do processo de seleção,
ocasionada pelo descumprimento das condições estabelecidas no presente Aviso de Convocação,
anulação de ato ou não aproveitamento por falta de vagas.
7.2 Se for constatada, no decorrer deste processo de seleção, qualquer irregularidade por
parte da Comissão de Seleção Interna, ou for verificado qualquer fato que comprometa a
regularidade do processo, em observância aos princípios administrativos e constitucionais
aplicáveis, competirá ao Diretor de Administração do Pessoal, ou aos demais órgãos executores,
conforme o caso e a natureza do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo
os ajustes necessários à continuidade do processo de seleção, desde que possível.
7.2.1 Na hipótese de anulação de atos ou do próprio processo de seleção, nos termos do item
anterior, não caberá ao candidato reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes
deste fato, bem como ficará implícita a plena aceitação do candidato ao novo Calendário de
Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuação do processo de seleção.
7.3 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos, por motivo de força maior
ou decisão judicial, a DIRAP reserva-se no direito de reprogramar o mencionado calendário,
conforme a disponibilidade e a conveniência da Administração, ficando implícita a aceitação dos
candidatos às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
7.4 Até a data de validade deste processo de seleção, a Administração poderá efetuar novas
convocações, dentre os candidatos inscritos, respeitando-se a sequência da classificação
estabelecida pela pontuação atribuída na Avaliação Curricular, por localidade e especialidade.
7.5 Conforme os critérios estabelecidos pela ICA 30-4 “Movimentação de Pessoal Militar”e
PCA 30-1 “Plano de Pessoal da Aeronáutica”, não está prevista a movimentação dos Oficiais
pertencentes ao QOCon para Organização Militar que esteja sediada fora da localidade para a
qual o candidato tenha sido habilitado no ato da sua inscrição no processo de seleção.
7.6 Os casos não previstos serão resolvidos pelo Diretor de Administração do Pessoal.
EAS/EIS 1-2019 46/97
Anexo A – Calendário de Eventos (QOCON MFDV).
EVENTOS RESPONSÁVEIS DATAS

DIRAP 01 ABR 2019 a
1. Divulgação do Processo Seletivo QOCON TEC 1-2019. CECONSAER
07 ABR 2019
SEREP
08 ABR 2019 a
2. Inscrição no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. CANDIDATOS
21 ABR 2019
Divulgação no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br,

COMISSÃO DE 22 ABR 2019
3. a relação de candidatos inscritos no Processo Seletivo, classificados
SELEÇÃO INTERNA
de acordo com as suas respectivas auto avaliações.
Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br,

a relação de Candidatos Classificados e divulgação das relações de COMISSÃO DE
4. 22 ABR 2019
candidatos nas respectivas datas para ENTREGA DE SELEÇÃO INTERNA
DOCUMENTOS.
24 ABR 2019 a
5. Período de Entrega de Documentos. CANDIDATOS
26 ABR 2019
COMISSÃO DE 29 ABR 2019 a
6. Avaliação Curricular.
SELEÇÃO INTERNA 23 MAI 2019
Data limite para o encaminhamento à CPO da relação dos

COMISSÃO DE
7. candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da 03 MAI 2019
SELEÇÃO INTERNA
Aeronáutica, inscritos no processo seletivo para análise.
A CPO comunicará às respectivas Organizações Militares (CSI) os

8. Números de Ordem correspondentes àqueles candidatos que CPO 22 MAI 2019
possuem FATOS DEMERITÓRIOS.
do resultado da avaliação curricular dos candidatos que se COMISSÃO DE
9. 24 MAI 2019
enquadrem nos critérios estabelecidos no item 4.3 deste Aviso de SELEÇÃO INTERNA
Convocação.

das relações nominais dos candidatos militares da ativa ou da COMISSÃO DE
10. reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer SELEÇÃO INTERNA 24 MAI 2019
DESFAVORÁRVEL da CSI, após análise da CPO.
Data para entrega de requerimentos em grau de recurso contra

11. parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, referente ao CANDIDATOS 27 MAI 2019
indeferimento a Requerimentos de Inscrição (Anexo L).
Data de entrega de requerimento em grau de recursos a serem
interpostos por candidatos militares da ativa ou da reserva não
CANDIDATOS
12. remunerada da Aeronáutica contra parecer expedido pela Comissão MILITARES 27 MAI 2019
de Seleção Interna, após análise realizada pela CPO (Anexos M ou
N).
Data da entrega de requerimento em grau de recurso para

13 recontagem de pontos.
CANDIDATOS 27 MAI 2019
COMISSÃO DE 28 MAI 2019 a

14. Avaliação Curricular em Grau de Recurso. SELEÇÃO INTERNA 30 MAI 2019
EAS/EIS 1-2019 47/97

do resultado dos recursos interpostos pelos candidatos para COMISSÃO DE
15. Avaliação Curricular em Grau de Recurso, contagem de pontos e SELEÇÃO INTERNA 31 MAI 2019
indeferimento de inscrição.

do resultado dos recursos interpostos pelos candidatos militares da COMISSÃO DE
16. ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica contra o SELEÇÃO INTERNA 31 MAI 2019
parecer da CSI, após a análise da CPO.
Divulgação, no sítio
http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, da lista de COMISSÃO DE
17. Candidatos Classificados e convocados para a Concentração 31 MAI 2019
SELEÇÃO INTERNA
Inicial.
CANDIDATOS
18. Concentração Inicial. COMISSÃO DE 03 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
Entrega dos originais de exames e laudos médicos, durante a
19. Concentração Inicial, conforme o previsto no item 4.4.4 deste CANDIDATOS 03 JUN 2019
da relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Inicial,
dos candidatos que não realizaram a entrega dos originais de COMISSÃO DE
20. exames e laudos médicos e psicológico, conforme o previsto no SELEÇÃO INTERNA 03 JUN 2019
item 4.4.4 deste Aviso de Convocação, e cancelamento do processo
seletivo.

da relação nominal dos candidatos que prosseguirão no processo
21. seletivo, distribuídos nos dias e locais para a realização da Inspeção COMISSÃO DE 03 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
de Saúde.
CANDIDATOS
COMISSÃO DE 04 JUN 2019 a
22. Inspeção de Saúde. SELEÇÃO INTERNA 18 JUN 2019
ORGANIZAÇÃO DE
SAÚDE
COMISSÃO DE
23. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Inspeção de SELEÇÃO INTERNA 19 JUN 2019
Saúde Inicial e eliminação do processo seletivo.
COMISSÃO DE
24. da relação dos candidatos REPROVADOS na INSPSAU e/ou na SELEÇÃO INTERNA 19 JUN 2019
Avaliação Psicológica (AP).
de relação de candidatos aprovados na INSPSAU e distribuídos nos COMISSÃO DE
25. dias para realização do Teste de Avaliação do Condicionamento SELEÇÃO INTERNA 19 JUN 2019
Físico (TACF).
CANDIDATO
Entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) e/ou ORGANIZAÇÃO DE
26. Documento de Informação de Aptidão Psicológica (DIAP). 24 JUN 2019
SAÚDE DA
AERONÁUTICA
Data da entrega do requerimento de solicitação de Inspeção de CANDIDATOS
27. Saúde em Grau de Recurso e Avaliação Psicológica em Grau de COMISSÃO DE 25 JUN 2019
Recurso, conforme Anexos P e X deste aviso de convocação. SELEÇÃO INTERNA
EAS/EIS 1-2019 48/97
CANDIDATOS
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) para os 26 JUN 2019 a
28. candidatos aprovados na INSPSAU. COMISSÃO DE 04 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
29. http://www.selecaodetemporarios.fab.mil.br , da relação
26 JUN 2019
COMISSÃO DE
nominal dos candidatos convocados para a INSPSAU e Avaliação
Psicológica em grau de recurso. SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA 01 JUL 2019 a
30. Inspeção de Saúde e Avaliação de Psicológica em Grau de Recurso.
ORGANIZAÇÃO DE 04 JUL 2019
SAÚDE DA
AERONÁUTICA
Prazo limite para remessa das informações à Junta Superior de

ORGANIZAÇÃO DE
31. Saúde (JSS) e/ou remessa de informações ao Instituto de Psicologia SAÚDE 05 JUL 2019
da Aeronáutica (IPA).

COMISSÃO DE
32. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS ao TACF e SELEÇÃO INTERNA 05 JUL 2019
eliminação do processo seletivo.
Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, COMISSÃO DE

33. da relação de candidatos REPROVADOS no TACF. SELEÇÃO INTERNA
05 JUL 2019

34. da relação de candidatos APROVADOS no TACF. SELEÇÃO INTERNA
05 JUL 2019
Data da entrega do requerimento de solicitação de Teste de CANDIDATOS

35. Avaliação de Condicionamento Físico em Grau de Recurso COMISSÃO DE 08 JUL 2019
conforme Anexo D1. SELEÇÃO INTERNA

da relação nominal com os pareceres INDEFERIDOS na COMISSÃO DE
36. solicitação para realização do TACF em grau de recurso e os SELEÇÃO INTERNA 09 JUL 2019
motivos do indeferimento.
da relação nominal com os pareceres DEFERIDOS na solicitação COMISSÃO DE
37. para a realização do TACF em grau de recurso e a distribuição nos SELEÇÃO INTERNA 09 JUL 2019
respectivos dias de TACF.
Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS) e/ou

38. parecer da Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA). JSS (DIRSA) 10 JUL 2019
CANDIDATOS 11 JUL 2019 e

Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em Grau de
39. Recurso. COMISSÃO DE 12 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA

da relação nominal dos candidatos que obtiveram parecer COMISSÃO DE
40. DESFAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso e/ou SELEÇÃO INTERNA 12 JUL 2019
na Avaliação Psicológica.
EAS/EIS 1-2019 49/97

da relação nominal dos candidatos que obtiveram parecer
COMISSÃO DE
41. FAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso e na SELEÇÃO INTERNA 12 JUL 2019
Avaliação Psicológica e a distribuição nos respectivos dias para
realização do TACF.
CANDIDATOS
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) para os 15 JUL 2019 e
42. candidatos aprovados na INSPSAU em Grau de Recurso. COMISSÃO DE 16 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE
43. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS ao TACF em Grau SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
de Recurso e eliminação do processo seletivo.
COMISSÃO DE
44. da relação nominal dos candidatos REPROVADOS no TACF em SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
grau de recurso.
COMISSÃO DE
45. da relação nominal dos candidatos APROVADOS no TACF em SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
grau de recurso.
COMISSÃO DE

17 JUL 2019

17 JUN 2019


SELEÇÃO INTERNA
da relação nominal dos candidatos convocados para a 24 JUL 2019
COMISSÃO DE
53. Concentração Final e Habilitação à Incorporação e a relação SELEÇÃO INTERNA
nominal dos candidatos considerados excedentes, conforme item
4.6 deste aviso de convocação.
Concentração Final e Habilitação à Incorporação e entrega CANDIDATOS
54. de Documentação Original. COMISSÃO DE 26 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, 26 JUL 2019
COMISSÃO DE
55. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Concentração SELEÇÃO INTERNA
Final e eliminação do Processo Seletivo.
56. Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, COMISSÃO DE 26 JUL 2019
EAS/EIS 1-2019 50/97
da relação nominal dos candidatos HABILITADOS e selecionados SELEÇÃO INTERNA

para a Incorporação.
COMISSÃO DE
57. da relação nominal dos candidatos EXCLUÍDOS da seleção em SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
decorrência da não habilitação à incorporação ou de desistência.
da relação dos candidatos excedentes convocados em substituição COMISSÃO DE
58. àqueles que foram habilitados à incorporação e, posteriormente, SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
excluídos ou considerados desistentes
CANDIDATOS
SEREP
Prazo limite para apresentação dos candidatos excedentes
59. convocados. OM DESIGNADA 29 JUL 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
SEREP
60. Incorporação e Início do Estágio. OM DESIGNADA 29 JUL 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
61. da relação nominal dos candidatos incorporados. SELEÇÃO INTERNA
Até 31 JUL 2019
SEREP/OM
62. Encerramento da 1ª fase do EAS. DESIGNADAGNADA
27 SET 2019
EAS/EIS 1-2019 51/97
Anexo B – Relação das OM com os respectivos endereços
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BELÉM

(SEREP-BE)
Localidade Organização Militar Responsável Contato
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BELÉM (91) 3204–9801.
SEREP-BE
Belém-PA. (91) 3204- 9846
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
Avenida Júlio César, s/nº – Bairro Souza. (91) 3204–9847.
Belém – PA. CEP 66.613–010.
GRUPAMENTO DE APOIO DE ALCÂNTARA
GAP-AK (98) 331-9906.
Alcântara-MA Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
Avenida dos Libaneses, 29 – Aeroporto Tirical. (98) 331-0000.
São Luiz – MA. CEP 65.056-480.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE

BRASÍLIA (SEREP-BR)
GRUPAMENTO DE APOIO DE ANÁPOLIS
GAP-AN (62) 3310–4134
Anápolis-GO. Setor: Seção de Mobilização (SMOB). (62) 3329–7134
BR 414, Km 4. Anápolis-GO. CEP: 75.001-970.
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BRASÍLIA
SEREP-BR
(61) 3364-8273.
Brasília-DF. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização
(61) 3364-8221.
(SERMOB).
SHIS QI 05 - ÁREA ESPECIAL 12.
Lago Sul. Brasília-DF. CEP: 71.615-600.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE CANOAS

(SEREP-CO)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE CANOAS
SEREP-CO
Canoas-RS e (51) 3462-1108
Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização
Canguçu-RS. (51) 3462-1259
(SERMOB).
Avenida Guilherme Schell, nº 3.950.
Canoas – RS. CEP: 92.200-630.
GRUPAMENTO DE APOIO DE SANTA MARIA
GAP-SM
Santa Maria-RS / Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
Uruguaiana-RS e RS 287, km 240 – Camobi. (55) 3220–3603
Santiago-RS. Santa Maria – RS. CEP 97.105–910.
EAS/EIS 1-2019 52/97
BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS - BAFL

Florianópolis-SC Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
(48) 3229-5034
e Avenida Santos Dumont, s/nº, Bairro Tapera
(48) 3229-5196
Morro da Igreja-SC. Florianópolis – SC. CEP: 88.049-000.
SEGUNDO CENTRO INTEGRADO DE DEFESA

AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO
Curitiba-PR /
CINDACTA II
Catanduvas-PR e (41) 3251–5218
Foz do Iguaçu-PR.
Avenida Erasto Gaertner, 1.000 – Bacacheri.
Curitiba – PR. CEP 82510–901.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE MANAUS

(SEREP-MN)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE MANAUS
SEREP-MN
Manaus-AM. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização (92) 2129-1736.
(SERMOB).
Avenida Rodrigo Otávio, 430.
Crespo. Manaus – AM. CEP: 69.073-177.
GRUPAMENTO DE APOIO DE BOA VISTA
GAP-BV
Boa Vista-RR. (95) 4009-1071.
Base Aérea de Boa Vista (Ala 7)
Rua Valdemar Bastos Oliveira, nº 2.990, Bairro
Aeroporto. Boa Vista – RR. CEP: 69.310-108.
GRUPAMENTO DE APOIO DE PORTO VELHO
GAP-PV
Porto Velho-RO e Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
(69) 3211–9879
Rio Branco-AC. Av. Lauro Sodré, s/nº. – Belmont.
Porto Velho – RO. CEP 76.803–260.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE RECIFE

(SEREP-RF)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE RECIFE
SEREP-RF
Recife-PE e Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização
(81) 3461-7711.
Maceió-AL (SERMOB).
Base Aérea de Recife (Ala 15).
Avenida Maria Irene, s/nº, Jordão.
Recife-PE. CEP: 51.250-020.
EAS/EIS 1-2019 53/97
GRUPAMENTO DE APOIO DE NATAL

GAP-NT
Natal-RN e
Parnamirim-RN. (84) 3644-7159.
Base Aérea de Natal (Ala 10).
Rua do Especialista, s/nº, Emaús. Parnamirim-RN.
CEP: 59.148-900.
GRUPAMENTO DE APOIO DE FORTALEZA
GAP-FZ (85) 3216-3000.
Fortaleza-CE Setor: Seção Mobilizadora (SMOB)
Avenida Borges de Melo, S/Nº, Alto da Balança (85) 3216-3018.
Fortaleza-CE. CEP 60.415-513.
GRUPAMENTO DE APOIO DE SALVADOR
GAP-SV (71) 3377–8395.
Salvador-BA Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
Área Militar do Aeroporto Internacional de Salvador – (71) 3377–8397.
Bairro São Cristóvão. Salvador – BA. CEP 41.510–115.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DO RIO DE

JANEIRO (SEREP-RJ)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DO RIO DE JANEIRO
SEREP-RJ (21) 2157–2331.
Rio de Janeiro-RJ. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização
(21) 2157–2971.
(SERMOB).
Av. Mal Fontenelle, nº 1200, Campos dos Afonsos.
Rio de Janeiro-RJ. CEP: 21.740-000.
CENTRO DE INSTRUÇÃO E ADAPTAÇÃO DA
AERONÁUTICA
Belo Horizonte-MG, CIAAR (31) 3689–3335.
Lagoa Santa-MG e Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (31) 3689–3402.
Três Marias-MG Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, s/nº (Centro de (31) 3689–3482.
Facilidades). Lagoa Santa – MG. CEP 33.400–000.
GRUPAMENTO DE APOIO DE BARBACENA

GAP-BQ
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (32) 3339–4214.
Barbacena-MG.
Rua Santos Dumont, 149 – São José. (32) 3339–4196.
Barbacena – MG. CEP 36.200–000.
EAS/EIS 1-2019 54/97
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE SÃO

PAULO (SEREP-SP)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE SÃO PAULO
SEREP-SP
São Paulo-SP e
Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização (11) 2223-9329.
Guarulhos-SP.
(SERMOB).
Avenida Olavo Fontoura, nº 1.300, Santana.
São Paulo – SP. CEP: 02.12-020.
GRUPAMENTO DE APOIO DE GUARATINGUETÁ
GAP-GW
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB)
Guaratinguetá-SP. (12) 2131–7729.
Avenida Brigadeiro Adhemar Lírio, s/nº. – Pedregulho.
Guaratinguetá – SP.
CEP 12510–020.
ACADEMIA DA FORÇA AÉREA (AFA)
Pirassununga-SP. Estrada de Aguaí, s/nº. (19) 3565–7354
Pirassununga – SP. CEP 13.643–000
GRUPAMENTO DE APOIO DE SÃO JOSÉ DOS

CAMPOS
São José dos Campos – GAP-SJ
(12)3947-3262
SP. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB)
Praça Mal. Eduardo Gomes, 50 – Vila das Acácias.
São José dos Campos – SP. CEP 12.228–901.
ALA 5
CAMPO GRANDE-MS
Campo Grande – MS. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (67) 3368-3299
Av. Duque de Caxias, 2905 Bairro Santo Antônio
Campo Grande, MS. CEP 79.101-900.
EAS/EIS 1-2019 55/97
Anexo C - Quadro de Vagas por Especialidade e Localidade.
MÉDICOS
1 ANESTESIOLOGIA (ANE)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BE Belém - PA 1
Canoas - RS 1
SEREP-CO
Curitiba - PR 1
SEREP-RF Natal-RN 2
Lagoa Santa - MG 1
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ 1
SEREP-SP São Paulo - SP 1
2 ANATOMIA PATOLÓGICA (ANP)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-CO Canoas - RS 1
3 CANCEROLOGIA (CAC)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BR Brasília - DF 1
SEREP-RF Recife - PE 1
4 CARDIOLOGIA (CAR)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Curitiba - PR 1
SEREP-CO
Florianópolis - SC 1
EAS/EIS 1-2019 56/97
SEREP-MN Manaus - AM 1
SEREP-RF Natal - RN 1
SEREP-RJ Barbacena - MG 1
5 CIRURGIA GERAL (CGE)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Curitiba - PR 1
SEREP-CO
Florianópolos - SC 1
6 CIRURGIA VASCULAR PERIFÉRICA (CVP)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BR Brasília-BR 1
7 ENDOCRINOLOGIA (END)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
8 GASTROENTEROLOGIA (GEN)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-SP São Paulo-SP 1
9 GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA (GOB)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Canoas - RS 2
SEREP-CO
Curitiba - PR 2
SEREP-RF Recife - RF 1
Barbacena - MG 1
SEREP-RJ
SEREP-SP São José dos Campos - SP 1
EAS/EIS 1-2019 57/97
10 HEMATOLOGIA (HEM)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-RJ Rio de Janeiro - RJ 1
11 INFECTOLOGIA (IFT)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
12 MEDICINA INTENSIVA (ITS)

ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
13 MEDICINA NUCLEAR (MNU)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-RJ Rio de Janeiro-RJ 1
14 MEDICINA DO TRABALHO (MTB)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
15 NEUROCIRURGIA (NEC)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
EAS/EIS 1-2019 58/97
16 NEFROLOGIA (NEF)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
17 NEUROLOGIA (NEU)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
18 OFTALMOLOGIA (OFT)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-MN Porto Velho - RO 1
19 OTORRINOLARINGOLOGIA (ORL)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-CO
Santa Maria - RS 1
SEREP-RJ Lagoa Santa - MG 1
20 ORTOPEDIA (ORT)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BR Brasília - BR 2
EAS/EIS 1-2019 59/97
21 PEDIATRIA (PDI)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BR Brasília-DF 2
Canoas - RS 1
SEREP-CO
Natal - RN 1
SEREP-RF
Recife - PE 1
Campo Grande - MS 1
SEREP-SP
São Paulo - SP 1
22 PROCTOLOGIA (PRO)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
23 PSIQUIATRIA (PSI)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-RJ Lagoa Santa - MG 1
SEREP-RF Recife -PE 1
24 RADIOLOGIA (RAD)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BE Belém-PA 2
SEREP-BR Brasília - BR 1
Canoas - RS 1
SEREP-CO
Curitiba - PR 1
EAS/EIS 1-2019 60/97
Santa Maria - RS 1
SEREP-RJ Rio de Janeiro 2
25 UROLOGIA (URO)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
DENTISTAS
1 CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS (CBM)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
2 CLÍNICA GERAL ODONTOLÓGICA (CGO)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Lagoa Santa-MG 1
SEREP-RJ
3 DENTÍSTICA (DNT)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Canoas - RS 2
SEREP-CO Florianópolis - SC 1
Santa Maria - RS 1
EAS/EIS 1-2019 61/97
Boa Vista - RR 1
SEREP-MN
Manaus - AM 3
Guaratinguetá - SP 1
SEREP-SP
São José dos Campos - SP 2
4 ENDODONTIA (ENT)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BE Alcântara - MA 1
SEREP-CO
Santa Maria - RS 1
SEREP-SP Campo Grande - MS 1
5 IMPLANTODONTIA (IMP)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
6 ODONTOGERIATRIA (OGR)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
7 ODONTOLOGIA PARA PACIENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS (ONE)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
EAS/EIS 1-2019 62/97
8 ODONTOPEDIATRIA (OPE)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Barbacena - MG 1
SEREP-RJ
Campo Grande - MS 1
SEREP-SP
Pirassununga - SP 1
9 ORTODONTIA (ORD)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Fortaleza - CE 1
SEREP-RF
Natal - RN 1
SEREP-BR Anápolis - GO 1
São Paulo - SP 3
10 PRÓTESE DENTÁRIA (PDN)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-BE Belém - BE 1
SEREP-CO Santa Maria - RS 1
Boa Vista - RR 1
SEREP-MN
Manaus - AM 1
SEREP-SP
Lagoa Santa - MG 2
SEREP-RJ
EAS/EIS 1-2019 63/97
11 PERIODONTIA (PER)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
SEREP-SP São José dos Campos- SP 1
12 RADIOLOGIA ODONTOLÓGICA E IMAGINOLOGIA (ROI)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
FARMACÊUTICOS
1 FARMÁCIA BIOQUÍMICA I (BIO I)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Brasília - DF 4
SEREP-BR
Anápolis - GO 1
Canoas - RS 2
SEREP-CO
Santa Maria - RS 1
Manaus - AM 1
SEREP-MN
Porto Velho - RO 1
Barbacena - MG 2
SEREP-RJ
Natal - RN 1
Salvador - BA 1
EAS/EIS 1-2019 64/97
Campo Grande - MS 2
Pirassununga - SP 1
SEREP-SP Guaratinguetá - SP 2
São Paulo - SP 1
São José dos Campos – SP 1
2 FARMÁCIA BIOQUÍMICA II (BIO II)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
3 FARMÁCIA HOSPITALAR I (HOS I)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
Brasília - DF 4
SEREP-BR
Anápolis - GO 1
Canoas - RS 1
SEREP-CO
Santa Maria - RS 1
Boa Vista - RR 2
Porto Velho - RO 1
Barbacena - MG 2
Lagoa Santa - MG 1
Natal - RN 1
Recife - PE 2
SEREP-RF
Salvador - BA 1
Fortaleza - CE 2
Campo Grande - MS 2
SEREP-SP Pirassununga - SP 2
EAS/EIS 1-2019 65/97
São Paulo - SP 3
4 FARMÁCIA HOSPITALAR II (HOS II)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
5 FARMÁCIA HOSPITALAR III (HOS III)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
6 FARMÁCIA INDUSTRIAL (IND)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
VETERINÁRIOS
1 VETERINARIA I (VET I)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
2 VETERINÁRIA II (VET II)
ORGANIZAÇÃO
LOCALIDADE VAGAS
RESPONSÁVEL
EAS/EIS 1-2019 66/97
Anexo D – Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
1 O Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TAC F) visa medir e avaliar o padrão

individual a ser atingido pelo candidato inscrito no QOCON MFDV 1-2019.
2 O padrão individual a ser atingido durante o TACF servirá de parâmetro para aferir se o
candidato possui as condições mínimas necessárias para suportar o esforço físico a que será
submetido durante o Estágio, e atingir os padrões exigidos do militar da ativa.
3 Estará aprovado no TACF o candidato que tenha executado todos os exercícios previstos e
atingido os índices mínimos estabelecidos em cada exercício.
4 O TACF será realizado em um único dia. Serão executados os três exercícios discriminados
abaixo:
EXERCÍCIO Nº 1 - FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM

APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
Figura 1 – Flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo para o
sexo masculino.
sexo feminino
EAS/EIS 1-2019 67/97
Duração sem limite de tempo.

Tentativa 02 (duas).
Posição inicial apoio de frente sobre o solo, com as mãos sobre o solo,
ligeiramente afastadas em relação à projeção dos ombros, mantendo
o corpo totalmente estendido
Tempo 1 flexionar os membros superiores, procurando aproximar o
peito do solo o máximo possível, passando as costas da linha dos
cotovelos, mantendo o corpo estendido e os cotovelos projetados
para fora aproximadamente 45º com relação ao tronco
Tempo 2 Estender os mesmos, voltando à posição inicial.
Contagem quando completar a extensão, deverá ser contada uma repetição.
SEXO DESEMPENHO MÍNIMO
Masculino 10 repetições
Feminino 6 repetições
Erros mais comuns

– mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
– não flexionar ou estender totalmente os membros superiores;
– elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
– parar para descansar em qualquer posição;
– aproximar os cotovelos do tronco durante as execuções finais, aproximando os
braços do tronco; e
– mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do exercício.
Observações
1. As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do exercício,
podendo ou não apoiar a ponta do pé no chão; e
1. A fim de manter os cotovelos projetados para fora, o candidato poderá aduzir as
mãos na posição inicial.
EAS/EIS 1-2019 68/97
EXERCÍCIO Nº 2 - FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS

Será avaliada através da flexão do tronco sobre as coxas.
Figura 3 – Flexão de tronco sobre as coxas para os sexos masculinos e femininos.

Neste exercício serão exigidos os mesmos padrões de execução para ambos os sexos.
Duração 01 (um) minuto.

Posição inicial deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas sobre o peito na altura
dos ombros, joelhos numa angulação de 90º, pés alinhados com o
prolongamento do quadril e firmes ao solo, fixados com o auxílio
do avaliador, procurando manter as coxas e os joelhos livres.
Tempo 1 flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das
coxas (região próxima ao joelho).
Tempo 2 voltar à posição inicial até que as escápulas toquem o solo.
Contagem cada vez que o 1º tempo se completar, deve ser contada uma
repetição
Erros mais comuns

a) soltar as mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos
braços;
b) não encostar os cotovelos no terço distal das coxas;
c) não encostar as costas no solo no 2º tempo;
EAS/EIS 1-2019 69/97
d) parar para descansar;

e) não manter os joelhos na angulação de 90º; e
f) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do exercício.
EXERCÍCIO Nº 3 - AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE AERÓBICA MÁXIMA

Será realizada por meio de uma corrida ou de uma marcha de 12 minutos.
Duração 12 (doze) minutos

Tentativa 01 (uma)
Tempo e O instrutor responsável durante a aplicação deste teste eve

distância informar ao avaliado o número de voltas percorridas e o tempo
transcorrido, desde o seu início até o 9º (nono) minuto. A partir
deste momento, o avaliador não deve mais informar o tempo
transcorrido ao avaliado, somente as voltas percorridas.
Apito O teste é iniciado com um silvo curto de apito e termina com um

silvo longo. Neste momento os avaliados iniciarão a volta à
calma, caminhando no sentido perpendicular ao da execução do
percurso, e assim devem permanecer até que o instrutor anote a
distância por eles percorrida e o libere do teste.
Local Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal
preferencialmente, com 500±100 metros, com declividade não
superior a 1/1000, devidamente aferidos. O piso poderá ser de
qualquer tipo, desde que seja o mesmo durante todo o percurso.
Sempre que possível, realizar marcações intermediárias para
facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Execução A corrida de 12 (doze) minutos poderá ser feita em qualquer
ritmo condicionado, podendo intercalar a corrida com
caminhada, desde que essa alternância corresponda ao esforço
máximo do avaliado para o tempo previsto, não podendo o
mesmo parar ou sentar para descansar.
Masculino 1.850 metros

Feminino 1.600 metros
Observação: O candidato que não atingir o desempenho mínimo em qualquer um dos

exercícios exigidos no TACF será considerado NÃO APTO.
EAS/EIS 1-2019 70/97
Anexo D1 – Modelo de recurso contra resultado de Teste de Avaliação do

Condicionamento Físico
AO ILMO. SR VICE-PRESIDENTE DA COMISSÃO DE DESPORTOS DA AERONÁUTICA
Nome
____________________________________________________________________________,
candidato ao QOCON MFDV 2019, inscrição nº ___________ ______________________,
tendo realizado o Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) em
_____/______/_____, na localidade
__________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado NÃO APTO, vem
requerer a V.Sa. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico, em Grau de Recurso.
Nestes termos, pede deferimento.
____________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________
Assinatura do candidato
..............................................................cortar aqui .........................................................................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/_____, às _____:_____ horas, o requerimento referente ao Teste de

Avaliação
do Condicionamento Físico (TACF), em Grau de Recurso, do
candidato
__________________________________________________________________________.
___________________________________________
Assinatura e carimbo – Setor de Protocolo do SEREP
EAS/EIS 1-2019 71/97
Anexo E – Modelo de Termo de Compromisso.
TERMO DE COMPROMISSO PARA PRESTAÇÃO DO

SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, EM CARÁTER TEMPORÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascido (a) aos ______ dias do
mês de _______ de _______, filho (a) de ____________________________________________
e de ________________________________________, candidato (a) ao processo de seleção ao
EAS/EIS 1-2019, declaro que sou voluntário (a) à convocação pelo período de 01 (um) ano para
a prestação do Serviço Militar Temporário, na localidade escolhida e na Organização Militar para
a qual for designado, sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e obrigações militares
previstos na legislação em vigor, e conhecedor que poderei obter, dependendo da existência de
vagas e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais, não ultrapassando o período de
oito anos, deduzido todo o tempo de efetivo serviço prestado a qualquer uma das Forças Armadas,
contínuo ou não, contabilizada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação,
prorrogações e outros). Declaro ainda concordar com o prazo mínimo de doze meses de
cumprimento do Serviço Militar Temporário.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura do (a) candidato (a)
EAS/EIS 1-2019 72/97
Anexo F – Modelo de Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor.
COMANDO______________________
INFORMAÇÃO DO COMANDANTE/CHEFE/DIRETOR DA OM
SOBRE O CANDIDATO MILITAR
Nome:______________________________________________________________________
Posto/Grad:____________ Quadro/Esp:______________Unidade (Sigla):_______________
Identidade:___________________________________Data de
Identidade:______________________
Praça:_______/_________/_________
Data de Promoção: _______/_________/_________.
( ) Informo que o militar POSSUI as CONDIÇÕES previstas PARA A PARTICIPAÇÃO

no Aviso de Convocação referente ao processo de seleção ao EAS/EIS 1-2019.
1
( ) Informo que o militar NÃO POSSUI as seguintes CONDIÇÕES

ONDIÇÕES previstas PARA A
PARTICIPAÇÃO no Aviso de Convocação referente ao processo de seleção ao
EAS/EIS:___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________ (listar os requisitos)
Local:
ocal: ______________________–_____
______________________ Data: _____/_____/______
________________________________________________
Assinatura e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
Portaria de Delegação: _________________________

EAS/EIS 1-2019 73/97
Anexo G – Modelo de “Currículo Profissional”.
CURRÍCULO PROFISSIONAL – EAS/EIS
1. INFORMAÇÕES PESSOAIS.
a) Nome Completo;
a) Filiação;
b) Data de Nascimento;
c) Identidade;
d) CPF;
e) Sexo;
f) Estado civil;
g) Nacionalidade;
h) Naturalidade;
i) Endereço Residencial;
j) Telefones (residencial / comercial / celular); e
k) Endereço eletrônico (e–mail).
2. FORMAÇÃO / PÓS–FORMAÇÃO.
a) Curso de nível superior

- Período de realização (em meses);
- Carga horária (horas/aula); e
- Instituição de ensino superior reconhecida pelo órgão oficial federal, estadual, distrital,
municipal ou regional de ensino competente (nome da instituição por extenso e onde se
localiza).
3. CURSOS COMPLEMENTARES.
a) Cursos
- Nome do Curso;
- Período de Realização;
- Carga Horária (horas/aula); e
- Instituição.
4. EXERCÍCIO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL.
1. Empresa/Instituição;
1. Endereço e telefone;
2. Cargo;
3. Período (em meses);
4. Carga horária (horas/dia); e
5. Síntese das atividades profissionais realizadas
5. ATIVIDADE MILITAR
a) Estágio ou Curso de Formação;

a) Cursos de Extensão ou Especialização; e
b) Tempo de Efetivo Serviço Militar (Marinha, Exército e/ou Aeronáutica)
EAS/EIS 1-2019 74/97
Continuação do Anexo G - Modelo de “Currículo Profissional”.
Local: __________________–_____ Data: _____/_____/______.
___________________________________________________
Observação: Somente serão consideradas válidas, como parâmetros para a

AvaliaçãoCurricular, as Qualificações Profissionais que tenham estrita ligação à especialidade
das profissões de nível superior objeto do processo de seleção a que o candidato concorre. As
demais formações ou experiências profissionais, não serão consideradas para fins de
contagem de pontos na fase de Avaliação Curricular.
EAS/EIS 1-2019 75/97
Anexo H – Modelo de Declaração de Domicílio.
DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),
Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascido (a) aos ______ dias
do mês de __________ de ________, filho (a) de ___________________________ e de
________________________________________, candidato(a) ao processo de seleção ao
EAS/EIS 1-2019,
2019, sou domiciliado conforme declarado a seguir:
Endereço:____________________________________________________________________
Bairro:______________________________________________________________________
Cidade:______________________________________________________ UF:__________
CEP:________________________________________________________________________
Local: ______________________–_____
_________ _____ Data: _____/_____/______
________________________________________________________
EAS/EIS 1-2019 76/97
Anexo I – Modelo de Lista de Verificação de Documentos.

Inscrição nº
Inscrição nº_______________SEREP-___
_____________________SEREP - ______
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR

(imprimir frente e verso)
Especialidade: __________________________________________________
Nome completo do candidato:_____________________________________________________
SIM
Ordem Documentos comprobatórios da condição para a participação da seleção NÃO
(Qtd)
1. Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso.
2. Lista de Verificação de Documentos, impressa e assinada, conforme modelo constante no Anexo I.
3. Cópia de documento de identidade civil (frente e verso), devidamente válido, para candidatos civis.
Cópia da cédula de identidade militar (frente e verso), devidamente válido, para candidatos
4.
militares da ativa.
Cópia do diploma ou certificado de conclusão de Curso de Nível Superior, que habilite o
5.
candidato a exercer o cargo de interesse da Aeronáutica para o qual se candidatou.
Cópia do Certificado de conclusão de Residência Médica, na especialidade pleiteada pelo
6.
candidato (inclusive de Clínica Médica).
7. Comprovante de inscrição válida no Conselho Regional da Profissão.
Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário, conforme
8.
modelo constante no Anexo E.
Se militar da ativa, Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor da OM em que serve,
9.
conforme modelo constante no Anexo F.
10. Currículo profissional, conforme modelo constante no Anexo G.
11. Declaração de domicílio, conforme modelo constante no Anexo H.
12. Ficha de Avaliação Curricular (Médicos), conforme modelo constante no Anexo S.
Ficha de Avaliação Curricular (Farmacêuticos/Dentistas/Veterinários), conforme modelo
13.
constante no Anexo S1.
14. Para os fins de pontuação na Avaliação Curricular: cópia do Título de Doutorado.
15. Para os fins de pontuação na Avaliação Curricular: cópia do Título de Mestrado.
Apenas para os fins de pontuação: cópia do Título de Especialista, conferido ou concedido pelas
16.
respectivas sociedades, associações, etc.
Para pontuação na Avaliação Curricular(apenas para a especialidade de Farmácia): cópia(s) do
17.
Certificado de conclusão de Programa de Residência.
Para pontuação na Avaliação Curricular(apenas para as especialidades de Medicina): cópia das
declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino reconhecidos
18. pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, que ateste
cursar Programa de Residência Médica/Especialização, cujo término, obrigatoriamente, não
poderá exceder 28 de fevereiro de 2019.
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional na administração
pública: documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, em
19.
papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo respectivo órgão de
Gerência de Pessoas.
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional em empresa
privada (observar os itens 3.7.10.1 e 3.7.10.2): cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social
20. (CTPS), da página de identificação com foto e dados pessoais e do registro do contrato de trabalho;
e declaração do empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data e assinatura de
responsável pela emissão.
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional como autônomo:
cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo (RPA),
21.
acrescido de declaração do contratante, com firma reconhecida em cartório, em papel timbrado e
carimbo de CNPJ.
Procuração, com a firma reconhecida em cartório, caso não seja possível o comparecimento
22. pessoal do candidato no local e na data prevista para a Entrega de Documentos para a Avaliação
Curricular.
EAS/EIS 1-2019 77/97
Continuação do Anexo I – Modelo de Lista de Verificação de Documentos.
(VERSO)
RECIBO
Responsável pelo recebimento da inscrição:
Posto/Grad/Nome do
recebedor:________________________Assinatura:___________________________
Assinatura do Candidato
ORIENTAÇÕES PARA PREENCHIMENTO:

O militar responsável pelo recebimento da inscrição deverá:
a) receber todos os documentos apresentados pelo candidato, na ordem estabelecida por
este mesmo anexo.
b) É TERMINANTEMENTE PROIBIDO deixar de receber qualquer documento
apresentado pelo candidato ou considerar que determinado documento seja desnecessário
para a Avaliação Curricular.
c) preencher este formulário marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao
“SIM”, quando o documento for apresentado pelo candidato;
d) preencher marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao “NÃO”, quando o
documento não for apresentado pelo candidato;
e) preencher com traços (“—“) quando o documento não é exigível ao candidato (por
exemplo, o homem não precisa apresentar o Anexo “......”. À mulher não é exigível o
documento de quitação com o serviço militar, e assim por diante). Ao final da conferência
de toda documentação, deverá assinar o formulário. Atenção para a assinatura do
candidato abaixo da assinatura do responsável pelo recebimento da inscrição.
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
Inscrição nº ___________________SEREP-______
Documentação Recebida em____/_____/______
Posto/Grad/Nome do recebedor:___________________________
Assinatura:________________________________________________
(Recibo a ser preenchido e entregue ao Candidato)

EAS/EIS 1-2019 78/97
Anexo J – Parâmetros de Qualificação Profissional – Farmácia
FARMÁCIA - TODAS AS ESPECIALIDADES
Parâmetros Pontuação a ser atribuída
A – CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO
30,0 pontos
a) Doutorado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área de Farmácia
(Máximo: 1 título)
Hospitalar, Farmácia Bioquímica ou Farmácia Industrial
Pontuação Máxima: 30,0.
15,0 pontos
b) Mestrado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área de Farmácia
(Máximo: 1 certificado)
Hospitalar, Farmácia Bioquímica ou Farmácia Industrial.
c) Título de Especialista na área de Farmácia Hospitalar, Farmácia Bioquímica 10,0 pontos
ou Farmácia Industrial concedido na respectiva Sociedade Brasileira ou pelo (Máximo: 1 diploma)
Ministério da Educação. Pontuação Máxima: 10,0.
5,0 pontos
d) Certificado de conclusão de Programa de Residência na área de Farmácia
(Máximo: 1 diploma)
Hospitalar, Farmácia Bioquímica ou Farmácia Industrial.
Pontuação Máxima (A): 60,0.
B – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1) Experiência profissional comprovada, na área de Farmácia Hospitalar, 2,5 pontos a cada 180 dias
Farmácia Bioquímica ou Farmácia Industrial, conforme itens 3.7.8.1, 3.7.8.2 e (Máx. 8 anos)
3.7.8.3.
Pontuação Máxima (B): 40,0.
Pontuação Máxima Total (A +B): 100,0.
Observação: a) Na letra B só será considerada a experiência profissional que tenha estrita ligação com a área
de Farmácia.
b) Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela Coordenação de
Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.
c) Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto nas alíneas “a”, “b”, “c”, “d”
e “f” do item 3.7.3 deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 79/97
Anexo J1 – Parâmetros de Qualificação Profissional - Medicina
MEDICINA - TODAS AS ESPECIALIDADES
30,0 pontos
a) Doutorado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área da
respectiva especialidade médica
15,0 pontos
b) Mestrado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área da respectiva
especialidade médica.
10,0 pontos
c) Título de Especialista na especialidade médica, concedido pela respectiva
Sociedade Brasileira, ou Residência pelo MEC.
3,5 pontos
d) Certificado de área de atuação, registrado em Conselho Regional de Medicina.
e) Declaração, devidamente autenticada, expedida pelos estabelecimentos de
ensino reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de 1,5 pontos
ensino competente, que ateste cursar Programa de Residência (Máximo: 1 declaração)
Médica/Especialização, cujo término, obrigatoriamente, não poderá exceder 26 de Pontuação Máxima: 1,5.
fevereiro de 2018.
2,5 pontos a cada 180 dias

1) Experiência profissional comprovada, na área de Medicina, conforme itens
3.7.8.1, 3.7.8.2 e 3.7.8.3. (Máx. 8 anos)
Observação: a) Na letra B só será considerada a experiência profissional que tenha estrita ligação
com a área de Medicina.
b) Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela Coordenação
de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.
c) Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto nas alíneas “a”,
“b”, “c” e “e” do item 3.7.3 deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 80/97
Anexo J2 – Parâmetros de Qualificação Profissional - Odontologia
ODONTOLOGIA - TODAS AS ESPECIALIDADES
30,0 pontos
a) Doutorado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área da respectiva
especialidade odontológica
15,0 pontos
b) Mestrado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área da respectiva
especialidade odontológica.
10,0 pontos
c) Título de Especialista na especialidade odontológica, concedido pelo Conselho
Federal de Odontologia, ou Residência pelo MEC.
5,0 pontos
d) Certificado de área de atuação, registrado em Conselho Regional de Odontologia. (Máximo: 1 diploma)

1) Experiência profissional comprovada, na área de Odontologia, conforme itens
3.7.8.1, 3.7.8.2 e 3.7.8.3. (Máx. 8 anos)
Observação: a) Na letra B só será considerada a experiência profissional que tenha estrita

ligação com a área de Odontologia.
b) Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.
c) Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto nas alíneas “a”,
“b” e “c” do item 3.7.3 deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 81/97
Anexo J3 – Parâmetros de Qualificação Profissional - Veterinária
MEDICINA VETERINÁRIA - TODAS AS ESPECIALIDADES
30,0 pontos
a) Doutorado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área de Medicina
Veterinária
15,0 pontos
b) Mestrado reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino, na área de Medicina
Veterinária.
c) Título de Especialista conferido pelas sociedades, associações, colégios de âmbito 10,0 pontos
nacional que congreguem contingentes de médicos veterinários e registrado em (Máximo: 1 curso)
CRMV. Pontuação Máxima: 10,0.
d) Certificado de conclusão de Programa de Residência na área de Medicina 5,0 pontos

Veterinária, desde que atenda às exigências previstas na Resolução CFMV nº 752, de (Máximo: 1 curso)
17 de outubro de 2003. Pontuação Máxima: 5,0.

1) Experiência profissional comprovada, na área de Medicina Veterinária, conforme
itens 3.7.8.1, 3.7.8.2 e 3.7.8.3. (Máx. 8 anos)
Observação: a) Na letra B só será considerada a experiência profissional que tenha estrita ligação com a área
de Medicina Veterinária.
b) Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela Coordenação de
Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.
c) Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto nas alíneas “a”, “b” e “c” do
item 3.7.3 deste Aviso de Convocação.
EAS/EIS 1-2019 82/97
Anexo K – Modelo de Declaração quanto a não estar respondendo a inquérito policial,

processo criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza.
DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO ESTAR RESPONDENDO INQUÉRITO POLICIAL,

PROCESSO CRIMINAL OU CUMPRINDO PENA DE QUALQUER NATUREZA.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

do mês de _______ de ________, filho (a) de ____________________________ e de
_____________________________________,
_____________________, candidato (a) ao processo de seleção ao
EAS/EIS 1-2019,
2019, inscrição nº _______________, declaro não estar respondendo a inquérito
policial, comum ou militar, a processo criminal em qualquer Estado da Federação, na Justiça
Federal ou Militar
litar ou cumprindo pena de qualquer natureza.
Local:______________________ _____ Data: _____/_____/______

Local:______________________–_____
_____________________________________________________
EAS/EIS 1-2019 83/97
Anexo L – Modelo de recurso contra o Indeferimento de Inscrição
Requerimento contra o Indeferimento da Inscrição, expedido pela Comissão de Seleção

Interna, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.
Do NOME COMPLETO
Ao Sr Presidente da Comissão de Seleção Interna do(a) _____(OM responsável pela avaliação
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, acerca
do indeferimento da inscrição, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o
ano de 2019.
Anexo(s):........................
1. NOME COMPLETO, tendo tomado conhecimento em ___/___/___, do parecer

expedido pela Comissão de Seleção Interna, acerca do indeferimento da inscrição, relativo à
Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação do
Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019, vem respeitosamente
requerer a V. Sa. a modificação do ato e, consequentemente, a sua seleção para a referida
Convocação.
1. O requerente apresenta a V. Sa. as razões pelas quais justificadas o direito arguido:

a) o candidato deverá apresentar as razões justificadas.
2. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V. Sa. por se julgar
em condições, para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com
vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.
Local:__________________–_____ Data: _____/_____/______
__________________________________________________
EAS/EIS 1-2019 84/97
Anexo M – Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI

(Oficiais)
Requerimento contra o parecer desfavorável, expedido pela Comissão de Seleção Interna,

relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Do NOME COMPLETO
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável relativo à Convocação para a Seleção

de Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de
caráter temporário, para o ano de 2019.
Anexo(s):.A.
B.

desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com
vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019
pela Comissão de Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V. Sa. a modificação do
ato e, consequentemente, a sua seleção para a referida Convocação.

a) discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que
foi militar;
b) realizar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu
juízo, não sejam do conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c) enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que
foi militar;
d) juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as
cópias das folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período em que
foi militar.
7. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V. Sa. por se julgar em
condições, para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Local:__________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAS/EIS 1-2019 85/97
Anexo N – Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI

(Graduados)

Do ______________________ (nome completo)

Ao Sr Presidente da Comissão de Seleção Interna do (a) __________(OM responsável pela
avaliação curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável, expedido pela Comissão de Seleção

Interna, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior,
com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o
ano de 2019.
Anexo(s): A.
B.

pela Comissão de Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V. Sa. a modificação do

a) discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi
militar;
juízo, não sejam do conhecimento da SECPROM, no período em que foi
militar;
c) enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi
militar; e
cópias das folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período
em que foi militar.
2. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V. Sa., por se

julgar em de condições para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior,
com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de
2019.
Local:__________________–_____ Data: _____/_____/______
_________________________________________________
EAS/EIS 1-2019 86/97
Anexo O – Modelo de recurso contra resultado de Avaliação Curricular.
AO EXMO. SR/ILMO. SR. COMANDANTE DO (A) _____ (OM responsável).
____________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascido (a) aos ______
dias do mês de _______ de ________, filho (a) de _____________________________ e de
_____________________________________,
_________________________, candidato (a) ao processo de seleção ao
EAS/EIS 1-2019,
2019, inscrição nº __________________, acerca do resultado provisório
divulgado em _____/_____/_____, vem à presença de V.Exa., respeitosamente, requerer a
AVALIAÇÃO EM GRAU DE RECURSO RECURSO pelos motivos a seguir expostos, juntando, ao
final (se for o caso), os documentos julgados necessários à comprovação das alegações do
recurso, nos termos do item 5.1 do Aviso de Convocação para o EAS/EIS 1-2019.
1
(ESPAÇO PARA A EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS)
Local:______________________ _____ Data: _____/_____/______.

Local:______________________–_____
_____________________________________________________
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/201__, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Avaliação

Curricular, em Grau de Recurso, do candidato______________________ inscrição
______________/SEREP-____.
____.
Posto/Grad Nome do recebedor Assinatura

EAS/EIS 1-2019 87/97
Anexo P – Modelo de recurso contra resultado de Inspeção de Saúde.
AO EXMO. SR. DIRETOR DE SAÚDE DA AERONÁUTICA.
____________________________________________________________ (nome completo),

do mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________
e de ________________________________________, candidato (a) ao processo de seleção
ao EAS/EIS 1-2019,
2019, inscrição nº __________________, tendo sido inspecionado pela Junta
de Saúde do (a) ___________________________________(Organização de Saúde), em
_____/_____/2019,
___/2019, e julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA, vem requerer a
V.Exa. a realização de Inspeção de Saúde (INSPSAU) em Grau de Recurso, pela Junta
Superior de Saúde (JSS), anexando o Documento de Informação de Saúde (DIS).
(DIS)

defer
Local:______________________ _____ Data: _____/_____/______

Local:______________________–_____
_________________________________________________
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/2019, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Inspeção de

Saúde, em Grau de Recurso, do candidato
____________________________________inscrição _______________/SEREP
_______________/SEREP-_____.

EAS/EIS 1-2019 88/97
Anexo Q – Modelo de Declaração a ser fornecida por candidatas do sexo feminino.
DECLARAÇÃO PRESTADA POR CANDIDATA

AO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER TEMPORÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascida aos ______ dias do
mês de _______ de ________, filha de ____________________________________________
____________________________________________
e de _____________________________________________________________, candidata
ao processo de seleção ao Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) ou do Estágio de Instrução e
Serviço (EIS), inscrição nº ____________________________,
____________________________, declaro que tenho ciência de
que o fato de encontrar-me
me na condição de grávida, no período compreendido entre a
realização da Inspeção de Saúde do processo de seleção e a data prevista para a incorporação,
ou ter sido submetida a parto nos 180 dias que antecedem a data prevista para a incorporação,
impossibilita minha incorporação para a realização do EAS ou EIS, em virtude dos riscos
decorrentes da participação em Testes de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e das
atividades militares a serem
em desenvolvidas durante a prestação do Serviço Militar Voluntário,
de caráter temporário, ficando a minha incorporação, caso venha a ser classificada dentro do
número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a minha classificação
na Avaliação
valiação Curricular e os critérios de desempate, postergada para o próximo EAS ou EIS,
cessada a condição gestacional e o período de recuperação pós-parto,
pós parto, devendo submeter-me
submeter a
nova Inspeção de Saúde, desde que mantidas as demais condições necessárias à Habilitação
H à
Incorporação.
Local: ______________________–_____
______________________ _____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura da candidata
EAS/EIS 1-2019 89/97
Anexo R – Modelo de Declaração de Acumulação de Cargo Público.

DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGO PÚBLICO
Eu (nome completo do(a) candidato(a)), Identidade nº _________________, CPF nº

____________, nascido (a) aos ______ dias do mês de _______ de ________, filho(a)
de______________________________________e de _______________________________,
candidato (a) ao processo de seleção ao EAS/EIS 1-2019, inscrição nº __________________, declaro,
sob as penas da lei, para fim de comprovação junto à Diretoria de Administração do Pessoal, que:
( ) Não exerço nenhum outro cargo público dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios (estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações públicas,
empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente pelo poder público).
( ) Exerço o(s) cargo(s) público(s) ou emprego(s) público(s) abaixo:
a) De___________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das

___às ____ horas.
b) De___________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das
___às ____ horas.
c) De___________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das
___às ____ horas.
Declaro, ainda, que tomei conhecimento do inteiro teor das normas abaixo
transcritas e que estou ciente de que estarei sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a
incorrer em acumulação ilegal de cargo, durante exercício do cargo para qual fui nomeado.
ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao
seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 04/06/1998)
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI, nos seguintes casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
19, de04/06/1998)
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; e
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 34, de 13/12/2001)
EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 77, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2014

Altera os incisos II, III e VIII do § 3º do art. 142 da Constituição Federal, para estender aos profissionais de saúde
dasForças Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea "c".
VIII - aplica-se aos militares o disposto no art. 7º, incisos VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV, e no art. 37, incisos XI,
XIII, XIV e XV, bem como, na forma da lei e com prevalência da atividade militar, no art. 37, inciso XVI, alínea "c".

EAS/EIS 1-2019 90/97
Anexo R – Continuação do Modelo de Declaração de Acumulação de Cargo Público.

(Continuação)
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 04/06/1998)
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso
o disposto no inciso XI, nos seguintes casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de04/06/1998)
a de dois cargos de professor;
a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; e
a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

Altera os incisos II, III e VIII do § 3º do art. 142 da Constituição Federal, para estender aos profissionais de saúde dasForças Armadas a
possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea "c".
VIII - aplica-se aos militares o disposto no art. 7º, incisos VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV, e no art. 37, incisos XI, XIII, XIV e XV, bem
como, na forma da lei e com prevalência da atividade militar, no art. 37, inciso XVI, alínea "c".
(Local), _____ de _________________201___.
______________________________________
Assinatura do candidato(a)
EAS/EIS 1-2019 91/97
Anexo S – Modelo de Ficha de Avaliação Curricular

(Médicos)
Coluna (a) deverá ser
preenchida pelo candidato,
devendo ser observados os
Parâmetros de Qualificação
Profissional – Anexo J
Colunas (b), (c), (d) e (e)
serão preenchidas pela CSI.
FICHA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR
(a) (b) (c) (d) (e)
Pontuação Limites
____________________________ Avaliação Pontuação
a ser Quantidade de
(Número da Inscrição) Inicial atribuída
atribuída Pontos
A. PÓS–FORMAÇÃO
1) Título de Doutorado.
2) Título de Mestrado.
3) Título de Especialista.
4) Certificado de Residência ou Área de atuação.
5) Declaração, devidamente autenticada,
expedida pelos estabelecimentos de ensino
reconhecidos pelo órgão federal, estadual,
distrital, municipal ou regional de ensino
competente, que ateste cursar Programa de
Residência Médica/Especialização, cujo
término, obrigatoriamente, não poderá exceder a
data da incorporação.
B. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1) Na especialidade a que concorre: a cada 180

dias.
C. PONTUAÇÃO TOTAL ATRIBUÍDA: Máximo 100,0.
_____________ ____/____/______
Local Data
____________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da CSI
_____________________________________________
Membro – especialidade
_____________________________________________
EAS/EIS 1-2019 92/97
Anexo S1 – Modelo de Ficha de Avaliação Curricular

(Farmacêuticos/Dentistas/Veterinários)

MINISTÉRIO DA DEFESA serão preenchidas pela CSI.
(a) (b) (c) (d) (e)

Pontuação Limites
____________________________ Avaliação Pontuação
a ser Quantidade de
(Número da Inscrição) Inicial atribuída
atribuída Pontos
1) Título de Doutorado.
4) Certificado de Residência ou Área de

atuação.
1) Na especialidade a que concorre: a cada

180 dias.
_____________ ____/____/______
Local Data
____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
EAS/EIS 1-2019 93/97
Anexo T – Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico.
ATESTADO MÉDICO PSIQUIÁTRICO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

CRM nº _________________________________________, atesto que avaliei o (a) candidato
(a)____________________________________, a fim de cumprir a alínea “e” do item 4.4.4
do Aviso de Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário (EAS/EIS 1-2019),
1 e que
__________________________ (encontrei/não
( encontrei) alterações do comportamento,
humor, percepções,
epções, orientação e da memória recente e remota.
______________________________ (observei/não observei) coerência e relevância do
pensamento, do tirocínio e do encadeamento de ideias. _____________________
(encontrei/não encontrei) indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____
______________________ _____ Data: _____/_____/______
__________________________________________
Assinatura do Médico Psiquiatra
EAS/EIS 1-2019 94/97
Anexo U – Modelo de Lista de Verificação de Exames Médicos.
Inscrição nº______________SEREP-____
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS.

SIM
Ordem Exames Médicos a serem entregues pelo candidato NÃO
(Qtd)
1. Eletroencefalograma (EEG) digital com laudo.
2. Avaliação clínica neurológica, realizada por especialista.
Original e cópia do certificado/cartão de vacinação antiamarílica,
3.
antitetânica e anti–hepatite B.
Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista
4.
e audiometria tonal com laudo.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual com
5. correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e
senso cromático.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista, de acordo com o
6.
modelo constante do Anexo T.
7. Raios–X de tórax com laudo.
8. Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico).
9. Eletrocardiograma.
10. Teste ergométrico cardiológico em esteira.
11. Mamografia.
Avaliação psicológica, com Atestado emitido por especialista, de
12.
acordo com o modelo constante do anexo W.
Observação: Deverá ser preenchida no ato da entrega dos exames médicos previstos no item 4.4.4, por
integrante da Comissão de Seleção Interna e corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos
a serem entregues.
Posto/Grad/Nome do recebedor:______________________Assinatura:______________________
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................
Inscrição nº _________________SEREP-_____ Documentação Recebida em ____/_____/_____

Posto/Grad/Nome do recebedor: ____________________Assinatura:___________________________
EAS/EIS 1-2019 95/97
Anexo V – Modelo de Requerimento para Postergação da Participação no Processo de

seleção, por apresentar Estado de Gravidez
AO SR CHEFE SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA
AERONÁUTICA ______________________
Nome ___________________________________________________________________,
candidata ao EAS/EIS 1-2019, inscrição nº ______________________________, portadora
da identidade nº _________________________ e CPF nº __________________________,
vem respeitosamente requerer a postergação da participação no referido processo de seleção e
sua permanência no próximo certame, por ter constatado estado de gravidez durante o período
compreendido entre a Inspeção de Saúde e a incorporação, bem como atender às condições
previstas no item 4.5.16 deste Aviso de Convocação.
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Observação: Deverá ser entregue à Comissão de Seleção Interna, devidamente preenchido

pelo candidato.
Posto/Grad/Nome do
recebedor:______________________Assinatura:___________________________
……………………………………..Cortar aqui…………………………………………
RECIBO
(Requerimento para Postergação da Participação no Processo de seleção, por

apresentar Estado de Gravidez)
Inscrição nº _________________SEREP-_____ Requerimento Recebido em

____/_____/______
Posto/Grad/Nome do
recebedor:____________________Assinatura:_______________________________
EAS/EIS 1-2019 96/97
Anexo W – Modelo de Atestado Psicológico
ATESTADO PSICOLÓGICO
Atesto, a fim de cumprir o previsto no item 4.5 (Avaliação Psicológica) do Aviso

de Convocação para a Seleção de Candidatos ao Oficialato, com Vistas à Prestação do Serviço
Militar Voluntário, de Caráter Temporário, para o Ano de 2019, que conduzi, observando
rigorosos critérios éticos e técnicos, procedimento de avaliação psicológica junto ao(à)
candidato(a)______________________________________, tendo este(a) recebido a menção
________________________ (“APTO” ou “INAPTO”), no campo da personalidade e do
interesse, considerando as características necessárias para o bom desempenho da atividade
profissional, previstas no Aviso de Convocação supracitado.
Declaro que, quando devidamente requerido, será disponibilizado laudo

correspondente ao processo de avaliação psicológica realizado.
Declaro, ainda, que observei rigorosamente o disposto na resolução CFP nº

010/2005 (Código de Ética Profissional do Psicólogo), sob pena de responsabilização por falta
ético-disciplinar e ainda, o que prevê a Resolução CFP nº 09/2018 (Realização de AP no
Exercício Profissional da(o) Psicóloga(o) e a Resolução CFP nº 07/2003 (Manual de Elaboração
de Documentos Escritos Produzidos pelo Psicólogo).
_________________________________, _______________
Local data
_______________________________________
Nome da(o) Psicóloga(o)

nº Inscrição CRP
EAS/EIS 1-2019 97/97
Anexo X – Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso
AO SR. DIRETOR DO INSTITUTO DE PSICOLOGIA DA AERONÁUTICA

(IPA)
Nome ________________________________________________________________,
candidato ao processo de seleção ao EAS/EIS 1-2019, inscrição nº ________________, tendo
entregue o Atestado Psicológico em _____/______/_____, na
localidade__________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado
INAPTO, vem requerer a V.Sa. a revisão da Avaliação Psicológica, em Grau de Recurso,
anexando o Documento de Informação de Aptidão Psicológica (DIAP) e laudo psicológico
constante do item 5.1.14.1.
___________________, ______ de ___________________ de 20____.
__________________________________________
...................................................….cortar aqui ...............................................................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/_____, às _____:_____ horas, o requerimento referente ao Atestado

Psicológico, em Grau de Recurso, do candidato _______________________
___________________________________________________.
_________________________________________________
QOCON TEC EAT/EIT 1-2019
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE

CANDIDATOS AO OFICIALATO, COM VISTAS À
PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR
VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER TEMPORÁRIO,
PARA O ANO DE 2019.
2019
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
PORTARIA DIRAP Nº 1.910–T/3SM, DE 21 DE MARÇO DE 2019.
Aviso de Convocação, Seleção e

Incorporação de Profissionais de Nível
Superior, Voluntários à Prestação do
Serviço Militar, em caráter Temporário,
para o Ano de 2019.

competência do Exmo. Sr Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 760/GC3, de
28 de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o art. 10, inciso IV do Regulamento
da Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017), aprovado pela Portaria nº
1.327/GC3, de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras “c” e “d”,
3.4.1 e 3.4.2 da ICA 33–22/2016 "Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível
Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário"; o estabelecido nos itens 2.4.2 e
3.3 da ICA 36–14/2010 "Instrução Reguladora do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe
Convocados - QOCon"; o previsto no art. 17, inciso IV e § 2º do Decreto nº 6.854, de 25 de maio
de 2009, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de
outubro de 2013, resolve:
Art. Aprovar o Aviso de Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de

Nível Superior, voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter Temporário, para o ano de
2019.

(Publicado no Diário Oficial da União nº 56, Seção 1, de 22 de março de 2019.)
(Publicada no BCA n° 052, de 1° de abril de 2019)

COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ................................................................................................. 6
1.1 FINALIDADE ................................................................................................................................. 6
1.2 AMPARO NORMATIVO................................................................................................................ 6
1.3 ÂMBITO.......................................................................................................................................... 7
1.4 ANEXOS ......................................................................................................................................... 7
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS ...................................................................................................... 7
1.6 DIVULGAÇÃO ............................................................................................................................... 7
1.7 RESPONSABILIDADES ................................................................................................................ 8
2 OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO .................................................................................... 9
2.1 PÚBLICO ALVO ............................................................................................................................. 9
2.2 VAGAS ............................................................................................................................................ 9
2.3 REQUISITOS ESPECÍFICOS......................................................................................................... 9
2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO .................................................................................. ..18
2.5 DA PRORROGAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO …...............……………...………………….19
3 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO.................................................................. ..21

3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO ................................................................................... ..21
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA .........……… ..............…...……………...22
3.3 DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAÇÃO ................................................................................. 24
3.4 TERMO DE COMPROMISSO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO
EM CARÁTER TEMPORÁRIO................................ ........................................... ........................26
3.5 FICHA DE INFORMAÇÃO DO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR ….… .............. …..26
3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO …………………………………………… ............ …..…….27
3.7 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR . 27
4 SELEÇÃO............................................................................................................ ............... ............32
4.1 INSCRIÇÃO ELETRÔNICA............................................................................. ............... ............32
4.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS...................................................................... ............... .............33
4.3 AVALIAÇÃO CURRICULAR .................................................................................................... ..35
4.4 CONCENTRAÇÃO INICIAL …......................................................................................…..……36
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU)............................................... .............. ..............39
4.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO ………..… .............. ………….42
4.7 CONCENTRAÇÃO FINAL .......................................................................................................... 43
4.8 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO ........................................................................................ 44
5 RECURSOS .................................................................................................................................... 46
5.1 INTERPOSIÇÃO .......................................................................................................................... 46
6 DISPOSIÇÕES GERAIS ............................................................................................................... 49
6.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ....................................................... 49
6.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS …………………………………..............……..………….49
6.3 UNIFORMES E TRAJES .............................................................................................................. 49
6.4 EXCLUSÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ............................................................................. 50
6.5 INCORPORAÇÃO DE CANDIDATO MILITAR …………………..............……...…………....51
6.6 VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO .............................................................................. 51
7 DISPOSIÇÕES FINAIS................................................................................................................. 53
ANEXOS
Anexo A – Calendário de Eventos…………………………………………… ...…………... 54

Anexo B – Relação das OM com os respectivos endereços .................................................... 59
Anexo C – Quadro de Vagas por Especialidade e Localidade ..................................................64
Anexo D – Teste de Avaliação do Condicionamento Físico .....................................................75
Anexo D1- Requerimento para Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em Grau de
Recurso………………………………………………………………………...………….......79
Anexo E – Modelo de Termo de Compromisso .......................................................................80
Anexo F – Modelo de Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor ......................81
Anexo G – Modelo de “Currículo Profissional” .......................................................................82
Anexo H – Modelo de Declaração de Domicílio ......................................................................84
Anexo I – Modelo de Lista de Verificação de Documentos......................................................85
Anexo J – Parâmetros de Qualificação Profissional .................................................................87
Anexo J1 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema I ..........................88
Anexo J2 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema II .........................90
Anexo J3 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema IV .......................92
Anexo J4 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema V .........................94
Anexo J5 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema VII ......................96
Anexo J6 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema VIII .....................98
Anexo J7 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema IX .....................100
Anexo J8 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema X .......................102
Anexo J9 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Análise de Sistema XII ....................104
Anexo J10 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Engenharia da Computação I.........106
Anexo J11 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Engenharia da Computação II .......108
Anexo J12 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Engenharia da Computação III ...... 110
Anexo J13 – Parâmetros de Qualificação Profissional – Engenharia da Computação IV ...... 112
Anexo K – Modelo de Declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial, Processo
Criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza.............. .................................................. 114
Anexo L– Modelo de Requerimento de Recurso Contra o Indeferimento de Inscrição ......... 115
Anexo M – Modelo de Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela Comissão de
Seleção Interna (Oficiais)........................................................................................................ 116
Anexo N– Modelo de Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela Comissão de Seleção
Interna (Graduados) ................................................................................................................ 117
Anexo O – Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso ............................... 118
Anexo P – Requerimento de Inspeção de Saúde em Grau de Recurso ................................... 119
Anexo Q – Modelo de Declaração a ser fornecida por candidatas do sexo feminino ............120
Anexo R – Modelo de Declaração de Acumulação de Cargo Público ....................................121
Anexo S – Modelo de Ficha de Avaliação Curricular .............................................................122
Anexo T – Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico .............................................................123
Anexo U – Modelo de Lista de Verificação de Exames Médicos ...........................................124
Anexo V – Modelo de Requerimento para Postergação da Participação no Processo de seleção, por
apresentar Estado de Gravidez ................................................................................................125
Anexo W – Modelo de Atestado Psicológico .........................................................................126
Anexo X – Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso .............................127
EAT/EIT 1-2019 6/127

COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO. DE CARÁTER

O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de Convocação, a

fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para eventual investidura da
função, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o correto
preenchimento e entrega da documentação solicitada. Caso contrário o candidato será inabilitado no
1.1 FINALIDADE
Este Aviso de Convocação aprovado pela Portaria DIRAP Nº 1.910–T/3SM, de 21 de março

de 2019, tem por finalidade regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a
inscrição e participação no processo de seleção de profissionais de nível superior, com vistas à prestação
do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário, para a incorporação no ano de 2019.
Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”, retificada pela Lei nº 4.754, de
18 de agosto de 1965;
a) Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
b) Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do

Serviço Militar”, alterado pelos Decretos nº 58.759, de 28 de junho de 1966, nº
76.324, de 22 de setembro de 1975, nº 93.670, de 9 de dezembro de 1986, nº 627,
de 7 de agosto de 1992, e nº 1.294, de 26 de outubro de 1994;
c) Decreto nº 76.323, de 22 de setembro de 1975, “Regulamenta a Lei nº 6.165,

de 9 de dezembro de 1974, que dispõe sobre a Formação de Oficiais Engenheiros
para o Corpo de Oficiais da Aeronáutica, da Ativa e dá outras providências;
d) Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, “Regulamento da Reserva da

Aeronáutica”;
e) Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, “Altera o Regulamento da

Reserva da Aeronáutica”;
f) Portaria nº 1.355/GC3, de 4 de Setembro de 2018, “Instrução Reguladora do

Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados;
EAT/EIT 1-2019 7/127
g) Portaria COMGEP nº 1.865/DPL, de 6 de outubro de 2016, que aprova a ICA

33-22/2016 “Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível
Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário”; e
h) Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (2016), 3ª edição.
i) Decreto nº 9.057, de 25 de maio de 2017. Regulamenta o art. 80 da Lei

nº9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da
1.3 ÂMBITO

envolvidas no processo de seleção, conforme consta no Anexo B do presente
Aviso de Convocação; e

interessados em participar do processo de seleção, que atendam às condições e às
normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
1.4 ANEXOS

1.5.1 Para a realização de todas as etapas previstas neste Aviso de Convocação, o candidato
deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos estabelecidos no Calendário de Eventos,
constante no Anexo A, deste Aviso de Convocação.
programados no Anexo A deste Aviso de Convocação será EXCLUÍDO do processo de seleção.
1.6 DIVULGAÇÃO
1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário Oficial da
União e em Boletim do Comando da Aeronáutica.
exclusivamente no endereço eletrônico do COMAER no sítio
http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
1.6.3 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocação estará disponível, durante
toda a validade do processo de seleção, no endereço eletrônico supracitado.
1.6.4 Além deste Aviso de Convocação, também estarão disponíveis, no endereço eletrônico do
presente processo de seleção, a ICA 160–6 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”.
EAT/EIT 1-2019 8/127
1.6.5 O acompanhamento das diversas etapas deverá ser feito pelos candidatos por meio do
endereço eletrônico do presente processo de seleção, por intermédio de seu nome completo e
número de inscrição.
1.6.6 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às Organizações Militares constantes
no Anexo B.
1.7.1. A OM responsável pela supervisão do processo de seleção é a Diretoria de Administração

do Pessoal.
1.7.3 Para todos os fins, a responsabilidade pelo conteúdo constante neste Aviso de Convocação
é do Diretor de Administração do Pessoal.
1.7.4 Somente o Diretor de Administração do Pessoal pode modificar qualquer dispositivo

estabelecido neste Aviso de Convocação.
1.7.5 Eventuais modificações em qualquer dispositivo estabelecido neste Aviso de Convocação

serão publicadas no Boletim do Comando da Aeronáutica e informadas aos candidatos no endereço
eletrônico do presente processo de seleção.
1.7.6 São da responsabilidade do candidato a leitura integral e o conhecimento pleno deste Aviso de
Convocação, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos comunicados
divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
EAT/EIT 1-2019 9/127
2.1 PÚBLICO-ALVO
O presente processo de seleção destina-se a selecionar cidadãos brasileiros natos, de

ambos os sexos, para a realização do Estágio de Adaptação Técnico (EAT) e do Estágio de
Instrução Técnico (EIT), no ano de 2019, como Oficial Temporário, para a prestação do Serviço
Militar Voluntário, em caráter temporário, que tenham concluído o ensino de nível superior, com
habilitação para o desempenho da profissão nas especialidades de interesse do COMAER, e que
atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
O candidato que for incorporado às fileiras da Força Aérea Brasileira, em consequência do

presente processo seletivo, poderá ser empregado, em quaisquer atividades militares ou
consideradas de natureza militar, nas organizações a que estiverem vinculados, bem como em
missões que destinam-se a defender a pátria e a garantir os poderes constituídos, a lei e a ordem,
conforme previsto nos Art. 5° e 6° da Lei n° 6.880, de 09 de dezembro de 1980.
2.2 VAGAS
2.2.1 As vagas destinadas aos candidatos ao EAT/EIT, estão distribuídas conforme o

2.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro constante do
Anexo C deste Aviso de Convocação, a fim de verificar qual Serviço de Recrutamento e Preparo de
Pessoal da Aeronáutica (SEREP) abrange a localidade escolhida.
2.2.3 As vagas fixadas serão preenchidas pelos candidatos que forem selecionados, classificados
e habilitados à incorporação, por localidade e especialidade.
2.2.4 Nesse contexto, a participação dos candidatos voluntários no processo seletivo não implica,
por parte da Força Aérea Brasileira, em qualquer compromisso quanto à incorporação.
2.3.1 Para ocupar as vagas estabelecidas no Anexo C deste Aviso de Convocação, o candidato
deverá possuir o Requisito Específico estabelecido na tabela a seguir, conforme a especialidade
pretendida:

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Bacharelado em
Administração, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
MEC; e registro no Conselho Regional de Administração (Art. 9º do Regulamento da Lei
Administração
nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que “Regula o exercício da profissão de Administrador”,
(ADM)
aprovado pelo Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, que “Dispõe sobre a
regulamentação do exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei n.º 4.769,
de 9 de setembro de 1965 e dá outras providências”).
Análise de Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Bacharelado em
Sistemas I Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS I) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Bancos de Experiência profissional mínima de 36 horas em Segurança da Informação, devidamente
Dados comprovada, de acordo com a letra "C" do Anexo J1.
EAT/EIT 1-2019 10/127

Sistemas II Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS II) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Business
Inteligence
Análise de
Sistemas IV (ANS Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Bacharelado em
IV) - Analista Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação, todos
Desenvolvedor em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
PHP
Sistemas V Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS V) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Analista Experiência profissional mínima de 36 horas em Segurança da Informação, devidamente
Desenvolvedor comprovada, de acordo com a letra "C" do Anexo J4.
Java
Sistemas VII Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS VII) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Segurança da Experiência profissional mínima de 36 horas em Segurança da Informação, devidamente
Informação comprovada, de acordo com a letra "C" do anexo J5.
Sistemas VIII Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS VIII) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Segurança Experiência profissional mínima de 36 horas em Segurança da Informação, devidamente
Cibernética comprovada, de acordo com a letra "C" do anexo J6.
Sistemas IX Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS IX) - todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Gerencia de
Projetos
Sistemas X Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS X)- todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Governança de
TI
Sistemas XII Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação,
(ANS XII)- todos em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Analista de Experiência profissional mínima de 36 horas em Segurança da Informação, devidamente
Requisitos comprovada, de acordo com a letra "C" do anexo J9.
Arquitetura, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
MEC; e registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (Art. 5º e seu Parágrafo único
Arquitetura
da Lei nº 12.738, de 31 de dezembro de 2010, que “Regulamenta o exercício da Arquitetura e
(AQT)
Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos
de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal - CAUs; e dá outras
providências”.
Arquivologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Arquivologia MEC; e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho (Art. 4º
(AQV) do Decreto nº 82.590, de 6 de novembro de 1978, que “Regulamenta a Lei nº 6.546, de 4 de
julho de 1978, que dispõe sobre a regulamentação das profissões de Arquivista e de técnico
de Arquivo”).
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Bacharelado ou
Licenciatura em Biologia ou em Ciências Biológicas ou em Ciências com Habilitação em
Biologia
Biologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
(BLG)
e experiência comprovada por meio de acervo técnico emitido pelo Conselho Regional
de Biologia em atividades de monitoramento e/ou manejo de fauna.
EAT/EIT 1-2019 11/127

Biblioteconomia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
Biblioteconomia
pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia (Art. 29 da Lei nº 9.674,
(BIB)
de 25 de junho de 1978, que “Dispõe sobre o exercício da profissão de Bibliotecário e
determina outras providências”).
Capelão Diploma, devidamente registrado de conclusão de curso superior de Bacharelado em
Evangélico Teologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
(EVG) ter sido consagrado ou ordenado Pastor Evangélico.
Ciências Atuariais
Ciências Atuariais, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
(CAU)
pelo MEC; e registro no Instituto Brasileiro de Atuária.
Ciências Contábeis, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
pelo MEC; e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade (Art. 12 do
Ciências Contábeis
Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946, que “Cria o Conselho Federal de
(CCO)
Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Técnico em Contabilidade, e dá outras
providências”, combinado com o Art. 1º da Resolução CFC nº1.494, de 20 de novembro de
2015, que “Dispõe sobre o Registro Profissional dos Contadores”).
Ciências Econômicas ou em Economia, em nível de graduação, fornecido por instituição de
ensino credenciada pelo MEC; e ser portador da carteira de identidade profissional expedida
Economia pelo Conselho Regional de Economia (Art. 14 da Lei nº 1.411, de 13 de agosto de 1951,
(ECO) que “Dispõe sobre a profissão de Economista”, combinado com o Art. 40 do Decreto nº
31.794, 17 de novembro de 1952, que “Dispõe sobre a regulamentação do exercício da
profissão de Economista, regida pela Lei n.º 1.411, de 13 de agosto de 1951, e dá outras
providências”).
Educação Física, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
Educação Física
pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Educação Física (Art. 1º da Lei nº 9.696, de
(EFI)
1º de setembro de 1998, que “Dispõe sobre a regulamentação da profissão de Educação
Física e cria os respectivos Conselho Federal e Conselhos Regionais de Educação Física”).
Enfermagem I Enfermagem, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(ENF I) – Geral MEC; e registro no Conselho Regional de Enfermagem (Art. 1º do Decreto nº 94.406, de 8
Assistencial de junho de 1987, que “Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe
sobre o exercício da Enfermagem, e dá outras providências”).
Enfermagem, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
MEC; e registro no Conselho Regional de Enfermagem (Art. 1º do Decreto nº 94.406, de 8
de junho de 1987, que “Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe
sobre o exercício da Enfermagem, e dá outras providências”) e;
- Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM NEFROLOGIA previsto na
RESOLUÇÃO COFEN Nº 581/2018 que atualiza, no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos
Regionais de Enfermagem, os procedimentos para Registro de Títulos de Pós - Graduação
Lato e Stricto Sensu concedido a Enfermeiros e aprova a lista das especialidades.
Os títulos de pós-graduação lato sensu, em Enfermagem emitidos por Instituições de Ensino
Enfermagem III
Superior, credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC ou pelo Conselho Estadual de
(ENF III) – Enf.
Educação – CEE, os títulos de pós – graduação stricto sensu reconhecidos pela CAPES e os
em Nefrologia
títulos de especialistas concedidos por Sociedades, Associações, Colégios de Especialistas de
Enfermagem ou de outras áreas do conhecimento, serão registrados, no âmbito do Sistema
Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, de acordo com a legislação vigente.§ 1º Os
títulos serão registrados de acordo com a denominação constante no diploma ou certificado
apresentado.§ 2º Os diplomas de mestre ou de doutor e o certificado de especialista, obtidos
no exterior, somente serão registrados após revalidação em Instituição de Ensino Superior
Nacional, atendidas as exigências do Conselho Nacional de Educação – CNE.§ 3º A
modalidade de Residência em Enfermagem terá registro no Conselho Regional de
Enfermagem, nos moldes de Especialidade, desde que esteja enquadrada nas grandes áreas
de abrangência.
EAT/EIT 1-2019 12/127

-Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM ONCOLOGIA previsto na
Os títulos de pós-graduação lato sensu, emitidos por Instituições de Ensino Superior,
Enfermagem IV
credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC ou pelo Conselho Estadual de Educação –
(ENF IV) – Enf.
CEE, os títulos de pós – graduação stricto sensu reconhecidos pela CAPES e os títulos de
em Oncologia
especialistas concedidos por Sociedades, Associações, Colégios de Especialistas de
de abrangência.
- Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM CARDIOLOGIA e previsto na
Enfermagem V
(ENF V) – Enf. em
Cardiologia
de abrangência.
EAT/EIT 1-2019 13/127

- Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA
NEONATAL, previsto na RESOLUÇÃO COFEN Nº 581/2018 que atualiza, no âmbito do
Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, os procedimentos para Registro de
Títulos de Pós - Graduação Lato e Stricto Sensu concedido a Enfermeiros e aprova a lista das
especialidades.
Enfermagem VI
(ENF VI) – Enf.
em Terapia
Intensiva Neonatal
de abrangência.
- Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA
previsto na RESOLUÇÃO COFEN Nº 581/2018 que atualiza, no âmbito do Sistema
Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, os procedimentos para Registro de Títulos de
Pós - Graduação Lato e Stricto Sensu concedido a Enfermeiros e aprova a lista das
especialidades.
Enfermagem VII
(ENF VII) – Enf.
em Terapia
Intensiva
de abrangência.
EAT/EIT 1-2019 14/127

Possuir o Titulo de Especialista em ENFERMAGEM EM AUDITORIA previsto na
Enfermagem VIII
(ENF VIII) – Enf.
em Auditoria
de abrangência.
Engenharia em Engenharia de Agrimensura, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Agrimensura credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art.
(AGM) 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de
Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia Engenharia Agronômica, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Agrônoma credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art.
(AGR) 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de
Engenharia Engenharia Ambiental, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Ambiental credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art.
(AMB) 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de
Engenharia Cartográfica, em Engenharia de Geodésia e Topografia ou em Engenharia
Engenharia
de Geografia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Cartográfica
MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55 da Lei nº
(CGR)
5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro,
Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia Civil, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
Engenharia Civil
pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55 da Lei nº
(CIV)
5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro,
Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia da Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de Bacharelado em
Computação I Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em nível de graduação,
(CMP I) – fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho
Infraestrutura Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55, da lei nº 5.194, de 24 de dezembro de
de Redes 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro
Agrônomo”).
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Computação II Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em nível de graduação,
(CMP II) – fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho
Engenharia de Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55, da lei nº 5.194, de 24 de dezembro de
Software 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro
Agrônomo”).
Computação Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em nível de graduação,
III (CMP III) – fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho
Arquitetura de Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55, da lei nº 5.194, de 24 de dezembro de
Sistemas 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro
Agrônomo”).
Computação Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em nível de graduação,
IV (CMP IV) – fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho
Governança de Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55, da lei nº 5.194, de 24 de dezembro de
TI 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro
Agrônomo”).
Engenharia Elétrica, em Engenharia Elétrica e Eletrônica ou em Engenharia Elétrica
Engenharia
Modalidade Eletrotécnica, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Elétrica
credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art.
(ELT)
55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de
Engenharia Eletrônica, em Engenharia Elétrica e Eletrônica, em Engenharia Elétrica
Engenharia
Modalidade Eletrônica ou em Engenharia de Comunicações, em nível de graduação,
Eletrônica
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional
(ELN)
de Engenharia e Agronomia (Art. 55 Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que
“Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia Mecânica, em Engenharia Mecânica e de Automóveis, em Engenharia
Engenharia Mecânica e de Armamento, em Engenharia de Automóveis ou em Engenharia
Mecânica Industrial Modalidade Mecânica, em nível de graduação, fornecido por instituição de
(MEC) ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e
Agronomia (Art. 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício
das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia de Engenharia de Produção, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Produção credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art.
(PRU) 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de
Engenharia Química ou em Engenharia Química Modalidade Industrial, em nível de
Engenharia
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no
Química
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Art. 55 da Lei nº 5.194, de 24 de
(QUI)
dezembro de 1966, que “Regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e
Engenheiro-Agrônomo”).
Engenharia de Engenharia de Telecomunicações, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Telecomunicações ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Engenharia e
(TEL) Agronomia (Art. 55 da Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que “Regula o exercício
das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo”).
Estatística, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Estatística MEC; e Carteira Profissional de Estatístico (Parágrafo único do Art. 2º da Lei nº 4.739, de
(EST) 15 de julho de 1965, que “Dispõe sobre o exercício da profissão de estatístico e dá outras
providências”, e Art. 11 do Decreto nº 62.497, de 1º de abril de 1968, que “Aprova o
Regulamento para o exercício da profissão de estatístico”)..
EAT/EIT 1-2019 16/127

Fisioterapia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Fisioterapia I
MEC; e Carteira Profissional de Fisioterapeuta (Art. 13 e seu Parágrafo único da Lei nº
(FIS I)
6.316, de 17 de dezembro de 1975, que “Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá outras providências”).
Fisioterapia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
MEC; e Carteira Profissional de Fisioterapeuta (Art. 13 e seu Parágrafo único da Lei nº
Fisioterapia II 6.316, de 17 de dezembro de 1975, que “Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais
(FIS II) – Fis. de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá outras providências”) e o Título de Especialista
Respiratória em Fisioterapia Respiratória conforme a Resolução 318, de 30 de agosto de 2006, que
designa a especialidade pela nomenclatura Fisioterapia Respiratória em substituição ao termo
Fisioterapia Pneumo Funcional anteriormente estabelecido na Resolução nº. 188, de 9 de
dezembro de 1998 e determina outras providências.
Fonoaudiologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
Fonoaudiologia
pelo MEC; e Carteira Profissional do Conselho Regional de Fonoaudiologia (Art. 18 da
(FON)
Lei nº 6.965, de 9 de dezembro de 1991, que “Dispõe sobre a regulamentação da profissão de
Fonoaudiólogo, e determina outras providências”).
História
Licenciatura Plena em História, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
(HIS)
credenciada pelo MEC.
Jornalismo, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Jornalismo MEC; e registro no órgão regional do Ministério do Trabalho (Art. 4º do Decreto nº
(JOR) 83.284, de 13 de março de 1979, que “Dá nova regulamentação ao Decreto-Lei nº 972, de 17
de outubro de 1969, que dispõe sobre o exercício da profissão de jornalista, em decorrência
das alterações introduzidas pela Lei nº 6.612, de 7 de dezembro de 1978”).
Licenciatura Plena em Museologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Museologia ensino credenciada pelo MEC; e Carteira Profissional do Conselho Regional de
(MUG) Museologia (Art. 18 do Decreto nº 91.775, de 15 de outubro de 1985, que “Dispõe sobre a
profissão de Museólogo e autoriza a criação do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais
de Museologia”).
Nutrição, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
Nutrição I Curso de Especialização na área de Nutrição em Alimentação Coletiva; e Carteira
(NUT I) Profissional do Conselho Regional de Nutricionistas (Art. 1º da Lei nº 8.234, de 17 de
setembro de 1991, que “Regulamenta a profissão de Nutricionista e determina outras
providências”).
Nutrição, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
Nutrição II Curso de Especialização na área de Nutrição Clínica ou Hospitalar ou Saúde Coletiva; e
(NUT II) Carteira Profissional do Conselho Regional de Nutricionistas (Art. 1º da Lei nº 8.234, de
17 de setembro de 1991, que “Regulamenta a profissão de Nutricionista e determina outras
providências”).
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Licenciatura Plena em
Pedagogia I
Pedagogia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(PED I)
MEC.
Pedagogia II
(PED II)
MEC; e curso de Especialização na área de Educação.
Pedagogia III
(PED III)
MEC; e curso de Especialização na área de Psicopedagogia Institucional.
Pedagogia IV Pedagogia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(PED IV) MEC, com Habilitação em Magistério das Séries Iniciais do Ensino Fundamental e
Educação Infantil.
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Pedagogia V
(PED V)
MEC, com formação em Psicologia Organizacional.
Pedagogia VI
(PED VI)
MEC, com Especialização em Educação Corporativa e Pedagogia Empresarial.
Pedagogia VII Pedagogia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(PED VII) MEC, com Habilitação ou Especialização em Administração, Supervisão e Orientação
Escolar.
Licenciatura em Psicologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
credenciada pelo MEC; diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na
Psicologia Clínica
área de Psicologia Clínica; e Carteira de Identidade Profissional expedida pelo Conselho
(PSL)
Regional de Psicologia (Art. 1º do Decreto nº 79.822, de 17 de junho de 1977, que
“Regulamenta a Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, que criou o Conselho Federal e os
Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências”).
Psicologia credenciada pelo MEC; diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na
Educacional área de Psicologia Educacional; e Carteira de Identidade Profissional expedida pelo
(PSE) Conselho Regional de Psicologia (Art. 1º do Decreto nº 79.822, de 17 de junho de 1977,
que “Regulamenta a Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, que criou o Conselho Federal
e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências”).
Psicologia credenciada pelo MEC; diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na
Organizacional área de Psicologia Organizacional e/ou do Trabalho; e Carteira de Identidade
(PSO) Profissional expedida pelo Conselho Regional de Psicologia (Art. 1º do Decreto nº 79.822,
de 17 de junho de 1977, que “Regulamenta a Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, que
criou o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências”).
Relações Públicas, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada
Relações Públicas pelo MEC; e registro no Conselho Regional de Profissionais de Relações Públicas (Art. 5º
(REP) do Regulamento da Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967, que disciplina o exercício
profissional de Relações Públicas, aprovado pelo Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de
1968).
Serviço Social, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Serviço Social
MEC; e registro no Conselho Regional de Serviço Social (Parágrafo único do Art. 2º da Lei
(SSO)
nº 8.662, de 7 de junho de 1993, que “Dispõe sobre a profissão de Serviço Social e dá outras
providências”).
Serviços Jurídicos Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de Bacharelado em Direito,
(SJU) em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Terapia Terapia Ocupacional, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
Ocupacional credenciada pelo MEC; e Carteira Profissional de Terapeuta Ocupacional (Art. 13 e seu
(TOC) Parágrafo único da Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975, que “Cria o Conselho Federal
e os Conselhos Regionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá outras providências”).
Observação: O candidato deverá atentar para os Parâmetros de Qualificação Profissional

para a Avaliação Curricular estabelecidos no Anexo J deste Aviso de Convocação.
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2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCOPORAÇÃO
2.4.1 O Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon) destina-se a preencher,

em caráter temporário, em tempo de paz, claros existentes na estrutura das Organizações Militares
do COMAER, porventura não supridos pelos Quadros de Oficiais de carreira, pertinentes às áreas
profissionais de nível superior.
2.4.2 O QOCon contempla vários grupos de profissionais de nível superior, cada qual com suas
peculiaridades relativas aos processos de recrutamento e seleção.
2.4.3 O candidato civil, depois de incorporado, realizará o Estágio de Adaptação Técnico (EAT)
que se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço Militar
Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas profissionais em
que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do
QOCon.
2.4.4 O candidato que for militar da ativa até a data anterior ao dia de habilitação à incorporação
ou da reserva não remunerada que não tenha pertencido ao QOCon também realizará o EAT.
2.4.5 O EAT terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, divididos em
três fases:
a) a 1ª fase, com duração prevista de 60 (sessenta) dias corridos, será realizada

nas OM constantes no Anexo B deste Aviso de Convocação e se destinará a
adaptar os incorporados à atividade militar por meio da instrução militar e
treinamentos específicos concernentes ao uso de armamento e de emprego de
tropa.
b) a 2ª fase visa a adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do
trabalho na respectiva área de atuação; e
2.4.6 O Aspirante a Oficial, que porventura, não venha a obter grau mínimo de aproveitamento na
primeira fase do EAT, será licenciado do serviço ativo por conveniência do serviço, conforme
dispõe a alínea “b”, parágrafo 3º, do art. 121 da Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980 (Estatuto
dos Militares).
2.4.7 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, que já tenham integrado o
QOCon, e aqueles da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas da
Aeronáutica, que tenham pertencido a Quadros congêneres, ao serem incorporados, realizarão o
Estágio de Instrução Técnico (EIT).
2.4.7.1 O EIT destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAT ou em estágios

equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas, aos oficiais da reserva não remunerada que
venham a ser incorporados.
equivalentes ao EAT:
a) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) - Aeronáutica;

b) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Aeronáutica;
EAT/EIT 1-2019 19/127
c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;

d) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Marinha;
e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) -
Exército;
f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) – Exército;
Exército; e
2.4.9 O EIT terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, podendo ser
prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, alterado pelo
Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013.
2.4.10 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT nas OM
para as quais venham a ser designados por ocasião da reincorporação.

Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIT, deverão submeter-se a um período de
adaptação ao Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente com a 1ª fase do
EAT, e concluirão o EIT nas OM para as quais venham a ser designados.
2.4.11 Ao serem incorporados para a realização do EAT, os convocados serão declarados

Aspirantes a Oficial do QOCon, na respectiva especialidade.
2.4.12 Os incorporados para a realização do EAT ou do EIT estarão sujeitos ao ordenamento

jurídico vigente afeto aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele
imposto.
2.4.13 Para os oficiais da reserva não-remunerada, incorporados para a realização do EIT, a

inclusão no QOCon dar-se-á concomitantemente à data da incorporação.
2.4.14 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EAT, fará jus à remuneração mensal e
aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao posto de Aspirante a Oficial, de acordo com
a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças Armadas, e se iniciam na data e
na OM de incorporação.
2.4.14.1 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EIT, fará jus à remuneração mensal
e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao seu atual posto na reserva não remunerada,
de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças Armadas e se
iniciam na data e na OM de incorporação.
2.5.1 As prorrogações do tempo de serviço dos integrantes do QOCon dar-se-ão sob a forma de
EIT, por período de até 12 (doze) meses, de acordo com a legislação vigente, e poderá ser
concedida, de acordo com o interesse da Administração, por um tempo máximo de 8 (oito) anos.

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prorrogação de tempo de serviço, por um período máximo de 12 (doze) meses, para os integrantes
do QOCon, não ultrapassarão o tempo máximo de 8 (oito) anos.
2.5.2 Para os incorporados da área de saúde, deve ser observado o que prevê a Emenda
Constitucional nº 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estende aos profissionais de saúde das Forças
Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea “c” da
Constituição Federal, com prevalência da atividade militar.
obrigatoriamente, por ocasião da Concentração Final, a Declaração de Acumulação de Cargo
Público (Anexo R) devidamente preenchida e assinada pelo candidato.
2.5.4 Nos termos do artigo 29 da Lei nº 6.880/80 (Estatuto dos Militares), “ao militar da ativa
é vedado comerciar ou tomar parte na administração ou gerência de sociedade ou dela ser sócio
ou participar, exceto como acionista ou quotista em sociedade anônima ou por quotas de
responsabilidade limitada”.
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3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

b) ser voluntário;
c) não ter completado 45 (quarenta e cinco) anos de idade até 31 de dezembro
do ano da incorporação (importa ressaltar que este requisito encontra-se com
a aplicação suspensa em virtude da decisão judicial oriunda da Ação Civil
Pública nº 1000202-11.2017.4.01.3100, em trâmite na 2ª Vara Federal Cível
da Seção Judiciária do Amapá.). Desta forma, no caso de cassação da liminar,
candidatos que completarem 45 (quarenta e cinco) anos de idade até 31 de
dezembro do ano da incorporação, terão sua inscrição cancelada e serão
excluídos do processo seletivo;
d) ter concluído, com aproveitamento, até a data inicial do período de inscrição,
prevista no Anexo A deste Aviso de Convocação, os cursos previstos no item
2.3.1 deste Aviso de Convocação, que habilitem o candidato a exercer
profissão de nível superior, em área cuja especialidade seja objeto deste
processo de seleção. Os cursos devem ser reconhecidos oficialmente pelo
Ministério da Educação, conforme a Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional (LDB);
Observação: a documentação original referente à conclusão de curso superior deverá ser
apresentada, impreterivelmente, até a Concentração Final;
e) possuir, menos de 6 (seis) anos de efetivo serviço prestado a qualquer uma
das Forças Armadas, contínuos ou não, contabilizada qualquer espécie de
Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros);
f) se militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, ter parecer
favorável da Comissão de Seleção Interna, assessorada pela Secretaria da
Comissão de Promoção de Oficiais (CPO);
licenciado do serviço ativo e desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior àquela
prevista para a concentração final, conforme Anexo A;
Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme modelo constante no Anexo
F, e apresentá-la, conforme previsto no item 3.5;
i) se Praça da ativa, estar classificado, no mínimo, no “Bom Comportamento”;
militar da reserva não remunerada das Força Armadas e Auxiliares, salvo em
caso de reabilitação, na forma da legislação vigente;
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moral;
com sentença transitada em julgado, salvo em caso de reabilitação, na forma
da legislação vigente;
q) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, punido por ato lesivo ao patrimônio
público de qualquer esfera de governo, em processo administrativo
disciplinar, do qual não caiba mais recurso, salvo em caso de reabilitação, na
forma da legislação vigente;
t) não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de
qualquer cargo, emprego ou função pública, ainda que da Administração
Pública Indireta, mesmo que de natureza temporária, exceto para os
profissionais da área de saúde;
u) se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares por
ocasião da etapa de Habilitação à Incorporação;
v) estar em dia com suas obrigações eleitorais (inciso I, do parágrafo 1º do art.
7º da Lei nº 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o Código Eleitoral, e
art. 14, parágrafo 1º, inciso I da Constituição Federal); e
w) estar devidamente inscrito no Conselho Regional da Profissão, habilitando o
candidato para o exercício da profissão, em estrita observância à legislação
específica.
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.2.1 A inscrição importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste Aviso de Convocação

e em seus anexos, devendo o candidato certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para a área pretendida. É de responsabilidade do candidato o preenchimento de todos os dados
obrigatórios na inscrição eletrônica. O não preenchimento ou a não apresentação do documento
original, durante a Avaliação Curricular, acarretará na eliminação do candidato.

solicitados, como o nome completo, o número do CPF, data de nascimento, endereço (rua, bairro,
cidade/estado, CEP, número do telefone celular, número do telefone residencial e e-mail), o tempo
de efetivo serviço militar, descrito em anos, meses e dias (caso possua), a especialidade que deseja
concorrer, sua opção de localidade, entre outros.
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3.2.3 A inscrição eletrônica deverá ser realizada no período previsto no Anexo A deste Aviso de
Convocação, por intermédio do site www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. Deverão ser
cadastrou todos os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição eletrônica, sendo
possível realizar inscrição eletrônica retificadora apenas durante o período de inscrição.
3.2.4 Após o término do período de inscrição eletrônica, não será permitida a inserção de qualquer
dado no cadastro do candidato e também não poderá realizar inscrição eletrônica retificadora. A
Comissão de Seleção Especial analisará somente as informações cadastradas durante o período de
inscrição.
3.2.5 Não será aceita inscrição por outro meio que não o estabelecido neste Aviso de Convocação.
conclusão do curso. Não serão consideradas as atividades de ensino, os títulos/graus/diplomas,
cursos, as publicações técnicas e o exercício de atividade profissional que não atenderem a este
requisito.
3.2.7 Terminadas as inscrições eletrônicas, os SEREP’s publicarão uma relação geral pontuada
contendo uma avaliação preliminar e automática (realizada pelo sistema), conforme as informações
curriculares cadastradas pelos candidatos via internet, sendo que as notas divulgadas nessa etapa
não são definitivas e serão feitas com base apenas nas informações cadastradas pelos candidatos,
estando sujeitas às modificações decorrentes da fase de Avaliação Curricular, que será feita por uma
Comissão, que verificará se as mesmas são verdadeiras e se atendem a todos os requisitos deste
3.2.8 Ao acessar o sítio da http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, o candidato

deverá:
3.2.8.1 Ler na íntegra o Aviso de Convocação, disponibilizado, antes de realizar a sua inscrição.
3.2.8.2 Preencher a inscrição eletrônica, desde que manifeste, no respectivo sistema de inscrição,
que leu, compreendeu e concorda com todos os termos propostos.
3.2.12 A Força Aérea Brasileira não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.2.13 Não serão aceitos e nem computados “CURSOS” e “DIPLOMAS” sem o histórico
escolar, e os mesmos deverão conter a carga horária, bem como a data de início e término do curso.
EAT/EIT 1-2019 24/127
3.2.14 Somente será aceito e pontuado o exercício de atividade profissional considerando um

período de 6 (seis) meses ininterruptos, na área em que o candidato concorre e após a formação do
curso que habilita o candidato a participar do processo seletivo.
3.2.15 Em relação à experiência profissional, cada período somente será computado uma única
vez, independentemente de o candidato possuir mais de uma ocupação em um mesmo período, ou
seja, o candidato que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade profissional em mais
de uma empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de qualquer natureza, ou,
ainda, como autônomo terá o tempo computado como se estivesse desempenhando uma única
atividade, sendo que o tempo de trabalho, considerado período sobreposto, mesmo em
instituições/órgãos diferentes, não será considerado pela Comissão de Seleção Especial, que
ajustará a pontuação.
referência aproximada para o candidato, sendo essa pontuação ajustada, de forma definitiva, na fase
de análise curricular, da qual será dada transparência com publicação de seu resultado na internet.
3.2.17 Para fins de pontuação no processo seletivo, não será computado o diploma de graduação
que possibilitou a participação do candidato no processo, sendo o mesmo um pré-requisito da
inscrição.
3.2.19 Após o período de inscrição, não será permitida qualquer inserção ou alteração de dados
no cadastro do candidato.

Caso deixe de inserir algum item obrigatório ou insira dados incorretos, poderá ser eliminado.
3.2.21 Para as qualificações regulamentadas em Lei, é obrigatória a comprovação do registro do

candidato no respectivo Conselho Regional, sob pena de eliminação do candidato do processo
seletivo.
3.2.22 Sendo o candidato incorporado, deverá manter o seu registro ativo junto ao seu respectivo
Conselho ou Ordem de profissionais.
3.2.23 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento do Requerimento

3.3.1 Para participar do processo de seleção será obrigatória a apresentação de cópia do

3.3.1.1 A cópia do documento de identidade deverá estar encadernada junto ao Requerimento de

Inscrição Eletrônica e aos documentos necessários à Avaliação Curricular, sendo entregues no
período previsto no Anexo A deste Aviso de Convocação.
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3.3.1.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, a cópia do

documento de identidade (conforme definido nos itens 3.3.1.1 e 3.3.4), nem se enquadrar no
disposto no item 3.3.3, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no
3.3.2 Será obrigatório o porte do documento de identidade original, devidamente válido e com
fotografia, em todas as etapas do processo de seleção.
extravio do documento de identificação poderá participar da etapa correspondente, desde que o
Boletim tenha sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a etapa de entrega dos
documentos do processo de seleção.
3.3.3.1 A Comissão de Seleção Interna, neste caso, deverá solicitar ao candidato que apresente
declaração, escrita de próprio punho, contendo o seguinte texto: “Eu, NOME COMPLETO DO
CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA MÃE, declaro, sob as penas da lei,
que sou candidato ao Processo de Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, e estou de livre e espontânea
vontade fazendo essa declaração, de próprio punho, para posterior confirmação da minha
identidade e prosseguimento no processo de seleção. LOCAL, DATA e ASSINATURA DO
CANDIDATO”.
3.3.3.2 O fato deverá ser registrado em ata, com a identificação de duas testemunhas, de modo que
a confirmação da identidade possa ser processada posteriormente.

Segurança Pública ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de
Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional
(Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
d) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham
como identidade;
f) Carteira Nacional de Habilitação.
3.3.5 Caso não esteja portando, em todas as fases do processo de seleção, documento de
identidade (conforme definido nos itens 3.3.2 e 3.3.4), nem se enquadrar no disposto no item 3.3.3,
o candidato será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção, pela
absoluta impossibilidade de comprovação da veracidade de sua identificação e por questão de
segurança.
assentamentos militares, relativas a todo o período de serviço, constando a classificação do seu
EAT/EIT 1-2019 26/127
comportamento (se praça) por ocasião da exclusão ou desligamento. Apresentação obrigatória para
o candidato reservista das Forças Armadas ou integrante de Forças Auxiliares.

VOLUNTÁRIO, EM CARÁTER TEMPORÁRIO.
3.4.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatório o preenchimento e a assinatura do

“Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário”,
conforme modelo constante no Anexo E deste Aviso de Convocação.
3.4.1.1 O conteúdo do Termo atesta de modo inequívoco que o candidato está de acordo com sua
designação para a OM de destino.
3.4.1.2 O Termo deverá ser entregue no período para entrega do Requerimento de Inscrição e dos
documentos necessários à Avaliação Curricular, previsto no Calendário de Eventos (Anexo A),
3.4.1.3 O Termo deverá estar encadernado, junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e aos
3.4.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, o “Termo de

Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário” (Anexo E), a
3.4.2.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, o “Termo de Compromisso para Prestação
do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário” (Anexo E), a inscrição permanecerá
INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram esse
Termo, juntamente ao Requerimento de Inscrição.
3.5.1 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento e a assinatura da

Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor para o candidato que seja militar da ativa,
conforme modelo previsto no Anexo F deste Aviso de Convocação.
3.5.2 Na Ficha deverá constar o nome completo do candidato militar, posto/graduação, Quadro,
especialidade, sigla da Unidade, identidade, data de praça, data de promoção e parecer do
Comandante, Chefe ou Diretor sobre as condições do militar para participar do processo de seleção.
3.5.3 A Ficha deverá estar encadernada junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e aos
3.5.4 Caso o candidato, militar da ativa, não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição
Eletrônica, a Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor (Anexo F), a inscrição será
3.5.4.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, a Ficha de Informação do Comandante,

Chefe ou Diretor (Anexo F), a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia
com os demais candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento de Inscrição
Eletrônica.
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3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO.
3.6.1 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento e a assinatura da

“Declaração de Domicílio”, conforme modelo previsto no Anexo H deste Aviso de Convocação.
3.6.2 A Declaração deverá estar encadernada junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e dos
3.6.3 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica, a

Declaração de Domicílio (Anexo H), a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma,
3.6.3.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, a Declaração de Domicílio (Anexo H), a
inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que
apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento de Inscrição.

CURRICULAR.
3.7.1 Para participar do processo de seleção será obrigatória a apresentação de cópia, frente e
verso, do diploma de graduação, de acordo com o previsto no item 2.3.1 deste Aviso de

3.7.1.1 Caso os diplomas e certificados não atendam aos Requisitos Específicos previstos no
item 2.3.1 deste Aviso de Convocação, de acordo com a especialidade pleiteada, o candidato será
EXCLUÍDO do processo de seleção durante a Avaliação Curricular, e não poderá, desta forma,

obrigatoriamente, o comprovante de inscrição válida no respectivo Conselho Regional da Profissão,
de acordo com o estabelecido no item 2.3.1 deste Aviso de Convocação, habilitando-os ao exercício
da profissão.

3.7.1.4 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, os comprovantes estabelecidos nos itens
3.7.1 e/ou 3.7.1.2, conforme a especialidade pleiteada, a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a
fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram os respectivos
comprovantes, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.7.2 Para participar do processo de seleção será obrigatória a apresentação de currículo


impresso, o seu currículo profissional, conforme modelo constante no Anexo G deste Aviso de
Convocação, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo
de seleção.
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3.7.2.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, o seu currículo profissional, conforme
modelo constante no Anexo G, a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a
isonomia com os demais candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento de
Inscrição Eletrônica.
3.7.3 Além dos documentos obrigatórios, os candidatos poderão apresentar, para fins de análise e
cômputo de pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”, cópias de diplomas ou
certificados de conclusão de cursos de pós-graduação, de acordo com os parâmetros de
Qualificação Profissional, que estão previstos no Anexo J, J1, J2, J3, J4, J5, J6, J7, J8, J9, J10,
J11, J12 e J13 deste Aviso de Convocação, conforme abaixo:

b) cópia dos diplomas de conclusão de cursos de pós–graduação stricto sensu
(mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a que
concorre, reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação e emitidos por
instituições de ensino superior credenciadas junto ao Ministério da Educação ou,
ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos
de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos; e
c) cópia dos certificados de conclusão de cursos de pós–graduação lato
sensu/especialização declarados (duração igual ou superior a 360 horas/aula),
referentes à especialidade a que concorre, emitidos por instituições de educação
superior devidamente credenciadas ou por instituições especialmente
credenciadas, junto ao Ministério da Educação, e obrigatoriamente registrados
pela instituição devidamente credenciada e que efetivamente ministrou o curso ou,
ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos
de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos.
3.7.4 Visando a sanar possíveis dificuldades por parte do candidato na obtenção dos Diplomas ou
Certificados previstos no item 3.7.1 e os listados nas alíneas “a” e “b” do item 3.7.3, serão aceitas
Declarações de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo curso, para
os cursos concluídos há menos de um ano da data prevista para o término das inscrições deste
Observação: O original do Diploma e/ou Certificado de Conclusão deverão ser apresentados

na data prevista para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação, em conformidade
com o que prescreve a letra “a” do item 4.8.5 deste Aviso de Convocação.
3.7.5 O Diploma ou Certificado de Cursos de Ensino Superior realizados à distância somente será
válido nos seguintes casos:
a) tenha sido expedido por instituição credenciada e registrado na forma da lei;

e
b) o candidato tenha sido aprovado por meio de avaliação presencial, descrita na
face ou no verso do mesmo.
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universidades públicas, nos termos do § 2º do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional.

deverão ser reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e
avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, nos termos do § 2º
do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

graduação somente será considerado, para fins de pontuação, quando estiver traduzido para a
língua portuguesa por tradutor juramentado.
3.7.7 Para os Cursos de Especialização, previstos na alínea “b” do item 3.7.3, o candidato deverá
comprovar, por meio de certificado, que o curso foi realizado de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educação (CNE).
3.7.7.1 Caso o certificado não comprove que o Curso de Especialização foi realizado de acordo
com as normas do CNE, deverá ser anexada declaração da Instituição de Ensino, atestando que o
curso atende às normas do CNE.
3.7.7.2 Para que seja computada a respectiva pontuação relativa aos Cursos de Especialização,
estabelecidos na alínea “b” do item 3.7.3, serão aceitos somente os certificados ou declarações em
que conste a carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
3.7.8 Os candidatos de todas as especialidades, exceto Serviços Jurídicos, também poderão

apresentar, para fins de análise e cômputo de pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL”, comprovantes de experiência profissional, que serão aceitos somente se
estiverem de acordo com as especificações a seguir:

assinado pelo respectivo órgão de Gerência de Pessoas, que informe o período,
com data completa de início e fim, se for o caso, confirmando o exercício de
atribuições assemelhadas às da especialidade pleiteada, com a descrição
detalhada das atividades desenvolvidas.
3.7.8.2 Experiência profissional em empresa privada (observar os itens 3.7.11.1 e 3.7.11.2):

identificação com foto e dados pessoais e do registro do contrato de trabalho; e
b) declaração do empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data
e assinatura de responsável pela emissão, que informe o período, com data
completa de início e fim, e a descrição detalhada das atividades desenvolvidas,
confirmando o exercício de ocupações associadas à especialidade pleiteada.
3.7.8.3 Experiência profissional como autônomo:
a) cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de

autônomo (RPA), acrescido de declaração do contratante, com firma reconhecida
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em cartório, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data e assinatura de

responsável pela emissão, que informe o período, com data completa de início e
fim, e a experiência profissional com descrição detalhada das atividades
desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à especialidade
pleiteada; e
b) certidão emitida pela Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de
cadastro como autônomo, e de comprovante de regularidade de recolhimento do
Imposto Sobre Serviços (ISS) no período em que se reporta a declaração do
contratante.
3.7.8.4 Experiência profissional na realização de obras e/ou serviços:
a) Certidão de Acervo Técnico, emitida por Conselho Profissional, em nome do

candidato, com a indicação do período de atuação (datas de início e fim),
contendo as seguintes informações: identificação do responsável técnico; dados
das Anotações de Responsabilidade Técnica; local e data de expedição;
autenticação digital; e número de controle para consulta acerca da autenticidade e
da validade do documento.
3.7.9 Os candidatos da especialidade Serviços Jurídicos também poderão apresentar, para fins
de análise e cômputo de pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”, comprovantes
de experiência profissional de exercício de advocacia, que serão aceitos somente se estiverem de
acordo com as especificações a seguir:
3.7.9.1 Experiência profissional de exercício de advocacia:
a) Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil e apresentação de certidões que

atestem a atuação do candidato em diferentes feitos. O candidato deverá observar
o art. 5º do Regulamento Geral de Estatuto da Advocacia e da OAB, que
considera como efetivo exercício da atividade de advocacia a participação anual
mínima em cinco atos privativos, em causas e questões distintas, que poderão ser
comprovadas mediante certidão expedida por cartório ou secretarias judiciais,
cópias autenticadas de atos privativos ou certidão expedida pelo órgão público no
qual o advogado exerça função privativa do seu ofício, sendo que na respectiva
certidão comprobatória deverá constar, expressamente, a data inicial e final da
representação judicial em cada processo pelo candidato. Cada processo será
considerado uma única vez.
3.7.8.1, 3.7.8.2, 3.7.8.3, 3.7.8.4 e 3.7.9.1.

3.7.11 No caso dos comprovantes de experiência profissional estabelecidos nos itens 3.7.8.2 e
3.7.8.3, para que a pontuação seja consignada ao candidato, deverão ser apresentados,
obrigatoriamente, no momento da entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, os
dois comprovantes relacionados nas alíneas “a” e “b”.
3.7.11.1 Se o candidato NÃO apresentar, no momento da entrega do Requerimento de Inscrição

Eletrônica impresso, nenhum dos comprovantes estabelecidos nas alíneas “a” e “b” dos itens
EAT/EIT 1-2019 31/127
3.7.8.2 e 3.7.8.3 ou apresentar apenas um dos comprovantes (alíneas “a” ou “b”), a pontuação
NÃO será consignada para o candidato.
3.7.11.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, qualquer um dos comprovantes previstos
nos itens 3.7.8.1, 3.7.8.2 (alíneas “a” e/ou “b”), 3.7.8.3 (alíneas “a” e/ou “b”) e/ou 3.7.8.4, NÃO
será consignada a pontuação, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que
apresentaram os comprovantes no ato da Inscrição e os obtiveram até a data de término do período
de inscrições.
3.7.12 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita mediante
apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de
certidão de tempo de serviço.
Observação: estes documentos somente serão considerados, para fins de pontuação, quando
estiverem traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
3.7.13 Considerar-se-á como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na função

relacionada à especialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de títulos que não guardem
relação com as atribuições da especialidade desejada.
3.7.15 Protocolos de requerimento de certidão, de declaração, de diploma de conclusão de curso ou

de registro profissional não serão aceitos como títulos, para pontuação na Avaliação Curricular.
3.7.16 Não serão considerados documentos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não
atenderem às especificações contidas neste Aviso de Convocação.
experiência profissional e aperfeiçoamento do candidato, em estrita observância às normas contidas
neste Aviso de Convocação.
3.7.18 Todas as cópias a serem apresentadas à Comissão de Seleção Interna deverão ser do tipo
xerográfico (fac-símile) do mesmo tamanho do documento original (em escala 1X1). Não serão
aceitas cópias diferentes do documento original.
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4 SELEÇÃO
e) Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) e Avaliação Psicológica (AP);
f) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
g) Concentração Final; e
h) Habilitação à Incorporação.

realizada por meio do site http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br e deverão ser cadastrados
os dados pessoais e os dados profissionais. O candidato deverá certificar-se de que cadastrou todos
os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição, não sendo mais possível inserir
ou alterar dados após o término do período de inscrição, conforme Anexo A.

obrigatórios, previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1, 3.7.1.2 (dependendo da especialidade
pleiteada, de acordo com os Requisitos Específicos estabelecidos no item 2.3.1) e 3.7.2 deste Aviso
de Convocação, bem como, para a comprovação da pontuação, dos documentos necessários à
Avaliação Curricular, estabelecidos nos itens 3.7.3, 3.7.8 e/ou 3.7.9, é condição obrigatória para a
confirmação da inscrição do candidato no processo de seleção.
4.1.3 Não será necessária a remessa de qualquer documento para efetivar a inscrição, visto que o
candidato deverá entregar, pessoalmente ou por intermédio de procurador, seu Requerimento de
Inscrição Impresso e a documentação para a Avaliação Curricular, conforme item 4.2.
4.1.4 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o Presidente da Comissão de Seleção Interna, a qualquer tempo, do direito de
EXCLUIR do processo de seleção aquele que não preencher o Requerimento de forma completa e
correta, ou ainda não atender às condições para a participação no processo de seleção, previstas no
item 3.1 deste Aviso de Convocação.

Requerimento de Inscrição Eletrônica, evitando correr o risco de não conseguir realizar a inscrição
por problemas adversos.
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4.1.8 Não será aceita inscrição de candidatos por outro meio que não o estabelecido neste Aviso
de Convocação, não se aceitando remessa de documento por via postal, fax ou correio eletrônico.
4.1.9 Ao inscrever-se no processo de seleção, o candidato compromete-se em aceitar de forma

irrestrita, todas as normas publicadas e as condições estabelecidas neste Aviso de Convocação, bem
como outras normas que venham a ser publicadas no decorrer do processo de seleção.
4.2.2 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônico impresso e da documentação para a

Avaliação Curricular importa no conhecimento e na aceitação do disposto na legislação citada no
item 1.2 deste Aviso de Convocação, bem como em todo o seu conteúdo, incluindo os Anexos, em
relação aos quais não poderá alegar desconhecimento, devendo o candidato certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a especialidade pretendida e, principalmente, para a
Habilitação à Incorporação.
Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos obrigatórios e dos documentos
necessários à Avaliação Curricular, no período estabelecido no Cronograma de Eventos (Anexo A),
munido dos seguintes itens previstos neste Aviso de Convocação:
a) Lista de Verificação de Documentos, conforme modelo constante no Anexo

I;
b) Requerimento de Inscrição Eletrônica e os documentos obrigatórios,

previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1, 3.7.1.2 (dependendo da
especialidade pleiteada, de acordo com os Requisitos Específicos estabelecidos no
item 2.3.1) e 3.7.2 deste Aviso de Convocação, bem como, para fins de
pontuação, dos documentos necessários à Avaliação Curricular, estabelecidos nos
itens 3.7.3, 3.7.8 e/ou 3.7.9, deste Aviso de Convocação; e
c) Documentos necessários à Avaliação Curricular, conforme o previsto no item

3.7.
4.2.4 Os anexos constantes neste Aviso de Convocação, os quais forem da responsabilidade dos
candidatos, deverão ser preenchidos pelos próprios candidatos e, se forem editados, deverão manter
a estrutura de sua redação, sem nenhuma modificação ou alteração, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a referida edição.
4.2.5 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos obrigatórios

e dos documentos necessários à Avaliação Curricular será realizada SOMENTE na Organização
Militar RESPONSÁVEL, situada na localidade escolhida pelo candidato, conforme relação
constante no Anexo B, deste Aviso de Convocação.
4.2.6 Não será aceita a entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso e documentos
necessários à Avaliação Curricular em data diferente daquela estabelecida no Cronograma de
EAT/EIT 1-2019 34/127
Eventos (Anexo A) e determinada pela Organização Militar responsável da localidade prevista para
o presente processo seletivo.
4.2.7 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso e dos documentos necessários

à Avaliação Curricular poderá ser realizada pelo próprio candidato ou por intermédio de um
procurador para este fim instituído.
4.2.7.1 O procurador, nesse caso, deverá apresentar, no ato de entrega do Requerimento de Inscrição
Eletrônica impresso e dos documentos necessários à Avaliação Curricular, uma procuração do
candidato com as identidades originais de ambos (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08 de
outubro de 2018) ou com a firma reconhecida em cartório.
identidades do procurador e do candidato (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08 de outubro de
2018) ou estejam com firma reconhecida em cartório.
4.2.8 A inscrição tornar-se-á NULA, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer
instante, for comprovado que o candidato, durante o processo de seleção deixou de atender às
condições para a mesma.
encadernadas, com os registros ordenados na sequência estabelecida na Lista de Verificação de
Documentos, conforme modelo constante no Anexo I, com todas as páginas numeradas e
4.2.10 Todos os documentos previstos no item 4.2.3 deverão conter duas vias encadernadas
separadamente. Uma delas ficará na posse da Comissão de Seleção Interna (CSI) e a outra será
devolvida ao candidato com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento), junto ao
recibo constante no Anexo I deste Aviso de Convocação.

QUANTITATIVA dos documentos entregues. A análise dos mesmos será realizada durante a etapa
de Avaliação Curricular.
4.2.12 No recibo de entrega deverá constar o número de inscrição do candidato.
4.2.13 O Presidente da Comissão de Seleção Interna providenciará a divulgação no endereço

eletrônico do presente processo de seleção, da seguinte relação, na data estabelecida no Calendário
de Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação:
a) Relação nominal, em ordem decrescente de pontuação, do currículo maior

pontuado para o menor pontuado, de acordo com a pontuação atribuída pelos
próprios candidatos no ato da inscrição, por localidade e especialidade.
documentos obrigatórios, previstos no item 4.2.3 deste Aviso de Convocação, o candidato não
poderá prosseguir no processo de seleção

período de 08:00h às 16;00h, horário local, nas datas especificadas no Anexo A, deste Aviso de
Convocação e definidas pelos Presidentes de Comissão de Seleção Interna.
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4.3.1 Participarão da Avaliação Curricular e prosseguirão na seleção apenas os candidatos que

estiverem classificados dentro do número correspondente a 4 (quatro) vezes a quantidade de
vagas (ponto de corte) previstas para a sua especialidade e localidade. Para tal, será adotado o
seguinte procedimento:
a) serão analisados, inicialmente, os currículos apresentados pelos candidatos

que, considerando, a pontuação apresentada pelos mesmos na inscrição
eletrônica, se enquadrem na regra acima (4 vezes o número de vagas previstas
para a sua especialidade, na sua localidade);
b) caso, durante a avaliação realizada pela Comissão de Seleção Interna (CSI),

seja observado que determinado currículo apresenta pontuação diversa da
sugerida pelo candidato, o mesmo será reposicionado na Classificação Geral,
de acordo com os pontos considerados pela CSI;
c) se as notas revisadas dos candidatos que tenham apresentado discrepâncias

estiverem abaixo do “ponto de corte”, novos candidatos serão convocados para
substituir os discrepantes e assim sucessivamente; e

localidade, a Comissão de Seleção Interna (CSI) irá analisar os 40 (quarenta) primeiros currículos.
Após a análise, a CSI reposicionará os currículos com discrepância na nova pontuação, produzindo
uma nova lista de classificação.
Exemplo 2: Considerando o Exemplo 1, suponhamos que o candidato que ocupava a 4ª colocação,

após a análise da CSI, tendo sua nota curricular corrigida, passou a ocupar a 46ª Colocação Geral.
Assim, o candidato que ocupava a 41ª Colocação Geral será convocado para a apresentação
curricular e assim sucessivamente até que sejam selecionados 40 currículos para a continuação do
presente processo seletivo.
tenham sido apresentados no momento da entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica para a
Avaliação Curricular.

Avaliação Curricular, estabelecidos no Anexo J deste Aviso de Convocação.
EAT/EIT 1-2019 36/127
4.3.2.1 Para os efeitos de pontuação, a Avaliação Curricular será realizada de acordo com os
documentos apresentados pelo candidato ou por seu procurador, em conformidade com os
Parâmetros de Qualificação Profissional relacionados no Anexo J deste Aviso de Convocação.
4.3.3 A Avaliação Curricular terá o caráter de seleção, classificatório e eliminatório e abrangerá

todos os documentos apresentados, conforme item 4.2.3 deste Aviso de Convocação.
4.3.3.1 Para a Avaliação Curricular dos candidatos, somente serão considerados os cursos de
graduação e de especialização efetivamente concluídos conforme item 2.3.

4.3.4.1 A contagem de tempo relativa à experiência profissional encerrar-se-á na data prevista para
o término das Inscrições Eletrônicas, conforme Anexo A.
4.3.5 A pontuação final na Avaliação Curricular será a soma dos pontos obtidos nos quesitos de
avaliação estabelecidos nos Parâmetros de Qualificação Profissional (Anexo J).
4.3.6 Os candidatos serão relacionados por meio da ordenação decrescente de suas pontuações, o
que estabelecerá a ordem de classificação para o preenchimento das vagas previstas, por localidade
e especialidade.
4.3.7 No caso de empate na pontuação atribuída ao término da Avaliação Curricular, o desempate

será decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência:
a) maior pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”; e
b) maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”; ou
c) maior idade.

provisório da Avaliação Curricular, no endereço eletrônico do presente processo de seleção, na data
estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A.
4.4.1 Serão convocados para a Concentração Inicial e prosseguirão no processo de seleção os

candidatos com maior pontuação final na Avaliação Curricular, que tenham sido classificados
dentro de quatro vezes o número de vagas estabelecidas após a análise curricular da CSI, por
4.4.2 A Concentração Inicial visa a proporcionar ao candidato informações mais detalhadas

acerca das etapas posteriores do processo de seleção.
4.4.3 A relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Inicial será divulgada
pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna no endereço eletrônico do presente processo de
seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de
Convocação.
4.4.3.1 Na relação divulgada no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br também

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constarão a data, o horário e o endereço no qual o candidato convocado para a Concentração Inicial
deverá comparecer.
4.4.3.2 A convocação preliminar de candidatos em número superior ao das vagas fixadas visa,
exclusivamente, ao preenchimento destas vagas, caso haja exclusão de candidatos em decorrência
de eliminação na INSPSAU, no TACF, na AP, de eventual desistência, ou de qualquer outro motivo
que enseje à exclusão do processo de seleção.
4.4.4 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da Concentração Inicial, e

somente durante esse evento, os exames e laudos médicos, realizados no máximo dentro de três
meses antes da data da inspeção, com exceção da alínea “h” deste item. A realização dos exames e
avaliações listados abaixo, bem como do respectivo laudo, são da responsabilidade e ônus do
candidato:
a) eletroencefalograma (EEG) digital, com respectivo laudo, para

candidatos de todas as idades;
b) avaliação clínica neurológica realizada por especialista, para candidatos de

todas as idades;
c) original e cópia do certificado/cartão de vacinação antiamarílica, antitetânica

e anti-hepatite B, para candidatos de todas as idades;
d) exame otorrinolaringológico, para candidatos de todas as idades: avaliação

clínica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;


especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerência e relevância do
pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade, encadeamento de
ideias, orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso ou não de
medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de
doença psiquiátrica, conforme modelo constante no Anexo T deste Aviso de
Convocação;
h) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja

realização não deverá ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeção de
Saúde, para todas as candidatas do sexo feminino, independente da idade;


anos.
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especialista, que deverá emitir Atestado Psicológico do candidato, de acordo com
o modelo constante do Anexo W. A avaliação psicológica deverá considerar as
características de interesse pela carreira militar e de personalidade, em particular
aquelas relativas agressividade exacerbada, ansiedade social, desatenção,
desmotivação, dificuldade de administrar conflitos, falta de espírito gregário, falta
de objetividade, impaciência, impulsividade, indecisão, indisciplina, insegurança,
instabilidade emocional, intolerância à frustração, irresponsabilidade, passividade
e baixo senso crítico.
4.4.5 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos relacionados no item 4.4.4
somente deverão ser entregues pelo próprio candidato por ocasião da Concentração Inicial, e
somente durante esse evento, ficando, assim, vedada a entrega de qualquer desses mesmos exames
por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou correios.
4.4.6 Não serão considerados exames, avaliações, Atestado Psicológico e/ou laudos médicos
ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não atenderem às especificações contidas neste
4.4.7 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos previstos no item 4.4.4 não
serão aceitos em mídia. Eles deverão estar impressos para entrega, pelo próprio candidato, e
avaliação pela Junta de Saúde e/ou Comissão de Seleção Interna.
4.4.8 Caso deixe de apresentar algum dos exames, Atestado Psicológico, avaliações médicas e
laudos listados no item 4.4.4, o candidato será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir
na seleção, sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da
4.4.9 Caso apresente exames, Atestado Psicológico, laudos e/ou avaliações médicas ilegíveis,
com rasuras ou emendas, ou que não atendam as especificações contidas neste Aviso de
Convocação, o candidato será EXCLUÍDO do certame, e não poderá, desta forma, prosseguir na
seleção, sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da
4.4.10 Para entrega dos exames, avaliações e laudos médicos, previstos no item 4.4.4, o candidato
deverá imprimir a Lista de Verificação de Exames Médicos, constante no Anexo U deste Aviso de
Convocação, e entregá-la, sem estar preenchida, ao responsável pelo recebimento da documentação.
4.4.11 O preenchimento da Lista de Verificação de Exames Médicos (Anexo U) será realizado

por integrante da Comissão de Seleção Interna, acompanhado por militar designado pela
Organização de Saúde responsável por realizar a INSPSAU.

quantitativa dos documentos entregues, cabendo a análise dos exames às Juntas de Saúde, durante o
julgamento da INSPSAU.
4.4.13 No ato da entrega dos exames, avaliações e laudos médicos previstos no item 4.4.4, será
fornecido ao candidato o recibo de entrega, no qual constará o seu número de inscrição.
4.4.14 O comparecimento do candidato na Concentração Inicial munidos dos documentos para a

apresentação prevista no item 4.4.4, é de caráter obrigatório e eliminatório.
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4.4.16 Caso NÃO compareça à Concentração Inicial, o candidato será EXCLUÍDO do processo
de seleção, por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna.
4.4.18 O Presidente da Comissão de Seleção Interna divulgará no endereço eletrônico do presente

relação nominal, em ordem alfabética, dos candidatos que foram eliminados do processo de seleção
por falta à Concentração Inicial.
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU)

Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, os exames, avaliações,
laudos médicos e laudo pscológico, conforme estabelecido no item 4.4.4, deste Aviso de
Convocação.
4.5.2 A INSPSAU é de caráter eliminatório e estará a cargo dos Órgãos da Diretoria de Saúde da
Aeronáutica (DIRSA).
4.5.3 A INSPSAU do processo de seleção avaliará as condições de saúde dos candidatos, por
meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se necessário,
definidos em Instruções do COMAER, de modo a comprovar não existir patologia ou característica
que torne o candidato “INCAPAZ” para o Serviço Militar nem para as atividades previstas.
4.5.4 Durante a realização da Concentração Inicial, o Presidente da Comissão de Seleção Interna

informará aos candidatos a data, o horário e a Organização de Saúde da Aeronáutica na qual os
candidatos deverão se apresentar para a realização da INSPSAU, de acordo com os períodos
estabelecidos no Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação.
4.5.4.1 Eventualmente, tais informações poderão ser modificadas pelo Presidente da Comissão de
Seleção Interna, mediante prévia comunicação aos candidatos envolvidos.
4.5.4.2 Quaisquer alterações nas datas divulgadas pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna
serão divulgadas no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.6 A INSPSAU tem amparo legal na Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar), na Lei nº
6.880/1980 (Estatuto dos Militares), e na Portaria da Aeronáutica n° 8/SECSDREC, de 27 de
janeiro de 2016, ICA160-6 Instrução Técnicas de das Inspeções de Saúde da Aeronáutica.
4.5.7 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para se obter a menção
“APTO” constam da ICA 160–6, “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica”, que
se encontra disponível no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
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4.5.8 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA” na
INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de
Documento de Informação de Saúde (DIS) na Organização de Saúde da Aeronáutica que realizou a
INSPSAU, na data prevista no Anexo A deste aviso de convocação.
realização da INSPSAU, ou que deixar de completar todas as fases de realização da INSPSAU, será
EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção, sendo que o ato será
registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pela
seleção.
4.5.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por
parte do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de tratamento
privilegiado, independentemente do motivo.

relação nominal dos candidatos faltosos à INSPSAU e a relação nominal dos candidatos com os
pareceres obtidos pelos mesmos ao término da INSPSAU.
imunológicos para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não receberá
nenhum parecer da Junta de Saúde. Nesse caso, a Comissão de Seleção Interna procederá conforme
o que prescreve os itens 4.5.15 e 4.5.16.
4.5.14 Durante o período compreendido entre a Inspeção de Saúde desta seleção e a incorporação,
a candidata não poderá apresentar estado de gravidez, em virtude do cumprimento de intenso
programa obrigatório de treinamento e de instrução militar, com longas jornadas de atividades
físicas e submissão do organismo a elevadas cargas de esforço fisiológico e emocional, inerentes ao
conteúdo programático da formação do futuro Aspirante da Força Aérea Brasileira, que oferecem
risco ao nascituro e à própria candidata.
4.5.15 Em caso de constatação do estado de gravidez, durante o período compreendido entre a

INSPSAU desta seleção e a incorporação, não será permitida à candidata prosseguir neste certame,
mas poderá vir a ser convocada para realizar novamente a Concentração Inicial, a INSPSAU, o
TACF e a Concentração Final, na seleção imediatamente posterior a 180 (cento e oitenta) dias
subsequentes ao parto, na localidade a que concorre.
4.5.16 Para ter direito ao estabelecido no item 4.5.15, a candidata deverá atender às seguintes
condições:
a) ter obtido classificação dentro do número de vagas fixadas por localidade,

considerando a sua classificação na Avaliação Curricular e os critérios de desempate,
que viesse a lhe garantir uma das vagas previstas neste processo de seleção; e

incorporação no processo de seleção imediatamente posterior a 180 (cento e oitenta)
dias subsequentes ao parto, em consequência da postergação da incorporação e desde
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que não ultrapasse o limite de idade previsto na letra “c” do item 3.1.1, deste Aviso
de Convocação.
4.5.17 Atendidas todas as condições anteriormente citadas e havendo interesse da candidata, a

mesma deverá providenciar Requerimento administrativo (Anexo V), destinado (ao Comandante da
Organização Militar Responsável Anexo B), solicitando a postergação da participação no atual
certame e sua permanência na seleção imediatamente posterior a 180 (cento e oitenta) dias
subsequentes ao parto.
4.5.18 O Comandante da Organização Militar Responsável (Anexo B) deverá analisar todas as

variáveis e dar solução ao Requerimento, tornando pública a decisão final, com as respectivas
fundamentações, no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.19 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter sido julgado APTO,
sem restrições, por Junta de Saúde da Aeronáutica, segundo critérios definidos em instruções da
Aeronáutica e constantes neste Aviso de Convocação.
4.5.20 O candidato será EXCLUÍDO por ato do Presidente da Comissão de Seleção, caso
Aeronáutica, segundo critérios definidos em instruções da Aeronáutica e constantes neste Aviso de
Convocação. O candidato não poderá, desta forma, prosseguir na seleção. O fato deverá ser
registrado em ata homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pelo processo
de seleção.
4.5.21 A Avaliação Psicológica (AP) constituir-se-á da entrega, na data prevista no Calendário de

Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, do Atestado Psicológico, conforme
Anexo W (modelo de Atestado Psicológico) e item 4.4.5, elaborado por profissional de
Psicologia devidamente inscrito e ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP).
inscrito nem ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP), o candidato será excluído do
certame, e não poderá, desta forma, prosseguir na seleção.
4.5.24 A AP é de caráter eliminatório e estará sob a coordenação da Comissão de Seleção

Interna, a qual deverá conter ao menos uma (um) psicóloga (o) como membro.
4.5.25 O Atestado Psicológico deverá ser elaborado exclusivamente para este processo seletivo.
Não terão validade atestados oriundos de outros processos.
4.5.26 A AP avaliará as características de personalidade e de interesse do candidato, por meio de

fontes fundamentais e complementares de informação (testes, entrevistas, anamnese, protocolos,
etc.), em consonância com a Resolução CFP nº 09/2018, de modo a comprovar não existir
inaptidão para o serviço militar, conforme dispõe este Aviso de Convocação.

restritivos ao adequado desempenho do cargo, foram estabelecidos previamente por meio de
estudo científico de análise do trabalho e produção do perfil profissiográfico, conforme abaixo
discriminado:
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a) Personalidade:
Serão consideradas características necessárias para o bom desempenho no cargo:
Adaptabilidade, autocrítica, capacidade de análise e síntese, capacidade de decisão,
capacidade de observação, comunicação verbal, cooperação, adequação a normas e
padrões, planejamento e organização, equilíbrio emocional, iniciativa, liderança,
meticulosidade, objetividade, persistência, relacionamento interpessoal,
responsabilidade, resistência à frustração e segurança.
Serão consideradas características restritivas para o bom desempenho no cargo:

Agressividade exacerbada, ansiedade social, desatenção, desmotivação, dificuldade
de administrar conflitos, falta de espírito gregário, falta de objetividade, impaciência,
intolerância à frustração, irresponsabilidade, passividade e baixo senso crítico.
b) Interesse:
Demonstrar ou expressar gosto, tendência ou inclinação pelas atividades inerentes à
carreira militar.
4.5.28 É considerada falta ética, estando o psicólogo transgressor sujeito às sanções cabíveis,
conforme a Resolução CFP nº 10/05, o uso de testes psicológicos que não estejam com o parecer
favorável no sítio eletrônico do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI).
4.5.29 O Anexo W (modelo de Atestado Psicológico) deste Aviso de Convocação deve ser
utilizado como modelo pelo psicólogo que realizará a AP, devendo obrigatoriamente conter a
menção “Apto” ou “Inapto”, após realizada criteriosa análise dos parâmetros preestabelecidos.
4.5.30 O psicólogo que emitir o Atestado Psicológico deverá manter arquivado pelo período
previsto na Resolução CFP nº 001/2009 (Obrigatoriedade do Registro Documental Decorrente de
Prestação de Serviços Psicológicos) e Resolução CFP nº 07/2003, ou aquelas que venham a
alterá-las ou substituí-las, todo o material produzido pelo candidato, em local que garanta sigilo
e privacidade e mantenha-se à disposição dos Conselhos de Psicologia para orientação e
fiscalização, de modo que sirva como meio de prova idônea para instruir processos disciplinares
e à defesa legal.
4.5.31 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter obtido a menção “APTO”
na etapa de AP, mediante homologação por parte da Comissão Interna de Seleção, que avaliará o
Atestado Psicológico entregue na Concentração Inicial, segundo os critérios definidos em
instruções da Aeronáutica e neste Aviso de Convocação.
4.6.2 As avaliações consistem em testes específicos e cada um deles apresentam índices mínimos
de desempenho para aprovação de acordo com o sexo dos candidatos.
4.6.3 O TACF do processo seletivo avaliará a higidez e o vigor por meio de exercícios e índices
mínimos a serem alcançados, definidos por sexo e fixados em Instruções do COMAER, de modo a
comprovar não existir incapacitação para o serviço militar e/ou para as atividades previstas.
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4.6.4 Somente realizarão o TACF os candidatos julgados aptos na INSPSAU. O resultado do TACF
para cada candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou “NÃO APTO”.
4.6.5 Os requisitos que compõem o TACF e os parâmetros exigidos para a sua realização constam
no Anexo D do presente Aviso de Convocação.
4.6.6 Os candidatos que concorrem às vagas da especialidade Educação Física serão avaliados
conforme os exercícios constantes do Anexo D.
4.7.1 Serão convocados para a Concentração Final os candidatos que estiverem classificados, na
Avaliação Curricular, dentro do número de vagas fixadas no item 4.7.2, por localidade,
considerando a ordem decrescente das pontuações e os critérios de desempate, e que receberam
como resultado a menção “APTO” ao término da AP, da INSPSAU e do TACF.
4.7.2 Os presidentes das Comissões de Seleção divulgarão no endereço eletrônico do presente

relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Final. Os presidentes das
Comissões de Seleção convocarão para a Concentração Final, além dos candidatos classificados
dentro do número de vagas abertas por especialidade/localidade, uma quantidade de candidatos
equivalente a 50% do número de vagas, por especialidade/localidade. Nos casos de número ímpar
de vagas, se arredondará o cálculo para o número inteiro imediatamente superior.

4.7.4 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir o imediato preenchimento
de vagas não completadas no ato da Concentração Final, em razão de alguma eventual desistência
por parte de candidatos ou inabilitação de candidatos que estavam classificados dentro do número
de vagas abertas.
aproveitados, dentro do número de vagas existentes em sua especialidade/localidade, não caberá
qualquer tipo de direito ou compensação.
4.7.6 A Concentração Final visa a comprovar o atendimento às condições para habilitação à

incorporação do candidato selecionado.
4.7.7 O local e o horário de realização da Concentração Final serão definidos pelo Presidente da
Comissão de Seleção Interna e divulgado no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.7.8 As atividades constantes da Concentração Final serão organizadas e coordenadas pela

Comissão de Seleção Interna de cada uma das respectivas localidades previstas no Anexo B deste
estabelecidas no item 4.8.5 deste Aviso de Convocação, será EXCLUÍDO do processo de seleção, e
não poderá, desta forma, ser habilitado à incorporação. O fato deverá ser registrado em ata
homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pela seleção.
EAT/EIT 1-2019 44/127
especialidade/localidade, tenha permanecido alguma vaga não preenchida, por falta de candidatos
habilitados durante a Concentração Final.
4.8.1 Participará da etapa de Habilitação à Incorporação o candidato que for aprovado em todas
as fases do presente processo de seleção, estiver classificado, na Avaliação Curricular, dentro do
número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescente das
pontuações e os critérios de desempate, e atender a todas as condições previstas no item 4.8.5 deste
4.8.3 Caberá à Comissão de Seleção Interna a consolidação da relação nominal dos candidatos
selecionados para a Habilitação à Incorporação, bem como dos candidatos considerados excedentes.
4.8.4 Será habilitado à incorporação o candidato que tiver comparecido à Concentração Final no
local, data e horário estabelecidos pela Comissão de Seleção, portando os documentos listados no
item 4.8.5 deste Aviso de Convocação;
4.8.5 A apresentação dos seguintes documentos, por ocasião da Concentração Final, é condição
obrigatória à incorporação:

candidato para fins de Avaliação Curricular e experiência profissional, conforme o
prescrito no item 4.1.2 deste Aviso de Convocação;
c) original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identificação
válido mencionado no item 3.3.4 deste Aviso de Convocação, no qual conste o
número do CPF;
e) originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da
reserva não remunerada;
f) se for candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original do
Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI),
Certidão de Situação Militar ou Certificado de Alistamento Militar (CAM);
g) se for do sexo feminino, apresentar a declaração constante no Anexo Q;
h) declaração de acumulação de cargo público, conforme modelo estabelecido no
Anexo R deste Aviso de Convocação;
i) certidão de Quitação Eleitoral, obtida na página eletrônica do Tribunal Superior
Eleitoral – TSE (www.tse.jus.br);
j) declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou Inquérito
Policial Militar, na Justiça Federal, Estadual ou Militar ou cumprindo pena de
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qualquer natureza, conforme modelo constante no Anexo K deste Aviso de

Convocação;
k) certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia
Federal, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página do
l) certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior Tribunal
Militar, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página do Superior
Tribunal Militar (www.stm.gov.br);
m) certidão negativa da Justiça Criminal Estadual, Justiça Estadual ou Distrital,
referente ao(s) domicílio(s) que residiu nos últimos 5 anos, expedida dentro do
prazo de validade consignado no documento. O candidato deverá verificar junto
ao Fórum, Órgão de Segurança Pública e/ou de identificação ou Polícia Civil,
como conseguir esse documento;
n) certidão negativa da Justiça Federal, que poderá ser obtida pelo candidato em
cartórios judiciais correlatos ou na respectiva página de internet; e
o) de acordo com a especialidade, original da inscrição, carteira ou registro do
Conselho Regional da Profissão, conforme previsto na legislação em vigor.
4.8.7 Quanto aos documentos de comprovação de escolaridade e de qualificação exigidos,

SOMENTE serão aceitos aqueles que estiverem impressos em papel timbrado do
funcionamento, com as respectivas publicações no Diário do órgão oficial de imprensa, e que
contenha a confirmação de conclusão do Ensino Superior, sem dependências e com as
instituição no órgão que representa o respectivo Sistema de Ensino.
4.8.8 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer uma

das informações ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infração à Lei do
Serviço Militar implicará a aplicação das penalidades previstas na legislação castrense, sem
prejuízo das demais sanções penais e cíveis previstas na legislação vigente.
4.8.9 A designação para a incorporação será de responsabilidade do Diretor de Administração do

Pessoal, devendo ser efetivada após a habilitação à incorporação.
incorporação, será considerado DESISTENTE, e será, desta forma, excluído do processo
seletivo.
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5 RECURSOS
5.1 INTERPOSIÇÃO
e) resultado obtido no TACF;e
f) resultado obtido na AP
procuração, devendo o recurso ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do recurso
fica de posse da Comissão, e a outra via fica de posse do candidato com todas as folhas rubricadas e
com carimbo de recebimento.
identidade original de ambos para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08
de outubro de 2018), ou procuração com a firma reconhecida em cartório (por autenticidade ou por
semelhança).
5.1.2.2 Serão aceitas procurações manuscritas ou digitadas acompanhadas das identidades originais
do candidato e do procurador para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de
08 de outubro de 2018), ou com firma reconhecida em cartório (por autenticidade ou por
semelhança).
5.1.3 O recurso deverá ser entregue na Organização Militar prevista no Anexo B deste Aviso de
Convocação, situada na localidade onde o candidato esteja concorrendo à vaga.
5.1.4 Os prazos e as datas para interposição de recursos encontram-se estabelecidos no Calendário
de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.
b) Anexo L: Modelo de recurso contra o Indeferimento de Inscrição;
c) Anexos M ou N: Modelo de recurso contra o parecer desfavorável da CSI,
relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior com
vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano
de 2019;
d) Anexo O: Modelo de recurso contra resultado de Avaliação Curricular ;
e) Anexo P: Modelo de recurso contra resultado de Inspeção de Saúde; e
f) Anexo X: Modelo de recurso contra resultado da Avaliação Psicológica.
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diferente do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste Aviso de
Convocação.
5.1.7 Caberá à Comissão de Seleção Interna a divulgação do resultado da análise dos recursos no
endereço eletrônico do presente processo de seleção, nas datas estabelecidas no Calendário de
Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação.
5.1.7.1 A decisão sobre a análise do recurso, especialmente a indeferitória, exige ampla, objetiva
e fundamentada sustentação.
processo de seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A, a nova
relação nominal dos candidatos decorrente das alterações provocadas pelos deferimentos dos
recursos interpostos.
5.1.9 Após a divulgação do resultado da análise dos recursos, conforme previsto no item 5.1.7,
não mais caberá recurso por parte dos candidatos.
5.1.10 Em caso de alteração do Calendário de Eventos, serão disponibilizados aos candidatos os
mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.
5.1.11 Os horários para os candidatos entregarem seus recursos serão das oito às doze horas e das
treze às dezesseis horas, de segunda à quinta-feira, e das oito às doze horas na sexta-feira, somente
nas datas previstas no Calendário de Eventos constante no Anexo A, considerando-se o horário da
localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.
5.1.12 Caso o candidato anexe cópia parcial ou integral do currículo profissional ao Requerimento
de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo O), esta cópia deverá ser idêntica à
apresentada no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Curricular.
5.1.12.1 No caso de Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo O),
somente poderão ser acrescidos documentos que esclareçam ou complementem as informações
contidas nos documentos apresentados no momento da inscrição.
deverá retirar o DIS, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A. Tal
procedimento é requisito obrigatório para a interposição de recurso, conforme Anexo P. Os
candidatos deverão observar rigorosamente o horário limite para entrega dos documentos, conforme
Anexo A.
5.1.13.1 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao candidato,
pessoalmente, ou mediante procuração para esse fim específico acompanhada dos documentos de
identidade do candidato e do mandatário (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08 de outubro de
2018) ou procuração feita em cartório, em que se declare “assumir as responsabilidades do
fornecimento de informação dessa natureza a terceiro”.
5.1.14 O candidato interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na AP deverá retirar
junto à Comissão de Seleção Interna (CSI) o Documento de Informação de Aptidão Psicológica
(DIAP), dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A. Tal
procedimento é requisito obrigatório para interposição de recurso. Os candidatos deverão observar
rigorosamente o horário limite para a entrega dos documentos, conforme Anexo A.
5.1.14.1 O candidato deverá entregar, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante
no Anexo A, o Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso, constante do Anexo W
(modelo de requerimento de AP em grau de recurso) anexando obrigatoriamente o DIAP e laudo
EAT/EIT 1-2019 48/127
referente à Avaliação Psicológica que ensejou o parecer “inapto”. O laudo deverá ser emitido pelo
mesmo profissional que conduziu àquela avaliação e observará o rigor técnico-científico previsto na
Resolução CFP nº 007/2003, ou aquela que venha a alterá-la ou substituí-la.
5.1.14.2 A Avaliação Psicológica em Grau de Recurso ficará a cargo do instituto de Psicologia da

Aeronáutica (IPA), que analisará o laudo citado no item 5.1.14.1 e emitirá, dentro do prazo previsto
no Calendário de Eventos constante no Anexo A.
5.1.15 O candidato julgado “NÃO APTO” poderá solicitar TACF em grau de recurso, por meio de
requerimento constante do Anexo D1, tal documento deverá ser entregue à Comissão de Seleção,
observado o prazo estabelecido no Calendário de Eventos. O TACF em grau de recurso será
constituído de todos os exercícios previstos do Anexo D.
5.1.16 Somente poderá requerer o TACF em grau de recurso o candidato que não tiver atingido os
índices estabelecidos em pelo menos um dos exercícios previstos.
5.1.17 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os exercícios previstos no Anexo D a
estas Instruções.
EAT/EIT 1-2019 49/127
inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem alteração
de data, horário ou tiverem que ser repetidos.
6.1.2 Os locais, dias e/ou horários em que os candidatos deverão apresentar-se para a realização da
Concentração Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, caso não estejam fixados
no Calendário de Eventos (Anexo A), serão estabelecidos pelo Presidente da Comissão de Seleção e
divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
6.1.3 O não comparecimento pessoal do candidato aos locais de realização da Concentração

Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, dentro dos períodos estabelecidos no
Calendário de Eventos (Anexo A), ou retificados pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna,
bem como nos horários estabelecidos e divulgados pela CSI, para cada um desses eventos,
independentemente da motivação, será considerado como falta ao evento e implicará a
EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
eventos programados neste Aviso de Convocação, será considerado como FALTA, o que também
implicará a EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
membros da CSI.

processo de seleção, a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados, sendo
publicado novo resultado, corrigindo a divulgação anterior.
6.2.2 A anulação dos resultados mencionada no item 6.2.1 acima terá como implicação a
anulação de todos os atos deles decorrentes.
Comandante/Chefe/Diretor do militar supostamente infrator, para fins de apuração de transgressão
disciplinar.
6.3.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 6.3.1 não deverá ser impedido de
participar da etapa do processo de seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções
EAT/EIT 1-2019 50/127
a) homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado fechado;

e
b) mulheres: além dos acima citados, serão aceitos saia ou vestido e camiseta
sem mangas.
Observação: nos trajes femininos, não serão aceitos vestido ou saia acima do joelho e decotes.
presente processo de seleção, por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna, o candidato
que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:
a) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas neste

Aviso de Convocação ou em Instruções Complementares;

c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou

tentar praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento do
presente processo de seleção;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da Comissão de Seleção Interna;
e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se for constatado,

durante qualquer fase do processo, que os dados são inverídicos;
f) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da Comissão

de Seleção Interna, visando ao cumprimento do previsto neste Aviso de
Convocação;
g) deixar de comparecer ou chegar atrasado aos locais designados nos dias,

períodos e horários determinados para a realização das concentrações inicial e
final, da INSPSAU, do TACF e habilitação à matrícula, incluídos, se for o caso, os
recursos;
Observação: Para fins de aplicação do disposto acima, considerar-se-á “atrasado” o candidato

que chegar ao local estabelecido para o evento após o horário estabelecido para início das
atividades previstas no Calendário de Atividades (Anexo A). Desta forma, ainda que o
candidato chegue ao local da fase de seleção enquanto a etapa estiver ocorrendo, o mesmo
será considerado ATRASADO e, portanto, será EXCLUÍDO da seleção. RECOMENDA-SE
QUE OS CANDIDATOS PREVINAM-SE DE EVENTUAIS PROBLEMAS INOPINADOS,
CHEGANDO AO LOCAL DAS ETAPAS DA SELEÇÃO COM ANTECEDÊNCIA
ADEQUADA.
h) após o horário previsto para o fechamento dos portões, ausentar-se, antes do

encerramento da etapa, dos locais onde serão realizadas as concentrações
inicial e final, a INSPSAU, o TACF e a habilitação à incorporação;

EAT/EIT 1-2019 51/127
j) deixar de apresentar documentos, provas, exames e laudos médicos, testes ou

formulários solicitados durante as fases da realização da INSPSAU, inclusive em
grau de recurso;
k) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente válido

ou deixar de proceder conforme previsto nos itens 3.3.1, 3.3.1.1 e 3.3.2 deste
Aviso de Convocação, por ocasião das concentrações, da realização da INSPSAU
e do TACF, inclusive em grau de recurso;

incorporação ou apresentá-los em desconformidade com o previsto neste Aviso de
Convocação;
m) deixar de apresentar-se na data e horário determinados, na OM designada

para a incorporação, passando a ser considerado candidato desistente; e/ou
n) deixar de cumprir qualquer norma prevista no presente Aviso de Convocação.
6.4.2 Caso o Presidente da Comissão de Seleção Interna necessite excluir qualquer candidato do
processo de seleção, por um dos motivos relacionados no item 6.4.1, o fato será registrado em Ata,
que, posteriormente, será homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pela
seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga correspondente, sem prejuízo das
medidas administrativas e legais previstas.
6.5.1 O candidato militar da ativa que for selecionado por meio deste processo de seleção deverá
ser licenciado do serviço ativo e estar desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior
àquela prevista para a incorporação.
6.5.2 O candidato militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que for
selecionado por meio do processo de seleção deverá estar em condições de concluí-lo antes de sua
incorporação para fins de matrícula no EAT ou EIT.
folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua desvinculação de cargo público, se for o
caso, até a data anterior àquela prevista para a incorporação.
habilitação à incorporação e consequente exclusão do processo seletivo.
6.6 VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO

especialidades definidas neste Aviso de Convocação, com vistas à Prestação do Serviço Militar
Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019, expirar-se-á na data prevista para a
incorporação.
EAT/EIT 1-2019 52/127
Comissão de Seleção Interna, por um período de 12 meses, a contar da data de término do prazo de
validade do processo de seleção.
6.6.3 No caso de candidatos que estejam movendo alguma ação judicial em desfavor do processo
de seleção, toda a sua documentação será mantida pela Organização Militar responsável pela
seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga correspondente, até o trânsito em
julgado da sentença que der solução ao caso.
EAT/EIT 1-2019 53/127
7.1 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação, reparação ou
indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão do processo de seleção, ocasionada pelo
descumprimento das condições estabelecidas no presente Aviso de Convocação, anulação de ato ou
não aproveitamento por falta de vagas.
7.2 Se for constatada, no decorrer deste processo de seleção, qualquer irregularidade por parte da
Comissão de Seleção Interna ou, for verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do
processo, em observância aos princípios administrativos e constitucionais aplicáveis, competirá ao
Diretor de Administração do Pessoal, ou aos demais órgãos executores, conforme o caso e a
natureza do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessários à
continuidade do processo de seleção, desde que possível.
anterior, não caberá ao candidato reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes deste
fato, bem como ficará implícita a plena aceitação do candidato ao novo Calendário de Eventos, a ser
divulgado tempestivamente para a continuação do processo de seleção.
7.3. Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos, por motivo de força maior ou
decisão judicial, a DIRAP reserva-se no direito de reprogramar o mencionado calendário, conforme
a disponibilidade e a conveniência da Administração, ficando implícita a aceitação dos candidatos
às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
7.5 Conforme os critérios estabelecidos pela ICA 30-4 “Movimentação de Pessoal Militar” e PCA
30-1 “Plano de Pessoal da Aeronáutica”, não está prevista a movimentação dos Oficiais
pertencentes ao QOCon para Organização Militar que esteja sediada fora da localidade para a qual o
candidato tenha sido habilitado no ato da sua inscrição no processo de seleção.
7.6 Os casos não previstos serão resolvidos pelo Diretor de Administração do Pessoal.
EAT/EIT 1-2019 54/127
Anexo A – Calendário de Eventos (QOCON TEC).
-EVENTOS RESPONSÁVEIS DATAS

DIRAP 01 ABR 2019
1. Divulgação do Processo Seletivo QOCON TEC 1-2019. CECONSAER a
SEREP 07 ABR 2019
08 ABR 2019
2. Inscrição no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. CANDIDATOS a
21 ABR 2019
COMISSÃO DE
3. a relação de candidatos inscritos no Processo Seletivo, classificados 22 ABR 2019
SELEÇÃO INTERNA
a relação de Candidatos Classificados (4X vagas) e divulgação das COMISSÃO DE
4. 22 ABR 2019
relações de candidatos nas respectivas datas para ENTREGA DE SELEÇÃO INTERNA
DOCUMENTOS.
24 ABR 2019
5. Período de Entrega de Documentos. CANDIDATOS a
26 ABR 2019
29 ABR 2019
COMISSÃO DE
6. Avaliação Curricular. a
SELEÇÃO INTERNA
23 MAI 2019
Data limite para o encaminhamento à CPO da relação dos
COMISSÃO DE
7. candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da 03 MAI 2019
SELEÇÃO INTERNA
do resultado da avaliação curricular dos candidatos que se COMISSÃO DE
09. 24 MAI 2019
enquadrem nos critérios estabelecidos no item 4.3 deste Aviso de SELEÇÃO INTERNA
Convocação.
10. 24 MAI 2019
reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer SELEÇÃO INTERNA
11. parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, referente ao CANDIDATOS 27 MAI 2019
interpostos por candidatos militares da ativa ou da reserva não
CANDIDATOS
12 remunerada da Aeronáutica contra parecer expedido pela Comissão 27 MAI 2019
MILITARES
N).
Data da entrega de requerimento em grau de recurso para
13. CANDIDATOS 27 MAI 2019
recontagem de pontos de seus currículos.
14. Avaliação Curricular em Grau de Recurso.
SELEÇÃO INTERNA 30 MAI 2019
15. 31 MAI 2019
Avaliação Curricular em Grau de Recurso, contagem de pontos e SELEÇÃO INTERNA
16. Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, COMISSÃO DE 31 MAI 2019
EAT/EIT 1-2019 55/127
do resultado dos recursos interpostos pelos candidatos militares da SELEÇÃO

ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica contra o INTERNA
17. 31 MAI 2019
Candidatos Classificados e convocados para a Concentração SELEÇÃO INTERNA
Inicial.
CANDIDATOS
18. Concentração Inicial. COMISSÃO DE 03 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
Entrega dos originais de exames e laudos médicos, durante a COMISSÃO DE
19. Concentração Inicial, conforme o previsto no item 4.4.4 deste SELEÇÃO INTERNA 03 JUN 2019
Aviso de Convocação. ORGANIZAÇÃO DE
SAÚDE
da relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Inicial,
COMISSÃO DE
20. dos candidatos que não realizam a entrega dos originais de exames 03 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
e laudos médicos, conforme o previsto no item 4.4.4 deste Aviso de
Convocação, e eliminação do processo seletivo.

da relação nominal dos candidatos que prosseguirão no processo COMISSÃO DE
21. 03 JUN 2019
seletivo, distribuídos nos dias e locais para a realização da Inspeção SELEÇÃO INTERNA
de Saúde.
CANDIDATOS
COMISSÃO DE 04 JUN 2019 a
22. Inspeção de Saúde. SELEÇÃO INTERNA 18 JUN 2019
ORGANIZAÇÃO DE
SAÚDE
COMISSÃO DE
23. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Inspeção de 19 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE
24. da relação dos candidatos REPROVADOS na INSPSAU e/ou na 19 JUN 2019
SELEÇÃO INTERNA
Avaliação Psicológica (AP).

de relação de candidatos aprovados e distribuídos nos dias para COMISSÃO DE
25 19 JUN 2019
realização do Teste de Avaliação do Condicionamento Físico SELEÇÃO INTERNA
(TACF).
CANDIDATO
Entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) e/ou ORGANIZAÇÃO DE
26. 24 JUN 2019
Documento de Informação de Aptidão Psicológica (DIAP). SAÚDE DA
AERONÁUTICA
Recurso, conforme Anexo P e X deste aviso de convocação. SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) para os 26 JUN 2019 a
28. COMISSÃO DE
candidatos aprovados na INSPSAU. 04 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
29. Divulgação, no sítio CANDIDATOS 26 JUN 2019
EAT/EIT 1-2019 56/127
http://www.selecaodetemporarios.fab.mil.br, da relação COMISSÃO DE

nominal dos candidatos convocados para a INSPSAU e Avaliação SELEÇÃO INTERNA
Psicológica em grau de recurso.
CANDIDATOS
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA 01 JUL 2019 a
30. Inspeção de Saúde e Avaliação de Psicológica em Grau de Recurso.
ORGANIZAÇÃO DE 04 JUL 2019
SAÚDE DA
AERONÁUTICA
Prazo limite para remessa das informações à Junta Superior de
ORGANIZAÇÃO DE
31. Saúde (JSS) e/ou remessa de informações ao Instituto de Psicologia 05 JUL 2019
SAÚDE
da Aeronáutica (IPA).
COMISSÃO DE
05 JUL 2019

05 JUL 2019

36. solicitação para realização do TACF em grau de recurso e os SELEÇÃO INTERNA
09 JUL 2019
37. para a realização do TACF em grau de recurso e a distribuição nos SELEÇÃO INTERNA
09 JUL 2019
Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS) e/ou
38. parecer da Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA). JSS (DIRSA) 10 JUL 2019

SELEÇÃO INTERNA
40. DESFAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso e/ou SELEÇÃO INTERNA
12 JUL 2019
na Avaliação Psicológica.
COMISSÃO DE
41. FAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso e na
SELEÇÃO INTERNA
12 JUL 2019
Avaliação Psicológica e a distribuição nos respectivos dias para
realização do TACF.
CANDIDATOS
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) para os 15 JUL 2019 e
42. candidatos aprovados na INSPSAU em Grau de Recurso. COMISSÃO DE 16 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE
43. Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
da relação nominal dos candidatos FALTOSOS ao TACF em Grau
EAT/EIT 1-2019 57/127
de Recurso e eliminação do processo seletivo.

COMISSÃO DE
44. da relação nominal dos candidatos REPROVADOS no TACF em SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
grau de recurso.

COMISSÃO DE
45. da relação nominal dos candidatos APROVADOS no TACF em SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019
grau de recurso.
COMISSÃO DE

17 JUL 2019

17 JUN 2019

50. solicitação para realização do TACF em grau de recurso e os SELEÇÃO INTERNA
19 JUL 2019

51. para a realização do TACF em grau de recurso e a distribuição nos SELEÇÃO INTERNA
19 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
da relação nominal dos candidatos convocados para a 24 JUL 2019
COMISSÃO DE
53. Concentração Final e Habilitação à Incorporação e a relação
SELEÇÃO INTERNA
Concentração Final e Habilitação à Matrícula e entrega de CANDIDATOS
54. Documentação Original. COMISSÃO DE 26 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, 26 JUL 2019
COMISSÃO DE
55. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Concentração SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE
56. da relação nominal dos candidatos HABILITADOS e selecionados SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
COMISSÃO DE
57. da relação nominal dos candidatos EXCLUÍDOS da seleção em SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
da relação dos candidatos excedentes convocados em substituição COMISSÃO DE
58. àqueles que foram habilitados à incorporação e, posteriormente, SELEÇÃO INTERNA
26 JUL 2019
excluídos ou considerados desistentes.
EAT/EIT 1-2019 58/127
CANDIDATOS
SEREP
59. convocados.
OM DESIGNADA 29 JUL 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
SEREP
60. Incorporação e Início do Estágio. OM DESIGNADA 29 JUL 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
61. da relação nominal dos candidatos incorporados. SELEÇÃO INTERNA
Até 31 JUL 2019
SEREP/OM
62. Encerramento da 1ª fase do EAP. DESIGNADAGNADA
27 SET 2019
EAT/EIT 1-2019 59/127
Anexo B – Relação das OM com os respectivos endereços.

(SEREP-BE)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BELÉM
SEREP-BE (91) 3223–2301.
Belém-PA. (91) 3223–9845.
(SERMOB).
Avenida Júlio César, s/nº – Bairro Souza. (91) 3223–9847.
Belém – PA.
CEP 66.613–010.
GAP-AK
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB). (98) 331-9906.
Alcântara-MA
São Luiz - MA.
CEP 65.056-480.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BRASÍLIA

(SEREP-BR)
GAP-AN
Setor: Seção de Mobilização (SMOB).
BR 414, Km 4. Anápolis-GO. (62) 3310–4134
Anápolis-GO.
CEP: 75.001-970. (62) 3329–7134

SEREP-BR
Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização (61) 3364-8103.
Brasília-DF.
(SERMOB). (61) 3365-1642.
Lago Sul. Brasília-DF.
CEP: 71.615-600.

(SEREP-CO)
Canoas-RS e (51) 3462-1108
SEREP-CO
Canguçu-RS. (51) 3462-1259
(SERMOB).
EAT/EIT 1-2019 60/127

Canoas – RS.
CEP: 92.200-630.

GAP-SM
BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS

BAFL
Florianópolis-SC
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB). (48) 3229-5034
e
Avenida Santos Dumont, s/nº, Bairro Tapera (48) 3229-5196
Morro da Igreja-SC.
Florianópolis – SC.
CEP: 88.049-000.
Curitiba-PR / CINDACTA II
Catanduvas-PR e Setor: Seção Mobilizadora (SMOB). (41) 3251–5218
Foz do Iguaçu-PR. Avenida Erasto Gaertner, 1.000 – Bacacheri.
Curitiba – PR.
CEP 82510–901.

(SEREP-MN)
SEREP-MN

Manaus-AM. (92) 2129-1736.
(SERMOB).
Crespo.
Manaus - AM.
CEP: 69.073-177.
GAP-BV

Boa Vista-RR. Base Aérea de Boa Vista (Ala 7) (95) 4009-1071.
Aeroporto.
Boa Vista – RR.
CEP: 69.310-108.
EAT/EIT 1-2019 61/127

GAP-PV

(69) 3211–9879
Porto Velho – RO.
CEP 76.803–260.

(SEREP-RF)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE RECIFE
SEREP-RF
Recife-PE e Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização

(81) 3461-7711.
Maceió-AL (SERMOB).
Recife-PE.
CEP: 51.250-020.
GAP-NT
Natal-RN e
Rua do Especialista, s/nº, Emaús.
Parnamirim-RN.
CEP: 59.148-900.
GAP-FZ
(85) 3216-3000.
Fortaleza-CE
CEP 60.415-513.
GAP-SV
Setor: Seção Mobilizadora (SMOB). (71) 3377–8395.

Salvador-BA Área Militar do Aeroporto Internacional de Salvador
– Bairro (71) 3377–8397.
São Cristóvão.
Salvador – BA.
CEP 41.510–115.
EAT/EIT 1-2019 62/127

JANEIRO (SEREP-RJ)
SEREP-RJ
(21) 2157–2331.
(21) 2157–2971.
(SERMOB).
Rio de Janeiro-RJ.
CEP: 21.740-000.
AERONÁUTICA
CIAAR
Belo Horizonte-MG, (31) 3689–3335.
Lagoa Santa-MG e (31) 3689–3402.
Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, s/nº (Centro de
Três Marias-MG (31) 3689–3482.
Facilidades).
Lagoa Santa – MG.
CEP 33.400–000.

GAP-BQ

Barbacena-MG.
Barbacena – MG.
CEP 36.200–000.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE SÃO PAULO

(SEREP-SP)
SEREP-SP

São Paulo-SP e
(SERMOB). (11) 2223-9348.
Guarulhos-SP.
Antigas instalações de Centro de Logística da
Aeronáutica (CELOG).
Avenida Olavo Fontoura, nº 1.200A, Santana.
São Paulo – SP.
CEP: 01.552-000.
EAT/EIT 1-2019 63/127

GAP-GW

Avenida Brigadeiro Adhemar Lírio, s/nº. –
Pedregulho.
CEP 12510–020.
GRUPAMENTO DE APOIO DE PIRASSUNUNGA
GAP-YS
(19) 3565–7354
Pirassununga-SP. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (19) 3565–7136
Estrada de Aguaí, s/nº.
Pirassununga – SP.
CEP 13.643–000
CAMPOS
GAP-SJ
São José dos Campos (12)3947-3403
– SP. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (12)3947-3262
São José dos Campos – SP.
CEP 12.228–901.
GRUPAMENTO DE APOIO DE CAMPO GRANDE
GAP-CG
Campo Grande – MS. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) 67) 3368-3002

Campo Grande, MS.
CEP 79.101-900.
EAT/EIT 1-2019 64/127
Anexo C – Quadro de Vagas por Especialidade e Localidade.

1-ADMINISTRAÇÃO (ADM)
ORGANIZAÇÃO RESPONSÁVEL LOCALIDADE VAGAS

Alcântara-MA 01
SEREP-BE
Belém-PA 06
Parnamirim-RN 06
SEREP-RF
Recife-PE 04
Barbacena-MG 01
SEREP-RJ Lagoa Santa-MG 04
Rio de Janeiro-RJ 42
Campo Grande-MS 03
Guaratinguetá-SP 02
SEREP-SP São José dos Campos-SP 03
São Paulo-SP 07
Pirassununga-SP 04
Canoas-RS 04
SEREP-CO Curitiba-PR 02
Santa Maria-RS 04
Anápolis-GO 06
SEREP-BR
Brasília-DF 19
Boa Vista-RR 04
SEREP-MN Manaus-AM 04
Porto Velho-RO 04
2-ANÁLISE DE SISTEMAS I (ANS I)

3-ANÁLISE DE SISTEMAS II (ANS II)

4-ANÁLISE DE SISTEMAS IV (ANS IV)

SEREP-SP Guaratinguetá-SP 01
5-ANÁLISE DE SISTEMAS V (ANS V)

SEREP-SP Pirassununga-SP 01
6-ANÁLISE DE SISTEMAS VII (ANS VII)

SEREP-RF Recife-PE 01
EAT/EIT 1-2019 65/127
São José dos Campos-SP 01

SEREP-SP
São Paulo-SP 01
SEREP-CO Santa Maria-RS 01
SEREP-MN Boa Vista-RR 01
7-ANÁLISE DE SISTEMAS VIII (ANS VIII)

8-ANÁLISE DE SISTEMAS IX (ANS IX)

9-ANÁLISE DE SISTEMAS X (ANS X)

10-ANÁLISE DE SISTEMAS XII (ANS XII)

11-ARQUITETURA (AQT)

12-ARQUIVOLOGIA (AQV)

SEREP-MN Porto Velho-RO 01
13-BIBLIOTECONOMIA (BIB)

14-BIOLOGIA (BLG)

SEREP-RF Parnamirim-RN 01
Pirassununga-SP 01
SEREP-SP
São Paulo-SP 01
SEREP-CO Canoas-RS 01
15-CAPELÃO EVANGÉLICO (EVG)

EAT/EIT 1-2019 66/127

SEREP-SP Campo Grande-MS 01
SEREP-CO Santa Maria-RS 01
16-CIÊNCIAS ATUARIAIS (CAU)

17-CIÊNCIAS CONTÁBEIS (CCO)

Campo Grande-MS 02
São Paulo-SP 01
Canoas-RS 01
Santa Maria-RS 02
Anápolis-GO 02
SEREP-BR
Brasília-DF 07
Boa Vista-RR 01
Porto Velho-RO 01
18-ECONOMIA (ECO)

Anápolis-GO 01
SEREP-BR
Brasília-DF 02
19-EDUCAÇÃO FÍSICA (EFI)

SEREP-BR Anápolis-GO 01
20-ENFERMAGEM I (ENF I)

Fortaleza-CE 03
SEREP-RF
Parnamirim-RN 02
Barbacena-MG 06
EAT/EIT 1-2019 67/127
Campo Grande-MS 02
São Paulo-SP 04
Canoas-RS 04
Curitiba-PR 02
SEREP-CO
Florianópolis-SC 01
Santa Maria-RS 01
Manaus-AM 06
SEREP-MN
Porto Velho-RO 01
21-ENFERMAGEM III (ENF III)

22-ENFERMAGEM IV (ENF IV)

23-ENFERMAGEM V (ENF V)

24-ENFERMAGEM VI (ENF VI)

25-ENFERMAGEM VII (ENF VII)

26-ENFERMAGEM VIII (ENF VIII)

Canoas-RS 01
SEREP-CO
Curitiba-PR 01
27-ENGENHARIA EM AGRIMENSURA (AGM)

EAT/EIT 1-2019 68/127

28-ENGENHARIA AGRÔNOMA (AGR)

29-ENGENHARIA AMBIENTAL (AMB)

30-ENGENHARIA CARTOGRÁFICA (CGR)

SEREP-SP
São Paulo-SP 01
31-ENGENHARIA CIVIL (CIV)

Alcântara-MA 01
SEREP-BE
Belém-PA 11
SEREP-SP
São Paulo-SP 08
Boa Vista-RR 01
Porto Velho-RO 01
32-ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO I (CMP I)

SEREP-RF Salvador-BA 01
33-ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO II (CMP II)

SEREP-SP
São Paulo-SP 02
EAT/EIT 1-2019 69/127
34-ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO III (CMP III)

35-ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO IV (CMP IV)

36-ENGENHARIA ELÉTRICA (ELT)

Parnamirim-RN 01
SEREP-RF
Recife-PE 01
SEREP-SP
São Paulo-SP 06
Canoas-RS 01
SEREP-CO
Curitiba-PR 01
37-ENGENHARIA ELETRÔNICA (ELN)

SEREP-BE Alcântara-MA 01
Parnamirim-RN 01
SEREP-RF
Recife-PE 01
SEREP-SP
São Paulo-SP 02
38-ENGENHARIA MECÂNICA (MEC)

Alcântara-MA 01
SEREP-BE
Belém-PA 01
Recife-PE 02
SEREP-RF
Parnamirim-RN 01
Lagoa Santa-MG 01
SEREP-RJ
SEREP-SP
São Paulo-SP 08
SEREP-CO Canoas-RS 01
39-ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (PRU)

EAT/EIT 1-2019 70/127

40-ENGENHARIA QUÍMICA (QUI)

SEREP-RJ
Lagoa Santa-MG 01
41-ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES (TEL)

Manaus-AM 01
42-ESTATÍSTICA (EST)

43-FISIOTERAPIA (FIS I)
Fortaleza-CE 02
Parnamirim-RN 01
Recife-PE 02
Barbacena-MG 01
SEREP-RJ
Lagoa Santa-MG 01
São Paulo-SP 01
Curitiba-PR 01
SEREP-CO Florianópolis-SC 01
Santa Maria-RS 01
SEREP-BR Anápolis-GO 01
SEREP-MN Boa Vista-RR 01
44-FISIOTERAPIA (FIS II)

Parnamirim-RN 01
Recife-PE 03
EAT/EIT 1-2019 71/127
45-FONOAUDIOLOGIA (FON)

Fortaleza-CE 01
Salvador-BA 01
Barbacena-MG 02
SEREP-RJ
Campo Grande-MS 01
Curitiba-PR 02
Santa Maria-RS 01
Boa Vista-RR 01
SEREP-MN
Manaus-AM 01
46-HISTÓRIA (HIS)

47-JORNALISMO (JOR)

48-MUSEOLOGIA (MUG)

49-NUTRIÇÃO I (NUT I)

Fortaleza-CE 01
SEREP-RF
Parnamirim-RN 01
SEREP-SP
Manaus-AM 02
SEREP-MN
Porto Velho-RO 01
50-NUTRIÇÃO II (NUT II)

EAT/EIT 1-2019 72/127
São Paulo-SP 01
Anápolis-GO 01
SEREP-BR
Brasília-DF 01
51-PEDAGOGIA (PED I)
Lagoa Santa-MG 05
SEREP-RJ
52-PEDAGOGIA II (PED II)

Lagoa Santa-MG 01
SEREP-RJ
53-PEDAGOGIA III (PED III)

Lagoa Santa-MG 01
SEREP-RJ
54-PEDAGOGIA IV (PED IV)

SEREP-RJ Rio de Janeiro 02
55-PEDAGOGIA V (PED V)

56-PEDAGOGIA VI (PED VI)

57-PEDAGOGIA VII (PED VII)

EAT/EIT 1-2019 73/127

Barbacena-MG 02
SEREP-RJ
58-PSICOLOGIA CLÍNICA (PSL)

59-PSICOLOGIA EDUCACIONAL (PSE)

Lagoa Santa-MG 01
SEREP-RJ
60-PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (PSO)

61-RELAÇÕES PÚBLICAS (REP)

Barbacena-MG 01
SEREP-SP Campo Grande-MS 01
Anápolis-GO 01
SEREP-BR
Brasília-DF 01
Boa Vista-RR 01
SEREP-MN
Porto Velho-RO 01
62-SERVIÇO SOCIAL (SSO)

Alcântara-MA 01
SEREP-BE
Belém-PA 02
Fortaleza-CE 01
Recife-PE 01
Barbacena-MG 01
Canoas-RS 01
SEREP-CO
Curitiba-PR 02
EAT/EIT 1-2019 74/127
63-SERVIÇOS JURÍDICOS (SJU)
Salvador-BA 01

Manaus-AM 01
SEREP-MN
Porto Velho-RO 01
64-TERAPIA OCUPACIONAL (TOC)

EAT/EIT 1-2019 75/127

1 O Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) visa medir e avaliar o padrão
individual a ser atingido pelo candidato inscrito no QOCON TEC 2019.
2 O padrão individual a ser atingido durante o TACF servirá de parâmetro para aferir se o
3 Estará aprovado no TACF o candidato que tenha executado todos os exercícios previstos e
4 O TACF será realizado em um único dia. Serão executados os três exercícios discriminados
abaixo:

sexo masculino.
Figura 2 – Flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo para o sexo
feminino
EAT/EIT 1-2019 76/127

Posição apoio de frente sobre o solo, com as mãos sobre o solo, ligeiramente afastadas
inicial
em relação à projeção dos ombros, mantendo o corpo totalmente estendido.
Tempo 1 flexionar os membros superiores, procurando aproximar o peito do solo o
máximo possível, passando as costas da linha dos cotovelos, mantendo o corpo
estendido e os cotovelos projetados para fora aproximadamente 45º com relação
ao tronco.
Erros mais comuns

– mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
– não flexionar ou estender totalmente os membros superiores;
– elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
– parar para descansar em qualquer posição;
– aproximar os cotovelos do tronco durante as execuções finais, aproximando os
– mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do exercício.
Observações
1.As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do exercício,
2.A fim de manter os cotovelos projetados para fora, o candidato poderá aduzir as
mãos na posição inicial.
EAT/EIT 1-2019 77/127

Figura 3 – Flexão de tronco sobre as coxas para os sexos masculino e feminino

Neste exercício serão exigidos os mesmos padrões de execução para ambos os sexos.
Posição deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas sobre o peito na altura dos ombros,
inicial
joelhos numa angulação de 90º, pés alinhados com o prolongamento do quadril e
firmes ao solo, fixados com o auxílio do avaliador, procurando manter as coxas e
os joelhos livres.
Tempo 1 flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das coxas (região
próxima ao joelho).
Contagem cada vez que o 1º tempo se completar, deve ser contada uma repetição.
Erros mais comuns

a) soltar as
mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos braços;
b) não encostar os cotovelos no terço distal das coxas ;
EAT/EIT 1-2019 78/127
c) não encostar as costas no solo no 2º tempo ;

d) parar para descansar;
n) não manter os joelhos na angulação de 90º; e
o) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do exercício.

Duração 12 (doze) minutos.
Tentativa 01 (uma).
Tempo e distância O instrutor responsável durante a aplicação deste teste deve informar ao
avaliado o número de voltas percorridas e o tempo transcorrido, desde o seu
início até o 9º (nono) minuto. A partir deste momento, o avaliador não deve
mais informar o tempo transcorrido ao avaliado, somente as voltas
percorridas.
Apito O teste é iniciado com um silvo curto de apito e termina com um silvo longo.
Neste momento os avaliados iniciarão a volta à calma, caminhando no sentido
perpendicular ao da execução do percurso, e assim devem permanecer até que o
instrutor anote a distância por eles percorrida e o libere do teste.
Local Pista de atletis ou qualquer outro percurso no plano horizontal,
mo
preferencialmente, com 500±100 metros, com declividade não superior a
1/1000, devidamente aferidos. O piso poderá ser de qualquer tipo, desde que seja
o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possível, realizar marcações
intermediárias para facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Execução A corrida de 12 (doze) minutos poderá ser feita em qualquer ritmo
condicionado, podendo intercalar a corrida com caminhada, desde que essa
alternância corresponda ao esforço máximo do avaliado para o tempo previsto,
não podendo o mesmo parar ou sentar para descansar.
SEXO DESEMPENHO
MÍNIMO
Observação: O candidato que não atingir o desempenho mínimo em qualquer um dos exercícios
exigidos no TACF será considerado NÃO APTO.
EAT/EIT 1-2019 79/127
Anexo D1 – Requerimento para Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em Grau de

Recurso
AO ILMO. SR VICE-PRESIDENTE DA COMISSÃO DE DESPORTO S DA AERONÁUTICA
Nome________________________________________________________________________,
candidato ao QOCON TEC 2019 inscrição nº ___________ ______________________, tendo
realizado o Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) em _____/______/_____, na
localidade__________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado NÃO
APTO, vem requerer a V.Sa. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico, em Grau de
Recurso.
___________________, ______ de ___________________ de 20____.
__________________________________________
..................…………………………….cortar aqui .........................................................................
RECIBO DO CANDIDATO

Avaliação do Condicionamento Físico (TACF), em Grau de Recurso, do
candidato___________________________________________________________________.
_________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 80/127

SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de _______, filho (a) de _______________________________________ e de
________________________________________, candidato (a) ao processo de seleção ao
EAT/EIT 1-2019, declaro que sou voluntário (a) à convocação pelo período de 01 (um) ano para a
prestação do Serviço Militar Temporário, na localidade escolhida e na Organização Militar para a
qual for designado, sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e obrigações militares
previstos na legislação em vigor, e conhecedor que poderei obter, dependendo da existência de
vagas e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais, não ultrapassando o período de oito
anos, deduzido todo o tempo de efetivo serviço prestado a qualquer uma das Forças Armadas,
contínuo ou não, contabilizada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação,
prorrogações e outros). Declaro ainda concordar com o prazo mínimo de doze meses de
cumprimento do Serviço Militar Temporário.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 81/127
Nome:____________________________________________________________________________
Posto/Grad:____________ Quadro/Esp:_______________________Unidade (Sigla):_______________
Identidade:___________________________________Data de Praça:_______/_________/_________
Data de Promoção: _______/_________/_________.
( ) Informo que o militar POSSUI as CONDIÇÕES previstas PARA A PARTICIPAÇÃO no Aviso de Convocação
referente ao processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019.
( ) Informo que o militar NÃO POSSUI as seguintes CONDIÇÕES previstas PARA A PARTICIPAÇÃO no
Aviso de Convocação referente ao processo de seleção ao
EAT/EIT:_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________ (listar os requisitos)
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________

EAT/EIT 1-2019 82/127
CURRÍCULO PROFISSIONAL – EAT/EIT
a) Nome Completo;
b) Filiação;
c) Data de Nascimento;
d) Identidade;
e) CPF;
f) Sexo;
g) Estado civil;
h) Nacionalidade;
i) Naturalidade;
j) Endereço Residencial;
k) Telefones (residencial / comercial / celular); e
l) Endereço eletrônico (e–mail).

localiza).
a) Cursos
- Nome do Curso;
- Instituição.
a) Empresa/Instituição;
b) Endereço e telefone;
c) Cargo;
d) Período (em meses);
e) Carga horária (horas/dia); e
f) Síntese das atividades profissionais realizadas

b) Cursos de Extensão ou Especialização; e
EAT/EIT 1-2019 83/127
c) Tempo de Efetivo Serviço Militar.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______.
________________________________________________________
Observação: Somente serão consideradas válidas, como parâmetros para a Avaliação Curricular, as
Qualificações Profissionais que tenham estrita ligação à especialidade das profissões de nível
superior objeto do processo de seleção a que o candidato concorre. As demais formações ou
experiências profissionais, não serão consideradas para fins de contagem de pontos na fase de
EAT/EIT 1-2019 84/127
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),
mês de __________ de ________, filho (a) de ___________________________________
____________e de ________________________________________________, candidato(a) ao
processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019, sou domiciliado conforme declarado a seguir:
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP:
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
________________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 85/127
Inscrição nº
_____________________SEREP
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR
Especialidade:
Nome completo do candidato:
SIM
Ordem Documentos comprobatórios da condição para a participação do processo de seleção (Qtd)
NÃO
Cópia da cédula de identidade militar (frente e verso), devidamente válido, para candidatos militares da
4.
ativa.
Cópia do diploma ou certificado de conclusão de Curso de Nível Superior, que habilite o candidato a
5.
exercer o cargo de interesse da Aeronáutica para o qual se candidatou.
Comprovante de inscrição válida no Conselho Regional da Profissão ou Órgão similar, exceto para as
6.
profissões que não possuam Órgãos Reguladores.
Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário, conforme modelo
7.
constante no Anexo E.
8.
11. Ficha de Avaliação Curricular, conforme Anexo S.

Para os fins de pontuação na Avaliação Curricular: cópia de Título de Doutorado; ou
12. Apenas para a especialidade de Serviços Jurídicos, a inscrição nos quadros da Ordem dos Advogados do
Brasil ou o Certificado de Aprovação no Exame de Ordem Unificado.
13. Para os fins de pontuação na Avaliação Curricular: cópia(s) de Título(s) de Mestrado.
Apenas para os fins de pontuação na Avaliação Curricular: cópia(s) de Título(s) de Especialista
14.
(duração igual ou superior a 360 horas).
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional na administração
pública: documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, em papel
timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo respectivo órgão de Gerência de
15. Pessoas.
Apenas para a especialidade de Serviços Jurídicos: cópias dos comprovantes de experiência profissional
no efetivo exercício de advocacia.
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional em empresa privada

16. (observar os itens 3.7.10.1 e 3.7.10.2): cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da
página de identificação com foto e dados pessoais e do registro do contrato de trabalho; e declaração do
empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data e assinatura de responsável pela emissão.
Para pontuação na Avaliação Curricular: comprovante de experiência profissional como autônomo: cópia
17. de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo (RPA), acrescido de
declaração do contratante, com firma reconhecida em cartório, em papel timbrado e carimbo de CNPJ.
Procuração acompanhada da identidade do procurador e do candidato (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726,
de 08 de outubro de 2018) ou com firma reconhecida por autenticidade em cartório, caso não seja
18.
possível o comparecimento pessoal do candidato no local e na data prevista para a Entrega de
Documentos para a Avaliação Curricular.
EAT/EIT 1-2019 86/127
(VERSO)
RECIBO
Posto/Grad/Nome do recebedor:_________________________Assinatura:____________________________

a) receber todos os documentos apresentados pelo candidato, na ordem estabelecida por este mesmo
anexo.
b) É TERMINANTEMENTE PROIBIDO deixar de receber qualquer documento apresentado pelo candidato
ou considerar que determinado documento seja desnecessário para a Avaliação Curricular.
c) preencher este formulário marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao “SIM”, quando o
documento for apresentado pelo candidato;
d) preencher marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao “NÃO”, quando o documento não for
apresentado pelo candidato;
e) preencher com traços (“—“) quando o documento não é exigível ao candidato (por exemplo, o homem não
precisa apresentar o Anexo “......”. À mulher não é exigível o documento de quitação com o serviço militar, e
assim por diante). Ao final da conferência de toda documentação, deverá assinar o formulário. Atenção para a
assinatura do candidato abaixo da assinatura do responsável pelo recebimento da inscrição.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inscrição nº ___________________SEREP-______
Documentação Recebida em____/_____/______
Posto/Grad/Nome do recebedor:___________________________
Assinatura:________________________________________________

EAT/EIT 1-2019 87/127
Anexo J – Parâmetros de Qualificação Profissional

TODAS AS ESPECIALIDADES (exceto Análise de Sistemas e Engenharia da Computação)
Títulos Pontuação a ser atribuída
a) Título de Doutorado, na área da especialidade pleiteada, reconhecido pelo 20,0 pontos

Sistema Nacional de Ensino. Ou apenas para a especialidade de Serviços
(Máximo: 1 Título)
Jurídicos, a inscrição nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil ou o
Certificado de Aprovação no Exame de Ordem Unificado. Pontuação Máxima: 20,0.
10,0 pontos
b) Título de Mestrado, na área da especialidade pleiteada, reconhecido pelo
(Máximo: 3 Títulos)
Sistema Nacional de Ensino.
c) Título de Especialista (duração igual ou superior a 360 horas/aula), na área

da especialidade pleiteada, emitido por instituições de educação superior 2,5 pontos
devidamente credenciadas ou por instituições especialmente credenciadas, (Máximo: 4 Títulos)
junto ao Ministério da Educação, e obrigatoriamente registrado pela instituição
devidamente credenciada e que efetivamente ministrou o curso.
1. Experiência profissional comprovada, na área da especialidade pleiteada, 2,5 pontos a cada 180 dias
conforme itens 3.7.8.1, 3.7.8.2, 3.7.8.3 e 3.7.8.4 (exceto para a especialidade (Máx. 8 anos)
Serviços Jurídicos). Pontuação Máxima: 40,0.
2. Experiência profissional de exercício de advocacia, conforme item 3.7.9.1
(apenas para a especialidade Serviços Jurídicos). Observar o art. 5º do 10,0 pontos a cada cinco
processos por ano, em causas e
Regulamento Geral de Estatuto da Advocacia e da OAB, que considera
questões distintas.
como efetivo exercício da atividade de advocacia a participação anual
mínima em cinco atos privativos, em causas e questões distintas.
Observação: a) Nas letras A e B só serão considerados os parâmetros que tenham

estrita ligação com a especialidade profissional objeto do processo de seleção.
b) Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.
c) Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto no

item 3.7 deste Aviso de Convocação.
EAT/EIT 1-2019 88/127
Anexo J1 - Parâmetros de Qualificação Profissional - ANÁLISE DE SISTEMAS - BANCO

DE DADOS (ANS I)
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS
ÁREA 1: BANCO DE DADOS
1) Pós-Graduação Stricto Sensu, Doutorado, na área de
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Banco de Dados,
aprovado pela CAPES, com defesa e aprovação de tese. Também (Máximo: 1 curso)
será aceita a declaração de conclusão de curso, desde que Pontuação Máxima: 15,0
acompanhada de histórico escolar.
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de
10,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Banco de Dados,
aprovado pela CAPES, com defesa e aprovação de dissertação. (Máximo: 1 curso)
Também será aceita a declaração de conclusão de curso, desde Pontuação Máxima: 10,0
que acompanhada de histórico escolar.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na 2,5 pontos
área de Banco de Dados, com duração mínima de 360 (trezentos e (Máximo: 2 cursos)
sessenta) horas. Também será aceita a declaração de conclusão de
curso, desde que acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 5,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação)
1) Certificações Técnicas:
• Certificação Oficial Mestre certificado da Oracle (OCM -
Oracle Certified Master);
• Perito certificado da Oracle (OCE - Oracle Certified Expert)
– DBA;
• Certificação oficial MCSE Data Platform (Microsoft
CertifiedSolutions Expert) SQL Server;
• Certificação oficial Profissional certificado da Oracle (OCP -
Oracle Certified Professional) - MySQL Database
Administrator;
• Certificação oficial Profissional certificado da Oracle (OCP -
Oracle Certified Professional) - Oracle Database; 1,5 pontos
• Certificação oficial MCSA SQL Server (Microsoft Certified (Máximo: 10 certificações)
Solutions Associate); Pontuação Máxima: 15,0.
• Certificação oficial Associado certificado da Oracle (OCA,
Oracle Certified Associate), MySQL;
• Certificação oficial Associado certificado da Oracle (OCA,
Oracle Certified Associate) – DBA (Data Base
Administrator);
• Certificado Linux Essencials LPIC 1 (Linux Server
Professional - Nível 1);
• Certificado Linux Essencials LPIC 2 (Linux Network
Professional - Nível 2);
• Certificado Linux Essencials LPIC 3 (Linux Enterprise
Professional - Nível 3).
1,0 pontos
2) Certificado ITIL FOUNDATION V3 (Máximo: 1 certificações)
3) Certificado de Curso de Banco de Dados com ênfase em 1,0 pontos
EAT/EIT 1-2019 89/127
Administração de Bancos de Dados de alta disponibilidade, (Máximo: 4 certificações)

Backup, Recuperação de Dados, com mínimo de 40 horas/aula.
C – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
0,5 por mês
1) Administração de Banco de Dados (DBA) (Máx. 100 meses)
Pontuação Máxima: 50,0
Pontuação Máxima (C): 50,0.
Pontuação Máxima Total (A +B+C): 100,0.
Observação: 1. Nas letras A, B e C só serão considerados os parâmetros que tenham estrita ligação
com a especialidade profissional objeto do processo seletivo.
2. Os cursos de Doutorado e de Mestrado deverão ser reconhecidos pela Coordenação
3. Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto no item 3.7 deste
EAT/EIT 1-2019 90/127
Anexo J2 - Parâmetros de Qualificação Profissional - ANÁLISE DE SISTEMAS -

BUSINESS INTELLIGENCE (ANS II)
ÁREA 2: ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE
15,0 pontos
Tecnologia da Informação relacionado a Business Intelligence,
aprovado pela CAPES, com defesa e aprovação de tese. Também (Máximo: 1 curso)
2) Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado, na área de Tecnologia
10,0 pontos
da Informação relacionado a Business Intelligence, aprovado pela
CAPES, com defesa e aprovação de dissertação. Também será (Máximo: 1 curso)
aceita a declaração de conclusão de curso, desde que Pontuação Máxima: 10,0
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na 2,5 pontos
área de Business Intelligence, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(trezentos e sessenta) horas. Também será aceita a declaração de
conclusão de curso, desde que acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 5,0
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação)
1) Certificação em ferramenta de ETL (Extract, 2,5 pontos
TransformandLoad): Pentaho Data Integration; Oracle
(Máximo: 4 certificações)
WarehouseBuilder (OWB); SAP Data Services; IBM
InfosphereInformation Server; ou PowerCenterInformatica. Pontuação Máxima: 10,0
2,0 pontos
2) Certificação em ferramenta OLAP: Pentaho BI; MicroStrategy,
SAP Business Object; Oracle Business Intelligence;IBMCognos
2,0 pontos
3) Certificação em ferramenta Data Discovery: QlikView,
QlikSense ou Power BI.
1) Business Intelligence (processos de ETL, Pentaho Data 0,4 por mês
Integration, Oracle Warehouse Builder (OWB), SAP Data
(Máx. 100 meses)
Services, IBM Infosphere Information Server,
PowerCenterInformática.) Pontuação Máxima: 40,0
0,1 por mês
2) Administração de Banco de Dados (DBA) (Máx. 50 meses)
0,1 por mês
3) Desenvolvimento de Software web com ênfase em linguagem
(Máx. 50 meses)
de programação JAVA.

EAT/EIT 1-2019 91/127
EAT/EIT 1-2019 92/127
Anexo J3 - Parâmetros de Qualificação Profissional – ANÁLISE DE SISTEMAS –

DESENVOLVEDOR PHP (ANS IV)
ÁREA 4: DESENVOLVEDOR PHP
1) Pós-Graduação Stricto Sensu, Doutorado, na área de 15,0 pontos
Engenharia de Software ou Sistemas de Informação, com defesa e (Máximo: 1 curso)
aprovação de tese. Também será aceita a declaração de conclusão
de curso, desde que acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 15,0
2) Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado, na área de Engenharia 10,0 pontos
de Software ou Sistemas de Informação, com defesa e aprovação (Máximo: 1 curso)
de dissertação. Também será aceita a declaração de conclusão de
3) Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização, em 2,5 pontos
Desenvolvimento de Software, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
10,0 pontos
1) Certificação no frameworkLaravel: CertifiedLaravelDeveloper. (Máximo: 1 certificação)
2) Certificação em Desenvolvimento de Software em PHP, sendo
uma das listadas abaixo: 2,5 pontos
Zend Certified PHP Engineer Certification (Máximo: 2 certificações)
PHP Developer Certificate, da W3Schools Pontuação Máxima: 5,0
iMasters Certified Professional PHP - Boas práticas
1,0 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de
(Máximo: 4 cursos)
Desenvolvimento de Software.
0,5 ponto
4) Duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80
(Máximo: 2 cursos)
horas/aula na de Desenvolvimento de Software.
0,4 por mês
1) Desenvolvimento de Software WEB em linguagem PHP. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Desenvolvimento de Software WEB em demais linguagens de
(Máx. 50 meses)
programação.

EAT/EIT 1-2019 93/127
Aviso de Convocação
EAT/EIT 1-2019 94/127
Anexo J4 - Parâmetros de Qualificação Profissional – ANÁLISE DE SISTEMAS –

DESENVOLVEDOR JAVA (ANS V)
ÁREA 5: ANALISTA DE SISTEMAS - JAVA
Engenharia de Software ou Sistemas de Informação, com defesa e (Máximo: 1 curso)
aprovação de tese. Também será aceita a declaração de conclusão
de curso, desde que acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 15,0
2) Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado, na área de Engenharia 10,0 pontos
de Software ou Sistemas de Informação, com defesa e aprovação (Máximo: 1 curso)
de dissertação. Também será aceita a declaração de conclusão de
3) Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização, em 2,5 pontos
Desenvolvimento de Software, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
1) Certificação em Java:
• Oracle Certified Associate, Java SE Programmer
• Oracle Certified Professional, Java SE Programmer
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Component
Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE Entreprise JavaBeans 1,5 pontos
Developer
Oracle Certified Expert, Java EE Java Persistence API
Developer Pontuação Máxima: 13,5.
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Services Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE JavaServer Faces
Developer
• Oracle Certified Master, Java EE Enterprise Arquitect
• Oracle Certified Master, Java EE Developer
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula nas áreas 1,0 ponto
de Engenharia de Software, Sistemas da Computação e/ou Ciência (Máximo: 4 cursos)
da Computação. Pontuação Máxima: 4,0.
3) Duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 0,4 ponto

horas/aula nas áreas de Engenharia de Software, Sistemas da (Máximo: 5 cursos)
Computação e/ou Ciência da Computação. Pontuação Máxima: 2,0.
4) Certificação:
0,5 ponto
Scrum Professional Scrum Master (PSM I) ou Scrum Alliance
(Máximo: 1 certificação)
Certified Scrum Master (CSM) ou PMI Agile Certified
Practitioner (PMI-ACP)
EAT/EIT 1-2019 95/127
0,4 por mês
1) Desenvolvimento de Software em Linguagem de programação
(Máx. 100 meses)
JAVA.
0,2 por mês
2) Desenvolvimento de Software em demais linguagens de
(Máx. 50 meses)
programação.
EAT/EIT 1-2019 96/127
Anexo J5 - Parâmetros de Qualificação Profissional – ANÁLISE DE SISTEMAS -

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (ANS VII)
ÁREA 7: SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Tecnologia da Informação, com defesa e aprovação de tese. (Máximo: 1 curso)
Também será aceita a declaração de conclusão de curso, desde
que acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 15,0
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Segurança da Informação, com
defesa e aprovação de dissertação. Também será aceita a (Máximo: 1 curso)
declaração de conclusão de curso, desde que acompanhada de Pontuação Máxima: 10,0
histórico escolar.
3) Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização, 2,5 pontos
emSegurança da Informação, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Segurança da Informação)
1) Certificações na área de Segurança da Informação:
• CompTIA Security+
• CASP - CompTIA Advanced Security Practitioner
• GCIA - GIAC Certified Intrusion Analyst 3,0 pontos
• GCCC - GIAC Critical Control Certification
• GCUX - GIAC Certified UNIX Security
• CND – Certified Network Defender Pontuação Máxima: 15
• SSCP - Systems Security Certified Practitioner
• CCNA Security
• CCNP Security
• CCIE Security
0,6 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Segurança da Informação.
0,4 ponto
(Máximo: 5 cursos)
horas/aula na de Segurança da Informação.
0,4 por mês
1) Na área de Segurança da Informação. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Redes de Computadores. (Máx. 50 meses)
EAT/EIT 1-2019 97/127
EAT/EIT 1-2019 98/127

SEGURANÇA CIBERNÉTICA (ANS VIII)
ÁREA 8: SEGURANÇA CIBERNÉTICA
1) Pós-Graduação Stricto Sensu, Doutorado, na área de Segurança 15,0 pontos
da Informação, com defesa e aprovação de tese. Também será (Máximo: 1 curso)
aceita a declaração de conclusão de curso, desde que
acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 15,0
2) Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado, na área de Segurança 10,0 pontos
da Informação, com defesa e aprovação de dissertação. Também (Máximo: 1 curso)
será aceita a declaração de conclusão de curso, desde que
acompanhada de histórico escolar. Pontuação Máxima: 10,0
3) Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização, 2,5 pontos
emTecnologia da Informação, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Segurança da Informação)
1) Certificações na área de Segurança da Informação:
• CISSP - Certified Information Systems Security
Professional
• CISM - Certified Information Security Manager
• ECSA - EC-Council Security Analyst
• GCIA - GIAC Certified Intrusion Analyst
• GPEN - GIAC Penetration Tester
• CEH - Certified Ethical Hacker
• GWAPT - GIAC Certified Web Application Penetration
Tester 3,0 pontos
• LPT - Licensed Penetration Tester (Máximo: 5 certificações)
• GCIH - GIAC Certified Incident Handler Pontuação Máxima: 15
• CHFI - Certified Hacking Forensic Investigator
• GCFA - GIAC Certified Forensic Analyst
• GCFE - GIAC Certified Forensic Examiner
• GREM - GIAC Certified Reverse Engineering Malware
• CSSLP - Certified Secure Software Lifecycle Professional
• OSCP - Offensive Security Certified Professional
• OSCE - Offensive Security Certified Expert
• OSEE - Offensive Security Exploitation Expert
• OSWE - Offensive Security Web Expert
• CISA - Certified Information Systems Auditor
0,6 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Segurança da Informação.
0,4 ponto
(Máximo: 5 cursos)
horas/aula na de Segurança da Informação.
EAT/EIT 1-2019 99/127
0,5 por mês
1) Em Segurança da Informação (Máx. 100 meses)
EAT/EIT 1-2019 100/127

GERÊNCIA DE PROJETOS (ANS IX)
ESPECIALIDADE: ANALISE DE SISTEMAS
AREA 9: GERÊNCIA DE PROJETOS
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Governança de TI ou
em Gerência de Projetos, com defesa e aprovação de tese. (Máximo: 1 curso)
Também será aceita a declaração de conclusão de curso, desde Pontuação Máxima: 15,0
que acompanhada de histórico escolar.
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Governança de TI ou em Gerência
de Projetos, com defesa e aprovação de dissertação. Também será (Máximo: 1 curso)
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em
Governança de TI; ou Gerência de Projetos; ou Análise de 2,5 pontos
Negócios e Processos; ou Gestão de Processos, com duração (Máximo: 2 cursos)
mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Também será aceita a
histórico escolar.
(Somente cursos ou certificações que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação;
ou Gerência de Projetos; ou Análise de Negócios e Processos; ou Metodologia Ágil de Desenvolvimento
de Sistemas).
1) Certificações 1:
• Certificação PMP - Project Management Professional; 2,5 pontos
• Certificação AXELOS - PRINCE2 Agile Practitioner; (Máximo: 3 certificações)
• Certificação (IIBA) - CCBA® – Certificate of Competency Pontuação Máxima: 7,5
in Business Analysis;
• Certificação EXIN - ASM - EXIN Agile Scrum Master ou
Certificação Scrum.org - PSM I - Professional Scrum Master
I™ ou Certificação Scrum.org - PSM II - Professional Scrum
Master II™ ou Certificação PSM III - Professional Scrum
Master III™ ou Certificação Scrum Alliance - CSM
(Certified Scrum Master); 1,5 pontos
• Certificação PSPO II - Professional Scrum Product Owner
II™ ou Certificação PSPO I - Professional Scrum Product
Owner I™ ou Certificação SPOC™ - Scrum Product Owner Pontuação Máxima: 4,5
Certified ou Certificação PMP:
• PMI-ACP – Agile Certified Practicioner® ou Certificação
CSPO (Certified Scrum Product Owner)
• Certificação (IIBA) - CBAP® – Certified Business Analysis
Professional ou Certificação (IIBA) – CBAP – Certified
Analysis Professional.
1,0 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Gerenciamento de Projetos
0,6 ponto
horas/aula na de Gerenciamento de Projetos.
EAT/EIT 1-2019 101/127
(Máximo: 5 cursos)
1) Experiência em Gerenciamento de Projetos e/ou no 0,4 por mês
gerenciamento ou implantação de Escritório de Projetos (PMO) (Máx. 100 meses)
ou Gestão de Portfólio de Projetos. Pontuação Máxima: 40,0
0,2 por mês
2) Experiência profissional com uso da metodologia ágil de
(Máx. 50 meses)
desenvolvimento.
EAT/EIT 1-2019 102/127

GOVERNANÇA DE TI (ANS X)
AREA 10: GOVERNANÇA DE TI
15,0 pontos
em Gestão de TI, com defesa e aprovação de tese. Também será (Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Governança de TI ou em Gestão de
TI, com defesa e aprovação de dissertação. Também será aceita a (Máximo: 1 curso)
histórico escolar.
Governança de TI; ou Gerência de Projetos; ou Gestão de TI; ou 2,5 pontos
Análise de Negócios e Processos; ou Gestão de Processos, com (Máximo: 2 cursos)
duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Também será
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação;ou Governança de TI;
ou Gestão de TI).
• Certificação ITIL Expert; 2,0 pontos
• Certificação COBIT 5 Implementation; (Máximo: 5 certificações)
• Certificação PMP - Project Management Professional; Pontuação Máxima: 10,0
• Certificação AXELOS – Prince2
• PgMP – Program Management Professional
1,5 pontos
• Certificação ITIL Foundation; (Máximo: 3 certificações)
• Certificação COBIT 5 Foundation
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Capability
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Lifecycle
1,0 pontos
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área
(Máximo: 4 cursos)
de Governança de TI ou Gestão de TI;
0,5 pontos
(Máximo: 3 cursos)
horas/aula na de Governança de TI ou Gestão de TI.
0,35 por mês
1) Experiência profissional em Governança de TI.
(Máx. 100 meses)
EAT/EIT 1-2019 103/127

0,2 por mês
2) Experiência profissional em Gestão de Processos de TI, Gestão
(Máx. 50 meses)
de Portfólio de TI ou Gestão de TI.
0,1 por mês
3) Experiência profissional em outras áreas de TI. (Máx. 50 meses)
EAT/EIT 1-2019 104/127

ANÁLISE DE REQUISITOS (ANS XII)
AREA 12: ANÁLISE DE REQUISITOS
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Gerenciamento de
Requisitos de Software, com defesa e aprovação de tese. Também (Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Gerenciamento de Requisitos de
Software, com defesa e aprovação de dissertação. Também será (Máximo: 1 curso)
3) Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização, na área
de Tecnologia da Informação com ênfase em Gerenciamento de 2,5 pontos
Requisitos de Software, Gestão de Qualidade de Desenvolvimento (Máximo: 2 cursos)
de Software, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta)
horas. Também será aceita a declaração de conclusão de curso, Pontuação Máxima: 5,0
desde que acompanhada de histórico escolar.
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Gerenciamento De Requisitos De Software)
2,0 ponto
1) Duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Engenharia de
(Máximo: 5 cursos)
Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de Software.
2) Duração igual ou superior a 60 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na 1,0 ponto
área Engenharia de Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de (Máximo: 4 cursos)
Software. Pontuação Máxima: 4,0
área de Engenharia de Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de (Máximo: 4 cursos)
Software. Pontuação Máxima: 2,0
área de Engenharia de Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de (Máximo: 4 cursos)
Software. Pontuação Máxima:1,0
1,5 pontos
5) Certificação CPRE – Certified Professional for Requirements
Engineering, International Requirements Engineering Board (IREB).
1,5 pontos
6) Certificação CFPS (Certified Function Point Specialist) ou CFPP
(Certified Function Point Practioner).
0,3 por mês
1) Na área de Análise de requisitos. (Máx. 100 meses)
EAT/EIT 1-2019 105/127
0,2 por mês

2) Na área de Gerenciamento de Projetos. (Máx. 50 meses)
0,15 por mês
3) Na área de Teste de Software. (Máx. 50 meses)
0,1 por mês
4) Na área de Análise de Sistemas em geral. (Máx. 25 meses)
EAT/EIT 1-2019 106/127
Anexo J10 - Parâmetros de Qualificação Profissional – ENGENHARIA DA

COMPUTAÇÃO - INFRAESTRUTURA DE REDES (CMP I)
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO
ÁREA 1: INFRAESTRUTURA DE REDES
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Redes de
Computadores, com defesa e aprovação de tese. Também será (Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Redes de Computadores, com
histórico escolar.
2,5 pontos
de Tecnologia da Informação com ênfase em Redes de
Computadores, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Suporte de Redes)
• CCNA™(Cisco Certified Network Associate);
• CCDA™ (Cisco Certified Design Associate);
• CCNP™ (Cisco Certified Network Professional); 2,0 pontos
• CCDP™ (Cisco Certified Design Professional); (Máximo: 7 certificações)
• CCIE™ (Cisco Certified Internetwork Expert). Pontuação Máxima: 14,0
• Certificação MCSA Windows Server 2016.
• Certificação Red Hat Certified Engineer (RHCE)
2) Cursos específicos na área:

• Curso oficial Microsoft Windows Server 2016 ou superior
com duração mínima de 40 horas.
• Curso de Cabeamento Estruturado com duração mínima de
20 horas.
• Curso Oficial da RedHat Linux com duração mínima de 40
horas.
• Curso Oficial em Solução de Virtualização VMWare com
duração mínima de 24 horas. 0,75 pontos
• Curso de Soluções de Rede Sem Fio com duração mínima de (Máximo: 8cursos)
40 horas. Pontuação Máxima: 6,0
• Curso de Soluções em Grande Porte MainFrame com
duração mínima de 6 horas.
• Curso de Soluções em Outsourcing de Impressão com
duração mínima de 8 horas.
• Curso em Administração de Sistemas Linux: Redes e
Segurança com duração mínima de 40 horas.
• Curso em Virtualização de Servidores com duração mínima
de 40 horas.
EAT/EIT 1-2019 107/127
0,4 por mês
1) Em Gerência e Administração de Redes. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Tecnologia da Informação. (Máx. 50 meses)
EAT/EIT 1-2019 108/127

COMPUTAÇÃO - ENGENHARIA DE SOFTWARE (CMP II)
ÁREA 2: ENGENHARIA DE SOFTWARE
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Engenharia de
Software, com defesa e aprovação de tese. Também será aceita a (Máximo: 1 curso)
histórico escolar.
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Engenharia de Software, com
histórico escolar.
2,5 pontos
de Tecnologia da Informação com ênfase em Engenharia de
Software, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) (Máximo: 2 cursos)
5,0 pontos
1) Certificação na área de Desenvolvimento de Software. (Máximo: 2 certificações)
1,5 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula nas áreas
(Máximo: 5 cursos)
de Engenharia de Software
0,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
horas/aula nas áreas de Engenharia de Software.
0,4 por mês
1) Na área de Engenharia de Software. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Desenvolvimento de Software. (Máx. 50 meses)
EAT/EIT 1-2019 109/127

EAT/EIT 1-2019 110/127

COMPUTAÇÃO - ARQUITETURA DE SISTEMAS (CMP III)
ÁREA 3: ARQUITETURA DE SISTEMAS
15,0 pontos
Tecnologia da Informação com ênfase em Engenharia de
Software, com defesa e aprovação de tese. Também será aceita a (Máximo: 1 curso)
histórico escolar.
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Engenharia de Software, com
histórico escolar.
2,5 pontos
de Tecnologia da Informação com ênfase em Engenharia de
Software, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) (Máximo: 2 cursos)
5,0 pontos
1) Certificação na área de Desenvolvimento de Software. (Máximo: 2 certificações)
1,5 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula nas áreas
(Máximo: 5 cursos)
de Engenharia de Software
0,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
horas/aula nas áreas de Engenharia de Software.
0,4 por mês
1) Em arquitetura de sistemas e desenvolvimento com a
(Máx. 100 meses)
linguagem JAVA.
0,2 por mês
2) Na área de Desenvolvimento de Software nas demais
(Máx. 50 meses)
linguagens de programação.
EAT/EIT 1-2019 111/127

EAT/EIT 1-2019 112/127

COMPUTAÇÃO - GOVERNANÇA DE TI (CMP IV)
ÁREA 4: GOVERNANÇA DE TI
15,0 pontos
em Gestão de TI, com defesa e aprovação de tese. Também será (Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
da Informação com ênfase em Governança de TI ou em Gestão de
TI, com defesa e aprovação de dissertação. Também será aceita a (Máximo: 1 curso)
histórico escolar.
Governança de TI; ou Gerência de Projetos; ou Gestão de TI; ou 2,5 pontos
Análise de Negócios e Processos; ou Gestão de Processos, com (Máximo: 2 cursos)
duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Também será
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação;ou Governança de TI;
ou Gestão de TI).
• Certificação ITIL Expert; 2,0 pontos
• Certificação COBIT 5 Implementation; (Máximo: 5 certificações)
• Certificação PMP - Project Management Professional; Pontuação Máxima: 10,0
• Certificação AXELOS – Prince2
• PgMP – Program Management Professional
1,5 pontos
• Certificação ITIL Foundation; (Máximo: 3 certificações)
• Certificação COBIT 5 Foundation
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Capability
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Lifecycle
1,0 pontos
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área
(Máximo: 4 cursos)
de Governança de TI ou Gestão de TI;
0,5 pontos
(Máximo: 3 cursos)
horas/aula na de Governança de TI ou Gestão de TI.
0,35 por mês
1) Experiência profissional em Governança de TI.
(Máx. 100 meses)
EAT/EIT 1-2019 113/127

0,2 por mês
2) Experiência profissional em Gestão de Processos de TI, Gestão
(Máx. 50 meses)
de Portfólio de TI ou Gestão de TI.
0,1 por mês
3) Experiência profissional em outras áreas de TI. (Máx. 50 meses)
EAT/EIT 1-2019 114/127

DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO ESTAR RESPONDENDO INQUÉRITO POLICIAL,

PROCESSO CRIMINAL OU CUMPRINDO PENA DE QUALQUER NATUREZA.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________
_____________________ e de _________________________________________________,
candidato (a) ao processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº _______________, declaro
não estar respondendo a inquérito policial, comum ou militar, a processo criminal em qualquer
Estado da Federação, na Justiça Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer natureza.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 115/127
Anexo L – Requerimento de Recurso contra o Indeferimento de Inscrição
Requerimento contra o Indeferimento da Inscrição, expedido pela Comissão de Seleção Interna,

relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação
do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.
Do NOME COMPLETO
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, acerca do
indeferimento da inscrição, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano
de 2019.
Anexo(s):........................
1. NOME COMPLETO, tendo tomado conhecimento em ___/___/___, do parecer expedido

pela Comissão de Seleção Interna, acerca do indeferimento da inscrição, relativo à Convocação para
a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário,
de caráter temporário, para o ano de 2019, vem respeitosamente requerer a V.Sa. a modificação do
2. O requerente apresenta a V.Sa. as razões pelas quais justificadas o direito arguido:

Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 116/127
Anexo M – Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI (Oficiais)

Do NOME COMPLETO
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de

Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter
temporário, para o ano de 2019.
Anexo(s):........................

desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à
Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019 pela Comissão
de Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V.Sa. a modificação do ato e,
consequentemente, a sua seleção para a referida Convocação.

a. discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b. realizar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo, não
sejam do conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c. enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi
militar;
d. juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias
das folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período em que foi
militar.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 117/127

(Graduados)

relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas à Prestação
do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.
Do ______________________ (nome completo)


com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o
ano de 2019.
Anexo(s): A.
B.

pela Comissão de Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V.Sa. a modificação do
a. discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b. realizar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo, não
sejam do conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c. enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi
militar; e
d. juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias
militar.
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V.Sa., por se julgar em de
condições para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, com vistas
à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 118/127
Anexo O – Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso.
____________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________ e de
EAT/EIT 1-2019, inscrição nº __________________, acerca do resultado provisório divulgado em
_____/_____/_____, vem à presença de V.Exa., respeitosamente, requerer a AVALIAÇÃO EM
GRAU DE RECURSO pelos motivos a seguir expostos, juntando, ao final (se for o caso), os
documentos julgados necessários à comprovação das alegações do recurso, nos termos do item 5.1
do Aviso de Convocação para o EAT/EIT 1-2019.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______.
_____________________________________________________
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
RECIBO DO CANDIDATO

Curricular, em Grau de Recurso, do candidato ____________________________________.
__________________________________________ inscrição ______________SEREP.

EAT/EIT 1-2019 119/127
Anexo P – Requerimento de Inspeção de Saúde em Grau de Recurso.
____________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________ e de
EAT/EIT 1-2019, inscrição nº __________________, tendo sido inspecionado pela Junta de Saúde
do (a) ___________________________________(Organização de Saúde), em _____/_____/2019,
e julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA, vem requerer a V.Exa. a realização de
Inspeção de Saúde (INSPSAU) em Grau de Recurso, pela Junta Superior de Saúde (JSS), anexando
o Documento de Informação de Saúde (DIS).
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
___________________________________________________
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/2019, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Inspeção de

Saúde, em Grau de Recurso, do candidato _________________________________________
__________________________________________ inscrição _______________.

EAT/EIT 1-2019 120/127

AO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO TEMPORÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de ________, filha de ____________________________________________
e de _____________________________________________________________, candidata ao
processo de seleção ao Estágio de Adaptação Técnico (EAT) ou do Estágio de Instrução Técnico
(EIT), inscrição nº ____________________________, declaro que tenho ciência de que o fato de
encontrar-me na condição de grávida, no período compreendido entre a realização da Inspeção de
Saúde do processo de seleção e a data prevista para a incorporação, ou ter sido submetida a parto
nos 180 dias que antecedem a data prevista para a incorporação, impossibilita minha
incorporação para a realização do EAT ou EIT, em virtude dos riscos decorrentes da participação
em Testes de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e das atividades militares a serem
desenvolvidas durante a prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter temporário, ficando a
minha incorporação, caso venha a ser classificada dentro do número de vagas fixadas por
especialidade e localidade, considerando a minha classificação na Avaliação Curricular e os
critérios de desempate, postergada para o próximo EAT ou EIT, cessada a condição gestacional e
o período de recuperação pós-parto, devendo submeter-me a nova Inspeção de Saúde, desde que
mantidas as demais condições necessárias à Habilitação à Incorporação.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 121/127
Eu (nome completo do(a) candidato(a)), Identidade nº _________________, CPF nº ____________, nascido (a)
aos ______ dias do mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________ e de
__________________________________________________, candidato (a) ao processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº
__________________, declaro, sob as penas da lei, para fim de comprovação junto à Diretoria de Administração do Pessoal, que:
( ) Não exerço nenhum outro cargo público dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (estende-se a
empregos e funções e abrange autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e
sociedades controladas, direta ou indiretamente pelo poder público).
a) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
b) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
c) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
Declaro, ainda, que tomei conhecimento do inteiro teor das normas abaixo transcritas e que estou ciente de
que estarei sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulação ilegal de cargo, durante exercício do
cargo para qual fui nomeado.
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado
em qualquer caso o disposto no inciso XI, nos seguintes casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de
04/06/1998)

Altera os incisos II, III e VIII do § 3º do art. 142 da Constituição Federal, para estender aos profissionais de saúde das
Forças Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea "c".
VIII - aplica-se aos militares o disposto no art. 7º, incisos VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV, e no art. 37, incisos XI, XIII,
XIV e XV, bem como, na forma da lei e com prevalência da atividade militar, no art. 37, inciso XVI, alínea "c".
(Local), _____ de _________________201___.
______________________________________
EAT/EIT 1-2019 122/127

MINISTÉRIO DA DEFESA Colunas (b), (c), (d) e (e)
serão preenchidas pela CSI
(a) (b) (c) (d) (e)

____________________________
(Número da Inscrição)
Pontuação a ser Limites de Pontuação
Avaliação Inicial Quantidade
atribuída Pontos atribuída
1) Título de Doutorado. Ou apenas para a especialidade

de Serviços Jurídicos, a inscrição nos quadros da Ordem
dos Advogados do Brasil ou o Certificado de Aprovação
no Exame de Ordem Unificado
1) Na especialidade a que concorre: a cada 180 dias.

Ou
1) Experiência profissional de exercício de advocacia,
conforme item 3.7.9.1 (apenas para a especialidade
Serviços Jurídicos)
_____________ ____/____/______
Local Data
____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
EAT/EIT 1-2019 123/127
Eu, _________________________________________________________ (nome completo), CRM

nº _________________________________________, atesto que avaliei o (a) candidato
(a)________________________________________________________________, a fim de
cumprir a alínea “e” do item4.4.4 do Aviso de Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário (EAT/EIT 1-
2019), e que __________________________ (encontrei/não encontrei) alterações do
comportamento, humor, percepções, orientação e da memória recente e remota.
_______________________ (observei/não observei) coerência e relevância do pensamento, do
tirocínio e do encadeamento de ideias. _________________________ (encontrei/não encontrei)
indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
__________________________________________
EAT/EIT 1-2019 124/127
Inscrição nº
_____________________SEREP

SIM
(Qtd)
1. Eletroencefalograma (EEG) digital com laudo.
2. Avaliação clínica neurológica, realizada por especialista.
Original e cópia do certificado/cartão de vacinação antiamarílica,
3.
antitetânica e anti–hepatite B.
Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por
4.
especialista e audiometria tonal com laudo.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade
5. visual com correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia,
motricidade ocular e senso cromático.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista, de acordo com o
6.
modelo constante do Anexo T.
Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer
8.
Ginecológico).
11. Mamografia.
Avaliação psicológica, com Atestado emitido por especialista, de
12.
acordo com o modelo constante do Anexo W.
Observação: Deverá ser preenchida no ato da entrega dos exames médicos previstos no item 4.4.4, por integrante da
Comissão de Seleção Interna e corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos a serem entregues.
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
Inscrição nº _________________SEREP Documentação Recebida em ____/_____/______
Posto/Grad/Nome do recebedor: ________________ Assinatura:________________________________

EAT/EIT 1-2019 125/127
Anexo V – Modelo de Requerimento para Postergação da Participação no Processo De

seleção, por apresentar Estado de Gravidez
AO SR CHEFE DO SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA

AERONÁUTICA
Nome ___________________________________________________________________,
candidata ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº ______________________________, portadora da
identidade nº _________________________ e CPF nº __________________________, vem
respeitosamente requerer a postergação da participação no referido processo de seleção e sua
permanência no próximo certame, por ter constatado estado de gravidez durante o período
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Observação: Deverá ser entregue à Comissão de Seleção Interna, devidamente preenchido pelo candidato.
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
RECIBO
(Requerimento para Postergação da Participação no Processo De seleção, por apresentar Estado de Gravidez)
Inscrição nº _________________SEREP Requerimento Recebido em ____/_____/______
Posto/Grad/Nome do recebedor:
__________________________Assinatura:________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 126/127
Anexo W – Modelo de Atestado Psicológico
Atesto, a fim de cumprir o previsto no item 4.5 (Avaliação Psicológica) do Aviso de

Convocação para a Seleção de Candidatos ao Oficialato, com Vistas à Prestação do Serviço Militar
Voluntário, de Caráter Temporário, para o Ano de 2019, que conduzi, observando rigorosos critérios
éticos e técnicos, procedimento de avaliação psicológica junto ao(à)
candidato(a)______________________________________, tendo este(a) recebido a menção
________________________ (“APTO” ou “INAPTO”), no campo da personalidade e do interesse,
considerando as características necessárias para o bom desempenho da atividade profissional,
previstas no Aviso de Convocação supracitado.
Declaro que, quando devidamente requerido, será disponibilizado laudo
Declaro, ainda, que observei rigorosamente o disposto na resolução CFP nº
010/2005 (Código de Ética Profissional do Psicólogo), sob pena de responsabilização por falta
ético-disciplinar e ainda, o que prevê a Resolução CFP nº 09/2018 (Realização de AP no
Exercício Profissional da(o) Psicóloga(o) e a Resolução CFP nº 07/2003 (Manual de Elaboração
de Documentos Escritos Produzidos pelo Psicólogo).
_________________________________, _______________
Local data
_______________________________________
nº Inscrição CRP
EAT/EIT 1-2019 127/127
Anexo X – Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso

(IPA)
Nome ________________________________________________________________,
candidato ao processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº ________________, tendo
entregue o Atestado Psicológico em _____/______/_____, na
___________________, ______ de ___________________ de 20____.
__________________________________________
...................................................….cortar aqui ...............................................................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/_____, às _____:_____ horas, o requerimento referente ao Atestado

Psicológico, em Grau de Recurso, do candidato _______________________
___________________________________________________.
_________________________________________________
QOCON TEC MAG EAT/EIT 1-2019
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE

CANDIDATOS AO OFICIALATO, NA ÁREA DO
MAGISTÉRIO, COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE
CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA O ANO DE 2019.
2019
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
PORTARIA DIRAP Nº 1.907-T/3SM, de 21 MARÇO DE 2019.
Aprova o Aviso de Convocação, Seleção

e Incorporação de Profissionais de Nível
Superior, na área do Magistério,
Voluntários à Prestação do Serviço
Militar, em caráter Temporário, para o
Ano de 2019.

competência do Exmo. Sr Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº
760/GC3, 28 de maio de 2018; no uso das atribuições que lhe confere o art. 10, inciso IV do
Regulamento da Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2017), aprovado pela
Portaria nº 1.327/GC3, de 11 de setembro de 2017; de acordo com os itens 3.2.2, 3.3.1, letras
“c” e “d”, 3.4.1 e 3.4.2 da ICA 33–22/2016 “Convocação, Seleção e Incorporação de
Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário; o
estabelecido nos itens 2.4.2 e 3.3 da ICA 36–14/2010; o previsto no art. 17, inciso IV e § 2º
do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009 “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”,
alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação, Seleção e Incorporação de

Profissionais de Nível Superior, na área do Magistério, voluntários à prestação do Serviço
Militar, em caráter Temporário, para o ano de 2019.

(Publicado no Diário Oficial da União nº 56, Seção 1, de 22 de março de 2019.)
(Publicada no BCA n° 052, de 1° de abril de 2019)

AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE CANDIDATOS AO
OFICIALATO, NA ÁREA DO MAGISTÉRIO, COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA O ANO
DE 2019.
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES............................................................................ 6
1.1 FINALIDADE............................................................................................................... 6
1.2 AMPARO NORMATIVO.............................................................................................. 6
1.3 ÂMBITO......................................................................................................................... 7
1.4 ANEXOS.................................................................................................................................................. 7
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS............................................................................................ 7
1.6 DIVULGAÇÃO....................................................................................................................... 7
1.7 RESPONSABILIDADE......................................................................................................... 8
2 OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO.............................................................................. 9
2.1 PÚBLICO ALVO................................................................................................................................... 9
2.2 VAGAS..................................................................................................................................................... 9
2.3 REQUISITOS ESPECÍFICOS.......................................................................................................... 9
2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO.................................................................................... 14
2.5 DA PRORROGAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO.................................................................. 16
3 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO............................................................. 18
3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO..................................................................................... 18
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA............................................................. 19
3.3 DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAÇÃO................................................................................ 24
3.4 TERMO DE COMPROMISSO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR 24
TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO....................................................................
3.5 FICHA DE INFORMAÇÃO DO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR............... 24
3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO.................................................................................................. 25
3.7 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAÇÃO 25
CURRICULAR......................................................................................................................................
4 SELEÇÃO.............................................................................................................................................. 30
4.1 INSCRIÇÃO ELETRÔNICA............................................................................................................ 30
4.2 EMTREGA DE DOCUMENTOS.................................................................................................... 31
4.3 AVALIAÇÃO CURRICULAR.......................................................................................................... 33
4.4 CONCENTRAÇÃO INICIAL........................................................................................................... 34
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA.. 37
4.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DE CONDICIONAMENTO FÍSICO.......................................... 41
4.7 AVALIAÇÃO DIDÁTICA................................................................................................................. 41
4.8 CONCENTRAÇÃO FINAL.............................................................................................................. 42
4.9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO......................................................................................... 43
5 RECURSOS........................................................................................................................................... 46
5.1 INTERPOSIÇÃO.................................................................................................................................. 46
6 DISPOSIÇÕES GERAIS................................................................................................................. 49
6.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS................................................. 49
6.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS.............................................................................................. 49
6.3 UNIFORMES E TRAJES................................................................................................................... 49
6.4 EXCLUSÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO........................................................................... 50
6.5 INCORPORAÇÃO DE CANDIDATO MILITAR...................................................................... 51
6.6 VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO............................................................................. 51
7 DISPOSIÇÕES FINAIS................................................................................................................... 53
ANEXOS
Anexo A Calendário de eventos 54

Anexo B Relação das OM com os respectivos endereços 59
Anexo C Quadro de vagas por especialidade e localidade 64
Anexo D Teste de avaliação de condicionamento físico 69
Anexo D1 Requerimento para teste de avaliação de condicionamento físico 74
em grau de recurso
Anexo E Modelo de termo de compromisso 75
Anexo F Modelo de ficha de informação do comandante, chefe ou diretor 76
Anexo G Modelo de “currículo profissional” 77
Anexo H Modelo de declaração de domicílio 79
Anexo I Modelo de lista de verificação de documentos 80
Anexo J Parâmetros de qualificação profissional – Magistério Ensino 82
Superior
Anexo J1 Parâmetros de qualificação profissional – Magistério Ensino 83
Médio
Superior Língua Estrangeira
Médio Língua Estrangeira
Anexo K Modelo de declaração quanto a não estar respondendo a inquérito 88
policial, processo criminal ou cumprindo pena de qualquer
natureza
Anexo L Modelo de requerimento de recurso contra o indeferimento de 89
inscrição
Anexo M Modelo de requerimento de recurso contra parecer expedido pela 90
comissão de seleção interna (oficiais)
Anexo N Modelo de requerimento de recurso contra parecer expedido pela 91
comissão de seleção interna (graduados)
Anexo O Requerimento de avaliação curricular em grau de recurso 92
Anexo P Requerimento de inspeção de saúde em grau de recurso 93
Anexo Q Modelo de declaração a ser fornecida por candidatas do sexo 94
feminino
Anexo R Modelo de declaração de acumulação de cargo público 95
Anexo S Modelo de ficha de avaliação curricular 96
Anexo T Modelo de atestado médico psiquiátrico 97
Anexo U Modelo de lista de verificação de exames médicos 98
Anexo V Modelo de requerimento para postergação da participação no 99
processo seletivo, por apresentar estado de gravidez
Anexo W Parâmetros para a avaliação didática 100
Anexo X Formulário de pontuação da avaliação didática 101
Anexo Y Modelo de Atestado Psicológico 102
Anexo Z Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso 103
EAT/EIT 1-2019 7/102
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE CANDIDATOS AO

OFICIALATO, NA ÁREA DO MAGISTÉRIO, COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, DE CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA O ANO
DE 2019.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de
Convocação, a fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para eventual
investidura da função, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o
correto preenchimento e entrega da documentação solicitada. Caso contrário, o candidato será
inabilitado no processo de seleção.
1.1 FINALIDADE
Este Aviso de Convocação aprovado pela Portaria DIRAP Nº 1.907-T/3SM, de 21 de

março de 2019, tem por finalidade regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados
para a inscrição e participação no processo de seleção de profissionais de nível superior, na área
do Magistério, com vistas à prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário, para
a incorporação no ano de 2019.
a) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”, retificada pela

Lei nº 4.754, de 18 de agosto de 1965;
b) Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
c) Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014, “Aprova o Plano Nacional de Educação
- PNE e dá outras providências”;
d) Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do Serviço
Militar”, alterado pelos Decretos nº 58.759, de 28 de junho de 1966, nº 76.324,
de 22 de setembro de 1975, nº 93.670, de 9 de dezembro de 1986, nº 627, de 7
de agosto de 1992, e nº 1.294, de 26 de outubro de 1994;
e) Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, “Regulamento da Reserva da
Aeronáutica”;
f) Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, “Altera o Regulamento da Reserva
da Aeronáutica”;
g) Decreto nº 9.057, de 25 de maio de 2017, regulamente o art. 80 da Lei nº
9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da
h) Portaria nº 1.355/GC3, de 4 de setembro de 2018, aprova a reedição da ICA
36-14, “Instrução Reguladora do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe
Convocados; e
EAT/EIT 1-2019 8/102
i) Portaria COMGEP nº 1.865/DPL, de 6 de outubro de 2016, aprova a ICA 33-

22/2016 “Convocação, Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível
Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário”.
1.3 ÂMBITO
envolvidas no processo de seleção, conforme consta no Anexo B do presente
Aviso de Convocação; e
interessados em participar do processo de seleção, que atendam às condições e às
normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
1.4 ANEXOS

1.5.1 Para a realização de todas as etapas previstas neste Aviso de Convocação, o

candidato deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos estabelecidos no
Calendário de Eventos constante no Anexo A, deste Aviso de Convocação.
programados no Anexo A deste Aviso de Convocação será EXCLUÍDO do processo de
seleção.
1.6 DIVULGAÇÃO
1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário

Oficial da União e em Boletim do Comando da Aeronáutica.
exclusivamente, no endereço eletrônico do COMAER no sítio
www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
1.6.3 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocação estará disponível,
durante toda a validade do processo de seleção, no endereço eletrônico supracitado.
1.6.4 Além deste Aviso de Convocação, também estarão disponíveis, no endereço

eletrônico do presente processo de seleção, a ICA 160–6 “Instruções Técnicas das Inspeções
de Saúde na Aeronáutica”.
1.6.5 O acompanhamento das diversas etapas deverá ser feito pelos candidatos por meio
do endereço eletrônico do presente processo de seleção, por intermédio de seu nome completo
e número de inscrição.
1.6.6 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às Organizações Militares

constantes no Anexo B.
EAT/EIT 1-2019 9/102
1.7.1 A OM responsável pela supervisão do processo de seleção é a Diretoria de

Administração do Pessoal.
1.7.3 Para todos os fins, a responsabilidade pelo conteúdo constante neste Aviso de
Convocação é do Diretor de Administração do Pessoal.
1.7.4 Somente o Diretor de Administração do Pessoal pode modificar qualquer

dispositivo estabelecido neste Aviso de Convocação.
1.7.5 Eventuais modificações em qualquer dispositivo estabelecido neste Aviso de

Convocação serão publicadas no Boletim do Comando da Aeronáutica e informadas aos
candidatos no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
1.7.6 São da responsabilidade do candidato a leitura integral e o conhecimento pleno deste

Aviso de Convocação, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos
comunicados divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
EAT/EIT 1-2019 10/102
2.1 PÚBLICO-ALVO
O presente processo de seleção destina-se a selecionar cidadãos brasileiros natos, de

ambos os sexos, para a realização do Estágio de Adaptação Técnico (EAT) e do Estágio de
Instrução Técnico (EIT), no ano de 2019, como Oficial Temporário, para a prestação do
Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário, que tenham concluído o ensino de
nível superior, com habilitação para o desempenho da profissão nas especialidades de
interesse do COMAER, e que atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso
de Convocação.
O candidato que for incorporado às fileiras da Força Aérea Brasileira, em

conseqüência do presente processo seletivo, poderá ser empregado, em quaisquer atividades
militares ou consideradas de natureza militar, nas organizações a que estiverem
vinculados, bem como em missões que destinam-se a defender a pátria e a garantir os
poderes constituídos, a lei e a ordem, conforme previsto nos Art. 5° e 6° da Lei n° 6.880,
de 09 de dezembro de 1980.
2.2 VAGAS
2.2.1 As vagas destinadas aos candidatos ao EAT/EIT, estão distribuídas conforme o

2.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro

constante do Anexo C deste Aviso de Convocação, a fim de verificar qual Serviço de
Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica (SEREP) abrange a localidade escolhida.
2.2.3 As vagas fixadas serão preenchidas pelos candidatos que forem selecionados,
classificados e habilitados à incorporação, por localidade e especialidade.
2.2.4 Nesse contexto, a participação dos candidatos voluntários no processo de seleção

não implica, por parte da Força Aérea Brasileira, em qualquer compromisso quanto à
incorporação.
2.3.1 Para ocupar as vagas estabelecidas no Anexo C deste Aviso de Convocação, o

candidato deverá possuir o Requisito Específico estabelecido na tabela a seguir, conforme a
especialidade pretendida:

Magistério do
Licenciatura Plena em Filosofia ou em Ciências Humanas (Filosofia), em
Ensino Médio:
nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Filosofia MEC.
(MLM)
EAT/EIT 1-2019 11/102
Magistério do Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de

Ensino Médio: Licenciatura Plena em Letras com Habilitação em Língua Inglesa, em nível de
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Língua Inglesa
(MIM)
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Letras com Habilitação em Língua Portuguesa, em
Língua nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Portuguesa MEC.
(MRM)
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Artes Plásticas, em nível de graduação, fornecido por
Artes Plásticas instituição de ensino credenciada pelo MEC.
(MAM)
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Biologia ou em Ciências Biológicas ou em Ciências
(Biologia, Física e Química), em nível de graduação, fornecido por instituição
Biologia
de ensino credenciada pelo MEC.
(MBM)
Magistério do
Licenciatura Plena em Sociologia ou em Ciências Humanas (Sociologia), em
Ensino Médio:
nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Sociologia
MEC.
(MOM)

Magistério do Licenciatura Plena em Educação Física, em nível de graduação, fornecido por
Ensino Médio: instituição de ensino credenciada pelo MEC; e registro no Conselho Regional
de Educação Física (Parágrafo único do Art. 1º da Lei nº 9.696, de 1º de
Educação Física setembro de 1998, que “Dispões sobre a regulamentação da profissão de
(MDM) Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e Conselhos
Regionais de Educação Física”).
Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, em nível de
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; com
Magistério do Especialização em Esgrima, em curso reconhecido pelo MEC ou em curso
Ensino Médio: realizado no exterior, devidamente revalidado, com certificado de curso ou
Educação Física estágio em esgrima Olímpica, reconhecido pela Confederação Brasileira de
(MDM 2) esgrima e registro no Conselho Regional de Educação Física (Parágrafo único
do Art. 1º da Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998, que “Dispões sobre a
regulamentação da profissão de Educação Física e cria os respectivos
Conselho Federal e Conselhos Regionais de Educação Física”).
Magistério do Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, em nível de
Ensino Médio: graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC; com
Educação Física Especialização em Orientação, em curso reconhecido pelo MEC ou em curso
(MDM 3) realizado no exterior, devidamente revalidado, com certificado de curso
Técnico , de Árbitro, de Mapeador ou de Traçador em Orientação,
EAT/EIT 1-2019 12/102
reconhecido pela Confederação Brasileira de Orientação e registro no

Conselho Regional de Educação Física (Parágrafo único do Art. 1º da Lei nº
9.696, de 1º de setembro de 1998, que “Dispões sobre a regulamentação da
profissão de Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e
Conselhos Regionais de Educação Física”).
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Letras com Habilitação em Língua Espanhola, em
Espanhola MEC.
(MSM)
Magistério do
Ensino Médio: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
Licenciatura Plena em História, em nível de graduação, fornecido por
História
instituição de ensino credenciada pelo MEC.
(MHM)
Magistério do
Licenciatura Plena em Física, em nível de graduação, fornecido por
Física
(MFM)
Magistério do
Licenciatura Plena em Geografia, em nível de graduação, fornecido por
Geografia
(MGM)
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Língua e Literatura
Língua Francesa Francesa, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
(MEM) credenciada pelo MEC.
Magistério do
Licenciatura Plena em Matemática, em nível de graduação, fornecido por
Matemática
(MMM)
Ensino Médio: Licenciatura Plena em Química, em nível de graduação, fornecido por
Química instituição de ensino credenciada pelo MEC.
(MQM)
Magistério do
Bacharelado em Sistemas de informação e certificado de especialização lato
Sistemas de
sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de ensino
Informação
credenciada pelo MEC.
(MNM)
Ensino Superior: Licenciatura Plena em Letras com Habilitação em Língua Portuguesa, em
EAT/EIT 1-2019 13/102

Portuguesa MEC.
(MRS)

Ensino Superior: Bacharelado em Estatística e certificado de especialização lato sensu com
Estatística Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de ensino credenciada
(MXS) pelo MEC.
Magistério do
Ensino Superior: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
Bacharelado em Relações internacionais e certificado de especialização lato
Relações sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de ensino
Internacionais credenciada pelo MEC.
(MRI)

Ensino Superior: Bacharelado em Direito e certificado de especialização lato sensu com
Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de ensino credenciada
Direito pelo MEC.
(MDR)

Ensino Superior: Licenciatura de Graduação plena em História e certificado de especialização
História lato sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de
(MHS) ensino credenciada pelo MEC.

Ensino Superior: Licenciatura de Graduação plena em Matemática e certificado de
Matemática especialização lato sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por
(MMS) instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Ensino Superior: Licenciatura de Graduação plena em Química e certificado de especialização
Química lato sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por instituição de
(MQS) ensino credenciada pelo MEC.

Bacharelado em Ciências da Computação, em Engenharia da Computação,
em Informática, em Sistemas de Informação, em Análise de Sistemas ou em
Magistério do
Engenharia de Produção de Software e , ainda certificado de especialização
Ensino Superior:
lato Sensu com Docência do Ensino Superior ou Diploma Licenciatura de
Sistemas de Graduação Plena em Informática, em Engenharia de Informação, em
Informação Engenharia de Processamento de dados, em Engenharia do Software e, ainda
(MNS) certifcado lato sensu com Docência do Ensino Superior, fornecido por

Ensino Superior: Bacharelado em Administração ou em Administração Pública ou em
Administração Administração de Empresas, em nível de graduação, fornecido por instituição
(MTS) de ensino credenciada pelo MEC, com certificado de Especialização Lato
EAT/EIT 1-2019 14/102
Sensu em Docência de Ensino Superior ou título de Mestre ou Doutor em

Administração ou em áreas afins, em curso reconhecido pelo MEC ou em
curso realizado no exterior, devidamente revalidado.

graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, com
Magistério do certificado de Especialização Lato Sensu em Docência de Ensino Superior ou
Ensino Superior: título de Mestre ou Doutor em Educação Física ou em áreas afins, em curso
Educação Física reconhecido pelo MEC ou em curso realizado no exterior, devidamente
(MDS) revalidado; e registro no Conselho Regional de Educação Física (Parágrafo
único do Art. 1º da Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998, que “Dispões
sobre a regulamentação da profissão de Educação Física e cria os respectivos
Conselho Federal e Conselhos Regionais de Educação Física”).

reconhecido pelo MEC ou em curso realizado no exterior, devidamente
Educação Física
revalidado; com certificado de curso de Escola de Orientação, reconhecido
(MDS 1)
pela Confederação Brasileira de Orientação; e registro no Conselho Regional
de Educação Física (Parágrafo único do Art. 1º da Lei nº 9.696, de 1º de
setembro de 1998, que “Dispões sobre a regulamentação da profissão de
Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e Conselhos
reconhecido pelo MEC ou em curso realizado no exterior, devidamente
Educação Física
revalidado; com certificado de curso de especialização em Esgrima Olímpica,
(MDS 2)
reconhecido pela Confederação Brasileira de Esgrima; e registro no Conselho
Regional de Educação Física (Parágrafo único do Art. 1º da Lei nº 9.696, de
1º de setembro de 1998, que “Dispões sobre a regulamentação da profissão de
Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e Conselhos
Magistério do Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, em nível de
Ensino Superior: graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC,
Educação Física com certificado de Especialização Lato Sensu em Docência de Ensino
(MDS 3) Superior ou título de Mestre ou Doutor em Educação Física ou em áreas
afins, em curso reconhecido pelo MEC ou em curso realizado no exterior,
devidamente revalidado; com certificado de especialização em curso de
Judô, reconhecido pela Confederação Brasileira de Judô.e registro no
EAT/EIT 1-2019 15/102
Conselho Regional de Educação Física (Parágrafo único do Art. 1º da Lei

nº 9.696, de 1º de setembro de 1998, que “Dispões sobre a regulamentação
da profissão de Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e
Conselhos Regionais de Educação Física”).
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC,
com certificado de Especialização Lato Sensu em Docência de Ensino
Magistério do Superior ou título de Mestre ou Doutor em Educação Física ou em áreas
Ensino Superior: afins, em curso reconhecido pelo MEC ou em curso realizado no exterior,
Educação Física devidamente revalidado; com certificado de curso de especialização em
(MDS 4) cursos de Atletismo, oferecidos pela confederação Brasileira de Atletismo
(CBAt); e registro no Conselho Regional de Educação Física (Parágrafo
único do Art. 1º da Lei nº 9.696, de 1º de setembro de 1998, que “Dispões
sobre a regulamentação da profissão de Educação Física e cria os
respectivos Conselho Federal e Conselhos Regionais de Educação
Física”).
Licenciatura Plena em Letras, com Habilitação em Língua Inglesa,
Magistério do fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, com Doutorado
Ensino Superior: ou Mestrado em Letras, Língua Inglesa, Linguística, Linguística Aplicada
Língua Inglesa ou Literatura ou Especialização em Língua Inglesa, Linguística,
(MIS) Linguística Aplicada ou Literatura em curso reconhecido pelo MEC ou em
curso realizado no exterior, devidamente revalidado.
Magistério do
Ensino Superior: Licenciatura Plena em Física ou em Engenharia, em nível de graduação,
Física fornecido por Instituição de Ensino credenciada pelo MEC.
(MFS)
Magistério do Licenciatura Plena em Física ou em Engenharia, em nível de graduação,
Ensino Superior: fornecido por Instituição de Ensino credenciada pelo MEC, com Doutorado
Física ou Mestrado ou especialização em Teoria de vôo, em curso reconhecido pelo
(MFS 2) MEC.
Observação: O candidato deverá atentar para os Parâmetros de Qualificação

Profissional para a Avaliação Curricular estabelecidos no Anexo J, J1, J2 e J3 deste
2.4 SITUAÇÃO APÓS A INCOPORAÇÃO
2.4.1 O Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCON) destina-se a

preencher, em caráter temporário, em tempo de paz, claros existentes na estrutura das
Organizações Militares do COMAER, porventura não supridos pelos Quadros de Oficiais de
carreira, pertinentes às áreas profissionais de nível superior.
2.4.2 O QOCON contempla vários grupos de profissionais de nível superior, cada qual
com suas peculiaridades relativas aos processos de recrutamento e seleção.
EAT/EIT 1-2019 16/102
2.4.3 O candidato civil, depois de incorporado, realizará o Estágio de Adaptação Técnico

(EAT) que se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço
Militar Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas
profissionais em que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento
profissional dos integrantes do QOCON.
2.4.4 O candidato que for militar da ativa até a data anterior ao dia de habilitação à
incorporação ou se for militar da reserva não remunerada, que não tenha pertencido ao
QOCON, também realizará o EAT.
2.4.5 O EAT terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, divididos
em três fases:
a) a 1ª fase, com duração prevista de sessenta dias corridos, será realizada nas
OM constantes no Anexo B deste Aviso de Convocação e se destinará a
adaptar os incorporados à atividade militar por meio da instrução militar e
treinamentos específicos concernentes ao uso de armamento e de emprego de
tropa.
b) a 2ª fase visa a adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do
trabalho na respectiva área de atuação; e
2.4.6 O Aspirante a Oficial, que porventura, não venha a obter grau mínimo de
aproveitamento na primeira fase do EAT, será licenciado do serviço ativo por conveniência
do serviço, conforme dispõe a alínea “b”, parágrafo 3º, do art. 121 da Lei nº 6.880, de 09 de
dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares).
2.4.7 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, que já tenham

integrado o QOCON, e aqueles da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas
distintas da Aeronáutica, que tenham pertencido a Quadros congêneres, ao serem
incorporados, realizarão o Estágio de Instrução Técnico (EIT).
2.4.7.1 O EIT destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAT ou em

estágios equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas aos oficiais da reserva não
remunerada que venham a ser incorporados.
equivalentes ao EAT:
a) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Aeronáutica;

b) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) - Aeronáutica;
c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;
d) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Marinha;
e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) -
Exército;
f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Exército;
Exército; e
EAT/EIT 1-2019 17/102
2.4.9 O EIT terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação,
podendo ser prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto nº 6.854, de 25 de maio de
2009, alterado pelo Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013.
2.4.10 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT nas
OM para as quais venham a ser designados por ocasião da reincorporação.
Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIT, deverão submeter-se a um
período de adaptação ao Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente
com a 1ª fase do EAT, e concluirão o EIT nas OM para as quais venham a ser designados.
2.4.11 Ao serem incorporados para a realização do EAT, os convocados serão declarados
Aspirantes a Oficial do QOCON, na respectiva especialidade.
2.4.12 Os incorporados para a realização do EAT ou do EIT estarão sujeitos ao
ordenamento jurídico vigente afeto aos militares, aceitando consciente e voluntariamente
os deveres nele imposto.
2.4.13 Para os oficiais da reserva não-remunerada, incorporados para a realização do EIT, a
inclusão no QOCON dar-se-á concomitantemente à data da incorporação.
2.4.14 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EAT, fará jus à remuneração
mensal e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao posto de Aspirante a Oficial,
de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças Armadas,
e se iniciam na data e na OM de incorporação.
2.4.14.1 O candidato, ao ser incorporado para a realização do EIT, fará jus à remuneração
mensal e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao seu atual posto na reserva
não remunerada, de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das
Forças Armadas e se iniciam na data e na OM de incorporação.
2.5.1 As prorrogações do tempo de serviço dos integrantes do QOCON dar-se-ão sob a
forma de EIT, por período de até 12 (doze) meses, de acordo com a legislação vigente, e
poderá ser concedida, de acordo com o interesse da Administração, por um tempo máximo de
oito (oito) anos.
prorrogação de tempo de serviço, por um período máximo de 12 (doze) meses, para os
integrantes do QOCon, não ultrapassarão o tempo máximo de 8 (oito) anos.
obrigatoriamente, por ocasião da Concentração Final, a Declaração de Acumulação de
Cargo Público (Anexo R) devidamente preenchida e assinada pelo candidato.
2.5.3 Nos termos do artigo 29 da Lei nº 6.880/80 (Estatuto dos Militares), “ao militar da
ativa é vedado comerciar ou tomar parte na administração ou gerência de sociedade ou dela
ser sócio ou participar, exceto como acionista ou quotista em sociedade anônima ou por
quotas de responsabilidade limitada”.
EAT/EIT 1-2019 18/102
3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO

b) ser voluntário;
c) não ter completado 45 (quarenta e cinco) anos de idade até 31 de

dezembro do ano da incorporação (importa ressaltar que este requisito
encontra-se com a aplicação suspensa em virtude da decisão judicial
oriunda da Ação Civil Pública nº 1000202-11.2017.4.01.3100, em trâmite
na 2ª Vara Federal Cível da Seção Judiciária do Amapá.). Desta forma, no
caso de cassação da liminar, candidatos que completarem 45 (quarenta e
cinco) anos de idade até 31 de dezembro do ano da incorporação, terão sua
inscrição cancelada e serão excluídos do processo seletivo;
d) ter concluído, com aproveitamento, até a data inicial do período de
inscrição, prevista no Anexo A deste Aviso de Convocação, os cursos (de
nível superior e, quando for o caso, residência médica) previstos no item
2.3.1 deste Aviso de Convocação, que habilitem o candidato a exercer
profissão de nível superior, em área cuja especialidade seja objeto deste
processo de seleção. Os cursos devem ser reconhecidos oficialmente pelo
Ministério da Educação, conforme a Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional (LDB);
Observação: a documentação original referente à conclusão de curso superior deverá
ser apresentada, impreterivelmente, até a Concentração Final;
e) possuir, menos de 6 (seis) anos de efetivo serviço prestado a qualquer
uma das Forças Armadas, contínuos ou não, contabilizada qualquer
espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e
outros);
f) se militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, ter
parecer favorável da Comissão de Seleção Interna, assessorada pela
Secretaria de Promoção de Oficiais (CPO);
licenciado do serviço ativo e desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior
àquela prevista para a concentração final, conforme Anexo A;

Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme modelo constante no
Anexo F, e apresentá-la conforme previsto no item 3.5;
i) se Praça da ativa, estar classificado, no mínimo, no “Bom
Comportamento”;
EAT/EIT 1-2019 19/102

militar da reserva não remunerada das Força Armadas e Auxiliares, salvo
em caso de reabilitação, na forma da legislação vigente;

moral;
com sentença transitada em julgado, salvo em caso de reabilitação, na
forma da legislação vigente;
q) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, punido por ato lesivo ao
patrimônio público de qualquer esfera de governo, em processo
administrativo disciplinar, do qual não caiba mais recurso, salvo em caso
de reabilitação, na forma da legislação vigente;

t) não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de

qualquer cargo, emprego ou função pública, ainda que da Administração
Pública Indireta, mesmo que de natureza temporária;
u) se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares

por ocasião da etapa de Habilitação à Incorporação;
v) estar em dia com suas obrigações eleitorais (inciso I, do parágrafo 1º do

art. 7º da Lei nº 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o Código
Eleitoral, e art. 14, parágrafo 1º, inciso I da Constituição Federal); e
w) estar devidamente inscrito no Conselho Regional da Profissão, habilitando

o candidato para o exercício da profissão, em estrita observância à
legislação específica, conforme a especialidade pleiteada (item 2.3.1).
3.2 REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO ELETRÔNICA.
3.2.1 A inscrição eletrônica importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste Aviso

de Convocação e em seus anexos, devendo o candidato certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a área pretendida. É de responsabilidade do candidato o
preenchimento de todos os dados obrigatórios na inscrição eletrônica. O não preenchimento
EAT/EIT 1-2019 20/102
ou a não apresentação da documentação prevista, durante a Avaliação Curricular, acarretará

na eliminação do candidato.

solicitados, como o nome completo, o número do CPF, data de nascimento, endereço (rua,
bairro, cidade/estado, CEP, número do telefone celular, número do telefone residencial e e-
mail), o tempo de efetivo serviço militar, descrito em anos, meses e dias (caso possua), a
especialidade que deseja concorrer, sua opção de localidade, entre outros.
3.2.3 A inscrição eletrônica deverá ser realizada no período previsto no Anexo A deste Aviso
de Convocação, por intermédio do site www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. Deverão ser
cadastrados os dados pessoais e os dados profissionais. O candidato deverá certificar-se de
que cadastrou todos os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição
eletrônica, sendo possível realizar inscrição eletrônica retificadora apenas durante o período
de inscrição.
3.2.4 Após o término do período de inscrição eletrônica, não será permitida a inserção de
qualquer dado no cadastro do candidato e também não se poderá realizar inscrição eletrônica
retificadora. A Comissão de Seleção Especial analisará somente as informações cadastradas
durante o período de inscrição.
3.2.5 Não será aceita inscrição por outro meio que não o estabelecido neste Aviso de
Convocação.
conclusão do curso. Não serão consideradas as atividades de ensino, os
títulos/graus/diplomas, cursos, as publicações técnicas e o exercício de atividade profissional
que não atenderem a este requisito.
3.2.7 Terminadas as inscrições eletrônicas, os SEREP publicarão uma relação geral pontuada
contendo uma avaliação preliminar e automática (realizada pelo sistema), conforme as
informações curriculares cadastradas pelos candidatos via internet, sendo que as notas
divulgadas nessa etapa não são definitivas e serão feitas com base apenas nas informações
cadastradas pelos candidatos, estando sujeitas às modificações decorrentes da fase de
Avaliação Curricular, que será feita por uma Comissão, que verificará se as mesmas são
verdadeiras e se atendem a todos os requisitos deste Aviso de Convocação.
3.2.8 Ao acessar o sítio www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, o candidato deverá:
3.2.8.1 Ler na íntegra o Aviso de Convocação, disponibilizado, antes de realizar a sua
inscrição.
3.2.8.2 Preencher a inscrição eletrônica, desde que manifeste, no respectivo sistema de
inscrição, que leu, compreendeu e concorda com todos os termos propostos.
EAT/EIT 1-2019 21/102
3.2.12 A Força Aérea Brasileira não se responsabilizará por inscrição não realizada por
motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.2.13 Não serão aceitos e nem computados “CURSOS” e “DIPLOMAS” sem o histórico
escolar, e os mesmos deverão conter a carga horária, bem como a data de início e término do
curso.
3.2.14 Em relação a experiência profissional, cada período somente será computado uma
única vez, independentemente de o candidato possuir mais de uma ocupação em um mesmo
período, ou seja, o candidato que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade
profissional em mais de uma empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de
qualquer natureza, ou, ainda, como autônomo terá o tempo computado como se estivesse
desempenhando uma única atividade, sendo que o tempo de trabalho, considerado período
sobreposto, mesmo em instituições/órgãos diferentes, não será considerado pela Comissão de
Seleção Especial, que ajustará a pontuação.
referência aproximada para o candidato, sendo essa pontuação ajustada, de forma definitiva,
na fase de análise curricular, da qual será dada transparência com publicação de seu resultado
na internet.
3.2.16 Para fins de pontuação no processo seletivo, não será computado o diploma de
graduação que possibilitou a participação do candidato no processo, sendo o mesmo um pré-
requisito da inscrição.
3.2.18 Após o período de inscrição, não será permitida qualquer inserção ou alteração de
dados no cadastro do candidato.

Caso deixe de inserir algum item obrigatório ou insira dados incorretos, poderá ser eliminado.
3.2.20 Para as qualificações regulamentadas em Lei, é obrigatória a comprovação do registro

do candidato no respectivo Conselho Regional, sob pena de eliminação do candidato do
processo seletivo.
3.2.21 Sendo o candidato incorporado, deverá manter o seu registro ativo junto ao seu
respectivo Conselho ou Ordem de profissionais.
3.2.22 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento do

Requerimento de Inscrição Eletrônica.
EAT/EIT 1-2019 22/102
3.3.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatória a apresentação de cópia do

3.3.1.1 A cópia do documento de identidade deverá estar encadernada junto ao

Requerimento de Inscrição Eletrônica e aos documentos necessários à Avaliação Curricular,
sendo entregues no período previsto no Anexo A deste Aviso de Convocação.
3.3.1.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, a cópia

do documento de identidade (conforme definido nos itens 3.3.1.1 e 3.3.4), nem se enquadrar
no disposto no item 3.3.3, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma,
3.3.2 Será obrigatório o porte do documento de identidade original, devidamente válido e

com fotografia, em todas as etapas do processo de seleção.
extravio do documento de identificação poderá participar da etapa correspondente, desde que
o Boletim tenha sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a etapa de
entrega de documentos do processo de seleção.
3.3.3.1 A Comissão de Seleção Interna, neste caso, deverá solicitar ao candidato que
apresente declaração escrita, de próprio punho, contendo o seguinte texto: “Eu, NOME
COMPLETO DO CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA MÃE,
declaro, sob as penas da lei, que sou candidato ao Processo de Seleção de Profissionais de
Nível Superior, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter
temporário, e estou de livre e espontânea vontade fazendo essa declaração, de próprio
punho, para posterior confirmação da minha identidade e prosseguimento no processo de
seleção, LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO”.
3.3.3.2 O fato deverá ser registrado em ata, com a identificação de duas testemunhas, de
modo que a confirmação da identidade possa ser processada posteriormente.

Segurança Pública ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos
de Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
d) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal,
valham como identidade;
f) Carteira Nacional de Habilitação.
3.3.5. Caso não esteja portando, em todas as fases do processo de seleção, documento de
identidade (conforme definido nos itens 3.3.2 e 3.3.4), nem se enquadrar no disposto no item
3.3.3, o candidato será EXCLUÍDO do processo seletivo, e não poderá, desta forma,
EAT/EIT 1-2019 23/102
prosseguir no processo de seleção, pela absoluta impossibilidade de comprovação da

veracidade de sua identificação e por questão de segurança.
assentamentos militares, relativas a todo o período de serviço, constando a classificação do
seu comportamento (se praça) por ocasião da exclusão ou desligamento. Apresentação
obrigatória para o candidato reservista das Forças Armadas ou integrante de Forças Auxiliares

TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO.

do “Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em Caráter
Temporário”, conforme modelo constante no Anexo E deste Aviso de Convocação.
3.4.1.1 O conteúdo do Termo atesta de modo inequívoco que o candidato está de acordo
com sua designação para a OM de destino.
3.4.1.2 O Termo deverá ser entregue no período para entrega do Requerimento de Inscrição
e dos documentos necessários à Avaliação Curricular, previsto no Calendário de Eventos
(Anexo A), deste Aviso de Convocação.
3.4.1.3 O Termo deverá estar encadernado junto ao Requerimento de Inscrição Eletrônica e

aos documentos necessários à Avaliação Curricular.
3.4.2 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, o “Termo

de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário”
(Anexo E), a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo
de seleção.
3.4.2.1 Se o candidato vier a apresentar como Recurso, o “Termo de Compromisso para

Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário” (Anexo E), a inscrição
permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que
apresentaram esse Termo, juntamente ao Requerimento de Inscrição.
3.5.1 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento e a assinatura

da Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor para o candidato que seja militar da
ativa, conforme modelo previsto no Anexo F deste Aviso de Convocação.
3.5.2 Na Ficha deverá constar o nome completo do candidato militar, posto/graduação,

Quadro, especialidade, sigla da Unidade, identidade, data de praça, data de promoção e
parecer do Comandante, Chefe ou Diretor sobre as condições do militar para participar do
3.5.3 A Ficha deverá estar encadernada, junto ao Requerimento de Inscrição e dos

3.5.4 Caso o candidato, militar da ativa, não apresente, juntamente ao Requerimento de

Inscrição Eletrônica, a Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor (Anexo F), a
EAT/EIT 1-2019 24/102
3.5.4.1 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, a Ficha de Informação do

Comandante, Chefe ou Diretor (Anexo F), a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de
não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao
Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.6 DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO
3.6.1 Para participar do processo de seleção será obrigatório o preenchimento e a assinatura

da “Declaração de Domicílio”, conforme modelo previsto no Anexo H deste Aviso de
Convocação.
3.6.2 A Declaração deverá estar encadernada, junto ao Requerimento de Inscrição e demais

3.6.3 Caso o candidato não apresente, juntamente ao Requerimento de Inscrição, a

Declaração de Domicílio (Anexo H), a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta
forma, prosseguir no processo de seleção.
3.6.3.1 Se o candidato vier a apresentar como Recurso, a Declaração de Domicílio (Anexo

H), a inscrição permanecerá INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais
candidatos que apresentaram essa Ficha, juntamente ao Requerimento de Inscrição.

CURRICULAR.
3.7.1 Para participar do processo de seleção, será obrigatória a apresentação de cópia, frente
e verso, do diploma de graduação, de acordo com o previsto no item 2.3.1 deste Aviso de

3.7.1.1 Caso os diplomas e certificados não atendam aos Requisitos Específicos previstos
no item 2.3.1 deste Aviso de Convocação, de acordo com a especialidade pleiteada, o
candidato será EXCLUÍDO do processo de seleção durante a Avaliação Curricular, e não
poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção.
obrigatoriamente, o comprovante de inscrição válida no respectivo Conselho Regional da
Profissão, de acordo com o estabelecido no item 2.3.1 deste Aviso de Convocação,
habilitando-os ao exercício da profissão.
3.7.1.4 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, os comprovantes estabelecidos nos

itens 3.7.1 e/ou 3.7.1.2, conforme a especialidade pleiteada, a inscrição permanecerá
INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram os
respectivos comprovantes, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.7.2 Para participar do processo de seleção será obrigatória a apresentação de currículo

EAT/EIT 1-2019 25/102

impresso, o seu currículo profissional, conforme modelo constante no Anexo G deste Aviso
de Convocação, a inscrição será INDEFERIDA, e não poderá, desta forma, prosseguir no
3.7.2.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, o seu currículo

profissional,conforme modelo constante no Anexo G, a inscrição permanecerá
INDEFERIDA, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram
essa Ficha, juntamente ao Requerimento de Inscrição Eletrônica.
3.7.3 Além dos documentos obrigatórios, os candidatos poderão apresentar, para fins de
análise e cômputo de pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”, cópias de
diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação, de acordo com os
parâmetros de Qualificação Profissional, que estão previstos nos Anexos J deste Aviso de
Convocação, conforme abaixo:

b) cópia dos diplomas de conclusão de cursos de pós–graduação stricto
sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a
que concorre, reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação e
emitidos por instituições de ensino superior credenciadas junto ao
Ministério da Educação, ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas,
expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão
federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente,
atestando a conclusão dos referidos cursos; e
c) cópia dos certificados de conclusão dos cursos de pós–graduação lato
sensu/especialização declarados (duração igual ou superior a 360
horas/aula), referentes à especialidade a que concorre, reconhecidos pelo
Conselho Nacional de Educação e emitidos por instituições de ensino
superior credenciadas junto ao Ministério da Educação, ou, ainda,
declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de
ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos
d) cópia do certificado de exame de proficiência no idioma pretendido,
dentro do prazo de validade, quando for o caso, que comprove os níveis C2,
C1 ou B2, de acordo como o Marco Comum Europeu de Referência para
Línguas (Common European Framework of Reference for Languages –
CEFR). Serão aceitos os exames aplicados pelas seguintes instituições:
Cambridge Assessment, Educational Testing Service (ETS), Cambridge
Michigan Language Assesment (CaMLA) e Instituto Cervantes, Certificado
de Español Lengua y Uso (CELU). É obrigatório que o nível de
equivalência ao CEFR conste por escrito nos certificados, exceto para o
TOEFL iBT, para o qual existe indicação de graus, e o CELU, para o qual
existe indicação de nível intermediário e avançado. Só será computado o
certificado de maior nível.
Cambridge English Proficiency (CPE) C2
Examination for the Certificate of Proficiency in English
(ECPE)
EAT/EIT 1-2019 26/102
Diploma de Espanhol como Língua Estrangeira (DELE)
TOEFL iBT - pontuação mínima de 95 pontos

IELTS - pontuação mínima de 8.0
Cambridge English Advanced (CAE)
The Michigan English Test (MET) C1
Diploma de Espanhol como Língua Estrangeira (DELE)
Servicio Internacional de Evaluación de la Lengua
Española (SIELE)
Certificado de Español Lengua y Uso (CELU) – Avançado
TOEFL iBT - pontuação entre 72 a 94

Cambridge English First (FCE)
The Michigan English Test (MET)
The Examination for the Certificate of Competence in
English (ECCE)
Diploma de Espanhol como Língua Estrangeira (DELE) B2
Servicio Internacional de Evaluación de la Lengua
Española (SIELE)
Certificado de Español Lengua y Uso (CELU) –
Intermediário
3.7.4 Visando a sanar possíveis dificuldades por parte do candidato na obtenção dos
Diplomas ou Certificados previstos no item 3.7.1 e os listados nas alíneas “a” e “b” do item
3.7.3, serão aceitas Declarações de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar
do respectivo curso, para os cursos concluídos há menos de um ano da data prevista para o
término das inscrições deste processo de seleção.
Observação: O original do Diploma e/ou Certificado de Conclusão deverão ser

apresentados na data prevista para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação,
em conformidade com o que prescreve a letra “a” do item 4.9.5 deste Aviso de
Convocação
3.7.5 O Diploma ou Certificado de Cursos de Ensino Superior realizados à distância

somente será válido nos seguintes casos:
a) tenha sido expedido por instituição credenciada e registrado na forma

da lei; e
b) o candidato tenha sido aprovado por meio de avaliação presencial,
descrita na face ou no verso do mesmo.
universidades públicas, nos termos do § 2º do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional.
deverão ser reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação
reconhecidos e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior,
nos termos do § 2º do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
EAT/EIT 1-2019 27/102

graduação somente será considerado, para fins de pontuação, quando estiver traduzido
para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
3.7.7 Para os Cursos de Especialização, previstos na alínea “b” do item 3.7.3, o candidato
deverá comprovar, por meio de certificado, que o curso foi realizado de acordo com as
normas do Conselho Nacional de Educação (CNE).
3.7.7.1 Caso o certificado não comprove que o Curso de Especialização foi realizado de
acordo com as normas do CNE, deverá ser anexada declaração da Instituição de Ensino,
atestando que o curso atende às normas Conselho Nacional de Educação (CNE)
3.7.7.2 Para que seja computada a respectiva pontuação relativa aos Cursos de
Especialização, estabelecidos na alínea “b” do item 3.7.3, serão aceitos somente os
certificados ou declarações em que conste a carga horária mínima de 360 (trezentos e
sessenta) horas.
3.7.8 Os candidatos de todas as especialidades também poderão apresentar, para fins de

análise e cômputo de pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”,
comprovantes de experiência profissional, que serão aceitos somente se estiverem de acordo
com as especificações a seguir:

assinado pelo respectivo órgão de Gerência de Pessoas, que informe o
período, com data completa de início e fim, se for o caso, confirmando o
exercício de atribuições assemelhadas às da especialidade pleiteada, com a
descrição detalhada das atividades desenvolvidas.
3.7.8.2 Experiência profissional em empresa privada:

identificação com foto e dados pessoais e registro do contrato de trabalho; e
b) declaração do empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com
data e assinatura de responsável pela emissão, que informe o período, com
data completa de início e fim, e a descrição detalhada das atividades
desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à
especialidade pleiteada.
3.7.8.1, 3.7.8.2.

3.7.10 No caso dos comprovantes de experiência profissional estabelecidos nos itens

3.7.8.1 e 3.7.8.2, para que a pontuação seja consignada ao candidato, deverão ser
apresentados, obrigatoriamente, no momento da entrega do Requerimento de Inscrição
Eletrônica impresso, os dois comprovantes relacionados nas alíneas “a” e “b”.
EAT/EIT 1-2019 28/102
3.7.10.1 Se o candidato NÃO apresentar, no momento da entrega do Requerimento de

Inscrição Eletrônica impresso, nenhum dos comprovantes estabelecidos nas alíneas “a” e “b”
dos itens 3.7.8.1 e 3.7.8.2 ou apresentar apenas um dos comprovantes (alíneas “a” ou “b”), a
pontuação NÃO será consignada para o candidato.
3.7.10.2 Se o candidato vier a apresentar, como Recurso, qualquer um dos comprovantes

previstos nos itens 3.7.8.1, 3.7.8.2 (alíneas “a” e/ou “b”), NÃO será consignada a
pontuação, a fim de não ferir a isonomia com os demais candidatos que apresentaram os
comprovantes no ato da Inscrição e os obtiveram até a data de término do período de
inscrições.
3.7.11 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita

mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor
público, de certidão de tempo de serviço.
Observação: estes documentos somente serão considerados, para fins de pontuação,
quando estiverem traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
3.7.12 Considerar-se-á como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na

função relacionada à especialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de títulos que
não guardem relação com as atribuições da especialidade desejada.
3.7.14 Protocolos de requerimento de certidão, de declaração, de diploma de conclusão

decurso ou de registro profissional não serão aceitos como títulos, para pontuação na
3.7.15 Não serão considerados documentos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que
não atenderem às especificações contidas neste Aviso de Convocação.
experiência profissional e aperfeiçoamento do candidato, em estrita observância às normas
3.7.17 Todas as cópias a serem apresentadas à Comissão de Seleção Interna deverão ser do
tipo xerográfico do mesmo tamanho do documento original (em escala 1X1). Não serão
aceitas cópias diferentes do documento original.
EAT/EIT 1-2019 29/102
4 SELEÇÃO
e) Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU);
f) Teste de Avaliação de Condicionamento Físico (TACF);
g) Avaliação Didática;
h) Concentração Final; e
i) Habilitação à Incorporação.

realizada por meio do site http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br e deverão ser
cadastrados os dados pessoais e os dados profissionais. O candidato deverá certificar-se de
que cadastrou todos os dados completos corretamente antes de concluir a sua inscrição, não
sendo mais possível inserir ou alterar dados após o término do período de inscrição, conforme
Anexo A.

obrigatórios, previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1, (dependendo da especialidade
pleiteada, de acordo com os Requisitos Específicos estabelecidos no item 2.3.1) e 3.7.2 deste
Aviso de Convocação, bem como, para a comprovação da pontuação, dos documentos
necessários à Avaliação Curricular, estabelecidos nos itens 3.7.3 e 3.7.8, é condição
obrigatória para a confirmação da inscrição do candidato no processo de seleção.
4.1.3 Não será necessária a remessa de qualquer documento para efetivar a inscrição, visto
que o candidato deverá entregar, pessoalmente ou por intermédio de procurador, seu
Requerimento de Inscrição Eletrônica Impresso e a documentação para a Avaliação
Curricular, conforme item 4.2.
4.1.4 As informações prestadas no Requerimento de Instrução Eletrônico são de inteira

responsabilidade do candidato, dispondo o Presidente da Comissão de Seleção Interna, a
qualquer tempo, do direito de EXCLUIR do processo de seleção aquele que não preencher o
Requerimento de forma completa e correta, ou ainda não atender às condições para a
participação no processo de seleção, previstas no item 3.1 deste Aviso de Convocação.

Requerimento de Inscrição Eletrônica, evitando correr o risco de não conseguir realizar a
inscrição por problemas adversos.
EAT/EIT 1-2019 30/102

4.1.8 Não será aceita inscrição de candidatos por outro meio que não o estabelecido neste
Aviso de Convocação, não se aceitando remessa de documento por via postal, fax ou correio
eletrônico.
4.1.9 Ao inscrever-se no processo de seleção, o candidato compromete-se em aceitar de forma

irrestrita, todas as normas publicadas e as condições estabelecidas neste Aviso de
Convocação, bem como outras normas que venham a ser publicadas no decorrer do processo
de seleção.
4.2.2 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônico impresso e da documentação para

a Avaliação Curricular importa no conhecimento e na aceitação do disposto na legislação
citada no item 1.2 deste Aviso de Convocação, bem como em todo o seu conteúdo, incluindo
os Anexos, em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento, devendo o candidato
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a especialidade pretendida e,
principalmente, para a Habilitação à Incorporação.
Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos obrigatórios e dos
documentos necessários à Avaliação Curricular, no período estabelecido no Cronograma de
Eventos (Anexo A), munido dos seguintes itens previstos neste Aviso de Convocação:
a) Lista de Verificação de Documentos, conforme modelo constante no

Anexo I;
b) Requerimento de Inscrição Eletrônica Impresso e os documentos

obrigatórios, previstos nos itens 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.1
(dependendo da especialidade pleiteada, de acordo com os Requisitos
Específicos estabelecidos no item 2.3.1) e 3.7.2 deste Aviso de
Convocação, bem como, para fins de pontuação, dos documentos
necessários à Avaliação Curricular, estabelecidos nos itens 3.7.3, 3.7.8
e/ou 3.7.9, deste Aviso de Convocação; e
c) Documentos necessários à Avaliação Curricular, conforme o previsto

no item 3.7.
4.2.4 Os anexos constantes neste Aviso de Convocação, os quais forem da responsabilidade

dos candidatos, deverão ser preenchidos pelos próprios candidatos e, se forem editados,
deverão manter a estrutura de sua redação, sem nenhuma modificação ou alteração, sendo de
inteira responsabilidade do candidato a referida edição.
4.2.5 A entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso, dos documentos

obrigatórios e dos documentos necessários à Avaliação Curricular será realizada SOMENTE
na Organização Militar RESPONSÁVEL, situada na localidade escolhida pelo candidato,
conforme relação constante no Anexo B, deste Aviso de Convocação.
EAT/EIT 1-2019 31/102
4.2.6 Não será aceita a entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica impresso e

documentos necessários à Avaliação Curricular em data diferente daquela estabelecida no
Cronograma de Eventos (Anexo A) e determinada pela Organização Militar responsável da
localidade prevista para o presente processo seletivo.

necessários à Avaliação Curricular poderá ser realizada pelo próprio candidato ou por
intermédio de um procurador para este fim instituído.
4.2.7.1 O procurador, nesse caso, deverá apresentar, no ato de entrega do Requerimento de

Inscrição Eletrônica impresso e dos documentos necessários à Avaliação Curricular, uma
procuração do candidato com as identidades originais de ambos (Art. 3º, inciso I da Lei nº
13.726, de 08 de outubro de 2018) ou com a firma reconhecida em cartório.
identidades originais do procurador e do candidato (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de 08 de
outubro de 2018) ou estejam com firma reconhecida em cartório.
4.2.8 A inscrição tornar-se-á NULA, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a
qualquer instante, for comprovado que o candidato, durante o processo de seleção deixou de
atender às condições para a mesma.
encadernadas, com os registros ordenados na sequência estabelecida na Lista de Verificação
de Documentos, conforme modelo constante no Anexo I, com todas as páginas numeradas e
4.2.10 Todos os documentos previstos no 4.2.3 deverão conter duas vias encadernadas
separadamente. Uma delas ficará na posse da Comissão de Seleção Interna (CSI) e a outra
será devolvida ao candidato com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento),
junto ao recibo constante no Anexo I deste Aviso de Convocação.

QUANTITATIVA dos documentos entregues. A análise dos mesmos será realizada durante a
etapa de Avaliação Curricular.
4.2.12 No recibo de entrega deverá constar o número da Inscrição do candidato.
4.2.13 O Presidente da Comissão de Seleção Interna providenciará a divulgação, no endereço

eletrônico do presente processo de seleção, da seguinte relação, na data estabelecida no
Calendário de Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação:
a) Relação nominal, em ordem decrescente de pontuação, do currículo

maior pontuado para o menor pontuado, de acordo com a pontuação
atribuída pelos próprios candidatos no ato da inscrição eletrônica, por
documentos obrigatórios, previstos no item 4.2.3 deste Aviso de Convocação, o candidato
não poderá prosseguir no processo de seleção.
EAT/EIT 1-2019 32/102

período de 08:00hs às 16;00hs, horário local, nas datas especificadas no Anexo A, deste
Aviso de Convocação e definidas pelos Presidentes de Co
são de Seleção Interna.
4.3.1 Participarão da Avaliação Curricular e prosseguirão na seleção apenas os candidatos

que estiverem classificados dentro do número correspondente a 4 (quatro) vezes a quantidade
de vagas (ponto de corte) previstas para a sua especialidade e localidade. Para tal, será
adotado o seguinte procedimento:
a) serão analisados, inicialmente, os currículos apresentados pelos

candidatos que, considerando, a pontuação apresentada pelos mesmos na
inscrição eletrônica, se enquadrem na regra acima (4 vezes o número de
vagas previstas para a sua especialidade, na sua localidade);
b) caso, durante a avaliação realizada pela Comissão de Seleção Interna
(CSI), seja observado que determinado currículo apresenta pontuação
diversa da sugerida pelo candidato, o mesmo será reposicionado na
Classificação Geral, de acordo com os pontos considerados pela CSI;
c) se as notas revisadas dos candidatos que tenham apresentado
discrepâncias estiverem abaixo do “ponto de corte”, novos candidatos serão
convocados para substituir os discrepantes e assim sucessivamente; e
localidade, a Comissão de Seleção Interna (CSI) irá analisar os 40 (quarenta) primeiros
currículos. Após a análise, a CSI reposicionará os currículos com discrepância na nova
pontuação, produzindo uma nova lista de classificação.
Exemplo 2: Considerando o Exemplo 1, suponhamos que o candidato que ocupava a 4ª

colocação, após a análise da CSI, tendo sua nota curricular corrigida, passou a ocupar a 46ª
Colocação Geral. Assim, o candidato que ocupava a 41ª Colocação Geral será convocado para
a apresentação curricular e assim sucessivamente até que sejam selecionados 40 currículos
para a continuação do presente processo seletivo.
tenham sido apresentados no momento da entrega do Requerimento de Inscrição Eletrônica
EAT/EIT 1-2019 33/102

Avaliação Curricular, estabelecido no Anexo J, J1, J2 e J3 deste Aviso de Convocação.
4.3.2.1 Para os efeitos de pontuação, a Avaliação Curricular será realizada de acordo com
os documentos apresentados pelo candidato ou por seu procurador, em conformidade com os
Parâmetros de Qualificação Profissional relacionado no Anexo J, J1, J2 e J3 deste Aviso de
Convocação.
4.3.3 A Avaliação Curricular terá o caráter seletivo, classificatório e eliminatório e

abrangerá todos os documentos apresentados, conforme item 4.2.3 deste Aviso de
Convocação.
4.3.3.1 Para a Avaliação Curricular dos candidatos, somente serão considerados os cursos
de graduação e de especialização efetivamente concluídos conforme item 2.3.

4.3.4.1 A contagem de tempo relativa à experiência profissional encerrar-se-á na data

prevista para o término das Inscrições Eletrônicas, conforme Anexo A.
] 4.3.5 A pontuação final na Avaliação Curricular será a soma dos pontos obtidos nos quesitos
de avaliação estabelecidos nos Parâmetros de Qualificação Profissional (Anexo J, J1, J2 e
J3).
4.3.6 Os candidatos serão relacionados por meio da ordenação decrescente de suas

pontuações, o que estabelecerá a ordem de classificação para o preenchimento das vagas
previstas, por localidade e especialidade.
4.3.7 No caso de empate na pontuação atribuída ao término da Avaliação Curricular, o

desempate será decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência:
a) maior pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”; e
b) maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”; ou
c) maior idade.

provisório da Avaliação Curricular, no endereço eletrônico do presente processo de seleção,
na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A.
4.4.1 Serão convocados para a Concentração Inicial e prosseguirão no processo de seleção

os candidatos com maior pontuação final na Avaliação Curricular, que tenham sido
classificados dentro de quatro vezes o número de vagas estabelecidas após a análise curricular
da CSI, por localidade e especialidade.
4.4.2 A Concentração Inicial visa a proporcionar ao candidato informações mais

detalhadas acerca das etapas posteriores do processo de seleção.
EAT/EIT 1-2019 34/102
4.4.3 A relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Inicial será
divulgada pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna no endereço eletrônico do presente
processo de seleção, na data estabelecida no Calendário de Eventos, constante no Anexo A
4.4.3.1 Na relação divulgada no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.

também constarão a data, o horário e o endereço no qual o candidato convocado para a
Concentração Inicial deverá comparecer.
4.4.3.2 A convocação preliminar de candidatos em número superior ao das vagas fixadas

visa, exclusivamente, ao preenchimento destas vagas, caso haja exclusão de candidatos em
decorrência de eliminação na INSPSAU, no TACF, de eventual desistência, ou de qualquer
outro motivo que enseje a exclusão do processo de seleção.
4.4.4 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da Concentração

Inicial, e somente durante esse evento, os exames e laudos médicos, realizados no máximo
dentro de três meses antes da data da inspeção, com exceção da alínea “h” deste item. A
realização dos exames e avaliações listados abaixo, bem como do respectivo laudo, são da
responsabilidade e ônus do candidato:
a) eletroencefalograma (EEG) digital, com respectivo laudo, para candidatos

de todas as idades;
b) avaliação clínica neurológica realizada por especialista, para candidatos
de todas as idades;
c) original e cópia do certificado/cartão de vacinação antiamarílica,
antitetânica e anti-hepatite B, para candidatos de todas as idades;
d) exame otorrinolaringológico, para candidatos de todas as idades:
avaliação clínica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;
especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerência e relevância
do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade,
encadeamento de idéias, orientação, memória recente, memória remota,
tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e,
ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, conforme modelo
constante no Anexo T deste Aviso de Convocação;
h) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico),
cuja realização não deverá ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da
Inspeção de Saúde, para todas as candidatas do sexo feminino,
independentemente da idade;
EAT/EIT 1-2019 35/102

anos.
especialista, que deverá emitir Atestado Psicológico do candidato, de acordo
com o modelo constante do Anexo Y. A avaliação psicológica deverá
considerar as características de interesse pela carreira militar e de
personalidade, em particular aquelas relativas agressividade exacerbada,
ansiedade social, desatenção, desmotivação, dificuldade de administrar
conflitos, falta de espírito gregário, falta de objetividade, impaciência,
intolerância à frustração, irresponsabilidade, passividade e baixo senso
crítico.
4.4.5 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos relacionados no item

4.4.4 somente deverão ser entregues pelo próprio candidato por ocasião da Concentração
Inicial, e somente durante esse evento, ficando, assim, vedada a entrega de qualquer desses
mesmos exames por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou correios.
4.4.6 Não serão considerados exames, avaliações, Atestado Psicológico e/ou laudos
médicos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não atenderem às especificações
4.4.7 Os exames, avaliações, Atestado Psicológico e laudos médicos previstos no item

4.4.4 não serão aceitos em mídia. Eles deverão estar impressos para entrega, pelo próprio
candidato, e avaliação pela Junta de Saúde.
4.4.8 Caso deixe de apresentar algum dos exames, avaliações médicas e laudos listados no
item 4.4.4, o candidato será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir na seleção,
sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da
4.4.9 Caso apresente exames, Atestado Psicológico, laudos e/ou avaliações médicas
ilegíveis, com rasuras ou emendas, ou que não atendam as especificações contidas neste
Aviso de Convocação, o candidato será EXCLUÍDO do certame, e não poderá, desta forma,
prosseguir na seleção, sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo
Comandante da Organização Militar responsável pela seleção.
4.4.10 Para entrega dos exames, avaliações e laudos médicos, previstos no item 4.4.4, o
candidato deverá imprimir a Lista de Verificação de Exames Médicos, constante no Anexo U
deste Aviso de Convocação, e entregá-la, sem estar preenchida, ao responsável pelo
recebimento da documentação.
4.4.11 O preenchimento da Lista de Verificação de Exames Médicos (Anexo U) será

realizado por integrante da Comissão de Seleção Interna, acompanhado por militar designado
pela Organização de Saúde responsável por realizar a INSPSAU.

quantitativa dos documentos entregues, cabendo a análise dos exames às Juntas de Saúde,
durante o julgamento da INSPSAU.
EAT/EIT 1-2019 36/102
4.4.13 No ato da entrega dos exames, avaliações e laudos médicos previstos no item 4.4.4,
será fornecido ao candidato o recibo de entrega, no qual constará o seu número de inscrição.
4.4.14 O comparecimento do candidato na Concentração Inicial munidos dos documentos

para a apresentação prevista no item 4.4.4, é de caráter obrigatório e eliminatório.
4.4.16 Caso NÃO compareça à Concentração Inicial, o candidato será EXCLUÍDO do

processo de seleção, por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna.

Anexo A, a relação nominal, em ordem alfabética, dos candidatos que foram eliminados por
falta à Concentração Inicial.
4.5 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP)

Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, os exames,
avaliações e laudos médicos, conforme estabelecido no item 4.4.4, deste Aviso de
Convocação.
4.5.2 A INSPSAU é de caráter eliminatório e estará a cargo dos Órgãos da Diretoria de

Saúde da Aeronáutica (DIRSA).
4.5.3 A INSPSAU do processo de seleção avaliará as condições de saúde dos candidatos,

por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se
necessário, definidos em Instruções do COMAER, de modo a comprovar não existir patologia
ou característica que torne o candidato “INCAPAZ” para o Serviço Militar nem para as
atividades previstas.
4.5.4 Durante a realização da Concentração Inicial, o Presidente da Comissão de Seleção

Interna informará aos candidatos a data, o horário e a Organização de Saúde da Aeronáutica
na qual os candidatos deverão se apresentar para a realização da INSPSAU, de acordo com os
períodos estabelecidos no Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de
Convocação.
4.5.4.1 Eventualmente, tais informações poderão ser modificadas pelo Presidente da

Comissão de Seleção Interna, mediante prévia comunicação aos candidatos envolvidos.
4.5.4.2 Quaisquer alterações nas datas divulgadas pelo Presidente da Comissão de Seleção
Interna serão divulgadas no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
EAT/EIT 1-2019 37/102
4.5.6 A INSPSAU tem amparo legal na Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar), na Lei
nº 6.880/1980 (Estatuto dos Militares), e na Portaria da Aeronáutica n° 8/SECSDREC, de 27
de janeiro de 2016, ICA160-6 Instrução Técnicas das Inspeções de Saúde da Aeronáutica.
4.5.7 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para se obter a

menção “APTO” constam da ICA 160–6, “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”, que se encontra disponível no endereço eletrônico do presente processo de
seleção..
4.5.8 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SEDESTINA”
na INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de
Documento de Informação de Saúde (DIS) na Organização de Saúde da Aeronáutica que
realizou a INSPSAU.
4.5.10 O candidato que deixar de comparecer ou chegar atrasado ao local designado para
a realização da INSPSAU, ou que deixar de completar todas as fases de realização da
INSPSAU, será EXCLUÍDO, e não poderá, desta forma, prosseguir no processo de seleção,
sendo que o ato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da
4.5.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo,
portanto, por parte do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento
de tratamento privilegiado, independentemente do motivo.

Anexo A, a relação nominal dos candidatos faltosos à INSPSAU e a relação nominal dos
candidatos com os pareceres obtidos pelos mesmos ao término da INSPSAU.
imunológicos para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não
receberá nenhum parecer da Junta de Saúde. Nesse caso, a Comissão de Seleção Interna
procederá conforme o que prescreve os itens 4.5.15 e 4.4.16.
4.5.14 Durante o período compreendido entre a Inspeção de Saúde desta seleção e a

incorporação, a candidata não poderá apresentar estado de gravidez, em virtude do
cumprimento de intenso programa obrigatório de treinamento e de instrução militar, com
longas jornadas de atividades físicas e submissão do organismo a elevadas cargas de esforço
fisiológico e emocional, inerentes ao conteúdo programático da formação do futuro Aspirante
da Força Aérea Brasileira, que oferecem risco ao nascituro e à própria candidata.
4.5.15 Em caso de constatação do estado de gravidez, durante o período compreendido entre

a INSPSAU desta seleção e a incorporação, não será permitida à candidata prosseguir neste
certame, mas poderá vir a ser convocada para realizar novamente a Concentração Inicial, a
INSPSAU, o TACF e a Concentração Final, na seleção imediatamente posterior a 180 (cento
e oitenta) dias subsequentes ao parto, na localidade a que concorre.
4.5.16 Para ter direito ao estabelecido no item 4.5.15, a candidata deverá atender às
seguintes condições:
EAT/EIT 1-2019 38/102
a) ter obtido classificação dentro do número de vagas fixadas por

localidade e especialidade, considerando a sua classificação na Avaliação
Curricular e os critérios de desempate, que viesse a lhe garantir uma das
vagas previstas neste processo de seleção; e
incorporação no processo de seleção imediatamente posterior a 180 (cento e
oitenta) dias subsequentes ao parto, em consequência da postergação da
incorporação e desde que não ultrapasse o limite de idade previsto na letra
“c”, do item 3.1.1, deste Aviso de Convocação.
4.5.17 Atendidas todas as condições anteriormente citadas e havendo interesse da candidata,
a mesma deverá providenciar Requerimento administrativo (Anexo V), destinado ao
Comandante da Organização Militar Responsável (Anexo B), solicitando a postergação da
participação no atual certame e sua permanência na seleção imediatamente posterior a 180
(cento e oitenta) dias subsequentes ao parto.
4.5.18 O Comandante da Organização Militar Responsável (Anexo B) deverá analisar todas

as variáveis e dar solução ao Requerimento, tornando pública a decisão final, com as
respectivas fundamentações, no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
4.5.19 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter sido julgado

APTO, sem restrições, por Junta de Saúde da Aeronáutica, segundo critérios definidos em
instruções da Aeronáutica e constantes neste Aviso de Convocação.
4.5.20. O candidato será EXCLUÍDO por ato do Presidente da Comissão de Seleção, caso
Aeronáutica, segundo critérios definidos em instruções da Aeronáutica e constantes neste
Aviso de Convocação. O candidato não poderá, desta forma, prosseguir na seleção. O fato
deverá ser registrado em ata homologada pelo Comandante da Organização Militar
responsável pelo processo de seleção.
4.5.21 A Avaliação Psicológica (AP) constituir-se-á da entrega, na data prevista no

Calendário de Eventos constante no Anexo A deste Aviso de Convocação, do Atestado
Psicológico, conforme Anexo X (modelo de Atestado Psicológico) e item 4.4.5, elaborado
por profissional de Psicologia devidamente inscrito e ativo em Conselho Regional de
Psicologia (CRP).
inscrito nem ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP), o candidato será excluído
do certame, e não poderá, desta forma, prosseguir na seleção.
4.5.24 A AP é de caráter eliminatório e estará sob a coordenação da Comissão de Seleção
Interna, a qual deverá conter ao menos uma (um) psicóloga (o) como membro.
4.5.25 O Atestado Psicológico deverá ser elaborado exclusivamente para este processo
seletivo. Não terão validade atestados oriundos de outros processos.
4.5.26 A AP avaliará as características de personalidade e de interesse do candidato, por
meio de fontes fundamentais e complementares de informação (testes, entrevistas,
anamnese, protocolos, etc.), em consonância com a Resolução CFP nº 09/2018, de modo a
EAT/EIT 1-2019 39/102
comprovar não existir inaptidão para o serviço militar, conforme dispõe este Aviso de
Convocação.
restritivos ao adequado desempenho do cargo, foram estabelecidos previamente por meio
de estudo científico de análise do trabalho e produção do perfil profissiográfico, conforme
abaixo discriminado:
a) Personalidade:
Serão consideradas características necessárias para o bom desempenho no
cargo:
Adaptabilidade, autocrítica, capacidade de análise e síntese, capacidade de
decisão, capacidade de observação, comunicação verbal, cooperação,
adequação a normas e padrões, planejamento e organização, equilíbrio
emocional, iniciativa, liderança, meticulosidade, objetividade, persistência,
relacionamento interpessoal, responsabilidade, resistência à frustração e
segurança.
Serão consideradas características restritivas para o bom desempenho no cargo:
Agressividade exacerbada, ansiedade social, desatenção, desmotivação,
dificuldade de administrar conflitos, falta de espírito gregário, falta de
objetividade, impaciência, impulsividade, indecisão, indisciplina, insegurança,
instabilidade emocional, intolerância à frustração, irresponsabilidade,
passividade e baixo senso crítico.
b) Interesse:
Demonstrar ou expressar gosto, tendência ou inclinação pelas atividades
inerentes à carreira militar.
4.5.28 É considerada falta ética, estando o psicólogo transgressor sujeito às sanções
cabíveis, conforme a Resolução CFP nº 10/05, o uso de testes psicológicos que não
estejam com o parecer favorável no sítio eletrônico do Sistema de Avaliação de Testes
Psicológicos (SATEPSI).
4.5.29 O Anexo XXXX (modelo de Atestado Psicológico) deste Aviso de Convocação
deve ser utilizado como modelo pelo psicólogo que realizará a AP, devendo
obrigatoriamente conter a menção “Apto” ou “Inapto”, após realizada criteriosa análise dos
parâmetros preestabelecidos.
4.5.30 O psicólogo que emitir o Atestado Psicológico deverá manter arquivado pelo
período previsto na Resolução CFP nº 001/2009 (Obrigatoriedade do Registro Documental
Decorrente de Prestação de Serviços Psicológicos) e Resolução CFP nº 07/2003, ou
aquelas que venham a alterá-las ou substituí-las, todo o material produzido pelo candidato,
em local que garanta sigilo e privacidade e mantenha-se à disposição dos Conselhos de
Psicologia para orientação e fiscalização, de modo que sirva como meio de prova idônea
para instruir processos disciplinares e à defesa legal.
4.5.31 A habilitação à incorporação estará condicionada ao candidato ter obtido a menção
“APTO” na etapa de AP, mediante homologação por parte da Comissão Interna de Seleção,
que avaliará o Atestado Psicológico entregue na Concentração Inicial, segundo os critérios
definidos em instruções da Aeronáutica e neste Aviso de Convocação.

EAT/EIT 1-2019 40/102
4.6.2 As avaliações consistem em testes específicos e cada um deles apresentam índices

mínimos de desempenho para aprovação de acordo com o sexo dos candidatos.
4.6.3 O TACF do processo seletivo avaliará a higidez e o vigor por meio de exercícios e
índices mínimos a serem alcançados, definidos por sexo e fixados em Instruções do
COMAER, de modo a comprovar não existir incapacitação para o serviço militar e/ou para
as atividades previstas.
4.6.4 Somente realizarão o TACF os candidatos julgados aptos na INSPSAU. O resultado

do TACF para cada candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou “NÃO
APTO”.
4.6.5 Os requisitos que compõem o TACF e os parâmetros exigidos para a sua realização
constam no Anexo D do presente Aviso de Convocação.
4.7 AVALIAÇÃO DIDÁTICA
4.7.1 Participarão da Avaliação Didática, em cada área do conhecimento, apenas os

candidatos selecionados nas etapas anteriores.
4.7.2 A Avaliação Didática consistirá de aula expositiva do candidato sobre um tema

sorteado e tem o objetivo de verificar a habilidade do candidato em relação ao planejamento e
execução de uma aula, a sua habilidade de comunicação, o seu domínio sobre o tema e por
fim sua capacidade de síntese.
4.7.3 A Avaliação Didática terá caráter eliminatório, com parâmetros estabelecidos no

Anexo W deste Aviso de Convocação.
4.7.4 O tema da Avaliação Didática e a ordem de apresentação dos candidatos serão

definidos por sorteio, a ser divulgado, no endereço eletrônico do presente processo de seleção,
em data estabelecida no Cronograma de Eventos (Anexo A).
4.7.5 Para a apresentação da Avaliação Didática, o candidato deverá entregar à Comissão

de Seleção Interna, no seu respectivo horário, três cópias do Plano de Aula.
4.7.5.1 O candidato que NÃO apresentar o Plano de Aula NÃO poderá ministrar a aula e
será considerado NÃO SELECIONADO, sendo excluído do processo de seleção.
4.7.6 Caberá ao candidato decidir sobre a forma de abordagem e de apresentação didática do

tema sorteado, sendo-lhe facultado o uso dos recursos audiovisuais que trouxer para a seleção.
4.7.7 Durante suas apresentações, os candidatos às vagas de Línguas deverão demonstrar

proficiência nos respectivos idiomas.
4.7.8 A Avaliação Didática terá a duração de 40 minutos, sendo 30 minutos destinados à

apresentação pelo candidato e 10 minutos destinados à arguição pela Comissão de Seleção
Interna.
EAT/EIT 1-2019 41/102
4.7.8.1 O candidato poderá ser arguido no final de sua exposição por qualquer membro da
Comissão de Seleção Interna, observando-se os limites de tempo estabelecidos para esta
avaliação.
4.7.9 Na Avaliação Didática, cada membro da Comissão de Seleção Interna avaliará e

pontuará o candidato em conformidade com os parâmetros estabelecidos no Anexo W deste
4.7.10 A nota de cada membro da Comissão de Seleção Interna será a soma dos pontos
atribuídos aos critérios de avaliação desta Avaliação.
4.7.10.1 A Nota Final da Avaliação Didática será a média aritmética das notas individuais
atribuídas pelos membros da Comissão de Seleção Interna.
4.7.11 O candidato que obtiver nota inferior a 7,0 (sete vírgula zero) pontos será excluído do
4.8.1 Serão convocados para a Concentração Final os candidatos que estiverem

classificados, na Avaliação Curricular, dentro do número de vagas fixadas no item 4.8.2, por
localidade, considerando a ordem decrescente das pontuações e os critérios de desempate, e
que receberam como resultado a menção “APTO” ao término, da AP, da INSPSAU e do
TACF.
4.8.2 Os presidentes das Comissões de Seleção divulgarão no endereço eletrônico do

Anexo A, a relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Final. Os
presidentes das Comissões de Seleção convocarão para a Concentração Final, além dos
candidatos classificados dentro do número de vagas abertas por especialidade/localidade, uma
quantidade de candidatos equivalente a 50% do número de vagas, por
especialidade/localidade. Nos casos de número ímpar de vagas, se arredondará o cálculo para
o número inteiro imediatamente superior.

4.8.4 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir o imediato

preenchimento de vagas não completadas no ato da Concentração Final, em razão de alguma
eventual desistência por parte de candidatos ou inabilitação de candidatos que estavam
classificados dentro do número de vagas abertas.
aproveitados, dentro do número de vagas existentes em sua especialidade/localidade, não
caberá qualquer tipo de direito ou compensação.
4.8.6 A Concentração Final visa a comprovar o atendimento às condições para habilitação

à incorporação do candidato selecionado.
4.8.7 O local e o horário de realização da Concentração Final serão definidos pelo

Presidente da Comissão de Seleção Interna e divulgado no endereço eletrônico do presente
EAT/EIT 1-2019 42/102
4.8.8 As atividades constantes da Concentração Final serão organizadas e coordenadas

pela Comissão de Seleção Interna de cada uma das respectivas localidades previstas no Anexo
B deste Aviso de Convocação.
estabelecidas no item 4.9.5 deste Aviso de Convocação, será EXCLUÍDO do processo de
seleção, e não poderá, desta forma, ser habilitado à incorporação. O fato deverá ser registrado
em ata homologada pelo Comandante da Organização Militar responsável pela seleção.
especialidade/localidade, tenha permanecido alguma vaga não preenchida, por falta de
candidatos habilitados durante a Concentração Final.
4.9.1 Participará da etapa de Habilitação à Incorporação o candidato que for aprovado em

todas as fases do presente processo de seleção, estiver classificado, na Avaliação Curricular,
dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem
decrescente das pontuações e os critérios de desempate, e atender a todas as condições
previstas no item 4.9.5 deste Aviso de Convocação..
4.9.3 Caberá à Comissão de Seleção Interna a consolidação da relação nominal dos

candidatos selecionados para a Habilitação à Incorporação, bem como dos candidatos
4.9.4 Será habilitado à incorporação o candidato que tiver comparecido à Concentração

Final no local, data e horário estabelecidos pela Comissão de Seleção, portando os
documentos listados no item 4.9.5 deste Aviso de Convocação.
4.9.5 A apresentação dos seguintes documentos, por ocasião da Concentração Final, é

condição obrigatória à incorporação:

candidato para fins de Avaliação Curricular e experiência profissional,
conforme o prescrito no item 4.1.2 deste Aviso de Convocação;
c) original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de
identificação válido mencionado no item 3.3.4 deste Aviso de Convocação,
no qual conste o número do CPF;
e) originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares
da reserva não remunerada;
f) se for candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa,
original do Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de
EAT/EIT 1-2019 43/102
Incorporação (CDI), Certidão de Situação Militar ou Certificado de

Alistamento Militar (CAM);
g) se for do sexo feminino, apresentar a declaração constante no Anexo
Q;
h) declaração de acumulação de cargo público, conforme modelo
estabelecido no Anexo R deste Aviso de Convocação;
i) certidão de Quitação Eleitoral, obtida na página eletrônica do Tribunal
Superior Eleitoral – TSE (www.tse.jus.br);
j) declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou
Inquérito Policial Militar, na Justiça Federal, Estadual ou Militar ou
cumprindo pena de qualquer natureza, conforme modelo constante no
Anexo K deste Aviso de Convocação;
k) certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de
Polícia Federal, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página do
l) certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior
Tribunal Militar, que poderá ser obtida pelo candidato por meio da página
do Superior Tribunal Militar (www.stm.gov.br);
m) certidão negativa da Justiça Criminal Estadual, Justiça Estadual ou
Distrital, referente ao(s) domicílio(s) que residiu nos últimos 5 anos,
expedida dentro do prazo de validade consignado no documento. O
candidato deverá verificar junto ao Fórum, Órgão de Segurança Pública e/ou
de identificação ou Polícia Civil, como conseguir esse documento;
n) certidão negativa da Justiça Federal, que poderá ser obtida pelo
candidato em cartórios judiciais correlatos ou na respectiva página de
internet; e
o) de acordo com a especialidade, original da inscrição, carteira ou
registro do Conselho Regional da Profissão, conforme previsto na legislação
em vigor.
4.9.7 Quanto aos documentos de comprovação de escolaridade e de qualificação

exigidos, SOMENTE serão aceitos aqueles que estiverem impressos em papel timbrado do
funcionamento, com as respectivas publicações no Diário do órgão oficial de imprensa, e
que contenha a confirmação de conclusão do Ensino Superior, sem dependências e com as
instituição no órgão que representa o respectivo Sistema de Ensino
4.9.8 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer

uma das informações ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infração à
Lei do Serviço Militar implicará a aplicação das penalidades previstas na legislação
castrense, sem prejuízo das demais sanções penais e cíveis previstas na legislação vigente.
4.9.9 A designação para a incorporação será de responsabilidade do Diretor de
Administração do Pessoal, devendo ser efetivada após a habilitação à incorporação.
EAT/EIT 1-2019 44/102
4.9.10 O candidato que deixar de comparecer ou chegar atrasado ao local designado para
a incorporação, será considerado DESISTENTE, e será, desta forma, excluído do processo
seletivo.
EAT/EIT 1-2019 45/102
5 RECURSOS
5.1 INTERPOSIÇÃO
e) resultado obtido no TACF; e
f) resultado obtido na AP.

procuração, devendo o recurso ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do
recurso fica de posse da Comissão, e a outra via fica de posse do candidato com todas as
folhas rubricadas e com carimbo de recebimento.

identidade original de ambos para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726,
de 08 de outubro de 2018), ou procuração com a firma reconhecida em cartório (por
autenticidade ou por semelhança).
5.1.2.2 Serão aceitas procurações manuscritas ou digitadas acompanhadas das identidades

originais do candidato e do procurador para conferência da assinatura (Art. 3º, inciso I da Lei
nº 13.726, de 08 de outubro de 2018), ou com firma reconhecida em cartório (por
autenticidade ou por semelhança).
5.1.3 O recurso deverá ser entregue na Organização Militar prevista no Anexo B deste
Aviso de Convocação, situada na localidade onde o candidato esteja concorrendo à vaga.
5.1.4 Os prazos e as datas para interposição de recursos encontram-se estabelecidos no

Calendário de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.


b) Anexo L: Modelo de recurso contra Indeferimento de Inscrição;
c) Anexos M ou N: Modelo de recurso contra o parecer desfavorável da
CSI, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de caráter
temporário, para o ano de 2019;
d) Anexo O: Modelo de recurso contra resultado de Avaliação Curricular; e
e) Anexo P: Modelo de recurso contra resultado de Inspeção de Saúde.
EAT/EIT 1-2019 46/102
f) Anexo Z: Modelo de recurso contra resultado da Avaliação Psicológica.
diferente do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste Aviso
de Convocação.
5.1.7 Caberá à Comissão de Seleção Interna a divulgação do resultado da análise dos

recursos no endereço eletrônico do presente processo de seleção, nas datas estabelecidas no
Calendário de Eventos, constante no Anexo A deste Aviso de Convocação.
5.1.7.1 A decisão sobre a análise do recurso, especialmente a indeferitória, exige

ampla,objetiva e fundamentada sustentação.

Anexo A, a nova relação nominal dos candidatos decorrentes das alterações provocadas pelos
deferimentos dos recursos interpostos.
5.1.9 Após a divulgação do resultado da análise dos recursos, conforme previsto no item
5.1.7, não mais caberá recurso por parte dos candidatos.
5.1.10 Em caso de alteração do Calendário de Eventos, serão disponibilizados aos

candidatos os mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.
5.1.11 Os horários para os candidatos entregarem seus recursos serão das oito às doze horas
e das treze às dezesseis horas, de segunda a quinta-feira, e das oito às doze horas na sexta-
feira, somente nas datas previstas no Calendário de Eventos constante no Anexo
A,considerando-se o horário da localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.
5.1.12 Caso o candidato anexe cópia parcial ou integral do currículo profissional ao

Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo O), esta cópia deverá ser
idêntica à apresentada no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Curricular.
5.1.12.1 No caso de Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso (Anexo

O), somente poderão ser acrescidos documentos que esclareçam ou complementem as
informações contidas nos documentos apresentados no momento da inscrição.

deverá retirar o DIS, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo
A. Tal procedimento é requisito obrigatório para a interposição de recurso, conforme Anexo
P. Os candidatos deverão observar rigorosamente o horário limite para entrega dos
documentos, conforme.
5.1.13.1 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao

candidato, pessoalmente, ou mediante procuração para esse fim específico acompanhada dos
documentos de identidade do candidato e do mandatário (Art. 3º, inciso I da Lei nº 13.726, de
08 de outubro de 2018) ou procuração feita em cartório, em que se declare “assumir as
responsabilidades do fornecimento de informação dessa natureza a terceiro”.
5.1.14 O candidato interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na AP deverá

retirar junto à Comissão de Seleção Interna (CSI) o Documento de Informação de Aptidão
Psicológica (DIAP), dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo
EAT/EIT 1-2019 47/102
A. Tal procedimento é requisito obrigatório para interposição de recurso. Os candidatos

deverão observar rigorosamente o horário limite para a entrega dos documentos, conforme
Anexo A.
5.1.14.1 O candidato deverá entregar, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos

constante no Anexo A, o Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso,
constante do Anexo Z (modelo de requerimento de AP em grau de recurso) anexando
obrigatoriamente o DIAP e laudo referente à Avaliação Psicológica que ensejou o parecer
“inapto”. O laudo deverá ser emitido pelo mesmo profissional que conduziu àquela avaliação
e observará o rigor técnico-científico previsto na Resolução CFP nº 007/2003, ou aquela que
venha a alterá-la ou substituí-la.
5.1.14.2 A Avaliação Psicológica em Grau de Recurso ficará a cargo do instituto de Psicologia

da Aeronáutica (IPA), que analisará o laudo citado no item 5.1.14.1 e emitirá, dentro do prazo
previsto no Calendário de Eventos constante no Anexo A.
5.1.15 O candidato julgado “NÃO APTO” poderá solicitar TACF em grau de recurso, por
meio de requerimento constante do Anexo D1, tal documento deverá ser entregue à
Comissão de Seleção, observado o prazo estabelecido no Calendário de Eventos. O TACF
em grau de recurso será constituído de todos os exercícios previstos do Anexo D.
5.1.16 Somente poderá requerer o TACF em grau de recurso o candidato que não tiver
atingido os índices estabelecidos em, pelo menos, um dos exercícios previstos.
5.1.17 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os exercícios previstos no

Anexo D a estas Instruções.
EAT/EIT 1-2019 48/102

inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem
alteração de data, horário ou tiverem que ser repetidos.
6.1.2 Os locais, dias e/ou horários em que os candidatos deverão apresentar-se para a
realização da Concentração Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, caso
não estejam fixados no Calendário de Eventos (Anexo A), serão estabelecidos pelo Presidente
da Comissão de Seleção e divulgados no endereço eletrônico do presente processo de seleção.
6.1.3 O não comparecimento pessoal do candidato aos locais de realização da
Concentração Inicial, da INSPSAU, do TACF e/ou da Concentração Final, dentro dos
períodos estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A), ou retificados pelo Presidente da
Comissão de Seleção Interna, bem como nos horários estabelecidos e divulgados pela CSI,
para cada um desses eventos, independentemente da motivação, será considerado como falta
ao evento e implicará a EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
eventos programados neste Aviso de Convocação, será considerado como FALTA, o que
também implicará a EXCLUSÃO do candidato do processo de seleção.
membros da CSI.

processo de seleção, a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados,
sendo publicado novo resultado, corrigindo a divulgação anterior.
6.2.2 A anulação dos resultados mencionada no item 6.2.1 terá como implicação a
anulação de todos os atos deles decorrentes.
Comandante do militar infrator, para fins de apuração de transgressão disciplinar.
6.3.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 6.3.1 não deverá ser impedido
de participar da etapa do processo de seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções
a) homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado
fechado; e
b) mulheres: além dos acima citados, serão aceitos saia ou vestido e
camiseta sem mangas.
EAT/EIT 1-2019 49/102
Observação: nos trajes femininos, não serão aceitos vestido ou saia acima do joelho e
decotes.
presente processo de seleção por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna, o
candidato que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:
a) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas

neste Aviso de Convocação ou em Instruções Complementares;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como
praticar ou tentar praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom
andamento do presente processo de seleção;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da Comissão de Seleção
Interna;
e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se for
constatado, durante qualquer fase do processo, que os dados são inverídicos;
f) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da
Comissão de Seleção Interna, visando ao cumprimento do previsto neste
Aviso de Convocação;
g) deixar de comparecer ou chegar atrasado aos locais designados nos
dias, períodos e horários determinados para a realização das concentrações
inicial e final, da INSPSAU, do TACF e habilitação à incorporação,
incluídos, se for o caso, os recursos;
Observação: Para fins de aplicação do disposto acima, considerar-se-á “atrasado” o
candidato que chegar ao local estabelecido para o evento após o horário estabelecido
para início das atividades previstas no Calendário de Atividades (Anexo A). Desta
forma, ainda que o candidato chegue ao local da fase de seleção enquanto a etapa estiver
ocorrendo, o mesmo será considerado ATRASADO e, portanto, será EXCLUÍDO da
seleção. RECOMENDA-SE QUE OS CANDIDATOS PREVINAM-SE DE EVENTUAIS
PROBLEMAS INOPINADOS, CHEGANDO AO LOCAL DAS ETAPAS DA
SELEÇÃO COM ANTECEDÊNCIA ADEQUADA.
h) após o horário previsto para o fechamento dos portões, ausentar-se, antes

do encerramento da etapa, dos locais onde serão realizadas as concentrações
inicial e final, a INSPSAU, o TACF e a habilitação à incorporação;
j) deixar de apresentar documentos, provas, exames e laudos médicos, testes
ou formulários solicitados durante as fases da realização da INSPSAU,
k) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente
válido ou deixar de proceder conforme previsto nos itens 3.3.1, 3.3.1.1 e
EAT/EIT 1-2019 50/102
3.3.2 deste Aviso de Convocação, por ocasião das concentrações, da

realização da INSPSAU e do TACF, inclusive em grau de recurso;
incorporação ou apresentá-los em desconformidade com o previsto neste
Aviso de Convocação;
m) deixar de apresentar-se na data e horário determinados, na OM
designada para a incorporação, passando a ser considerado candidato
desistente; e/ou
n) deixar de cumprir qualquer norma prevista no presente Aviso de
Convocação.
6.4.2 Caso o Presidente da Comissão de Seleção Interna necessite excluir qualquer
candidato do processo de seleção, por um dos motivos relacionados no item 6.4.1, o fato será
registrado em Ata, que, posteriormente, será homologada pelo Comandante da Organização
Militar responsável pela seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga
correspondente, sem prejuízo das medidas administrativas e legais previstas.
6.5.1 O candidato militar da ativa que for selecionado por meio deste processo de seleção
deverá ser licenciado do serviço ativo e estar desligado do efetivo da OM de origem, até a
data anterior àquela prevista para a incorporação.
6.5.2 O candidato militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que
for selecionado por meio do processo de seleção deverá estar em condições de concluí-lo
antes de sua incorporação para fins de matrícula no EAS ou EIS.
folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua desvinculação de cargo público,
se for o caso, até a data anterior àquela prevista para a incorporação.
habilitação à incorporação e consequente exclusão do processo seletivo.
6.6 VALIDADE DO PROCESSO SELEÇÃO

especialidades definidas neste Aviso de Convocação, com vistas à Prestação do Serviço
Militar Voluntário, de caráter temporário, para o ano de 2019, expirar-se-á na data prevista
para a incorporação.
Comissão de Seleção Interna, por um período de 12 meses, a contar da data de término do
prazo de validade do processo de seleção.
6.6.3 No caso de candidatos que estejam movendo alguma ação judicial em desfavor do
processo de seleção, toda a sua documentação será mantida pela Organização Militar
EAT/EIT 1-2019 51/102

correspondente, até o trânsito em julgado da sentença que der solução ao caso.
EAT/EIT 1-2019 52/102
7.1 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação,
reparação ou indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão do processo de seleção,
ocasionada pelo descumprimento das condições estabelecidas no presente Aviso de
Convocação, anulação de ato ou não aproveitamento por falta de vagas.
7.2 Se for constatada, no decorrer deste processo de seleção, qualquer irregularidade por
parte da Comissão de Seleção Interna, ou for verificado qualquer fato que comprometa a
regularidade do processo, em observância aos princípios administrativos e constitucionais
aplicáveis, competirá ao Diretor de Administração do Pessoal, ou aos demais órgãos
executores, conforme o caso e a natureza do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade,
estabelecendo os ajustes necessários à continuidade do processo de seleção, desde que
possível.
anterior, não caberá ao candidato reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes
deste fato, bem como ficará implícita a plena aceitação do candidato ao novo Calendário de
Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuação do processo de seleção.
7.3 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos, por motivo de força maior
ou decisão judicial, a DIRAP reserva-se no direito de reprogramar o mencionado calendário,
conforme a disponibilidade e a conveniência da Administração, ficando implícita a aceitação
dos candidatos às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
7.5 Conforme os critérios estabelecidos pela ICA 30-4 “Movimentação de Pessoal Militar”e
PCA 30-1 “Plano de Pessoal da Aeronáutica”, não está prevista a movimentação dos Oficiais
pertencentes ao QOCon para Organização Militar que esteja sediada fora da localidade para a
qual o candidato tenha sido habilitado no ato da sua inscrição no processo de seleção.
7.6 casos não previstos serão resolvidos pelo Diretor de Administração do Pessoal.
EAT/EIT 1-2019 53/102
Anexo A – Calendário de Eventos.

EVENTOS RESPONSÁVEIS DATAS
DIRAP
01 ABR 2019 a
1. Divulgação do Processo Seletivo QOCON TEC MAG 1-2019. CECONSAER
07 ABR 2019
SEREP
08 ABR 2019 a
2. Inscrição no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. CANDIDATOS
21 ABR 2019
Divulgação no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, COMISSÃO DE

3. a relação de candidatos inscritos no Processo Seletivo, classificados SELEÇÃO INTERNA 22 ABR 2019

a relação de Candidatos Classificados e divulgação das relações de COMISSÃO DE
4. 22 ABR 2019
candidatos nas respectivas datas para ENTREGA DE SELEÇÃO INTERNA
DOCUMENTOS.
24 ABR 2019 a
5. Período de Entrega de Documentos. CANDIDATOS
26 ABR 2019
COMISSÃO DE 29 ABR 2019 a

6. Avaliação Curricular. SELEÇÃO INTERNA
16 MAI 2019
Data limite para o encaminhamento à CPO da relação dos COMISSÃO DE

7. candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da SELEÇÃO INTERNA 30 ABR 2019


do resultado da avaliação curricular de todos os candidatos que
COMISSÃO DE
participaram da Avaliação Curricular conforme os critérios
9. SELEÇÃO INTERNA 17 MAI 2019
estabelecidos no item 4.3 deste Aviso de Convocação.

10. reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer SELEÇÃO INTERNA
17 MAI 2019

parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, referente ao
11. CANDIDATOS 20 MAI 2019

interpostos por candidatos militares da ativa ou da reserva não CANDIDATOS
12. remunerada da Aeronáutica contra parecer expedido pela Comissão MILITARES 20 MAI 2019
N).
EAT/EIT 1-2019 54/102
Data da entrega de requerimento em grau de recurso para CANDIDATOS

13. recontagem de pontos (Anexo O). 20 MAI 2019

14. Avaliação Curricular em Grau de Recurso. SELEÇÃO INTERNA
23 MAI 2019

15. Avaliação Curricular em Grau de Recurso, contagem de pontos e SELEÇÃO INTERNA
24 MAI 2019

COMISSÃO DE
do resultado dos recursos interpostos pelos candidatos militares da
16. ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica contra o
SELEÇÃO 24 MAI 2019
INTERNA
17. Candidatos Classificados e convocados para a Concentração SELEÇÃO INTERNA 24 MAI 2019
Inicial.
CANDIDATOS
18. Concentração Inicial. COMISSÃO DE 27 MAI 2019
SELEÇÃO INTERNA
Entrega dos originais de exames e laudos médicos, durante a
19. Concentração Inicial, conforme o previsto no item 4.4.4 deste CANDIDATOS 27 MAI 2019

da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Concentração
Inicial, dos candidatos que não realizaram a entrega dos originais COMISSÃO DE
20. de exames e laudos médicos e psicológico, conforme o previsto no SELEÇÃO INTERNA 27 MAI 2019
item 4.4.4 deste Aviso de Convocação, e eliminação do processo
seletivo.
da relação nominal dos candidatos que prosseguirão no processo COMISSÃO DE
21. seletivo, distribuídos nos dias e locais para a realização da Inspeção SELEÇÃO INTERNA 27 MAI 2019
de Saúde.
CANDIDATOS
22. Inspeção de Saúde. SELEÇÃO INTERNA
ORGANIZAÇÃO DE 05 JUN 2019
SAÚDE

COMISSÃO DE
23. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Inspeção de
SELEÇÃO INTERNA 06 JUN 2019

da relação dos candidatos REPROVADOS na INSPSAU e/ou na COMISSÃO DE
24. Avaliação Psicológica (AP). SELEÇÃO INTERNA 06 JUN 2019
EAT/EIT 1-2019 55/102
CANDIDATO
ORGANIZAÇÃO DE
Entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) e SAÚDE DA
25. Documento de Informação da Aptidão Psicológica (DIAP). AERONÁUTICA 07 JUN 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
Recurso, conforme Anexos P e Z deste aviso de convocação. SELEÇÃO INTERNA
Divulgação, no sítio http://www.convocacaotemporarios.fab.mil.br, CANDIDATOS

27. da relação nominal dos candidatos convocados para a INSPSAU em COMISSÃO DE 13 JUN 2019
grau de recurso. SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
COMISSÃO DE
Inspeção de Saúde e Avaliação de Psicológica em Grau de SELEÇÃO INTERNA 17 JUN 2019 a
28. Recurso. ORGANIZAÇÃO DE 19 JUN 2019
SAÚDE DA
AERONÁUTICA
Prazo limite para remessa das informações à Junta Superior de ORGANIZAÇÃO DE

29. Saúde (JSS) e Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA). SAÚDE 24 JUN 2019
JSS (DIRSA)
Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS) e do
30. Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA). ORGANIZAÇÃO DE 27 JUN 2019
SAÚDE
31. DESFAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso SELEÇÃO INTERNA 01JUL 2019
e/ou na Avaliação Psicológica.
32. FAVORÁVEL na Inspeção de Saúde em Grau de Recurso e na SELEÇÃO INTERNA 01 JUL 2019
Avaliação Psicológica.

COMISSÃO DE
33. da relação nominal dos candidatos e distribuição dos temas das SELEÇÃO INTERNA 01 JUL 2019
respectivas aulas e datas para apresentação da Aula Didática.
03 JUN 2019 a
34. Apresentação da Aula Didática. CANDIDATOS
05 JUN 2019

COMISSÃO DE
35. da relação nominal dos candidatos que obtiveram parecer
SELEÇÃO INTERNA 08 JUL 2019
DESFAVORÁVEL na apresentação da Aula de Didática.

COMISSÃO DE
36. FAVORÁVEL na apresentação da Aula de Didática e distribuição
nos dias para a realização do Teste de Aptidão do
Condicionamento Físico (TACF).
EAT/EIT 1-2019 56/102

37. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico. COMISSÃO DE

COMISSÃO DE
38. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS ao TACF e

39. da relação de candidatos REPROVADOS no TACF. SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019

40. da relação de candidatos APROVADOS no TACF. SELEÇÃO INTERNA 15 JUL 2019




44. Recurso.
COMISSÃO DE

da relação nominal dos candidatos convocados para a
COMISSÃO DE 24 JUL 2019
45. Concentração Final e Habilitação à Incorporação e a relação
SELEÇÃO INTERNA
Concentração Final e Habilitação à Matrícula e entrega de CANDIDATOS

46. Documentação Original. COMISSÃO DE 26 JUL 2019
SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE 26 JUL 2019
47. da relação nominal dos candidatos FALTOSOS à Concentração
SELEÇÃO INTERNA
COMISSÃO DE
48. da relação nominal dos candidatos HABILITADOS e selecionados SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
COMISSÃO DE
49. da relação nominal dos candidatos EXCLUÍDOS da seleção em

50. da relação dos candidatos excedentes convocados em substituição SELEÇÃO INTERNA 26 JUL 2019
EAT/EIT 1-2019 57/102
àqueles que foram habilitados à incorporação e, posteriormente,

excluídos ou considerados desistentes
CANDIDATOS
SEREP
51. convocados. OM DESIGNADA 29 JUL 2019
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
CANDIDATOS
SEREP
52. Incorporação e Início do Estágio. 29 JUL 2019
OM DESIGNADA
COMISSÃO DE
SELEÇÃO INTERNA
53. da relação nominal dos candidatos incorporados. SELEÇÃO INTERNA Até 31 JUL 2019
SEREP/OM
54. Encerramento da 1ª fase do EAP. DESIGNADA 27 SET 2019
EAT/EIT 1-2019 58/102
Anexo B – Relação das OM com os respectivos endereços.

(SEREP-BE)
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE BELÉM
SEREP-BE (91) 3223–2301.
Belém-PA. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização (91) 3223–9845.
(SERMOB). (91) 3223–9847.
Avenida Júlio César, s/nº – Bairro Souza.
Belém – PA. CEP 66.613–010.
GAP-AK (98) 331-9906.
Alcântara-MA Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
São Luiz – MA. CEP 65.056-480.
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE

BRASÍLIA (SEREP-BR)
GAP-AN (62) 3310–4134
Anápolis-GO. Setor: Seção de Mobilização (SMOB). (62) 3329–7134
BR 414, Km 4. Anápolis-GO. CEP: 75.001-970.
SEREP-BR
(61) 3364-8273.
Brasília-DF. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização
(61) 3364-8221.
(SERMOB).
Lago Sul. Brasília-DF. CEP: 71.615-600.

(SEREP-CO)
SEREP-CO
Canoas-RS e (51) 3462-1108
Canguçu-RS. (51) 3462-1259
(SERMOB).
Canoas – RS. CEP: 92.200-630.
EAT/EIT 1-2019 59/102

GAP-SM
BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS - BAFL

Florianópolis-SC Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
(48) 3229-5034
e Avenida Santos Dumont, s/nº, Bairro Tapera
(48) 3229-5196
Morro da Igreja-SC. Florianópolis – SC. CEP: 88.049-000.

Curitiba-PR /
CINDACTA II
Catanduvas-PR e (41) 3251–5218
Foz do Iguaçu-PR.
Avenida Erasto Gaertner, 1.000 – Bacacheri.
Curitiba – PR. CEP 82510–901.

(SEREP-MN)
SEREP-MN
Manaus-AM. Setor: Seção de Recrutamento e Mobilização (92) 2129-1736.
(SERMOB).
Crespo. Manaus – AM. CEP: 69.073-177.
GAP-BV
Boa Vista-RR. (95) 4009-1071.
Base Aérea de Boa Vista (Ala 7)
Aeroporto. Boa Vista – RR. CEP: 69.310-108.
GAP-PV
(69) 3211–9879
Porto Velho – RO. CEP 76.803–260.

(SEREP-RF)
Recife-PE e SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE
PESSOAL DA AERONÁUTICA DE RECIFE (81) 3461-7711.
Maceió-AL SEREP-RF
EAT/EIT 1-2019 60/102

(SERMOB).
Recife-PE. CEP: 51.250-020.
GAP-NT
Natal-RN e
Rua do Especialista, s/nº, Emaús. Parnamirim-RN.
CEP: 59.148-900.
GAP-FZ (85) 3216-3000.
Fortaleza-CE. CEP 60.415-513.
GAP-SV (71) 3377–8395.
Salvador-BA Setor: Seção Mobilizadora (SMOB).
Área Militar do Aeroporto Internacional de Salvador – (71) 3377–8397.
Bairro São Cristóvão. Salvador – BA. CEP 41.510–115.

JANEIRO (SEREP-RJ)
SEREP-RJ (21) 2157–2331.
(21) 2157–2971.
(SERMOB).
Rio de Janeiro-RJ. CEP: 21.740-000.
AERONÁUTICA
Belo Horizonte-MG, CIAAR (31) 3689–3335.
Lagoa Santa-MG e Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (31) 3689–3402.
Três Marias-MG Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, s/nº (Centro de (31) 3689–3482.
Facilidades). Lagoa Santa – MG. CEP 33.400–000.

GAP-BQ
Barbacena-MG.
Barbacena – MG. CEP 36.200–000.
EAT/EIT 1-2019 61/102
SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA AERONÁUTICA DE SÃO

PAULO (SEREP-SP)
SEREP-SP
São Paulo-SP e
(SERMOB). (11) 2223-9348.
Guarulhos-SP.
Antigas instalações de Centro de Logística da
Aeronáutica (CELOG).
Avenida Olavo Fontoura, nº 1.200A, Santana.
São Paulo – SP. CEP: 01.552-000.
GAP-GW
Avenida Brigadeiro Adhemar Lírio, s/nº. – Pedregulho.
CEP 12510–020.
GRUPAMENTO DE APOIO DE PIRASSUNUNGA
GAP-YS (19) 3565–7354
Pirassununga-SP. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (19) 3565–7136
Estrada de Aguaí, s/nº.
Pirassununga – SP. CEP 13.643–000
CAMPOS
São José dos Campos – GAP-SJ (12)3947-3403
SP. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) (12)3947-3262
São José dos Campos – SP. CEP 12.228–901.
GRUPAMENTO DE APOIO DE CAMPO GRANDE
GAP-CG
Campo Grande – MS. Setor: Seção Mobilizadora (SMOB) 67) 3368-3002
Campo Grande, MS. CEP 79.101-900.
EAT/EIT 1-2019 62/102
Anexo C – Quadro de Vagas por Especialidade e Localidade.
1 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: ADMINISTRAÇÃO (MTS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-RJ Lagoa Santa/MG 01
2 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: EDUCAÇÂO FÍSICA (MDS)/(MDS 1) /(MDS 2) /(MDS 3)

/(MDS 4)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-RJ Lagoa Santa/MG 02(MDS)
SEREP-SP Pirassununga/SP 01(MDS1)
3 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: LINGUA INGLESA (MIS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-SP Pirassununga/SP 05
SEREP-RJ Rio de Janeiro/RJ 02
4 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: FÍSICA (MFS) (MFS2)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-RJ Lagoa Santa/MG 01(MFS)
SEREP-SP Pirassununga/SP 01(MFS2)
5 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: DIREITO (MDR)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
EAT/EIT 1-2019 63/102
6 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: HISTÓRIA (MHS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
7 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: MATEMÁTICA (MMS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
8 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: QUÍMICA (MQS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
9 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (MNS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
10 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: LÍNGUA PORTUGUESA (MRS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
11 MAGISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR: ESTATÍSTICA (MXS)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
EAT/EIT 1-2019 64/102
12 MAGISTÉRIO: RELAÇÕES INTERNACIONAIS (MRI)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
13 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: HISTORIA (MHM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-BE Belém/PA 01
14 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: FILOSOFIA (MLM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-RJ Barbacena/MG 01
15 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: LÍNGUA INGLESA (MIM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-SP Guaratinguetá/SP 11
16 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: LINGUA PORTUGUESA (MRM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
17 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: ARTES PLÁTICAS (MAM)

EAT/EIT 1-2019 65/102
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
18 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: BIOLOGIA (MBM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
19 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: EDUCAÇÃO FÍSICA (MDM) (MDM2) (MDM3)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-BE Belém/PA 02(MDM)
SEREP-SP Guaratinguetá/SP 01(MDM)
Barbacena/MG 01(MDM 2)
SEREP-RJ Barbacena/MG 01(MDM 3)
Rio de Janeiro/RJ 02(MDM)
20 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: LINGUA ESPANHOLA (MSM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
SEREP-MN Manaus/AM 01
21 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: FÍSICA (MFM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
22 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: GEOGRAFIA (MGM)
SERVIÇO DE LOCALIDADE VAGAS

EAT/EIT 1-2019 66/102
RECRUTAMENTO E
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
23 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: LÍNGUA FRANCESA (MEM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
24 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: MATEMÁTICA (MMM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
25 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: QUÍMICA (MQM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
26 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (MNM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
27 MAGISTÉRIO DO ENSINO MÉDIO: SOCIOLOGIA (MOM)
SERVIÇO DE
RECRUTAMENTO E
LOCALIDADE VAGAS
PREPARO DE PESSOAL
DA AERONÁUTICA
EAT/EIT 1-2019 67/102
1. O Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) visa medir e avaliar o padrão

individual a ser atingido pelo candidato inscrito no processo de seleção 2019.
2. O padrão individual a ser atingido durante o TACF servirá de parâmetro para aferir se o
3. Estará aprovado no TACF o candidato que tenha executado todos os exercícios previstos e
4. O TACF será realizado em um único dia. Serão executados os três exercícios discriminados
abaixo:

Figura 1 – Flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo
para o sexo masculino.
EAT/EIT 1-2019 68/102
sexo feminino.

Posição inicial apoio de frente sobre o solo, com as mãos sobre o solo, ligeiramente afastadas
em relação à projeção dos ombros, mantendo o totalmente estendido.
corpo
Tempo 1 flexionar os membros superiores, procurando aproximar o peito do solo o
máximo possível, passando as costas da linha dos cotovelos, mantendo o corpo
estendido e os cotovelos projetados para fora aproximadamente 45º com relação
ao tronco.
EAT/EIT 1-2019 69/102
Erros mais comuns
1. – mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
2. – não flexionar ou estender totalmente os membros superiores;
3. – elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
4. – parar para descansar em qualquer posição;
5. – aproximar os cotovelos do tronco durante as execuções finais, aproximando os

6. – mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do exercício.
Observações
1. As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do exercício,

2. A fim de manter os cotovelos projetados para fora, o candidato poderá aduzir as mãos
na posição inicial.
Figura 3- Flexão de tronco sobre as coxas para os sexos masculino e feminino.

Neste exercício serão exigidos os mesmos padrões para ambos os sexos.
EAT/EIT 1-2019 70/102

Posição deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas sobre o peito na altura dos ombros,
inicial
joelhos numa angulação de 90º, pés alinhados com o prolongamento do quadril e
firmes ao solo, fixados com o auxílio do avaliador, procurando manter as coxas e
os joelhos livres.
Tempo 1 flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das coxas (região
próxima ao joelho).
Contagem cada vez que o 1º tempo se completar, deve ser contada uma repetição.
Erros mais comuns
1. soltar as mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos braços;
2. não encostar os cotovelos no terço distal das coxas ;
3. não encostar as costas no solo no 2º tempo ;
4. parar para descansar;

14.não manter os joelhos na angulação de 90º; e
14.retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do exercício.
Duração 12 (doze)
minutos.
Tentativa 01 (uma).
EAT/EIT 1-2019 71/102
Tempo e distância O instrutor responsável durante a aplicação deste teste deve informar ao
avaliado o número de voltas percorridas e o tempo transcorrido, desde o
seu início até o 9º (nono) minuto. A partir deste momento, o avaliador
não deve mais informar o tempo transcorrido ao avaliado, somente as
voltas percorridas.
Apito O teste é iniciado com um silvo curto de apito e termina com um silvo longo.
Neste momento os avaliados iniciarão a volta à calma, caminhando no sentido
perpendicular ao da execução do percurso, e assim devem permanecer até que o
instrutor anote a distância por eles percorrida e o libere do teste.
Local Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal,
preferencialmente, com 500±100 metros, com declividade não superior a
1/1000, devidamente aferidos. O piso poderá ser de qualquer tipo, desde que seja
o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possível, realizar marcações
intermediárias para facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Execução A corrida de 12 (doze) minutos poderá ser feita em qualquer ritmo
condicionado, podendo intercalar a corrida com caminhada, desde que essa
alternância corresponda ao esforço máximo do avaliado para o tempo previsto,
não podendo o mesmo parar ou sentar para descansar.
Observação: O candidato que não atingir o desempenho mínimo em qualquer um dos

exercícios exigidos no TACF será considerado NÃO APTO.
EAT/EIT 1-2019 72/102
Anexo D1 – Requerimento para Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em

Grau de Recurso
AO ILMO. SR VICE-PRESIDENTE DA COMISSÃO DE DESPORTOS DA

AERONÁUTICA
Nome
___________________________________________________________________________,
candidato ao QOCON TEC MAG 2019, inscrição nº ___________
______________________, tendo realizado o Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
(TACF) em _____/______/_____, na localidade
__________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado NÃO APTO,

vem requerer a V.Sa. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico, em Grau de Recurso.
___________________, ______ de _____________ de 20____.
_____________________________________
.................................................................cortar aqui....................................................................
RECIBO DO CANDIDATO

Avaliação
do Condicionamento Físico (TACF), em Grau de Recurso, do candidato
___________________________________________________________________________.
____________________________________________
EAT/EIT 1-2019 73/102

SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

do mês de _______ de _______, filho (a) de _______________________________________
e de ________________________________________, candidato (a) ao processo seletivo ao
EAT/EIT 1 2019, declaro que sou voluntário (a) à convocação pelo período de 01 (um) ano
para a prestação do Serviço Militar Temporário, na localidade escolhida e na Organização
Militar para a qual for designado, sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e
obrigações militares previstos na legislação em vigor, e conhecedor que poderei obter,
dependendo da existência de vagas e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais,
não ultrapassando o período de oito anos, deduzido todo o tempo de efetivo serviço prestado a
qualquer uma das Forças Armadas, contínuo ou não, contabilizada qualquer espécie de
Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros). Declaro ainda concordar
com o prazo mínimo de doze meses de cumprimento do Serviço Militar Temporário.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 74/102
COMANDO______________________
Nome:____________________________________________________________________________
Posto/Grad:____________ Quadro/Esp:_______________________Unidade (Sigla):_______________
Identidade:___________________________________Data de Praça:_______/_________/_________
Data de Promoção: _______/_________/_________.
( ) Informo que o militar POSSUI as CONDIÇÕES previstas PARA A PARTICIPAÇÃO no Aviso de

Convocação referente ao processo seletivo ao EAT/EIT 1 2019.
( ) Informo que o militar NÃO POSSUI as seguintes CONDIÇÕES previstas PARA A PARTICIPAÇÃO
no Aviso de Convocação referente ao processo seletivo ao
EAT/EIT:_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________ (listar os requisitos)
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________

EAT/EIT 1-2019 75/102
CURRÍCULO PROFISSIONAL – EAT/EIT
a) Nome Completo;
b) Filiação;
c) Data de Nascimento;
d) Identidade;
e) CPF;
f) Sexo;
g) Estado civil;
h) Nacionalidade;
i) Naturalidade;
j) Endereço Residencial;
k) Telefones (residencial / comercial / celular); e
l) Endereço eletrônico (e–mail).

localiza).
a) Cursos
- Nome do Curso;
- Instituição.
1) Empresa/Instituição;
2) Endereço e telefone;
3) Cargo;
4) Período (em meses);
5) Carga horária (horas/dia); e
6) Síntese das atividades profissionais realizadas
EAT/EIT 1-2019 76/102

b) Cursos de Extensão ou Especialização; e
c) Tempo de Efetivo Serviço Militar.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______.
________________________________________________________
Observação: Somente serão considerados válidas, como parâmetros para a Avaliação

Curricular, as Qualificações Profissionais que tenham estrita ligação à especialidade das
profissões de nível superior objeto do processo seletivo a que o candidato concorre. As
demais formações ou experiências profissionais, não serão consideradas para fins de
contagem de pontos na fase de Avaliação Curricular.
EAT/EIT 1-2019 77/102
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),
do mês de __________ de ________, filho (a) de ___________________________________
____________e de ________________________________________________, candidato (a)
ao processo seletivo ao EAT/EIT 1 2019, sou domiciliado conforme declarado a seguir:
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP:
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
________________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 78/102
Inscrição nº
_____________________SEREP-XX
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA A INSCRIÇÃO

Especialidade:
Nome completo do candidato:
SIM
Ordem Documentos comprobatórios da condição para a participação do processo seletivo NÃO
(Qtd)
Cópia da cédula de identidade militar (frente e verso), devidamente válido, para candidatos militares
4.
da ativa.
Cópia do diploma ou certificado de conclusão de Curso de Nível Superior, que habilite o candidato
a exercer o cargo de interesse da Aeronáutica para o qual se candidatou, emitido por estabelecimento
de ensino credenciado pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
5. competente, para todas as especialidades. Caso o candidato já tenha concluído o curso e ainda não
disponha do diploma ou certificado, poderá ser aceita uma declaração, devidamente autenticada,
expedida pelo estabelecimento de ensino, atestando que realmente o candidato concluiu o curso na
especialidade para o qual se apresentou como voluntário.
Conforme a especialidade pleiteada, cópia do certificado de conclusão de pós-graduação stricto
6. sensu (mestrado e/ou doutorado), em atendimento a Requisito Específico estabelecido no item 2.3.1
deste Aviso de Convocação (não será considerado para fins de pontuação).
Para fins de pontuação, cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós–
graduação stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a que
concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo
7. Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos.
Para fins de pontuação, cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós–
graduação lato sensu/especialização (duração igual ou superior a 360 horas/aula) declarados,
referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de
8. ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente
autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual,
distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos.
Cópia do Registro Profissional, Registro no Conselho Regional, Carteira de Identidade Profissional
9. ou Registro no Ministério do Trabalho, conforme o estabelecido no item 2.3.1 (Requisitos
Específicos) deste Aviso de Convocação, conforme a especialidade pleiteada.
Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário, conforme
10.
modelo constante no Anexo E.
11.

Formulário de Pontuação (Anexo S), devidamente preenchido pelo candidato, com a cópia dos
14.
Títulos apresentados pelo candidato, para fins de pontuação.
Apenas para fins de pontuação, cópias dos documentos de experiência profissional e/ou diplomas ou
15.
certificados de cursos de pós-graduação e/ou cursos complementares.
Procuração, com firma reconhecida por autenticidade em cartório, caso não seja possível o
16. comparecimento pessoal do candidato no local e na data prevista para a Entrega de Documentos
EAT/EIT 1-2019 79/102
(VERSO)
RECIBO

a) receber todos os documentos apresentados pelo candidato, na ordem estabelecida por este
mesmo anexo.
b) É TERMINANTEMENTE PROIBIDO deixar de receber qualquer documento apresentado pelo
candidato ou considerar que determinado documento seja desnecessário para a Avaliação Curricular.
c) preencher este formulário marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao “SIM”, quando o
documento for apresentado pelo candidato;
d) preencher marcando um “X” no quadro à direita correspondente ao “NÃO”, quando o documento não
for apresentado pelo candidato;
e) preencher com traços (“—“) quando o documento não é exigível ao candidato (por exemplo, o homem
não precisa apresentar o Anexo “......”. À mulher não é exigível o documento de quitação com o serviço
militar, e assim por diante). Ao final da conferência de toda documentação, deverá assinar o formulário.
Atenção para a assinatura do candidato abaixo da assinatura do responsável pelo recebimento da
inscriçãos
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .....
Inscrição nº _______________SEREP-_ _ Documentação Recebida em ____/_____/______
___________________________Assinatura:________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 80/102
Anexo J – Parâmetros de Qualificação Profissional - Magistério do Ensino Superior
TÍTULOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR Pontuação a ser atribuída

A – TÍTULOS UNIVERSITÁRIOS - CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO
20,0 pontos (Máximo: 1 curso)
1) Doutorado.
2) Mestrado.
1,0 ponto (Máximo: 5 cursos)
3) Especialização lato sensu (carga horária mínima: 360 horas).
B – ATIVIDADES DIDÁTICAS
1) Docência do Ensino Superior – mais de 2 (dois) anos. 10
2) Docência do Ensino Superior – de 1 (um) a 2 (dois) anos. 6,0.
3) Docência do Ensino Superior – até 1 (um) ano. 4,0.
2,0 pontos (Máximo: 1 Docência)
4) Docência em projetos de extensão.
2,0 ponto (Máximo: 2 Coordenações)
5) Coordenação de atividades de projetos de extensão.
2,0 pontos (Máximo: 1 Aprovação)
6) Aprovação em concurso público na área educacional – nível superior.
2,0 ponto (Máximo: 1 Aprovação)
7) Aprovação em concurso público na área profissional.
2,0 ponto (Máximo: 1 Participação)
8) Participação em Banca Examinadora – Magistério Superior.
C – ATIVIDADES CIENTÍFICAS
1) Livro científico autoral (resultado de desenvolvimento de projeto de pesquisa na área de 5,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
conhecimento deste Aviso de Convocação). Pontuação Máxima: 5,0.
2) Livro científico autoral (resultado de desenvolvimento de projeto de pesquisa fora da área de 4,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
conhecimento deste Aviso de Convocação). Pontuação Máxima: 4,0.
3,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
3) Livro organizado (coletânea).
2,0 pontos (Máximo: 1 Livro
4) Livro didático ou de referência.
0,5 ponto (Máximo: 4 Capítulos)
5) Capítulos de livro.
2,0 pontos (Máximo: 1 Pesquisa)
6) Pesquisa científica financiada por agência de fomento.
2,0 pontos (Máximo: 1 Estágio)
7) Estágio pós-doutoral (bolsa Prodoc, recém-doutor, fixação de doutor, bolsa PQ).
2,0 pontos (Máximo: 1 Orientação)
8) Orientação de Doutorado.
1,0 ponto (Máximo: 1 Orientação)
9) Orientação de mestrado.
0,5 ponto (Máximo: 2 Orientações)
10) Orientação PIBIC.
1,5 pontos (Máximo: 2 Artigos)
11) Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis A1 ou A2.
1,0 ponto (Máximo: 2 Artigos)
12) Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis B1 ou B2.
13) Artigo em Qualis B3, B4 ou B5
1,0 ponto (Máximo: 2 Trabalhos)
14) Trabalhos completos publicados em Anais ou artigos em jornais e magazines.
15) Trabalhos completos publicados em Anais.
Pontuação Máxima Total (A + B + C): 100,0.
EAT/EIT 1-2019 81/102
Anexo J1 – Parâmetros de Qualificação Profissional - Magistério do Ensino Médio

1) Doutorado.
2) Mestrado.
1,0 ponto (Máximo: 5 cursos)
1) Docência do Ensino Médio – mais de 2 (dois) anos. 10 ,0.
2) Docência do Ensino Médio – de 1 (um) a 2 (dois) anos. 7,0.
3) Docência do Ensino Médio – até 1 (um) ano. 5,0.
4) Docência do Ensino Fundamental – mais de 2 (dois) anos. 4 ,0.
5) Docência do Ensino Fundamental – de 1 (um) a 2 (dois) anos. 3,0.
6) Docência do Ensino Fundamental – até de 1 (um) ano. 1,0.
4,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
3,0 pontos (Máximo: 1 Livro
0,5 ponto (Máximo: 4 Capítulos)
1,5 pontos (Máximo: 2 Artigos)
7) Trabalhos completos publicados em Anais ou artigos em jornais e magazines.
Pontuação Máxima Total (A + B + C): 100,0.
EAT/EIT 1-2019 82/102
Anexo J2– Parâmetros de Qualificação Profissional - Magistério do Ensino Superior

Língua Estrangeira
4) Doutorado.
5) Mestrado.
3,0 ponto (Máximo: 1 curso)
1,0 ponto por ano comprovado
9) Docência do Ensino Superior
2) Docência em projetos de extensão 1,0 ponto por ano comprovado
3) Docência em Escolas de Idiomas 1,0 ponto por ano comprovado
4) Coordenação de atividades de projetos de extensão 2,5 pontos (Máximo: 2 coordenações)
5) Aprovação em concurso público na área educacional – nível superior 2,5 pontos (Máximo: 2 aprovações)
6) Participação em Banca Examinadora – Magistério Superior 2,5 pontos (Máximo: 2 Participações)
Pontuação Máxima (B): 45,0 pontos
1) Livro científico autoral (resultado de desenvolvimento de projeto de pesquisa na área 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
de conhecimento deste Aviso de Convocação). Pontuação Máxima: 2,0.
2) Livro organizado (coletânea). 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
3) Livro didático ou de referência. 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
4) Capítulos de livro. 0,5 ponto (Máximo: 2 Capítulos)
5) Pesquisa científica financiada por agência de fomento 0,5 ponto (Máximo: 2 Pesquisas)
6) Estágio pós-doutoral (bolsa Prodoc, recém-doutor, fixação de doutor, bolsa PQ). 1,0 ponto (Máximo: 1 Estágio)
7) Orientação de Doutorado. 2,0 pontos (Máximo: 1 Orientação)
8) Orientação de mestrado. 1,0 ponto (Máximo: 1 Orientação)
9) Orientação PIBIC. 0,5 ponto (Máximo: 2 Orientações)
10)Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis A1 ou A2. 1,0 ponto (Máximo: 2 Artigos)
11) Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis B1 ou B2. 1,0 ponto (Máximo: 2 Artigos)
12) Artigo em Qualis B3, B4 ou B5 0,5 ponto (Máximo: 2 Artigos)
13) Trabalhos completos publicados em Anais ou artigos em jornais e revistas. 0,5 ponto (Máximo: 2 Trabalhos)
14) Trabalhos completos publicados em Anais 0,5 ponto (Máximo: 2 Trabalho)
Pontuação Máxima (C): 20,0 pontos
D – CERTIFICADOS DE PROFICIÊNCIA
5,0 pontos (Máximo: 1 Certificado)
1) Exame de Proficiência Nível C2 Pontuação Máxima: 5,0
2) Exame de Proficiência Nível C1 Pontuação Máxima 3,0
3) Exame de Proficiência Nível B2 Pontuação Máxima: 2,0
EAT/EIT 1-2019 83/102
Pontuação Máxima (D) 5,0

Pontuação Máxima Total (A + B + C + D): 115,0.
EAT/EIT 1-2019 84/102
Anexo J3 – Parâmetros de Qualificação Profissional - Magistério do Ensino Médio

Língua Estrangeira

1) Doutorado
2) Mestrado
2,0 pontos (Máximo: 2 cursos)
3) Especialização Lato Sensu (carga horária mínima: 360 horas). Pontuação Máxima: 4,0
Pontuação Máxima (A) 16,0 .

1) Docência do Ensino Médio
2) Docência do Ensino Fundamental II
2) Docência em Escolas de Idiomas
1) Livro científico autoral (resultado de desenvolvimento de projeto de pesquisa na área 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
de conhecimento deste Aviso de Convocação).
2) Livro organizado (coletânea). 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
3) Livro didático ou de referência. 2,0 pontos (Máximo: 1 Livro)
4) Capítulos de livro. 0,5 ponto (Máximo: 2 Capítulos)
5) Pesquisa científica financiada por agência de fomento 1,0 ponto (Máximo: 2 Pesquisas)
6) Estágio pós-doutoral (bolsa Prodoc, recém-doutor, fixação de doutor, bolsa PQ). 1,0 ponto (Máximo: 1 Estágio)
7) Orientação de Doutorado. 2,0 pontos (Máximo: 1 Orientação)
8) Orientação de mestrado. 1,0 ponto (Máximo: 1 Orientação)
9) Orientação PIBIC. 0,5 ponto (Máximo: 2 Orientações)
10)Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis A1 ou A2. 1,0 ponto (Máximo: 2 Artigos)
11) Artigo em periódicos nacionais ou internacionais Qualis B1 ou B2. 1,0 ponto (Máximo: 2 Artigos)
12) Artigo em Qualis B3, B4 ou B5 0,5 ponto (Máximo: 2 Artigos)
13) Trabalhos completos publicados em Anais ou artigos em jornais e revistas. 0,5 ponto (Máximo: 2 Trabalhos)
14) Trabalhos completos publicados em Anais 0,5 ponto (Máximo: 2 Trabalho)
EAT/EIT 1-2019 85/102

1) Exame de Proficiência Nível C2
2) Exame de Proficiência Nível C1
Pontuação Máxima 5,0
3) Exame de Proficiência Nível B2
Pontuação Máxima (D) 10,0
Pontuação Máxima Total (A + B + C + D): 95,0.
EAT/EIT 1-2019 86/102

DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO ESTAR RESPONDENDO INQUÉRITO

POLICIAL, PROCESSO CRIMINAL OU CUMPRINDO PENA DE QUALQUER
NATUREZA.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

_____________________ e de _________________________________________________,
candidato (a) ao processo seletivo ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº _______________,
declaro não estar respondendo a inquérito policial, comum ou militar, a processo criminal em
qualquer Estado da Federação, na Justiça Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer
natureza.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 87/102
Anexo L – Requerimento de Recurso contra o Indeferimento de Inscrição
Requerimento contra o Indeferimento da Inscrição, expedido pela Comissão de Seleção

Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019.
Do NOME COMPLETO
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer expedido pela Comissão de Seleção Interna, acerca
do indeferimento da inscrição, relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior, Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019.
Anexo(s):........................

expedido pela Comissão de Seleção Interna, acerca do indeferimento da inscrição, relativo à
Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, Voluntários à Prestação do
Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019, vem respeitosamente requerer a V. Sa. a
modificação do ato e, consequentemente, a sua seleção para a referida Convocação.

condições, para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, Voluntários
à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 88/102
Anexo M – Modelo de Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI

(Oficiais)
Requerimento contra o parecer desfavorável, expedido pela Comissão de Seleção

Do NOME COMPLETO
curricular)
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável relativo à Convocação para a Seleção

de Profissionais de Nível Superior, Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário,
para o ano de 2019.
Anexo(s):........................

desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior,
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019 pela Comissão de
Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V. Sa. a modificação do ato e,

militar;
b) realizar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo,
não sejam do conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
militar;
d) juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias
militar.
condições, para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior, Voluntários
à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 89/102

(Graduados)
Requerimento contra o parecer desfavorável, expedido pela Comissão de Seleção

Do ______________________ (nome completo)


Anexo(s): A.
B.

desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior,
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário, para o ano de 2019 pela Comissão de
Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V. Sa. a modificação do ato e,
2. O requerente apresenta a V. Sa. as razões pelas quais justificadas o direito

arguido:
militar;
juízo, não sejam do conhecimento da SECPG, no período em que foi militar;
militar; e
cópias das folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período
em que foi militar.
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V. Sa., por se julgar
em de condições para a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior,
Local:_____________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 90/102
Anexo O – Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso.
____________________________________________________________ (nome completo),

EAT/EIT 1 2019, inscrição nº __________________ SEREP- _ _, acerca do resultado
provisório divulgado em _____/_____/_____, vem à presença de V.Exa./V. Sa.,
respeitosamente, requerer a AVALIAÇÃO EM GRAU DE RECURSO pelos motivos a seguir
expostos, juntando, ao final (se for o caso), os documentos julgados necessários à
comprovação das alegações do recurso, nos termos do item 5.1 do Aviso de Convocação para
o EAT/EIT 1 2019.
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______.
_____________________________________________________
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
RECIBO DO CANDIDATO

Curricular, em Grau de Recurso, do candidato ____________________________________.
__________________________________________ inscrição ______________SEREP-_ _.

EAT/EIT 1-2019 91/102
Anexo P – Requerimento de Inspeção de Saúde em Grau de Recurso.
____________________________________________________________ (nome completo),

EAT/EIT 1 2019, inscrição nº __________________SEREP-_ _, tendo sido inspecionado
pela Junta de Saúde do (a) ___________________________________(Organização de
Saúde), em _____/_____/____, e julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA,
vem requerer a V.Exa. a realização de Inspeção de Saúde (INSPSAU) em Grau de Recurso,
pela Junta Superior de Saúde (JSS), anexando o Documento de Informação de Saúde (DIS).
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
___________________________________________________
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... .
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/____, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Inspeção de

Saúde, em Grau de Recurso, do candidato _________________________________________
__________________________________________ inscrição _______________SEREP-_ _.

EAT/EIT 1-2019 92/102

AO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO TEMPORÁRIO.
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

mês de _______ de ________, filha de ____________________________________________
e de _____________________________________________________________, candidata
ao processo seletivo ao Estágio de Adaptação Técnico (EAT) ou do Estágio de Instrução
Técnico (EIT), inscrição nº ____________________________, declaro que tenho ciência de
que o fato de encontrar-me na condição de grávida, no período compreendido entre a
realização da Inspeção de Saúde do processo seletivo e a data prevista para a incorporação,
impossibilita minha incorporação para a realização do EAT ou EIT, em virtude dos riscos
decorrentes da participação em Testes de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e das
atividades militares a serem desenvolvidas durante a prestação do Serviço Militar
Temporário, em caráter Voluntário, ficando a minha incorporação, caso venha a ser
classificada dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a
minha classificação na Avaliação Curricular e os critérios de desempate, postergada para o
próximo EAT ou EIT, cessada a condição gestacional e o período de recuperação pós-parto,
devendo submeter-me a nova Inspeção de Saúde, desde que mantidas as demais condições
necessárias à Habilitação à Incorporação.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 93/102
Eu (nome completo do(a) candidato(a)), Identidade nº _________________, CPF nº ____________,

nascido (a) aos ______ dias do mês de _______ de ________, filho (a) de ______________________________________ e
de __________________________________________________, candidato (a) ao processo seletivo ao EAP/EIP 1-____,
inscrição nº __________________, declaro, sob as penas da lei, para fim de comprovação junto à Diretoria de
Administração do Pessoal, que:
( ) Não exerço nenhum outro cargo público dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
(estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia
mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente pelo poder público).
a) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
b) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
c) De_______________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de ___ horas, das ___às ____ horas.
Declaro, ainda, que tomei conhecimento do inteiro teor das normas abaixo transcritas e que estou
ciente de que estarei sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulação ilegal de cargo,
durante exercício do cargo para qual fui nomeado.
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado
em qualquer caso o disposto no inciso XI, nos seguintes casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de
04/06/1998)

Altera os incisos II, III e VIII do § 3º do art. 142 da Constituição Federal, para estender aos profissionais de saúde das Forças
Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea "c".
VIII - aplica-se aos militares o disposto no art. 7º, incisos VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV, e no art. 37, incisos XI, XIII,
XIV e XV, bem como, na forma da lei e com prevalência da atividade militar, no art. 37, inciso XVI, alínea "c".
(Local), _____ de _________________201___.
______________________________________
EAT/EIT 1-2019 94/102

(deve ser preenchida pelo candidato)

preenchida pelo
candidato.
serão preenchidas pela
MINISTÉRIO DA DEFESA CSI
(a) (b) (c) (d) (e)
Avaliação Pontuação a Limites de Pontuação

____________________________ Quantidade
Inicial ser atribuída Pontos atribuída
(Número da Inscrição)
TÍTULOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR
1) Doutorado.
2) Mestrado.
1) Docência do Ensino Médio – mais de 2 (dois) anos.
2) Docência do Ensino Médio – de 1 (um) a 2 (dois) anos.
3) Docência do Ensino Médio – até 1 (um) ano.
4) Docência do Ensino Fundamental – mais de 2 (dois) anos.
5) Docência do Ensino Fundamental – de 1 (um) a 2 (dois) anos.
6) Docência do Ensino Fundamental – até de 1 (um) ano.
7) Trabalhos completos publicados em Anais ou artigos em jornais e
magazines.
D. Pontuação Máxima:
_____________ ____/____/______
Local Data
____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
EAT/EIT 1-2019 95/102
Eu, _________________________________________________________ (nome

completo), CRM nº _________________________________________, atesto que avaliei
o (a) candidato
(a)________________________________________________________________, a fim
de cumprir a alínea “e” do item 4.4.4 do Aviso de Convocação para a Seleção de
Profissionais de Nível Superior, Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário
(EAT/EIT 1-2019), e que encontrei/não encontrei alterações do comportamento, humor,
percepções, orientação e da memória recente e remota. Observei/Não observei coerência e
relevância do pensamento, do tirocínio e do encadeamento de ideias. Encontrei/Não
encontrei indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
__________________________________________
EAT/EIT 1-2019 96/102
Inscrição nº
_____________________

SIM
(Qtd)
1. Eletroencefalograma (EEG) digital, laudo e avaliação clínica neurológica.
2. Certificado/cartão de vacinação antiamarílica, antitetânica e anti–hepatite B.

Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista e
3.
audiometria tonal com laudo.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual com
4. correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e
senso cromático.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista, de acordo com o modelo
5.
constante do Anexo T.
Para mulheres: Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer
7.
Ginecológico).
10. Para mulheres: Mamografia.

Avaliação psicológica, com Atestado emitido por especialista, de acordo
11.
com o modelo constante do Anexo X.
Observação: Deverá ser preenchida no ato da entrega dos exames médicos previstos no item 4.4.4, por integrante da
Comissão de Seleção Interna e corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos a serem entregues.
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....

. .
Inscrição nº _______________SEREP-_ _ Documentação Recebida em ____/_____/______
__________________________Assinatura:________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 97/102
Anexo V – Modelo de Requerimento para Postergação da Participação no Processo

Seletivo, por apresentar Estado de Gravidez
AO SR CHEFE DO SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL DA

AERONÁUTICA _______________________
Nome ____________________________________________________________________,
candidata ao EAT/EIT 1 2019, inscrição nº ______________________________, portadora
da identidade nº _________________________ e CPF nº __________________________,
vem respeitosamente requerer a postergação da participação no referido processo seletivo e
sua permanência no próximo certame, por ter constatado estado de gravidez durante o período
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Observação: Deverá ser entregue à Comissão de Seleção Interna, devidamente preenchido pelo candidato.
..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....

. .
RECIBO
(Requerimento para Postergação da Participação no Processo Seletivo, por apresentar Estado de Gravidez)
Inscrição nº _________________ Requerimento Recebido em ____/_____/______
__________________________Assinatura:________________________________________________
EAT/EIT 1-2019 98/102
Anexo W - Parâmetros para a Avaliação Didática
PONTUAÇÃO
PARÂMETROS
MÁXIMA
A - PLANO DE AULA
Adequação do conteúdo do tema sorteado 0,2
Definição dos objetivos e adequação aos conteúdos 0,3
Coerência na subdivisão do conteúdo 0,2
Adequação do conteúdo ao tempo disponível 0,1
Pertinência das referências bibliográficas 0,2
Pontuação Máxima (A) 1,0
B - DESENVOLVIMENTO DA AULA
Coerência entre o plano de aula e os conteúdos apresentados 0,5
Organização na exposição dos conteúdos 0,5
Correção, clareza e adequação da linguagem 0,5
Abordagem das ideias centrais do tema 2,5
Correção e qualidade do conteúdo 4,0
Comunicação e objetividade 0,5
Disposição adequada dos conteúdos no tempo disponível 0,5
Pontuação Máxima (B) 9,0
Pontuação Total Máxima (A + B) = 10,0

EAT/EIT 1-2019 99/102
Anexo X - Formulário de Pontuação da Avaliação Didática
PONTUAÇÃO
PARÂMETROS
ATRIBUÍDA
A - PLANO DE AULA
Adequação do conteúdo do tema sorteado
Definição dos objetivos e adequação aos conteúdos
Coerência na subdivisão do conteúdo
Adequação do conteúdo ao tempo disponível
Pertinência das referências bibliográficas
Total A (Plano de Aula):
B - DESENVOLVIMENTO DA AULA
Coerência entre o plano de aula e os conteúdos apresentados
Organização na exposição dos conteúdos
Correção, clareza e adequação da linguagem
Abordagem das ideias centrais do tema
Correção e qualidade do conteúdo
Comunicação e objetividade
Disposição adequada dos conteúdos no tempo disponível
Total B (Desenvolvimento da Aula):
Pontuação Final (Total A + Total B):
_____________ ____/____/______
Local Data
____________________________________________
_____________________________________________
EAT/EIT 1-2019 100/102
Anexo Y – Modelo de Atestado Psicológico
Atesto, a fim de cumprir o previsto na alínea "l" do item 4.4.4 (Avaliação

Psicológica) do Aviso de Convocação para a Seleção de Candidatos ao Oficialato, com
Vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de Caráter Temporário, para o Ano de
2019, que conduzi, observando rigorosos critérios éticos e técnicos, procedimento de
avaliação psicológica junto ao(à)
candidato(a)______________________________________,tendo este(a) recebido a
menção _____________________(“APTO” ou “INAPTO”), no campo da personalidade e
do interesse, considerando as características necessárias para o bom desempenho da
atividade militar.
Atesto, ainda, que quando devidamente requerido, será disponibilizado laudo
Declaro que observei rigorosamente o disposto na resolução CFP nº 010/2005
(Código de Ética Profissional do Psicólogo), sob pena de responsabilização por falta ético-
disciplinar e ainda, o que prevê a Resolução CFP nº 09/2018 (Realização de AP no
Exercício Profissional da(o) Psicóloga(o) e a Resolução CFP nº 07/2003 (Manual de
Elaboração de Documentos Escritos Produzidos pelo Psicólogo).
_________________________________, _______________
Local data
_______________________________________
nº Inscrição CRP
EAT/EIT 1-2019 101/102
Anexo Z – Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de Recurso

(IPA)
Nome ________________________________________________________________,
candidato ao processo de seleção ao EAT/EIT 1-2019, inscrição nº ________________,
tendo entregue o Atestado Psicológico em _____/______/_____, na
___________________, ______ de ___________________ de 20____.
__________________________________________
...................................................….cortar aqui ...............................................................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/_____, às _____:_____ horas, o requerimento referente ao

Atestado Psicológico, em Grau de Recurso, do candidato _______________________
___________________________________________________.
_________________________________________________

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Fl.

Rio de Janeiro, 1º de abril de 2019.

BOLETIM DO COMANDO DA AERONÁUTICA Nº 052

Para conhecimento do Pessoal da Aeronáutica, publico o seguinte:

ATOS DOS PODERES LEGISLATIVO, EXECUTIVO E JUDICIÁRIO

SEÇÃO I - PODER LEGISLATIVO

SEÇÃO II - PODER EXECUTIVO

DECRETOS DE 28 DE MARÇO DE 2019.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84,

Nomear, a partir de 31 de março de 2019, por necessidade do serviço, no âmbito do

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84,

SEÇÃO III - PODER JUDICIÁRIO

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)

PORTARIA Nº 1.397/GM-MD, DE 27 DE MARÇO DE 2019.

O MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA, substituto, no uso das atribuições que

Aprovar a seleção, procedida pela Escola Superior de Guerra (ESG), em

Cel Esp Met RENATO MARQUES DE MELO

Almirante de Esquadra ILQUES BARBOSA JUNIOR

ATOS DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA, DOS CHEFES E DIRETORES DOS

SEÇÃO I - GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

SEÇÃO II - COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS

SEÇÃO III - CENTRO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DA AERONÁUTICA

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)

SEÇÃO IV - CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA

SEÇÃO V - INSTITUTO HISTÓRICO-CULTURAL DA AERONÁUTICA

SEÇÃO VI – ASSESSORIA PARLAMENTAR DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

SEÇÃO VII - CENTRO DE INVESTIGAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES

SEÇÃO VIII - ASSESSORIA DE SEGURANÇA OPERACIONAL DO CONTROLE DO

SEÇÃO IX - CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA

ATOS DO CHEFE DO ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA, DOS COMANDANTES-

SEÇÃO I – ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA

SEÇÃO II - COMANDO-GERAL DE APOIO

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)

SECÃO III – COMANDO DE OPERAÇÕES AEROESPACIAIS

SEÇÃO IV – COMANDO DE PREPARO

1 – CURSO – ORDEM DE MATRÍCULA

PORTARIA COMPREP Nº 52/SPOG-24, DE 20 DE MARÇO DE 2019.

Dá ordem de matrícula no Curso de

O CHEFE DA SUBCHEFIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

Art. 1º Matricular no Curso de Motociclista Militar e Batedor Turma 1 (CMMB-1), a

PORTARIA COMPREP Nº 53/SPOG-24, DE 19 DE MARÇO DE 2019.

Dá ordem de matrícula no Curso de Tiro

O CHEFE DA SUBCHEFIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)

Art. 1º Matricular no Curso de Tiro Tático de Precisão (CTTP), a ser realizado na

Brig Ar SERGIO BARROS DE OLIVEIRA

PORTARIA COMPREP Nº 54/SPOG-21, DE 7 DE JANEIRO DE 2019.

O COMANDANTE DE PREPARO, no uso de suas atribuições e de acordo com o

DISPENSAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Tenente-Coronel Aviador

DESIGNAR, por necessidade do serviço, ex offício, o Tenente-Coronel Aviador

Ten Brig Ar ANTONIO CARLOS EGITO DO AMARAL

3 – GRATIFICAÇÃO – AUTORIZA O PAGAMENTO

PORTARIA COMPREP Nº 55/SCSD-10, DE 27 DE MARÇO DE 2019.

Autoriza o Pagamento da Gratificação de

O COMANDANTE DE PREPARO, de conformidade com o previsto no § 1º do

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 052, de 01 ABR 2019)

Art 1º Autorizar o pagamento de Gratificação de Representação de 2% (dois por

§ 1º Ao 2º Sgt SGS JOÃO VINÍCIUS GARCIA DOS SANTOS (COMPREP),

I - Início (01/04/2019), término (04/04/2019);

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

PORTARIA COMPREP Nº 56/SPOG-23, DE 27 DE MARÇO DE 2019.

Autoriza o pagamento da Gratificação de

O COMANDANTE DE PREPARO, de conformidade com o previsto no § 1º do