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Aula0 Legis TJ RJ 27597 PDF
Aula0 Legis TJ RJ 27597 PDF
1. Breve Apresentação
Consolidação Normativa - Parte Judicial - Dos Deveres; Dos Deveres Dos Responsáveis Pelo
Gerenciamento Das Serventias; Do Horário De Trabalho; Da Ausência Do Escrivão E Da
Vacância Da Função; Da Expedição De Certidões. Das Custas Judiciais; Disposições Gerais; Do
Recolhimento Das Custas E A Certificação Pelas Serventias Judiciais. Dos Serviços Judiciais;
Das Petições; Da Consulta Ao Serviço De Arquivo – Sarq; Da Carta Precatória Eletrônica; Das
Rotinas De Processamento; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Judiciais Em Geral; Das
Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das Varas Com Competência Cível; Das Rotinas Aplicáveis Às
Serventias Das Varas Com Competência De Família; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das
Varas Com Competência De Infância E Juventude; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das
Varas Com Competência De Idoso; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das Varas Com
Competência Criminal; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Dos Tribunais Do Júri; Das Rotinas
Aplicáveis Aos Juizados Da Violência Doméstica E Familiar Contra A Mulher; Das Rotinas
Aplicáveis Às Serventias Das Varas Com Competência Orfanalógica; Das Rotinas Aplicáveis Às
Serventias Das Varas Com Competência Fazendária; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das
Varas Com Competência Empresarial; Das Rotinas Aplicáveis Às Serventias Das Varas Com
Competência Em Registros Públicos.
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro
Regulamenta o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio
de Janeiro
4. Cronograma do Curso
1
Obs: o cronograma das Aulas poderá ser alterado a qualquer tempo mediante prévio aviso aos Alunos na parte aberta
AULA DEMONSTRATIVA
Funcionários do RJ.
A legislação utiliza o termo “Funcionário” para designação de todo
aquele que ocupa cargo público estadual no RJ (de provimento EFETIVO
ou em COMISSÃO). Vocês ocuparão cargo de provimento efetivo!
Servidores que recebem apenas função gratificada e os que estão
no período do Estágio Experimental/Probatório (estagiários) não têm os
mesmos direitos dos funcionários públicos do Estado já efetivos. Apenas
os direitos expressamente previstos na Lei é que se estendem a estas duas
categorias.
Assim, o Estatuto dos Servidores do RJ prevê, em regra, direitos
para os funcionários públicos (detentores de cargo de provimento efetivo
ou em comissão).
Registro que o Rio de Janeiro ainda prevê a figura do Empregado
Público contratado pelo Estado, inclusive pelas pessoas jurídicas de direito
público (Estado, Autarquias, Fundações Públicas, etc). Esta possibilidade
decorre da faculdade de cada Estado estabelecer seu regime jurídico (Único ou
Misto). Neste caso, o RJ optou por deixar a figura do Empregado Público
contratado diretamente pelas pessoas jurídicas de direito público. Neste caso,
como vimos, eles não têm os mesmos direitos que os Funcionários
Públicos (que detém cargo de provimento efetivo ou em comissão). Se
assumirem algum cargo em comissão ou função gratificada, terão seus
contratos de trabalho suspensos.
Decreto nº 220/75
Art. 1
o NOMEAÇÃO;
o REINTEGRAÇÃO;
o TRANSFERÊNCIA;
o APROVEITAMENTO;
o READAPTAÇÃO;
Acumulação de cargos.
É possível que um servidor assuma outro cargo, além do que já
ocupa? É possível sim, mas tão somente nas hipóteses de Acumulação Legal
de cargos, previstas na Constituição Federal, nos seguintes casos.
O Decreto nº 220/75 permite a acumulação apenas com
COMPATIBILIDADE de Horário de:
Atenção!
Obs: A Lei Complementar Estadual nº 140/2011 revogou recentemente a
figura do Estágio Experimental do Estatuto dos Servidores Públicos!
Ocorre que tal regra só vale para os concursos posteriores à publicação da
norma, permanecendo vigente para todos os concursos estaduais homologados
até o dia 18/03/2011 (data de publicação). Com isso, é plenamente possível a
cobrança de referido instituto na prova, mas aplicando-se aos concursos
anteriores (não mais aos futuros aprovados no TJ/RJ). Por isso devemos
EDITAL TJ/RJ
“XIII - DA CONVOCAÇÃO PARA NOMEAÇÃO E INÍCIO DE ESTÁGIO
PROBATÓRIO
1. Na forma da Resolução nº 9/2011, do Conselho da Magistratura,
serão convocados, gradativamente, através do Diário da Justiça
Eletrônico, os candidatos aprovados em todas as etapas do
concurso, para investidura no cargo e cumprimento do estágio
probatório de três anos, nos termos da Constituição da
República Federativa do Brasil.”
Estabilidade.
A ESTABILIDADE será adquirida após 3 ANOS de efetivo
exercício. Cuidado! Conta-se o período do estágio probatório dentro
desses 3 ANOS!
O Estatuto dos servidores públicos do Estado do RJ prevê período
de 2 ANOS para a aquisição da Estabilidade. Este dispositivo foi tacitamente
revogado pela Constituição Federal de 1988, que prevê agora período de 3
ANOS de efetivo exercício como requisito para aquisição da estabilidade.
A Estabilidade confere ao servidor de Cargo EFETIVO o direito de
não ser demitido ex-ofício, sem procedimento prévio, mas apenas por
Sentença Judicial ou Processo Administrativo Disciplinar (PAD) em que
se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Como a Estabilidade é atributo apenas para os ocupantes de
Cargos EFETIVOS, os Cargos em Comissão não têm tal atributo, posto que
são de demissão ad nutum (a qualquer tempo e ex-ofício), bem como os
Contratos ocupantes de Função Gratificada.
EXERCÍCIOS COMENTADOS
COMENTÁRIOS:
A legislação utiliza o termo “Funcionário” para designação de todo
aquele que ocupa cargo público estadual no RJ (de provimento EFETIVO
ou em COMISSÃO). Vocês ocuparão cargo de provimento efetivo!
O Estatuto dos Servidores do RJ prevê, em regra, direitos para os
funcionários públicos (detentores de cargo de provimento efetivo ou em
comissão).
Registro que o Rio de Janeiro ainda prevê a figura do Empregado
Público contratado pelo Estado, inclusive pelas pessoas jurídicas de direito
público (Estado, Autarquias, Fundações Públicas, etc). Esta possibilidade
decorre da faculdade de cada Estado estabelecer seu regime jurídico (Único ou
Misto). Neste caso, o RJ optou por deixar a figura do Empregado Público
contratado diretamente pelas pessoas jurídicas de direito público. Neste caso,
como vimos, eles não têm os mesmos direitos que os Funcionários
Públicos (que detém cargo de provimento efetivo ou em comissão). Se
assumirem algum cargo em comissão ou função gratificada, terão seus
contratos de trabalho suspensos.
Os empregados de empresas estatais do Estado do Rio de Janeiro
são meros empregados públicos, vinculados às empresas por meio de
contratos de trabalhos regidos pela CLT e não pelo Estatuto dos servidores.
Decreto nº 220/75
Art. 1
Parágrafo único - Para os efeitos deste Decreto-lei funcionário é a
RESPOSTA CERTA: E
COMENTÁRIOS:
O Provimento do Cargo Público nada mais é do que seu simples
preenchimento (a forma como é preenchido o cargo público). Os cargos são
providos de forma ORIGINÁRIA ou DERIVADA.
A forma Originária é aquela em que não há um vínculo anterior
entre o Servidor e a Administração Pública (Ex: nomeação). De outro lado, a
Derivada é aquele que pressupõe vínculo prévio (Ex: Reintegração,
Readaptação, etc). A legislação estudada não dispôs acerca desta classificação.
Por isso não entraremos em maiores detalhes nesse aspecto.
o NOMEAÇÃO;
o REINTEGRAÇÃO;
o TRANSFERÊNCIA;
o APROVEITAMENTO;
o READAPTAÇÃO;
Decreto 2479/79
Art. 3º - O funcionário não poderá, sem prejuízo de seu cargo, ser
provido em outro cargo efetivo ou admitido como contratado, salvo
nos casos de acumulação legal.
Art. 4º - O ato de provimento deverá indicar necessariamente a
existência de vaga, com todos os elementos capazes de identificá-
la.
RESPOSTA CERTA: C
COMENTÁRIOS:
É possível que um servidor assuma outro cargo, além do que já
ocupa? É possível sim, mas tão somente nas hipóteses de Acumulação Legal
Decreto 220/75
Art. 34 - É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções
públicos, exceto o de:
I - um cargo de juiz com outro de professor;
II - dois cargos de professor;
III - um cargo de professor com outro técnico ou científico; ou
IV - dois cargos privativos de médico.
§ 1º - Em qualquer dos casos, a acumulação somente será
permitida quando houver correlação de matérias e compatibilidade
de horários.
§ 2º - O regime de acumulação abrange cargos funções e
empregos da União, dos Territórios, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, bem como das Autarquias, das
Sociedades de Economia Mista e das Empresas Públicas.
RESPOSTA CERTA: E
COMENTÁRIOS:
No Edital é possível estabelecer requisitos mínimos exigidos para a
ocupação de cada cargo público, entre elas:
1) Idade mínima (apenas entre 18 ANOS e 45 ANOS)
2) nacionalidade brasileira ou portuguesa (se reconhecida a
reciprocidade legal);
3) pleno gozo dos direitos políticos;
4) quitação das obrigações militares.
Obs: Os candidatos que já são Servidores de Órgão da
Administração Pública NÃO se sujeitam a eventuais limites de idade previstos
no Edital, salvo se a exigência for por tipicidade das tarefas ou atribuições
de cada cargo. Exemplo: cargos de Policial costumam prevê idade mínima e
máxima, dadas as peculiaridades/tipicidades das atribuições.
Decreto 220/75
Art. 2
§ 8º - As atribuições inerentes ao cargo servirão de base para o
estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrição no
concurso, inclusive a limitação da idade, que não poderá ser
inferior a 18 (dezoito) nem superior a 45 (quarenta e cinco) anos.
§ 9º - Não ficará sujeito ao limite máximo de idade o servidor de
RESPOSTA CERTA: C
COMENTÁRIOS:
A ESTABILIDADE será adquirida após 3 ANOS de efetivo
exercício.
O Estatuto dos servidores públicos do Estado do RJ prevê período
de 2 ANOS para a aquisição da Estabilidade. Este dispositivo foi tacitamente
revogado pela Constituição Federal de 1988, que prevê agora período de 3
ANOS de efetivo exercício como requisito para aquisição da estabilidade.
A Estabilidade confere ao servidor de Cargo EFETIVO o direito de
não ser demitido ex-ofício, sem procedimento prévio, mas apenas por
Sentença Judicial ou Processo Administrativo Disciplinar (PAD) em que
se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Como a Estabilidade é atributo apenas para os ocupantes de
Cargos EFETIVOS, os Cargos em Comissão não têm tal atributo, posto que
são de demissão ad nutum (a qualquer tempo e ex-ofício), bem como os
Contratos ocupantes de Função Gratificada.
Decreto 220/75
Art. 3º - O funcionário nomeado na forma do artigo anterior
adquirirá estabilidade após 2 (dois) anos de efetivo exercício,
computando-se, para esse efeito, o período de estágio
RESPOSTA CERTA: E
EXERCÍCIOS COMENTADOS
o NOMEAÇÃO;
o REINTEGRAÇÃO;
o TRANSFERÊNCIA;
o APROVEITAMENTO;
o READAPTAÇÃO;
PÚBLICO, por isso se você já for servidor estadual do Rio de Janeiro, Estável,
conservará sua estabilidade quando tomar posse no TJ/RJ. Este entendimento
é pacífico na doutrina e na jurisprudência do STJ.
EXERCÍCIOS COMENTADOS
GABARITOS OFICIAIS
1 2 3 4 5
E C E C E