Sobre este Mapa Mental:
Este mindmap foi criado com
referência à entrevista
realizada em novembro de
2010 entre Seiiti Arata e
Matheus Zeuch, no tema de
empreendedorismo, como
material bônus para o livro A
Classe Alta.
Maiores informações em:
www.ArataAcademy.com/port
para quem acha que é uma barbada
ficar tomando conta de negócio
tomando água de coco na praia, o
Empretec abre olhos
Sebrae como entidade que
apóia a empresa brasileira e
faz ótimo trabalho
seminário prático para desenvolver as
caracterísitcas empreendedoras no
participante
seis dias de participação intensa
100% de dedicação
necessário fazer entrevista
necessário ter um pouco do
espírito empreendedor
não precisa ter empresa (pode ser
um ótimo primeiro passo)
o quê
quanto
como
por que
quando
como conseguir 200 reais?
rapaduras: contexto de festa
junina mostrando uma
oportunidade de mercado
se a pessoa tem um pouco a idéia era ir até a fábrica
de dúvida sobre o que fazer, conseguir por preço baixo,
ela terá muitos benefícios ao mas faltava informação
fazer o Empretec
conseguiu o material inicial
SEM NENHUM DINHEIRO -
apenas com a confiança
depositada na interação
Empreendedorismo
não tinha um plano ainda definido de
Sebrae: hoje, 54% das como vender os produtos! sem
empresas fecham nos nenhum contato prévio com
primeiros anos e nesse distribuidores
período as empresas tocadas
empreendedorismo
por quem já fez o Empretec
possuem uma estatística de resultado final, incluindo todas
93% de sobrevivência as despesas e gasolina: total
margem de lucro era boa de 600 reais (conseguiu os
200 e mais 400)
sem experiência de vendas prévia
produto de qualidade
o problema, se é que havia
algum, era interno/psico‐
lógico - ficar travado!
Entrevista: Matheus
Empretec (Sebrae) Zeuch os cinco primeiros foram os
que mais proporcionaram
Workshop Empretec
-- houve muito NÃO durante o processo
aprendizado
www.matheuszeuch.com
importante ter métricas de
performance
o engajamento é fundamen‐
tal, um pressuposto para o
papel adicional que a
participação nos lucros trará
cada caso deve estabelecer Participação nos lucros
uma meta possível depen‐
existem funcionários que não nesse caso, a empresa não
dendo de seu próprio perfil
estão 100% ligados aos deve contratar esses
a idéia: todo funcionário que está produtos, como limpeza, funcionários, mas sim
contribuindo para o crescimento manutenção...
eSpecífico da empresa deveria ter partici‐
pação nos lucros
funcionários bons devem ser
diferenciados
Mensurável
Como estabelecer
metas eficientes
Alcançável metas smart problemas do blog eram
amplos e fica difícil dar uma
orientação específica
Relevante
o empresário que está
comandando a empresa deve
enfrentar essas perguntas
Temporal 50 perguntas desconfortáveis antes de definir metas
quanto a empresa consegue
produzir? tenho certos recursos
humanos e físicos e preciso qual é o limite do possível?
determinar qual é o potencial
máximo com esses recursos