Aula 1 - ESTATUTO SOCIAL

EBSERH
Esp. Sarah Lima Campos

• Enfermeira Assistencial Ebserh, Concurso Nacional 2018 – HDT/UFT
• Agente Especialista Socioeducativo – SECIJU/TO
• Esp. em Saúde da Família UNB e Gestão em Saúde UFT
• Mestrando em Ensino Ciência e Saúde UFT
• Aprovada em vários concursos públicos
• Instagram: @papirando / papirando.concurso@gmail.com / 063984133670
Meta !
 Legislação Aplicada à EBSERH:
• Código de Ética e Conduta da EBSERH – 1ª Edição-2017:
Princípios Éticos e Compromissos de Conduta.
• Lei Federal nº 12.550, de 15/12/2011.
• Estatuto Social da EBSERH, 2018 – 114 Artigos
Estatuto Social da
EBSERH, 2018 – 114
Artigos
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Estatuto Social, 2018
CAPÍTULO I – Da razão social, natureza jurídica, CAPÍTULO IX – Conselho consultivo
sede, representação geográfica e prazo. CAPÍTULO X – Do comitê de auditoria
CAPÍTULO II – Do objetivo social CAPÍTULO XI – Do comitê de elegibilidade, indicação e
CAPÍTULO III – Do capital social e recursos remuneração
CAPÍTULO IV – Da assembleia geral CAPÍTULO XII – Do comitê de compras e contratações
CAPÍTULO V – Dos órgãos estatutários CAPÍTULO XIII – Da comissão de ética
CAPÍTULO VI – Do conselho de administração CAPÍTULO XIV – Do exercício social, das demonstrações
CAPÍTULO VII – Da diretoria executiva financeiras e dos lucros
CAPÍTULO VIII – Conselho fiscal CAPÍTULO XV – Da organização interna e do pessoal
CAPÍTULO XVI – Da ouvidoria

CAPÍTULO I – Da razão social, natureza jurídica, sede,
representação geográfica e prazo.

Direto do Concurso

Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC – 2013 / ADAPTADA
1. Considerando o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares –EBSERH, assinale a alternativa incorreta:
A) O prazo de duração da EBSERH é indeterminado.
B) A EBSERH fica sujeita à supervisão do Ministro de Estado da
Saúde.
C) As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde
da EBSERH estarão inseridas integral e exclusivamente no âmbito do
Sistema Único de Saúde – SUS
D) Acordos e convênios que a EBSERH realizar com entidades
nacionais e internacionais constituem também recursos da
empresa.
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2016 - EBSERH (HU-FURG) / ADAPTADA
11. Considere as disposições do Estatuto Social, que trata da EBSERH (Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares) e assinale a alternativa correta:
A) A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas públicas, com
capital aberto, patrimônio da União, estando vinculada ao Ministério da
Educação.
B) A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas, com
capital fechado, patrimônio próprio, atua observando as orientações da Política
nacional de saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde.
C) A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas, com
capital fechado, patrimônio da União, atua observando as orientações da Política
nacional da Educação, de responsabilidade do Ministério da Educação.
D) A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas públicas, com
capital fechado, patrimônio próprio, atua observando as orientações da Política
nacional de saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde.
E) A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas públicas, com
capital aberto, patrimônio da União, estando vinculada ao Ministério da Saúde.
CAPÍTULO II – Do objeto social


Direto do Concurso

10. Assinale a alternativa correta sobre o Objeto Social expresso no ESTATUTO
SOCIAL da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares). É um objeto social:
A) Prestar serviços de contrarreferência de assistência médico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, como
complemento do SUS;
B) Prestar serviços de auditoria e assessoria em sua área de atuação.
C) Gerir, fiscalizar e coordenar unidades hospitalares.
D) Prestar serviços de apoio à gestão hospitalar, com otimização de processos e
serviços, implementação de sistema de gestão, monitoramento de resultados, bem
como o desenvolvimento de outras atividades afins.
E) Prestar serviços de apoio ao ensino, pesquisa e extensão, inovação, ensino-
aprendizagem e formação de pessoas no campo da saúde pública, exclui-se
apoio financeiro, observada, nos termos do art. 207 da Constituição, a autonomia
universitária e as políticas acadêmicas estabelecidas no âmbito das instituições de
ensino.
§ 1º As atividade de prestação de serviços de assistência à saúde

desenvolvidas pela EBSERH estarão inseridas INTEGRAL e
EXCLUSIVAMENTE no âmbito do SUS.
§ 2º No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a

EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde,
de responsabilidade do Ministério da Saúde.

CAPÍTULO III – Do capital social e recursos
Art. 5. Qual é o CAPITAL SOCIAL da Ebserh?
R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de reais),
integralmente sob a
propriedade da UNIÃO.
Parágrafo único. O capital social poderá ser alterado nas hipóteses

previstas em lei, vedada a capitalização direta do lucro sem
trâmite pela conta de reservas.


Parágrafo único. A empresa poderá

receber recursos dos orçamentos
fiscal e da seguridade da União para o
pagamento de despesas com pessoal
ou de custeio em geral, conforme
expressamente autorizado pela Lei nº
12.550/2011.

CAPÍTULO IV – Da Assembleia Geral
Art. 7º O que ela é? o órgão máximo da Ebserh
Tem poder para? Deliberar sobre todos os negócios

relativos ao seu objeto
Qual a sua competência?

 Alterar o capital social e o estatuto social da Ebserh
 Eleger e destituir seus Conselheiros a qualquer tempo.

Direto do Concurso

9. Assinale a alternativa correta sobre a Assembleia Geral da EBSERH
(Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) segundo seu estatuto social.
A) A Assembleia Geral é o órgão máximo da Ebserh, com poderes para
deliberar sobre todos os negócios relativos ao seu objeto e será regida
pela Lei n 6.404/76, inclusive quanto à sua competência para alterar o
capital social e o estatuto social da Ebserh, bem como eleger e destituir
seus Conselheiros a qualquer tempo.
B) A Assembleia Geral é composta pelos servidores efetivos da Ebserh,
representada pelo Conselho Consultivo.
9. Assinale a alternativa correta sobre a Assembleia Geral da EBSERH
(Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) segundo seu estatuto social.
C) Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente da
República ou pelo substituto que esse vier a designar.
D) A Assembleia Geral é o órgão consultivo da Ebserh, sem poderes para
deliberar sobre os negócios relativos ao seu objeto e alterar o capital
social e o estatuto social da Ebserh, bem como eleger e destituir seus
Conselheiros a qualquer tempo.
E) Realizar-se-á ordinariamente duas vez por ano e extraordinariamente
sempre que necessário.
PGFN = Procuradoria Geral

da Fazenda Nacional

Direto do Concurso

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2015 - EBSERH / ADPATADA
2. Assinale a alternativa correta nos termos do ESTATUTO SOCIAL DA
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. – EBSERH sobre a
convocação da primeira reunião ordinária da Assembleia Geral.
A) Será ser feita com antecedência de até 8 (oito) dias corridos corridos.
B) Deve ser feita à Secretaria Geral até 6 (seis) dias úteis antes da data de
realização da respectiva reunião.
C) Será ser feita com antecedência mínima de 8 (oito) dias.
D) Deve ser feita ao órgão referente à respectiva reunião até 10 (dez) dias
corridos antes da data de sua realização.
E) Deve ser feita à Diretoria Jurídica até 15 (quinze) dias corridos após a
data da convocação da respectiva reunião.

Direto do Concurso

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2016 - EBSERH (HUAP-UFF)
5. Assinale a alternativa correta sobre o ESTATUTO SOCIAL sobre as
reuniões da Assembleia Geral.
A) Ocorrerão, ordinariamente, a cada mês e, extraordinariamente, a
cada quinzena
B) Ocorrerão, ordinariamente, a cada ano e, extraordinariamente,
sempre que convocadas pelo Conselho Fiscal
C) Ocorrerão, ordinariamente, a cada semana e, extraordinariamente,
sempre que convocadas pelo Presidente
D) Ocorrerão, extraordinariamente, a cada semana e, ordinariamente,
sempre que convocadas pelo Presidente
E) Ocorrerão, ordinariamente, uma vez por ano, e extraordinariamente
sempre que necessário.
CAPÍTULO V – Dos órgãos estatutários
Art. 12. A Ebserh terá Assembleia Geral e os seguintes órgãos estatutários:

I - Conselho de Administração;
II - Diretoria Executiva;
III - Conselho Fiscal;
IV - Conselho Consultivo; Sem remuneração
V - Comitê de Auditoria;
VI - Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração;
VII - Comitê de Compras e Contratações; Incluídos em 2018
VIII - Comitê de Partes Relacionadas; e
IX - Comissão de Ética.

Direto do Concurso

3. Considere as disposições do Decreto n° 7.661, de 28/12/2011, que trata
da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) e assinale a
alternativa correta sobre seus órgãos estatutários.
A) São órgãos estatutários da EBSERH: Conselho de Administração,
Diretoria Executiva, Conselho de Diretores e Colegiado Financeiro apenas.
B) São órgãos estatutários da EBSERH: Conselho de Administração,
Diretoria Financeira, Conselho de Diretores, Colegiado Financeiro, Comitê
de Auditoria, Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração, Comitê
de Compras e Contratações, Comitê de Partes Relacionadas e Comissão
de Ética.
3. Considere as disposições do Decreto n° 7.661, de 28/12/2011, que trata
da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) e assinale a
alternativa correta sobre seus órgãos estatutários.
C) São órgãos estatutários da EBSERH: Conselho de Administração,
Diretoria Financeira, Conselho Fiscal, Conselho Deliberativo, Comitê de
Auditoria, Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração, Comitê de
Compras e Contratações, Comitê de Partes Relacionadas e Comissão de
Ética.
D) São órgãos estatutários da EBSERH: Conselho de Administração,
Diretoria de Planejamento, Conselho de Diretores e Colegiado Fiscal.
E) São órgãos estatutários da EBSERH: Conselho de Administração,
Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo, Comitê de
Auditoria, Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração, Comitê de
Compras e Contratações, Comitê de Partes Relacionadas e Comissão de
Ética.
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2016 - EBSERH (HUAP-UFF) / ADPATADA
4. Assinale a alternativa correta quanto às previsões do ESTATUTO SOCIAL,
sobre os órgãos da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH.
A) Diretoria Executiva não é um dos órgãos estatutários da EBSERH
B) Diretoria Fiscal é um dos órgãos estatutários da EBSERH
C) Conselho Geral é um dos órgãos estatutários da EBSERH
D) Conselho de Administração é um dos órgãos estatutários da EBSERH
E) Conselho Consultivo não é um dos órgãos estatutários da EBSERH
Art. 14. A empresa fornecerá apoio técnico e administrativo aos órgãos

estatutários.
Direto do Concurso

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2015 - EBSERH / ADAPTADA
8. Considerando as disposições do ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. - EBSERH, assinale a
alternativa que apresenta o órgão considerado administrador da
Ebserh, sendo um órgão de orientação superior das atividades da
empresa.
A) Diretoria Executiva.
B) Diretoria Jurídica.
C) Conselho Fiscal.
D) Conselho Consultivo.
E) Conselho de Administração.

I – O QUE É ser UM cidadão de reputação ilibada:
a) não possuir contra si processos judiciais ou administrativos com

acórdão desfavorável ao indicado, em segunda instância;
b) não possuir falta grave relacionada ao descumprimento do
Código de Conduta e Ética da Ebserh;
c) não ter sofrido penalidade trabalhista ou administrativa na Ebserh
ou em outra pessoa jurídica de direito público ou privado nos últimos 3
anos;

Direto do Concurso

Ano: 2017 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2017 - EBSERH (HUGG-UNIRIO) / ADAPTADA
6. O Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH,
determina quais são seus órgãos estatutários, bem como define os REQUISITOS
obrigatórios aos quais os administradores deverão atentar. Analise os itens abaixo
e assinale a alternativa CORRETA no que concerne aos requisitos.
I. Não possuir contra si apenas processos judiciais com acórdão
desfavorável ao indicado, em segunda instância, observada a atividade a
ser desempenhada.
II. não possuir falta grave relacionada ao descumprimento do Código de
Conduta e Ética da Ebserh ou outros normativos internos, quando aplicável.
III. Não ter sofrido penalidade trabalhista ou administrativa na Ebserh ou em
outra pessoa jurídica de direito público ou privado nos últimos 5 (cinco) anos
em decorrência de apurações internas, quando aplicável.
IV. Ter notório conhecimento, compatível com o cargo para o qual foi
indicado e formação acadêmica compatível.
6. O Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, determina
quais são seus órgãos estatutários, bem como define os REQUISITOS obrigatórios aos quais
os administradores deverão atentar. Analise os itens abaixo e assinale a alternativa
CORRETA no que concerne aos requisitos.
V. Ter, no mínimo, experiências profissionais como 1O (dez) anos, no setor
público ou privado, na área de atuação da Ebserh ou em área conexa
àquela para a qual forem indicados em função de direção superior;
A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas

B) Somente as afirmativas II, IV e V estão corretas
C) Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas
D) Somente as afirmativas I, III e V estão corretas
E) Somente as afirmativas I, II, IV e V estão corretas
Art. 18. É VEDADO o ingresso ou permanência no Conselho de

Administração e na Diretoria Executiva, além dos impedidos por
lei:
I - Representante do órgão regulador ao qual a Ebserh está sujeita;
II - Ministro de Estado, Secretário Estadual e Municipal;
III - Titular de cargo em comissão na administração pública federal,
direta ou indireta, SEM vínculo permanente com o serviço público;
IV - Dirigente estatutário de partido político, ainda que licenciado;


Administração e na Diretoria Executiva:
V - Parentes consanguíneos ou afins até o 3º grau

VI - Pessoa que atuou, nos últimos 36meses:
- Como participante de estrutura decisória de partido político;
- Trabalho vinculado a organização de campanha eleitoral;
VIII - Exerça cargo em organização sindical;


IX - Pessoa física com contrato ou parceria, fornecedor ou comprador, de

bens ou serviços, com União, ou Ebserh, nos 3anos anteriores à nomeação;
X - Participaram da administração de pessoa jurídica concordatária, falida
ou insolvente, no período de 5anos anteriores à data da eleição ou
nomeação, salvo na condição de síndico, comissário ou administrador
judicial;


XI – Sócio ou parente colateral ou afim, até o 3º grau, de membro do

Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal;
XII - Conflito de interesse com a União ou com a própria Ebserh;
XIII - de pessoa que se enquadre em qualquer uma das hipóteses de
inelegibilidade (Lei Complementar n 64)

Direto do Concurso

7. O ESTATUTO SOCIAL da EBSERH - Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares – determina as vedações para o ingresso ou permanência no
Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, analise as afirmativas
abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Vetado o ingresso e participação de pessoa que atuou, nos últimos 40
(quarenta) meses, como participante de estrutura decisória de partido
político.
( ) Vetado o ingresso e participação de sócio, ascendente, descendente
ou parente colateral ou afim, até o terceiro grau, de membro do Conselho
de Administração, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.
( ) Vetado o ingresso e participação de titular de cargo em comissão na
administração pública federal, direta ou indireta, SEM vínculo permanente
com o serviço público.
7. O ESTATUTO SOCIAL da EBSERH - Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares – determina as vedações para o ingresso ou permanência
no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, analise as
afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Vetado o ingresso e participação- de dirigente estatutário de
partido político e de titular de mandato no Poder Legislativo de
qualquer ente federativo, ainda que licenciado.
A) F, V, V, V
B) V, F, F, V
C) F, V, F, V
D) V, F, V, F
E) F, F, V, V
§ 1º Aplica-se a vedação do inciso III do caput ao servidor ou ao

empregado público aposentado mesmo que seja titular de cargo em
comissão da administração pública federal direta ou indireta.
§ 2º Aplica-se o disposto neste artigo a todos os administradores da
Ebserh, inclusive aos representantes dos empregados.
§ 3º Aplicam-se aos membros de todos os órgãos estatutários as
vedações previstas nos incisos I, II, IV, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII e XIII
do caput.

§ 4º Aos integrantes dos órgãos estatutários é vedado intervir em

operação em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas
sociedades de que detenham o controle ou participação superior
a 5% do capital social.
§ 5º O impedimento referido no § 4º aplica-se, ainda, quando se tratar

de empresa em que ocupem ou tenham ocupado, em período de 3
anos anteriores à investidura na Ebserh.

Art. 19. É incompatível com a participação nos órgãos de

administração da Ebserh a candidatura a mandato público
eletivo, devendo o interessado requerer seu afastamento, sob pena
de perda do cargo, a partir do momento em que tornar pública sua
pretensão à candidatura
Afastamento não remunerado

Art. 20. Os REQUISITOS (Art. 17) e as VEDAÇÕES (Art. 18) exigíveis

para os Administradores deverão ser respeitados por todas as
nomeações e eleições realizadas, inclusive em caso de recondução.
Os REQUISITOS deverão As VEDAÇÕES serão verificadas

ser comprovados por meio da auto declaração
documentalmente apresentada pelo indicado

Art. 21. Os membros do Conselho de Administração e da Diretoria

Executiva serão investidos em seus cargos mediante assinatura de
termo de posse no livro de atas do respectivo colegiado, no prazo
máximo de até 30dias
Art. 22. O termo de posse deverá conter a indicação de pelo menos 1

domicílio no qual o Administrador receberá citações e intimações, o
qual somente poderá ser alterado mediante comunicação por ESCRITO
à Ebserh.

Membros do:
Membros do:
- Conselho Fiscal
- Conselho de Administração
- Comitê de Auditoria
- Diretoria Executiva
Serão investidos em seus cargos
É DISPENSADA a garantia de gestão
independentemente da assinatura
para investidura no cargo.
do termo de posse

Parágrafo único. Antes de entrar no exercício, cada membro deverá

apresentar declaração anual de bens à Ebserh e à Comissão de
Ética Pública da Presidência da República.
Art. 25. Os membros estatutários serão desligados mediante

renúncia voluntária ou destituição ad nutum.
Parágrafo único. Ao deixar o cargo, cada membro estatutário deverá

apresentar declaração anual de bens.

Art. 27. Quando os órgãos estatutários reunir-se-ão?

com a presença da maioria dos seus membros.
§ 1º Deliberações serão tomadas pelo voto da maioria dos
membros presentes.
§ 2º Em caso de decisão não-unânime, o voto divergente poderá
ser registrado.
§ 3º Nas deliberações colegiadas do Conselho de Administração e
da Diretoria, os respectivos Presidentes terão voto de qualidade.

§ 4º Membros de um órgão estatutário, quando convidados,

poderão comparecer às reuniões dos outros órgãos, SEM direito a
voto.
§ 5º As reuniões devem ser presenciais, admitindo-se
participação por tele ou videoconferência, mediante justificativa
aprovada pelo colegiado.

Art. 28. Membros estatutários serão convocados por seus

respectivos Presidentes ou maioria dos membros do Colegiado.
§ 1º Comitê de Auditoria poderá ser convocado também pelo
Conselho de Administração.
§ 2º A pauta de reunião serão distribuídas com antecedência
mínima de 5dias úteis, SALVO nas hipóteses devidamente
justificadas pelo respectivo Presidente e acatadas pelo colegiado.

Art. 29. A REMUNERAÇÃO do Conselho de Administração, Conselho Fiscal

e Comitê de Auditoria será fixada anualmente em Assembleia Geral.
§ 2º A Ebserh divulgará remuneração dos membros.
VEDADO: Pagamento de remuneração NÃO prevista em Assembleia.
Participação remunerada em mais de 2 órgãos colegiados de
empresa estatal.
Incluem-se na vedação:
§ 1º exceto se licenciados SEM remuneração.
§ 2º inativos ocupantes de cargo em comissão

Art. 31. Os membros dos Conselhos de Administração e Fiscal

terão ressarcidas suas despesas de locomoção.
Parágrafo único. O membro resida na mesma cidade da sede, esta

custeará as despesas de locomoção e alimentação.
Art. 32. A remuneração mensal devida aos membros dos Conselhos

de Administração e Fiscal da Ebserh NÃO excederá a 10% da
remuneração mensal média dos membros da Diretoria Executiva.

Art. 33. A remuneração dos membros do Comitê de Auditoria será

fixada pela Assembleia Geral em montante NÃO inferior à
remuneração dos conselheiros fiscais.
Parágrafo único. Os membros do Conselho de Administração

poderão ocupar cargo no Comitê de Auditoria da Ebserh, desde
que optem pela remuneração de membro do referido Comitê.

Art. 34. Os Administradores e Conselheiros Fiscais, representantes

de empregados, devem participar, na posse e anualmente, de
treinamentos específicos sobre:
I - legislação societária e de mercado de capitais;
II - divulgação de informações;
III - controle interno;
IV - código de conduta;
V - Lei no 12.846, de IP de agosto de 2013; e
VI - demais temas relacionados às atividades da Ebserh.

Parágrafo único. É vedada a recondução do Administrador ou do

Conselheiro Fiscal que NÃO participar de nenhum treinamento
anual disponibilizado direta ou indiretamente pela empresa nos
últimos 2anos.

Art. 35. Deverá ser elaborado e divulgado Código de Conduta e

Integridade, que disponha sobre:
I - princípios, valores e missão da Ebserh
II - instâncias internas
III - canal de denúncias
IV - mecanismos de proteção que impeçam retaliação
V - sanções aplicáveis em caso de violação às regras do Código
VI - treinamento periódico, no mínimo anual, sobre Código

Art. 37. Ebserh, por intermédio de seu órgão jurídico, deverá

assegurar aos integrantes e ex-integrantes da Diretoria Executiva
e dos Conselhos de Administração e Fiscal a defesa em processos
judiciais e administrativos contra eles instaurados, pela prática de
atos no exercício.
§ 1º O benefício aplica-se, a critério do Conselho de Administração,
aos membros dos comitês estatutários e àqueles que figuram no polo
passivo de processo judicial ou administrativo.

§ 3º. Na defesa em processos judiciais e administrativos, se

beneficiário da defesa for condenado, em decisão judicial
transitada em julgado decorrente de ato culposo ou doloso, ele
deverá ressarcir à empresa.
Art. 40. Os membros da Diretoria Executiva ficam impedidos do

exercício de atividades que configurem conflito de interesse

§ 1º ex-membro da Diretoria Executiva, que estiver em situação de

impedimento, poderá receber remuneração compensatória.
§ 2º NÃO terá direito à remuneração compensatória, o ex-

membro da Diretoria Executiva que retornar, antes do término
do período de impedimento.

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§ 1º As atividade de prestação de serviços de assistência à saúde

§ 2º No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a

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Art. 5. Qual é o CAPITAL SOCIAL da Ebserh?

R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de reais),

Parágrafo único. O capital social poderá ser alterado nas hipóteses

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Parágrafo único. A empresa poderá

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Art. 7º O que ela é? o órgão máximo da Ebserh

Tem poder para? Deliberar sobre todos os negócios

Qual a sua competência?

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PGFN = Procuradoria Geral

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Art. 12. A Ebserh terá Assembleia Geral e os seguintes órgãos estatutários:

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Art. 14. A empresa fornecerá apoio técnico e administrativo aos órgãos

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I – O QUE É ser UM cidadão de reputação ilibada:

a) não possuir contra si processos judiciais ou administrativos com

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A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas

Art. 18. É VEDADO o ingresso ou permanência no Conselho de

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Art. 18. É VEDADO o ingresso ou permanência no Conselho de

V - Parentes consanguíneos ou afins até o 3º grau

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Art. 18. É VEDADO o ingresso ou permanência no Conselho de

IX - Pessoa física com contrato ou parceria, fornecedor ou comprador, de

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Art. 18. É VEDADO o ingresso ou permanência no Conselho de

XI – Sócio ou parente colateral ou afim, até o 3º grau, de membro do

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§ 1º Aplica-se a vedação do inciso III do caput ao servidor ou ao

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§ 4º Aos integrantes dos órgãos estatutários é vedado intervir em

§ 5º O impedimento referido no § 4º aplica-se, ainda, quando se tratar

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Art. 19. É incompatível com a participação nos órgãos de

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Art. 20. Os REQUISITOS (Art. 17) e as VEDAÇÕES (Art. 18) exigíveis

Os REQUISITOS deverão As VEDAÇÕES serão verificadas

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Art. 21. Os membros do Conselho de Administração e da Diretoria

Art. 22. O termo de posse deverá conter a indicação de pelo menos 1