Apresentação: “Instrumentos de

avaliação psicológica”.

Testes de uso exclusivo de

psicólogos – PARTE 1

www.casadopsicologo.com.br
 Inventário Fatorial de Personalidade
(IFP)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 18 a 60 anos.
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 30 minutos.

IFP

Empresa Clínica Escolar Jurídica

 Inventário Fatorial de Personalidade
Empresa (IFP)
Administração: Individual ou coletiva.
••Processos seletivos;
Escolar
• Faixa Etária: 18 a 60 anos. • Interaçõ
• Orientação de carreira; es sociais
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente
; 30 minutos.
• Avaliação de desempenho; • Comun
icação;
• Liderança; • Trabalh
o em gru
• Orienta po;
• Habilidades sociais; ção voca
• Avaliaç cional;
• Autonomia; ão da pe
• Extrove rsonalida
• Agressividade; rsão; de;
• entre outras... • AgrIFPessividad
e;
• entre ou
tras...
Clínicaal; Jurídica
Empresa vocacClínica
ion Escolar Jurídica
• Avaliação da personalidade;
• Orie n ta ç ã o
on alidade;
o da p e r s • Agressividade;
• Avaliaçã
r a es sociais • Relações interpessoais;
• I nt e ç õ
rsão; • Exibição;
• Extrove
m un ic ação; • Cumprimento de regras;
• C o
A g r e s s ividade; • Ordem;
•
e n tre o u tras... • entre outras...
•
 Inventário Fatorial de Personalidade
(IFP)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 18 a 60 anos.
• Apresentação
Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 30 minutos.

• O IFP é um inventário de
personalidade, de
natureza verbal, baseado Escala de Validade e
na teoria das 15 IFP ClínicaSocial
Desejabilidade
necessidade básicas A versão brasileira foi
formulada por Henry acrescida da escala de Mentira
Murray (1938).
Empresa Escolar
ou de Validade e daJurídica
escala de
Desejabilidade Social , com a
finalidade de subsidiar a
análise do grau de veracidade
das respostas apresentadas
pelo sujeito.
 Inventário Fatorial de Personalidade
(IFP)
• Administração: Individual ou coletiva.
Sentime
ntos e
• Faixa Etária: 18 a 60 anos.
c ia Afetos
ndê n
Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 30 minutos.
•
e pe
In d • Assistê
ncia
mia • Afago
to n o
• Au nça • Afiliaçã
u d a o
•M • Intracep
ção
IFP
• Deferên
c ia

A
ç ão
Empresa e A t i vi d a
Clínica Escolar Jurídica
de
• Dominân
cia tódico
Metó
• Exibição
• Agressã
o • Ordem
• Denegaç
• Desemp
ão • Persistência
enho
Inventário de Habilidades Sociais (IHS)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 17 a 25 anos.
• Tempo de Aplicação: Aproximadamente 30 minutos.

IHS

Empresa Clínica Escolar Jurídica

Inventário de Habilidades Sociais (IHS)
• Administração: Individual ou coletiva. Habilidades
• Faixa Etária: 17 a 25 anos.
• FATORES:
Tempo de Aplicação: Aproximadamente 30 minutos.
Avaliadas:
• Dar e receber elogios;
• Enfrentamento/auto-afirmação
• Discordar do grupo;
com risco;
• Lidar com críticas e autoridade;
• Auto-afirmação de afeto
positivo; • Declarar sentimento amoroso;
IHS
• Iniciar e/ou manter e/ou encerrar
• Conversação e desenvoltura
conversação;
social;
• Falar em público conhecido e/ou
• Auto-exposição a desconhecido;
Empresa Clínica Escolar Jurídica
desconhecidos e situações
• Realizar negociações;
novas;
• Pedir ajuda;
• Autocontrole da
agressividade. • Relações familiares e amorosas;
• Lidar com chacotas;
• entre outras...
Escala Fatorial de Socialização (EFS) e
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 16 a 50 anos.
• Escolaridade mínima de 2º grau completo
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 25 minutos.

EFS EFEx

Empresa Clínica Escolar Jurídica

 Escala Fatorial de Socialização (EFS) e
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 16 a 50 anos.
• Escolaridade mínima de 2º grau completo
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 25 minutos.

EFS EFEx

Empresa Clínica Escolar Jurídica

Área de Utilização
• Recrutamento e seleção; •Avaliação de desempenho; •Orientação de carreira;
• Promoções de cargos; • Orientação vocacional; • Liderança;
Escala Fatorial de Socialização (EFS) e
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)
Administração: Individual ou coletiva.
EFEx
•
•
•
EFS
Faixa Etária: 16 a 50 anos.
Escolaridade mínima de 2º grau completo
• • Recrutamento e seleção;
Tempo de Aplicação: Processos de25
Não há limite de tempo, leva•aproximadamente seleção;
minutos.
• Promoções de cargos; • Orientação vocacional;
• Avaliação de desempenho; • Orientação de carreira;
EFS EFEx
• Liderança; • Avaliação de desempenho;
• Orientação vocacional; • Liderança;
Habilidades sociais; Clínica
•Empresa • Comunicação;
Escolar Jurídica
• Autonomia; • Agressividade;
• Empatia; • Assertividade;
• Confiança; • Interações sociais;
• entre outras... • entre outras...
Escala Fatorial de Socialização (EFS) e
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 16 a 50 anos.
• Escolaridade mínima de 2º grau completo
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 25 minutos.

EFS
;
•Habilidades sociais EFS EFEx
• Autonomia;
• Empatia;
E FE x
• Comunicaçã
o;
Confiança;
•Empresa Clínica Escolar
• Agressividad
Jurídica
e;
• Assertividade
;
• Interações so
ciais;
 Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 16 a 50 anos.
• Escolaridade mínima de 2º grau completo
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 25 minutos.

EFN

Empresa Clínica Escolar Jurídica

 Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 16 a 50 anos.
• Nos diversos contextos de atuação:
Escolaridade mínima de 2º grau completo
• Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo, leva aproximadamente 25 minutos.
• Estabilidade emocional;
• Vulnerabilidade ao sofrimento;
• Ansiedade;
EFN
• Depressão;
• Tomada de decisão; • Processos seletivos;
• Sintomas de pânico;
Empresa Clínica • Orientação
Escolar de carreira; Jurídica
• Mudança de humor; • Avaliação de desempenho;
• Comportamento de risco; • Agressividade;
• entre outras...
 Avaliação de Estresse - LIPP
• Estes instrumentos são úteis na identificação de quadros característicos do stress,
possibilitando diagnosticar o stress e a fase em que o indivíduo se encontra.

Avaliação de Estresse

Escala de Stress
Infantil (ESI)
Escala de Stress para
• Administração: Individual ou
coletiva; Adolescentes (ESA)
• Faixa Etária: de 06 a 14 anos; • Administração: Individual ou
Inventário de Sintomas de
coletiva; Stress - Adultos (ISSL)
• Faixa Etária: de 14 a 18 anos;
• Administração: Individual ou
coletiva;
• Faixa Etária: A partir dos 15 anos;
• Tempo de Aplicação:
Aproximadamente 10 minutos.
 Teste de Inteligência Geral – Não Verbal
• Administração: Individual ou coletiva. (TIG-NV)
• Faixa Etária: idades de 10 a 79 anos.
• Tempo de Aplicação: Aproximadamente 40 minutos.

TIG-NV

Clínica Empresa Escolar Neuropsicológica

• Objetiva avaliar desempenhos característicos dos testes de inteligência não-verbais,

mas diferencia-se por possibilitar uma análise Neuropsicológica.
• Permite identificar os tipos de raciocínios errados e os processamentos envolvidos
na sua execução, além das classificações habituais do potencial intelectual.
 Teste de Inteligência Geral – Não Verbal
(TIG-NV)
• Modelo de Protocolo de Respostas:
 Teste de Inteligência Geral – Não Verbal
(TIG-NV)
• Modelo de Questão (Exemplo 1 do
manual) :
Os desenhos ao lado mostram um tipo
de raciocínio. Se você somar as figuras 1
e 2, vai obter a figura 3.

O mesmo acontece com as outras linhas

e colunas. Se você somar as figuras 3 e
6 ou 7 e 8 vai obter o mesmo resultado, a
figura que deverá ter o número 9.

Você deverá descobrir qual é resposta

entre as seis possibilidades e escrever a
letra da figura correta no protocolo de
respostas.

No exemplo ao lado a resposta correta é

a casinha com a letra D.
 Teste de Inteligência Geral – Não Verbal
(TIG-NV)
• Modelo de Questão (Exemplo 1 do
manual) :
Neste tipo de raciocínio temos canetas,
lápis e blocos de várias cores e em
posições diferentes (2 voltados para
baixo e 1 para cima).

Você deverá descobrir qual o dos

objetos deverá ter o número 9.

Temos um lápis branco, cinza e

vermelho, blocos branco, cinza e
vermelho e canetas cinza e vermelha.

Portanto, a figura que deverá ter o

número 9 será a caneta branca com a
ponta para cima.
 Questionário de Saúde Geral de
Goldberg (QSG)
• Administração: Individual ou coletiva.
• Faixa Etária: 20 a 70 anos de idade.
• Tempo de Aplicação: Aproximadamente 30 a 45 minutos.

Avaliação da
severidade de
distúrbios psiquiátricos
QSG
não psicóticos e servir
como meio de
identificação de casos
Psicologia Psiquiatria
potenciais dos mesmos
na população geral não
clínica.
 Teste de Inteligência Geral – Não Verbal
(TIG-NV)
• O TIG-NV como um instrumento Neuropsicológico:

Ao possibilitar a análise dos erros, pretende ser um teste indicador

ou facilitador de hipóteses sugestivas sobre o desempenho de um
indivíduo, revelando as prováveis funções e áreas cerebrais
responsáveis pelos comportamentos.
Fornece uma estimativa funcional das diferentes capacidades
cognitivas, sensoriais, sensitivas, motoras e afetivas envolvidas em
cada tarefa proposta nos diferentes itens do teste.
 Instrumentos psicológicos
como ferramentas de
confiabilidade

www.casadopsicologo.com.br
 Parcerias em pesquisas de
padronização e validação de
instrumentos psicológicos

www.casadopsicologo.com.br
 CORREÇÃO INFORMATIZADA

• Se o examinador preferir poderá corrigir alguns destes testes, que já possuem

correção informatizada, por meio do site da Casa do Psicólogo:
www.casadopsicologo.com.br/testepsic
 Instrumentos de correção informatizada
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)

via Web
 Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN)
 Escala Fatorial de Socialização (EFS)
 Inventário de Habilidades Sociais (IHS)
 Inventário de Habilidades Sociais (IHSA-Del-Prette)
 Inventário de Sintomas de Stress para Adultos (ISSL)

em desenvolvimento...
 Inventário Fatorial de Personalidade (IFP)
 Questionário de Saúde Geral (QSG)
 Teste de Inteligência Geral Não-Verbal (TIG-NV)
Informatizada via Web
Aplicação e Correção

 Bateria Fatorial de Personalidade (BFP – “Big Five”)

 Teste de Atenção Concentrada (TEACO-FF)
 Orientação de Carreira (SDS - Self Directed Search)
 Bateria de Provas de Raciocínio (BPR-5)

 Escala Vazquez-Hutz de Avaliação de Desempenho (EVHAD)

 Maiores informações por e-mail:
testes@casadopsicologo.com.br ou
telefone (11)30343600 – Depto. de Pesquisa.