Gestão Técnica de Recursos Humanos

Grelha de Entrevista

Nome do Colaborador: _____________________________________________________________________________________________________

Vaga a preencher:__________________________________________________ 1ª Fase

Síntese Avaliativa
Factores Aspectos Particulares Comentários
Bom Razoável Fraco

1. Comportamento  Apresentação

 Expressão oral

 Capacidade de escuta

2. Motivação Profissional  Experiência Profissional

3. Formação  Académica

 Profissional

4. Personalidade

5. Disponibilidade  Horário/deslocação

Comentário final:
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Classificação Qualitativa Não adequado_____ Adequado com reservas_____ Adequado_____

Classificação Quantitativa Escala de 10 a 50 Escala de 51 a 70 Escala de 71 a

100

Data___/___/___ Entrevistador(a): __________________________________________________

Seleção