Express

PERGUNTA 01
Pediu Demissão 4 Você está se desligando da empresa
Foi Demitido
porque?
Pediu Demissão
100% Foi Demitido

PERGUNTA 05
Sim 4
Não
Como você avalia seu relacionamento
com seu encarregado?

PERGUNTA 06 Ótimo
Ótimo 3 75%
Bom
Bom Regular
Regular Ruim
Ruim 1
25%

PERGUNTA 07
Sim 3
Não 1

Você recebeu Feedback a respeito do seu

PERGUNTA 08 desempenho?
Sempre
Raramente 2
Sempre
Nunca 2
Raramente
Nunca
50% 50%

PERGUNTA 09
Bom 1
Ótimo 1
Baixo 1
Muito Baixo 1

PERGUNTA 10 Você acredita que poderia ter se

Sim 2 desempenhado melhor em outro setor?
Não 2

PERGUNTA 11
Sim 4
Sim
Não
Não
Página 1 50% 50%
 Express Sim
Não
50% 50%

Como você avalia seu relaciona

Walter (Base - SP) Emerson Vander Jorge Taboni
Ótimo - - 2
Bom 1 - -
Regular - - -
Ruim - 3 -

Página 2
 Express

a A empresa ofereceu condições ambientais

ão
Sim
100%
Não

to

Você recebeu orientação/treinamento para

mo
desenvolver seu trabalho?
ular
m
Sim
75% Não

25%

eu
Você avalia seu salário como:

pre
mente Bom
25%
a 25% Ótimo
Baixo
Muito Baixo
25%
25%

Você trabalharia na empresa novamente?

etor?

100% Sim
Sim
Não
Não
Página 3
 100% Sim
Sim Express
Não
Não

u relacionamento com seu encarregado?

Eduardo (Base Bauru) Silvano (Base MS) Daniel (Base DF) TOTAL
- - - 2
2 1 2 6
- - -
- - - 3

Página 4
 Express2
PONTOS +
Empresa sólida 1 Valores e normas da em
Boa estrutura 1
Bons coordenadores 1

PONTOS - 57%
Falta de Feedback pra os motoristas 1 43%
Falta de atenção por parte da Matriz(mecânico, encarregados, aux.adm.) 1
Não há pontos negativos 1

Bom 4
Ótimo 3
Regular
Ruim
Oportunidade
Ótimo 1
Bom 3
Regular 1
Ruim 1 29%

Ótimo 2
Bom 2 29%
43%
Regular
Ruim 3

Ótimo 3
Bom 4
Regular
Ruim

Motivos pelo q
Estava sofrendo perseguição do encarregado 1 Relacionamento In
Problemas

14% 14% O trabalho

longe de su
Fica muito
Não foi comunicado o motivo da demissão 1 14% 29% de casa
57%
Passou no vestibular (acerto) 1 14%
14% 43%

Problemas pessoais 2
Montou seu próprio negócio 1
O trabalho ficou muito longe de sua casa 1
Nunca tirou folga 1
Fica muito tempo fora de casa 1
Péssimas condições de trabalho, tanto da base como dos caminhões 1 Títu

A linh
A linha no qual fazia foi encerrada 2 encer
13% Teve
palete
Página 5 25% 13%
Probl
13% 13%
 A linh
Express2 encer
13% Teve
Discutiu com um cliente da empresa 1 palete
Teve uma avaria de meio palete 1 25% 13%
13% 13% Probl
Não estava faturando 1 encar
Problemas pessoais com os encarregados 1 13% Não s
Não aceitou viajar com o caminhão mais velho do que estava trabalhando 1 demis
Não sabe o motivo da demissão 1 13%
Q
PONTOS POSITIVOS

Pagamento em dia 7
Frota de caminhões 6
Manutenção 6
A empresa oferece oportuniidade de crescimento 3
Encarregados 3
Colegas de trabalho 2
Boa empresa 2 6%
Pneus novos 2
Liberdade para trabalhar 1 6%
Liberdade para carregar familiares no caminhão 1
O atendimento dos funcionários 1 6%
O suporte na estrada 1

PONTO NEGATIVOS

Encarregados desqualificados 4
Muito tempo em viagem 3 Quais os pon
Demora de tirar folgas 1
A empresa não oferece uma segunda oportunidade 1
Falta de explicação do administrativo 1
Divergências no salário 1
Fazer bate e volta 1 25%

8%

8% 33%
8%
8% 8%

Página 6
 Express2

empresa:
Quais os pontos negativos da empresa?
Bom Falta de Feedback pra os
Ótimo motoristas
Regular Falta de atenção por parte da
Matriz(mecânico, encarregados,
aux.adm.)
33% Não há pontos negativos

33%
33%

de de Crescimento

29% Motivos peloÓtimo

qual foi demitido
Bom
Regular
9% Ruim
Estava sofrendo
perseguição do
100% encarregado

Planejamento, Organização e Metas

estabelecidas

Ótimo
o qual foi demitido
o Interpessoal 50%
Bom
Regular
17% Ruim
emas pessoais Montou seu próprio 17%
negócio
balho ficou muito Nunca tirou folga 17%
de sua casa
Ótimo
muito tempo fora Péssimas condições de
sa trabalho, tantoBom
da base
Regular
como dos caminhões
%

Título do Gráfico

A linha no qual fazia foi Discutiu com um cliente da

encerrada empresa
Teve uma avaria de meio Não estava faturando
palete
Problemas pessoais com os Não aceitou viajar com o Página 7
A linha no qual fazia foi
encerrada
Teve uma avaria de meio
palete
Problemas pessoais com os
encarregados
Não sabe o motivo da
demissão
Discutiu com um cliente da
empresa Express2
Não estava faturando
Não aceitou viajar com o
caminhão mais velho do
que estava trabalhando

Quais os pontos positivos da empresa?

Pagamento em dia Frota de caminhões
Manutenção A empresa oferece
oportuniidade de
crescimento
Encarregados Colegas de trabalho
Boa empresa Pneus novos
17% Liberdade para trabalhar Liberdade para carregar
familiares no caminhão
O atendimento dos O suporte na estrada
funcionários
9% 17%
20%
6%
9%
%

6%
3%
3%
3%
3%

pontos negativos da empresa?

Encarregados Muito tempo em viagem

desqualificados
Demora de tirar folgas A empresa não oferece
uma segunda
oportunidade
Falta de explicação do Divergências no salário
administrativo
Fazer bate e volta

Página 8
 Agro

PONTOS POSITIVOS

Manutenção 11
A educação com que é tratados pelos funcionários 7
A frota de caminhões 7
Assistência na estrada 7
Encarregados 6
Salário em dia 4
A estrutura da empresa 2
Colegas de trabalho 2
Bons fretes 2
As diárias 2
Oportunidade oferecida pela empresa 1
Pneus 1
Liberdade para viajar com a esposa 1
A empresa se preocupa com o funcionário 1
Liberdade para trabalhar 1

Mandar o motorista para fretes opostos a sua casa 1

Muito tempo for a de casa 1
Desvalorização dos motoristas tanque 1
Dificuldade de comunicação dos encarregados 1
Descontos injustos no acerto 1
Não ter um salário fixo 1
Cobrar pedágio vazio 1

Recebeu proposta de trabalho melhor 4

Não estava faturando 3
Não compensa ficar longe de casa 30/40 dias 2
Problemas pessoais 2
Montou seu proprio negócio 1
Não conseguia fazer média 1
Nao conseguia tirar folga 1
Não conseguiu ficar longe da familía 1
Salário baixo 1

Não estava fazendo média 2

Faturava pouco 2
Tombou o caminhão 1
Trocou o frete e ficou com a diferença 1
Comprou seu próprio caminhão (acerto) 1

PONTOS NEGATIVOS

Falta um salário fixo 5

A distribuição de fretes deveria ser justa 2
Voltar com o caminhão vazio 1
6%
Página 9 6%
 Agro
6%
Baixo salário 1
6%
Os encarregados 1
A média que a empresa pede é ruim 1 6%
A diferença de comissão de carreta para baú e bitrem 1 6% 6%
28%
Dificuldade para tirar folga 1 6%
Baixo faturamento 1 6% 6%
A empresa combina uma coisa e faz outra 1 6%
Muita espera na oficina 1 6%
Muitos descontos nos pagamentos 1 6%
Descontar pedágios 1

Página 10
 Agro

Quais os pontos positivos da

empresa?
Manutenção A educação com A frota de Assistência na
que é tratados caminhões estrada
pelos funcionários
Encarregados Salário em dia A estrutura da Colegas de
empresa trabalho
Bons fretes As diárias Oportunidade Pneus
oferecida pela
empresa
Liberdade para A empresa se Liberdade para
viajar com a preocupa com o trabalhar
esposa funcionário

Quais os pontos negativos da

empresa?
Mandar o Mu ito tempo for Desvalorização Dificuldade de
motorista para a de casa dos motoristas comunicação dos
fretes opostos a tanque encarregados
sua casa
Descontos Não ter um Cobrar pedágio
injustos no acerto salário fixo vazio

Título do Gráfico
Falta um salário fixo A distribuição de fretes
deveria ser justa
Voltar com o caminhão Baixo salário
6% vazio
6% Os encarregados A média que a empresa
Página 11
11% pede é ruim
 Falta um salário fixo A distribuição de fretes
deveria ser justa
Voltar com o caminhão Baixo salário
Agro
6% vazio
6% Os encarregados A média que a empresa
pede é ruim
6% 11%
A diferença de comissão de Dificuldade para tirar folga
carreta para baú e bitrem
6%
28% Baixo faturamento A empresa combina uma
coisa e faz outra
6% Muita espera na oficina Muitos descontos nos
6% pagamentos
6% Descontar pedágios
6%

Página 12
Ótimo 10
Bom 7 Valores e normas da Título d
Regular 2
Ruim 1
empresa:
Bom
35% 35%
Ótimo
Bom 7 Regular
50%
Ótimo 10
10% 5% Ruim 50%
Regular 2
5%
Ruim 1 10%

Ótimo 7
Bom 10
Regular 2
Ruim 1

Ótimo 5 Oportunidade de Títu

Bom 8
Regular 6
Crescimento
Ótimo
Ruim 1 Bom
40% Regular
25%
Ótimo 16 30%
Ruim
Bom 4
Regular 5%
Ruim

PERGUNTA 01
Pediu Demissão 5
Foi Demitido 7

A empresa te ofereceu condições

ambientais para desenvolver seu trabalho?
Sim
PERGUNTA 05 Não
Sim 19 95%
Não 1
5%

Ótimo 13
Bom 5
Você recebeu orientação/treinamento
Regular 1 para desenvolver seu trabalho?
Ruim 1
Sim
75% Não

25%
 Você recebeu orientação/treinamento
para desenvolver seu trabalho?
Sim
PERGUNTA 07 75% Não
Sim 15
Não 5 25%

PERGUNTA 08

Sempre 5
Às vezes 3
raramente 2
Nunca 10 Você avalia seu salário como:

PERGUNTA 09 Bom
Baixo
Ótimo 45% Muito Baixo
Bom 9 45%
Baixo 9
Muito Baixo 2
10%

PERGUNTA 10
Sim 19
Não 1
Você trabalharia na empresa novamente?
PERGUNTA 11
Sim 18
Não 2 90%
Sim
Não

10%
RELACIOMENTO PESSOAL POR ENCARREGADO
Paulo Goulart Como você avalia s
Regular 1 Paulo Goulart Igor Vinicius
Ótimo - 3
Igor Vinicius Bom - 2
Ótimo 3 Regular 1 -
Bom 2 Ruim - 1
Ruim 1

Marcelo dos Santos

Ótimo 3
Marcos Azevedo
Ótimo 3
Bom 2

Hugo Lengruber
Otimo 1
Bom 1

Edy
otimo 1
 Título do Gráfico
Ótimo
Valores e normas da
35% Bom empresa: Ótimo
Regular Bom
Ruim 50% Regular
50%
Ruim
5%
10% 35%
10% 5%

Título do Gráfico
80% Ótimo
Bom

20%

Como você avalia seu

balho? relacionamento com seu
encarregado? Ótimo
Sim
Não Bom
Regular
65% Ruim
25%

5%
5%

Você recebeu Feedback a respeito do seu

desempenho?
Sempre
10% Às vezes
raramente
15% 25%
50% Nunca
 Você recebeu Feedback a respeito do seu
desempenho?
Sempre
10% Às vezes
raramente
15% 25%
50% Nunca

mo: Você está satisfeito com a forma com que é

feito o pagamento?
Bom
Baixo
Muito Baixo
Sim
95%
Não

5%

amente?

Sim
Não

o você avalia seu relacionamento com seu encarregado?

Marcelo dos Santos Marcos Azevedo Hugo Lengruber Edy TOTAL
3 3 1 1 13
- 2 1 - 5
- - - - 1
- - - - 1
rmas da
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
ue é

Sim
Não
Tem um bom relacionamento com o encarregado 1
O encarregado trata os motoristas com respeito 1
O que fala cumpre 1

Ambos tinha um bom relacionamento 4

O encarregado sabe se comunicar 2
O encarregado regularizou muitas coisas na base 1
O encarregado é companheiro 1

Não tem comunicação com o encarregado 2

O encarregado não tem calma e nem respeito 2
O encarregado não estava aberto à negociação 1

Argumentos dosAmbos
quetin
relacionam
Argumentos dos que avaliaram como Ruim O encarre
regularizo
na base
Não tem comunicação com
o encarregado 50%
O encarregado não tem 13%
calma e nem respeito 25%
40% O encarregado não estava
40% aberto à negociação 13%
20%

Argumentos que avaliaram

O encarregado sempre atende quando preciso 6 O encarreg

Tem um bom relacionamento com o encarregado 3 atende qua
Motorista e encarregado possuem um bom diálogo 2
Motorista
O encarregado trata com educação 2 14% 29% possuem u
O encarregado trata o motorista com educação 2 10% O encarreg
O encarregado é compreensivo 2 5% motorista
10%
5% O encarreg
O encarregado é uma boa pessoa 1 pessoa
5%
O encarregado lhe dá um bom retorno de seu trabalho 1 10%
10% 5% Tem liberd
Tem liberdade para trabalhar 1 trabalhar
O encarregado é flexivel 1

O encarregado sempre atende quando preciso 3

Ambos tem um bom diálogo 2
Nunca houve falta de respeito de ambas as partes 1 Argumentos do
Tem liberdade para trabalhar 1 como BomO encar
O encarregado é flexivel 1 sempre
O encarregado dá um bom respaldo ao motorista 1 quando
Nunca h
22% 33% de respe
ambas a
O encar
11% 11% flexivel
 Argumentos do
como BomO encar
sempre
quando
Nunca h
22% 33% de respe
ambas a
Tem didiculdade para liberar motoristas para tirarem folgas 1 O encar
Não 11% 11% flexivel
Não atende as necessidades do motorista na estrada 1
11%
11%

Argumentos dos que avaliaram como

Regular Argumentos dos
Tem didiculdade para
como Ruim
liberar motoristas
para tirarem folgas
100% Não

100%
 Argumentos dos que avaliaram como
Ótimo
Tem um bom
relacionamento com o
encarregado
33% 33% O encarregado trata os
motoristas com
respeito
33% O que fala cumpre

ntos dosAmbos
quetinha
avaliaram
um bom
como Bom
O encarregado sabe se
relacionamento comunicar
O encarregado O encarregado é
regularizou muitas coisas companheiro
na base

0%

tos que avaliaram o encarregado como Ótimo

O encarregado sempre Tem um bom

atende quando preciso
Motorista e encarregado
% possuem um bom diálogo
O encarregado trata o
5% motorista com educação
5% O encarregado é uma boa
5% pessoa
5% Tem liberdade para
trabalhar
relacionamento com o
encarregado
O encarregado trata com
educação
O encarregado é
compreensivo
O encarregado lhe dá um
bom retorno de seu trabalho
O encarregado é flexivel

Argumentos dos que avaliaram

omo BomO encarregado Ambos tem um bom
sempre atende diálogo
quando preciso
Nunca houve falta Tem liberdade para
2% 33% de respeito de trabalhar
ambas as partes
O encarregado é O encarregado dá
11% flexivel um bom respaldo ao
motorista
Argumentos dos que avaliaram
omo BomO encarregado Ambos tem um bom
sempre atende diálogo
quando preciso
Nunca houve falta Tem liberdade para
2% 33% de respeito de trabalhar
ambas as partes
O encarregado é O encarregado dá
11% flexivel um bom respaldo ao
motorista
11%
11%

gumentos dos que avaliaram

mo Ruim
Não
Não atende as
necessidades do
100% motorista na estrada