Software personalizado para a gestão de recursos humanos da Rádio Moçambique-EP

Vergílio Pedro Jequessene

Supervisor Danilo Richard

20 de Setembro de 2020

Tete
Índice

Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------------2

1 Objetivos------------------------------------------------------------------------------------------------3

2 Problema------------------------------------------------------------------------------------------------3

3 Justificativa----------------------------------------------------------------------------------------------3

4 Metodologia---------------------------------------------------------------------------------------------4

5 Organograma--------------------------------------------------------------------------------------------4

6 Bibliografia----------------------------------------------------------------------------------------------5
Introdução

O presente trabalho fala sobre a proposta do projeto de software personalizado para a gestão
de recursos humanos para a Rádio Moçambique-EP. O software tem a finalidade criar a base
de dados.

Nela deve conter os seguintes itens a saber: dados pessoais de cada trabalhador, profissão,
categoria, grupo salarial a que pertence de acordo com a categoria,

registar presenças, faltas, e mais atividades relacionadas a recursos humanos.

Ferramentas para o trabalho prático são as linguagens: ASTAH para fazer o diagrama de
casos de uso (UCD), desenho esquemático da linguagem de modelagem unificada (UML).

Também será usado o PostgreSQL para a construção da base de dados; do VS_profissional

para a conectar a base de dados e a página web tendo em conta que a empresa tem a cede no
Maputo e possui delegações em todas as capitais provinciais onde tem administrativos que
coordenam as atividades com a cede.

As fontes para a execução do projeto serão os livros existentes na biblioteca da faculdade da

UCM e outras fontes na internet.
 1 Objetivos:

a) Geral: Analisar o software personalizado para a gestão de recursos humanos da

Rádio Moçambique

b) Específico: Caraterizar os motivos da criação do software para a gerir o setor de

recursos humanos.

Identificar os programas para a execução do software para a gestão do pessoal da

instituição.

Analisar o software se responde a todas necessidades da área em foi produzido.

2 Problema

A Rádio Moçambique é uma instituição de dimensão nacional, possui uma direção

geral que está na capital do País ( cidade de Maputo) e dez delegações nas capitais
provinciais a saber: Lichinga província do Niassa, Pemba província de Cabo Delgado,
Nampula província de Nampula, Quelimane província da Zambézia, Tete na província
de Tete, Chimoio província de Manica, Beira província de Sofala, Inhambane
província de Inhambane, Xai-xai província de Gaza e Matola província de Maputo.

Cada delegação tem mais de quarenta funcionários, destes tem o pessoal de regime de
turnos, que mensalmente faz horas noturnas, e, ou extras que são calculadas em cada
delegação pelo administrativo local posteriormente enviadas a sede da instituição para
o departamento de recursos humanos no setor de processamento de salários através de
email e posteriormente as folhas fisicamente. No processo de envio dos a cima
referidos também incluem o levantamento de faltas de cada funcionário que contraiu
no mês anterior para o desconto do seu salário. Por último para o pessoal da locução
tem gravado programas que são enviados a partir da sede, e esses tem o pagamento
extra que pode ser feito de forma independente ou incluso no salário.

Neste processo ocorrem problemas de:

Perda de documentos no decurso do manuseamento destes, das delegações para a sede da

instituição ou vice-versa.

Troca de expedientes por parte do despachante, ou da transportadora de sede para uma

delegação que não é a destinatária do expediente.
Funcionários que perdem a remuneração de horas noturnas e ou extraordinárias, porque ouve
atraso do envio, ou receção do expediente, talvez o responsável na receção não viu bem na
caixa da entrada de email saltou um ou apagou acidentalmente um email. As vezes contraste
de informação que obriga comparação do documento eletrónico com o físico, e este último
não chegou a tempo.

Falta de dinheiro para o envio dos documentos físicos mensalmente ou semanalmente de

acordo com as circunstancias.

Neste contexto fica difícil para responsabilizar o culpado, porque há uma cadeia de pessoal
envolvido neste processo.

3 Justificativa

O presente projeto tem como propósito contribuir na melhoria da gestão do pessoal da

instituição (Rádio moçambique), visto que, com o passar de anos, o efetivo está
aumentando cada vez mais e a gestão não informatizada está provocar muitos
transtornos tais como atraso na reforma de trabalhadores que já atingiram os trinta e
cinco anos de serviço ou que tenham a idade para tal. Verifica-se a falta de efetivo em
alguns setores e outros com o excesso, ou seja no quadro geral verifica-se que tem
trabalhadores do que devia ter, na prática há setores com pessoal a menos. Motivo
pelo qual me inspirou a escolha deste projeto, resolver este problema, e também
contribuirá para o enriquecimento de conhecimentos no ramo académico.

4 Metodologia

Revisão bibliográfica para ver trabalhos já feitos sobre o assunto, também para
verificar a

Para a realização do software personalizado da gestão de recursos humanos da Rádio

Moçambique, a metodologia a ser usada será:

Astah-profissional para diagrama de caso de uso

Postgresql será utilizado para a criação e gestão da base de dados

VS-profissional para conexão com a base de dados e outras funcionalidades.

Método descritivo que consistirá na descrição do funcionamento do software em vária fases e
campos.

5 Organograma das atividades

SEMANAS 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª

FASES

Elaboração do Tema e problematização

Estudo de Sistemas Parecidos

Processo de Recolha de Dados primários

Análise e Interpretação dos Dados

Elaboração dos Diagramas

Desenho da Base de Dados

Desenvolver o Aplicativo (Interface)

Elaboração da documentação do Sistema

Testagem do Aplicativo

Entrega do Projeto Final

6 Bibliografia

Caldeira, C. (2008). Introdução às bases de dados e à normalização. Évora,

Recuperado em 10, março, 2020 de C>file
Eis, D e Ferreira, E.( ). Html5 curso w3cEscritorio Brasil. Recuperado em 20, agosto,

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