PDI - PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL 2020

ALEXANDRE PERIN Especialista de Serviço

Nome Funcionário Cargo:
Nome do Gestor Imediato ELTON KAZAMA Gerente de Pós-vendas
Cargo:

EXPECTATIVAS DE CARREIRA

 Galgar novas posições e desafios, como gerente de pós vendas ou gerente de filial.
 Receber reconhecimento financeiro de acordo com os resultados agregados.
 Receber reconhecimento pessoal pela qualidade do trabalho desenvolvido.
 Ser avaliado e acompanhado periodicamente através de feedbacks sinceros e honestos.
 Deixar um legado na empresa, através do meu trabalho, dedicação, inovação e formação de
profissionais.

PONTOS FORTES PONTOS A DESENVOLVER

- Ótimo relacionamento interpessoal; -Desenvolver melhor a rotina de trabalho,

- Amplo conhecimento técnico;
- Disponibilidade em horários extra jornada
(comprometimento)
- Habilidade em prestar feedbacks;
- Habilidade em avaliar de forma coerente
candidatos;
- Habilidade de atuar em conflitos;
- Manejo emocional sob pressão;
- Habilidade em transferência de conhecimento e
formação de profissionais.
- Reconhecer falhar e procurar melhoria contínua;
- Habilidade em cobrar ações rotineiras / simples.
estabelecendo prioridades;
- Manter o foco em assuntos estratégicos;
- Formalizar as atividades realizadas;
- Demonstrar energia nas ações, agilidade e
persistência para finalizar as atividades ou
garantia a execução;
- Aprimorar criatividade e inovação, pensar fora
da caixa;

COMPETÊNCIA PRAZO PARA STATUS

DESCRIÇÃO DA AÇÃO
TRABALHADA CONCLUSÃO DA AÇÃO

Repetir teste DISC ou equivalente em fevereiro de 2021,

Influência e
para avaliar evolução comportamental, com foco no aumento 02/2021
energia.
da influência;

Estabeleciment
o de
Elaborar plano de ação com FCA - e com reporte mensal ao
prioridades, 30/10/2020
gestor imediato.
foco e
execução.

Visão Dar prosseguimento com mentoria comportamental com 30/11/2020

 estratégica e
reporte parecer bimestral para o RH.
influência.

Criatividade,
inovação e foco Realizar benchmark com o objetivo de comercialização de
26/10/2020
no resultado. treinamentos e serviços

Formalização
Elaborar relatório das ações realizadas até o momento,
das atividades e
comparando índices de antes e depois, comparando com 05/11/2020
criação de
descrição das funções fornecido pelo RH.
rotina.

Legenda para Status da Ação:

Concluído Em andamento
Assinatura Atrasado
dos Responsáveis Cancelado

Assinatura Funcionário: ______________________ Assinatura Gestor: ________________________

Data: ____ / ____ / ____

Data: ____ / ____ / ____