Resposta à Carta aberta dos Psicólogos do IFPI

Caríssimos psicólogos e caríssimas psicólogas do IFPI,

O cargo de psicólogo na Educação Profissional é essencial para o desenvolvimento que

queremos para o IFPI. E esse cargo veio para que a nova institucionalização da educação
profissional com a implantação dos Institutos Federais, em 2008, compusesse equipes de
trabalhadores que atuariam na execução da proposta pedagógica dos Institutos Federais, e foram
sendo realizados concursos públicos para a contratação de docentes e técnicos administrativos
em educação. Entre os técnicos administrativos se inseria o cargo de psicólogo. Este profissional
já aparecia nos quadros de servidores dos antigos CEFETs, mas em número muito inferior ao que
foi obtido após a criação dos Institutos. Abriu-se assim, de forma concreta, um campo de atuação
novo para a psicologia. E que vocês foram contemplados. Sabemos que a atuação do psicólogo
no campo da educação profissional e tecnológica é desafiadora visto as diversas demandas que
surgem no dia a dia do fazer profissional. E se tornou mais desafiadora, agora na pandemia, com
muitos entraves e a busca de vocês para superar esses entraves. Como possíveis estratégias de
superação dos entraves da atuação, vocês apontam caminhos para um melhor desenvolvimento
do trabalho, trazendo discussões relevantes que vão, com certeza, proporcionar um crescimento
ímpar ao IFPI.
E digo, que fiquei honrado em receber essa carta de vocês, porque sei que são profissionais
que querem o melhor para a nossa Instituição. E que merecem todo o meu reconhecimento e
apreço porque estão buscando o que é justo para uma melhor atuação de vocês, profissionais da
psicologia. A atuação da psicologia nas instituições federais de educação profisional deve ser
compreendida como mediadora do processo ensino-aprendizagem e do desenvolvimento
humano. E é isso que a gente quer para a nosso IFPI. Que as suas ações sejam potencializadas
por um eficiente trabalho, com as devidas condições para realizá-lo
Diante do que vocês pontuaram, destaco:
1. Qualificação profissional:
- Uma reivindicação muito justa e importante. A instituição só cresce realmente se todos os
prifissionais forem valorizados. Portanto, a criação de uma Política de Qualificação Profissional,
com oferta de Mestrado e doutorado, para os TAES-psicólogos e para outras categorias,
atendendo as especificidades de cada cargo e a legislação, com certeza é um compromisso meu
realizar ao chegar na reitoria. Vou buscar parcerias e intercâmbios com instituições que oferecem
Mestrado e Doutorado na área;
- E a política de formação continuada essa não pode deixar de existir para que os profissionais
estejam sempre atualizados para atender as novas demandas que surjam. E isso, está no PDI da
instituição, só precisa ser efetivado. E na minha gestão vai sair do papel e vai acontecer.

2. Fortalecimento da categoria
- Este grupo de trabalho, o GTPSI, já deveria ter sido criado. E na minha gestão, ele vai ser criado
e implantado para que atendam essa demanda dos profissionais da psicologia e para o
desenvolvimento do IFPI, como uma instituição que está em ampla expansão.
- É de suma importância esses encontros para troca de experiência não só entre os profissionais
psicólogos do IFPI, mas, também, com os psicólogos de outos Institutos. É um compromisso meu
viabilizar esses momentos enriquecedores para vocês e para o bem do IFPI;
- Lutarei com todo o afinco junto ao MEC para aumentar o número de profissionais psicólogos a
serem lotados em setores estratégicos, garantindo a oferta de equipe multiprofissional para uma
melhor atuação integrada nos diversos programas institucionais;
- Como disse antes, reconheço a importância do setor de psicologia no IFPI. E vou envidar
esforços para conseguir novos concursos objetivando colocar em todos os campi uma equipe de
psicologia com capacidade para atender as demandas de cada um dos campi;
- Com o grupo de trabalho, GTPSI, quando for acontecer concurso público, membros do grupo
participarão do processo de elaboração dos editais de docentes para os cursos de graduação que
necessitem dos profissionais da área de psicologia e, assim, contempla-se essa necessidade. E,
assim, teremos psicólogos atuando para melhor preparar nossos alunos da graduação.
 3. Saúde do servidor
- A implementação e interiorização de uma Política de Atenção à Saúde do Servidor– PASS, é
algo que não podemos deixar de implantar. É imprescindível! E quando chegar na reitoria, será
composta uma comissão imediatamente para a criação de todas essas políticas e de acordo com
toda a legislação citada;

4. Assistência Estudantil:

- Essa reestruturação do cuidado em saúde mental ofertado na Política de Assistência Estudantil

(POLAE) como demanda de assistência à saúde do estudante, se faz necessária o mais urgente possível.
Essa é outra ação que acontecerá nos primeiros momentos da minha gestão.

5. Combate ao assédio sexual

- É uma realidade que não podemos deixar de lado, pelo contrário, devemos providenciar o mais
breve possível um documento que nos norteie nos procedimentos a serem adotados diante de tão
grave fato. Assim, será composta uma comissão para elaborar e implementar procedimento
administrativo a ser adotado pela instituição, quando acontecer tal fato e seguindo as indicações
já realizadas por vocês.

6. Pesquisa e extensão

- É compromisso da minha gestão contemplar, na carga horária semanal de trabalho de vocês, as

atividades de pesquisa, extensão e outras que se fizerem necessárias para um melhor
desenvolvimento da atuação de vocês.

7. Teletrabalho

- Todos os profissionais do IFPI devem ser incluídos. E vocês não podem ficar às margens dessa
questão. E tudo isso deve constar nos documentos que serão elaborados nas comissões e grupo
de trabalho, que serão aprovados na nossa gestão;
 8. Educação inclusiva

- Atualmente, não tem mais como não ter um Atendimento Educacional Especializado em todos
os campi. É urgente e necessário. Com certeza, será implantado e efetivado em todos os campi
do IFPI;
- O NAPNE será reestruturado visando um melhor atendimento e para isso buscar-se-á novas
contratações para atender as demandas existentes e as novas demandas;
- Uma das funções do IFPI é oferecer cursos diversos que atenda as demandas dos arranjos
produtivos locais. E a formação continuada para atender a comunidade tanto interna quanto
externa é algo que já existe na legislação dos Institutos e que vai sair do papel e posta em prática;
- A capacitação em Libras, na atualidade é imprescindível para todos os profissionais que atuam
nas escolas seja de qualquer nível. E vocês terão essa capacitação.

E tudo que coloquei aqui não é só promessa de campanha. É compromisso firmado com
um grupo comprometido com a instituição IFPI. Sei o belíssimo trabalho que desenvolvem,
mesmo com todas as dificuldades enfrentadas, não cruzaram os braços diante do cenário que
estamos vivendo. Estão na luta, dando o melhor de cada um. Fazendo o impossível acontecer.
Eu parabenizo todos vocês. E garanto, que cada um vai ter seu trabalho reconhecido e
valorizado durante minha gestão, porque sei que vocês estão imbuídos de ver o IFPI crescer e
que os bons frutos nós iremos colher. E digo mais, estarei sempre aberto para receber as ideias
que vocês tiverem para melhorar o serviço de Psicologia do IFPI e, principalmente, por em
prática essas ideias. Sou realmente candidato a REITOR. Espero contar com os seus votos de
confiança para realização desejada. Sou pai de uma Psicóloga que atuou em colegio da rede
privada em Teresina, portanto conheço de perto os anseios e os novos desafios da categoria.

Demerval Nunes de Sousa