Procedimento: controle de uniformes e equipamento de proteção individual

1) Atender as exigências da legislação lei n° 6.514, de 22/12/1977 - Normas Regulamentadoras da

portaria n° 3.214 de 08/06/1978 - NR-6 E.P.1. - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E
UNIFORMES.

2) Controlar a entrega e devolução de Uniformes para evitar desperdícios, uso indevido; possíveis
tentativas de acesso a empresa para furto, denegrir a imagem da empresa.

11 - ABRANGÊNCIA
Este procedimento abrange todos os estabelecimentos da empresa.

111 - RESPONSABILIDADES

3.1 Cabe ao DeptO Suprimentos: Inserir no estoque os EPls e uniformes da empresa ,Suprir o
Almoxarifado sempre que o estoque atingir o mínimo atualizar o estoque mínimo de acordo com a
demanda de funcionários e contratar empresa de higienização de uniformes.

3.2 Cabe ao DeptO Segurança do Trabalho: Indicar tecnicamente os EPls adequados de acordo com a
legislação (características técnicas) , Conferir os lotes de EPls recebidos, auditar as Fichas de Controle
de Uniforme e EPI assinadas pelos funcionários

3.3 Cabe ao DeptO Almoxarifado: Receber a requisição de uniformes e EPls, separar e encaminhar para
cada estabelecimento solicitante, receber uniformes sem i-novos e danificados dos estabelecimentos,
separar os uniformes semi novos e encaminhar para higienização e lavagem e posteriormente retornando
ao estoque, separar o danificado retirar a logomarca e descartar para reciclagem/lixo.

3.3 Cabe ao DeptO Auditoria: Autorizar o descarte dos uniformes danificados para o lixo, verificando se as
logomarcas da empresa foram retiradas.

3.5 Em caso de perda deverá ser descontado o valor correspondente a compra e comunicar a
segurança Patrimonial imediatamente;

3.6 Em caso de roubo deverá ser apresentado 80 para nova aquisição (sem desconto) e
comunicar a segurança Patrimonial imediatamente.

3.7 Funcionários demitidos deverão entregar todos os uniformes ao Almoxarifado da Loja que deverá
conferir com a ficha de Controle de Entrega;

3.8 Quando ocorrer falta de entrega de uniforme na demissão será descontado da rescisão de contrato
de trabalho.

3.9 A Loja deverá encaminhar e-mail ao OP/Rescisão informando que o colaborador entregou os
uniformes e/ou divergências;

4.0 O Uniforme devolvido será separado como semi novos e danificados;

4.1 O Uniforme sem i novo deverá ser retirado por empresa de higienização para lavagem e
embalagem;

4.2 O Uniforme danificado deverá ser retirado o logotipo antes do descarte.