TREINAMENTO DE TRABALHO EM EQUIPE – SETOR ADMINISTRATIVO

Empreender esforços conjuntos para
atingir metas, alcançar os propósitos e
trazer resultados positivos para.
4 horas de duração, sendo 2 horas em
curso online dividido em 4 modulos de 30
minutos e as duas horas restantes seria
usada para um evento presencial.
1.000,00 reais, em que parte será usada
para compra do curso online, além de ser
utiliza na parte do treinamento que
ocorrera presencialmente que será feito
pela própria empresa.

Funcionários do setor administrativo da Fazer parte da equipe de colaboradores

organização. do setor administrativo.
 Autoconhecimento;
 Inteligência emocional;
 Trabalho em equipe;
 Dinâmicas;
 Gamificação;

 Avaliação de reação, que busca entender

como cada envolvido no processo
Parte do curso será realizado de forma respondeu a todos os estímulos que foram
online, já outra parte terá como foco dados.
palestras, dinâmicas e a gamificação.  Avaliação comportamental, que visa
habilidades conquistadas e os
conhecimentos que foram realmente
absorvidos estão sendo aplicados de forma
útil no dia a dia da empresa.
 TREINAMENTO MOTIVACIONAL - TODO SISTEMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA

Aumentar a moral dos colaboradores e Deverá ser investido uma quantia de

da equipe/empresa em geral, 10.000,00 levando em consideração o
O evento de treinamento terá em média
despertando o seu engajamento e pagamento do palestrante e o aluguel do
uma duração de 2 a 3 horas e ocorrera
melhorando seu desempenho na espaço para ocorrer o treinamento, além
em apenas um dia.
organização, pois, Colaboradores dos brindes que serão dados para os
desanimados não produzem com a colaboradores.
mesma qualidade ou no mesmo ritmo.

Esse treinamento será feito para todos Os indivíduos presentes devem trabalhar
os colaboradores da organização. na empresa que estiver oferecendo o
treinamento.  Motivação dos colaboradores;

 Comunicação corporativa;

 Cultura organizacional;

 Inteligência emocional;

O treinamento será feito por meio de Avaliação de reação, que busca

palestras e dinâmicas. entender como cada envolvido no
processo respondeu a todos os
estímulos que foram dados.