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CAPÍTULO 4
RESISTÊNCIA
Quais são os maiores obstáculos ao
pastoreio de pastores?

1
O que é o
pastoreio de 2
12
pastores? Qual a
O que é e o que
importância do
faz a Equipe
pastoreio de
Estadual?
pastores?

11 3
Como melhorar O que norteia
a qualidade e nossa prática no
aumentar a pastoreio de
quantidade? pastores?

4
10
Como identificar
PASTOREIO Quais são os
maiores
e treinar líderes
no pastoreio de
DE obstáculos ao
pastoreio de
pastores? PASTORES pastores?

9 5
Qual é o Como iniciar e
currículo básico dar seguimento
do pastoreio de ao pastoreio de
pastores? pastores?

8 6
Como Como conduzir o
aprofundar 7 encontro de
relacionamentos Como funciona pastoreio de
de confiança? o grupo de pastores?
pastoreio de
pastores?

Você poderá vencer esta resistência conhecendo:

A. Os obstáculos externos ao pastoreio de pastores
B. Os obstáculos internos (dentro do pastor)
C. Como superar os obstáculos?

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A. Os obstáculos externos ao pastoreio de
pastores
1. Denominações focalizam unidade organizacional, não relacional ou
orgânica. Encontros de pastores focalizam dois aspectos gerais:
inspiração através de mensagens bíblicas e prestação de contas sobre
assuntos ministeriais especialmente finanças, números de membros e
até onde o pastor está atingindo os alvos estabelecidos pela
denominação. Normalmente não existem momentos em grupos
pequenos que permitem ou animam os pastores a abrir seus corações e
serem pastoreados.

2. Mais e mais igrejas independentes se levantam sem conexões com

outras. O espírito de independência é o espírito desta era. Todos que-
rem independência, querem a liberdade de escolher em todas as áreas.
Se não gostam de algo, mudam de emprego, de cidade, de escola, de
casamento, de igreja. É difícil saber se existem mais igrejas que nas-
cem independentes hoje em dia ou mais igrejas que deixam suas de-
nominações para se tornarem independentes. Mas a consequência é o
mesmo em relação a pastores e cônjuges isolados, cada um se virando.

3. Eventos e programas dominam. Relações se perdem e são bem mais

difíceis manter. Relações eram centrais em igrejas rurais, devido ao
fato que as comunidades fora da igreja e dentro da igreja se mistura-
vam. Hoje, se uma igreja não valoriza e pratica bem os grupos peque-
nos, os membros dificilmente terão relacionamentos comprometidos e
saudáveis. Ainda que igrejas acordem a esse fato, denominações são
bem mais adormecidas, não percebendo que o que une seus pastores
são eventos e programas e não relacionamentos. Sem relacionamen-
tos, não somos verdadeiramente o Corpo de Cristo. Evento é vento,
passa e os relacionamentos não mudam. Não deve nos surpreender o
número de pastores que deixam suas denominações.

4. Valorizam-se desempenho e resultados, mais que processos, relações

e crescimento pessoal. Performance e crescimento numérico é aplau-
dido. Mas, muitas vezes, esses resultados dependem de deixar o casa-
mento e família em segundo ou terceiro lugar. Relações entre pastores
e da parte de pastores com seus oficiais muitas vezes são cuidadosas.
Desconfiam em se abrir porque sabem que fraquezas podem acabar
sendo usado contra eles mesmos. Isso se aplica com a liderança na
igreja como também com outros pastores.

5. Falta aos pastores uma convicção bíblica do discipulado que aplicam

às suas próprias vidas. Chegamos a entender que o discipulado se
aplica apenas a novos convertidos. Com essa perspectiva, claro que
não se aplica a pastores. Não entendemos que o discipulado de Jesus
era exatamente com seus líderes principais, seus pastores, seus após-
tolos. Pastores pensam que podem discipular sem serem discipulados.

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Procuram dar o que nunca receberam ou pelo menos o que não estão
recebendo há muito tempo.

6. Existem relativamente poucos bons modelos e poucos líderes demons-

trando pastoreio de pastores. Muitas vezes os pastores que querem ser
pastoreados não sabem a quem procurar ou aonde ir. Quando vão pa-
ra cafés da manhã com outros pastores, para conferências, para en-
contros denominacionais, tudo e qualquer coisa acontecem menos
oportunidades em grupos pequenos onde o pastoreio é intencional-
mente encorajado e praticado com qualidade.

Perguntas para aplicação

1. Quais destes obstáculos têm impedido você e seu

cônjuge buscar cuidado para suas vidas?

2. Um dos obstáculos é que: Existem relativamente poucos bons modelos

e poucos líderes demonstrando pastoreio de pastores. Como tem sido
em sua realidade?

3. Quais seriam algumas saídas para superar estes obstáculos externos?

B. Os obstáculos internos (dentro do pastor)

1. Pastores tendem a ser individualistas, andar só e ter um espírito com-
petitivo. Estas características lhes servem bem de diversas formas.
Conseguem superar dificuldades que outros não conseguiriam. Não
desistem quando existe muito motivo para isso. Ao mesmo tempo,
quebrar o paradigma da independência para se entregar à interdepen-
dência é incrivelmente difícil. Muitos nem querem; outros querem,
mas não sabem como fazer.

2. Desconfiança. Medo de transparência e vulnerabilidade, havendo

sido feridos. Todos somos feridos, se não quando crianças e adoles-
centes, então no próprio pastorado. Feridas não resolvidas se tornam
fortalezas, mecanismos de defesa onde inconscientemente nos mante-
mos a certa distância de outras pessoas. Gato escaldado tem medo de
água fria. Autossuficiência, perfeccionismo, uma imagem a proteger e
a falta de outros pastores transparentes levam a maioria de pastores a
não se arriscar em criar relacionamentos comprometidos e saudáveis.

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3. A tirania do urgente. Pastores estão sobrecarregados, ativistas e lhes
falta tempo. A maioria de pastores tem muita dificuldade em dizer
“não”. Vivem querendo agradar e/ou querendo produzir. Ambas as
motivações lhes leva a se sacrificar a favor de outras pessoas ou cer-
tas tarefas. A lista de coisas para fazer sempre é maior ao final do dia
do que ao início. Então, onde encontrar tempo para cuidar de si
mesmo? Para um grupo de pastoreio de pastores?

4. Batalha espiritual: resistência da carne, dos valores do mundo e do

Diabo. A carne nos convence que não devemos ser vulneráveis e que
não precisamos de outras pessoas; que ninguém precisa saber de nos-
sos problemas particulares, conjugais ou familiares – iremos resolver
sozinho. O mundo grita que andar só é sinal de maturidade, que pre-
cisar de outras pessoas é mostra de fraqueza. O Diabo faz tudo para
nos manter isolados sabendo quão fácil é nos derrotar assim, sabendo
quão vulneráveis somos ao pecado.

5. Insegurança: escondendo as fraquezas em lugar de compartilhá-las e

superá-las. É um círculo vicioso. Fraquezas nos deixam inseguros.
A insegurança nos leva a nos proteger e não deixar ninguém saber de
nossas fraquezas... que, à sua vez, nos deixam inseguros. Colocamos
máscaras, parecidos a Moisés que mantinha o véu após a glória pas-
sar. Não sabemos andar com a face descoberta (2 Co 3.12-18). Sendo
assim ninguém realmente nos conhece. Não nos conhecendo, não
conseguem nos amar. Não sendo amados, ficamos inseguros.

6. Orgulho: muitos pastores realmente acreditam que não precisam ser

pastoreados. Claro que não usariam a palavra “orgulho”. Usariam pa-
lavras como força, maturidade, graça, espiritualidade, dependência de
Deus. O orgulho é inconsciente, igual a outros mecanismos de defesa.
Nem sabemos quais são nossos pontos cegos apesar de que outros ao
nosso redor o percebem. Não acreditam que ainda são ovelhas. Pen-
sam que deixaram isso para trás igual um adulto deixa coisas de cri-
ança para trás. Se tornaram algum tipo de super-homem ou mulher-
maravilha, diferente dos coitados nas suas igrejas que ainda precisam
ser pastoreados.

Perguntas para aplicação

1. Volte a lista acima e dê uma nota de 0 a 10 a cada

um dos seis itens. Quais tiveram uma nota alta? Por
quê?

02. O que você poderia fazer para vencer alguns destes obstáculos?

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C. Como superar os obstáculos?
Listamos algumas dicas que podem lhe ajudar a superar as barreiras que
o estão impedindo de experimentar o pastoreio de pastores. Procure fa-
zer aquilo que melhor corresponde à sua necessidade. As ideias não es-
tão em ordem de importância ou ordem cronológica.

1. Visite um grupo de pastoreio de pastores. Se você tem resistências

internas, procure visitar um grupo de pastoreio de pastores de forma
inicial para conhecer como funciona e poder avaliar o valor disto para
sua vida e do seu cônjuge.

2. Converse com os líderes de sua denominação. Procure conversar e

incentivar a liderança de sua denominação a preocupar-se com o esta-
do dos pastores e a promoverem algum tipo de pastoreio mútuo.

3. Participe de uma clínica de mentoria. A clínica estabelece as pessoas

na visão e valores do pastoreio de pastores, como também lhes capaci-
ta em ferramentas práticas. Por não conhecerem o valor do pastoreio
de pastores muitos pastores não querem pagar o custo disto.

4. Ganhe uma convicção bíblica sobre o assunto. Leia e estude o capítu-

lo dois deste manual que aborda os seguintes assuntos: 1) A base bí-
blica para o pastoreio de pastores; 2) As consequências da falta de
pastoreio; 3) Os benefícios do pastoreio de pastores. E tire um tempo
para ouvir a Deus quanto a este assunto.

5. Vença a inércia. Tome uma atitude prática e procure dar passos no

sentido de procurar pessoas que possam lhe ajudar a encontrar um
grupo de pastoreio de pastores seja em sua denominação ou através de
uma estrutura não denominacional como o MAPI.

6. Convide alguns pastores para orar juntos. Este talvez seja o passo
principal. Isso não é difícil de fazer. Tome a iniciativa de convidar al-
guns pastores que você conheça e que compartilham a mesma neces-
sidade sua e comece um tempo de compartilhar e orar com eles. A
princípio não precisa ser um encontro muito estruturado, apenas um
tempo para desenvolver relacionamento.

Perguntas para aplicação

1. Você listou algumas ideias nos dois momentos ante-

riores de perguntas para aplicação. Quais das suas
ideias não aparecem em nossa lista de como superar
os obstáculos?

2. Quais ideias você gostaria de colocar em prática?

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3. Quando você poderia começar a colocar em prática?

Outros recursos e ferramentas:

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