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Esse documento descreve as regras gerais em relação ao uso de telefones celulares pessoais,
inclusive smartphones, pelo colaborador da XXXXXX nas dependências da empresa.
O propósito dessa política é minimizar distrações, desperdícios e acidentes que o uso impróprio
do telefone celular pode provocar no ambiente de trabalho. É uma forma de auxiliar na
manutenção de níveis adequados de segurança e produtividade, sem que seja necessário proibir
totalmente os telefones pessoais.
Proibições
É proibido:
Usar o celular enquanto estiver dirigindo ou operando quaisquer ferramentas, instrumentos
ou sistemas que exijam concentração para evitar erros e acidentes.
Usar o celular para registrar, por texto, áudio, vídeo ou foto, quaisquer informações
empresariais ou confidenciais.
Usar o celular para gravar conversas sem que todos os envolvidos na conversa tenham
autorizado previamente a gravação.
Usar o celular para atividades que infrinjam quaisquer leis ou normativas aplicáveis à
pessoa física ou à empresa.
Usar o celular em horário de expediente para fins pessoais, incluindo navegação na
internet, Facebook, Instagram, WhatsApp, Email, SMS, telefonemas e outros, salvo em
caráter de urgência.
Permissões
Desde que não se enquadre nas proibições citadas anteriormente, é permitido:
Usar o celular para receber telefonemas particulares em caráter de urgência, a qualquer
horário, desde que isso não se manifeste como prática diária ou rotineira.
Usar o celular nos horários de intervalo do expediente. Ex: Almoço e Café da tarde
Ações Disciplinares
O uso impróprio do telefone celular poderá resultar em ações disciplinares. Estas incluem a
advertência verbal e/ou por escrito a respeito do uso do telefone celular e, em casos graves, a
rescisão do contrato de trabalho do colaborador.
Esclarecimentos Adicionais
Caso o colaborador tenha dúvidas sobre essa política, deverá procurar seu gestor, o
departamento de Recursos Humanos ou a direção da empresa para solicitar o esclarecimento.
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