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“REGULAMENTO INTERNO“
“Nome da empresa”

1. Todo funcionário é contratado para AJUDAR a resolver problemas, e não criar

problemas.

2. Todo funcionário admitido na empresa, é com contrato de EXPERIÊNCIA de 30 dias

podendo ser prorrogado por mais 30 ou 60 dias.

3. O funcionário deverá estar SEMPRE uniformizado e portando o crachá de identificação

no período de trabalho.

4. O funcionário tem por OBRIGAÇÃO tratar bem e com respeito o cliente, e lembrar que
o cliente sempre tem razão.

5. É PROIBIDO usar uniforme, coturno, ferramentas e equipamentos da empresa, fora

dos horários de trabalho. Se isso acontecer será advertido por escrito.

6. É expressamente PROIBIDO o uso do veículo em atividades que não sejam de

interesse da empresa.

7. Durante o período de trabalho, o funcionário NÃO poderá usar qualquer tipo de adorno
metálico, tais como: anéis, relógios, correntes, pulseiras, etc. Tais objetos poderão ficar
presos em pontos fixos, causando acidentes graves, e aumentar os danos em casos de
acidente com energia elétrica.

8. É PROIBIDO ao funcionário fumar quando estiver executando qualquer tipo de serviço,

bem como dentro do veículo.

9. É PROIBIDA a ingestão de bebidas alcoólicas durante o serviço bem como nos

intervalos para refeição.

10. É expressamente PROIBIDO executar qualquer tipo de serviço sem o uso do EPI
(Equipamento de Proteção Individual) adequado a atividade.

11. De MANEIRA ALGUMA deverá ser permitida a presença de pessoas não autorizadas
nas áreas reservadas para o serviço.

12. Caberá ao funcionário a RESPONSABILIDADE civil e penal, pelo mau uso ou desvio
de qualquer material, ferramenta e/ou equipamentos da empresa.

13. O funcionário terá que CUMPRIR sem desculpas os horários da entrada no serviço de
manhã e após o almoço em local determinado.

14. O Funcionário deverá AVISAR a empresa com 24 h de antecedência se ele tiver que
faltar no dia seguinte mesmo que por motivos justificados. Caso isso não ocorra,
poderá será advertido por escrito.

15. Todo acidente de qualquer natureza e gravidade, deve ser informado a chefia imediata,
ou ao departamento de segurança.
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16. É expressamente PROIBIDO dar carona para terceiros, familiares, ou pessoas

estranhas nos veículos da empresa.

17. Qualquer DANO causado ao veículo, equipamento ou ferramenta por negligência,

imprudência ou mau uso, será de inteira responsabilidade do condutor e usuário.

18. Toda MULTA por excesso de velocidade, avanço de sinal, estacionamento em lugar
proibido, falar ao celular dirigindo etc., ocorridos, por culpa do funcionário será
descontado no salário do mês seguinte. NÃO ULTRAPASSE OS LIMITES DE
VELOCIDADE, RESPEITE A SINALIZAÇÃO.

19. É OBRIGAÇÃO do funcionário comunicar imediatamente a supervisor/encarregado ou

ao departamento de segurança, se tiver algum equipamento ou ferramenta faltando ou
danificado, para que seja providenciado sua substituição.

20. Todos os dias o condutor do veículo deverá VERIFICAR faróis, setas, bateria, óleo do
motor, água do radiador, buzina, macaco, chave de rodas, triangulo de sinalização,
pneu de estepe, extintor de incêndio e documento do veículo. Se for multado por falta
ou defeito de algum desses equipamentos, assumirá as responsabilidades e será
advertido por escrito.

20. Quando for buscar veículo na oficina, lavajato, seja onde for, verificar os itens que o
compõem como: estepe, macaco, extintor, chave de roda, triangulo e etc.

21. O funcionário deverá SEMPRE manter o veículo limpo e organizado, zelar bem do
mesmo e das ferramentas e equipamentos.

O NÃO CUMPRIMENTO DESTE REGULAMENTO IMPLICARÁ EM ADVERTÊNCIA,

SUSPENÇÃO OU ATÉ MESMO DEMISSÃO.

Aparecida de Goiânia, 07 de Dezembro de 2018.

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Assinatura do empregado

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“Nome da empresa”