MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

CAPTULO I - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

Da Integrao no Contrato Individual de Trabalho
Art.1 O presente Regulamento faz parte integrante do contrato individual de
trabalho. As normas e preceitos nele contidos aplicam-se a todos os empregados,
complementando os princpios gerais de direitos e deveres contidos na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
Pargrafo nico sua obrigatoriedade perdura o tempo de durao do contrato de
trabalho, sendo assim, o empregado que assinar o seu termo de cincia, no poder
alegar seu desconhecimento.
CAPTULO II - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Da Admisso
Art. 2 A admisso de empregado condiciona-se a exames de seleo tcnica e
mdica e mediante apresentao dos documentos exigidos, em prazo fixado pelo
empregador.
CAPTULO III - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Dos Deveres, Obrigaes e Responsabilidades do Empregado
Art. 3 Todo empregado deve:
a)
Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de
trabalho, com zelo, ateno e competncia profissional;
b)
Obedecer s ordens e instrues emanadas de seus superiores hierrquicos;
c)
Sugerir medidas para maior eficincia do servio;
d)
Observar a mxima disciplina no local de trabalho;
e)
Zelar pela boa conservao das instalaes, equipamentos e mquinas,
comunicando as anormalidades notadas;
f)
Manter na vida profissional conduta compatvel com a dignidade do cargo
ocupado e com a reputao do quadro de pessoal da Empresa;
g)
Usar os meios de identificao pessoal estabelecidos;
h)
Informar a rea ou responsvel pelos recursos humanos sobre qualquer
modificao em seus dados pessoais, tais como, estado civil, militar, aumento ou
reduo de pessoas na famlia, eventual mudana de residncia, etc.;
i)
Respeitar a honra, boa fama e integridade fsica de todas as pessoas com
quem mantiverem contato por motivo de emprego.
CAPTULO IV - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Das Frias
Art.4 Cabe Empresa fixar anualmente o perodo que seus empregados podero
gozar suas frias, ressalvadas as excees previstas em Lei.
CAPTULO V - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Das Licenas
Art. 5 A Empresa concede ao empregado licena de (exemplo) 5 dias corridos
e consecutivos (ou segue o art. 473 CLT), por motivo de:
a)
Casamento;
b)
Falecimento de conjugue, ascendente, descendente ou dependente declarado
na CTPS;
c)
Nascimento de filho;

1O empregado dever comunicar, por escrito rea ou responsvel

pelos recursos humanos da Empresa, seu casamento, com antecedncia mnima de
8 dias;
2Em caso de morte e nascimento de filho, salvo absoluta
impossibilidade, o empregado comunica o evento rea ou responsvel pelos
recursos humanos da Empresa no respectivo dia;
3Em qualquer caso, exige-se comprovao mediante prova
documental.

CAPTULO VI - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

Das Ausncias, Sadas e Atrasos
Art.6 O empregado que se atrasar ao servio, sair antes do trmino da jornada ou
faltar por qualquer motivo, deve justificar o fato ao superior imediato, verbalmente
ou por escrito, quando solicitado.

1- empresa cabe descontar os perodos relativos a atrasos, sadas

mais cedo, sem prvia autorizao, faltas ao servio e o consequente repouso
semanal, excetuada as faltas e ausncias legais;
2As faltas ilegais, no justificadas perante a correspondente chefia,
acarretam a aplicao das penalidades previstas no Captulo XIII ;
3- As faltas decorrentes de doena devero ser abonadas atravs de
Atestado Mdico fornecido pelo Servio Mdico da Empresa, ou na inexistncia
deste, por Mdico do INSS, Mdico do Convnio ou Mdico Particular;
4- As solicitaes de abono de faltas, somente sero aceitas, se as
justificativas, com os correspondentes documentos de comprovao, forem
apresentadas at 2 (dois) dias teis aps a data do incio da ausncia;
5- As faltas, quando no abonadas, acarretaro, alm da perda do
salrio correspondente, a reduo legal das frias, devendo ser descontadas no
pagamento do salrio do ms corrente, caso ocorram at o dia 20 (vinte) do ms,
ou no pagamento do salrio do ms subsequente, caso ocorram faltas aps esta
data.
CAPTULO VII - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Do pagamento
Art.7 A empresa paga os salrios no 5 (quinto) dia til do ms subsequente.
Art. 8 O salrio depositado em conta corrente.
Art.9 Eventuais erros ou diferenas so comunicados ao Departamento de
Pessoal, no primeiro dia til aps o correspondente pagamento.
CAPTULO VIII - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Dos Benefcios
Art. 10 A empresa oferece as seguintes vantagens:
a)
Vale transporte, como estipulado na Lei;
b)
Vale refeio;
c)
Assistncia mdica conveniada, incluindo dependentes;
d)
..
CAPTULO IX - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Das Proibies
Art. 11 expressamente proibido:
a)
Ingressar ou permanecer em setores estranhos aos servios, salvo por ordem
expressa;
b)
Promover algazarra, brincadeiras e discusses durante a jornada de trabalho;
c)
Usar palavras ou gestos imprprios moralidade e respeito, nas dependncias
da Empresa;
d)
Fumar nas instalaes da Empresa;
e)
Divulgar, por qualquer meio, assunto ou fato de natureza privada da Empresa;
f)

CAPTULO X - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

Da Jornada de Trabalho
Art.12 Fica estabelecido o horrio de trabalho das.s ..horas, .horas
semanais, ou seja, . horas mensais, com .horas para descanso e alimentao,
de 2. a 6. feira.
( pode especificar um tempo para o caf, uso de micro-ondas, etc.)
CAPTULO XI - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Das Relaes Humanas

Art. 13 Todos os empregados, sem distino, devem colaborar, de forma eficaz

realizao dos fins da Empresa.
Art. 14 O sentido de equipe deve predominar na execuo de tarefas realizao
dos objetivos da Empresa.
Art. 15 Harmonia, cordialidade, respeito e esprito de compreenso devem
predominar nos contatos estabelecidos independentemente de posio hierrquica.
Art. 16 A Empresa adota nas relaes com os empregados os seguintes
princpios:
- cumprir rigorosamente a legislao prpria;
- reconhecer o mrito do empregado e premi-lo;
-..
CAPTULO XII - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Do Carto ou Livro de Ponto
Art. 17 A entrada e sada observam o horrio designado.
Art. 18 O Expediente rigorosamente observado, cabendo ao empregado
pessoalmente marcar o ponto no incio e trmino da jornada, bem como os
intervalos para as refeies e repouso.

1 expressamente proibido marcar ponto de outrem.

2Os eventuais enganos na marcao de ponto so
comunicados
imediatamente ao Departamento de RH.
Art. 19 Todos os empregados, obrigatoriamente, marcam o carto ou assinam o
livro de ponto, conforme o caso.
CAPTULO XIII - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Penalidades
Art. 17 Aos empregados transgressores das normas deste Regulamento, aplicamse as penalidades seguintes:
- Advertncia verbal;
- Advertncia escrita;
- Suspenso; e
- Demisso, por justa causa.
Art. 18 As penalidades so aplicadas segundo a gravidade da transgresso, pelo
Departamento de Pessoal.
Art. 19 As respectivas chefias elaboram relatrio escrito e circunstanciado aos
casos de demisso por justa causa.
CAPTULO XIV - MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
Das disposies Gerais
Art. 20 Os empregados devem observar o presente Regulamento, circulares,
ordem de servio, avisos, comunicados e outras instrues expedidas pela direo
da Empresa.
Art. 21 Cada empregado recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara,
por escrito, t-lo recebido, lido e estar de acordo com todos os seus preceitos.
Art. 22 Os casos omissos ou no previstos so resolvidos pela Empresa, luz da
CLT e legislao complementar pertinente.
Art. 23 O presente regulamento pode ser substitudo por outro, sempre que a
Empresa julgar conveniente, em consequncia de alterao na legislao social.
Recebi um exemplar do Regulamento Interno do Cartrio (ou da Empresa)

So Paulo, de .. de
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Nome por extenso e assinatura do emprego

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