Descrição do cargo

Centro de custos

Presidente / Administrador

Área Administrativa Índice:
Tem a responsabilidade em planejar, organizar, dirigir e coordenar seu negocio.

Descrição:
Responsável pela gestão da unidade, garantindo excelência dos processos, gestão de qualidade, satisfação do cliente, otimização dos processos,; responsável pelo suporte e estratégias para o cumprimento de metas estabelecidas; gerenciamento de processos técnicos e administrativos; responsável pela implantação e sistematização de rotinas; implantação de projetos para a melhoria do sistema da qualidade e satisfação do cliente; responsável pelo cumprimento de todas as normas dos órgãos reguladores; gestão orçamentária e apresentação de novos projetos de melhoria e redução de custo; gestão de metas de produtividade e indicadores de performance; gestão e monitoramento de necessidades de infra-estrutura; gestão de aquisição de matérias e equipamentos; gestão de recursos humanos (contratações, demissões, escalas, treinamentos); elaboração e monitoramento de plano de ações; gerir os recursos necessários para a gestão; e tem a responsabilidade de liderar uma equipe

Equipamentos utilizados:
Formulários Manuais da empresa Notas fiscais Computador Caixa

Subordina-se:
A ninguém.

na maior parte do tempo).00 . a visão e missão da mesma. de contabilidade. dirigir e coordenar sua empresa e os esforços de seus subordinados. para assim atingir as metas e os objetivos da empresa de acordo com os princípios. marketing. espanhol e informática – todos nível avançado. Responsabilidades É responsável em planejar. de logística. conceituais e humanas de um administrador. Características Pessoais Habilidade técnica. Esforço visual: 20% (devido o computador) Esforço mental: 80 % (pois planeja. Autonomia Poder total sobre as atividades da empresa. na área administrativa.Especificação do cargo Instrução Nível superior completo e Pós graduação. Esforço físico: 10 % (permanece sentado. inglês. organizar. organiza. Outros cursos e ou qualificações Conhecimento de gestão de serviços. negócios e projetos. coordena e da à direção de todas as ações na empresa) Risco de vida: 30 % Salário R$ 15 000.

respondendo. prestadores de serviços. aplicação. pelos resultados advindos dessa representação. empresas conveniadas e instituições financeiras. É responsável pela definição dos objetivos operacionais que vai levar a execução do objetivo final estabelecido pelo presidente da empresa. Descrição: Responsável direto por todo o desenvolvimento. Manuais da empresas Subordina-se: Ao gerente ao Presidente. manutenção e acompanhamento das políticas administrativo-financeiras implementadas pela Diretoria. Equipamentos utilizados: Computador.Descrição do cargo Gerente Geral Centro de custos Área Administrativa Índice: O gerente geral é um mediador entre a parte operacional da empresa e a parte administrativa. diretamente. Ele norteia do trabalho dos demais gerentes definindo metas gerais de trabalho. Representa a entidade junto a fornecedores. . Formulários.

definição de metas de crescimento. Características Pessoais Boa comunicação. controlando e comunicando com os fornecedores. Esforço visual: 20 % Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre planejando. Autonomia Sobre todos os departamentos. Outros cursos e ou qualificações Conhecimento em administração e informática. Identificação de oportunidades de negócios e estudo de viabilidade de investimentos. Responsabilidades É responsável pela: organização e administração sistêmica das atividades.Especificação do cargo Instrução Nível superior completo. Planejamento estratégico da unidade de negócios. Organização.00 . nível avançado de inglês e espanhol. Responsabilidade. rentabilidade e a diversificação dos negócios. Esforço físico: 30 % (pois algumas vezes viaja). Atuará junto ao desenvolvimento e manutenção de relacionamento com parceiros. clientes e com os departamentos existente dentro da empresa) Risco de vida: 18 % Salário R$ 10 000. bem como o acompanhamento de seus resultados. Saber Trabalhar em equipe. Integração com os demais departamentos para aperfeiçoamento dos processos técnicos e busca de novas soluções.

em acompanhar o processo de produção gráfica de peliculas publicitárias. identificação de pontos estratégicos para montagem de "outdoors". seminários e convenções. por manter contatos com patrocinadores da empresa e dos eventos.Descrição do cargo Estagiário de Marketing Centro de custos Área Marketing Índice: Tem a responsabilidade de auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing. Assessor de Relações Públicas e Designer. prazos e outros detalhes de custos. Equipamentos utilizados: Formulários Manuais da empresa Computador Subordina-se: Ao gerente de departamento de Marketing. agendando e coordenando as visitas dos jornalistas. por manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases. através de pesquisas de mercado. Descrição: É responsavel pela elaboração de pesquisas de mercado. . criação e desenvolvimento de campanhas publicitárias e promocionais. elaboração de reportagens sobre a empresa. com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e aumentar as vendas. em conjunto com a gerência de vendas. em controlar dados e resultados pertinentes ao departamento e em levantar informações sobre preços. auxiliar e organizar eventos como exposições.

Outros cursos e ou qualificações Conhecimento em administração. informática . por manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases. identificação de pontos estratégicos para montagem de "outdoors". Características Pessoais Responsabilidade. em acompanhar o processo de produção gráfica de peliculas publicitárias.00 . elaboração de reportagens sobre a empresa. em controlar dados e resultados pertinentes ao departamento e em levantar informações sobre preços. prazos e outros detalhes de custos. Dinamismo. Autonomia Nenhuma.Especificação do cargo Instrução Nível superior cursando. Espirito de equipe Responsabilidades É responsavel pela elaboração de pesquisas de mercado. agendando e coordenando as visitas dos jornalistas. Esforço visual: 25% (devido o computador) Esforço mental: 65 % (pois tem que estar sempre inovando e fazendo uso do seu poder de criatividade) Risco de vida: 10 % Salário R$ 400. em conjunto com a gerência de vendas. na maior parte do tempo). inglês nível intermediário. por manter contatos com patrocinadores da empresa e dos eventos. seminários e convenções. Esforço físico: 10 % (permanece sentado. auxiliar e organizar eventos como exposições. Comprometimento.

. Descrição: É responsável pelo desenvolvimento de estratégias inovadoras e multifuncionais de marketing B2B e B2C. Equipamentos utilizados: Formulários Manuais da empresa Computador Subordina-se: Ao gerente geral e ao presidente. promoção de vendas e Merchandising. assim como um planejamento eficaz e ágil de tal modo que consiga despertar o interesse de nossos clientes para a linha de produtos de nossa empresa. relações públicas. Identificar novas oportunidades de mercado e avaliar a concorrência.Descrição do cargo Gerente de Marketing Centro de custos Área Marketing Índice: Tem a responsabilidade de gerenciar o planejamento de mercado. Identificar e estabelecer estratégias para atingir mercados estrangeiros. Cabe a ele também empregar e mensurar diversas técnicas de marketing online e off-line. propaganda. além de conduzir negócios e gerenciar o comportamento de nossos clientes. sempre com o foco no crescimento de vendas e otimização da equipe de vendas e marketing de produto.

Autonomia Sobre os cargos de assessor de relações públicas. pela condução de pesquisa de mercado. inglês e espanhol – todos nível avançado. Esforço visual: 25% (devido o computador) Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre planejando.Especificação do cargo Instrução Nível superior completo. para a compreensão de valores e resultados de marketing como custo de vendas. Inovação. Esforço físico: 10 % (permanece sentado. na maior parte do tempo). gerenciado. informática . pelo estudo mais aprofundado sobre os produtos da empresa produtos a fim de estabelecer o valor dos mesmo. Comprometimento. conhecimento e exercícios de otimização de mercado. buscando formas de inovação) Risco de vida: 10 % Salário R$ 7 000. Espirito de equipe Responsabilidades É responsável pelo: emprego de estratégias de marketing e métodos para impulsionar vendas.00 . Outros cursos e ou qualificações Conhecimento em administração. Características Pessoais Criatividade. designar e o estagiário. criação e implementação de parcerias e associações de estratégias de marketing e programas para divulgar a marca no Brasil e controle de orçamento local e cumprimento de protocolos de marketing para aprovação de orçamento e acompanhamento. divulgação do produto/marca e metas de vendas.

que chegam ao público destinatário através de diferentes suportes. Sua principal função é transmitir uma informação determinada por meio de composições gráficas. A função do Design. qualidade. é tornar um produto funcional. . . Descrição: É responsável por gerar desempenho. além da estética. É transformar Informação em Comunicação. selecionar e organizar uma série de elementos para produzir objetos visuais destinados a comunicar mensagens específicas a determinados grupos. Equipamentos utilizados: Computador Impressora Subordina-se: Ao gerente de Marketing. projetar. coordenar. durabilidade e aparência a um produto.Descrição do cargo Designer Centro de custos Área Marketing Índice: Tem a responsabilidade programar.

criação de material promocional. campanhas. tratamento digital de imagens e ilustração digital. sites. Dreamweaver/Fireworks.00 . Autonomia Sobre o estagiário parcialmente. Outros cursos e ou qualificações Fortes conhecimentos em HTML. fechamento de arquivos para fornecedores diversos. criação de embalagens de rótulos para produtos. Esforço físico: 10 % (permanece sentado.Especificação do cargo Instrução Nível superior completo. Competências criativas e gráficas. Características Pessoais Criatividade. ferramentas. Inovação. identidades. Flash. artefinalização. Windows. Adobe Photoshop. marcas. Competências criativas e gráficas. na maior parte do tempo). no desenvolvimento e manutenção de portais. Esforço visual: 35% (permanece mair tempo em frente ao computador) Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre buscando desenvolvendo ou aprimorar designers) Risco de vida: 10 % Salário R$ 3 100. Responsabilidades É responsável pelo: criação e desenvolvimento de materiais gráficos. programação. Comprometimento.

criação de textos de divulgação. auxílio na gravação de programas para internet. assessoria com a imprensa. e elaborar produtos de Comunicação para circulação interna e externa. como house organ. Descrição: Atuará com coordenação de site. newsletter. relatório de análise de movimento no site. murais.Descrição do cargo Assessor de Relações Públicas Centro de custos Área Marketing Índice: A função do Assessor de Relações Públicas é cuidar da imagem pessoal ou institucional da empresa assessorado. etc. organização de e-mails e rede sociais. Equipamentos utilizados: Computador. informativos. Telefone. redação de pautas. postagem de produtos. . contato com fornecedores e acompanhamento de agenda de cursos. envio de mala direta. Formulários Subordina-se: Ao gerente de Marketing.

planejar e coordenar assessoria de imprensa. nível avançado de inglês e espanhol. realizar serviços de comunicação entre a empresa e seus demais públicos. Comprometimento. manter contato com clientes e fornecedores. planejar/executar eventos internacionais e nacionais. Conhecimentos em informática. implementar projetos de divulgação. Características Pessoais Boa comunicação. Autonomia Sobre o estagiário parcialmente. Responsabilidades É responsável pelo: desenvolvimento da comunicação interna/externa da empresa junto a gerência. Esforço físico: 45 % (muitas vezes viaja).Especificação do cargo Instrução Nível superior completo. Esforço visual: 20 % Esforço mental: 75 % (pois tem que estar sempre buscando a melhor forma de comunicar a empresa aos diversos meios) Risco de vida: 18 % Salário R$ 2 300. prestar apoio ao marketing nacional. fazer trabalho de malas direta. Saber redigir textos jornalísticos.00 . Saber Trabalhar em equipe. Outros cursos e ou qualificações Conhecimento em administração. marketing e divulgação.

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